11/08/19 11:06:20.79 hLK66UES0
>>978
そうかな？うちの職場はほとんどが超過勤務になってるんだけど。
現に、毎月数万手当が付いてるし。
ただ、駅に降ろすんじゃなくて管理者やら指導担当として降ろすという意味
だったんだけど、現に４０代後半の社員が乗務員降りて6万手取りが下がってるし、
その代わりに新人を補充すれば相対的には安く済むのでは？
間違ってたらスマソ
動いてはいるんだけどね。役員に話をしても諦めたような反応しかないし、
助役もよくわかってなかったり自分たちの手当やポジションがどうなるか
の心配しかしてないから。ここにたどり着いたわけです。はい。
他力本願と言われても仕方ないかorz