10/09/11 00:45:16
軽うつ状態からうつ病になり早8年ほど経ちます。精神障害者手帳２級所持者です。
昨年の2月には自宅で転倒しそうになり 膝をひねって右膝の半月板が裂け関節に
挟まってしまうというけがをして4月に手術…その前にも、 左足指の付け根骨折
帯状疱疹、無痛性甲状腺炎'08.2月総胆管結石で手術'08.3月胆石症で胆石摘出手術
右親指付け根の関節炎アレルギー性結膜炎などの病気やけがで2年半以上会社を休ん
でいました。その以前にはうつ病で３年休み 復職したものの約7ヶ月で再び休職。
その間はうつ病よりも身体の病気ケガで復職出来ず…昨年11月、１ヶ月以上の毎週
の面談、課題をクリア 1ヶ月のならし出社を終えやっとの正式復職しました！そして
今年5月に就業制限が解除され ちょー久々に人事管理下から離れることができました！
・・・安芸子さんファンクラブ ・・・
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13:It's＠名無しさん
10/09/11 00:46:07
軽うつ状態からうつ病になり早8年ほど経ちます。精神障害者手帳２級所持者です。
昨年の2月には自宅で転倒しそうになり 膝をひねって右膝の半月板が裂け関節に
挟まってしまうというけがをして4月に手術…その前にも、 左足指の付け根骨折
帯状疱疹、無痛性甲状腺炎'08.2月総胆管結石で手術'08.3月胆石症で胆石摘出手術
右親指付け根の関節炎アレルギー性結膜炎などの病気やけがで2年半以上会社を休ん
でいました。その以前にはうつ病で３年休み 復職したものの約7ヶ月で再び休職。
その間はうつ病よりも身体の病気ケガで復職出来ず…昨年11月、１ヶ月以上の毎週
の面談、課題をクリア 1ヶ月のならし出社を終えやっとの正式復職しました！そして
今年5月に就業制限が解除され ちょー久々に人事管理下から離れることができました！
・・・・・リストラされました ・・・・・
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14:It's＠名無しさん
10/09/11 00:57:34
性野は今すぐやめたほうがいい
豚の村にすべてを知られる前に
俺との性歴が晒される前に]]]]
15:It's＠名無しさん
10/09/11 01:00:40
性脳は今すぐやめたほうがいい
と飲無らにすべてを知られる前に
俺との性歴が晒される前に・・・
ｂｙ平林
16:平林
10/09/11 01:01:38
軽うつ状態からうつ病になり早8年ほど経ちます。精神障害者手帳２級所持者です。
昨年の2月には自宅で転倒しそうになり 膝をひねって右膝の半月板が裂け関節に
挟まってしまうというけがをして4月に手術…その前にも、 左足指の付け根骨折
帯状疱疹、無痛性甲状腺炎'08.2月総胆管結石で手術'08.3月胆石症で胆石摘出手術
右親指付け根の関節炎アレルギー性結膜炎などの病気やけがで2年半以上会社を休ん
でいました。その以前にはうつ病で３年休み 復職したものの約7ヶ月で再び休職。
その間はうつ病よりも身体の病気ケガで復職出来ず…昨年11月、１ヶ月以上の毎週
の面談、課題をクリア 1ヶ月のならし出社を終えやっとの正式復職しました！そして
今年5月に就業制限が解除され ちょー久々に人事管理下から離れることができました！
・・・・・リストラされました ・・・・・
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17:It's＠名無しさん
10/09/11 01:03:57
売上が減って商品が減って
プロジェクトが減って
組織が縮小したら
Noとつい言っちゃう侍魂の俺なんて統括職につけねぇや。
だから会社辞めるわ。
18:It's＠名無しさん
10/09/11 01:26:25
誰もNoと言えなくて、あのCELLだろ
倒産するまで学ばないのだね
19:It's＠名無しさん
10/09/11 01:29:08
私と代わっていいぞ、平井くん
＿＿＿＿ ＿＿＿＿＿＿＿
/／
√￣￣￣￣￣＼ r '⌒⌒ 'ヽ
/￣ | (ミ'⌒⌒⌒丶)
/ /￣￣￣￣￣＼| ( ﾐ: )( V
| ／ ',. ／ ￣￣,.＼ | _V ﾄ,__;w､_,ｨ }
| / ,.-=＼ / =-､ | ｛＾ ｀ﾟ' |'ﾟ´｛ﾘ
(6 U,,,ﾉ( ､_, ) U :| ヾ): ,r_」 } ∩__
| ｀'ｰ=ﾆ=-ｲ, :| ', |++++| / fつuu
| ｀ﾆﾆ´ | ト, ￣￣ / | |PSP GOは高すぎただけだ
｜ ＿＼＿＿＿＿/／ ト ＼＿_ﾉ＿＿_| |
/ ￣＼ /￣￣￣ .ヽ ノi 丿
| ヽ、 ＼/ /(⌒) ξ）￣￣￣
＼ ./ / ／ |
20:It's＠名無しさん
10/09/11 01:32:41
なんか一生懸命コピペしてる奴がいるな…
21:It's＠名無しさん
10/09/11 01:37:39
>>20
ほっといてあげて、こうすることで悩みを一時でも忘れることができるならいいジャマイカー
22:It's＠名無しさん
10/09/11 01:44:37
軽うつ状態からうつ病になり早8年ほど経ちます。精神障害者手帳２級所持者です。
昨年の2月には自宅で転倒しそうになり 膝をひねって右膝の半月板が裂け関節に
挟まってしまうというけがをして4月に手術…その前にも、 左足指の付け根骨折
帯状疱疹、無痛性甲状腺炎'08.2月総胆管結石で手術'08.3月胆石症で胆石摘出手術
右親指付け根の関節炎アレルギー性結膜炎などの病気やけがで2年半以上会社を休ん
でいました。その以前にはうつ病で３年休み 復職したものの約7ヶ月で再び休職。
その間はうつ病よりも身体の病気ケガで復職出来ず…昨年11月、１ヶ月以上の毎週
の面談、課題をクリア 1ヶ月のならし出社を終えやっとの正式復職しました！そして
今年5月に就業制限が解除され ちょー久々に人事管理下から離れることができました！
・・・・・リストラされました ・・・・・
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23:It's＠名無しさん
10/09/11 05:00:31
人事機能を、本当のプロフェッショナルにアウトソーシングして、今の無能人事をリストラしたほうがいい
24:It's＠名無しさん
10/09/11 05:40:01
か、かさんきんをくれ・・・
かさん・・・き・・・・・・ん・・・・・・・・・・・・・・
25:It's＠名無しさん
10/09/11 06:15:47
平社員の人事権が、人事になったくなく統括部長が握って人事がなにもできないことが問題。
人事権がない「本当の」プロなど無理。
26:It's＠名無しさん
10/09/11 06:16:51
X＝＞人事になったくなく ○＝＞人事にまったくなく
27:It's＠名無しさん
10/09/11 06:53:08
人事はもともと無能集団
成果主義は外出井の指示で外資人事コンサルへ松原専務（当時）が
まるなげ。そこの川上某が富士通まねして作ったシステム
人事の仕事はキャリア開発という名前のソニーガス処理室運営。
マスコミにその部屋公開してくれ。
28:It's＠名無しさん
10/09/11 08:45:20
会社を延命させようとがんばると、
会社を食いつぶそうとするやつに負ける。
後者でなければ、会社倒産の前に自分が首になる。
29:It's＠名無しさん
10/09/11 09:46:16
最後までソニーにしがみついてる無能社員
（ただし無能社長や無能役員をのぞく）を
徹底的に排除することにしました
人事センターセカンドキャリア支援センター
人事センターキャリア開発センター
人事センター社員部不要社員排除係
広報センターストリンガー革命センター革命グループ
30:It's＠名無しさん
10/09/11 09:50:57
だからストリンガーは生き残る
円高のおかげでドル両替の給料アップ
31:It's＠名無しさん
10/09/11 10:26:16
無能研究部門は本当に要らない
32:It's＠名無しさん
10/09/11 10:42:17
タコが自分の足を食べている。タコの口はリストソンガー
33:It's＠名無しさん
10/09/11 11:18:53
西濃秋庫のよくある勤務状況
月：休み
火：２時出社１０時まで残業
水：９時半出社定時帰宅
木：２時出社６時帰宅
金：休み
34:It's＠名無しさん
10/09/11 11:26:02
SCEもここもお通夜状態
35:It's＠名無しさん
10/09/11 11:29:14
>>33
うらやましい
36:It's＠名無しさん
10/09/11 11:37:44
>>33
もう来るなとみんな言っていますよ
37:It's＠名無しさん
10/09/11 11:38:57
機 構 改 革 （2010年9月16日付）
○ グループ全社
・全社に無駄に存在する企画部、戦略部、推進部、広報部、人事部、
開発部、研究部、コンプライアンス部門を統合し、セカンドキャリア室とする。
38:It's＠名無しさん
10/09/11 11:43:53
>軽うつ状態からうつ病になり早8年ほど経ちます。
精神医だがこれはありえない。その後の病歴見ると他の精神障害を疑う。
39:It's＠名無しさん
10/09/11 13:19:40
>>37
無駄で無能なオバサン社員がいるくらいだからな～
40:It's＠名無しさん
10/09/11 14:09:14
>>38
こんなところに精神科医なんて来るかよ
41:It's＠名無しさん
10/09/11 14:25:29
> 934
腐れニートは理解しなくていいよ。背伸びするな。
42:It's＠名無しさん
10/09/11 14:27:52
>27
マネジメント研修でビデオ出演あるＹＯ!
カワカミ先生w 得意のカマスの話www
43:It's＠名無しさん
10/09/11 18:49:45
あのオバサンたちは、昨今のお偉いさんの色々な事を知っているから、
うかつにやめさせられないのかも
44:It's＠名無しさん
10/09/11 19:17:35
>>38
スルーできない時点で精神科医ではない。
45:It's＠名無しさん
10/09/11 19:30:34
そろそろ面談シーズンか キャリア月刊って機能してない儀式だよね？
46:It's＠名無しさん
10/09/11 19:54:24
ドル円80円切るかも。。
少なくとも今年は80円台だろう。
この為替で来年の予算は。。。人件費は固定費。。
大リストラ～～のシナリオ。
47:It's＠名無しさん
10/09/11 19:57:52
前スレでも非難されていたけど、庶務秘書のババァ連中はいらない。
無駄。
派遣のほうがコスト安。
48:It's＠名無しさん
10/09/11 20:06:21
>>46
今年の決算に向けてリストラ拡大するかな
49:It's＠名無しさん
10/09/11 20:07:03
基地外が開き直ったような奴ばかりになってきた。
将来が無い中高年には毎日が不愉快だろうｗｗ
50:It's＠名無しさん
10/09/11 20:15:08
>>7 この会社は変身不能と判断したから転職したんだろ？
３０代半ばで給料が７０％になっても、転職先が順調で、自身も昇進・出世し、
６０才以上になっても働ければ、生涯賃金はむしろ良いかもしれない。
健闘を祈る！
51:It's＠名無しさん
10/09/11 20:25:08
>>50
ソニーから転職する勇者達は、カネ以外の大切なものを大事にしてるんだよ。
52:It's＠名無しさん
10/09/11 20:26:23
>>50 転職先が順調で
30代半ばで、どこが雇う？このご時世で転職できるレベルなら
社内にまともな居場所あるよ。
53:It's＠名無しさん
10/09/11 20:33:44
>>52 この会社、各事業部毎の生え抜き優先人事だからなあ。
昇進コースに乗れるかどうかは、その事業部で入社数年のうちに決まってる。
他事業部から異動しても大抵冷や飯食いだぞ（ただし幹部の異動を除く）。
リストラの標的にもされやすい。
54:It's＠名無しさん
10/09/11 20:49:28
>>53
人事裏ルールと権力闘争がある。
新参者は少数派に押し込められ、
そして、、、
つ ぶ さ れ る
55:It's＠名無しさん
10/09/11 21:00:40
異動する時点で、前事業部でハジかれたっていう意味で程度が知れるからなぁ。
異動先で華々しい成果が出せる方が希少だろ、残念ながら身の程を知れと。
庶務秘書のババァは切るべきなんだが、経理だのナンだので裏側知られすぎてるから
そうそう切るわけに行かない。どこでブチまけられるか判らんしね。
保身の意味ではアイツらのほうがよっぽどオマイラよかアタマいいってこと。
56:It's＠名無しさん
10/09/11 21:12:36
>>55は典型的昭和の考え方w
ひとつの部署や会社で自己研鑽するなんてたかがしれてるwww
保身とか負け犬の言葉つかわないで、もっと外見ろよwww
57:It's＠名無しさん
10/09/11 21:20:24
あのハナクソ以下のババァどもを円滑に切り捨てる手段が>>56にはあるのかい？
窓際でボーっと窓の外見てないで具体案を宜しく。
58:It's＠名無しさん
10/09/11 21:56:56
庶務・秘書のババァはどう考えてもいらんなぁ
59:It's＠名無しさん
10/09/11 22:32:55
統括部長が、そう考えればババアは、キャリ開発 行きにできる。
普段から、統括部長とコミュニケーションを密にしろ。
60:It's＠名無しさん
10/09/11 22:34:56
ストリンガーがきても、腐った権力構造は何も変わらなかった
61:It's＠名無しさん
10/09/11 22:34:57
>>50
給料70%じゃなくて、70%カットていうことじゃね？
62:It's＠名無しさん
10/09/11 23:05:42
ババアにキャリ開発行きを命じても、ほかのパパに頼んで
すぐに復帰、今度は左遷を命じた統括が危うくなる
63:It's＠名無しさん
10/09/11 23:11:32
ババアがソニーを悪くしてるのは間違いない
64:It's＠名無しさん
10/09/11 23:22:40
ババアに限らず、少数の不動の選民たちの
政治ゲームに大勢の社員が振り回されてるだけだ。
すべては出来レースだが、35才までそれを悟らせないで、
多くの人は人生を無駄にしてしまう。
65:It's＠名無しさん
10/09/11 23:25:32
清野さん
迷惑だから会社に来ないでください
女子社員一同
66:It's＠名無しさん
10/09/11 23:32:16
結局、過去の先人の成功で成り立ってるだけ。
その成功のブランドに蟻が集まり、
汚い政治に長けた者が出世して生き残る。
あ～リーマンって嫌だね。
67:It's＠名無しさん
10/09/11 23:40:23
加算金もらえることになった。
みんな精々頑張ってね。
68:It's＠名無しさん
10/09/11 23:43:17
>>67
いいなあ、何ヶ月もらえるの？
69:It's＠名無しさん
10/09/11 23:58:12
軽うつ状態からうつ病になり早8年ほど経ちます。精神障害者手帳２級所持者です。
昨年の2月には自宅で転倒しそうになり 膝をひねって右膝の半月板が裂け関節に
挟まってしまうというけがをして4月に手術…その前にも、 左足指の付け根骨折
帯状疱疹、無痛性甲状腺炎'08.2月総胆管結石で手術'08.3月胆石症で胆石摘出手術
右親指付け根の関節炎アレルギー性結膜炎などの病気やけがで2年半以上会社を休ん
でいました。その以前にはうつ病で３年休み 復職したものの約7ヶ月で再び休職。
その間はうつ病よりも身体の病気ケガで復職出来ず…昨年11月、１ヶ月以上の毎週
の面談、課題をクリア 1ヶ月のならし出社を終えやっとの正式復職しました！そして
今年5月に就業制限が解除され ちょー久々に人事管理下から離れることができました！
・・・・・リストラされました ・・・・・
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70:It's＠名無しさん
10/09/12 00:03:11
>>68
だいたい3年分ぐらいだったかな?
