10/03/01 10:25:36 5xqQI6EM
上司などによるパワハラで鬱病になってしまった人、
対抗手段や防止方法など語りましょう
※ローカルルールより：荒らし・煽りは放置・無視。荒らしに反応する人も荒らしです。
【パワーハラスメント】＝権力や地位を利用した嫌がらせ
会社などで職権などの権力差を背景にし、本来の業務の範疇を超えて継続的に
人格と尊厳を傷つける言動を行い、就労者の働く環境を悪化させる、あるいは
雇用不安を与える行為である （出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』）
part2 ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
part3 ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)l50
part4 ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
part5 ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
part6 ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
2:優しい名無しさん
10/03/01 10:26:58 5xqQI6EM
【関連URL】
パワーハラスメントとは(定義の一例)
URLﾘﾝｸ(www.hellowork.go.jp)
ＮＰＯ法人労働相談センター(無料相談)
URLﾘﾝｸ(www.rodosodan.org)
コミュニティ・ユニオン全国ネットワーク(組合に加入。会社との交渉や紛争を打開する際の手法のひとつ)
URLﾘﾝｸ(www11.plala.or.jp)
全国労働組合総連合・労働相談ホットライン(フリーダイヤルあり)
URLﾘﾝｸ(www.zenroren.gr.jp)
日本弁護士連合会(裁判や労働審判など)
URLﾘﾝｸ(www.nichibenren.or.jp)
日本労働弁護団(労働問題に特化した裁判や労働審判など)
URLﾘﾝｸ(homepage1.nifty.com)
3:優しい名無しさん
10/03/01 10:27:42 5xqQI6EM
個別労働関係紛争対策の概要
URLﾘﾝｸ(www-bm.mhlw.go.jp)
損害賠償等の支払い(法知識)
URLﾘﾝｸ(www.ynbms.info)
労働基準法違反報告書(情報提供)
URLﾘﾝｸ(homepage1.nifty.com)
労働基準法違反申告書
URLﾘﾝｸ(homepage1.nifty.com)
労働審判制度について(初期に裁判を避ける方法)
URLﾘﾝｸ(www.courts.go.jp)
しんぶん赤旗(パワハラ行為を外部漏洩化させるための一方途)
URLﾘﾝｸ(www.jcp.or.jp)
(※毎日新聞もまた、労働問題には動きやすい)
特定社会保険労務士(労働紛争のあっせん代理として機能)
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
(社)全国労働基準関係団体連合会(厚生労働省から以下の事業を委託)
URLﾘﾝｸ(www.zenkiren.com)
全基連・労働時間等相談センター(無料電話相談を全国33か所で実施)
URLﾘﾝｸ(www.zenkiren.com)
(※パワーハラスメント関連の書籍も多数とはいわないまでも、出版されている。
岡田康子、涌井美和子、金子雅臣氏らの著作がある。
一読し、参照参考にされるもよし)
4:優しい名無しさん
10/03/01 10:28:24 5xqQI6EM
<モラハラ>
●孤立させる
職場で孤立している人はモラハラ対象として狙われやすく、
そうでない場合には仲間から孤立させることからモラハラが始まります。
●個人攻撃をする
仕事を与える一方でそれをできない状態に追い込む、仕事を取り上げる、
ミスを細かく指摘するなど、仕事を利用した嫌がらせを行います。
●人格を攻撃する
仕事に関する指摘ではなく、人格を否定するような、
相手が痛みを感じるような個人的な事柄を攻撃します。
●正常な感覚を失わせる
同僚や上司から理由もわからないまま非難され、虐待され、仲間はずれにされ、
辱められることで、被害者は正常な感覚を失ってしまいます。
自己愛性人格障害の人が、パワハラなど行うことが多いです。
5:優しい名無しさん
10/03/07 01:14:11 uxOZaeT1
>>1乙です
もう書いてもよいですか？
6:優しい名無しさん
10/03/08 00:41:24 hBN0sF0Q
能力なくて仕事ができず上司に叱られても反省も努力もせず
病気に逃げ込み原因は自分ではなく上司の指導が悪いという
腐れメンヘラ供の言い訳
↓
7:＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿／
10/03/08 13:37:16 j6G9gHrU
('A` ) Ｖ
. (⊃⌒*⌒⊂)
/__ﾉωヽ__)
＼ ＿
r-''ニl::::/,ﾆ二 ｰｰ-- __
肛門がしゃべった！！ .,／: :// o l !/ /o ｌ.}: : : : : : :｀:ヽ 、
／:,.-ｰl { ﾞ-"ﾉﾉl ｌ. ﾞ ‐ﾞﾉﾉ,,,_: : : : : : : : : :ヽ、
ゝ､,,ヽ /;;;;;;;;;;ﾘﾞ‐'ｰ＝" ＿゛ =､: : : : : : : :ヽ、
/ ＿________｀ﾞ ｀'-- ヾ_____--⌒ `-: : : : : : : :
...-''"│ ∧ .ヽ. ＿_______ / ____ ---‐‐‐ｰｰ ＼: : : : :
! / .ヽ ﾞ,ゝ､ / ____＿___rｰ''"￣''ｰ､ `､: : :
.ｌ.／ V ｀'''ｰ-、__/__r-‐''"゛ ￣￣ ＼ ﾞl: : :
ｌ .,.. -､、 _ ‐''''''''-、 ｌ !: :
｜ ／ .| .! ｀'､ | l: :
ｌ | .ｌ,,ﾉ ｜ ! !: :
/ 'ﾞ‐'''''ヽ、 .,,,.. -''''''''^^'''-、/ l !: :
r―- ..__ｌ＿__ ｀´ ｌ / /:
8:優しい名無しさん
10/03/08 15:26:58 bdHJRYDL
退職強要、パワハラ、いじめ、嫌がらせ、外部への根回し等、暴力以外
のあらゆる攻撃により鬱病になりました。まあ、法務局、労働基準監督署、
斡旋なんかで反撃したのでいいのですが、助成金を狙って、
親族友人なんかの経営の場合、雇用するのは「助成金」が目的であり
仕事ができるできないは、あまり関係ない。経営者がサイコパス
で自分の保身の為なら平気で嘘の涙を流せる奴だったし
9:優しい名無しさん
10/03/10 20:35:19 P8x6O4pa
↑
能力なくて仕事ができず上司に叱られても反省も努力もせず
病気に逃げ込み原因は自分ではなく上司の指導が悪いという
腐れメンヘラ供の言い訳
10:優しい名無しさん
10/03/10 21:18:50 yPAKelsX
↑
と負け惜しみを言う
左遷されかけのパワハラ人間
11:優しい名無しさん
10/03/11 10:49:50 n4efJGar
１年半かけた、パワハラうつ病裁判。本日、裁判所より和解案提示予定。
裁判所がどう判断するのか、ここ数日調子が悪い。
12:優しい名無しさん
10/03/11 15:44:17 BHYyq5vp
早退した。
自分の業務は前倒しでとっくにあがって、責任のある部分は済んでる、
クライアントと連絡取れるのは月曜。
残ってるとなぜか他部門の部下の分を手伝えとか言ってくるし、
５人もの無能な奴らの相談にのると、あまりにも効率が悪くてミスが多くて、
上司との関係で疲れきってるから、自分の部下でもないのに笑って指導してやる気力はもうない。
仕事についての提案書作成とかをしたいが、どうせ採用されないしな。
職場にいても記録と日記と録音で気疲れするばかりだ。
微熱だが有給の範囲内、文句言われれば労働局に訴えられる。
というか、もうくたくた。
13:優しい名無しさん
10/03/11 21:55:22 u1193LUt
>>12
そんなに有能なら会社やめて独立しろよ
この糞メンヘラ
14:優しい名無しさん
10/03/12 10:24:32 PkpAGVtL
バリバリやれてる頃の自己イメージで、
むしろ潮時だと思い飛びだしたが、
新しいスタートラインがどんどん薄らぎ遠のいていく。
どんなに理不尽でも辛くても、
緊張の糸の効能というものもある皮肉。
退職で症状が悪化することもあるので判断は慎重に。
15:優しい名無しさん
10/03/13 12:52:01 9L4WX+/J
パワハラ上司の言った事を、オウム返しで言う
これ続けると、うざい奴と思われて攻撃対象から外れるよ
まぁ上司と会話はなくなるけど、べつにいいよね
16:優しい名無しさん
10/03/13 13:27:51 geaBTdBn
結構会社の体質とかも背景に在ると思うんだ
冷静に考えるとこんな会社から離れられない自分も悪いって気がしてくる
17:優しい名無しさん
10/03/18 00:49:15 n1V7JqHw
パワハラといえばラボテック
ラボテックといえばパワハラ
ばかんぶといえばあふぉ○ま
18:優しい名無しさん
10/03/18 14:42:31 1Fl3bIgw
調べる気力がないので教えてください
パワハラとモラハラの違いって何ですか？
人事に詰問されて電話を切ってしまいました
19:優しい名無しさん
10/03/18 20:05:46 WqFDdsUX
モラハラ
簡単にいえばイジメ
パワハラ
これもイジメ
但し、背景に地位の差や上下関係などがある場合パワハラと言う
（教育的指導との切り分けが難しいね・・・）
20:優しい名無しさん
10/03/18 20:37:11 1Fl3bIgw
パワハラとモラハラを足したものが、自分にとってのパワハラです
ありがとう
人事に説明できそうです
21:優しい名無しさん
10/03/18 22:27:07 FFRd7lXu
＞＞２０
テメーが能無しで努力もしないからそれを指摘されてるだけじゃねーのか？
人事に行く前に反省したらどうなんだ？
22:優しい名無しさん
10/03/18 22:43:49 1Fl3bIgw
>>21
１０人近くがうつ病で休職や退職に追い込まれている
それを問題視した会社が事情聴取したいらしい
人事が問題に思っていて会社側の窓口になっている
午後には労働組合からも呼ばれている
そういう荒々しい物言いもモラハラみたいなもんだな
ごめんね
君の叩きのターゲットにはなれないよ
君に猛省を求める
23:優しい名無しさん
10/03/18 22:58:12 1AY9RW4N
>>22
ほほう、そんな自称弱者の見方の人事があなたに”詰問”したんですと？
おまえがただの文句タレでへタレで会社からタカろうとしてるのは
お見通しってことじゃねーのか？
つべこべ言わずにはたらけよカス
いやならしねよ会社のお荷物
24:優しい名無しさん
10/03/18 23:10:54 WqFDdsUX
>>20
私見を言います。
＞人事に詰問されて電話を切ってしまいました
第１に、人事がパワハラとモラハラについて知らないとは考えられない。
知らないなら犯罪的に駄目な人事だと思います。
人事の人の意図は別にあるのではないかと思います
揉消そうと言う意図がありそうなら慎重な対応が必要だと思います。
とりあえず、記録となるようメモを取るようにしたほうが良いと思います
後、何か攻撃的な決め付けるような事を言われたら、
個人の認識なのか、会社としての発言なのかを確認するといいです。
後、法的根拠も聞くと良いと思いますし、今のうちに就業規則の閲覧、
出来ればコピーを貰うと良いです
まー、下手に法律問題とかを持ち出すと損する可能性もあるので、
冷静に必要に応じて対応するのが良いかもです
第２に、抑うつ状態である事を認識した上で詰問しているなら、
その行為自体がよろしく無いと思います。
25:優しい名無しさん
10/03/18 23:19:48 WslOZKm4
>>24
タカリ野郎乙
26:優しい名無しさん
10/03/18 23:24:19 1Fl3bIgw
>>23
管理職としてきちんと働いていますよ
まだ退職は考えていません
>>24
録音します
業務で普段から使っているものがありますので…
アドバイスありがとうございます
一応元上司が人事のメンバーに含まれているので
先ほど人事の対応の情報を聞きました
対象の人物が取引先のコネで入社したらしく対応に困っていたが今回でケリをつけるそうです
少しでも力になって今後のためにもああいう人材には罰が必要だと思っています
27:優しい名無しさん
10/03/18 23:32:25 WqFDdsUX
>>25
それを言うならカタリ野郎だろｗ
自分のところは吼えたら良い方向に転がった
結局、メリットが多い方向に会社は傾くもんだ
私に同情してくれる意見の方が社内で多数だったんだと思う
実にあり難い事です
28:優しい名無しさん
10/03/18 23:35:16 1Fl3bIgw
>>27
被害者や目撃者が多かったんでしょうね
29:優しい名無しさん
10/03/18 23:39:02 WqFDdsUX
>>26
もしかすると問題の人は病気の可能性もありますね
出来るだけ平和的な落ちどころが見つかると良いと思います
30:優しい名無しさん
