10/09/13 20:06:14 CzumrrX20
面接時の服装とか、子どもの長期休暇時の心配とかは
過去スレにあるんで、まずは調べましょう。
時給に対する愚痴は地域差があるのでほどほどに。
煽り荒らしは無視してﾏﾀｰﾘと語らいましょう。
★★★お願い★★★★★★★★★★★
次スレは>>970さんが立ててください。
★★★★★★★★★★★★★★★★★
前スレ
パートについて【パート95】
ｽﾚﾘﾝｸ(ms板)l50
確定申告についてはこちらをどうぞ
URLﾘﾝｸ(www.asahi-net.or.jp)～yt8m-sgmt/ado/tax.htm
年金改革については、こちらをどうぞ
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
読めないdat落ちスレのhtmlミラー作りますは
こちらを参考に依頼してください
URLﾘﾝｸ(ruku.qp.tc)
扶養を外れたほうがいいか？等はこちらで計算してください
世帯年収概算表
URLﾘﾝｸ(www.goodjob.jp)
2:可愛い奥様
10/09/14 20:25:28 DEn09SSS0
>>1乙
3:999
10/09/15 12:53:23 GUCCZAr+0
1乙ー
前スレ補足
確か、旅行関係の資金は税金対策に関わった気がする。
積立撤廃はそういうのがあると難しいかも。
4:可愛い奥様
10/09/15 19:44:30 nHeMjIrG0
職場に頼まれてもいないことをやる人がいて煙たがられてる。
タイムカード切ったあとに、社員のお手伝いしに行ったり
新人社員のためにマニュアル作ってきたり（それは先輩社員の仕事なんでは？）
部署外のことに手をだしたり（前の職場で経験あるらしいけど、規則違反）
同期パートや一部社員には煙たがられてる。
で、近所の奥様やほかの支店の人には「私だけが大変」とか言ってるようだ。
5:可愛い奥様
10/09/15 20:13:59 pYpFIyGo0
全スレの997さん
前借はやめたほうがいい
積み立ては崩してもしかたない
会社側が拒否できる理由がない
ただし
前借は別
それは拒否できる
6:可愛い奥様
10/09/15 21:35:31 Q1392SZm0
前スレ９９７です。
意見くださった方ありがとうございます。
部長＝前借容認派（バイトのおじさんたちの貧しい生活の現状を知らないから
そんな冷たいことがいえるんだ！と説教してきた）
社長＝知らぬ存ぜぬ（だが、なぜか私に金の管理をするように指示）
正社員＝営業一人事務未経験の男性
という感じで全く誰も頼れず、ここで相談させてもらいました。
前借がなくとも、「このお金は旅行の積立ではないんだ！個人の貯金だ」と
言い切られた以上、会の趣旨に反するし、通常の業務を中断してまで
個人の銀行の代行業務をする必要が感じられないので
慶弔費のみの管理にさせてくださいとお願いしてみることにします。
「会社（使用者）」で「個人の」預金を管理しているというシステムなら、積立を崩せないというのは
法律違反なんですけど、部署内の有志による趣味の旅行ってのが…
正直、お金ないなら無理して旅行なんぞいくなよ…と思うｗ
7:可愛い奥様
10/09/16 09:32:11 fPMbP2T70
旅行の積み立てだって預かってるお金だから
それは取り崩してもいいでしょ？
もし社内旅行があるときに
その費用は出してもらう形になるけど
旅行も行く人と行かない人がいるなら
取り崩しは仕方ない。
管理が面倒くさいというなら
管理したくないので
旅行積み立てを廃止しましょうといえば？
崩す方だって
毎回そんな愚痴愚痴言われたらたまんないと思うし。
8:可愛い奥様
10/09/17 11:53:29 MH4SBDhJ0
一週間前から介護の職に就いたよ～。
お年寄りの糞尿世話は楽しいよ。
臭い匂いのカレーだと思える様になった。
ベテランになるとウンコ舐めて
病気の診断できるようになれるんだって！
みんなもがんばれ！！！！！！！
9:可愛い奥様
10/09/17 14:57:19 PYrfiufd0
マルチするな！
10:可愛い奥様
10/09/17 21:26:04 fkQJOc5O0
パート仲間の愚痴が辛い…。今日は立ったまま２時間付き合わされた。
月～金まで働いて、さらにこちらは妊婦なのに。。
しまいには「子どもの迎えに遅れる！」とひたすら聞き役に徹した私を放り出して帰りました。