対象の下限だからこの程度だよ。
71:It's＠名無しさん
10/09/12 00:03:14
寒い日が続きますが
Sat, February 13, 2010 21:15:02
テーマ：病気、けが
木曜、昼ごろ母親の電話で起こされ、約5時間の長電話話に付き合ってると、気が済むまで話す人
早く電話を切り上げようと、話がこじれないようにしても全くすんなり話は終わらなく…
のんびり、るな子と過ごすはずが逆に頭が疲れた接骨院には行ったけど、寒気がしてて
翌日、朝からだるいのでまた午後から行こうと思いきや微熱が出てきて、結局休むことに
そこから、今までだるくてだるくて12時間睡眠しても夕方にはまた寝ちゃうくらい眠い
そして、今もすでに眠いやっぱり、うつ症状がひどくなってるのかな
やっぱり、無理しないほうが良かったかもだけど連続して休むと、人事から臨床心理士に連絡行っちゃうし
風邪症状はお薬を早めに飲み始めたら、良くなったけどものすごく眠くて、だるいのはどうにもならない
今日は心療内科にも行けなくてお薬は郵送してもらうことに今月は後丸々2週間ある、、、1日も休まずにいけるだろうか
とにかく、あと1日でもう少し脳の状態を整えたいけど…ただひたすら眠るだけ以外の方法でこの状態から
脱する方法はないものだろうか、、、
気分をもっと前向きに持っていくしか考えが浮かばない眠いことにとらわれないように
・・・安芸子さんファンクラブ ・・・
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72:It's＠名無しさん
10/09/12 00:06:44
嵐はスルーで。
リニーって、今度どう？見込みある？
こんなにリストラして大丈夫なの？
士気落ちない？
73:It's＠名無しさん
10/09/12 00:07:41
>>72
清野さん
迷惑だから会社に来ないでください
女子社員一同
月曜午後出社で
社員情報人事記録晒します
74:It's＠名無しさん
10/09/12 00:07:48
間違えたので、もう一丁。
リニーって、今後どう？見込みある？
こんなにリストラして大丈夫なの？
士気落ちない？
75:It's＠名無しさん
10/09/12 00:11:39
あの厚木にいた悪名高き清野
今本社にいる時点でリストラいけにえｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
76:It's＠名無しさん
10/09/12 00:12:57
>>70
貴重な情報ありがとう
77:It's＠名無しさん
10/09/12 00:13:56
>>74
迷惑だから会社に来ないでください＝女子社員一同
あの厚木にいた悪名高き清野
月曜出社したら
社員情報人事記録晒します
78:It's＠名無しさん
10/09/12 01:27:10
>>77
訴えられてお前が解雇
79:It's＠名無しさん
10/09/12 02:14:30
おもしろいのはさ、この会社。
世間では「給料が高い」「技術高い」「イメージがいい」と人気があるけど、
製品作ってるのは外注か、業務委託、派遣、新人ばかり。
主力の正社員はPLだのVBだの管理ばかり。
みんなが大好きなソニー製品は実はソニーに入社できない
二次の下請け、派遣たちの功績による作品というのは皮肉だな。
いちど正社員だけで商品つくったら？
えらいえらい部課長さんだけで商品つくったら、さぞ売れるだろうねw
80:It's＠名無しさん
10/09/12 02:56:41
管理職の仕事がわからないNEET乙
81:It's＠名無しさん
10/09/12 03:57:37
管理しているつもりになっている屑乙
82:It's＠名無しさん
10/09/12 04:29:22
>>62
確かに。ババアは上長でなく他の統括部に（も？）・・だな。
某部長は「＄100でどう？」と聞かれたそうだ。
￥でなく、＄で聞くのが今後よろピコ！の隠語なのか？
＄は形だけのもので、真の目的は親子関係を築くだな。
83:It's＠名無しさん
10/09/12 04:48:44
ブサイク
清野ババア
足が太いです
気持ち悪いです
84:It's＠名無しさん
10/09/12 05:15:35
なんだよ静野って。
フルねーむじゃないとX-pageで確認できない。
確認できないことは、単なるネタ・荒し。
85:It's＠名無しさん
10/09/12 05:16:44
X：静 ○：清 <訂正
86:It's＠名無しさん
10/09/12 08:17:29
テレビ
試作品
家
87:It's＠名無しさん
10/09/12 08:55:13
おまえら、癌はババァじゃなくて、課、部、部門長だぞ！目を覚ませ！
やつらのココが変だよ をさらせ！
88:It's＠名無しさん
10/09/12 09:01:35
>>80
管理と言うよりは丸投げ
89:It's＠名無しさん
10/09/12 09:24:27
>>88
この会社の管理職って伝言するだけ(w
90:It's＠名無しさん
10/09/12 09:25:43
>>79
さすがにそれは違う。
ニートは適当な事言わないように。
91:It's＠名無しさん
10/09/12 09:36:04
>>79
技術補助という仕事が社会にはあるんだよ。ニートwww
92:It's＠名無しさん
10/09/12 10:04:27
MVPも玉石混交だねｗ
技巧系と捏造系が同列に並んでるから
93:It's＠名無しさん
10/09/12 10:39:11
ゴマすりや持ち上げが得意な人でも落ちる人は落ちるし、
政治に勝って上に上がっても政局が変わると冷や飯コース。
結局、偽者はそれなりの生き地獄しかない。
それでも会社に惨めにしがみつくしかないって人が多いのでは。
この時期に部長に嫌われてる人は要注意か？
94:It's＠名無しさん
10/09/12 10:48:06
MVPって、将来のガス室送り回避策。
と本人は思っているだろうが、その日は関係なく来るから、覚悟しておくように。
95:It's＠名無しさん
10/09/12 11:01:59
MVPって誰が審査してるの？DE? DEだったら当然ダメダメうんこでしょ
96:It's＠名無しさん
10/09/12 11:15:34
>>84
いや、確認できたテレビだよ
>>86
そいつが試作品を家に持ち帰ったの？
97:It's＠名無しさん
10/09/12 12:06:37
MVPは、受賞者の部課の派遣たちが優秀だったという賞
98:It's＠名無しさん
10/09/12 12:16:24
>>97
んぁなこたない。
ニートが知らない世の中には技術”補助”員という仕事があるんだよ。
99:It's＠名無しさん
10/09/12 14:01:56
その西濃とかいう婆に関しては、まとめサイトつくってくれないか
嵐書き込みだけではなにがなんだかわからない
100:It's＠名無しさん
10/09/12 14:27:35
>>99
共犯者になりたいようだな
101:It's＠名無しさん
10/09/12 15:38:02
おまえらいい加減目を覚ませ！会社の下記の黒い勢力の罠だ！
課長、部長、部門長、事業部長の駄目っプリを晒せ！
102:It's＠名無しさん
10/09/12 15:46:06
ババア虐めていた方が楽しいしｗ
103:It's＠名無しさん
10/09/12 19:36:51
くさり切ったソニー人事
腐りきったソニー製品
ストリンガー追放革命なくして救われない
２億５千万プレーヤーC鉢追放革命だ
104:It's＠名無しさん
10/09/12 20:05:50
しかし何だなあ
当時も人気企業だったソニーに入り
いろいろあってXX年
べつに辞めろって言われたわけじゃないんだけど
なんで辞めたくなったんだろー
105:It's＠名無しさん
10/09/12 20:25:15
ここは一握りの自称仕事のデキる人が
全てを回してるから、それ以外の普通のひとは
つまらなく感じてあたりまえだ
106:It's＠名無しさん
10/09/12 20:33:07
早期退職ネタもひと段落。残りは隠れてガス室に閉じ込めじわりじわりと非人道的にいたぶり自主退職へ。
こんな会社がエンターテイメントを創出できるわけない。
107:It's＠名無しさん
10/09/12 20:48:37
早期退職の人は今年いっぱい？
108:It's＠名無しさん
10/09/12 21:03:35
５０歳代に20歳代のパフォーマンスを要求して、
出来なければ降格。
これをいじめといわずになんと言う？
109:It's＠名無しさん
10/09/12 21:11:27
>>105 結局、うまく回ってないからリストラの嵐。 人間の能力なんて
それほど大きな違いは無い。 メンバー全員の知恵を結集出来る組織と、
法外な高給盗る一部の人間だけがマネジメント（してるつもり）する組織
とではどちらが強いか明白だろう。
110:It's＠名無しさん
10/09/12 21:22:01
>>72,74 今までの慣性力ってのがあるから、すぐに沈没することは
無いだろう。 しかし、コンスーマー向け家電はＯＤＭ化して行き、組織は
大幅縮小、社員は大量リストラが続くだろう。 ＯＤＭで長くビジネス
なんて出来ないから、コンスーマー向け家電は将来廃業だと思う。
この業界、ビクター、三洋、パイオニアが瀕死の状態になったってことは、
同業他社も相当苦しい状態だってことが想像出来ないのか？
（ゆとり教育世代は脳天気な奴が多いな。）
111:It's＠名無しさん
10/09/12 21:27:29
少なくとも、この会社、就職先としては奨められない。
親が資産家とか、リストラされても転職出来る強力なコネがあるとか、
等ならば勝手にしな。
112:It's＠名無しさん
10/09/12 21:38:42
誤魔化し体質も感心しないな。
エレクトロニクスの業績不振を、連結業績では金融等がカバーして、
連結黒字、ソニー復活、なんて新聞発表の見出しは見飽きた。
結局自分、エレクトロニクスの経営健全化を経営者連中は誰もまじめに
やろうとしなかった。
113:It's＠名無しさん
10/09/12 21:46:28
しかし、顔画像付きの新人達の自己紹介を眺めていると、
将来どうするつもりなのか？問いただしたくなる。
当然、今後転職前提でSONYなどに入社したのだろうが、
SONYで得るものないのに。
新卒で就職できていない者が多い時代だから、オイラ
勝ち組などと、は思っていないだろな。
流石にこのスレぐらい読んでいるだろうから。
114:It's＠名無しさん
10/09/12 21:56:45
>>113 人事の馬鹿どもから、ばら色の会社の会社人生が待ってますよ、
とか吹き込まれて洗脳されてるんだろう。
115:It's＠名無しさん
10/09/12 22:09:23
>>113 みんな４０００万くれって顔してるな。
116:It's＠名無しさん
10/09/12 22:30:42
姓seino
名akiko
で検索で
一発ｗ
117:It's＠名無しさん
10/09/12 22:58:30
俺も4000万欲しいから部長にペコペコしてるぜ
118:It's＠名無しさん
10/09/12 23:00:36
俺他社の電機のことも知ってるが、競合他社の教育の力の入れ方は見習うべきだ。
入社時は若干ソニーが実力上かもしれないが、２、３年後は相当な差が付いている。
それも一つの要因としてソニーは他社から経験者を採用しないといけない。
結果としてリストラ人員が増えるんだよ。悲惨。
119:It's＠名無しさん
10/09/12 23:09:41
SCEの社員なのですけど、ソニーも教育がないのですか？
120:It's＠名無しさん
10/09/12 23:16:47
>>119
while(1) {
１年目： OJT＝雑用丸投げ
２年目： 雑用こなして仕事ができると勘違い。
３年目： チューターとして１年目新人に雑用丸投げ
}
121:It's＠名無しさん
10/09/12 23:20:27
>>120
SCEと大差ないですね
122:It's＠名無しさん
10/09/12 23:27:48
会社の用意する研修は的外れなのばかり。
2000円なんて安いなあと思ったら、それ以下の価値だったでござる的な。
123:It's＠名無しさん
10/09/12 23:30:09
結局、新人と言えども、個人成果主義の観点からすれば 敵
部下教育なんて図る指標もないし誰も評価しない。
124:It's＠名無しさん
10/09/12 23:30:18
そりゃ、入社時にポテンシャルの低いヤツらだろ。
教わらなきゃ何も出来ないっていう考えじゃ新しいことはまず
自分で考えられないな。
125:It's＠名無しさん
10/09/12 23:33:58
SCEは中途が多い気が？
126:It's＠名無しさん
10/09/12 23:35:07
近親婚的･世襲制の組織編成ばかりしていると、
ハプスブルグ家のように弱体化してしまうぞ。
127:It's＠名無しさん
10/09/12 23:36:19
結局部署内の相対評価だから、例え、グループで驚異的な成果だしても、ある係や課がみんなS評価とかはないでしょ。
128:It's＠名無しさん
10/09/12 23:38:09
より多く無駄残業してる奴の補てん分もあるしなw
129:It's＠名無しさん
10/09/12 23:41:47
外部のって言うけど、TVソフト担当の若い中途のソフト屋なんか
頭でっかちじゃん。
まぁ学問としての理論武装してるから部長たちにはウケいいけど。
それをこれが正しいプロセスだ、ってレクチャーされてもな。
製造工程は生きものだからね。
IBMに行ってやればいいんじゃね。
130:It's＠名無しさん
10/09/13 00:02:43
>>125
ほとんどがソニーからの出向、転籍
中途はもう少ない
131:It's＠名無しさん
10/09/13 00:22:09
Foxconn稲沢社歌
Selamat tengahari. Berasal dari Ichinomiya.
