11/08/12 10:32:16.74 YlYsv13Q
>>354
もう、無理ありすぎ。
経団連は女性退職者、高齢者活用は昔から色々と提言、
６５歳までの退職年齢引き上げなども、政府以上に熱心。
世界でも日本の経団連くらいのもの。
＞経団連では、2010年12月に公表した『サンライズ・レポート』において、
我が国の人材の有効活用を図ることを目的に、
多様化する労働者・求職者の就労ニーズを踏まえた需給のマッチング機能を一層高める手段として、
「人材バンク構想」を提唱した。具体的には、60 歳以上の企業・団体の在職者及び離職（予定）者や、
部長・審議官相当職以上の国家公務員の在職者を主な対象として、
求人・求職情報をデータベース化し、人材像や労働条件等のマッチングを図る仕組みである。
政府はこの構想を早急に具現化し、こうした仕組みを通じて雇用につなげる場合も雇用確保措置の対象としていくことなども考えられよう。