11/09/24 23:00:16.93 aAmOj4ym0
>>286 >>307 元人事部門経験者ですが、、、
まず訴訟すること自体が素人には難しいですし、訴訟できたとしても負ける確率が著しく高いでしょう。
訴訟には、気合い・根気・資金・時間・専門知識(諸法令)が必要です。
もし、労務関係の訴訟(サービス残業・パワハラ)を考えていて、茅場町本社にお勤めなら、
まず厚生労働省東京労働局中央労働基準監督署に、電話相談するといいでしょう。
●方面(労働条件・解雇・賃金) (5803)7381
URLﾘﾝｸ(tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp)
就業規則・その他人事関連規程を穴があくほど読み込みましたか?
そのくらいの意気込みではないと、会社に簡単にあしらわれてしまいますよ。