もういやだ。
11:可愛い奥様
10/09/17 21:44:23 wj3KDwtX0
test
URLﾘﾝｸ(www.amazon.co.jp)
12:可愛い奥様
10/09/17 23:26:39 QzDyItJ10
平均的なソープは3万で嬢の取り分は2万
一日100人相手にすれば200万
週五日で一年間働くと約5億円
この時点でサラリーマンの平均生涯賃金を遥かに超えてる
18歳から80歳までの62年間で310億円稼げる。 。
あ、ちなみに中出しOKの高級ソープなら単価は約2倍だから
収入もこの2倍な。620億円！！！！！！！
しかも無税♪
就職なんかする必要あるか？
13:可愛い奥様
10/09/18 15:07:44 eyglNfGS0
今から仕事。行きたくない、たすけれ。
14:可愛い奥様
10/09/18 15:49:57 SPR5x2Rd0
今日は休み。これから飲み。一緒に来い。
15:可愛い奥様
10/09/18 15:54:25 eyglNfGS0
私をさらって。
16:可愛い奥様
10/09/18 19:40:40 u5698biy0
散々言われてるけど返事だけはいい人っているのね。
こっちは教わる立場だからわからないことはわからないというと
「なんでこんなことがわからないの～」
って言われる。まあそういう言い方するのは一人だけだからいいけど。
今日「○○さんはちゃんと返事するでしょ～」って言われて、言い返しはしなかったけど
その人はその場の返事だけはしっかりしていて後から
「コレ○○っていわれたけどどうやるんですか？」
ってこっちにふってくるんだよね。
こっちも教えられるほど余裕がないし、いきなり何コレ？ってなることもある。
その一場面だけ見られて「それに触らないでよ」って言われましても…。
私から触ったわけじゃないし、○○さんがこっちにソレを渡してきたんだから。
正直その○○さんのそばにいるとこっちがとばっちり受けることが多い。
これからは触らぬ神に祟りナシでいこうとおもう。
17:可愛い奥様
10/09/18 19:57:43 Jquibi2v0
>>10
今日、わたしも同じような被害にあった。
せっかくの休日なのに、近所のショッピングセンターでばったり会った同僚。
そのままマックで１時間、会社と上司の悪口を言い続けた。
正直疲れたし、そんなに不満があるなら辞めたら？と言いかけたよ。
後釜は、いくらでもあると思うし。
18:可愛い奥様
10/09/18 21:21:02 15DZP+eN0
「前に言いませんでした？」
と言われたので
「いや、○月○日に△△の処理をしたら○○までは指示されましたが、
その後は自分でやるからいい、といわれ、
最後の処理まではまだ聞いていません」
と、詳細に答えたら、むっとされた。
「○○と指示されたので、△△と答えたら、××と言われ、その後…」
と相手が覚えていないであろうことまで詳細に説明したら
明らかに機嫌が悪い。
指示のたびに言うことが違ったり、
専門知識がないとわからないことを当たり前のことのように指示し、
こちらが分からないと「はあ？」と馬鹿にしたような顔をするので
自衛するしかない。
指示は詳細にメモをとり、
他の人の指示と違っている場合は双方に確認する。
専門用語はそのたびに調べて確認しておく。
相手のミスを見つけたら、嫌味にならない程度にやんわりと指摘する。
おかげで、仕事ができるようになればなるほど
嫌われましたｗ
ごめん、私、正社員時代は新入社員の教育担当だったんだわ。
19:可愛い奥様
10/09/18 22:09:02 fHbK+vuW0
>ごめん、私、正社員時代は新入社員の教育担当だったんだわ。
教える能力と覚える能力は違うので
何がごめん、なのかわかんないわｗ
20:可愛い奥様
10/09/18 22:17:01 /wkZgGUI0
>>17
休日なんて、休日勤務手当欲しくなっちゃいますね…。
パートなんだから、頑張りすぎず辞めてもいいと思う。
と毎回さりげなく言っているけど、相手は一番古株の愚痴魔。
絶対辞めないんだろうな～…。
21:可愛い奥様
10/09/18 22:40:28 2zGSUybe0
>>18
正社員と違って、パートには
不本意なことにも「すいません」と流せる能力も必要だと思う。
先輩をへこましたところで何の得もないよ。
22:可愛い奥様
10/09/18 22:46:29 pzkfO0yD0
>>18