10/03/18 23:39:22 WslOZKm4
>>26
管理職でパワハラ受けるって？
あんた人格歪んでね？
31:優しい名無しさん
10/03/18 23:44:55 WqFDdsUX
>>28
いや～、客先に少人数で常駐する形態だったので危なかったです。
被害者は最低2名です。
もしかすると客がインプットしてくれた可能性があります
なんにしてもラッキーでした
未だ後遺症で辛いですが、最終的には黒字な出来事にしたいですよ
32:優しい名無しさん
10/03/18 23:48:45 1Fl3bIgw
>>30
管理職って係長でも管理職だよ
課長として所属長と闘った
自分の部下がどんどんストレスを感じる職場を改善しようと動いたのが
所属長は気に入らなかったみたいでな
必死で叩きたいようだが人格が歪んでるのは君自身ではないか？
おそらく常駐している荒らしなんだろうが、自分の過去の書き込みを読んでごらん
33:優しい名無しさん
10/03/18 23:50:31 1Fl3bIgw
>>31
お互い薬の力を借りながら自分に厳しく生きたいものですね
34:優しい名無しさん
10/03/19 00:13:15 CS5QeTY/
>>33
認知が歪むところまで行ってしまったので、「自分に厳しく」までは未だ早いですｗｗｗ
今しばらくは「冷静さを失わない事」がテーマです
「上の人間が間違うはずが無い！」と言う思い込みから争ってしまったのがいけませんでしたね。
いまはその思い込みが「甘え」だと気付いたので進歩かも知れないです
本当は「この人が間違っているかもしれない！」と考え、一人で戦わないで、
上にエスカレーションするのが正解だと思います
この辺は参考になるかも知れないです。
URLﾘﾝｸ(work-harassment.com)
35:優しい名無しさん
10/03/19 14:08:45 gAplsfsk
会社に住んでて家に帰らない上司がいた
定時過ぎると椅子で仮眠してて話しかけらんないw
帰ろうとすると仕事振ってきて帰らせないようにするし、毎日朝まで無意味な打ち合わせに付き合わされるし、散々だったわ
あとは管理職の仕事を部下にやらせてたりな
机の上には薬の袋が積んであって俺忙しいアピールが寒いww
部署からうつ病社員が出るわ出るわ
辞めたり異動希望出したりするメンバー続出で、俺もその一人なんだが逃げて良かったと思ってる
クソ過ぎる職場は逃げるが勝ち
36:優しい名無しさん
10/03/19 22:53:09 akj87BVr
パワハラ鬱で労災認定もらえたよん。
さて、本人と会社に民事訴訟でもすんべぇ。
お勧めの、弁護士いたら教えてくんなまし。
37:優しい名無しさん
10/03/19 23:10:09 LGoacyOx
>>36
タカリ野郎乙
パワハラ受けれてよかったね
しねよ
38:優しい名無しさん
10/03/19 23:18:41 oNyEYddx
もう辞めたんだけど、入社直後からひどいパワハラで精神ぐちゃぐちゃにされた。
当時の上司や会社の連中に仕返しできないかな？
あれだけひどいことされたのに泣き寝入りって納得できない。
39:優しい名無しさん
10/03/19 23:30:51 LGoacyOx
>>38
能力が足りなかったんじゃねーの？
会社もボランティアじゃないから
使えん奴はやめさせたいからな
40:優しい名無しさん
10/03/19 23:48:10 oNyEYddx
能力不足で首になってたらどれだけ幸せだったか…
41:優しい名無しさん
10/03/19 23:53:19 LGoacyOx
>>40
ほほう自分には十分な能力があると？
じゃあどこでもやってけるじゃん
大抵自称パワハラ被害者は能力なし努力なし
成果が出ないのは人のせい他人のせい上司のせい
指摘されたら”パワハラ受けました”だからな
しねよ糞メンヘラ
42:優しい名無しさん
10/03/20 00:02:24 5cm97HrP
>>41
精神障害者を煽りたいだけの大ばか者と議論する気はない。
黙っててくれないか？
43:優しい名無しさん
10/03/20 00:06:58 ZQm9+mX2
>>42
2chで耳の痛い話をするやつはだまれですか？
自称パワハラ被害者の正体は自己中だったんですね
そりゃ周りに疎まれるわ
おまえなんかどこ行ってもやってけないよ
しねば？
44:優しい名無しさん
10/03/20 00:17:55 5cm97HrP
> じゃあどこでもやってけるじゃん
> おまえなんかどこ行ってもやってけないよ
今は割と大きな企業で普通に働かせてもらってる。
> 大抵自称パワハラ被害者は能力なし努力なし
> 成果が出ないのは人のせい他人のせい上司のせい
> 指摘されたら”パワハラ受けました”だからな
「大抵～だからな」という自分の想像、個人的な体験を一般化して真実のように語ってしまうのは
馬鹿の証拠ですよ。
> 自称パワハラ被害者の正体は自己中だったんですね
みんなお前みたいな馬鹿が大っ嫌いだけど、
相手にされてないことに気付いてないみたいだね。
馬鹿には馬鹿とはっきり伝えないと、本人は気付いてないっていい例だね！
お前こそメンヘラぐらいしか見下せないカスなんだろ？
早く死ね
45:優しい名無しさん
10/03/20 00:29:50 ZQm9+mX2
>>44
みんなオマエみたいなメンヘラがきらいなんだけど
理解してるか？
仕事よりも自分の気分が一番大事、”自分”の気分なのに
休職して周りに迷惑かけても絶対に自分が悪いとは思わない
みんな周りのせい他人のせい、休職中の海外旅行は気分転換
って人種だろ？
しねよ、社会のお荷物糞メンヘラ
46:優しい名無しさん
10/03/20 00:43:38 5cm97HrP
> 仕事よりも自分の気分が一番大事、”自分”の気分なのに
> 休職して周りに迷惑かけても絶対に自分が悪いとは思わない
> みんな周りのせい他人のせい、休職中の海外旅行は気分転換
> って人種だろ？
は？自分の想像で語るな、って何度言っても通じないｗ
休職なんかしたことないし。
まあ、想像力のない奴に何言っても無駄だと思うが。
周りに腹が立つメンヘラがいるなら、直接そいつに言えよ。
どうせリアルではチキンで言えないんだろうけど。
せいぜい２ｃｈでメンヘラ煽ってストレス発散してください。
お前にゃそれが似合ってるかもね。
47:優しい名無しさん
10/03/20 07:45:26 6f6oQ6+P
>>46
世間一般のメンヘラを見る目なんておんなじだよ？
"俺は違う！！”ですか？くだらん主張だな
”メンヘラは甘え・なまけ”・・・以上
なんですが
死ねよバーか
48:優しい名無しさん
10/03/20 09:41:44 a2SwNTvu
>>47
？と！の使い方が逆じゃないのか？
49:優しい名無しさん
10/03/20 10:11:42 8iLoTngp
>>47
パワハラかセクハラやらかして、クビにでもされたか？
50:優しい名無しさん
10/03/20 10:16:10 nje8Axec
>>36
マジメに聞いてくれば、まじめに答える気にもなるが・・・。
51:36
10/03/20 10:29:31 8iLoTngp
>>50
パワハラの発言内容はすべてIC録音済み。常時回しておいた。
即日、パワハラ記録を作成し従業員どうしで、内容の確認印を捺印して証拠固め済み。
最後の方は、監視カメラこっそり仕掛けて録画済み。
裁判になったら、ようつべに暴言集をアップしようかなと思っている。
一応、解雇(パワハラ上司が勝手に作成した。)してくれてるけど、これで無効になるし、その分の慰謝料の請求
も含める予定。
会社は外部にこんな情報が漏れると、たぶん倒産するので、示談には応じるだろう。
52:優しい名無しさん
10/03/20 11:41:59 nQxWWs8X
俺もパワハラ受難中。
公傷で労災認定した途端、パワハラが顕在化して来た。
何でもケガする奴は会社に迷惑をかけるらしい、草引き、掃除、待機とあらゆる手を使って来る。
遂に辞めようと思っていたら、親が一言「辞める覚悟があるなら何でも出来るだろう」「訴訟を起こせ、負けてもイイ、徹底的に相手を追いつめろ、お前が受けた仕打ちを法律という手段で相手を虐め抜け」
最後に一言「金が掛かるが、俺は出さない、自分で捻出しろ」
俺「何故？」
親「お前の覚悟の程が知りたいからだ」
後日、弁護士事務所を訪ねて31万5千（消費税込み）を払い、訴状を書いた。
53:優しい名無しさん
10/03/20 12:41:37 G/KbFFW1
昔、勤めていた会社で容姿を馬鹿にされた。
5人くらいに。それどころじゃないくらい死にたくなるような罵倒を食らわせられた。
そのウチの一人はなんとか評論家になった。
そいつが「月30万で鶯谷で女囲えないかな」といったらしいことを
告発してやってもいい。
死ぬ前にそいつらをミキサーで肉塊すらとどめないくらいにして、下水に流したい。
54:50
10/03/20 17:03:47 +4mnsS2P
>>51
まず、録音したデータを全部、文書ファイル化すること。
裁判では、音声ファイルは証拠能力が非常に低い。と同時に必ず文書での
提出となる。
弁護士は、ユニオン数箇所に相談し、そこから紹介してもらう。弁護士は
最低３ケ所以上と面談。個人事務所は辞めた方がいい。何故なら弁護団を
作りにくい。着手金は30～80万円が相場。お金が無いことを強調すれば、
0～10万円程度で受任してくれる。ただし、成功報酬は損害賠償額の12％。
通常は10％程度。
労災の休業補償中だと思うが、発症から２～３年したら労災年金になる。
つまり後遺症認定される。後遺症の等級は14～１級。この等級が１級上がると
損害賠償額は300～500万円上がる。
今、適当な損害賠償額で提訴。後で訴額の変更手続きを。
2,000～4,000万円くらいかな。頑張れ！
55:優しい名無しさん
10/03/20 20:51:08 AGdbBEOh
>>54
自分も知りたいのですみませんが良かったら教えてください。
労災認定までに相当の年月といいますか、申請してからすでに２年弱たっていますが、
いまだ決着がついていません。
自分が入院したりして聞き取りに応じられなかった期間が相当あったせいでもあります。
認定がおりるかどうかも不明ですが、もし通ったとしても、
それから裁判となると、時効がきてるような気がするのですが、
先に訴状だけでも出しておくべきでしょうか？出せるのでしょうか？
弁護士は「認定がどうなるかによって争い方が変わる。こんな風に時間がかかるのは良い兆候だが。
見通し無しに動くのはちょっとやめよう」なんですが、
時効となったらそれこそどうにもできないと思うので、めちゃくちゃ不安です。
56:51
10/03/20 22:32:23 8iLoTngp
>>54
トンくす。
音声の文書化は、労災認定依頼した社労士がすべてやってくれた。
裁判用に、労災申請の認定調査記録の開示請求も依頼中。
割と強引な社労士で、監督署調査の際もほとんど替わりに認定官に話をしてくれてた。
防犯カメラ設置も、その人のアドバイス。ってか、設置の仕方までやってくれた。
労災の方は、その人に任せとけばどうにかなる。
後は、民事と刑事で上司と会社にどう責任取らせるか。
2,000～4,000万円くらいなら、会社が払いそうだな。
57:優しい名無しさん
10/03/21 10:42:43 U2KBXSjx
>>56
弁護士に委任するのは良いが、刑事事件での告発・被害届提出は難しい。
手法としては①検察庁に対し、告訴状を提出（シロウトが書いても不備をいう事で受け付けてもらえない）
②警察に対し、被害届を出す。パワハラを受けてうつ病を発症させたので罪名は【過失傷害】。
『加害者が被害者を鬱病にさせようという意思を持って、パワハラを行った。』ことを証明しなければならない。【暴行】の事実があれば刑事事件として立証しやすい。
58:優しい名無しさん
10/03/21 10:51:01 XWIDSx/e
>>55
給料債権は２年で時効になってします。
多分２年前に『休職期間満了による自然退職』か『解雇』になっていると思う。
提訴しておけば、時効は中断される。（退職日～今までの未払給料の損失を
損害賠償できる。裁判が長引けば長引くほど損失金額は大きくなる。）
確かに、労災認定を取れていた方が弁護士は楽。敗訴はありえないしな。
退職日から２年以内に提訴することを強く勧める。
59:56
10/03/21 13:14:06 lmr2Tz70
>>57
うつ病に対する傷害・暴行ではなく、地検に名誉毀損と強要容疑で刑事告訴する予定。
物を投げつけるシーンを録画してあるまで、暴行罪で告訴は可能と社労士が言ってた。
監督署には、社労士が労基法・安全衛生法違反で告訴状出してくれるって。
60:優しい名無しさん
10/03/21 20:53:26 rvFRdgLr
労働組合vs暴力会社
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
(((( ；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
とりあえず労働組合に入ろう。又は相談。
61:優しい名無しさん
10/03/22 06:52:50 YLiBV1/9
看護婦にパワハラを受けた。
人を病気に追い込んだ罪は大きい。
正直、死んで詫びてほしい。
62:優しい名無しさん
10/03/22 20:01:10 zu31n+cK
>60
組合にもよるが・・・
63:優しい名無しさん
10/03/22 22:35:56 8u0cGr/n
