10/06/16 22:22:27 AfReHmf20
「エンプロイアビティ」＝「雇用され得る能力」＝「雇うに値する能力」が無ければ何処の企業も雇いません。
要するに就職試験・活動とは『企業側から見て「雇うに値する能力がある事をを企業にプレゼンテーションする事』。
いくら、何社、何回受けようが「雇うに値する能力」を試験等で証明できなければ何処も雇ってくれる事はないでしょう。
また、自分にその能力があるつもりでも、企業側が求めている能力・技能・知識と違えば、いくらやっても意味はなく、
そういうのを「無駄な努力」といいます。ただ、ひたすら努力と称して、試験を受け続けばいいものではないのです。