【SONY】ソニーグループリストラ総合スレッド 16at SONY
【SONY】ソニーグループリストラ総合スレッド 16 - 暇つぶし2ch850:It's@名無しさん
10/11/03 00:27:58
>>840
とりあえず、今夜は来なくなった。
報告人がso-netへ通報するから、so-netが荒らしにどのような対応をするかどうかで決まるだろう。
再発したらso-netの社会的責任に対する意識が低いということになるだろう。

851:It's@名無しさん
10/11/03 01:57:16
>>842
そりゃ御用組合だものw

852:It's@名無しさん
10/11/03 07:52:56
御用組合って会費いくら?

853:It's@名無しさん
10/11/03 08:01:53
>>842
そもそも、残業の36協定とか・・非・管理職の「社員の代表」と
とりかわすにあたって、ソニー組合(だっけ?)だと、会社としては
 いろいろ と都合が悪い。
そこで、御用組合であるソニー中央組合(SCU)が組織された。
当然、飴としてSCUの委員は統括課長の席など、うまみ
がある。事実上、SCUは ”組合もどき” で会社に
都合の悪い動きはしない。

(参考)社員代表 とは?
年度始めに「36協定、1年単位の変形労働時間制、賃金控除協定、・・・の労使協定を締結する従業員代表を選びます」として、
年1回選び出したら、それで構いません。1年間はその従業員が従業員代表になります。

そういう方法でもいいんだ。でも、投票とか、挙手って大げさな気がするなぁ。

でしたら、回覧でもいいですよ。「従業員代表として○○を選出することに同意します」という書類を回覧して、
個々の従業員にサインかハンコを押してもらうようにしてはどうでしょう。
URLリンク(www.kisoku.jp)

854:It's@名無しさん
10/11/03 08:13:02
はいはい、統括課長ねw

855:It's@名無しさん
10/11/03 08:29:01
                           ,. -‐==、、
              ,. ===、、 o   ○o.  i       :::ト、
            _,/      `ヾ´´`ヽ、 ゚ .l       :::ト、\イヤッッホォォォオオォオウ!
            //      .::::/  :::::!===l      :::|ス. ',
             /./       .::::/   ::::l    |  __ ..... _::::|} ヽ l-、 
.           ,ィク ,'..__    .::::/    ::::l    :l '´    `)'`ヽ ヾ;\
       /::{゙ ヽ、 ``丶、;/‐‐- 、::::l     `'::┬‐--<_   } ./;:::::\
     /::::::::!   ,>---‐'゙ー- ...__)イ ,. -‐‐-、ト、   |l::ヽ /;';';';';::::\  
.     /|::::::;';';'\/} (ヽ、  _/|   (´    _,.ィ!::ヽ.  ヾー'´;';';';';';';';';:: /ヽ、

ソニー、第62回技術・工学エミー賞を受賞

ソニー、TDK、パナソニック、Philipsの4社が、Blu-ray Discへの貢献に対し、
米国テレビ芸術科学アカデミー(NATAS)より2010年度の第62回技術・工学エミー賞を受賞することが決定した。

856:It's@名無しさん
10/11/03 08:32:57
まぁたくさん文句がある人は辞めたらどうかな?


857:It's@名無しさん
10/11/03 09:06:42
>>856
やだもん

858:It's@名無しさん
10/11/03 09:09:24
>>854
ソッ!おまえら御用組合の委員を、カラーコピー顔画像で
紹介する掲示を見ると反吐がでる。 

859:It's@名無しさん
10/11/03 11:23:51
>>858
そいつらが課長になったら、ここで申告してやるよw

860:It's@名無しさん
10/11/03 11:24:10
やはり荒らしがいないと読みやすい

861:It's@名無しさん
10/11/03 14:21:05
>>859
実際、”車座”でおれの部署に来た●井。数年後に統括になってたな
部下の課員がたった二人wwwだったが。