Saya minta diri dulu, Foxconn Inazawa!
Selamat jalan EMCS Inazawa.
Nama saya Foxconn Inazawa!
Tolong tukar buah-buahan wang mana saudara.
Terima kasih banyak hendak ke mana Foxconn Inazawa!
132:It's＠名無しさん
10/09/13 00:23:15
結局、今年は加算金は無しでＯＫ？
133:It's＠名無しさん
10/09/13 00:41:07
だからストの目が黒いうちは加算金は無いと何度言えば
134:It's＠名無しさん
10/09/13 02:56:22
10年後には会社自体無いから
135:It's＠名無しさん
10/09/13 03:30:46
乙
136:It's＠名無しさん
10/09/13 04:24:37
人のブログをコピペしたり個人名を出して憂さ晴らしをしてる人、陰湿だね～。
しかもかなりしつこい。
もしかしたら、男の嫉妬か？？
しかも、明らかに同じ職場と思われる人も攻撃に加担してる。
自分より弱い立場の人をいじめて楽しんでる人、
ソニーってそういうモラルのない人がいる会社なの？？
まあ、匿名だと思って書き込んでるんだろうけど、
告訴されなくても弁護士が正式な手続きを踏めば、鯖とプロバのログ
取得されて個人の特定可能だよｗ
スレのお題は、
>2008年秋に始まった世界不況でリストラが増えています。
>リストラの情報を交換しましょう。
お忘れなく（笑）
137:It's＠名無しさん
10/09/13 04:29:11
>>136
肉便器リストラババア乙ｗ
138:It's＠名無しさん
10/09/13 04:39:52
そもそも何も特定されてないし
ブログは全世界へ晒したメッセージだし
なに熱くなってんのｗ
お前が晒されたクソババア？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
139:It's＠名無しさん
10/09/13 05:00:54
192 名前： 就職戦線異状名無しさん 投稿日： 2010/08/03(火) 23:35:10
あれだけ派手にリストラやった電機メーカに喜んで就職したがる連中って？
脳天気にも程がある。 今の平均年収だってお前さんたちがその年に（その前に
リストラとか吸収合併とかあったらアウト）なった時に貰える保証なんて全く
無い。 業績低迷が続けば、給料だってこれまでみたいには増えない。
少なくとも、これまでに何回もリストラやってる会社は今後もリストラが断続的に
続くと見るべきだろう。 明日はわが身だぞ。
140:It's＠名無しさん
10/09/13 06:42:09
>>89
管理職の仕事は、部下への伝言と上司ゴマすり、ときどきパワポ作り
間違えるな！リストラするぞ
141:It's＠名無しさん
10/09/13 10:14:53
研究開発・共通プラットフォームは無風なの？
142:It's＠名無しさん
10/09/13 12:27:57
無風です。だってなにもろくなもの開発せず
日経エレクトロニクスをコピペしてトップに
プレゼンしてるだけですから。あとは下請け任せ。
143:It's＠名無しさん
10/09/13 13:33:56
>>142
そんなところが何故リストラ対象にならないんですか？
144:It's＠名無しさん
10/09/13 13:52:03
It's a SONY
145:It's＠名無しさん
10/09/13 15:03:05
>>144
研究開発・共通プラットフォームにいるのか？
146:It's＠名無しさん
10/09/13 15:05:26
>>145
どうかな？
147:It's＠名無しさん
10/09/13 19:43:47
残業必死の人ってそれで自分の存在価値を見出してるのかね？
148:It's＠名無しさん
10/09/13 20:03:09
構造不況斜陽企業だな。
149:It's＠名無しさん
10/09/13 20:06:28
アメリカを見習って研究もアウトソーシングすべき。
選択肢とスピード感、それに加え、リスクも軽減できる。
企業で研究をやる理由はなし。
一掃排除すべきだぜぇ、オイ！
150:It's＠名無しさん
10/09/13 21:20:31
iPodが何処で生産されてるか知らんのか
151:It's＠名無しさん
10/09/13 21:23:49
>>126 もうとっくに弱体化してるが？ だからリストラしてるんだろ？
152:It's＠名無しさん
10/09/13 21:27:16
>>118 教育しようがしまいが、事業部赤字が続けばリストラ、事業部破綻すれば
リストラ。 この会社、事業部破綻なんてこれまでに無数にあるぞ。
153:It's＠名無しさん
10/09/13 21:49:31
>>147
部署によるんじゃね？
漏れがいた頃（相当前）でも、別に問題が発生したとか今日中に××終わらせねえとﾔﾍﾞｪ！みたいな特殊な事情があるわけでもないのに、朝八時に出社して帰宅が午後11時12時とかザラだったから
しかも、それでさえ漏れが最後まで残ってた訳（正直もう帰りたくて先に帰った具合）でもなく、遅い人は午前1時だの午前2時だの、アホかって具合だったし
154:It's＠名無しさん
10/09/13 21:53:53
ソニー ブラビア 投げ売り
155:It's＠名無しさん
10/09/13 21:57:25
>>147
家に帰りたくないとか
仕事好きでたまらないとか
出世したくて頑張ってるふりとか
フリーライドに押し付けられてばかりとか
まぁ人それぞれ、いろいろあるでしょ。
156:It's＠名無しさん
10/09/13 22:03:26
うちに帰ってもすることが無いから、
だらだら残業している奴は意外と多い。
残業50時間しましたってだけで、ゴマすり。なるからお得
157:It's＠名無しさん
10/09/13 22:09:45
隣の部の得意技術をどうやれば乗っ取れるか、
部を上げて考えている感じだ。
生き残るためには、もうむちゃくちゃだ。
158:It's＠名無しさん
10/09/13 22:13:13
>>157
サイロを壊すはどうなった
159:It's＠名無しさん
10/09/13 22:24:44
>>158
壊そうとするからおかしくなる。
サイロはどんどん高く積み上げればよい。
160:It's＠名無しさん
10/09/13 22:30:52
VAIO部隊ってどうしてあそこまで酷い扱いなのか
161:It's＠名無しさん
10/09/13 22:31:20
>>155
>家に帰りたくないとか
どんな家庭なんだよｗ
リストラでジ・エンドじゃんｗ
162:It's＠名無しさん
10/09/13 22:33:20
>>159
鋭い指摘だな
壊そうとするからより丈夫になるのか
163:It's＠名無しさん
10/09/13 22:34:46
最近はほぼ全員がゴマすりを覚えて
ちょっと異様な感じ
164:It's＠名無しさん
10/09/13 22:37:58
サイロを壊すと、サイロの中で暗躍していたキーマンが
個人プレイを始めるから、醜さはかわらない。
165:It's＠名無しさん
10/09/13 22:48:53
社内にいるとわからないが、世間でソニーといえばすごいぞ。
広い目で見ろ。
サイロだのなんだのと、つまんないことを気にするな。
天下のソニーなのだから。
30年しても会社はあるし、俺もお前も残ってるよ。
それでいいだろう。
その前に定年だろうしな。
166:It's＠名無しさん
10/09/13 23:15:16
>>161
世の中にはいろんな家庭があるんだぜ…
性格がキツイ嫁を見たくないとか
家に自分の居場所が無い奴とか
親が痴呆で世話すんのがキツイから嫁に任せて自分は会社残りとか
嫁のわがまま聞いて引越し数回して借金まみれで必死に統括してるヤツとかもいるよ。
167:It's＠名無しさん
10/09/13 23:18:12
>>143
単に事業部と違って結果が数字で見えにくいのと、組織の規模が小さいからだろ。
その割に、一番差別化技術志向だった某研究所だけ潰されたりしてて、ますますトレンドフォロワーばかりになってる。
168:It's＠名無しさん
10/09/13 23:20:33
>>165
今のソニーの自転車っぷりを知らんのか
169:It's＠名無しさん
10/09/13 23:29:10
実質毎年赤字でそろそろ本当にヤバいんじゃないか？
170:It's＠名無しさん
10/09/14 00:15:50
>>167
いや、規模は事業部並みにデカいだろ。
あんなに人が必要な理由が分からん。
ここを整理すりゃいいんじゃねーの。
171:It's＠名無しさん
10/09/14 00:17:13
>>169
そろそろJALみたいになりそうだな
172:It's＠名無しさん
10/09/14 00:17:21
X-pageで発見！
GID 0000852161
173:It's＠名無しさん
10/09/14 00:25:25
>172
お前それはまずいよ。一線越えたな。首洗って待ってろ。
人事より
174:It's＠名無しさん
10/09/14 00:27:45
>>172
お、ソニー社員発見。
通報シマスタｗ
なんだリストラ、ガセねたじゃんｗ
175:It's＠名無しさん
10/09/14 00:35:37
>>172
釣られて検索した人。
今日は人事でログられてるよｗ
176:It's＠名無しさん
10/09/14 00:41:37
地デジ騒ぎが終わったら、テレビは全く売れなくなるんだろうな。一斉に買い替えが起きたから、当分需要はない。国内メーカーのほとんどは撤退を余儀なくされるのだろう。
177:It's＠名無しさん
10/09/14 00:43:25
>>175
しかしこれどうすんだろうね。
削除要請するには生IP晒さなきゃならないんじゃなかったっけ？
178:It's＠名無しさん
10/09/14 00:47:37
社内ルールではGIDも個人情報だから、厳正に処分されることになるだろう。こんなご時世だから、多分クビかなw
179:It's＠名無しさん
10/09/14 00:47:45
>>177
生IP必要ないよ。社内で検索した人を特定するだけだから。
後日、人事から呼び出し来るんじゃない？
180:It's＠名無しさん
10/09/14 00:54:51
172は今頃 ((((；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸﾌﾞﾙ だろうなw
181:It's＠名無しさん
10/09/14 00:55:24
>>179
そうじゃなくて、172のカキコそのものの事さ。172が本当かどうか知らんが、
消さなかったらずっとあの番号は消えないし、
消すとなったら2chの削除要請板で生IP晒しだろ？
速攻で削除要請したりしたら、人事がこのスレを凄い速さでチェックしてた事になるし。
かといって番号が本物なら放置しとくわけにもいかんだろうし。どう対応すんのかね。
182:It's＠名無しさん
10/09/14 00:58:51
やれるとしたら、猛烈な量のAAでスレ流しくらいかな。
172もそれくらいしか手が無い気がするけど。今晩中に1000行けば或いは？
183:It's＠名無しさん
10/09/14 01:04:09
！！
184:It's＠名無しさん
10/09/14 01:10:20
>>181
そうだね。172は消すに消せないよね。
ま、人事は正攻法で法的に出ると思われ。
185:It's＠名無しさん
10/09/14 01:14:22
なんというかご愁傷様ですな
186:It's＠名無しさん
10/09/14 01:14:31
サイロを壊すよりも、何故みんなで協力しようとしないのかが問題。
この会社の場合、協力する利点がないからであろう。
やはり終身雇用でないと協力し合ったり、教育したりできないのかね・・・
187:It's＠名無しさん
10/09/14 01:17:19
>>184
ところが法的手段に出ると、証拠としてレス保全されるんだぜ。決着がつくまであぼーんすらされず晒し。
社員個人を守るか、法的という強固性を表に出すか、今回は穏便に流して済ますか、見なかった事にするか。
ちょっと対応は興味あるね。
勿論、こんなに細かく状況教えない方が面白いんだけどさ。あんまモメるのも誰も得しねぇだろうし。
穏便な方がいいと思うけどね。どうだろうね。
188:It's＠名無しさん
10/09/14 01:22:57
しかし、世間的に個人情報じゃないものを法的にどうこうできるのかね。
189:It's＠名無しさん
10/09/14 01:25:57
>>187
ふむ、確かに会社としての対応は興味あるところ。
個人情報を流出したのが、社員かそうじゃないかで変わるだろうね。
190:It's＠名無しさん
10/09/14 01:26:03
だがしかしGIDも個人情報ですって公言しといて、2chで晒されて無対応ってワケにもいかんだろ。
191:It's＠名無しさん
10/09/14 01:33:10
個人情報 ※Wikipediaより
民間企業の場合、事業活動に伴う過程で収集される個人情報と、
在籍する社員の情報、求人や会社説明会などに対して応募してきた人の個人情報がある。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
192:It's＠名無しさん
10/09/14 01:38:26
人事必死だなｗ
193:It's＠名無しさん
10/09/14 02:38:29
会社内の個人情報を漏えいしたわけだから、当然その当事者は社内的にも罰せられる？
また、以前のスレで検索できるきっかけの個人名を提供していた人もしかり。
コピペで、一部の社員には分るような形で中傷を始めた人。
企業の姿勢として内部の情報漏えいをどう扱うのか？
194:It's＠名無しさん
10/09/14 03:22:07
俺が忠告したのに．．．残念な結果になったな。