>>58
遅くなってしまいましたが>>55です。
はっきりと知ったことで一つ不安が消えました。
ご丁寧にありがとうございます。
弁護士は乗り気じゃないのかもしれません、別の人を探すか、他の道も視野に入れようと思います。
>>59
本当ならそんな告訴しなくてもすむ人生でありたかったですね。
でも、起こってしまったことに前向きに取り組む姿勢は素晴らしいです。
頑張ってください。
64:優しい名無しさん
10/03/23 02:16:22 //aLEraG
体と心をボロボロにする薬物乱用
URLﾘﾝｸ(nettv.gov-online.go.jp)
それでもたばこを吸いますか～たばこが与える健康被害
URLﾘﾝｸ(nettv.gov-online.go.jp)
大麻所持・栽培は重大犯罪です
URLﾘﾝｸ(nettv.gov-online.go.jp)
「振り込め詐欺」撲滅！！還付金等詐欺ってご存じですか？
URLﾘﾝｸ(nettv.gov-online.go.jp)
自殺予防～わたしたちに できること
URLﾘﾝｸ(nettv.gov-online.go.jp)
ひとりで悩まず 相談を… ～働きざかりの自殺予防
URLﾘﾝｸ(nettv.gov-online.go.jp)
65:優しい名無しさん
10/03/23 04:35:29 BS5MREaP
>>63
横からすみません。
やったもの勝ち、やられたもの負け、の世の中。
わたしは、鬱状態がひどく戦えませんでした。こういう世の中だとあきらめました。
裁判となると体力、精神力が必要になってくるかと思います。
もしも、それがクリアできる状態なら、どうか、頑張ってください。
66:51
10/03/25 15:40:14 HykzkBr1
>>63
パワハラ裁判は、セクハラほど判決が出ていないから、弁護士もたいして稼げないし
立証が難しいので(同僚の供述が有れば別だが)やりたがらないのは事実。
過労自殺、鬱については、電通事件以来ほぼ流れが確定しているので、受ける弁護士多し。
こまめな記録づけ(録音・録画がお薦め。)、同僚とのパワハラ実態の確認、労災認定官に
じゃんじゃん、電話してみな。
「おおむね、6か月以内に決定を出すように、本省から通達出ていますよね。
2年弱も進展しないとは、職務怠慢だ。ハトミミなり、長妻大臣あてに請願書出しますよとか
総務省の、行政評価事務所に申し立てますよ。」等と言ってあげると、効果的。
うるさい奴から、先に処理するのが役署のやり方。
67:優しい名無しさん
10/03/28 04:24:55 O1BAoUuY
>>63です。
>>65>>66
応援してくれる人がいると思うと、とても励みになります。
ありがとうございます。
昨日まで別の弁護士を探しつつ相談していて、
労災認定関係にも詳しい弁護士を紹介してくれるという弁護士（ややこしいな）まで行き着きました。
もともとこういう疾患を抱えるほど心が弱い人間なので、
強気で踏み出すための怒りより、現状への悲しみの方に流されがちです。
労災の担当官が威圧的で怒鳴ったりするは、連絡の不手際が多いはで、
会社での暴言・暴力もこの人には理解されそうにない気がします。
聞き取りに応じられないほど弱って入院までいった背景はこれです。
これはもう認定されなかった場合を考えておく必要がありますので、頑張ります。
68:66
10/03/28 09:44:25 VDUWHg8a
>>67
>労災の担当官が威圧的で怒鳴ったりするは、連絡の不手際が多いはで
それ、ネットで
URLﾘﾝｸ(www-secure.mhlw.go.jp)
通報してみな。担当官の実名乗せて。
長妻大臣、職員の話より、こういった通報の方を重視してるから。
監督署含め、厚労省の役人は、大臣にびびっている。
官僚は、ほとんど無視して鶴の一声出すらしい。
怒鳴ったりという事実が有れば、公僕としての態度が問題になる。
こいつら、労災課の給料は税金ではなく、労災保険料(特別会計)から出てるから
通報する価値が有る。
どうせ、移動になるだろうし、かまいゃしないよ。それに、処分も出る。
69:優しい名無しさん
10/03/28 19:29:35 prBiw2Fx
かような学校、会社にもイジメが存在する事実。
威圧的に怒鳴るような担当官もパワハラ野郎かもしれんね・・・
70:優しい名無しさん
10/03/29 10:29:26 G3zungvd
>>68
横からすみません。労基署署長と企業の癒着を実名をあげて通報しました。
歴代署長達は何回も、金ゴルフ接待でクビになっているのに今の署長も同じ。
71:優しい名無しさん
10/03/29 21:27:53 dmLpe9KP
>>70
GJ
労基署署長と労働基準協会(各労働局の天下り先)と地元企業。
癒着の構造。
どんどん、通報すべし。
職業協会など、無用不要の労働局管轄の天下り法人全滅させるべし。
72:優しい名無しさん
10/03/30 17:07:46 VBH2GHXl
なるほど納得♪ファーストクレジット
ｽﾚﾘﾝｸ(money板)l50
73:優しい名無しさん
10/03/30 18:07:39 +8Edc+0/
タバコ嫌いなので、完全分煙にしろ、と会社に談判したら、実現したけど、所長にやたら嫌味言われた。
URLﾘﾝｸ(people.zozo.jp)
74:優しい名無しさん
10/03/31 01:56:28 khgBViB/
能力もないのに、権利ばかり主張するクレクレ君ばかりだね。
甘えるのはやめろって。情けない（笑）
誰でも出来るようなことが出来ないから、
上司に疎まれてることを認められないから進歩が無い。
くだらないプライドが邪魔してるんだろうか。
反省なら猿にだって出来るのにな。
75:優しい名無しさん
10/03/31 18:06:06 1+wdrWGz
でたでたｗ
76:優しい名無しさん
10/03/31 19:40:45 nytjnqsz
パワハラうけたって行ってるやつのほとんどが無能者
しかもアスペの確率がかなり高そう
ようは仕事できなくて能力ないことを指摘されたのを
認めたくないので脳内でパワハラに変換
最低のやつら・・・しねばいいのにゴミども
77:優しい名無しさん
10/03/31 20:08:01 yi7nEBqL
しねしね言って無いで早くしね
78:優しい名無しさん
10/03/31 20:25:03 Gk7uFhGE
>>77
やれと言われた仕事もできない無能者が
しねといわれてしぬわけないかｗ
あなたがこの世から消えるのを希望します
79:優しい名無しさん
10/03/31 20:33:09 yi7nEBqL
>>78
パワハラ扱いされるヤツ＝無能なのに出世しちゃった人
基本的に人に愛される人間ではありません
実は顧客からも信頼を得ていません
このような人間は人材ではなく人罪といいます
80:優しい名無しさん
10/03/31 20:35:49 ZyKS4YPg
「人罪」という言葉はないよ
81:優しい名無しさん
10/03/31 20:36:02 tsGlFNzN
>>79
で？あんたは他人に愛されているのですか？
会社にとって必要な人材は愛のある人ですか？
それとも会社に利益をもたらすひとですか？
お花畑もいい加減にしろよ落ちこぼれ糞メンヘラ
82:優しい名無しさん
10/03/31 22:00:26 yi7nEBqL
>>81
しねしね言ってないで自分の現実を変えてみろ！
変えられないからここでメンヘラ叩いてるんだろｗ
利益を生み出し且つ愛されてなんぼじゃないの？
そもそも私が愛されているかどうかは問題じゃない
パワハラなヤツが徳もなく愛されもせず、
取りあえず利用されているだけだって話をしてるんだ
色々な方面で愛されていると会社は切るに切れなくなるだろ
そもそも切る必要性も感じないって訳だよ
逆に利益は上げたが愛されないような人間は
「騙された、あんな事をして利益を上がるような汚いヤツはイラン！」
って具合に簡単に退場させられる
それでも組織の統制は守られ、顧客からの信頼も上がるんだよ
解ったか！
83:優しい名無しさん
10/03/31 22:30:11 r4zvTplg
>>82
>そもそも私が愛されているかどうかは問題じゃない
ここ大きな問題なんですが・・・
”あんたがいう”パワハラ野郎を嫌ってるのは無能ものの
あんただけじゃねーの？まあどのみちテメーの自己申告だけどね
まあ無能もののテメーが他人から愛されてるわけねーよな
会社はボランティア団体じゃねーんだよ不良資産はとっとと処分されろ
84:優しい名無しさん
10/03/31 23:25:09 yi7nEBqL
>>83
いえいえ、私にとってはまったく問題じゃないです
あなたが問題だと思っているだけですよ
それに答える義理は私には無いですよ
パワハラ野郎を疎ましいと思っている人は内外に居るようだけど
大人だから明言はしないよ
客と付き合いが切れた後、飲み会とかでそう言う話を聞く程度だね
こんな動けなくなった人間とまだ付き合い続けてくれるんだから
感謝しなきゃ行けないとは思う
まぁ、切られない現実があるわけだよ
それが受け入れられないなら会社に交渉して辞めさせれば良いのでは？
なんでこんな病弱なスレで愚痴たれてるの？
まあ、ちょっと疲れてきたし、またこんど話そうね
85:優しい名無しさん
10/04/01 21:09:15 ppCSsWai
なんかもーどーでもいいほど春先鬱悪化状態なんだが、一応
お子様アラシのカマッテチャンはスルーして
そのエネルギーを病気を治すことと、実生活でのパワハラ許さん行動に使おう
86:優しい名無しさん
10/04/01 21:46:53 Jk2N60nm
>>85
しねよ無能者
87:優しい名無しさん
10/04/01 22:13:36 njAyxbZa
しねしねマンは一方的にパワハラ認定されたから怒っているのじゃないのか？
それとも全てのパワハラ疑惑は自称被害者のでっち上げだと言っている？
88:優しい名無しさん
10/04/02 13:00:37 9Ykg/daA
どっちでもいいじゃないか、たぶん前者から発展して後者なんだろうが
とにかく餌を与えると喜ぶだけなんでなんで、かまうなって
アラシは孤独で可哀想と思われて放置されるのが一番嫌い、なら放置するのがよいお仕置き
89:優しい名無しさん
10/04/02 23:33:21 LI6lRu9h
>>87.88
そうそう、無視するのが一番。
たぶん、パワハラやらかして、飛ばされたかクビになった馬鹿だろうから、
相手にしない方が良いよ。
あっ、無駄な書き込みでエサ与えちゃったかな？。
90:優しい名無しさん
10/04/11 11:37:49 wWfX3O+A
「パワハラ、セクハラで悩んでいる人のスレ」も平行してみているんだけど、
あそこって個人も企業名も簡単に特定できそうな書き込みが多くて、
他人事ながら「もっとわき締めていかないと、解決もしないし不利になるんじゃないか」と心配になる。
で、読んでると怖くなってヤキモキし始めて鼓動まで激しくなってデバス召喚。
91:優しい名無しさん
10/04/11 20:39:16 ACw7Mzat
ダブルバインドのストレスは半端じゃないね。
頭が全く回らなくなる。
92:優しい名無しさん
10/04/13 01:46:56 9PaappVC
自分の能力が無いことを認めることが出来ないからこそ、
しょーもないプライドを保つためにパワハラだと思い込んでるだけ
でしょ。
仕事が出来る奴、コミュ取るのが上手い奴は上司にうとまれずに済む。
コミュが取れない、おまけに単純な仕事すらまともにこなせないから、
上司にうとまれ、同僚にも馬鹿にされてるんだよ。
自分のダメな所を直すという発想に至らない限り、どこに行っても
同じ運命でしょう。
これって、いじめられっ子が転校しても転校先でまたいじめられっ子に
なっちゃうのと同じだな（笑）
93:優しい名無しさん
10/04/13 11:23:41 Gj/unJL9
私は神戸のシルバーカレッジに通ってる６８歳かな？
名目顧問にメールでパワハラとセクハラを言われました
で、なぜかこの顧問と社長はものすごく険悪なムード。
片方が居なくなれば、愚痴。いつも耳にフタ。
しかもその顧問当てに反撃メールを送れと言って、この内容でいいですか？
と承認まで得てるのに、なぜか社長からもパワハラを受けました。
ちゃんとＩＣレコーダーで罵声、威嚇、など録ってるのにアホの法テラスの判断でこんなにも証拠が残ってるのに訴訟を起こせず鬱になりました。
詳しくはｽﾚﾘﾝｸ(kikai板)l50 のスレも参照してくださいな
94:優しい名無しさん
10/04/13 11:39:19 9C31lxNl
奴の妄言のストレスは半端じゃないね。
親は頭が全く回らなくなる。
／^⌒^ヽ
〆》ノノ＼《ヽ
| | 。 。 | |
| |＼□／| |
|.ノ |.ノ
95:優しい名無しさん
10/04/13 13:27:53 TVraOg2s
>>92
ただ大人しくて当たりやすいから上司に目の敵にされてる子もいる。
仕事成績は下の上ってところだし、普通に注意されるのなら分かるが明らか酷い物言いだから部下のほとんどがパワハラだと認めてた
見兼ねたお局が抗議してストライキーのような状況にまでなったが、会社側はパワハラ上司にはお咎めなし。それどころか職場の採用年齢を下げてお局はどこか飛ばされましたとさ。
本社に抗議したらお局帰ってくるかな
96:優しい名無しさん
10/04/13 13:29:46 xzsUpbuR
勝てたところで見入りがたいして見込めない訴訟は、弁護士って受けてくれんよね。
