11/09/19 19:39:29.66 jWiJDjzr
>>666さんは最初の質問主さんかな？
外資ITで人事やってたんだが、マーケに関しては、日本採用の日本人にローカライズ戦略をやらせてた。
どこの会社も似たりよったりかと。
逆にその日本採用の日本人が英語堪能で、
(留学経験なんてたいしてないのに結構出来るんだよな、これがw
現地で働いてたとなるともっと高レベルな人を想像されるよ)
HQのWW戦略をブレイクダウンのは、今はどこも、ローカルにやらせるよ。
だから、日本でそういうキャリアを目指す為に渡米するのか、
ただ、目的が定かではないまま、とりあえず渡米したいのかによって、目指すビザとか方法が違うような気がする。
ちなみに上述の日本のポジションでも、
英語は流暢レベルマスト、学歴は学士でok、相手国でのビジネス経験はマストではないが歓迎レベル、但し外資のマインドを理解し(外資経験あり)てることが必要最低条件かな。
あとは、ポジションのrequiremetによって条件が変わってくるけど。
最後に、ちょい可哀想だけど。
考えは立派で前向きだと思うんだが、出遅れ感は否めない。
30過ぎたら、結構みんな現役バリバリで本国とやりあってるから。
今からそのキャリアを再構築するには、起死回生の何かがらなきゃ、難しいかも。