ログ取って脅迫するのは人事の得意技だぞ。
弱い者いじめするつまらん香具師だったな（過去形）
195:It's＠名無しさん
10/09/14 05:07:56
あわよくば削除依頼出して認められたとしても、それは2chの中だけの話で…。
今や、2chのミラーサイトって結構あるので、こっちの情報までは削除されない。
URLﾘﾝｸ(logsoku.com)
URLﾘﾝｸ(desktop2ch.net)
とかね。
196:It's＠名無しさん
10/09/14 05:31:02
個人情報さらした香具師はもちろん。
2ch書き込みせずROMってるだけだったが、
X-pageの検索の罠にはまり、ログデータを証拠に
人事のブラックリスト入りした香具師多数。
もう君たちには明るい未来はないな。
197:It's＠名無しさん
10/09/14 05:32:08
必死だな。
198:It's＠名無しさん
10/09/14 05:34:37
常に必死さ、波乱万丈の人生さ（笑）
199:It's＠名無しさん
10/09/14 09:05:21
検索しただけじゃさすがに人事も問題には出来ないんじゃ無いか？俺はやつてないけどw
200:It's＠名無しさん
10/09/14 11:54:38
しかし、研究開発・共通プラットフォーム関連のリストラ話が
出るとすごい勢いで話題が変わって行くね。
なんかあんのか？
201:It's＠名無しさん
10/09/14 13:34:07
社員番号って個人情報だったんだ・・・
202:It's＠名無しさん
10/09/14 14:23:23
企業のR&Dの役割は中央研究所時代とはまるで変わってる。それが分からないマネージャはずいぶん斬られたんじゃ無いか？
203:It's＠名無しさん
10/09/14 19:58:56
85xxxxは1985年入社という意味です。
人事センター
204:It's＠名無しさん
10/09/14 20:14:31
ドル円82円台になったら。。。どうなるんだろう？
本日、早くもなりそう、、
205:It's＠名無しさん
10/09/14 20:58:37
ストリンガーのドルベース収入が増えて内心ウハウハ
ソニー自体は父さんへ
206:It's＠名無しさん
10/09/14 21:00:54
×ページは個人特定なんてできねーぞ。
207:It's＠名無しさん
10/09/14 21:01:08
>>203
じゃ～結構なババアじゃん。定年まであと約１０年。
VBなら、今回の早期退職募集にホクホクじゃね。
208:It's＠名無しさん
10/09/14 21:12:16
コンプライアンスに違反する書き込みがありましたの、コンプライアンスホットラインに通報します。
なお、通報内容は経営陣と監査委員会に報告されますので、ご承知おきください。
209:It's＠名無しさん
10/09/14 21:16:28
黒子乙。
210:It's＠名無しさん
10/09/14 21:17:53
オリンパスだっけ？コンプライアンスに告発したら、逆に降格させられ裁判中なのは。
211:It's＠名無しさん
10/09/14 21:19:59
>>206
いざ決戦、対決という時に備えて
web閲覧履歴、e-mailバックアップ、文字入力履歴、
出退勤時間、PC稼働時間、ファイル閲覧履歴、電話履歴
すべてCELLベースのクラウドコンピューティング+次世代光ディスクに保存しています。
2ch担当人事
212:It's＠名無しさん
10/09/14 21:51:31
>>211
0000128924
こいつは職場不倫がバレて噂になったのがきっかけで早期退職に応募
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
213:It's＠名無しさん
10/09/14 22:11:22
バツーページの検索はGIDでも可能だっけ？
214:It's＠名無しさん
10/09/14 22:14:57
>>208を特定しましたｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
0000890124
215:It's＠名無しさん
10/09/14 22:16:15
>>165 完全な大企業病だな。 過去のブランドイメージしか無いようだな。
この業界、栄枯盛衰が早く激しいところだ。 ビクター、パイオニア、三洋だって
２０～３０年前まではソニーと同格の会社だったんだ。
２０～３０年後のこの会社、映画と金融だけの会社（ソニー（株）ではない）に
になっていても不思議ではないぞ。
216:It's＠名無しさん
10/09/14 22:16:30
過去テレビにすがりついてた奴が大杉だったんじゃね?
人件費も開発費もエライ削減されてとばっちり風な扱い受けてっけど
人材は時代に切られたわけじゃない。いなくても困らないから切れた。
実際困ってないし。
いなくなった奴?
半年に一度「あの人は今」的な話題にしか名前が出てこない。
217:0000034295
10/09/14 22:17:15
>>211
>すべてCELLベースのクラウドコンピューティング+次世代光ディスクに保存しています。
↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑
ｗ爆ｗ笑ｗ
218:It's＠名無しさん
10/09/14 22:18:05
>>216 お前ももうすぐリストラだよ。 ＴＶはそのうち全部ＯＤＭ化。
219:It's＠名無しさん
10/09/14 22:21:09
>211
何ーんも知らんバカの書き込みだな
乙！
220:It's＠名無しさん
10/09/14 22:22:07
テレビが大幅削減ならば、大崎の新ビルはいらなくないか？
221:It's＠名無しさん
10/09/14 22:23:56
テレビは前からコモディティだったけど、日本が一番上手く作れたので、世界で勝つことが出来た。今は韓国や台湾、中国の方が上手いから、日本の出る幕はなくなった。要するに、家電の製造は新興国向きの産業なんだな。日本はコンテンツで頑張れ。
222:It's＠名無しさん
10/09/14 22:29:13
リストラーのリスト
0000043061
0000902311
0000884915
0000057469
0000016057
0000822272
223:It's＠名無しさん
10/09/14 22:30:35
リストラーのヒント
URLﾘﾝｸ(maps.huge.info)
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
224:It's＠名無しさん
10/09/14 22:33:20
>>222
ちょっ、おま…それってw
225:It's＠名無しさん
10/09/14 22:34:50
こいつ必死だなｗ
お前がリストラされたブタ女？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
193 ：It's＠名無しさん：2010/09/14(火) 02:38:29
会社内の個人情報を漏えいしたわけだから、当然その当事者は社内的にも罰せられる？
また、以前のスレで検索できるきっかけの個人名を提供していた人もしかり。
コピペで、一部の社員には分るような形で中傷を始めた人。
企業の姿勢として内部の情報漏えいをどう扱うのか？
194 ：It's＠名無しさん：2010/09/14(火) 03:22:07
俺が忠告したのに．．．残念な結果になったな。
ログ取って脅迫するのは人事の得意技だぞ。
弱い者いじめするつまらん香具師だったな（過去形）
195 ：It's＠名無しさん：2010/09/14(火) 05:07:56
あわよくば削除依頼出して認められたとしても、それは2chの中だけの話で…。
今や、2chのミラーサイトって結構あるので、こっちの情報までは削除されない。
URLﾘﾝｸ(logsoku.com)
URLﾘﾝｸ(desktop2ch.net)
とかね。
196 ：It's＠名無しさん：2010/09/14(火) 05:31:02
個人情報さらした香具師はもちろん。
2ch書き込みせずROMってるだけだったが、
X-pageの検索の罠にはまり、ログデータを証拠に
人事のブラックリスト入りした香具師多数。
もう君たちには明るい未来はないな。
226:It's＠名無しさん
10/09/14 22:43:18
>>220 いまだに、品川近辺で高額家賃の借りビルにいる部門ってたくさん
あるだろ（いかに放漫経営続けてたかって証拠だな）。
それらの部門全部が入るにはまだ不足だろう。 入れないところは
リストラか、木更津か、稲沢か？
227:It's＠名無しさん
10/09/14 22:53:41
>>225 ○ニーに明るい未来はないな。
228:It's＠名無しさん
10/09/14 22:55:43
>>203
>85xxxxは1985年入社という意味です。
>人事センター
ということはブタ女の年齢は
高卒で４４
短卒で４６
大卒で４８
豚っ！
ブタ過ぎるｗ
229:It's＠名無しさん
10/09/14 22:57:25
>>165 この会社、定年まで働けると思ってるのか？
230:It's＠名無しさん
10/09/14 23:01:52
パナソニックは社長を筆頭に、生き残りに必死だよな。
リストリンガーが頭では、チョニーで生き残りに必死な部門があるか！
231:It's＠名無しさん
10/09/14 23:02:50
必死にリストラしてる。 これからもな。
232:172
10/09/14 23:05:03
リストラブタの必死なレスが笑えるｗ
-----------------------------------------
177 ：It's＠名無しさん：2010/09/14(火) 00:43:25
>>175
しかしこれどうすんだろうね。
削除要請するには生IP晒さなきゃならないんじゃなかったっけ？
178 ：It's＠名無しさん：2010/09/14(火) 00:47:37
社内ルールではGIDも個人情報だから、厳正に処分されることになるだろう。こんなご時世だから、多分クビかなw
179 ：It's＠名無しさん：2010/09/14(火) 00:47:45
>>177
生IP必要ないよ。社内で検索した人を特定するだけだから。
後日、人事から呼び出し来るんじゃない？
180 ：It's＠名無しさん：2010/09/14(火) 00:54:51
172は今頃 ((((；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸﾌﾞﾙ だろうなw
181 ：It's＠名無しさん：2010/09/14(火) 00:55:24
>>179
そうじゃなくて、172のカキコそのものの事さ。172が本当かどうか知らんが、
消さなかったらずっとあの番号は消えないし、
消すとなったら2chの削除要請板で生IP晒しだろ？
速攻で削除要請したりしたら、人事がこのスレを凄い速さでチェックしてた事になるし。
かといって番号が本物なら放置しとくわけにもいかんだろうし。どう対応すんのかね。
233:It's＠名無しさん
10/09/14 23:09:28
リストラに関係の無い話題ばかり書き込んでる奴、会社側工作員か？
姑息な裏工作は止めておけ。 会社の評判を落とすだけだぞ！
工作員でないなら、ソニー雑談スレッドへ異動しろ！
234:It's＠名無しさん
10/09/14 23:12:36
おもしろいことに、この会社、
上からの指示をただ下に転送することしかしないバカ上司ばかり。
おまえら、伝書鳩か？
235:172 ◆H/3vlsokoc
10/09/14 23:14:04
トリップつけたよ何か質問ある？
俺から質問ｗ
匿名番号をここに書き込んでどんな法的問題があるのかを明確に教えてくれｗｗｗ
236:172 ◆H/3vlsokoc
10/09/14 23:16:12
お前ら２５時には寝るからさっさとするんだぞｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
177 ：It's＠名無しさん：2010/09/14(火) 00:43:25
>>175
しかしこれどうすんだろうね。
削除要請するには生IP晒さなきゃならないんじゃなかったっけ？
178 ：It's＠名無しさん：2010/09/14(火) 00:47:37
社内ルールではGIDも個人情報だから、厳正に処分されることになるだろう。こんなご時世だから、多分クビかなw
179 ：It's＠名無しさん：2010/09/14(火) 00:47:45
>>177
生IP必要ないよ。社内で検索した人を特定するだけだから。
後日、人事から呼び出し来るんじゃない？
180 ：It's＠名無しさん：2010/09/14(火) 00:54:51
172は今頃 ((((；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸﾌﾞﾙ だろうなw
181 ：It's＠名無しさん：2010/09/14(火) 00:55:24
>>179
そうじゃなくて、172のカキコそのものの事さ。172が本当かどうか知らんが、
消さなかったらずっとあの番号は消えないし、
消すとなったら2chの削除要請板で生IP晒しだろ？
速攻で削除要請したりしたら、人事がこのスレを凄い速さでチェックしてた事になるし。
かといって番号が本物なら放置しとくわけにもいかんだろうし。どう対応すんのかね。
237:It's＠名無しさん
10/09/14 23:16:51
あほ
238:It's＠名無しさん
10/09/14 23:18:12
世間のみなさん。 これが○ニー社員の実態です。
239:It's＠名無しさん
10/09/14 23:20:05
172 が必死なのが笑える。お前はもう終わりだよwww
240:It's＠名無しさん
10/09/14 23:20:56
情弱はこれだから面倒だわ。
241:It's＠名無しさん
10/09/14 23:22:24
>>172
VB?
