グルーポンで買ったおせち料理が酷すぎて話題に18at MSグルーポンで買ったおせち料理が酷すぎて話題に18 - 暇つぶし2ch■コピペモード□スレを通常表示□オプションモード□このｽﾚｯﾄﾞのURL■項目テキスト55:可愛い奥様 11/01/09 16:20:10 nIBMXzFm0 井戸の店スレでも叩かれてる。あっちは男が多いのかな。 http://toki.2ch.net/test/read.cgi/jfoods/1150500881/ 56:可愛い奥様 11/01/09 16:20:30 2vrRWDRm0 弱い犬ほどよく吠えるっていうもんねぇ。 57:可愛い奥様 11/01/09 16:21:04 jz98wTfxP 第二章（労働条件の明示） 第15条 使用者は、労働契約の締結に際し、労働者に対して賃金、 労働時間その他の労働条件を明示しなければならない。 この場合において、賃金及び労働時間に関する事項その他の厚生労働省令で定める事項については、 厚生労働省令で定める方法により明示しなければならない。 第３章 賃 金（賃金の支払） 第106条 使用者は、この法律及びこれに基づく命令の要旨、就業規則、 第18条第２項、第24条第１項ただし書、第32条の２第１項、第32条の３、第32条の４第１項、 第32条の５第１項、第34条第２項ただし書、第36条第１項、第37条第３項、第38条の２第２項、 第38条の３第１項並びに第39条第４項、第６項及び第７項ただし書に規定する協定並びに 第38条の４第１項及び第５項に規定する決議を、常時各作業場の見やすい場所へ掲示し、 又は備え付けること、書面を交付することその他の厚生労働省令で定める方法によつて、 労働者に周知させなければならない。 ============ 第119条 次の各号の一に該当する者は、これを６箇月以下の懲役又は30万円以下の罰金に処する。 周知義務は使用者にある。 ＞「給料は払われないけれど良い？」と確認して「わかりました」と言った奴です。 経営者として怒るとすれば店長を怒るべき。 支払い義務が発生しているのに払わないというのはおかしいっと。 コンプライアンスのかけらもないｗ 正直、気持ちは分かるけど、 経営者が全世界に発信してはいけない内容だと思いますがｗｗｗｗｗｗ 次ページ最新レス表示レスジャンプ類似スレ一覧スレッドの検索話題のニュースおまかせリストオプションしおりを挟むスレッドに書込スレッドの一覧暇つぶし2ch