>>853

862:It's@名無しさん
10/11/03 16:50:20
荒らしのAAがあぼーんされている・・・

863:It's@名無しさん
10/11/03 17:10:35
昨日もビラ配りしていたね。

864:It's@名無しさん
10/11/03 17:11:36
英語は確かにできることに越したことはない。
だがそれが直接業績につながるわけではない。
仕事はできるのに英語が出来ないばかりに会社を去るものが現れ、
逆に英語しか出来ない社員が幅を利かせるようになれば会社の業績は
むしろ下がるだろうし、ユニクロや楽天はその危険をはらんでいる。

労働者の仕事の価値とは一体何なのであろうな。

865:It's@名無しさん
10/11/03 18:17:00
楽天やユニクロって東京目指す田舎者みたいだなw

866:It's@名無しさん
10/11/03 18:34:38
BやCつける課長って何よ

867:It's@名無しさん
10/11/03 19:14:17
いいじゃん。これだけ社員がいれば。
仕事もできて英語も出来るヤツなんてたくさんいるだろ。
もっといえば三カ国語しゃべれないと課長職できないようにしてほしいくらいだ。
部長職は全世界公用語必須だろ。
出来ないヤツは降格だ。あたりまえ。

868:It's@名無しさん
10/11/03 21:13:20
>>867
>仕事もできて英語も出来るヤツなんてたくさんいるだろ。

そうでもないんだよな・・・

869:It's@名無しさん
10/11/03 21:51:59
これからは、英語が出来ないと話にならないってことだろ?
ま、俺は出来ないけどね。

どうしよ。。。

870:It's@名無しさん
10/11/03 21:57:07
大人になってからの英語の勉強はきついぞ。
34歳でTOEIC受けて380点しか取れなくて愕然とした。
そこで、二年半勉強してTOEIC750取ったけど、英語ができるようにはならなかった。
その後、英会話の勉強に切り替えて1年半勉強したけどちょっとも話せるようにならない。
40前でこの状態では一生無理な気がしてきた。

871:It's@名無しさん
10/11/03 22:12:51
>ちょっとも話せるようにならない。
ただのタイプミスではないと思われ。
年齢より、日本語を含めた言語能力を疑うべし。

872:It's@名無しさん
10/11/03 22:22:27
辞めたら辞めたで後悔するよ、きっと。
会社にしがみつけるだけしがみついたら?

873:It's@名無しさん
10/11/03 22:26:05
>>853
36協定にはんを押さなければ良い。
一度揺さぶってみたら?

874:It's@名無しさん
10/11/03 22:27:46
TOEICで点数だけ取っていても、まともに話せない人間はたくさんいる。
でも、客観的な指標として会社が何か使わざるをえないとしたら、
TOEICしかないのかな。CG1でもVBでもある程度の点数が必須に
なったみたいだし。勉強しよ。

875:It's@名無しさん
10/11/03 22:53:42
>>871
人事乙

876:It's@名無しさん
10/11/03 23:21:15
キャリア開発部門でスキルアップ?→PCのスキルアップ

877:It's@名無しさん
10/11/03 23:33:27
>>876
PCのスキルアップ=書類のPDF化ww 単なる嫌がらせだよね

878:It's@名無しさん
10/11/03 23:35:52
そのうち他人事じゃなくなる人が増えるよ

879:It's@名無しさん
10/11/03 23:47:41
キャリア開発室に入れられている人ってやはり40台の人が多いのかな

880:It's@名無しさん
10/11/03 23:50:18
30代もいるようだ

881:It's@名無しさん
10/11/04 00:00:12
「仕事がないから三ヶ月を目処に自分で職場を探せ」

882:It's@名無しさん
10/11/04 00:08:20
転勤拒否→みそぎ→キャリア開発室

883:It's@名無しさん
10/11/04 06:14:55
>>873
できるだけ多くの同調者を集めるべし。

あと、組合が二つあるのに代表者候補は
一人。ソニー組合は立候補をださないのか?

更に、回覧が回ってこない部署がある。
過半数の押印を得たら、回覧回さないのか?

884:It's@名無しさん
10/11/04 13:31:30
そらそうだろ。

885:It's@名無しさん
10/11/04 23:19:14
>>880
それよりも無能な管理職を切ってほしい

886:It's@名無しさん
10/11/05 00:13:02
>>885
君は有能かい?