242:It's＠名無しさん
10/09/14 23:28:42
>>235
法的には問題ないかもだが、社内規定に違反してるんだからバレればアレだな。
243:It's＠名無しさん
10/09/14 23:30:29
WBSキター
244:172 ◆H/3vlsokoc
10/09/14 23:31:46
>>237
THNX! Do you want me right away?wwwwwwww
>>238
ソニー社員じゃなくてもアクセスできるの知らない情弱笑える
>>239
simply なんでｗ？wwwwwwwwww
>>240
んじゃ情強のおめーは俺の個人情報晒してみな
>>241
そんな制度ねーよｗ
245:172 ◆H/3vlsokoc
10/09/14 23:32:44
んじゃその社内規定をここに晒してくれ
じゃ無けりゃ議論にならないｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
246:It's＠名無しさん
10/09/14 23:38:38
>>243
ストリンガーが生出演するのは明日だろwww
247:It's＠名無しさん
10/09/14 23:39:04
>>226
>いまだに、品川近辺で高額家賃の
食肉市場、汚水処理場、特別支援学級、山口組の事務所があるから、案外安いよ。
248:It's＠名無しさん
10/09/14 23:39:30
ストリンガー発見。
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)コルム・ミーニイ
249:172 ◆H/3vlsokoc
10/09/14 23:39:54
兄マックスで働いてる同窓がＸpage見て突然メールしてきた
それだけセキュリティが甘いんだよクソニーはｗｗｗｗｗ
250:It's＠名無しさん
10/09/14 23:40:20
なんだ、>>172はソニーGp社員じゃないんだ。
じゃーどーでーも いいよ。興味ねぇ。
251:172 ◆H/3vlsokoc
10/09/14 23:50:23
>>250
ばか情弱ｗｗｗｗｗｗｗｗ
ソニーGp社員じゃなけりゃＸページ見れねーよ
理解力ねえな＾＾＾＾＾＾＾＾＾
ソニーGpのくくりがでかすぎるからセキュリティが甘いってんだろ！
どっちにしてもオメーは蚊帳の外だから何も意わからないｗ
252:It's＠名無しさん
10/09/14 23:52:10
吠えてる吠えてるｗ
253:172 ◆H/3vlsokoc
10/09/14 23:54:06
以下リストラされたブタ女と認定！たぶん0000852161
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
237 ：It's＠名無しさん：2010/09/14(火) 23:16:51
あほ
238 ：It's＠名無しさん：2010/09/14(火) 23:18:12
世間のみなさん。 これが○ニー社員の実態です。
239 ：It's＠名無しさん：2010/09/14(火) 23:20:05
172 が必死なのが笑える。お前はもう終わりだよwww
240 ：It's＠名無しさん：2010/09/14(火) 23:20:56
情弱はこれだから面倒だわ。
241 ：It's＠名無しさん：2010/09/14(火) 23:22:24
>>172
VB?
242 ：It's＠名無しさん：2010/09/14(火) 23:28:42
>>235
法的には問題ないかもだが、社内規定に違反してるんだからバレればアレだな。
250 ：It's＠名無しさん：2010/09/14(火) 23:40:20
なんだ、>>172はソニーGp社員じゃないんだ。
じゃーどーでーも いいよ。興味ねぇ。
254:172 ◆H/3vlsokoc
10/09/14 23:55:01
以下リストラされたブタ女と認定！たぶん0000852161
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
252 ：It's＠名無しさん：2010/09/14(火) 23:52:10
吠えてる吠えてるｗ
255:It's＠名無しさん
10/09/14 23:57:36
セキュリティの問題でなくモラルの問題だろ。
機密情報を暗記して伝言ゲームで洩らされたらどんな会社でも食い止めれないんじゃないか？
どうだ？
256:It's＠名無しさん
10/09/14 23:59:04
あほ
257:172 ◆H/3vlsokoc
10/09/15 00:00:08
>>255
>モラルの問題だろ
じゃあ
クシャミがでるときは手で覆うかマスクしてねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
よろしくお願いいたします！
258:It's＠名無しさん
10/09/15 00:00:30
172が壊れ始めましたw
259:It's＠名無しさん
10/09/15 00:02:00
今からこのスレは172をヲチするスレになりましたwww
260:It's＠名無しさん
10/09/15 00:02:23
ｽﾄﾘﾝｶﾞｰ革命
261:It's＠名無しさん
10/09/15 00:03:18
>>172の目的は何？
262:172 ◆H/3vlsokoc
10/09/15 00:03:37
255 ：It's＠名無しさん：2010/09/14(火) 23:57:36
セキュリティの問題でなくモラルの問題だろ。
機密情報を暗記して伝言ゲームで洩らされたらどんな会社でも食い止めれないんじゃないか？
どうだ？
258 ：It's＠名無しさん：2010/09/15(水) 00:00:30
172が壊れ始めましたw
259 ：It's＠名無しさん：2010/09/15(水) 00:02:00
今からこのスレは172をヲチするスレになりましたwww
↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑
256 ：It's＠名無しさん：2010/09/14(火) 23:59:04
あほ
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
263:172 ◆H/3vlsokoc
10/09/15 00:04:43
>>261
お前にモラルを教えることｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
264:It's＠名無しさん
10/09/15 00:06:40
セキュリティの件の意見聞かせてくれよ。
265:It's＠名無しさん
10/09/15 00:08:45
>172
今日はもう寝たら？
一晩眠れば何か解決策が思いつくかもしれないよ。思いつかないかもしれないけどwww
266:It's＠名無しさん
10/09/15 00:09:14
おい、まだ２５時なってねぇじゃん。逃げんなよwww
267:172 ◆H/3vlsokoc
10/09/15 00:09:50
>>264
漠然と質問するな！失礼だぞ
（モラルの問題だがｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ）
まだわからないの？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
268:It's＠名無しさん
10/09/15 00:10:16
何か荒れてるな(w
269:172 ◆H/3vlsokoc
10/09/15 00:11:27
あせるなブタ女ｗｗｗまだいい気分だ
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
265 ：It's＠名無しさん：2010/09/15(水) 00:08:45
>172
今日はもう寝たら？
一晩眠れば何か解決策が思いつくかもしれないよ。思いつかないかもしれないけどwww
266 ：It's＠名無しさん：2010/09/15(水) 00:09:14
おい、まだ２５時なってねぇじゃん。逃げんなよwww
270:It's＠名無しさん
10/09/15 00:11:57
漠然じゃないじゃんか。話の流れにそって疑問に思ってるから聞いてんだぞ。
googleでも同窓でもどんな手段使ってもいいから教えてくれよ。
セキュリティの件な？
271:172 ◆H/3vlsokoc
10/09/15 00:13:04
>>270
具体的に聞けバカ
272:It's＠名無しさん
10/09/15 00:14:25
>>218
負け惜しみ。みっともない。
273:It's＠名無しさん
10/09/15 00:14:51
249 ：172 ◆H/3vlsokoc ：2010/09/14(火) 23:39:54
兄マックスで働いてる同窓がＸpage見て突然メールしてきた
それだけセキュリティが甘いんだよクソニーはｗｗｗｗｗ
ここだよ。
質問： セキュリティが甘いから個人情報がリークするのですか？
274:It's＠名無しさん
10/09/15 00:15:43
楽しそうだなｗ
275:It's＠名無しさん
10/09/15 00:20:24
おい、もう同窓も寝たのか？googleだったら3秒でいいだろ。どうした？
俺はいつまでも待ってるぞ。
お前を信じてる。
276:It's＠名無しさん
10/09/15 00:24:35
お前のために参考サイト紹介するわ。
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
本当に俺はお前を信じてる！
277:It's＠名無しさん
10/09/15 00:24:59
そもそも、X-pageでGIDなんて調べられたっけ？
278:It's＠名無しさん
10/09/15 00:31:59
いま172は恍惚の表情でモニタを見つめているよ
279:It's＠名無しさん
10/09/15 00:34:36
つまんねぇな。サイトまで紹介してやったのに。この一連の茶番も未来永劫残るぜ
280:It's＠名無しさん
10/09/15 00:40:43
ID出ない板しかも日付け変わってからトリ付けた成りすまし構ってチャンに
なんで構ってあげてるんだオマエラｗ
281:It's＠名無しさん
10/09/15 00:45:58
みんな寂しいのさ
282:It's＠名無しさん
10/09/15 00:50:40
そうだよな、、キャリ開で人とも思えん仕打ち喰らってるもんな。
喜怒哀楽振りまいて飛び込んでくる子がいたら癒されちゃうか…。
283:It's＠名無しさん
10/09/15 00:56:25
>>281
そういうこと
284:It's＠名無しさん
10/09/15 01:08:27
この会社、品位までも失ったか。
285:It's＠名無しさん
10/09/15 01:10:04
また今日はえらい進み様やな。
286:It's＠名無しさん
10/09/15 01:18:00
この会社ってさ、歴史も人気もあるのに完全に大企業病だよね。
給料高いから誰も辞めないし、そこそこの仕事しかしやしない。
魅力のない他社製品のコピー戦略がこの会社の内情。
どんな提案しても却下、却下。それでいて時間だけ過ぎていく、無策ぶり。
もう、腐ってる。
287:It's＠名無しさん
10/09/15 05:53:48
↑今ごろ気付いた池沼乙ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
288:It's＠名無しさん
10/09/15 07:14:25
>>273 ：It's＠名無しさん：2010/09/15(水) 00:14:51
249 ：172 ◆H/3vlsokoc ：2010/09/14(火) 23:39:54
兄マックスで働いてる同窓がＸpage見て突然メールしてきた
それだけセキュリティが甘いんだよクソニーはｗｗｗｗｗ
ここだよ。
質問： セキュリティが甘いから個人情報がリークするのですか？
↑
馬鹿すぎて基地外にも相手にされてないｗｗｗｗｗｗｗ
知りたけりゃここのコピペをソニー広報にでも見せて聞け
ｗ池沼ｗ
289:It's＠名無しさん
10/09/15 07:21:03
>>273おまえマジで池沼ｗｗｗ
↓
276 ：It's＠名無しさん：2010/09/15(水) 00:24:35
お前のために参考サイト紹介するわ。
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
本当に俺はお前を信じてる！
279 ：It's＠名無しさん：2010/09/15(水) 00:34:36
つまんねぇな。サイトまで紹介してやったのに。この一連の茶番も未来永劫残るぜ
290:It's＠名無しさん
10/09/15 18:35:01
経営赤字で、人件費を削らざるを得ない状況の会社が7割を超えると言われてるんだから、
所詮「絵に描いた餅」と思われ。
もしソニーを解雇されたら職は無いと思う。
所詮「1/従業員数」で培ったスキルや能力程度では、次の仕事へのツブシが効かないよ。
まぁ就職先役員以上とのコネ（人脈）があったり、大手への派遣ならあるかもしれないが。
291:It's＠名無しさん
10/09/15 22:38:07
みなさん
鹿沼へようこそ
292:172 ◆H/3vlsokoc
10/09/15 23:15:17
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
X-pageで発見！
ハワード・ストリンガー
GID 0000852161
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
293:172 ◆H/3vlsokoc
10/09/15 23:17:19
