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中国で新卒争奪戦 日本企業、「負けず嫌い」求める
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＞ 一方、企業の方は、三井住友銀行やみずほフィナンシャルグループ、
＞キリンビールやコニカミノルタなど２２社が参加した。
各社とも人事権限のある責任者が現地入りし、数日間の面接で内定を出すスピード勝負の会社もあった。
＞参加料は１社１００万円。さらに１人採用するごとに１１０万円支払う契約。
＞決して安くないが、リクルートは「日本の１０倍以上、６３０万人もの新卒の中で
＞競争に勝ち抜いてきた人材から選べる」と価値の高さを強調する。
＞参加料は１社１００万円。さらに１人採用するごとに１１０万円支払う契約。
はぁ？自分の国の学生を雇ってもらうのに金取るんかい！
しかも雇ったら更に100万支払う？？？？？
リクルートも胡散臭い商売してんなあ。
このチャンコロどもに日本円で払う給料考えたら、参加しないほうがずっと経費削減になるじゃん。
チャンコロを雇う最大の魅力は
＞「日系の現地法人の給与は３千元（約３万７千円）程度だけど、
↑これに尽きると言うのに。