脅迫とかで刑事にならないのかとか尋ねたら、
「殺すぞ」ぐらい言われんと脅迫にならんってさ、殴られるまで挑発してやればよかったんか。
最近、法テラスって「勝ち目がないと受けません」って最初に電話した段階で言う。
多分、某バラエティー法律番組のせいで、実際には無理な裁判起こそうって人種が増えたんだろうと予想。
だけどなぁ……。
97:93
10/04/13 14:35:39 Gj/unJL9
最後の弁護士が言うには負けても支払いをしない人が多い、とか私に関係無いやんって感じ。
結局法テラスの弁護士が勝てる見込みのない訴訟だけ受けるからただのバカの集まり。
で、鬱になって、嫌がらせのメールとか送ってたわ。
おかげで鉄格子の付いた病院行きか、死ぬしかないみたいな状態に追い込まれた
98:優しい名無しさん
10/04/14 10:35:53 dyKaEFgj
「あー言われた」「こー言われた」etc。
何も証拠を持たずに、弁護士に相談したって、そりゃ勝ち目はない。
単なるグチを聞く弁護士も、たまったもんじゃない。
99:優しい名無しさん
10/04/14 16:14:50 OXWvUVQo
>>93は送られた嫌がらせメールも証拠になるんじゃないか？
普通に考えて、弁護士のお世話にならない一生を送る人間の方が多いから、
何が必要かなんて知識として知らない人間の方が多かろう。
だからこういうスレが役立つんだろ。
メモとれとか録音しろとか日記つけろとか。
完璧な証拠持っていっても引き受けない弁護士が多いのも事実。
労働弁護団ももっと頑張って「労使問題は儲かる」ぐらいの実績をあげまくってくれりゃ、
引き受けたい弁護士増えると思う。
が、他力本願な姿勢もどうかと思う。
組合味方につけて団交するとか、負け覚悟で本人裁判するとか、いっそ告発本書くとか、
やろうという気迫と気力があればできただろうが、
病気の身では無理だったという弱点（？）とも真剣に向き合うべきだと思う。
100:優しい名無しさん
10/04/14 22:04:10 bFr0J6Is
労災決定した瞬間、恐ろしくエンジンのかかった弁護士・・・。
何だかな？
証拠固めして、労災請求で給付決定してくれた社労士の方が親切だった。
101:優しい名無しさん
10/04/14 22:14:20 xjaWJm1J
みんなは、労働基準監督署には行ったことある？
そこの、ある地域の監督署所属長と話したら、やる気満々だった。
そこそこの立証材料があれば、お力になれるって感じだった。
けど、もう、傷病手当で休職しちゃったけど・・。
102:優しい名無しさん
10/04/14 22:28:19 QztQGfjG
>>101
会社サボってのうのうと休職するような奴
いじめられて当然だろ？しねよ
103:優しい名無しさん
10/04/14 22:36:19 xjaWJm1J
>>102
つーか、体調不良で、起き上がれなくなったから仕方なくない？
キックボクシングやってて、20発ぐらいロー食らったら立てなくなるだろ？
あんな感じだよ。
お前もいじめられてるんだよな、こんなとこ来るのは。
日本語も下手だし、仕事できそうもないよな。
本音言えよ。
相談乗るから。
104:優しい名無しさん
10/04/14 22:55:53 QfoItzmu
荒らしはスルーするのが一番
105:優しい名無しさん
10/04/14 22:56:55 tfd4QXzT
↑同意
106:優しい名無しさん
10/04/14 22:58:57 xjaWJm1J
ゆるせねー。
もう一回、出てこいよ。
お前、もしかして、俺の上司か？
107:優しい名無しさん
10/04/14 23:09:53 M+zqggsP
>>103
体調不良だと？サボりたいだけだろこの甘え野郎
しね
108:優しい名無しさん
10/04/14 23:36:01 xjaWJm1J
>>107
出てきたな、無職君。
ハロワ行って、アルバイト探して来い。
109:優しい名無しさん
10/04/14 23:51:43 LuIVfPKw
二十人もいない小さな会社です。
社長も役員も平もみな三十代です。
社長がワンマンでパワハラ受けてます。
いじめに等しいです。
小さな会社だとコンプライアンス専門相談場所がないので
どうすればよいのかわかりません。
社長に仕返ししてやりたい。
正しい方法で効果的な仕返しを。
110:優しい名無しさん
10/04/14 23:55:29 6cGcG7Zo
>>102
とりあえずここから出ていけや！
クズ野郎！！
111:優しい名無しさん
10/04/15 01:16:36 H2FFUDJb
>>109
諦めなよ。自分も中小企業で働いていたけど、中小は労基法なんて基本無視だよ。
周りにもそういう会社の人居るけど、社長を無視して自分のやり方でやってるか、
我慢出来ずに辞めたかどっちか。
112:優しい名無しさん
10/04/15 22:32:22 TK76suc/
>>110
なにしきってるのさ？
適応障害野郎の癖に
会社で元気だしてよね、じゃなきゃしね
113:優しい名無しさん
10/04/15 23:23:58 58mwsWBV
>>109
仕返ししたいという気持ちは理解できるけど、
正当な手続きをふんだ社会的制裁を望むなら、ぜーったいに口にしてはだめだからね。
それを口にした瞬間から周囲は「病気で被害妄想気味」と色眼鏡で見るよ。
不法行為でない制裁は効果的でない場合が多い、そこは納得できなくてもするしかない。
会社内に相談先がないならユニオンにいって相談するとかかな。
労働局とか県の労働相談室とかもあるけど、お役所仕事で終わる可能性が高い。
ただ、いじめに等しいパワハラって何？
パワハラはいじめそのものだよ？理不尽そのものだよ？
行動を起こすのは社主の言動の理不尽さをきちんと説明できる物を作成してから、つまり証拠集め。
あと医者の診断書が貰えるとよりよいが、会社責任と書いてくれる医者は稀だ。
114:優しい名無しさん
10/04/16 01:51:26 GNSxMkpk
セクハラで悩んでいる人は訴えろ
システムが変わり、席に近づき触り放題
そんなん時給に含まれてねえぞ！！！！
車の助手席に座らせようとすんな
手を握ってくんな
115:優しい名無しさん
10/04/16 02:18:36 GNSxMkpk
ラボage
116:優しい名無しさん
10/04/19 18:32:57 z9TniVHl
>>99
規制解けたかな？
いろいろと自分なりに動いたよ
あっせん、労働審議？審判？ＩＣレコーダーもタイピングしたし。
労働監督署、男女均等雇用室に相談も行ったけど、弁護士が必要になるし、
顧問は特に金持ってたしね。損害賠償とかの問題ではなくて、プライド、
否定された良心、人間性を取り戻したかった
逆に向こうから訴訟を起こさせればいいかなって思って主な取引先に訴訟用
の書類とか証拠のメール、いきさつ、ＩＣレコーダーを焼き付けて１０社ぐらい
送ったけど、詐欺的な頭の良さがある男だから。口で人を信じ込ませたり
騙すのは得意中の得意。実はつい最近まですごい恨み、つらみを書いたメールを
送り続けたんだけど、効果無しか…って思ってたら、精神攻撃が効いたのか
ついに受信拒否したみたい(笑)
でもマジでこいつのせいで今、死ぬか生きるのかの境目にいる。
心の底から憎いし、殺してやりたい。
でもありがとう！肩を初めて押してくれたひと。低額訴訟で進める方向で無料相談にまずは行きます。
117:優しい名無しさん
10/04/19 18:38:57 z9TniVHl
ごめんなさい 少額訴訟でした
118:優しい名無しさん
10/04/20 15:38:09 ebcwtwRa
何度もごめんなさい 労働審判、弁護士無しでがんばります
119:優しい名無しさん
10/04/21 22:22:10 DgGdKO4L
裁判やるくらいなら
ちゃんと働けばいいのに糞供
120:優しい名無しさん
10/04/22 01:34:05 BY94bCyB
>>119
不当な労働などしねえよ、死ね
糞
121:優しい名無しさん
10/04/22 18:44:45 e1IGfmUt
>>119
あほ！セクハラやるようなやつが仕事をしていると思うのか？
娼婦を相手にしないで、できる女に迫るのがごく普通
おまえセクハラ受けた事がないだろ、ブス！
122:優しい名無しさん
10/04/22 22:23:49 wptFPgtk
>>121
テメーのまんこゆるいんだよ
123:優しい名無しさん
10/04/22 22:34:31 1vcTD9JF
おい禿、酔った勢いで同じ事を何度も何度も何度も何度も何度も
何度も何度も何度も何度も何度も何度も何度も何度も何度も何度も何度も
何度も何度も何度も何度も何度も何度も何度も何度も何度も何度も何度も言ってんじゃねーよ！！
素面の時に１回言えば済むだろうが！！死ね！！！！！！！！！！！！！！！！！！
124:優しい名無しさん
10/04/22 23:02:23 e1IGfmUt
>>122
あんたの母親は品がないから、そういう言葉がポンポン飛び出すね～
125:優しい名無しさん
10/04/23 08:57:05 QTTlIH7r
セクハラをセクハラと感じず、産み出したのが>>122
126:優しい名無しさん
10/04/23 11:14:04 7CtbBadm
上司のパワハラで鬱になって休職してそのまま辞めさせられた
127:優しい名無しさん
10/04/23 16:09:02 7qRPD9tk
>>116
自分は>>99ね。
>>116は激しいが行動力が伴っているからそれは長所だ。
審判の席では猫被って冷静にして、審査員の心象を良くするのは技術だと割り切っていけ。
こちらからやってしまったメール攻撃を、相手は反撃のネタにしてくるだろうから、
その点の対策をしっかり練っておこう。
「あの時点で自分は普通の精神状態じゃかった。今となっては…。
被害にあう前の自分を取り戻したいというのが現在の本心です」ぐらい言ってしまえ。
その場その場でもいい、味方を作るために手段を選ぶな。
不本意に自分を殺した演技力も話術も、
加害者を痛めつけるという大儀のためならどうってこたぁないと思おう。
とにかく頑張れ。
>>126は労災認定がとれれば、解雇無効になると思う。
どっちにしても解雇は認めんという意思表示を内容証明郵便で送っとかないと手遅れになる。
書き方は労働相談室とかでも教えてくれるよ。
128:優しい名無しさん
10/04/23 19:48:09 Qzqf2GJl
うん アドバイスありがとう さっき無料の司法書士相談に行って書き方
教えてもらって、内容証明の書式をダウンロードして、書きあげて、明日
発送します。ずっと通ってる病院の先生に理由話して診断書書いてもらいます。
期日までに振り込みがなかったら労働監督所へ報告に行って、向こうの出方を
みようと思ってあっせんも考えたけど、本人訴訟で顧問を引っ張り出します。
金持ってるのこっちだし、弁護士を目指してた挫折して悪の道に走ったヤツが
いろいろアドバイスするだろうけど、こっちもそいつの弱点握ってるし、
名誉棄損でもなんでもしてって感じです。取られるものも何もありません。
叩けば叩くほど埃の出る会社。あら探しもしました。
本当に背中を押してくれてありがとう<(_ _)>
129:優しい名無しさん
10/04/26 14:44:32 mF4Z83ds
一応参考に…
内容証明を送るからと先に証拠となるようにメールで会社に打診しておきました。
結構な金額がかかったけど。追跡したらちゃんと受け取ってた。
で、メールの最後にあとは残業手当の指導もしない社労士と相談すればいい
って書いてメールしました
訴訟に持って行くのであれば証拠は絶対に必要です
130:優しい名無しさん
10/04/26 21:14:29 hnkaQBw/
おまえら能力ないから指摘されてるだけだろ？
裁判なんかやってる暇あったら努力しろよ
糞供
131:
10/04/27 06:41:42 R1//tFSn
もう１０年以上前だけど、
半年以上ネチネチやるからとうとうブチ切れて、
思い切り上司をぶん殴ったことがあったな・・・
で、クビになるかなと思ったら、左遷で済んだ。
殴られた上司の更に上の人がソイツを嫌っていたから
「喧嘩両成敗」「部下の管理不行き届き」という名目で
双方左遷で落ち着いた。
132:優しい名無しさん
10/04/27 12:28:18 sraQWVA/
また規制中？
133:優しい名無しさん
10/04/27 12:29:32 sraQWVA/
その方法も貧乏人にはありかも。
ﾀｲｰﾎされれば暴力事件として立証されてば国選弁護？がつくよね？
荒らしはスルーするに限るんだけど、構ってほしいみたいだから、
少額訴訟でもかなりの知識と証拠とお金がかかるんだよ
あと精神科にかかる恥ずかしさ、こんなこと考えたことも無いから
バッシングしかできない可哀想な人達なんだろうけど
134:優しい名無しさん
10/04/28 12:09:59 3Xn7MoCo
ＰＴＳＤで、という理由ならたしか旦那殺しても裁判で許されてたよね。
135:優しい名無しさん
10/04/28 12:11:25 3Xn7MoCo
ＰＴＳＤで、という理由ならたしか旦那殺しても裁判で許されてたよね。
136:優しい名無しさん
10/04/28 12:15:08 pS0iWLec
そうそう女同士の喧嘩は何が地雷になるか全く分からない。
137:優しい名無しさん
10/04/28 12:30:02 3Xn7MoCo
面倒くさい、という理由で、労災だすの躊躇中。