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
X-pageで発見！
白ブタｗｗｗｗｗｗｗｗｗハワード・ストリンガー
GID 0000852161
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
294:172 ◆H/3vlsokoc
10/09/15 23:18:41
おい白ブタｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
日本語じゃべれーーーーーーーーーーーーーーｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ｗｗｗｗｗ
295:172 ◆H/3vlsokoc
10/09/15 23:19:40
>>291 ：It's＠名無しさん：2010/09/15(水) 22:38:07
>みなさん
>鹿沼へようこそ
鹿沼→×
池沼→○
296:172 ◆H/3vlsokoc
10/09/15 23:22:36
日
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
本
X-pageで発見！
語
白ブタｗｗｗｗｗｗｗｗｗハワード・ストリンガー
話
GID 0000852161
せ
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
コンニチワｗｗｗ
297:172 ◆H/3vlsokoc
10/09/15 23:25:44
白ブタｗｗｗｗｗｗｗｗｗハワード・ストリンガー
GID 0000852161
∧∧
/⌒ヽ) ・・・・・・
i三 ∪
○三 |
(/~∪
三三
三三
三三
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
コンニチワｗｗｗ
298:172 ◆H/3vlsokoc
10/09/15 23:29:24
白ブタ終わた～～～～～～～～～～ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ハワード・ストリンガー 乙！！！！！！！！！！！！！！
GID 0000852161
∧∧
/⌒ヽ) ・・・・・・
i三 ∪
○三 |
(/~∪
三三
三三
三三
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
コンニチワｗｗｗ
299:It's＠名無しさん
10/09/15 23:29:29
本当にgoogleTVが売れるなんて思ってたら
相当おめでたいな。
300:It's＠名無しさん
10/09/15 23:40:43
われわれは商社になります！
301:It's＠名無しさん
10/09/15 23:44:54
なんか質疑が的外れな気がするわ
質問も凡庸、答えもワンパターンでつまらん
世界のカスタマーは技術力には金払わないだろ
お先真っ暗、改めて思ったわ
302:It's＠名無しさん
10/09/15 23:48:52
サムチョンには値段で勝てない
オワタ
303:It's＠名無しさん
10/09/15 23:53:50
>>301
>なんか質疑が的外れな気がするわ
>質問も凡庸、答えもワンパターンでつまらん
おまいは、ばかか？
今回のテレビ出演の目的はなによ。
ウォークマン、３Dの販促が主務。
現状の分析、今後の展望なんて
当たり障りのない問答集が用意されてるに決まってんだろ。
304:It's＠名無しさん
10/09/15 23:55:52
172 ◆H/3vlsokoc
↑
お前は昔のソニーが好きだったんだろうな～
リストラ組？現役組？
305:It's＠名無しさん
10/09/15 23:56:35
>>302
値段で負け、体力でも負けてる
いまどき子供がリビングで家族と一緒にネットするのかねえ
ストの頭の中は、古き良き時代のファミリー像しか
描けてないんじゃねえか？
306:It's＠名無しさん
10/09/15 23:59:40
>>303
お前さんは今回の内容で
ウォークマン、3Dが欲しくなったのか？
307:It's＠名無しさん
10/09/16 00:02:29
ウォークマン、3D、googleTVはイラネ
308:It's＠名無しさん
10/09/16 00:04:43
>>307
というか作らざるを得ないって感じだろうよ
それにしてもサムソンが日本のブランドだと思っているアメリカ人を見て
アメリカ人は相変わらずだなあと思った。
309:It's＠名無しさん
10/09/16 00:06:24
合間のVTRの内容が皮肉たっぷりだと言うことに
ストちゃんは気付いたのであろうか。
310:It's＠名無しさん
10/09/16 00:34:50
アスベスト作業やってた社員はいませんか。
総務部
311:It's＠名無しさん
10/09/16 00:36:03
だから８億はムダだ、ということだ。
312:It's＠名無しさん
10/09/16 00:36:25
ストリンガーが革命に成功したとテレビで自慢げにいっていましたが
どんな革命ですか 本まで出版したようですが、琴線に触れる新製品でたわけで
はないのに。。。
313:It's＠名無しさん
10/09/16 00:39:04
ポルポトを見習って革命的に有能エンジニアを多数リストラしたこと
自分の報償を従来比２０倍につりあげ年俸８億円としたこと
まともな仕事を与えてない無能副会長にも２億円あまりの報償はらっていること
314:It's＠名無しさん
10/09/16 00:42:47
会長としての責任はどのようにお考えかな？
315:It's＠名無しさん
10/09/16 00:45:36
副○長は、社内向の防護壁という見方も…
316:It's＠名無しさん
10/09/16 00:58:25
本社にSCE軍団が来たことで便所も食堂もあふれるから
非正規半分切りしたってのはホント?
317:It's＠名無しさん
10/09/16 01:00:54
>>316
さすがにそんなことはないと思う。
318:It's＠名無しさん
10/09/16 01:07:36
SCEのためにVAIOを長野へ移転した可能性はある
VAIO部隊があそこまで冷遇される理由は不明だが
319:It's＠名無しさん
10/09/16 01:10:53
そして長野の派遣が首切られたと
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
320:It's＠名無しさん
10/09/16 01:38:06
斬られて借金まみれの奴少なからずいるだろう。
非正規で生計してる奴の家計簿きぼーん。
おいらが査定しちゃる。
321:It's＠名無しさん
10/09/16 01:46:26
まじでだーれも助けてくれないよね。
ひとごとだもの。
322:It's＠名無しさん
10/09/16 02:47:49
>>318
既に部外者だが、PCビジネスの現実と将来を語れる経営者がいないという証拠。
目の前にあるモニタに映る仮想的な現実を理解出来ないのである。
323:It's＠名無しさん
10/09/16 11:44:58
～とかがいい。だとよ、だから最近の新人は。。。終わりだな。
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
1+3 ：ライトスタッフ◎φ ★ [] ：2010/09/15(水) 09:41:14 ID:???
「ソニーとかがいいです」
夏休みが終わると、大学3年生はいよいよ就活に突入します。ほとんど世の中に
関心を持たなかった学生も、にわかにさまざまな業界や企業について情報を
集め始めることになります。
この春、ある理工系の国立大学で、大学院生を対象にした「模擬面接」に協力しま
した。およそ20人の大学院生と面談したのですが、「どんな会社を志望しますか？」
という質問に対して、多くの学生が「ソニーとかがいいです」と答えるのです。
志望先としてソニーを挙げたのは、8割以上。これには驚きました。
324:It's＠名無しさん
10/09/16 20:20:23
>>320
株で毎年１千万以上稼いでいるから心配いらないよ。
つーか、ここでのくだらん投稿でウサをはらすことしか
できない２チャンネラーを見ながら、毎日楽しくくらしているｗ
325:It's＠名無しさん
10/09/16 20:28:32
寂しい人生だな
326:It's＠名無しさん
10/09/16 20:52:38
>毎年１千万以上稼いでいるから
それが妄想でないなら、時間の使い方を知らない地頭が悪すぎ。
327:It's＠名無しさん
10/09/16 21:07:17
ソニーとかがいいです。
何も仕事しないのに2－３億円もらってる副会長がいますから。
328:It's＠名無しさん
10/09/16 21:29:11
ソニーとかがいいです。
年寄りが有無をいわせずリストラされてるので、
上がすかすか、中身空っぽ、技術空洞化、図書館も無い。
やりたいほうだいやって多くの先輩のように3年で会社辞めます
329:It's＠名無しさん
10/09/16 21:30:35
ソニーとかがいいです。
年寄りが有無をいわせずリストラされてるので、
上がすかすか、中身空っぽ、技術空洞化、図書館も無い。
やりたいほうだいやって多くの先輩のように3年で会社辞めます
330:It's＠名無しさん
10/09/16 21:32:00
連投いくない
331:It's＠名無しさん
10/09/16 21:33:50
ソニーとかがいいです。
４０００万円＋通常退職金もらえるらしいんで。
日本中の理工系学生のあこがれです。
332:It's＠名無しさん
10/09/16 21:53:50
ストちゃんがWBSにでるとかメールで回ってたけど、巨額報酬
貰ってる奴がコストダウンとか競争力とか言ってるのが
ムカツクので初めから観る気無し。会社でも全く話題にならなかったｗ
333:It's＠名無しさん
10/09/16 21:58:48
あれだけリストラ以外中身の無いトップは初めてだな。
Ｉ井、Ｏ賀、等が立派に見えてしまう。
334:It's＠名無しさん
10/09/16 22:01:04
>>286 辞めなくても、中高年になれば、リストラ宣告されるぞ。
335:It's＠名無しさん
10/09/16 22:04:25
>>318 ＶＡＩＯ部隊、２年くらい前に本社で火事騒ぎを起こし、新聞等でも
報道されてしまった。 この会社外面ばかり大切にするからな。
336:ＳＯＮＹかと思った
10/09/16 22:07:04
URLﾘﾝｸ(dailynews.yahoo.co.jp)
ＳＡＮＹＯブランド消滅を惜しむ声
三洋電機が2011年4月をめどにパナソニックの完全子会社となり、
「SANYO」ブランドの商品は消える。三洋製品と言えば、パナソニックや東芝、
ソニーなど最大手の電機メーカーの商品に比べると、価格が割安で、
親しみやすいイメージがある。三洋は2010年の秋冬モデルの新商品を紹介する
恒例の展示会を9月上旬に東京と大阪で開いたが、SANYOブランドを単独で
紹介するイベントは今回が最後となる見込みで、関係者からブランド消滅を
惜しむ声が漏れた。(J-CASTニュース)
337:It's＠名無しさん
10/09/16 22:11:40
>>336
SONYも10年後にはこうなっているかもね
338:It's＠名無しさん
10/09/16 22:14:35
>>299 googlesＴＶってソニーだけじゃないんだろう？
一端末供給業者に過ぎないってこと忘れるな！
339:It's＠名無しさん
10/09/16 22:15:33
>>332
今見てるけど、あまりの酷さに閉口だな。
340:It's＠名無しさん
10/09/16 22:27:17
ビジョンが無いから、目標もない
いつまで３D３D言うとんねんｗ
341:It's＠名無しさん
10/09/16 22:34:46
３Ｄっだてソニーだけじゃない。 競合他社だってやるんだ。
どうやって差別化するか？ ってことがキーなのに、
342:It's＠名無しさん
10/09/16 22:36:39
やはり将来は、336,337,だろうな。
343:It's＠名無しさん
10/09/16 22:37:15
三洋とソニーの共通点は、ご存知の通り、
CEOがジャーナリスト出身。
結果はどうなるか、自明だろ。
みんなー早く泥船から逃げろ―。
転職なんて早い者だぞ！
344:It's＠名無しさん
10/09/16 22:38:08
どこに転職？
345:It's＠名無しさん
10/09/16 22:39:05
>>344
ggks！
346:It's＠名無しさん
10/09/16 22:41:30
>>315 何の防護にもなってませんが？
347:It's＠名無しさん
10/09/16 22:44:05
GoGoKingSony
348:It's＠名無しさん
10/09/16 23:06:12
>>342
サムスンに吸収か・・・
349:It's＠名無しさん
10/09/16 23:08:29
× ggks！
○ ggrks！
350:It's＠名無しさん
10/09/16 23:09:45
ｱﾎ
351:It's＠名無しさん
10/09/16 23:10:21
中鉢 良治
代表執行役 副会長
製品安全・品質、環境担当 ← 冗談は顔だけにしろよ！！！
352:It's＠名無しさん
10/09/16 23:12:04
>>349お前まぬけだぞｗ
353:It's＠名無しさん
10/09/16 23:16:00
東京ゲームショーもアップルが占領
354:It's＠名無しさん
10/09/16 23:28:40
ハローワークも元ソニー社員が占領
355:It's＠名無しさん
10/09/16 23:34:00
>>354