>ごめん、私、正社員時代は新入社員の教育担当だったんだわ。
あなたが嫌われてるのは、仕事ができるできない関係なさそうだ。
23:可愛い奥様
10/09/18 23:08:52 QjQnm0Qa0
詳細なメモはいつも取っていたんだろうか
正社員の人も嫌だったと思うよ
だから時には「はあ?」と馬鹿にしてみたくなったのかもよ
24:可愛い奥様
10/09/18 23:14:56 RIQ1js9V0
「何時何分に言った」とか
怖いです。
25:可愛い奥様
10/09/18 23:21:49 mVd5Ik2G0
別にこわかないけど
普通じゃん
やったらやり返す
どんだけのことでしょ
26:可愛い奥様
10/09/18 23:22:07 WfaODKBm0
例の素晴らしい資格の人？
27:可愛い奥様
10/09/18 23:22:08 1FH2llIR0
人に何かを教えるって大変だよね。
一度で覚えてね、と言われるけど、既に理解していて分かっている立場で掻い摘んで説明されてもねー
一度で覚えれというなら、全く知らない人にもわかるように説明してくれないとね。
んでどう見ても一度の説明で覚えきるのは無理なので一通り聞いてからマニュアル作ると言ったら、
それじゃマニュアル通りにしかしない、とか言い出す。
でも一度では覚えられませんよ、というとメモを取れ、それは結果マニュアル作るのと同じなのでは・・・
結局のところ、社員は自分用のマニュアル作っていて、それを出してきた。
パート一同「なぜこれを最初に出してくれないんですかー」
低能で手抜きなの社員の下で働くのはつらいー
28:可愛い奥様
10/09/18 23:37:43 HtTYV1Ax0
>>25同意
>>18も強気だけど
私がその先輩にあたるのなら感心してしまうな。
>>16さんのようにその場で適当に返事して、後で解かってないってよりはマシだと思う。
うちの職場の同僚が優先順位がわからない人が多いんで
正直25さんくらいのほうがありがたくて助かるわ。
29:可愛い奥様
10/09/18 23:40:51 HtTYV1Ax0
間違えた。>>18さんだった
30:可愛い奥様
10/09/18 23:41:54 u5698biy0
>>27 私が勤めているところで新しい人が来てくれてもすぐに辞めてしまうというのが続き、
さすがに店長も何か思い当たることがあるのか、入って半年立つかたたないかの人と
私の二人に「話があるんだけどいいかな」といって別室に呼ばれた。
何の話かと思えば「今仕事していてやりにくいと思うことがあったら言って欲しい」とのこと。
ベテラン勢も最初からバッチリできたわけではなく新人の時があったのに
できるようになるとそのときのことはすっかり忘れてしまい、自分本位になってしまっている人がいるから
新人とベテランの間に壁ができてしまい、派閥みたいな感じの印象を受けるといっていた。
確かにソレはあたってると思う。
まあウチの店の場合、一人がその原因つくってるんだけどねｗ
31:可愛い奥様
10/09/18 23:43:03 Gx7lFgCk0
上司の指示が専門用語入ってたり、
自分だけ分かってて納得してたりとかが多かったんで
ついつい１/３位しか聞き取れないと言うか、聞かないで、
後は再度指示されるまで待つ、みたいな極意を身に付けたｗ
「言ったでしょ？」「すみません」で何とか回っていくもんだ。
だって最初に言われた時に聞き返すと、凄い面倒そうな顔するんだもん
少し滞って慌てさせてからの方が、
こっちも心の中で「ふんだ！」って思ってられるｗ
32:可愛い奥様
10/09/18 23:46:21 XYDo2hFAP
>>25
だよね
これくらいやらないと最近は本当に丸め込まれてヤバイ
下手すると自分のミスでないミスも責任取らされてまずいことになるし
因果関係を時系列で把握しておくのは凄く大事
たとえ嫌われようと好かれようとこのご時勢は関係ないし
切られる時は切られる
まあ…若くて可愛い女性はなんつーか下心ミエミエの男子社員に可愛がられて
少し仕事が出来なくても庇ってもらえるけど私ら関係ないしねｗ
33:可愛い奥様
10/09/18 23:58:35 1FH2llIR0
>>30
> ベテラン勢も最初からバッチリできたわけではなく新人の時があったのに
> できるようになるとそのときのことはすっかり忘れてしまい、自分本位になってしまっている人がいるから
> 新人とベテランの間に壁ができてしまい、派閥みたいな感じの印象を受けるといっていた。