887:It's@名無しさん
10/11/05 00:30:04
おれはyou knowだぜ!

888:It's@名無しさん
10/11/05 00:39:49
おぉ、キャリ開のあいつか


889:It's@名無しさん
10/11/05 02:02:24
尖閣諸島沖での中国漁船衝突問題、オリジナル映像がYouTubeに流出か
URLリンク(gigazine.net)

菅直人と仙谷由人は死刑にするべき

890:It's@名無しさん
10/11/05 06:23:31
現SCE のスレの、これか?

尖閣衝突事件流出映像

URLリンク(www.youtube.com)
URLリンク(www.youtube.com)
URLリンク(www.youtube.com)
URLリンク(www.youtube.com)
URLリンク(www.youtube.com)
URLリンク(www.youtube.com)

891:It's@名無しさん
10/11/05 17:45:46
人材をコストとしてしかみないソニーに未来は無い
無能人事は地獄へ堕ちよ

892:It's@名無しさん
10/11/05 22:01:18
>>891
ここに書き込んでも全く意味なし
チキン野郎だな

893:It's@名無しさん
10/11/05 22:21:50
>>892
いや、S*Uのメンバーはチェックしてる
「社員のし*わせ」と「会社のは*て*」に努めるらしい・・

シラジラシイ、オマエラが他の社員の事などひとごとだろ。
どう組合を利用してキャリアUPを図るか?だろ

894:It's@名無しさん
10/11/06 00:26:31
人材をコストとしか見ない人事、ストリンガー、那珂川は
地獄へ堕ちよ のろってる
劣悪品質ソニー製品不買運動本部

895:It's@名無しさん
10/11/06 00:28:14
ソニーからビデオ流出を
VAIO発火ビデオ
電池発火ビデオ
那珂川と中鉢が対策密談ビデオとか

896:It's@名無しさん
10/11/06 00:31:36
VCLなら、今まさに内部告発されてるけどな
スレリンク(sony板:335-番)

897:It's@名無しさん
10/11/06 00:31:47
>>891 >>892
このような企業最高秘密が書き込まれてることを日々確認して
それが社内から書き込まれてないか調査しております
人事が無能などという事実を社員は口外せぬように
従業員はコストなどという自明な事実を口外せぬように
ソニー人事センター広報センター

898:It's@名無しさん
10/11/06 03:19:18
大根田がいなくなってから収益黒字w
あのジジイほんとに給料泥棒だったな

899:It's@名無しさん
10/11/06 07:31:33
失礼します。いきなりで申し訳ないのですが、
みなさんは日本政府によるメディア規制をご存知でしょうか?

スレリンク(newsplus板)
【社会】「尖閣抗議・渋谷2600人デモ行進」 海外メディアは大々的に報道するも日本のマスコミは華麗にスルー★49 (スレ落ち)


結果として、複数回に渡る中国政府の不当な、謝罪と賠償要求に日本はさらされることになりました。
ところで、本日とあるビデオが流出しました。尖閣問題に関するビデオです。
これをみれば、誰もが中国の不当な要求、そして民主党政府がビデオを国民に公開しないということは
おかしいと思うと思います。みなさんはどう考えますか?


スレリンク(newsplus板)l50
【尖閣ビデオ】 中国漁船衝突の映像、YouTubeに流出…映像に実在の海保職員名★71

900:It's@名無しさん
10/11/06 09:00:43
>>899
メディア規制ではない
在日がメディアを掌握しているだけ

901:It's@名無しさん
10/11/06 12:43:00
>>900
バリバリの朝鮮TBS、左翼の朝日。あと産経系で右寄りだったはずなのに左報道なフジ。
ドンが在日の電通。などは在日によるものと解せるが、自民党とズブズブの渡辺率いる
日本テレビなどは、ど~なのよ。せめて日テレは放送するべきだった。昨日の朝6時の
youtubeをダウンロードして。