色々証拠あるし、会社もパワハラ認めているので、やってもオッケーと人事が認めているのだが。
早く治すのが先かな？と思っている。
138:優しい名無しさん
10/04/28 20:41:26 sivPcS1V
>>137
テメーのその腐った性格なおすのが先じゃね？
139:優しい名無しさん
10/04/28 22:13:38 3Xn7MoCo
性格が悪かろうが、ゆがんでようが、病気だろうが、仕事が出来ればそれでよいのでは。
140:優しい名無しさん
10/04/28 23:00:59 I4bkzFMR
どうかな、それだとパワハラする人間も仕事ができればお咎めなしになってしまう。
人間性と対人スキルは大事だよ。
あとこのスレではアラシちゃんスルーするスキルもね。
141:優しい名無しさん
10/04/29 10:36:19 eCcW2fGr
誤：パワハラのせいで鬱になった人
正：能力ないのを指摘されて認めたくないから病気に逃げた人
会社の荷物社会のゴミだと思います
142:優しい名無しさん
10/04/29 10:43:33 /AeFreCq
仕事辞めてはないけど、もうそうなったら
辞めてくしかないんじゃいかな
143:優しい名無しさん
10/04/29 12:07:59 PPChalJ8
うん、さくっと離れたほうがいい。
人生台無しにするくらいなら、さっさとやめる。
144:優しい名無しさん
10/04/29 23:10:40 sRb1kFYc
>>140
うん、対人スキルは大事。
自分は逆の意味でそれが足りなくて、パワハラに近い被害を受けた。
自分を主張して周りを蹴落とすよりも、和を大切にしたいタイプだから、
常に謙虚な気持ちで自分をへりくだっていたら、そこに付け込まれ、
上司のわがままや不機嫌の風当たりが全部自分に来るようになった。
みんなも、あんまりいい顔しすぎると標的にされるので、注意してケロ
145:優しい名無しさん
10/04/30 00:29:45 qi1g+atk
>>144
うん、対人スキル、スルー、毅然として、しれっと大事大事かも。
パワハラ、モラハラ系するひとって、自己愛さんが多いそう。
そういう人の標的にならないようにしなきゃ。
146:優しい名無しさん
10/04/30 01:10:31 KpYng6XL
上長に密室でやられると辛いんだよな・・・
なんせ会社への報告が上長経由だから、全て揉消されてしまう。
本当に酷いヤツだった。
ビジネスパートナーを飼いならして、夜勤などキツイ仕事はそいつに押し付け、
自分はノウノウと提示上がり、増徴したパートナーはチームの若手をイビリだすし、
残業代欲しさで、余計な教育というなのシゴキを行う。
会社に訴えてもあまり効果なかったけど、客が見抜いて契約打ち切りになったｗ
噂では今の現場でもBPより先に切られたらしいけど、お情けで無料で席を置いてもらっているらしい。
本人には内緒らしいがｗｗｗ
147:優しい名無しさん
10/05/02 20:12:09 hTpxCRc9
パワハラ糞野郎小関豚小関最低野郎小関
148:優しい名無しさん
10/05/02 20:27:50 0WTjILEK
電話や会話のみのやり取りだと不確かだから
記録の残るメールで連絡を取り合いましょうと確認したのに
携帯にアホみたいな着信残しまくる
どれだけ胃薬処方されても足りません
149:優しい名無しさん
10/05/03 07:24:11 RwNh4IrL
792 ：名無しの心子知らず：2010/04/23(金) 08:53:38 ID:Gj8+W3lp
成績の悪い子や、イジメを繰り返す子は話題は異性の事ばかりだった。
職場の部署で商業高校卒が多いところは陰湿なイジメやセクハラが多い。
娘は高学歴にしたい。
150:優しい名無しさん
10/05/03 09:15:31 pmZ573CJ
高学歴でもそれはその世界で、信じられないほどの張り合い、いじめ、ハラスメントがあります。
組織でいじめが起こる原因や問題は、「世界の狭さ」だと思う。
151:優しい名無しさん
10/05/03 14:20:13 kE829KCi
お前ら、能力が低いばかりに人生を棒に振ってしまったようなもんだな（笑）
かわいそう。
152:優しい名無しさん
10/05/03 22:43:50 yzqQZw7u
人事を握ってる人が一人だけしかいなくて、セクハラとパワハラで鬱に。
でも、そういう行いの結果、今ではその人の方がみんなから敬遠されて、孤独で壊れかけてる。
逆にかわいそうな人だと思えるようになりました。
153:優しい名無しさん
10/05/04 02:12:08 1/ChsnqN
かわいそうだが自分は許さない
社内は敵だらけ!それでも社にいるのは
俺がデキる奴だから!
とずっと勘違いしてる
事実はしり拭いさせられた人がバレ防止に解雇されてるだけ
154:優しい名無しさん
10/05/04 02:14:02 1/ChsnqN
どうやったら車のブレーキって
壊れるんだろうね
なんてね
155:優しい名無しさん
10/05/04 08:46:08 hFOdOl7s
ﾖｺｶﾞﾜﾃﾞﾝｷのアタギ 鬱製造ﾏｼﾝ 万年ヒラのくせにパワハラ
156:優しい名無しさん
10/05/04 12:26:39 xt+usg/j
ここは無能で仕事ができない糞がうまく行かないのを
他人のせいにするスレだな・・・しねよカス供
157:優しい名無しさん
10/05/04 14:43:12 x0jB14b7
嫌な学校卒業しても職場にも必ず嫌なやつっていますね・・
あいつさえいなければ普通の生活送れそうなのに・・
158:優しい名無しさん
10/05/04 15:03:58 h2bmIAhF
>>156
まあ、自分の無能さを認められずに、
メンヘラにまで成り下がった奴らだから、
もう、まっとうな判断はできないでしょ。
自分の人生がうまくいかない理由を上司に押し付けたいだけだから。
まあ、ハチの巣にも、かならず一定の割合で働かない落ちこぼれが居るらしいから
人間にもそういうタイプが居るってこと。単なる怠けモノです。
所詮はなるべくしてなったってことでしょう。
159:優しい名無しさん
10/05/04 17:24:48 hFOdOl7s
792 ：名無しの心子知らず：2010/04/23(金) 08:53:38 ID:Gj8+W3lp
成績の悪い子や、イジメを繰り返す子は話題は異性の事ばかりだった。
職場の部署で商業高校卒が多いところは陰湿なイジメやセクハラが多い。
娘は高学歴にしたい。
160:優しい名無しさん
10/05/04 17:35:40 hFOdOl7s
↑本当にこの通りです。ｗ
>>156、>>158 ストーカーまでしてパワハラしているんですね、わかります。
パワハラ、セクハラをしている時だけ、自分が偉くなったように感じたのですね。
気のせいですよ。>>156、>>158 ← ただの負け犬の犯罪者ですよ。
161:優しい名無しさん
10/05/04 18:07:53 lQFp6VdK
>>160
はあ？
いい加減自分の無能さ（異性との恋愛力も含め）
謙虚になったらどうなの？
グズでどうしようもない人間のくせにプライドばかり高いから
まわりからうとまれるんじゃねーの？
どんな学校・会社にいってもおなじ、周りのせいにしすぎだよ
しね
162:優しい名無しさん
10/05/04 20:36:40 hFOdOl7s
>>161 ↑ は～い、これでパワハラ容認派がガイキチなのはわかりましたね～
ガイキチがひとりいると、周りの人が病気になる、これわかるよね！
163:優しい名無しさん
10/05/04 20:38:18 hFOdOl7s
平等、平等、で悪い事を容認していた事にまちがいがあるよね
さてと、鬱出辞めていった人が増えて、業績は？やっぱり悪化ね ｗｗ
164:優しい名無しさん
10/05/04 22:07:02 1/ChsnqN
この板しか相手してもらえないのか…
165:優しい名無しさん
10/05/04 22:14:00 hFOdOl7s
パワハラ、セクハラしないと他人と付き合えないようですね。
嫌がらせは慣れているから、カキコミの脅し、嫌がらせも慣れたものでしょうね。
相手にしてもらいたいですか？パワハラをしている人なんかお断りです。
ここは悩みを持った人がくるところで、悩みを持った人を叩いて喜ぶ人が来るところではありません。
それとも、病人相手だと強気になれますか？そうでしょうね。クズはこれだから．．
166:優しい名無しさん
10/05/04 22:20:02 SxGy2cM4
>>161
なんで無駄に改行してんの？
無駄なことするのが好きなの？
だからパワハラも好きなの？
それともなにかほかに理由でもあるの？
167:優しい名無しさん
10/05/04 23:52:23 98WHbsNu
スルー。
自己愛さんと見た！
168:優しい名無しさん
10/05/04 23:57:04 h2bmIAhF
自分のプライドを守りたいのは分かるが、
そろそろ、自分の無能さを棚にあげて他人を恨むのを
やめたら？
どこにいっても君らは受け入れられないと思う（笑）
169:優しい名無しさん
10/05/05 00:50:39 LErmUJhl
>>165
病人ってｗ
能力ないけど認めたくない人の免罪符ですか？
170:優しい名無しさん
10/05/05 01:36:20 LeQh1i7A
どっちが本当に病気かはわかんないよ？w
正常な胃腸を持ってる人はドブの水でハラを下すけど、もともと汚染されてたら平気だしね。
また、数が多けりゃ正常ってわけでもない。
そこんとこを勘違いしないように。
そもそも、ここまでのぞきに来て、スレの対象じゃない立場で暴言吐く時点ですでにかなり病気です。種類は違うみたいだけど。
171:優しい名無しさん
10/05/05 01:55:28 zimJVnu4
ハゲた上司と太った６０代のお局が原因
172:優しい名無しさん
10/05/05 09:43:21 n6LXi093
>>171
いや、おまえ自身だろｗ？
173:優しい名無しさん
10/05/05 15:23:12 7K/otUeL
違う意味で自分自信かも。
パワハラの相談を人事にしたら、上司の精神を壊しているのは私だと言われた。
174:優しい名無しさん
10/05/05 16:34:01 6rym+tll
滝潤一 おまえの特徴だ
・何でも従えと言う
・発言権を与えない
・何を言っても無視する
・人前で侮辱する
・大事なものを捨てる、壊す
・罵詈雑言を浴びせる
175:優しい名無しさん
10/05/06 14:24:52 1TJxAHiV
また規制中かな？うちのプロバイダ、しょっちゅう規制中に巻き込まれる…
136 ごめんね なんか構ってほしそうだったから この板は荒らしはスルーが
原則なんだよね もう何書かれても知らん顔しておく
違う別件で司法書士事務所を訪れたんだけど、少額訴訟は無理って言われました。
弁護士でなくとも専門家に聞いてみるのも手かと思いました。
でも背中を押されなかったらずっと根に持ったままでした
荒らしさんも居るかも知れないけど、きちんとアドバイスしてくれるひともいます
まずは明日、モラハラで警察に相談に行きます
私は訴訟に向けて夜勤をメインに仕事探します
176:優しい名無しさん
10/05/06 21:49:20 NIR7lZaG
>>174
おまえの特徴だ
・上司に従わないことには無能すぎてやってることがデタラメ
・発言した日にゃ言ってることが的外れ、ヘタすりゃ責任問題に
・テメーの言ったことを真に受けてたら仕事になんねーよ無能が
・人前で叱らないことには自分が間違ってる認識すらない
・とーでもいいものにこだわり勝手に大事にする
・罵詈雑言じゃない指摘は自分を肯定してると勝手に脳内変換
ようは使えんやつってことだよ・・・しね
177:優しい名無しさん
10/05/10 20:13:48 yQxwvOAp
パワハラで初めてうつ病になり休職10ヶ月目。
その間の会社側との接触は、メール２～３回と面談1回のみ。
傷病手当等の書類は郵便で対応しています。
先月封書が届き、パワハラなんかしてないとの本人直筆サイン入り連絡書が届きました。
私がパワハラだと言っているのは、毎日のように上司とミーティング、
その後、仕事が発生～他の人間に私から仕事を割り振るという流れだったんですが、
ある日突然私ではなく、私以外の人間たちと直接やり取りを始めました。
当然私の仕事は無くなりました。
たまたま別の上司（直接の発注者ではない）の、長いスパンの仕事をしていたので、
何とかごまかしながら、２ヶ月程我慢していましたが流石にやる事が無くなり、上司と対決。
まるで無視ですね？どういうつもりか？に対して。俺が決めた事。今後はこうする。
じゃぁ、私の仕事は無くなりますよ。俺が決めた事だから！で、終わってしまいその後鬱です。
■目立ったミスが無いにもかかわらず、仕事を回してもらえない、無視される。
というのが、パワハラの項目にあった気がするんですが、
何とかパワハラだと認めさせる方法はないでしょうか？
長文失礼いたしました。
178:優しい名無しさん
10/05/10 23:00:00 UkTJghQh
記憶の限り、それを時系列にまとめて労基に行く。
179:優しい名無しさん
10/05/10 23:31:04 zDgZoJuo
>>177
無能だから仕事任せられかったんじゃねーの？
まあ自称パワハラ受けましたってやつで有能な
やつはみたことないけどね・・・死ねよ
180:優しい名無しさん
10/05/11 01:20:14 Z8r2zgTO
未来の為にパワハラ等がある場所を報告しろ!!
ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
これから若い世代がパワハラがある会社に就職しないように対策をしましょう。
181:優しい名無しさん
10/05/11 08:31:09 2mK/21PJ
>>178
当時のメモを引っ張りだし、時系列での経緯は作りました。
それを持って労基にいき、具体的にどうすれば良いのでしょうか。
>>179
凄く仕事ができるって言われるくらいの人間じゃないですが、
無能と言われた事も、思われた事も無いと思います。
182:優しい名無しさん
10/05/11 10:41:08 lESmEk8X
>>181
次に同僚の証言書を集める。文章は、作文して作り同僚の署名なつ印をもらう。
携帯録音機器(電録くん等：5,000円)を購入し、その上司に電話する。
「あの時、こう言いましたが、それってどういう意味だったのですか？」「私がうつ病で休職したことに責任は感じていませんか？」
上司を怒らせることができれば、大成功。その後、音声を全て文書化する。
①時系列の経緯書
②同僚の証言書
③会話の内容議事録
これらが揃ったら、労働基準監督署へ行って、労災申請をする。会社側が署名なつ印を拒んだら、その旨を一筆書いて、労災申請用紙８号を提出する。後は労基署が調べてくれる。負けるな！戦え！
183:優しい名無しさん
10/05/11 14:36:56 2mK/21PJ
>>182
大変丁寧・解りやすいご指導ありがとうございます。
同僚の証言は、難しそうです。
その上司に電話も、今の状態ではとても話す事は出来ません。
仮にはなせる機会があったにしても、向こうもボロを出さない会話になる思います。
パワハラの労災認定はかなり難しい事は知っていますので、最初から諦めています。
でも、一度くらい労働基準監督署に行ってこようと思います。
時系列の経緯書しかないですが・・・・。門前払いかな？
ホントにご親切にありがとうございます。
ここの所ちょっときつい状態が続いてたんで、ちょっと楽になった感じです。
184:優しい名無しさん
10/05/11 17:58:45 dZWllUkv
>>182
それやって、無事労災認定貰いました。
んでもって、パワハラ上司の所にハンコ押せと言ったたら、突き飛ばされて救急車。
全治1カ月の診断書出て通院中。
まもなく、傷害罪で告訴します。
185:優しい名無しさん
10/05/11 22:07:25 1VKbFt7E
基本的に、労基は労働者の味方だから。
「相手は自分の話しを聞いてくれる」という前提で、落ち着いて
証拠集めすると良いよ。
「これは証拠になるのかな？」という質問も聞いてくれる。
>>184
> >>182
> んでもって、パワハラ上司の所にハンコ押せと言ったたら、突き飛ばされて救急車。
> 全治1カ月の診断書出て通院中。
上司ばっかでーーーーーーーｗｗｗｗ
堂々と警察行けますなあ。
186:優しい名無しさん
10/05/11 22:16:34 N0+QwPSH
タカリ野郎のスレですか？
死ねよ会社・社会のお荷物供
187:優しい名無しさん
10/05/11 22:44:11 G/jaYmQ1
うーん、まじレスしちゃいけないんだと解っているけど、
会社に「暴力は犯罪です。」のポスター貼りたくなるときってあるよね。
やっていいことと悪いことの区別を、管理職に教えてあげなくちゃいけない人事てかわいそう～ｗ
188:優しい名無しさん
10/05/11 22:52:05 zmwrC0Y4
統合失調症ですので、ポスト漁りしておる姿など見てしまったらSNSにはまるのも無理はないのです。
189:優しい名無しさん
10/05/11 23:53:41 rmnkRgsP
>>185
基本的に、労基は労働者の味方だから。
「相手は自分の話しを聞いてくれる」という前提で、落ち着いて
証拠集めすると良いよ。
間違い
労基は会社の味方だよ
最終的には労働組合か弁護士に相談するといいよ。
190:優しい名無しさん
10/05/12 12:14:15 d4bURpFl
なんだか労基に行かれると困る人が住み着いてますね
191:優しい名無しさん
10/05/12 21:28:18 Lu9XnBmR
>>190
東司馬労災事件ではたしか、牢記もグルだったね。
結局、最高裁まで行って勝訴したけど・・・
192:優しい名無しさん
10/05/12 23:40:36 7wJCQ4MD
しね糞メンヘラども
193:優しい名無しさん
10/05/13 00:43:41 KW6z2dao
俺の場合は、上司がかなり離れていたんだけど、すべて仕事を口頭で
教えるんだよなー。（毎回言うことが微妙に違う）
まぁ、それが出来ないと、長時間の説教（３～５時間）なんだけど、
さすがに一年それをやられ続けたら、体と心がめちゃくちゃになったよ。
それで、休職。
パワハラって言うか、きちがいが上になるときついよな～。
今まで何十人も上司が変わったが、今回が一番きつかったよ。
194:優しい名無しさん
10/05/13 10:40:25 k5mRgreT
>>191
今、戦闘中。牢記署長と会社がグルになっている。
歴代牢記署長は、何人も収賄で捕まっている札付きの地域。
牢記署長相手に裁判準備中。
195:優しい名無しさん
10/05/13 13:25:43 2Rs9+xMK
パワハラのせいでおかしくなったんじゃなく
おかしいからパワハラを受けるんだよ
196:優しい名無しさん
10/05/13 23:04:13 nFEPB156
>>193
>今まで何十人も上司が変わった
その時点でテメーが能無しでたらいまわしになってることを自覚しろよ
この役立たずの糞メンヘラ、しねｗ
197:優しい名無しさん
10/05/13 23:11:22 gZtHDE2N
>>196
チミが死ねばもうメンヘラに悩む事も無いぞｗ
198:優しい名無しさん
10/05/13 23:30:35 Wuvlbd5u
別に悩んでないんだが・・・
苦しいのはおまえらメンヘラだろ？
死ねよ楽になるからさ
（会社もお荷物がなくなって楽になるし）
199:優しい名無しさん
10/05/13 23:37:39 gZtHDE2N
>>198
チミが死ねば楽になれるし、メンヘラになる人も減って不幸が減るよ！
何毎もポジティブに感がよう！
１人の死が沢山の人の幸福をもたらすんだよ！
素晴らしい事だ！チミは死ぬだけでこんなにも世の中に貢献できるんだよ！
200:優しい名無しさん
10/05/14 01:18:00 fs8O3D+S
>>198
お前、あまり能力ないだろ？
文章が香ばしいぞ。
201:優しい名無しさん
10/05/14 01:22:39 VniozVWX
あっ、やべーｗｗｗｗ
誤字脱字だらけｗｗｗ
取りあえず猫かわいいからなんでもいいや
202:優しい名無しさん
10/05/16 08:51:56 PJdFQflE
能力が全くないくせに、権利ばかり主張するのはみっともない。
上司も人間なんだから、何年経っても成長しないクソみたいな部下は
目の前から消去したいことだろう。
203:優しい名無しさん
10/05/17 19:40:22 Aqra1Cq5
>>202
１人で会社でもなんでもやればいいよ
204:優しい名無しさん
10/05/17 22:15:35 iXLDwbNB
>>203
テメーはメンヘラだけで会社作っとけ
205:優しい名無しさん
10/05/17 22:30:29 Aqra1Cq5
>>204
別にメンヘラだろうがメンヘラじゃなかろうが気にしないけど
206:優しい名無しさん
10/05/17 22:32:04 Aqra1Cq5
３本の矢だよな
どんだけ有能な人間が居ようが独りよがりで独占してる会社なんか
メンヘラの無能集団ですら簡単に潰せる
207:優しい名無しさん
10/05/17 22:35:57 zIpKPNMk
パワハラだらけの会社とメンヘラだらけの会社・・・
あり得ない事考えてもしょうがないな
208:sage
10/05/18 12:10:01 ww3rmHjO
11月に入社。社員のはずなのに何故か2ヶ月アルバイトとして働かせ1月から試用期間3～4ヶ月
と言われ働いてきましたが4月13日に鬱病の診断書を3ヶ月の休職の手紙と一緒に提出。
で本日会社から手紙が来た。
退職通知書
平成22年1月21日付けで試用期間を1年とし採用したが診断書と手紙を提出したまま届けでもなく欠勤が続いている。
電話連絡には一切応答せず連絡の取れない状況が続いている。
で会議で話し合った結果就業続行不可能と判断したので退職しろと。
8月14日付で退職。その間無給。保険料毎月2万なんぼ払え。
傷病手当も入社後間もない発病のため退職後は受給できません・・・。
というような内容の手紙が来たんだ。
これはどこを突っ込んだらいいんだろう？どこに相談するべきですか？
209:優しい名無しさん
10/05/18 12:19:16 itqqwBb7
弁護士にでも、相談するしかないだろう。でも、会社は、何とも
思わないだろうな。１１～4月までの給料を支払って終了。
君に残るものは、弁護士に使った相談料金と、うつ病と通院費だな。
心療内科通いで、何とかする方法が一番コストが安くて済む。
打撃を加えたならば、ネットで（２ちゃん）広めるしかないだろうな。
以上。
210:208
10/05/18 12:23:03 ww3rmHjO
夜勤出張低賃金怒鳴られ新入りは日曜休むとかありえないよな？とか散々言われた挙句の
発病・・・。これでそれしか残らないのか・・・。
理不尽な世の中ですね・・・。
211:優しい名無しさん
10/05/18 15:44:21 XYAv7CcL
その辺含めきっちり弁に説明して対策取ればいいですよ
212:yokogawa
10/05/18 18:17:20 CIJwV+w+
安宅、テメーは何人発病させてんだ？
所詮、万年ヒラのくせに目をつぶってろ、邪視が！！
213:優しい名無しさん
10/05/18 21:43:57 GT5nRwlt
>>208
法テラスや労働局かな・・・
労働条件を一方的にカエルのは労働基準法に反してます。
電話に応答しないなら、解雇通告の前に内容証明郵便？などで連絡を取る事も会社は出来たはずですね。
イマイチ誠実な対応では無いと思います。
214:優しい名無しさん
10/05/18 21:46:31 hoa9NUpP
>>210
就職から発病までの期間が短いから、
労災認定でいまんとこ一番の鍵となる長期残業実績がなぁ…。
休職の手続きは違法なやり方してない。
就業規則に照らしたとかでなく会議で解雇と決めたなら、会社都合退職だ。
その言質をとっとけ。
が、そもそも雇用段階でおかしなことやってる会社だから、
絶対一人で交渉に当たらんほうがいい。
ユニオンの無料相談とか、労働相談室あたりで相談してから弁護士探そう。
215:優しい名無しさん
10/05/18 21:48:11 hoa9NUpP
って、やっと規制解除だー！！！
216:優しい名無しさん
10/05/18 23:20:19 GT5nRwlt
>>210
ところで会社からの電話ですが、着信履歴には残っていますか？
電話会社に本当に着信が在ったかどうか調べる方法は無いか聞いてみたらどうでしょう？
その他、多重派遣や偽装請負など会社に不都合な事柄は無いですか？
また、会社と守秘義務契約などは結んでいますか？
なんとなく、色々事実関係を質問するだけでもボロを出しそうな気がしなくもないです・・・
217:優しい名無しさん
10/05/19 00:39:49 SnED31sV
>>208
入社間もないうんぬん以前に、会社の健保に加入しているかを
気にした方がいいんじゃないかと。
入社後すぐの発病だからってのも的外れ。
これを見る限り、加入期間と受給可否は関係なさそうに見える。
URLﾘﾝｸ(www012.upp.so-net.ne.jp)
218:208
10/05/19 00:57:27 QUfn3Fl6
>213 明日はユニオン明後日は法テラスです・・・。
まぁ上司の命令には絶対服従というのが鉄の掟の会社でしたから・・・。
白いものも黒と言えば黒らしいです。
>214明日ユニオンに会社からの退職通知持って行ってきます。くやしいです。
>216携帯に着信履歴はありましたが先月の22日くらいから5月の9日まで支払いできないので止まっていました。
理由が4月13日までの給料を30日に振り込みだったのですが振り込まれず。
なけなしの40円で公衆から会社にその旨を聞いたら「こんな時だけ連絡してきやがって。」
「あてにならない人間に振り込めない。」「会社に損害を与えてるから預かってる。」
「こんな事態は初めてだ。」「病気治らないだろ？もうこの仕事は無理だと思うけどな？」
等言われたのでひとまず会社は辞めたくないです。病気は治したいですと伝えて40円切れました。
その日に法テラスの弁護士から即振り込むように言ってもらったけど結局連休明け。
その間2～3週間は電話使えなかったです。
>216偽装請負とかあるんですかねぇ？検査会社ってやつです。なんかやくざと体育会系のハーフみたいな感じです。
>217解雇にするのにその期間の保険料全部払えっていうのがとても納得いかないです。無給って書いてあるのに・・・。
とりあえずユニオン行ってまたカキコします・・・。長文失礼しました。
219:優しい名無しさん
10/05/19 04:03:22 K4QcDzvW
>>218
今からでも良いので、日時情報に加え事実をメモに残しておきましょう。
過去の経緯も思い出せるだけメモにおこした方が良いでしょう。