品川のハローワーク？
URLﾘﾝｸ(www.tokyo-hellowork.go.jp)
356:It's＠名無しさん
10/09/16 23:35:09
エコポイントって、お米券にでもかえられるんですか。
357:It's＠名無しさん
10/09/17 00:22:48
あの人元気かな？変人だったけど、なんか一緒にいると楽しかったな～
この会社では珍しいNoと言える人だった。結局去って行ったけど。
ごめん。twitった。
358:It's＠名無しさん
10/09/17 01:10:56
こないだ紀伊国屋の専門書コーナーで
非正規で切られた人立ち読みしてた。
本も買えないんだなぁって。
専門書なんだから買えよと思った。
俺はTVガイド買って帰ってきた。はははー
359:It's＠名無しさん
10/09/17 07:41:04
>>358
ほんとは就職ガイド買ったんだろｗ
360:It's＠名無しさん
10/09/17 10:46:15
ストリンガーがテレビでソニー革命を自慢してた。
なにも車内に革命起きてませんが。。。
たんに無慈悲なリストラのみ、
垢まみれのめがね付き３DTVをソニー独自みたいにいっても世間に通用しない
361:It's＠名無しさん
10/09/17 11:33:53
BD規格終了のお知らせ
ｽﾚﾘﾝｸ(news板)
362:It's＠名無しさん
10/09/17 13:48:48
＞＞357
俺の事かぃ？
元気にやってますよ。
流石に、ソニーに居た時程は
もらえないけど、独立できたし。
精神衛生的に、とても楽です。
あっ、俺の事じゃなかったか？
現役の皆さんには是非頑張って
欲しいです。社内は、相当疲弊している
みたいだけど…。
363:It's＠名無しさん
10/09/17 17:44:11
>>360
会社を牛耳ってるのは、VBやらプレジデントなどの中間管理職の連中。
勘違いが無いように説明しておくけど、
こいつらは会社法でいう「執行取締役役員・役員・社長」では無いため、人事権は無いにもかかわらず、
リストラを執行している連中だから。
大手にありがちなパターン。
法務局に行って、商業登記された役員や社長を調べて、
本当に会社を執行している連中くらい頭に入れておきな。
お主らの上司は全部「会社に命令された雇われ役員」であり、会社側から見たら、立場は平社員同様＾＾；
※ソニーには考えられないけど、商業登記に明記された方が現場に入ってる様な例外がある可能性は十分にあります。
会社定款が閲覧できるならその中に、本当の執行役員の名前が書いてあるよ。
書いてなければ所詮偉そうにしてる上司もペーペーって事ね。
364:It's＠名無しさん
10/09/17 18:10:05
>>363のつづき・・
何が言いたかったかと言うと、
○○事業所やら○○テックと言うのは登記上存在しない。
存在しない為それらの言うリストラ執行は法的に無効の可能性が高い。
つまりリストラは断ることが出来るのだよ。
会社側からすれば、今後仕事が無いのに従業員の余剰を抱え続けて、会社運営するよりかは、半年分の早期退職代として1個人に対して都合つけてでも、
退職してもらった方がありがたい話であり、めちゃくちゃ簡単なこと。
この事実を知らない者は、
・「半年分もくれるならやめた～」→その後の職に就けず地獄を見る＆運よく天直で来てハッピー＆その他。
・「命令だから仕方ない」→リストラ部屋でストレスたまる→必要のない人間なのか？と不安になり退職する。
会社の義務として、解雇するに至っては、法律で明記された以外に、
・別の仕事を与え解雇しない努力をしたか？→新しい仕事を模索するのも会社の義務なのだ。リストラ部屋などは言語道断な話。
・何故本人でなければならないのか？→「職場ではいらないから」は理由として不適合。
・職場教育は一般的に周知度が高かったか？
など一般的に解雇理由が納得できるような解雇理由が無ければ簡単には解雇できないのだ。
大手に限って、割増制度を使い、解雇される人材が少なく「自己都合による退職」が多い（※）のはそのためです。
※懲戒解雇を省く。
365:It's＠名無しさん
10/09/17 18:30:48
ついでに言うと、
今後、ソニーの売り上げが落ち込み、上場廃止寸前になった時などは、
いよいよ本格的に正規社員の解雇を発表する可能性もゼロではない。
顧問弁護士では安心できない為、優秀な弁護士を雇い、何が何でも解雇を断行する可能性が高いって事。
そうなると、労働基準監督署やら労働局に相談持ちかけたとしても既に手遅れの可能性も十分にありうる話。
会社側の利益になるような、会社交渉はしてくれるかもしれないけどね。
1個人が職無くすより「腐っても鯛」に生き残っても法人税が高い方が奴らにとっては美味しい話だからな。
これが、わしがソニーでは無いけど過去に体験した実話です。
ちなみに、自分は3月末で派遣切りにあったけど、今は早く切ってくれて助かった人間の中の一人。
落ち目や負け組を、過去に体験し、世の仕組み（厳しさ）を知り、契約終了される事には、
特に違和感を感じなくなった程。今が色々楽しいから、是非話したくなった次第。
暴れるだけ暴れてダメだったんで、十分に納得したおかげで、色々と楽しいことも
違う世界で見つけることが出来たんだ。
執着だけが人生じゃないよ。
366:It's＠名無しさん
10/09/17 20:43:33
>>363-365
ﾁﾗ裏、最近、裏が白いﾁﾗｼないけどwww
367:It's＠名無しさん
10/09/17 20:50:40
>>364
> 半年分の早期退職代
？それどころじゃないんですがwww
368:It's＠名無しさん
10/09/17 21:35:26
かいこ、よもやまばなし
昔は、蚕（かいこ）で女工哀史を思い出す。
今は、解雇（かいこ）で中高年 哀史とでも言うべきかｗ
まさに懐古（かいこ）の思いって感じ。。。
369:It's＠名無しさん
10/09/17 21:38:08
>>368
ﾁﾗ裏
370:It's＠名無しさん
10/09/17 21:40:38
何気に３Gの文体だがな
371:It's＠名無しさん
10/09/17 21:47:52
さらば 技術空洞会社 製造放棄会社
リストラ会社 ゴマすり無能幹部取り巻き会社 ソニー
372:It's＠名無しさん
10/09/17 21:54:41
今週の社長島耕作というアホ漫画に
「3Dテレビは一過性にすぎない。4チャンネルステレオと同じことになる。
必要性がない。ニュースを見るのに飛び出る映像が必要ですか？あんなもの目が疲れて長時間見れない。
こんなものすぐに撤退してもかまわないと思っている」
と書かれていて同意した。
社長島耕作はウンコ漫画だが、ストリンガーよりはマシだと思った。
373:It's＠名無しさん
10/09/17 21:59:47
4チャンネルステレオ超ナツカシス
374:It's＠名無しさん
10/09/17 22:05:09
まぁ、今は5.1chだが。
とは思ったが、まぁ俺も同意。
375:It's＠名無しさん
10/09/17 22:06:50
>>374
5.1chもほとんど普及していないけど多少の市場はあるって感じかな
3Dの普及もせいぜいその程度だろう
376:It's＠名無しさん
10/09/17 22:22:09
在庫の山、再び。
377:It's＠名無しさん
10/09/17 22:29:29
そして投げ売り＆撤退かw
378:It's＠名無しさん
10/09/17 22:30:07
N川なら、N川なら、きっと何とかしてくれる…
379:It's＠名無しさん
10/09/17 22:52:49
淡い期待があったのは確かだが、松下の出だしをみて、ダメとわかったんだな。
もう3Dには人員をかけてないよ。
380:It's＠名無しさん
10/09/17 22:55:07
うそで塗り固めた中期はすべて通った。
パワポは小説より奇なり。
381:It's＠名無しさん
10/09/17 22:55:47
３Ｄ映画なんて２０年以上前からあるが全然普及しないだろ？
382:It's＠名無しさん
10/09/17 23:02:21
ＴＶはＦｏｘｃｏｎｎへの手配師以外全員リストラだな。
383:It's＠名無しさん
10/09/17 23:07:40
３Ｄの普及のカギは、アダルトソフト次第だな、まじで。
ビデオとかの普及期を思い出す。
（お前ら、その頃までイン歩になるなよｗ）
384:It's＠名無しさん
10/09/17 23:15:45
ビデオとかの普及期って、ソニーがβ方式でＶＨＳに完敗したな。
３Ｄって別にソニーのＴＶを買う必然性は無いだろ。
385:It's＠名無しさん
10/09/17 23:16:41
ソニーのコンテンツをサムスンのTVで見ますｗ
386:３８３
10/09/17 23:16:46
ついでだが、誰かそれを、Ｙ岡とかＨ井に提言してみたらどうだ？
出世のチャンスかもしれんぞ。
片道切符を切られる可能性もあるがｗ
387:It's＠名無しさん
10/09/17 23:19:05
>>380 そして、その結果に誰も責任を取らない。 苦しくなると従業員を
リストラするだけ。 この○○、完全に腐ってるな。
388:３８３
10/09/17 23:20:29
>>384
wiki で、「アダルトビデオ」 の項目を引いてみろ。
（その中の、「歴史」 の １９８０年代のところな ）
389:It's＠名無しさん
10/09/18 00:24:08
テレビは大丈夫だと思うよ。
無駄な人件費はかなり排除したと口コミ情報有。
どんなに有能でも非正規であれば、はいさよなら...だったらしい。
390:It's＠名無しさん
10/09/18 00:39:18
tvはもはやソニーがつくる必然性は無い。残念だが。
391:It's＠名無しさん
10/09/18 00:42:02
インド人ウソつかない。
392:It's＠名無しさん
10/09/18 00:49:38
172は連休明けに人事に呼び出され、諭された上で懲戒解雇。退職金無し。これホント。今のうちに家族への言い訳考えておけ。親心で事前に教えとく。
393:It's＠名無しさん
10/09/18 01:06:34
>>389
案の定Wikipediaの丸暗記か
394:It's＠名無しさん
10/09/18 01:07:58
そーきたいしょくはじまったね
395:It's＠名無しさん
10/09/18 01:19:37
昔の中国では昇進のために男の武器を切り落としたようだが、
今のこの会社も似たようなものだな。
396:It's＠名無しさん
10/09/18 01:29:36
もまえら、コンプライアンスがウンタラカンタラ。
397:It's＠名無しさん
10/09/18 02:29:41
あｘ
398:It's＠名無しさん
10/09/18 02:36:43
>>363
>>364
>>365
「FoxconnでSexcon」nまで読んだ
399:It's＠名無しさん
10/09/18 05:43:54
>>372
サムチョンが３Dに邁進している理由分かるか？
400:It's＠名無しさん
10/09/18 07:04:56
さて
401:It's＠名無しさん
10/09/18 07:26:31
かぬま、かぬま、かぬまｗ
402:It's＠名無しさん
10/09/18 07:53:53
>>399
朝鮮人の皆殺しを想像すると、気分爽快になる
ｽﾚﾘﾝｸ(korea板)
403:It's＠名無しさん
10/09/18 08:08:46
「NO」と言える日本
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』
盛田はニューヨークに割と長い間在住し、また日本史上最も成功し、また知名度のある経営者であり、アメリカのビジネスの文化に対し多くの考えを持っているのは不思議なことではない。
* アメリカの企業
o アメリカの企業はM&Aのようなマネーゲームに躍起になり、実際の商品の創造や製造力を蔑ろにしている。
o アメリカの企業は短期的な利益に躍起になり、製造の海外移転などの長期的な全体の生計を犠牲にしている。
o アメリカの企業の重役の収入は多すぎて企業のためにならない。
o 日本の企業は厳格な共同体であり、全体として結果はよい。
o アメリカとの貿易黒字はアメリカには望ましい製品が欠けていることが原因である。
o アメリカの企業は基本的な調査によれば強力だが、製品の進歩やマーケティングにおいてはそうではない。
o 日本政府が日本の企業を保護することは当然である。政府は税金の収入に頼っているのだ。
* 日本の印象、地位
o ジャパンバッシングが頻繁に起こっており、これは主として地元の社会に溶け込めない海外の日本人経営者の責任である。
o 理解を深めるため、日本人はアメリカ人と交渉する時は西洋の文化や言語に慣れるため更なる努力をすべきだ。
o アメリカが日本の地位を認めていないことのはアメリカや世界の経済によからぬ結果をもたらすだろう。
o 日本は世界のリーダーとしての役割を自覚し、世界経済を支える役目を負うべきだ。
o 日本は経済のリーダーとしての地位を強め、アジアの復興に協力すべきだ。
o 日本は真の世界のリーダーになりたいのなら対外援助を増やすべきだ。彼はこれを自国への貢献と同等に考えている。
404:It's＠名無しさん
10/09/18 09:04:42
さて、新しい部署を立ち上げるかな
405:It's＠名無しさん
10/09/18 09:14:09
>>404
ただ名前変えるだけはもう止めてね 狼少年ｗ
406:172 ◆H/3vlsokoc
10/09/18 10:46:48
>>392
リストラ決定のお前は素行激悪で人事に連絡済み
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
・８月時点で有給全消化
・その後１４時出社し残業代稼いでる
・その上どたんばＦＨ宣言
