10/10/20 23:40:11 MkFrUyml0
某所で、こんなところで愚痴ってなくて、パブコメしろといわれましたよ。
ただねえ、パブコメをたくさんして、報告書が書かれても、
それを判断する人たちが全力を挙げて見逃す行為をやらかしたら
まったくの無意味なのですよね。。
で、閑話休題で、前スレの派遣問題ですが、、、、
登録型派遣はビジネスモデルとしてはもはや破綻していますけどね。
登録型ってほとんどの分野で労働者ひとりで挙げられる単価が安いのですよ。
つまりは薄利多売、スケールメリットを必要とする。
しかしながら派遣というのは人間が絡むものであり、
法律面などのマネジメントのレベルの高さが要求される業種なのです。
さりながら、登録型だとそのへんの管理がおざなりになりがちな傾向があります。
ちゃんとしようとしようにも間接コストに響いてしまうため、適切に対応できずにいたと。
そのへんが表に出て、最終的に行政にしばかれたのが、
登録型派遣の二大巨頭だったグッドウィルとフルキャストだったと。
この2社のモデルが破綻したことで、登録型派遣のビジネスモデルは
間接部門へ相当のコストをかけないとスケールが難しいことが露呈しました。
で、現在の労働構造の問題も鑑みると、急いて禁止に走る必要性が薄くなってしまっているのですよね。
今回の規制案に入っていたはずですが、ピンハネ率の公表義務化とか、先にやることがあるでしょうに・・・。