220:優しい名無しさん
10/05/19 09:16:46 +HUCxVHH
>>208
ユニオンは複数個所当たれ！担当者によってレベルの差がかなりある。
弁護士は、ユニオンから紹介してもらうと労働問題に強い弁護士を見つけられる。
221:優しい名無しさん
10/05/19 13:16:34 nY7q1liQ
>>218
面倒なやつが、面倒な会社にはいった経過を報告してくれ
222:208
10/05/19 13:26:24 XBDqzjR0
>>218
前の職を退職して3ヶ月の待機→3ヶ月の雇用保険受けて食える仕事の為に資格取ったのが去年9月
使える仕事が検査会社のみ。ハロワもいまいちなので手当たり次第に電話かけて面接→採用→健康診断→ここまでは㌧㌧
診断の結果尿酸値が高いとかで待機して治してくれと言われた。
この段階で全く具合も悪くも無く会社はその間の保障出すからと言ったが何も無く。
11月数値も下がったのでと伝えると入社になった。体調も云々だし会社も年末暇だからアルバイトでよろしく。(無職の俺に拒否権は無い)
でそのまま仕事開始。1月に試用期間はいるからこれから3～4ヶ月で正社員だと。社長は言った。
その頃から土日の休みも消え出張も増え深夜クソ寒くても働く。
3月の下旬～4月鬼のような連続勤務。更に昼も夜も無い仕事。
「死にたい。飛び降りたいと思いナイフで自分の体を刺す。」おかしい自分に気付き4月12日に心療内科に。
医者「明日からもう行っちゃだめだ。診断書も郵送しなさい。」
と現在に至る。
こんな感じ。
223:208
10/05/19 13:28:53 XBDqzjR0
>>221ね。間違えました。
224:優しい名無しさん
10/05/19 18:29:37 aPC3ZWKN
>>208
最初の診断書、上司に手渡しするんじゃなくて、いきなり郵送したりしなかったか？
はじめからこじれてるよ、この話。
225:208
10/05/19 18:44:37 XBDqzjR0
>>224医者は郵送にしろ、もう会社に行っちゃダメだと。そんな状況でした。
でも最終日どうしても自分がいかないといけない仕事だったから無理して行きました。
上司に渡せる訳も無く。まず、罵倒、罵り、嘲りが飛んでくるので。
自分のすぐ前に入った人に部長に渡して欲しいと伝えて帰りました。
226:優しい名無しさん
10/05/19 21:08:25 K4QcDzvW
今だから言えるけど、もっとパワハラ人間を挑発して殴らせて障害で訴えればよかったなぁ～
なんで行動不能に陥ったのだろう？
自分の弱さが憎らしいわ
227:優しい名無しさん
10/05/19 23:40:34 9zynY5+p
自分の会社には大阪から来たヤクザのような営業がいる。その名は山○。
よく恐怖で人を従わせています。「こ○すぞ！！」「○ね！！」は、しょっちゅう発言しています。
いつか自分に帰ってくるとも知らずに……（笑）
228:優しい名無しさん
10/05/19 23:51:57 9zynY5+p
自分の会社には大阪から来たヤクザのような営業がいる。その名は山○。
よく恐怖で人を従わせています。「こ○すぞ！！」「○ね！！」は、しょっちゅう発言しています。
いつか自分に帰ってくるとも知らずに……（笑）
229:優しい名無しさん
10/05/20 00:04:25 2buROjES
自分の会社には大阪から来たイタコのような営業がいる。その名は霊○郎。
よく恐怖新聞で人を従わせています。「○○は明日こ○されるぞ！！」「○更迭！！」は、しょっちゅう発言しています。
読むたびに寿命が縮まるのも知らずに……（悲鳴！）
230:優しい名無しさん
10/05/20 07:36:18 y7lc5ur0
【社会】「ひきこもり」多くが精神疾患 ３分の１は「薬物治療必要」 厚労省調査
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
231:優しい名無しさん
10/05/20 10:31:31 ELDmHNsM
労基ってほんまに辞めてもた者には不親切だね
労基で社労士会のポスター貼ってるの見たけど、なんかしてくれおるのかな？
あと、求める金額にもよって変わってくるとは思うけど弁護士に依頼すると
着手金っていくらぐらい？
232:yokogawa
10/05/20 14:53:50 CAglsFUQ
毎日、俺の話相手をしないなんてガイキチだ！と言われてるんで
書き込みに来ましたよ～安宅さん、ガイキチだから罪なしだよ～ん
233:優しい名無しさん
10/05/20 18:49:08 5BW1W34T
パワハラ＆退職強要で鬱真っ最中です。
お医者さんがすごくいい人なのと病院側の気遣いが染みます。
薬効いてて会社は適度に休みつつ行ってますが
やっぱり限界。ストレスで肌荒れもひどくて顔の半分が爛れてほとんどグロｗ
来月から休職しますがその間裁判の準備をするつもりです。
労基じゃなくて労働局、に行くのと、
あとはパワハラが始まったらなるべく早い内に記録をつけるのがいいでしょう。
234:優しい名無しさん
10/05/20 20:26:27 cOUNx1q1
こんなスレあったんだ
パワハラで8年がんばって棒にした＆全部に自信を失っていま貯金食いつぶしで生活してる
記録するったって
頭のいい人だからいつの間にか丸めこまれて何が何だかわからなくなるし、
既に考えられなくなっていると記憶力も亡くなってメモ出来ないんだよね
顔色をうかがい過ぎて色々なチャンスを逃してきて何にも自信が持てない自分がすごくヤダ
独り言スマン
235:優しい名無しさん
10/05/20 20:44:24 G8Rd5pdB
>>234
凄くよく解ります。
そこまで追い込まれる前に手を打たなきゃ駄目なんだよね・・・
偶然だけど、横や下、斜め上に人脈が作れていたから味方が多く、助けて貰えた気がする。
自分なんか層じゃなきゃとっくに首だったろう
236:優しい名無しさん
10/05/21 00:28:05 TVuczaB6
化粧品の
クリニークラボラトリーズ株式会社
松井悦子、長谷川泰代。
お前のパワハラでメンヘラになって人生終わりだよ。
美容部員に憧れてるやつ、クリニークだけはやめておけ
心を殺される。
松井悦子死ね。
237:優しい名無しさん
10/05/21 11:23:28 Fx2Aez9F
それかパワハラ加害者を精神科につれていき薬をのませるよう仕向けさせる。
10代の若者が危険に走るのはドーパミンのせい、米研究
2010年05月20日 11:45 発信地:パリ/フランス
【5月20日 AFP】喫煙や飲酒、ドラッグ、無防備なセックスにオートバイでの暴走行為―
思春期の若者たちがこうした危険な行為に「ハマる」と、なかなか抜け出せないのはなぜなのか。
その謎に、米カリフォルニア大学ロサンゼルス校（University of California Los Angeles、UCLA）の
ジェシカ・コーエン（Jessica Cohen）氏が主導する研究チームが迫り、脳内の快感伝達物質
ドーパミンが関連しているとの結論に至った。
研究チームは、被験者45人を8歳から12歳までの子どものグループ、14歳から19歳までの
若者グループ、そして25歳から30歳までの成人グループの3グループに分けて実験を行った。
コンピューター画面で画像を見せ、それぞれの画像について、架空の2大学が販売しているとした
Tシャツの模様と一致するかどうかを答えてもらった。正解した場合には5セントか25セントの
報酬を与えた。
この間、機能的磁気共鳴断層撮影（fMRI）を用いて、
神経信号に対する被験者の脳血流変化などを調べた。
その結果、10代の若者グループでは、報酬を受け取った際に、脳内の快感物質ドーパミンに
反応する綿条体が明るくなることが確認された。明るさは子どもや成人グループよりも強かった。
コーエン氏は、思春期の若者では、予想外の利益を受けたとき、脳内の神経反応がほかの
世代よりも強いことが証明されたと説明した。実験ではドーパミンのレベルは測定していないが、
同氏はドーパミンの影響による可能性が高いとみている。
また、コーエン氏は、10代では脳内の綿条体は完全に発達しているが、自分の行為を
コントロールする前頭葉が、まだ未発達だとする科学者らの見解を紹介したうえで、
「報酬に対する反応の感度は10代の若者も成人も同じだが、成人の場合は、行動する前に
再考や自制したり、責任ある行為を心がけることができる。しかし若者たちには無理なようだ」
と結論付けた。
▽記事引用元
URLﾘﾝｸ(www.afpbb.com)
AFPBBNews（URLﾘﾝｸ(www.afpbb.com)）
238:優しい名無しさん
10/05/21 21:14:53 XPKadFpT
>>236
まじ？
239:優しい名無しさん
10/05/21 21:56:29 WbLAsQll
パワハラと戦って死ぬ覚悟である
240:優しい名無しさん
10/05/21 22:05:27 BGFuWJ45
いや～パワハラ欝で休職して以来始めて奴に会ってしまった。
「お久しぶりです！」と元気に挨拶したら、戸惑いながらも相手もオウム返ししてきた。
いや、足音が独特だから足音だけで嫌な気分になったよ・・・
241:優しい名無しさん
10/05/22 09:24:24 WczlM/9S
>>239
無駄死にに終わるからやめといた方が…
パワハラをやるような狡猾な人間、組織にかかったら、
命がけの抗議もおそらく無意味。
242:優しい名無しさん
10/05/22 15:36:09 oLIcezHh
>>239
俺は、パワハラ野郎と会社を潰すまで戦っている。提訴して１年半、もうすぐ判決。
最高裁までもつれるのは覚悟している。
社内にどれだけ、仲間を集められるか、が勝負のカギを握る。
243:優しい名無しさん
10/05/22 21:10:30 NuIhkLXe
>>242
馬鹿だからパワハラうけてるのにいい加減気付けば？
244:優しい名無しさん
10/05/22 21:17:04 pDrtcxqi
馬鹿で気付けなかったら良かったのに・・・
245:優しい名無しさん
10/05/23 00:19:00 ybi44hcK
>>239 がんばれ
>>243 >>244 訴えられるのが怖いでしょ？
社内では誰も指摘しないが、世間ではそれをパワハラと言います。
246:優しい名無しさん
10/05/23 10:01:25 dMbhEpB7
>>245
あのね、裁判終わった後の人生考えてる？
勝訴して一生遊んで暮らせる慰謝料請求する気？
自分の性格治すとか能力上げるのが優先だろ？
甘え怠けの上にタカリ体質なんだよ自称パワハラ被害者は
死ねばいいのに
247:優しい名無しさん
10/05/23 10:19:59 JRZyOGQe
確かに、裁判してなんのメリットがあるのかなとは思うし、
むしろデメリットしかないのではないかなとも思う。
毎日恫喝されていた俺の部署の上司がもうすぐ辞める。
心も身体もボロボロになって、さすがに見ていられなかった。
あまりに酷いので、専務に直訴したけど、次の日に、部署移動命令が出た。
今じゃ倉庫で荷物運んでいる毎日。
会社ってそういうところだよ。
248:優しい名無しさん
10/05/23 12:53:38 S2ce6yFZ
パワハラ裁判の事例を増やす事に意義を感じる
学校のイジメどうようおそらく無くならない問題だと思う。
だけどリスクであると認識させる事に意義がある
249:優しい名無しさん
10/05/23 12:58:18 6moiffPp
>>248
そだね学校のイジメもいじめられる奴に問題があること多いからね
ま、そういう奴を採用する前にちゃんと見抜いてエリミネート
する方法をかんがえないとね
会社もボランティアじゃないから
使えん→休職する→訴訟おこされる
なんての採ったら大打撃だわな
250:優しい名無しさん
10/05/23 13:26:37 S2ce6yFZ
>>249
そうではなく、イジメは無くならない事前提で管理方法を整える必要があると言いたかった。
251:優しい名無しさん
10/05/23 17:21:29 YZSV8DIg
>>250
多大な迷惑かけておいてまだ回りに求めるの
ほんとタカリ体質炸裂だね
死ねよ
252:優しい名無しさん
10/05/23 17:22:50 9LxzLWNR
>>251
ジャイアン的発想乙。
253:優しい名無しさん
10/05/23 18:49:05 S2ce6yFZ
>>251
クラッシャー認定受けると会社はソイツに部下は付けない選択するのが普通だよ。
私をクラッシュした人は今は独り職場で細々やってる。
金かけて育てた人材を片端から壊しちゃうので、会社もそういう対応とるよ。
２５１氏がクラッシャーかどうかは知らないけど
254:優しい名無しさん
10/05/23 19:12:43 iIlSNxhw
勝手にクラッシュする糞メンヘラがほとんどなんですが・・・
あまり人のせい周りのせいにするなよｗ
クラッシュするような人材は不要とっとと辞めろじゃなきゃしね
255:優しい名無しさん
10/05/23 20:00:30 S2ce6yFZ
>>254
自分で大丈夫そうな人を選べば良いのでは？
「部下は上司を選べないんだから・・・」
256:優しい名無しさん
10/05/24 19:20:57 N1sEnHXn
実は私が「上司クラッシャー」認定されてしまった。
なんてたって５人だもんね・・・。
しかも別に一人辞めているし。
257:優しい名無しさん
10/05/24 21:40:14 9VN8w2V4
