11/06/18 14:02:56.01 TiD0B95e
＞うちの会社に いるけど どうしたら よいか？
宗教や思想で差別（クビ）にするこちょは出来ない。
が、社則で行動を縛ることは出来る。 経営者しか出来ないことだが。。
社内での業務あるいは会社が認めた活動以外は行ってはならない。
従業員同士の交流は会社で認めた団体あるいはクラブ活動以外は禁止する。
会社の認めたボランティア活動を行わなければならない。（ボランティア休暇を認めないなどもOK)
個人的にはそういうのは要らないと思うが、小さい会社ならそういうことも進言できるだろう。
まずは被害を出さないようにしなければ、業務専念に支障が出るからね。
同僚への悩みであればまずは上司へ相談。
解決が見られないなら次は防衛。仕事の話はするが家族や出来事の話や悩みは話さない。
社会への不満も言わない。探るようなことを言われたら「あなたには話せないし話すことも無い」と宣言する。
ほかの同僚にも「あの人は宗教勧誘してきて仕事に差し支える」とはっきりと言う。
部下であるなら、コントロールできない自己の無能さとけんしょうかいにも劣る人気の無さを知るべし。
とりあえず本屋にでも行って「部下を操縦できるマニュアル」でも買ってくるべき。