10/08/30 21:04:53
会社を延命させようとがんばると、
会社を食いつぶそうとするやつに負ける。
後者でなければ、会社倒産の前に自分が首になる。
657:It's＠名無しさん
10/08/30 21:14:44
>>655今の若い世代がくぐっている門の狭さを
少子化で競争相手がイナイのは裏山
658:It's＠名無しさん
10/08/30 21:24:00
これがソニーの中年の認識レベルか。背筋凍ったわ。
659:It's＠名無しさん
10/08/30 21:50:14
糞会社なのは分かっているけど、給料が高いので辞められない
中小企業へ転落したら半分以下になりかねないし
660:It's＠名無しさん
10/08/30 21:59:41
狭い門て言っても、選別基準がクソだつたら、パスしたやつもクソの臭いがプンプンするだけ。門の狭さは品質を担保しないことに気づけ。
661:It's＠名無しさん
10/08/30 22:01:45
>>656
ああわかる、わかるよ
662:It's＠名無しさん
10/08/30 22:39:32
>>660
なるほどなぁｗ 糞な同類項が狭き門を通ってくるわけだな。
つまりは、選考基準がダメダメなんだろうね。人事がウィークポイントすぎる会社だわ。
663:It's＠名無しさん
10/08/30 22:47:31
もう海外移転して円通貨と縁を切るしかないだろな
664:It's＠名無しさん
10/08/30 22:50:33
売上高が減少に転じ、新規の市場も開拓できない今の会社で優秀な人材が育つわけがないのでは？
665:It's＠名無しさん
10/08/30 22:57:46
今の不況って実は日本の没落じゃないの？
666:バブリー
10/08/30 23:04:46
>>654
>偏差値５０以下の高校にしか合格できない国語力レベルだなｗ
せめて６０以下と言ってくれ、オレは６０以上の高校出だ（大学も）
667:It's＠名無しさん
10/08/30 23:10:32
おれもみんなも偏差値とか好きだが、乱世の今はほぼ価値ゼロ。
それより受賞、論文、特許、資格がものを言う時代。
まぁ、これらを転職偏差値に換算すればそれも偏差値表現になるがw
668:It's＠名無しさん
10/08/30 23:13:03
>>666
あそ。じゃ、ソニーにいるせいで急速にバカになっちまったということだなｗ
669:It's＠名無しさん
10/08/30 23:13:05
誤解してる人が多いようだから以下指摘しておく。
１、この会社のリストラ体質はリストラリンガーに始まったわけではない。
はじめたのはＩ井だ、２０００年以降今年で４回目の大リストラ。
２、人事には何の権限も無い。連中は上が大量採用しろと言えば採用し、
リストラしろと言えばリストラするだけの犬に過ぎない（仕事つまらんだろうな）。
３．狭き門をくぐたって、別に偉いわけじゃない。 この会社がこんなふうになる
なんて先が読めずに門くぐって来るんだからなあ。
４、不況って言っても、しっかり儲けている会社・個人はいるだろう。
不況ってぼやく奴は運が悪いか、能力・努力不足ってこと。
670:It's＠名無しさん
10/08/30 23:42:00
ソニーの人事はたいして力は無い。と言って他は知らないけどw
事業部長クラスが方針を決め、リストを担当人事に渡して、そこから先はルーチンワークw
671:It's＠名無しさん
10/08/30 23:48:31
>>670 ガス室送りの社員リストな。
672:It's＠名無しさん
10/08/30 23:51:34
>>669 儲けている個人 ---> リストラリンガー、Ｃ鉢、
673:It's＠名無しさん
10/08/30 23:54:44
ガス室なんか作らなくても、現組織で降格人事を実施し業界平均より年収低くしたら自ら辞めてくと思うが、
なんであえて恨みをかって、評判を落とすようなセカンドキャリア室みたいな組織を作るんだ。
あそこに入れられたら本当に廃人になって転職活動も不利になるだろうに。これが理想工場か！
674:It's＠名無しさん
10/08/31 00:00:33
幹部連中は部下に降格を命ずるなんて汚れ役はやりたがらないんだよ。
リストを人事担当に渡して、やらせれば、自分が恨みを買わずに済む。
このセカンドキャリア室ってのはリストラが大規模に行われるより
ずっと前からあった制度。 言わばソニーのＤＮＡだ。
675:It's＠名無しさん
10/08/31 00:38:28
>>673
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
民間企業が労働者に懲戒処分として減給を科す場合には、労働基準法（昭和22年法律第49号）第91条に規定されている。