他にも、(朝鮮)パチ屋から裏金もらっている政治屋とか、中国に工場を建ててしまった、
経団連の政治屋への圧力とか、いろいろ有る

902:It's@名無しさん
10/11/06 13:26:43
女社外取締役に頼るストリンガー

903:It's@名無しさん
10/11/06 13:50:30
放置という表現はおかしいね

904:It's@名無しさん
10/11/06 15:25:11
グローバルサーベイってあるじゃない?あれって変なシステムだよな。
一見すばらしいシステムに見えるけれど、そもそもあんなシステムに頼らないと
社員の気持ちを引き出せない組織ってどうなのよ。

905:It's@名無しさん
10/11/06 15:30:51
そんなのどこの会社も同じだよw

906:It's@名無しさん
10/11/06 15:37:51
調査も育成も経営もすべて外部頼み

907:It's@名無しさん
10/11/06 15:39:11
ネット工作も外部頼み

908:It's@名無しさん
10/11/06 17:44:57
そして、物作りも外部頼みへ

909:It's@名無しさん
10/11/06 17:53:46
ネット工作は一部内製

910:It's@名無しさん
10/11/06 17:59:42
本人乙

911:It's@名無しさん
10/11/06 18:04:51
ソニーの秘密もYOU TUBEで流出させるべき

912:It's@名無しさん
10/11/06 18:09:08
たいした秘密は無いよ、キャリ開ぐらいだろ

913:It's@名無しさん
10/11/06 18:19:54
キャリア開発部の映像があれば・・・

914:It's@名無しさん
10/11/06 20:51:54
>>901
安倍の「戦後レジームからの脱却」が渡辺の逆鱗に触れたんじゃなかったっけ?

915:It's@名無しさん
10/11/06 22:04:36
ニュース 社畜「有給買い上げろ」→会社「違法」→社畜「なら休ませろ」→会社「辞めれば?」→社畜「ぐぬぬ」
スレリンク(news板)

916:sage
10/11/06 22:46:40
>>904
上司や会社の問題点についてよかれと思って進言したとしても、
誰が書いたか調査され、首切り材料になるのがおちかも、
と思ってしまう、やっぱりイエスしか言えないシステム。

そう思わせてしまう時点で終わっていると思うおもわれ


917:It's@名無しさん
10/11/07 09:36:29
ソニー上層部はイエスマンのみ
ろくな新製品でないのはあたりまえ
みんなストリンガーの給料つり上げに働いてる
お客をみていない

918:It's@名無しさん
10/11/07 10:14:27
この会社が顧客を見ていないのは昔から。
それでも昔は個々がある程度自由にできたので、たまにヒット商品を出せてた。
今は、上からの締め付けとかでどうにもならん。
カリスマがいないとダメなんじゃないか?

仕方ないからオラがなるか。

919:It's@名無しさん
10/11/07 11:11:11
この会社の半強制退職リストラは子供が中学高校生とかなんておかまいなしだぞ!
社員及びその家族の人生・生活破壊企業!
そんな会社が相変わらず就職人気の上位にいるなんて学生及び他会社のエンジニア
って馬鹿だな。 まあ、理科系学生とエンジニア連中の視野が狭いってのは今に
始まったことではないが...。

920:It's@名無しさん
10/11/07 11:13:10
それ他社も同じ

921:It's@名無しさん
10/11/07 11:20:47
>>919
ソニーだけではねぇよw

922:It's@名無しさん
10/11/07 11:23:02
>>919
>>919
>この会社の半強制退職リストラは子供が中学高校生とかなんておかまいなしだぞ!
>社員及びその家族の人生・生活破壊企業!
>そんな会社が相変わらず就職人気の上位にいるなんて学生及び他会社のエンジニア
>って馬鹿だな。 まあ、理科系学生とエンジニア連中の視野が狭いってのは今に
>始まったことではないが...。

確かに。


923:It's@名無しさん
10/11/07 11:40:06
>>920 同じじゃないよ。 それが視野狭いって言うんだ。

924:It's@名無しさん
10/11/07 12:30:19
>>923
じゃあ訂正するよ。

少なくとも、昔いた会社も同じ。


925:It's@名無しさん
10/11/07 12:34:25
どうでもいいよw

926:It's@名無しさん
10/11/07 12:34:58
たしかに

927:It's@名無しさん
10/11/07 12:39:25
キャリ開も理不尽に異動させられた人から、明らかにアホな奴まで様々

928:It's@名無しさん
10/11/07 12:51:11
十把一絡げでまとめるからねぇ・・・。

929:It's@名無しさん
10/11/07 12:58:07
リストラの行方
新大崎オフィスの用途

疑問が一杯!