>>256
論理攻めでやり込めたとかですか？
258:優しい名無しさん
10/05/24 23:11:49 N1sEnHXn
やり込める、ほどではなかったと思います。
そもそも、その上の上司から、マネジメントスキルの低い人達をあえて着けられている感じでした。
でも、無責任でイージーな仕事をするとピンポイントで攻めました。
そうしないと最終工程＋利害関係人の調整をすべてしている立場上（でも平）
どうにもこうにも仕事にならなかったからです。
そして時々無視しました。
「上司の立場を立ててくれ」とのぐずりを相手にしていると、仕事が決して終わらなかったからです。
辞めた一人は、タイトな仕事の最中にばっくれる、ということ三回繰り返したので、小突いたところ
次の打ち合わせ日から会社にこなくなりました。
259:優しい名無しさん
10/05/24 23:24:50 yOZkmDPR
壊されるか壊すかかぁ
世知辛い世の中よのう
しかし壊し屋のおまいさんがこの板に来る理由はなんだ？
260:優しい名無しさん
10/05/24 23:54:07 9VN8w2V4
>>258
「上司クラッシャー認定」を受けたなら、今後は会社の対応が変るのではないでしょうか？
それでもなお、無責任でイージーな仕事をする上司をつけたのなら
悪いのはあなたではなく、会社の意志だと考えられます。
それにしても、同種の間違いを繰り返す会社組織ってNGな気がします。
もっと、良い会社へ転職したら良いかも知れませんよ
261:優しい名無しさん
10/05/25 05:20:17 bBGRoGGw
>>258
書きこみを見る限りではジャイアンに見えますが・・・
人の性格をわかった上でうまく回すのが良い上司だよ
262:優しい名無しさん
10/05/26 16:59:19 7bO5nz/o
おおきどだけはぜったいにゆるさない。
しねおおきど。
263:優しい名無しさん
10/05/26 22:51:25 7qFr27jO
上司というか勝手に年齢が上だから上司と思ってるやつから
仕事ふられるから無視してたら、相手が切れてきたので、マジで
罵倒してしまった。職場の雰囲気くずして、参った。
264:優しい名無しさん
10/05/27 01:33:17 maJalo6U
未来の為にパワハラがある場所を報告しろ！！
ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
パワハラがある場所をここのスレッドどんどん書きましょう。
265:優しい名無しさん
10/05/27 20:42:39 vYm/wYTB
>>259
>>260
組織が何度も繰り返す嫌がらせのような担当割りと、業務の不均衡、評定の不可思議にきれ、
「これは立場の弱い社員（拠点の女子職員）に対して組織ぐるみの長期継続的に繰り返している、モラルハラスメントです。」
と人事部門に訴えた据え、すったもんだあり疲れ果て、休職中だからです。
私がジャンアンなのか？本当に組織が悪いのか、人事部門は悩み、私も知りたいと思いました。
266:優しい名無しさん
10/05/29 23:15:28 T9gKIwZY
俺は～、今休職。
新しい職場で、直属上司に、シカトと長時間説教のコンビネーションを１年
くらい、鬱状態になったよん。
２か月目ぐらいから体調の異変に気がついたが、薬を飲みつつも頑張ったなぁ。
ちょっと頑張りすぎちゃって今ではイ非人。
パキシルを 飲んだ次の日 寝ゲロした
通勤の 電車の中で ゲロはいた
新橋の 駅のベンチで 朝寝する
出社して 上司の舌打ち 心うつ（鬱）
267:優しい名無しさん
10/06/02 23:59:29 Bo6kVWll
いらいらした時に、会社の備品を殴ったり紙を破いたりする癖ができてしまった
誰かにバレて変な人と思われるまえに止めなくては
でも、上司に無視されたり同僚に馬鹿にされたりしてずっと我慢してると、物に当たってしまう
268:優しい名無しさん
10/06/03 03:14:58 kid4PDsw
>>246
おまえがな
269:優しい名無しさん
10/06/03 07:50:40 KdYSpvCA
パワハラ上司と面談になって
最近、仕事の出来が悪いのはなんでだって詰め寄られる
（ ^ω^）なんか辞表に上司の名前書いてやりたくなってきた
270:優しい名無しさん
10/06/03 21:33:35 HsgSbx6z
元上司だが「俺ね。人１人鬱においやるくらい簡単にできるんだよ」といいやがった。軽い調子で。
そんな上司は過去に２人部下をつぶしている。
271:優しい名無しさん
10/06/03 21:35:30 22MaeKIV
普通に 「人間関係が原因で」で良いんじゃないの？
272:優しい名無しさん
10/06/03 23:15:16 +VbM72+I
>>267
まあ自称パワハラ被害者って概してロジカルな考え方のできないやつ
だからなあ、物に当たったって何も解決しないことすら理解できない
そんなんだからまともに仕事もできずに上司怒らす→パワハラ受けま
したってパターン、なんだかな
273:ﾖｺｶﾞﾜﾃﾞﾝｷ
10/06/03 23:30:04 4U4O7epK
>>270
こっそり、録画、録音。
娘、息子の結婚式、見合いの時に
その相手に送ってやれ
274:優しい名無しさん
10/06/04 00:52:32 G+nWNDjL
パワハラっていうか、陰湿ないじめには、正攻法が効くよ。
幼いころ、先生にいじめられた事があったが、教育委員会に訴えたら、
家まで来て土下座して謝った。
会社でもえぐいパワハラをされたことがあるけど、内部監査および取締役に
泣いて現状を話した。そうしたら、上司が辞めてくれた。
275:優しい名無しさん
10/06/04 02:05:59 023cqgwJ
給料払え
276:優しい名無しさん
10/06/04 10:59:00 fs04nuGw
>>274
それは一部の幸運な例
大抵は解決どころか嫌がらせがエスカレートする
277:優しい名無しさん
10/06/04 16:30:44 uzQtO3Dg
>>274
教育委員会に訴えても駄目だったよ
278:優しい名無しさん
10/06/04 21:09:17 Sz+wpEzj
犯罪的パワハラで上司を追求、対決し、人事部門に訴えたら、こっちが精神異常として
強制的に休まされた。
いまだにそのパワハラを思い出すと何であの時ぶん殴らなかったのか、怒りがこみ上げてくる。
休職したことを含めて、怒り倍増。
279:優しい名無しさん
10/06/04 21:51:03 3BVWlAas
>>278
殴ったらさらに傷害罪で訴えられるから良く無い
怒りに支配されるのは止めて自分らしく生きる方が良いですよ
280:優しい名無しさん
10/06/05 01:03:55 vMxbcJjO
最近、体の調子がよくなってきたから、図書館でパワハラについて調べてみたよ。
・長時間の説教、シカト,怒鳴る、無理な仕事を押し付ける、等々ですよね。
これらをすることにより、いじめる立場の人間は、弱っているいじめられる立場の人間を、反省していると勘違いし、
自分の能力立場を再度確立することが出来、優越感に浸ることが出来るらしい。続けていると、祭りのような興奮状態になり、話がループして長くなる傾向がある。
良く、叱る方もつらいんだとか言うけど、
そんなことは全くなく、興奮状態になり、楽しくてしょうがないと思う。
やられている方は、たまらないが・・・。
俺の上司も、テンションあがりまくっていたな。今、何処で発散しているんだろう。
281:優しい名無しさん
10/06/05 04:25:22 pLJpmua2
>>279
暴力に対して暴力で応酬できないとココロが壊される
日本人を去勢したいならともかくも
したり顔で常識論をぶつのはやめなさい
282:優しい名無しさん
10/06/05 04:53:30 kwGuf9mL
>>281
常識とは都市伝説だと思います
私は信じないです
暴力に対し無抵抗が良いとは思ってないです
しかし、同じレベルで対抗しても加害者と被害者が入れ替わるのが精々で
メリットが少ないと思うのです
なぜそのパワハラーーがパワハラを行っているのか？
会社がなぜそれを黙認して、パワハラー擁護に回っているのか？
この2点を踏まえ戦うのが良いと思います。
自分の場合ですが、奴は会社の部課長以上の人間との関係を構築してたので、
奴が丸め込んで居ない勢力を味方にする道を選択しました。
怒りと言う感情の渦に流されていては上手にコントロール出来ないと思います
法律や過去の判例とその顛末なども調べ、手ごわいと思わせるのが肝心だと思います
なんと言うか、交渉相手の常識を揺さぶるのが早いと思うんです
283:優しい名無しさん
10/06/05 05:26:24 pLJpmua2
相手に「命の危険」を感じさせるのが最も良いやり方ですよ
相手の持つリソースが多ければ多いほうが壊しがいがあっていい
暴力と恫喝
これがもっとも相手を震え上がらせパワハラを封じ込める手段です
イジイジしている暇があれば体を鍛え裏社会の友人を作ったほうがいい
284:優しい名無しさん
10/06/05 13:42:41 3ip8ZY21
それをやったら、上司がノイローゼになり、逆にパワハラを受けた。
脅しが効きすぎたようだ。
285:優しい名無しさん
10/06/05 21:22:18 BN5n137n
>>281
ハラスメントに対抗する手段としてハラスメントを選んでしまうというのは、
その段階ですでにココロが壊れている。
残酷な提案だけど、理性的に行動するよう、一時自分を殺して、無理をしようよ。
多分、自分たちは助からないし助けもこないが、
冷静な対処の実績は
精神疾患者やパラワラ被害者に問題があるといった偏見をなくすのに、
いつか役立つと思うから。
そこまで先をみなくても、人事だって労災だって法廷係争だって労働審判だって、
一度でもやり返したことがあるとなると、
「怒って当然の状況だった」とは絶対判断してくれず、損するだけだし。
どっちにしろ裏社会に通じている知り合いなんざおらんし、
鬱で食欲減退で体力もないし、暴力も恫喝も現実的じゃない人のほうが多い。
286:優しい名無しさん
10/06/05 21:31:48 +sm1biHo
>>285
>精神疾患者やパラワラ被害者に問題があるといった偏見
偏見か？問題ありじゃない？大体の場合
287:優しい名無しさん
10/06/05 21:45:20 pLJpmua2
>>285
そうか
冷静にエサになるのを選ぶのも生き方だと思う
288:優しい名無しさん
10/06/05 22:00:10 kwGuf9mL
誰でもウツに成りうると言われるが
パワハラ問題も誰でも加害者になる可能性がある気がする
疲労が蓄積されるとそれだけで対人スキルが低下する
289:優しい名無しさん
10/06/06 00:06:41 lJDLlufb
パワハラって、大人のいじめだよ。
おそらく、いじめって、この世で一番楽しいことなんじゃないか？
上司が作った秩序に合わない奴は、説教、シカト、罵倒、を繰り返して、
上司が考える素直な人間にさせるんだよな。
>>288
俺も、対人スキルが下がったよ。鬱になり、まともに、人と話せなくなった。
290:優しい名無しさん
10/06/06 00:25:29 S/Hp2UsP
>>289
振り返ると、もっと厳しい人間関係を乗り越えて来たので、
なぜ今回はかわせなかったのか？って考えると、
長期化してスタミナ切れ起こしてたように思えるです。
相手が正しくて、自分が悪いと決め付けてしまったのが間違いでした。
どういうわけかクラッシャーとか虐められる個人に焦点が絞られますが、
本当は組織機能の欠損だと思ってます。
組織のリーダーが間違いを起こさない事を前提にしているのがNGだと思います。
291:優しい名無しさん
10/06/06 09:54:01 jl08x49i
うちの組織は明らかにパワハラーが人格障害者とうつ病患者だったよ。
だから仕事しなくても上司の機嫌をとっていればあがるし、仕事していてたてつく奴は下げられる。
また延々とパワハラ、モラハラくる。
ということを、人事に直訴したら、組織は変わった。
292:優しい名無しさん
10/06/06 10:51:05 gaqIeBQj
管理職が業務上の指示と称して部下にパワハラ。
↓そのしわ寄せがこれ。
担当職員が指導と称して生活保護受給者にパワハラ。
↓職員はその受給者を精神障害で意思疎通がとれない状態であると言って隠蔽。
↓当然、受給者の病状は悪化。
↓その自治体
ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板)
URLﾘﾝｸ(www.city.kashiwa.lg.jp)
293:優しい名無しさん
10/06/07 05:53:31 DYvd+JlB
>>290
＞本当は組織機能の欠損だと思ってます。
結局、会社がダメになる
294:優しい名無しさん
10/06/07 23:54:19 AESOUhBw
>>293
そうそう、だから個人の問題に押し込もうとするのは止めて
会社の組織論を見直すのが正解だと思ってます。
個人のせいにしても特性を考慮せずに採用したのも人事権を振るったのも会社なんだから、
一番有効な解決策をだせるのも会社だと思う。
会社や組織も間違うのは仕方ないけど、間違ったら見直すようにして欲しい。
その結果、どちらかを退場させるなら、そう言う判断を責任もってして欲しい。
うやむやにして問題解決を先送りにすると被害が増える一方だと思う。