労働基準法 第91条（制裁規定の制限）
就業規則で、労働者に対して減給の制裁を定める場合においては、その減給は、1回の額が平均賃金の1日分の半額を超え、総額が一賃金支払期における賃金の総額の10分の1を超えてはならない。
676:It's＠名無しさん
10/08/31 00:50:16
ソニーのマネジメントにとつては、いまの会社の大きさはまだ、too big to manage with なんだと思うよ。だから際限なくリストラが続く。
677:It's＠名無しさん
10/08/31 00:54:30
ガス室作って社員送り込む事しか能の無い人事は学生を採用する資格なし。
若手に来てもらって活性化をはかりたいところだが、とてもこの会社学生には薦められない。
678:It's＠名無しさん
10/08/31 05:52:27
新卒の最初の仕事がネット工作だったら
早々に出て行くことを勧める
家に帰っても同じことができる
679:愉快な理想工場はどこ？
10/08/31 06:30:36
>>673
降格させられた者がいたら周囲の空気が悪くなるだろ。
生ゴミ扱いでガス室へ廃棄して、その職場には始めから
いなかったものとするのが ソニースピリッツ！
680:It's＠名無しさん
10/08/31 22:04:26
役員をリストラに追い込めよ
リストラされた人たちは全員特攻しろ
ヤツラの金を奪え
ソニーに限ったことではないが
無駄無能無駄金食い虫で会社に必要ない
経営陣が多すぎる
681:It's＠名無しさん
10/08/31 22:07:20
>>680
無理でしょ。株主が外人だし。
株主は会社から金を取りたいだけだし、彼らに選ばれた役員も会社を食いものにするだけ
682:It's＠名無しさん
10/08/31 22:08:15
>>653 幹部以外の５０代は多くがリストラ退職済み。
関連会社出向なんて幹部だけの特権です。
683:It's＠名無しさん
10/08/31 22:14:21
>>681
それは発想が間違ってるぞ。
株主は会社から金を取りたい → だから、金を取れるだけの業績を改善できる役員を送り込みたい
→ 業績を改善できない役員はクビ。
こういう流れだ。体を投げ出して、好きにレイプして！！と言えばいいんだ。
そしたら、利益が出る体質に改善する経営者を送り込んでくるさ。
日産みたいに、身を捨ててこそ浮かぶ瀬もあれ、を地でいけばいいんだよ。覚悟を決めてな。
それをしないから、ろくでもない外人しかこないんだよ。
684:It's＠名無しさん
10/08/31 22:15:05
北側の下水処理場の緑地の林の中から建物にロケット弾打ち込まれても
不思議じゃないくらいの恨みを強制リストラした元社員たちから買ってるな。
685:It's＠名無しさん
10/08/31 22:19:14
>>683
この会社に常識は通用しない
株主は会社から金を取りたい → だから会社の業績が悪くても配当してくれる役員を送り込みたい
→ 配当があればソニーが潰れても良い。役員は会社の切り売りでも搾取でもやってくれ
686:It's＠名無しさん
10/08/31 22:24:10
今回の早期退職に応募する人いる？
あるいはご指名があった人？
迷ってる人？
面談やった人？
報告求む！ 無給優遇、
687:It's＠名無しさん
10/08/31 22:42:09
URLﾘﾝｸ(www.nikkan.co.jp)
ソニー、シャープとの液晶会社向け追加出資見送り
掲載日 2010年08月31日
ソニーがシャープとの液晶パネルの共同出資会社へ追加出資を
見送る公算が大きくなった。現在の７％を２０１１年４月までに
３４％まで引き上げる予定だったが、シャープからの調達量を
増やす必然性が薄れている。ソニーはテレビ事業のコスト構造を
徹底的に見直しており、特にバックライトなどが付いたモジュール
製品を供給できないシャープの立場は弱い。約２年前に誕生した
「強者連合」は、すさまじいグローバル競争に変質を余儀なく
されそうだ。
「石田さんになって戦略が大きく変わった」
（液晶部材メーカー幹部）―。昨年からソニーのテレビ事業の
責任者になった石田佳久業務執行役員ＳＶＰホームエンタ
テインメント事業本部長。シャープとの提携は０７年当時、
中鉢良治前社長（現副会長）らが決めた枠組み。
パネルの安定調達に加え、当初の構想ではシャープの堺工場内に
ソニー独自のモジュール生産拠点を作り、バックライトや
画像処理機能を付けテレビの付加価値を高める戦略だった。
688:It's＠名無しさん
10/08/31 22:50:25
>>687 ＴＶ城の外堀は埋められたな。 落城近し。
689:It's＠名無しさん
