10/07/21 22:09:56 YbnEJObn0
>>318
優秀な社員は残し、無能な中高年正社員をリストラすべきだろう。
団塊世代を退職に追い込むには若手社員が多すぎても甘い。せめて３０～４０代もある程度は揃っておかなければならないが。
他に若手社員は経営も勉強しなければならないし、管理職の仕事も覚えておかなければならない。
ただ、若い世代で経営職や管理職に就ける会社はほんの少ししかないのが現状。
特に大手企業だと中高年正社員は物凄く恵まれてるに他ならない。
その結果、若手社員がやる気をなくし、退社。ここ１０年、３年以内で離職する若者の数が多くなってきている。