11/10/11 19:20:14.94 xa00sF050
Aにはいつも発注をかけてくれて、こちらからも発注をかけるくらいの関係のBという会社があります。
付かず離れずというくらいの距離感で、とてもいい関係でした。
ある日、B上司がAとBの合同のお酒の場でAの女性社員が倒れたので腰を抱えて、膝枕をして、苦しくないようにブラジャーのホックを外しました。
B上司同僚も女性社員の下半身をマッサージしています。
女性社員は体を全く動かせずに意思表示ができないほど潰れていますが、意思はあり、触られて気持ち悪いと思っています。
飲み会が開けた後、回りから「女性社員もこんな状態だし、二次会はなしにしようか」と聞こえてきました。
女性社員は場をしらけさせてしまったと思い、「カラオケ行きましょう！」と大丈夫なことをアピールしていました。
後日、女性社員が同僚たちにセクハラされたことを訴えます。
しかし、同僚は「お前がビッチだから当たり前」というような態度です。
女性社員はたしかに、前にAの上司との浮気問題を起こしたことがあります。
さらに、そのときに上司に命令され、狂言をさせられました。
同僚もそんな反応をしてもおかしくない状況です。
そんなある日、Bの上司がB同僚にこんなことをいっていました。
「俺はボディタッチをしただけだ！質問は受け付けない！」
そんなB上司の反応に女性社員は怒りを感じ、警察に行くということを同僚たちにいいました。
B上司同僚も現れて、こういいます。
「B上司はセクハラしてない！俺はB上司が独り占めをしてるのが羨ましくて足をマッサージしただけ。目の前に足があればどんなやつでももんでやる！裁判でもなんでもうけてたってやる！」
さて誰が悪いでしょう？