930:It's@名無しさん
10/11/07 15:00:10
人はコスト意識のトップいるかぎりリストラの行方は明確
新大崎の用途は貸しビル

931:It's@名無しさん
10/11/07 17:08:59
>新大崎の用途は貸しビル

内定している部署あるが、君は部外者かw

932:It's@名無しさん
10/11/07 17:20:05
内定している部門が切られるって事ですね。

933:It's@名無しさん
10/11/07 17:24:52
東京駅から新幹線のE席に座っていたら、急にSONYロゴの
大崎西ビルが目の前に見えて驚いたZE。

高さはあるが、奥行きの無い薄っぺらなビル。
シティを半分に切った感じ。
しかし、品川TE*よりは、ロゴの効果はあるな。

934:It's@名無しさん
10/11/07 17:57:59
で、テレビ事のリストラは進んでるの?

935:It's@名無しさん
10/11/07 18:42:56
外部必死だなw

936:It's@名無しさん
10/11/07 20:13:17
さて、明日からまた頑張りますか

937:It's@名無しさん
10/11/07 20:17:10
皆面談終わったか?
Cつけられたら、暴動起こせ

938:It's@名無しさん
10/11/07 22:11:25
とりあえずリストラはSCEからだ。

939:It's@名無しさん
10/11/07 23:02:04
>>>919
>ソニーだけではねぇよw

あはは  もう、外にいるから笑えるw

940:It's@名無しさん
10/11/08 01:06:41
>>938
SCEなんて1400人しかいないし、契約社員も多い。
減らしてもソニーグループ全体へのリストラ効果が少ない。
やはりテレビのリストラが最重要かと

941:It's@名無しさん
10/11/08 12:06:26
本社のテレビ事はリストラしてるのに稲沢サイトではリストラなし。
しかし社員の大半は 少ない仕事を分け合って、
体裁だけは保っているのが現状なのに なぜ?


942:It's@名無しさん
10/11/08 20:28:50
朝鮮だけでなく中国もね。
たかじんの番組だから、直ぐ観ないと削除だよ

20101107 たかじん 尖閣
URLリンク(www.youtube.com)

943:It's@名無しさん
10/11/08 21:43:16
巨乳スタイル女はリストラされない法則、健在。

944:It's@名無しさん
10/11/08 23:07:40
>>943
それは当然だろ

945:It's@名無しさん
10/11/09 00:42:55
この2、3年で会社を恨みながら辞めていった人間のなんと多いことか。
定年退職、結婚退職、転職、会社を去る形はいろいろあるけど、
恨みながら辞めるなんて。どう考えても異常だろ。
いい加減この状況、正常化してほしい。
子供騙しの3Dにいつまでも力入れてないで、もうちょっと考えてほしいものだ。

946:It's@名無しさん
10/11/09 00:55:37
ストリンガーや平井が会社のトップだよ
こんな連中に技術者のことなんて理解できないだろう

947:It's@名無しさん
10/11/09 01:04:39
徹底的に叩くぜ!

948:It's@名無しさん
10/11/09 06:06:32
>>945
そのような意見を”車座”でくみ取るのが
組合の役目だろ。
組合費だけ、給料から天引きして
” 本 当 に ”やるべきことをやっているのか?

