10/07/21 21:11:09 YbnEJObn0
>>316
あと、日本人の中では、バブル以前から正社員だった中高年労働者の雇用は物凄く優遇されている。
特に取締役や管理職に多い。
奴らの中には仕事もせずサボりまくりで給料が物凄く高いノーワーキングリッチとも言われる中高年正社員まで存在する。
ここ１０年以内で、６０歳過ぎても定年を延長するジジババが多くなってしまった。
企業の経費や若手社員や将来のため、中高年正社員はさっさと職を離れるべきである。
10/07/21 21:11:09 YbnEJObn0
>>316
あと、日本人の中では、バブル以前から正社員だった中高年労働者の雇用は物凄く優遇されている。
特に取締役や管理職に多い。
奴らの中には仕事もせずサボりまくりで給料が物凄く高いノーワーキングリッチとも言われる中高年正社員まで存在する。
ここ１０年以内で、６０歳過ぎても定年を延長するジジババが多くなってしまった。
企業の経費や若手社員や将来のため、中高年正社員はさっさと職を離れるべきである。