11/10/10 22:52:28.37 08v3Vg5e
>>864
甘いなぁ。ある金融業の社員の話。
人事異動で、別の支社に異動とかがあったとする。
すると、異動先での引き継ぎ、現支社での引継ぎが必要になるが、第一優先で異動先に飛んでいって引継ぎを受ける。
そうしないと、いい顧客は他の人に取られて、自分はカスをつかまされる。自分の数字をあげるためには、そうするしかない。
現支社で自分の後任への引継ぎとか、構ってられないんだと。
つまり、数字とかの優劣はどういう顧客を担当するかが重要で、単純な能力ではないということだ。
トレーダーはさすがに違うのかも知れんが、そこまでは知らない。
どの業界でもそうだが、どの商品・顧客・地域を担当するか、で成績は大きく変わってくる。
そして、どの社員に何を担当させるのか、決めるのは上司だ。上司に気に入られれば、何もしなくても数字がついて来るのは珍しくない。