949:It's@名無しさん
10/11/09 09:45:41
もはや御用組合に期待しても無駄だ
この会社に未来は亡い
未来があるのはストリンガーの報償だけだ
人はコストとしかおもってないトップのエンジニアいじめだけだ
会社の犬に成ってごますりイエスマンになって奴隷となるか
ライバルに就職してソニーつぶすか2社択一だ

950:It's@名無しさん
10/11/09 20:28:00
フォックスコン、生産拠点をさらに拡大へ

951:It's@名無しさん
10/11/09 20:52:26
>>949
ライバルは定年40歳だし、スコアも高い

952:It's@名無しさん
10/11/10 00:49:35
ソニー在籍するメリット
・給料が高い
・ステータス
・家族、友人に自慢できる
・外注、委託に対して威張れる
・すぐVB、PLになれる(但し部下3、4人)

953:It's@名無しさん
10/11/10 20:34:16
>すぐVB、PLになれる

これは嘘

954:It's@名無しさん
10/11/10 21:45:52
40代でもなおPL、VB未経験はいないだろ?

955:It's@名無しさん
10/11/10 21:48:51
えっ・・・・

956:It's@名無しさん
10/11/10 21:54:22
VBは得
PLは損


957:It's@名無しさん
10/11/10 22:00:45
CG1への推薦試験って、もしあるとすればいつ頃までに上司から指示があるものでしょうか?
現在CG2なのですが、今年4月の面談で「今年は推薦できる」と上司に言われたのですが、
まだ何か準備しろといった具体的な指示がありません。
推薦試験があるとしたら、いつ頃まで(12月?)に上司から指示が降りてくるものでしょうか?
もしご存知でしたら、教えてもらえないでしょうか?

958:It's@名無しさん
10/11/10 22:15:36
CG2がCG2の仕事をしていてはだめ
CG1相当の仕事をコンスタントにこなしていれば
声がかかるんじゃない?

959:It's@名無しさん
10/11/10 23:34:58
年明けじゃなかったけ?4月昇進だから
CG1は係長だから大変だよ

960:It's@名無しさん
10/11/11 00:01:32
ソニーのみなさん、くれぐれも、早まって早期退職に応諾しないようにね~

今の世の中、まともな再就職先があるなんて思っちゃいけません。
何があっても、誰に何と言われようと、会社にしがみついているべきです。
その方がいくぶんマシですよ。


961:It's@名無しさん
10/11/11 00:53:41
もう遅い!

962:It's@名無しさん
10/11/11 07:53:48
>VBは得
>PLは損

PL、係長は、大損だよ
給料あがらんのに、雑用、責任だけ増えて、権限はない


963:It's@名無しさん
10/11/11 07:58:39
馬鹿! PLは どのぐらいこなせるか?テストされているんだよ!
だからVBになれない。

964:It's@名無しさん
10/11/11 08:05:31
PLなんかやらなくても、VBには簡単になれるよ

まぁ、VBでPL、係長が一番損だけどな

965:It's@名無しさん
10/11/11 18:35:53
>>934
TV の大崎西新社屋への入居は決定済み。
もうリストラ無いだろ。

966:It's@名無しさん
10/11/11 18:38:08
>>953
いや、UX関係やってればなれる。

967:It's@名無しさん
10/11/11 19:25:52
早期退職応募した人いる?

968:It's@名無しさん
10/11/11 22:12:21
>>966
ワロタw
確かにそうだわw
やってることによってハードルの高さ違いすぎw

969:It's@名無しさん
10/11/11 22:13:38
>>965
キャリア開発室はまだまだ続く・・・

970:It's@名無しさん
10/11/11 22:28:44
>>967
この状況で早期退職する人ってそんなにいないのでは

971:It's@名無しさん
10/11/11 22:29:35
>>953

共通xxやってれば、なれる



972:It's@名無しさん
10/11/11 23:05:51
大会場で説明会やるくらいにはいるだろ。

973:It's@名無しさん
10/11/11 23:17:43
むしろPLはキャリアの終着駅、その先がない

新しいことを共通化するのが吉



974:It's@名無しさん
10/11/12 00:01:48
40代でCG1なんてごろごろいるが

975:It's@名無しさん
10/11/12 00:06:46
>PLなんかやらなくても、VBには簡単になれるよ

よっぽど適当な部署なんだな


976:It's@名無しさん
10/11/12 00:08:53
報道規制が強くない、関西モノ!
マスゴミでない、真のジャーナリズムです。

「裁かれるのは誰か?」尖閣ビデオについての青山繁晴氏の解説

URLリンク(www.youtube.com)
URLリンク(www.youtube.com)