10/08/31 23:05:29
ﾁｪｯｸﾒｲﾄ・・・か。
690:It's＠名無しさん
10/08/31 23:22:58
>>687
もうだめだなこりゃ
リストラも戦略変更の一部なんだろうな
691:It's＠名無しさん
10/08/31 23:25:49
１年後…
そして設計者がいなくなった。
残ったのはコーディネータ。
692:It's＠名無しさん
10/08/31 23:29:17
２０００人→２０人でOK
693:It's＠名無しさん
10/08/31 23:30:06
今日もＴＶのフロアで
拍手が鳴り響いてたね
テレビに残る君には
他部署に送られる人が惨めに見えただろうが
ＴＶに残った君
忙しそうにして座って見ていた君の将来は
きっともっと惨めだよｗ
694:It's＠名無しさん
10/08/31 23:41:59
ちょっときついな
テレビを放棄してこれからどうするのか
テレビ：出井が液晶の開発止めて自爆
ゲーム：ゲーム業界を裏切った久夛良木の暴走に資金を投入して自爆
自爆が好きだねw
695:It's＠名無しさん
10/09/01 00:03:39
>>685
株主は会社から金を取りたい
→だがこの会社はもう復活しないと思っている
→だから会社を切り売りしても配当してくれる役員を送り込みたい
じゃね？
696:It's＠名無しさん
10/09/01 00:06:53
TVには先が無いと判断したのかな。確かにそもそもTV番組自体が陳腐化したし。
若い世代はTVを全く見ない所持しないというのも珍しくないとか。
697:It's＠名無しさん
10/09/01 00:14:55
若者はTV持ってなくてもHDMI付きのディスプレイは所有してるけどね
698:It's＠名無しさん
10/09/01 00:27:45
そう、だからディスプレイに価値はあってもテレビに価値が無い。
日本以外の需要なら日本以外で設計した方が早い（帯域やチャネル構成やメニューなど考えても）。
699:It's＠名無しさん
10/09/01 03:17:42
なんだ
早期退職は部門限定だったのか がっかり
700:It's＠名無しさん
10/09/01 04:08:47
ピンポイント爆撃だったのか
すごい残念です
701:It's＠名無しさん
10/09/01 08:15:46
URLﾘﾝｸ(techon.nikkeibp.co.jp)
これすごいよな。これなら大型も量産できる。
702:It's＠名無しさん
10/09/01 09:18:23
>>699
リストラ対象はどこの部門ですか？？詳しく
703:It's＠名無しさん
10/09/01 09:19:36
2億5千万プレーヤー忠蜂の早期退職はないの？
704:It's＠名無しさん
10/09/01 11:25:29
何も仕事しなくて、いや春に社員の子供たちにランドセルあげるセレモニー
に出席して、税金の無駄使いと言われるつくばのナノテクコンソーシアムの理
事会に出席してお茶飲んでそれで2億円、やめられません。人生なんてちょろい。
部下たちは、成果主義とかで上司にゴマすりで毎日神経すり減らしてる
というのに。
705:It's＠名無しさん
10/09/01 11:34:54
ソニーのテレビ部門いよいよやばいだろう
シャープはあてにしたソニーから金しぶられてもっとやばい
いよいよ全世界でサムスンマンせー状態だ
706:It's＠名無しさん
10/09/01 14:41:45
サムスンもテレビ減産らしいが
707:It's＠名無しさん
10/09/01 16:39:17
LGにまでやられている、TV部門駄目だ。
韓国のLG Electronicsは間もなく開催の家電展示会IFAで、
世界最薄という有機ELテレビを披露する。
この有機ELテレビは厚さわずか2.9ミリで、サイズは31型、
3D映像に対応する。応答速度は液晶の約1000倍という。
LGはこのほかIFAで、厚さ8.8ミリの3D液晶テレビや、
180型の3Dプラズマテレビ試作機などを展示する。
IFAは9月3日から独ベルリンで開催される。
ース・画像は
URLﾘﾝｸ(www.itmedia.co.jp)
708:It's＠名無しさん
10/09/01 17:26:40
>>706
関係ない。利益を上げてるし、シェアも握ってるわけだからな。
赤字を垂れ流してきたどこかの会社とは全然違うわけで。
709:It's＠名無しさん
10/09/01 18:14:55
だからさ、家電は途上国向けの産業なんだよ
低賃金で懸命に働く連中を集められないと成り立たないんだ
710:It's＠名無しさん
10/09/01 21:18:12
高い給料貰ってるＴＶのエンジニアが、試作の度にＳＯＥＭから送られてくる
