11/02/03 21:27:13 gK4rbFjC
レスサンクス
落ち着いたら返事する
躁鬱ってホントに神経系の病気みたいな
具合悪くて働いてきたら、何か歩き方を忘れたみたいになった
早く帰って薬のむわ
933:優しい名無しさん
11/02/03 23:13:44 /e7wRVk6
>>928
病気を勉強するのは自分のためだけにしておいて、
人に病気の内容を説明する必要は無いと思う。
個人的な事情を理解してもらうより、
自分はこんな点が苦手だが代わりにこの点は他の人より出来ますっていうのを
態度でアピールしたほうがいい。
理解してもらうより、受け入れてもらうのを優先するのがいいよ。
友達じゃなくて、給料貰うためにみんな来てるんだから。
934:優しい名無しさん
11/02/03 23:22:47 gK4rbFjC
>>933
それはもちろんそうなんだけど、
ホントに説明するかどうかはおいといて、
説明できるようにしておくってのはそれはそれで大事なのかなと。
なんちゅうかな、ある意味、同僚って友達より大事じゃん。
モンハンじゃないけど、
自分の生活がかかった狩りを共にしているわけだからさ。
わざわざ口説いほど自分の病気を語る必要はないにしても、
自分の得手不得手をクリアにしていく意味でも、
自分の病識を深めていくに越した事はないように思うのよ。
935:優しい名無しさん
11/02/03 23:26:19 F1X1MCyk
説明、難しいんだよね。
自分の気力で自分を制御しきれない、という状態が何とも理解に苦しむようで。
こっちも説明していると、心が折れてしまうのは俺のせいじゃなくて病気のせいでさ～、と
一生懸命言い訳している感じでなんだか辛くなる。
936:優しい名無しさん
11/02/04 00:05:26 Kp5uBoKd
>>936
キチーよねー。
言い訳してるつもりはないんだけど、
説明が言い訳がましくなってしまっていると、
どうしても自分感じちゃう、みたいな。
キチーよねー…
937:優しい名無しさん
11/02/04 00:06:58 Kp5uBoKd
>>936
自己レス乙俺。
938:優しい名無しさん
11/02/04 00:13:24 nRJhIFhz
患者が患者を演じちゃう、って問題あるよね
上下関係というか、お互いの役割を分担しあって、お互いがそこに安住している、みたいな…
でも、今の先生はそのあたりの配慮がしっかり感じられて、
長く・鋭く・1人の独特の存在として“対話”してくれてるのでありがたいよ
939:優しい名無しさん
11/02/04 22:21:40 9RMkOUpo
うちの会社は、数ヶ月毎に社長と上司の自分の３人で面談がある。
その時に、ブッチャケ話はうまく言えない。
イラっとする事や、落ち込む事は、この場ではなく、自分でとか、自分と心理士
との話し合い、自分と主治医との話し合いで解決するかも知れないから、今、
変に正直に言うと、ろくな仕事が回ってこないのではないか、同じ障害者の同僚
に先を越されるんじゃないかとか、偏見持たれるとか、不安になる。
かといって、給料が変わる訳でもないけれど・・・。
皆さん、上司との関係はうまくいってますか？正直に話しできてますか？
仕事は１００％でついやりたくなってしまいますが、病院関係の人に７０％で
やれって言われます。
今まで１００でやって達成感が気持ちよかったのですが、７０とは、病気で
長く続ける為とはわかっていますが、なかなかコントロール出来ません。
よく家でも仕事の事を考えてしまいます。
オンオフの使い方はどうされてますか？
ご伝授くださればありがたいです。
940:優しい名無しさん
11/02/04 23:31:37 Kp5uBoKd
俺はもうだいぶぶっちゃけてるなぁ
ただひとりの「営業部所属の倉庫スタッフ」だってんで、
営業部と倉庫とを繋ぐ要と呼ばれた。給料は平だけど、
営業部から倉庫への文句、倉庫から営業部への文句をまず一身に受けて、
それらを翻訳して相手方伝える、みたいな職分だね
営業部は本社にあるから直属の上司や組織上の同僚とは
なかなか席を共にする機会がなかったけど、
わりと俺はそれなりの仕事をしていたらしい。
俺は俺で問題児ではあったけど、営業部長も営業本部長も、
よくもまぁ呆れずに見放さないでおいてくれたもんだよ。