引用しにくかったから全コピペしちゃってごめん。
だけど、これはまさにうちの会社だｗｗ
ベテランだって絶対一度で覚えていないのに、説明も無駄に上から目線で自分本位過ぎて・・・
仕事以外でも昼休みに食後自分のデスクでケータイ見ていたら、ベテラン勢で集まっている休憩所に来いという。
しかし行ったところで内輪の話で盛り上がり、私はさっぱり話は見えないし、内々の話はしにくそうだし。
そうじゃなければ私の超プライベートなことまで根掘り葉掘り、言いたくないことを濁すと「気を使ってやっているのに」
結局休憩所には行かなくなったけど、馴染もうとと努力していないとかなんたらかんたら。
壁作りまくりのクセに何勝手なこと言ってんだよ、と。
34:可愛い奥様
10/09/19 00:06:13 RIQ1js9V0
午前だけの品だしやってる
夜の学生バイト、
他の担当が暇で品だししたときに
ルール無視で出した商品も（シールの位置、防犯タグ付け方おかしいとか）
新人の私のせいになってる。
その商品が納入された日に休みでいなかったのに
って言ってもしょうがないしな。
35:30
10/09/19 00:29:28 hHvNAltM0
>>33 言い回しが変だけど結局同時期に入った人同士がかたまっちゃうわけよ。
そりゃそうだよね。「仕事まだ覚えられないー」とか共通の話題があるんだから。
ちなみに私のいるお店のベテラン勢は最初は教えてくれる人がいなくて模索状態だったんだって。
そりゃオープンのころにいたらそうなるわね。
しかしみんながわからないという同じスタートラインだから協調性があるわけよ。
そんな時期があったことを忘れて今は【私たちができるのにあなたたちはなぜできないの？】ってやられましてもね。
プライベートのことはほとんど話しません、私は。
幸い、週に1日以外は休憩なしで4時間のシフトだから。
36:可愛い奥様
10/09/19 00:37:38 Tnsq2grI0
>>34
＞その商品が納入された日に休みでいなかったのに
調べれば解かることだから、その辺はキッチリ報告したほうがいいよ。
ずっと濡れ衣着せられっぱなしも良くない。
私のところは逆で、明らかにミスした犯人は解かるんだが
なにぶん当のご本人がしらを切るので困る。
しらどころか、他人に擦り付ける。
正直に申告すれば「これからは気をつけてね」で済むのに。
37:可愛い奥様
10/09/19 09:19:53 IBUTweaG0
うちの店自体がそういうのあると
「午前の品だしさんややったんでしょ！」って感じだよ。
で、ベテランの品だしさんは「新人がやったんでしょ」
という流れになる。
朝礼で他部門のミス報告も（うちの係関係ない）
「きっと△△部の○○さんがやったんでしょ～」って
他の部署のミスまで勝手な憶測で言ってるから
もともと性格が悪い人が集まっただけなのかも。
38:可愛い奥様
10/09/19 09:36:22 7pjhDUqo0
>>20
同感
39:可愛い奥様
10/09/19 09:46:15 kpF6IhtM0
>34さんの言ってもしょうがない…って気持ちになるのもわかる。
言い訳みたいだし、証拠もないし。って思っちゃうよね。
でもあんまり続くと、しんどくなっちゃうよ。
入ったばかりとの事だから、今のうちに
・朝商品をチェックすると、規定ルールと違う商品を見かけることがよくある
→ シールやタグは直していいのか？
・朝の品だしと、平行してやるなら、今の仕事量では難しいのか、できそうなのか
・自分もうっかりそんなミスをしてるかもしれないので
もし間違いがあったら教えて下さい。
誰かを責めるような言い方じゃなく
自分の仕事を完遂するために、教えて欲しい。っていう姿勢で言ってみたらどうだろ？
40:可愛い奥様
10/09/20 01:25:25 xJoRFjOc0
>>34と>>36が同じ職場だったら笑えるｗ
41:可愛い奥様
10/09/20 10:17:13 FUV88JCp0
>>27
>でも一度では覚えられませんよ、というとメモを取れ、それは結果マニュアル作るのと同じなのでは・・・
メモもとらないでどうやってマニュアル作るつもりだったんだ？
結局先輩の私用のマニュアル出させて得意になってるしｗ
42:可愛い奥様
10/09/20 10:34:18 SQyQaIdu0
マニュアルあったってメモするわい。
43:可愛い奥様
