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■仕事をやらせて手柄だけ自分のものに！ 「正社員」の立場を使ったフリーライダー
この新たな身分格差は、「意図」をもったフリーライダー正社員にとっては、極めて好都合
である。なぜならば、仕事は彼らが「格下」と考える非正社員にふればいいのであって、自分
たちはそれで楽ができるからである。
これを、「正社員という立場を使ったフリーライダー」と我々は呼んでいる。会社から
成果を求められても、そのノルマは非正社員にふる。自分たちは管理者という立場に身をおい
て、指示命令、そして成果管理に徹する。
会社からの成果要求が厳しくなっても、その分だけ非正社員のノルマが積み増しになるだけ
である。実務に精通していないフリーライダー正社員の中には、クレーム対応まで非正社員
に丸投げする人も出てくる。一緒に問題解決を考えようとするのではなく、責任だけ非正社員
が負わされる。
その間、さすがに非正社員だけ残して帰るわけにはいかないので、ムダに会社に残る。中に
は、一所懸命にトラブル対応している非正社員の横で、フリーライダー正社員がパソコンゲー
ムなどに興じている職場もあるという。
彼らは、その間残業代を稼ぐこともできる。もちろん問題解決できれば、その手柄はフリー
ライダー正社員のものになる。