非常に興味深い内容です!
特に関東の方はぜひ見て下さい。


977:It's@名無しさん
10/11/12 00:11:49
査定も昇進も上司次第


978:It's@名無しさん
10/11/12 07:53:48
CG1 -> GPリーダー or 係長 -> VB

979:It's@名無しさん
10/11/12 21:05:57
御用組合が、掲示板に6枚!もカラーコピーで
クズ紙を貼ってるよ。
当然、ニヤついた顔画像付き。











むかつく

980:It's@名無しさん
10/11/13 00:49:37
次に大規模なリストラがあるのはSCEでOK?

981:It's@名無しさん
10/11/13 01:50:42
ねぇよw

982:It's@名無しさん
10/11/13 01:53:09
>>980
普通に考えるとTV
しかし、リストラが進んでいないので、子会社からリストラと言う手もあるかと

983:It's@名無しさん
10/11/13 02:01:08
もうリストラはしません。

984:It's@名無しさん
10/11/13 02:09:29
TVはもうだいぶ切ったからな。

985:It's@名無しさん
10/11/13 02:13:37
ムダな仕事を作りたがる人間のなんと多い事か。
そいつらみんなクビにしろよ

986:It's@名無しさん
10/11/13 02:19:04
>>985
お前が辞めれば丸く収まる
お前はストレス溜めて糞会社で働かなくて済む
会社は頭数減らせる


987:It's@名無しさん
10/11/13 09:07:04
子会社は売却だろw

988:It's@名無しさん
10/11/13 09:09:10
kwsk

989:It's@名無しさん
10/11/13 12:26:08
いろいろ不満があるんだが、不景気だから残っている。
それを知ってか知らずか、つけ込むように不条理な事が色々。
オレが悪いならともかく、違うだろと感じる今日この頃。
必至にこらえてきたが、なんかバカバカしくなってきた。


990:It's@名無しさん
10/11/13 13:24:48
バカな消費者がソニー製品買って、高い給料社員に払って、結果、黒字だからいいんでね?

991:It's@名無しさん
10/11/13 13:27:44
昔はソニー愛の人が多かったが、
ここ数年の醜いリストラと法外な役員報酬の事実で
会社に対する信頼、忠誠心が少なからず揺らいだのは事実。

992:It's@名無しさん
10/11/13 13:36:16
283:11/13(土) 13:27 i2SonyCM0 [sage]
不況でも社台だからディープ、キンカメは来年種付け料1000万くらいだな

993:It's@名無しさん
10/11/13 14:18:27
リストラは今後断続的に続くと見るべきだろ。
リーマンショック以前から2~3年毎に早期退職やってるソニーという会社。

994:It's@名無しさん
10/11/13 14:46:45
そろそろ会社辞めて起業するかな・・・。

でも、この会社をやめて成功している人知らないんだよね。。。

995:It's@名無しさん
10/11/13 14:50:36
>>965 お前みたいな脳天気がTVをつぶした。
冷静に世界の状況を見ろ。 全てのコストが高い東京で、TVの材料費の7割を
占める液晶パネルを外部から買って来るビジネスをやって行けると思うのか?
全員マレーシアに集結するくらいの覚悟が必要だな。


996:It's@名無しさん
10/11/13 14:53:30
>>952 それを読んで、もうこの会社の将来は無いな! と思った。

997:It's@名無しさん
10/11/13 15:00:07
そりゃ自分で主体的に商品作った事ないからだろ。


998:It's@名無しさん
10/11/13 15:11:14
まだ商品作る気なのか? この会社。 ほとんどODM、OEMだろう?

999:It's@名無しさん
10/11/13 15:39:56
ソニーの連中はいままで高給、ぬるま湯につかってきたものばかり
プライドも高いから再就職は困難を極めるだろうよ。
あんたらに給与半額で高校生にこき使われながらコンビニバイトできるか?

1000:It's@名無しさん
10/11/13 16:15:35
>>994
出井

1001:1001
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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。


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