・醜い服装太い足晒し出し
結果部内で孤立ｗ誰も相手にしないｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
４４歳で１１月７日結婚ｗｗｗｗｗ
だけど気持ち悪いから早くやめてよ
407:172 ◆H/3vlsokoc
10/09/18 10:51:17
>>392
0000852161 白ブタクソババアｗｗｗｗｗ
408:0000852161
10/09/18 11:00:16
女子社員の会話
「気持ち悪いよね～。休みばかりで仕事も頼めないし早く辞めてくれないかな～」
409:It's＠名無しさん
10/09/18 11:01:52
軽うつ状態からうつ病になり早8年ほど経ちます。精神障害者手帳２級所持者です。
昨年の2月には自宅で転倒しそうになり 膝をひねって右膝の半月板が裂け関節に
挟まってしまうというけがをして4月に手術…その前にも、 左足指の付け根骨折
帯状疱疹、無痛性甲状腺炎'08.2月総胆管結石で手術'08.3月胆石症で胆石摘出手術
右親指付け根の関節炎アレルギー性結膜炎などの病気やけがで2年半以上会社を休ん
でいました。その以前にはうつ病で３年休み 復職したものの約7ヶ月で再び休職。
その間はうつ病よりも身体の病気ケガで復職出来ず…昨年11月、１ヶ月以上の毎週
の面談、課題をクリア 1ヶ月のならし出社を終えやっとの正式復職しました！そして
今年5月に就業制限が解除され ちょー久々に人事管理下から離れることができました！
410:It's＠名無しさん
10/09/18 11:17:02
URLﾘﾝｸ(homepage1.nifty.com)
虚偽性障害 病気をねつ造する人たちの心理と手口
世の中には、病気になりたがる人たちがいます。境界例の人は、こういう気持ちを
理解できる人が多いのではないかと思います。なぜなら、病気になれば周囲の人が
心配してくれて、身の回りの世話をしてくれるからです。そうすれば、分離不安や
見捨てられ感が癒されるからです。たとえ、誰からも相手にされないような孤独な
人であっても、入院さえすれば治療のためにいろいろな人が話しかけてくれますし、
面倒を見てくれます。しかし、体がどこも悪くないようなときどうするか。こういう
とき、世の中には、孤独感や寂しさを癒すために、嘘をついて病気のふりをする人
がいるのです。これが虚偽性障害と言われている人たちです。
411:It's＠名無しさん
10/09/18 11:18:54
URLﾘﾝｸ(homepage1.nifty.com)
虚偽性障害 病気をねつ造する人たちの心理と手口
世の中には、病気になりたがる人たちがいます。境界例の人は、こういう気持ちを
理解できる人が多いのではないかと思います。なぜなら、病気になれば周囲の人が
心配してくれて、身の回りの世話をしてくれるからです。そうすれば、分離不安や
見捨てられ感が癒されるからです。たとえ、誰からも相手にされないような孤独な
人であっても、入院さえすれば治療のためにいろいろな人が話しかけてくれますし、
面倒を見てくれます。しかし、体がどこも悪くないようなときどうするか。こういう
とき、世の中には、孤独感や寂しさを癒すために、嘘をついて病気のふりをする人
がいるのです。これが虚偽性障害と言われている人たちです。
412:It's＠名無しさん
10/09/18 11:20:39
さて、またリストラするかな
413:It's＠名無しさん
10/09/18 11:21:40
172をね
414:It's＠名無しさん
10/09/18 11:28:03
>>413
スルースキル身につけろ
415:It's＠名無しさん
10/09/18 11:58:52
1985年に2000人も入社したかね？
416:It's＠名無しさん
10/09/18 12:00:30
まぁな
417:It's＠名無しさん
10/09/18 13:30:12
干されている奴ら、プライドを捨てて腐りきった多数派に態度を変えれば楽になれるかも
418:It's＠名無しさん
10/09/18 13:36:22
まぁ、がんばれやｗ
419:It's＠名無しさん
10/09/18 13:48:11
最近事業部を特定して、割増退職金を始めると聞くけど、どの事業部なの？
テレビと特機、半導体は確定だと思うけど、後は？
420:It's＠名無しさん
10/09/18 13:51:10
そんなのとっくに発表済みだろがｗ
421:It's＠名無しさん
10/09/18 13:56:20
アナログ時代の栄光が忘れられない生き残りVB
422:It's＠名無しさん
10/09/18 14:02:19
>>420
どこ？本社圏ではアナウンスされていないよ。
423:It's＠名無しさん
10/09/18 14:14:17
カメラ関連を除いて購入したい商品が無い。
会社がまだ存続しているのが不思議だ。
あと、現金が幾ら無くなれば倒産ですか？
424:It's＠名無しさん
10/09/18 14:17:16
てゆーか、金貸してくれるとこがねぇんだよV
425:It's＠名無しさん
10/09/18 14:24:35
>>420
対象部署でも権利のない人もいる。
応募条件に明記されているが、
会社にとって都合の悪い人は応募しても
権利が無いといわれる場合があるそうな。
つまり、事実上の指名制だね。
426:It's＠名無しさん
10/09/18 14:27:16
>>425指名された人
427:It's＠名無しさん
10/09/18 14:27:48
>>425
そんな非人道的なことを・・・
指名された時点で今後の会社生活終わってる
428:It's＠名無しさん
10/09/18 14:32:23
>>425
なるほど。ひどいと言えばひどいけど、会社としては当然のやり方だよね。
人事もさすがに学習してきたか。TR60の時の早期退職なんてひどかったもの。
誰が見ても優秀という場合はさておき、基本優秀なんだけどちょっと瑕疵の有るような人、
たとえばその組織では生え抜きではないとか、一言居士で空気読めないとかそういう感じの人
はバサバサ辞めていったものね。
429:It's＠名無しさん
10/09/18 14:33:17
技術を育てる土壌が無いから復活は無理だね。
430:It's＠名無しさん
10/09/18 14:35:20
>>427
それはそんなことは無いと思うよ。
ソニーではリストラ部屋送りになったけど、その後社会の一線でバリバリやっている人を何人も知っている。
ソニーの場合はリストラ＝ダメというほど簡単に割り切れるわけではないから。
431:It's＠名無しさん
10/09/18 14:36:49
PDF作成からはい上がれ
432:425
10/09/18 14:37:10
指名されてるのかどうか、応募してみよっかとも思った。
キャンセル可能かな。
433:It's＠名無しさん
10/09/18 14:39:37
むしろ、能力はあるけど、余計なことを言ってしまうタイプだったり、社内政治に関心の薄いタイプだったりした。
オレはこういう人たちのほうにむしろ影響されたなあ。
下手に早期退職支援とかをやると、二番手クラスがごそっと抜けて、トップとフリーライダーが残る傾向があるような気がする。
434:It's＠名無しさん
10/09/18 14:41:21
>>430は人事のにおいがするが反論しとく。
客観的に考えてみろよ。
転職の書類審査や面接の際、現職場がガス部屋所属とそうでないとで雲泥の差だろ。
虚偽の事実書いてばれたらそれこそ速攻クビだぞ。
まぁ、クソ人事は「何人辞めさせました！」で査定決まるんだろwwwwww
435:It's＠名無しさん
10/09/18 14:50:07
>>433は>>430の続き。ごめん。
オレも自分の就職活動（もう10年以上前になるけど）を振り返ってみれば、
やっぱり誰でも知っているような大企業しか受けなかった。
でも社会に出て働いてみると、世間的には名が通っているとは言えないけど素晴らしい会社はたくさんあることがわかる。
そういう会社は、たとえば技術は良いんだけど、法務とか財務が途方もなくレベルが低かったりとか、大企業目線でみるとバランスが微妙に悪かったりする。
ソニーに入社できるような人は、もともとの潜在能力は高いわけだから、社内で冷や飯を食わされるくらいなら、他社に移って日本社会に貢献してほしいな、と思ったりもするよ。
オレはなかなかその勇気はでないけど。嫁も子供もお父さんがソニーで働いているのは自慢みたいだし。
436:It's＠名無しさん
10/09/18 15:07:09
だから、オレを指名してくださいおねがいします
437:It's＠名無しさん
10/09/18 15:14:38
>>434
人事じゃないよ。本社圏ではあるけど。
でも、最後がリストラ部屋かどうかってことはあまり重要じゃないんじゃない？
それまでやってきたことが大事なわけでしょ？
ソニーの場合は特に旧海営の人なんかは50過ぎるとほぼポストがなくなるわけだけど、
彼らなんかはバリバリ海外販社の中核として働いてきたから、これから海外市場
を開拓したいというような会社から見ればのどから手がでるような人材なわけだ。
これは一例なんだが、そういうケースは他の部門でも多数あると思う。
オレもポストがなくなる年齢になるまでには何とかしなきゃって思ってる。
VBにはなれたけど、上には非統括職のVBが腐るほど滞留しているしね。
438:It's＠名無しさん
10/09/18 15:17:47
技術、技術っていうけど、お前らどうやってその技術を磨いてるんだ？
研究費・研究プロジェクト大幅削減、学会活動自粛、技術文献購読不可、解析・解析本購入コスト削減。
何より、今まで頼みの中途採用者からのノウハウ搾取も今は人事凍結でできない。
２～３年で技術なんて熟成できないの知ってるだろ？技術職の俺は正直辛いわ～
439:It's＠名無しさん
10/09/18 15:22:31
>>437
ソニーは技術者が大半、海営を一般化して転職先がたくさんあるという展開には無理がある。
知ってると思うが、技術は変化が激しいので最新の経歴が重要。過去の栄光は基本スルーされる。
440:It's＠名無しさん
10/09/18 15:32:58
技術なんて水モノだよ
現役でやってるの以外は役に立たないだろ
441:It's＠名無しさん
10/09/18 18:25:41
じゃあ、DEの存在意義なんて無いんですね
はい、無いと思います。
442:It's＠名無しさん
10/09/18 19:57:52
>>441
間接部門のエンジニアが箔をつけるためのもの。
443:It's＠名無しさん
10/09/18 20:23:03
ま、がんばろう
444:It's＠名無しさん
10/09/18 20:30:09
ソニーって何で消費者のことを考えないの？
ここ15年ぐらい、品質悪いわ、使い勝手悪いわ、醜すぎるんだけど
昔のソニーに戻れないんだったらいらない。早く潰れればいいのに
445:It's＠名無しさん
10/09/18 20:55:43
当時モノが売れすぎて、
売るための努力をした事が無い社員が増え、そいつらが今の中堅から経営を占めてる（リストラする側）
単純に人足として正社員確保した単純労働者の高給居座り（リストラされる側）
教育や継承がなってないからダメな構造のまま右肩下がり。
昔に戻るも何も、消費者のことを考えていた時代のDNAなんてかけらも無い。戻るわけないよ。
446:sony広報部
10/09/18 20:57:29
>>444
お前の会社より長続きすると思うけど何か？
447:It's＠名無しさん
10/09/18 20:59:35
0000852161
ノ^ヽ, ___ i┐ ヘ ＿＿＿＿_. ,ﾍ ,ﾍ ,ﾍ ,￢,
／∠ゝ,,ヽ! | | | ﾉ/└┐i-i┌-! ┌ゝムゝム!∠-i ノ ﾍ,.ヽ.,,
くイ'三三┐| | | | / |'┌┘!-!└┐ | |二二二二ﾏ | ,.-''" ∠--ゝ ,"ﾌ
| ,二二, | | | | | <,. | | n n n | ￣ !---'ゝ/└┘ 丶-'======='=
| i三三┘| | | | | | | || | | | | | ┌----! '----┐ └--, ,-,..---┘
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'Ｖ |__二＿| ｴ_| |_| |__i-----i__| 匸_.」 !,. ----''''"ヽ,ゝ
448:It's＠名無しさん
10/09/18 21:00:25
>>446
ニートに向かって何を言うのか？
449:It's＠名無しさん
10/09/18 21:30:59
>>446
>お前の会社より長続きすると思うけど何か？
そのオレ様主義、人を見下した感じが今のソニー。
450:It's＠名無しさん
10/09/18 21:46:57
>>449
お前見てるとなんかすっげー恥ずかしくなるわ。
他人の会社がつぶれればいいとか ケツの穴がちいせぇ野郎だなwww
消 え ろ
451:It's＠名無しさん
10/09/18 21:59:15
おれはストリンガーが嫌いだが、ヤツをクビにしても事態は変わらないと見る。
元来、トップを代える意味は懲罰的見せしめではなく、
しがらみや先入観を無視した、組織改変のインパクトを期待しての事。
よほど強力な個性（カリスマ性）のある人物に権力を集中しないかぎり、
今の社外取締役ばかりの護送船団取締役会では何もきまらない。
決まらない、というよりは「無難な選択しかしない」というべきか。
本来ソニーは数合わせの財務中心の成長戦略ではなく、
魅力ある製品づくりを軸にした戦略を立てるべき。
それには組織をもっとコンパクトにし、能力や経験ではなく、
やる気のある野心的な人間を個々の組織のトップに据えるべきだね。
って、おれが社長になりたいよ。ホント。