11/03/14 16:22:45.92 4v9Rop9W0
へぇぇ
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今日は社長の給料について。
いったい幾らに設定するのが適正なのか？
答えはありません。
下限も上限も自分で決められるからです。
が、会社の将来を見越して設定するのが１番だと私は思っています。
当社の場合社長の給料は会社の売上の１％未満を厳守しています。
（小会社を含め私もそうです）
これは創業の時から決めてます。
例えば年収1000万円欲しかったら年間売上10億円以上は必達です。
年間1億円の売上しかなかったら年収100万円です。
（ハッキリ言ってこれだけじゃ食えません）