営業部は無茶な仕事を寄越してくる。
俺は無茶な仕事をできる範囲の限りで果たした上で、
終わった後にずいぶん文句をいったりした。
上司とは仲がよかったね。
ちょくちょくご飯をおごってくれた。
わざわざ倉庫に来てくれる事もあった。
部長も本部長も面白い人だからね。
お陰で居心地よくやらせてもらいましたよ。
仕事って結局はチームでやるもんだ。
自分がどう動けばチーム全体の活動に持続的に貢献できるのか、
チームの人員それぞれがどう成長すれば、チームが面白い向きに
拡大再生産されていくのか。そういうイメージをクリアにし、
かつチーム内で共有するには、互いの面白さを見いだし、
敬意を持って接する事。
躁鬱患者の我々が持続的に働いていくためには、
力をセーブして仕事をするべきかなと確かに思う。
自分から削った仕事を誰に頼めばいいかも考えなきゃだね。
これもチームを意識しないと難しい。ちなみに俺できてない。
941:優しい名無しさん
11/02/04 23:57:49 eOldAlai
働きたくない明日行きたくないまだ独り立ちには早すぎるのにみんな出たくないからって一人にしないで欲しい何かあっても知らない
942:優しい名無しさん
11/02/05 20:23:59 hFF82pQx
なんか長文ばっかで息苦しいスレになっちゃった・・・。
943:優しい名無しさん
11/02/05 23:01:24 mzlC4D0u
ケイタイからだとあんま気にならない
944:優しい名無しさん
11/02/06 06:24:28 ZCCE+wQc
半年くらい抗鬱剤を処方されてきてて、
１ヶ月前くらいから用量がわりと増えた。
で、最近ちょっとイライラしやすくなってきた気がするのね。
これって躁転の兆候だろうか？ 抗鬱を飲み続けていいんかな？
945:優しい名無しさん
11/02/06 08:15:11 IQ1mWWkN
医者に聞けよ
946:優しい名無しさん
11/02/06 10:40:17 ZCCE+wQc
医者にも聞くよ
947:優しい名無しさん
11/02/07 00:42:34 C5k0zog9
>>940
話ぶりが「過去形」なので、辞めたってこと?
やっぱり、力をセーブ出来ないで、体調崩した?何年続いた?
それともステップアップして次の死後とに就いたの?
どうすれば良かったと思う?
それでも、自分のやり方を通したいと思う?
皆さんに質問。
オープンにしてますか？クローズにしてますか？
お仕事何ヶ月位で辞めちゃいますか？
または、何年続いてますか？
長く続ける「秘訣」って何だと思いますか?
948:優しい名無しさん
11/02/07 06:47:31 HxqPlw4U
休職したから自然とオープンに。
復職したけど休みがち。いつも朝がつらい。
正直、やめたいがやめられない状態です。
この病気は正直、フルタイムで働く事はいつか身を滅ぼすと思う。常に消えたいと思い始めてきたよ。ここ最近。
949:優しい名無しさん
11/02/07 07:17:53 iOfFywCm
同意
障害年金１級でもいいと思う
950:優しい名無しさん
11/02/07 10:00:23 kEe/ZS9a
同じ躁の知り合いが、役所(おいらの住む市と違う市)にアルバイトを紹介してもらったと言う。会社に登録をして分譲マンションの矢印看板を持つアルバイトなんだって。役所は本当にそんな斡旋をしてくれるの？
951:優しい名無しさん
11/02/07 10:58:35 iOfFywCm
>>950
ハロワあるのに役所で余所の分野までやりませんよ。
952:940
11/02/07 13:42:43 OFTXko9w
>>947
書き方が悪かった。
辞めたわけではなく、異動になった。
病気とは関係ない会社の都合で。
今の会社で２年半。異動は２ヶ月前。
前部署の時はそれなりに仕事してたけど、
異動したら季節柄もあってか調子を崩してる。
先日、前上司と現上司を交えた三者面談があったけど、
そこでは躁鬱についてざっくばらんに話してきた。
どちらも躁鬱の部下を持ったのは初めてなわけだから、
一通り耳を貸してくれましたよ。
秘訣って結局はないんじゃないかな。
躁鬱って一括りにしても、
病相や生活環境や職場環境はそれぞれ違うしさ。
じっくり自分と向き合っていくしかないと思う。
でも躁鬱で一人暮らししてると、結構しんどいなぁ。