数百台分の試作ＴＶの木枠梱包材を地下発送場で汗と血にまみれて解体してるのを
見て、こりゃだめだな、と思った。 連中とその上司は一生懸命やってるつもり
なんだろうが、自己満足なんだよ。
円高で世界一高い賃金のエンジニアがそんなことに時間つぶしてたら海外メーカ
との競争に太刀打ち出来るわけないだろ。 変だと思っても言えない職場。
保身のために組織の維持しか眼中にない統括連中。 加算金無しで辞めろ！
711:It's＠名無しさん
10/09/01 21:31:25
ＴＶはＦｏｘｃｏｎｎが開発・設計・製造した物を○ＯＮＹブランドで売るだけに
なるのでは？
712:It's＠名無しさん
10/09/01 21:50:19
中国や東南アジアでも出来る事を日本でやってたらビジネスとして成り立つ
のは困難ってことくらい判らないのかね？ 幹部連中が保身のために、そんな
仕事も日本に抱え込んで大組織を維持し塩漬けにしてたのがＴＶ部門。
713:It's＠名無しさん
10/09/01 21:57:45
>>693 リストラ部屋でなければ栄転だな。 脱出成功。
714:It's＠名無しさん
10/09/01 22:41:07
今日リストラのソニー社員のブログｗｗｗｗｗｗ
URLﾘﾝｸ(ameblo.jp)
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ｗｗｗｗｗｗｗ
715:It's＠名無しさん
10/09/01 22:46:16
どのレスを流したかったんだろ？
>>704,707,710,712あたりか？
716:It's＠名無しさん
10/09/01 22:49:07
今日リストラのソニー社員ｗｗｗｗｗｗ
URLﾘﾝｸ(ameblo.jp)
717:It's＠名無しさん
10/09/01 22:52:50
今日リストラのソニー社員ｗｗｗｗｗｗ
URLﾘﾝｸ(ameblo.jp)
718:It's＠名無しさん
10/09/01 22:53:38
今日リストラのソニー社員ｗｗｗｗｗｗ
URLﾘﾝｸ(ameblo.jp)
719:It's＠名無しさん
10/09/01 22:55:14
今日リストラのソニー社員ｗｗｗｗｗｗ
URLﾘﾝｸ(ameblo.jp)
720:It's＠名無しさん
10/09/01 23:55:32
ソニーいよいよ製造から撤退だ
どんどん早期退職だ
社長以外いらない
ソニー自体いらないよ
それは20世紀の遺物
721:It's＠名無しさん
10/09/02 00:18:33
ソニーはブラウン管で終わりだったのか
722:It's＠名無しさん
10/09/02 00:19:51
>>720
ソニーシティと新大崎以外の事業所が不要になりそうw
723:It's＠名無しさん
10/09/02 00:22:36
>>721
そりゃ、液晶がダメで、有機ＥＬも物に出来なかったからね。オワリ。
724:It's＠名無しさん
10/09/02 00:24:28
そういえばSTEFで展示していた別の方式もうまくいかなかったのかなあ？
725:It's＠名無しさん
10/09/02 00:39:36
>>724
そんなのあったんだ。他社が３０型以上のを市販するくらいの時期なのに、音沙汰ないもんな。
最初の有機ＥＬを出してから何年経ったと思ってるんだろうね？ 技術力が無いから無理なのか。
726:It's＠名無しさん
10/09/02 00:45:46
もうだめぽ
727:It's＠名無しさん
10/09/02 02:12:05
俺を早期退職に指名してくれ！切に願う日々
728:It's＠名無しさん
10/09/02 02:57:41
>710
自己満足はないでしょ。
きっと、違うと思いながらやっていますよ。
でも、どうにもならないのが今のソニー。
729:It's＠名無しさん
10/09/02 06:18:28
禿鶴VBで、いまどき
４０００マソもらえんなら文句ねえだろーｗ
730:It's＠名無しさん
10/09/02 08:54:15
有機elものにならず
めがねなし３d作れない
appleがまもなくだす新製品にゆびくわえてるだけ
トップの顔色うかがう社員ばかり
それがいまのソニー
731:It's＠名無しさん
10/09/02 09:04:59
>>728
設計や設計補佐に派遣外注雇っておいて、梱包材処理を社員がやってるってのは相当アホだな。
梱包材なんざスポット日雇い頼んで、社員は寝る間を惜しんで設計しろっつーの。
732:３G (=728)
10/09/02 13:06:04
>731
>社員は寝る間を惜しんで設計しろっつーの。
そんなことしない人のほうが出世していく会社ですから。
梱包財と戯れて、高給もらったほうがお得感あるじゃないですか。（笑）