11/02/22 11:15:22.93 85HIHbDf
>>162
日放労が強すぎ（というか経営と表裏一体）なのは多いに問題だが、それが原因で
処分が及び腰ってわけでもないだろ。実際免職組もいっぱいいる。
問題はユルユルの処分で済んだり週刊誌にもかかれて内部ではみんなクロと知ってても
最後までお咎めなしのヤツ（たいて経営上層部の大人の事情で守られる幹部や
エリート記者・アナ）と、それとは反対に、クビ切られた上に名前からなにから全部さらされて
人生終わりにされるやつとがいて、
それを分ける基準が全く不明確つまり見事なダブルスタンダードで組織全体が典型的な
モラルハザードに陥ってるってことだ。
これは日放労の意向はあんまり関係ない。てごわい新会長さんには是非、対組合、
対執行部の両面で辣腕をふるってほしい。