10/09/20 14:13:30 kNM2eOdX0
>>41
先輩つうか社員ですら私用マニュアル作らないと覚えられないことなのに
最初はメモもだめ、マニュアルを作るな、だったんだけど。
得意になって鼻息荒そうだねｗ
44:36
10/09/20 15:32:30 RIRHNFFA0
>>40
残念ながらそれは無いわｗ
ミスを擦り付ける同僚はみなオッサンパートだしｗ
女性は比較的>>34さんみたいに、その場では自分のミスじゃなくても謝る人が多いけど
男性は身に覚えがないと絶対に認めないんだよね。だからしらを切る。
45:可愛い奥様
10/09/20 16:28:59 hhzhGwxE0
私はこの前24歳の男の子にミス擦り付けられたよ
私が休みの日に起きた事なのに「私さんが・・・」ってなってたみたいで
ビックリ
店長からも「気をつけてね」と言われて「え？」みたいな・・・
その時に私は休んでたのでとも言えず「ハィ・・・」
一回りも年下の男の子ミスの擦り付けを「私は関係ない！」って
言うべきだったのかなぁ
未だにモンモンとしております
46:可愛い奥様
10/09/20 17:13:29 eY4O8VJR0
>45 私もまだ新人の立場だけど、しょっちゅう。まあ私にしておけば角も立たないんだろうけど。
みんな「まだ始めたばかりだしねー」みたいになる。
でも自分のミスをなすりつける相手の演技（嘘）を目の当たりにすると、すごく堪えるし冷めるね。
47:可愛い奥様
10/09/20 17:22:03 dhyZkZxM0
私も3ヶ月目の職場で同じような思いをしてる。
すぐ私になすりつける人は同じ日に入社した同期。
とにかく世渡り上手というか要領が良いというか…
明らかに私を見下して、心の中でバカにしてるのがわかる。
目上の人間には男女問わずｸﾈｸﾈするくせに、下に見ている者には挨拶すらしない。
悔しいんだけど太刀打ち出来ない。
ミスしたのは私じゃないのに、何も言えず結局謝ってしまう自分がまた情けない。
48:可愛い奥様
10/09/20 17:40:26 hhzhGwxE0
>>46、>>47
レスありがとう
＞ミスしたのは私じゃないのに、何も言えず結局謝ってしまう自分がまた情けない。
これわかる～
でもここで大騒ぎするのも大人気ないって思ってしまう
大騒ぎした方がいいのかどうなのか人によると思うけど
あ～今夜も呑みすぎてしまうよｗ
49:可愛い奥様
10/09/20 18:16:57 eY4O8VJR0
私も謝ってしまう。「私じゃありません！まず・・・」とかやっちゃうと話長くなるし。
でも最近私の口に負ける気がしてきたのか、他の人に「ほらー多分これ既女子さんだと思うのよ」と根回しされるようになった。
はーあ、私も行きたくなくて暴飲暴食しちゃうよ。やだなー行きたくない。
50:可愛い奥様
10/09/20 20:40:12 B2WozYbK0
休みの事で悩んでます。
職場は私ともう一人の人、二人きりでまわしてます。
面接時に「急な用事で休みたい時は･･･？」と聞くと
「シフトを調整して休む事ができます～」との事だったので安心、
だったのですが･･･。
実際働きだして、休むとなると他に人がいなくて
（本部からのヘルプなど一切無し）休業にする訳にもいかず、
必然的にもう一人のパートさんに代わりを頼むしかない現状･･･。
子どもの発熱やら行事やらで休まないといけない時は、
相方の彼女に「ごめんなさい」ってかんじで気を使います。
彼女の方は子どもがいなくて自由がきくので助かりますが、
やっぱりたま～に微妙な顔をされる事もあり･･･。
急な病気とかこれまでどうやって対応してきたのか？
たずねたら、やはり二人のどちらかが出てなんとかする、
どうしても無理な時は「最悪、休業」だけど前例は無い、との事。
もし逆に相方さんが休んでしまったら、どうしても私が
出ない訳にもいかないみたいで、その辺も不安です。
こんな勤務条件って、ありえるんでしょうか？
51:可愛い奥様
10/09/20 20:46:49 o2u4hKDF0
>>50
いくらでもあると思う。
うちは常勤一人、パート3人で、ほとんどは常勤さんとパート二人で
回してるんだけど、私は遅番専門で入ってて、遅番できる人が他に一人。
それも、子供さんが小学生なので週一回くらいなら…という感じで、
代わってもらうのも気を使う。
もっと大変なのが常勤さんが休む時。
絶対何があっても休めない。
52:可愛い奥様
10/09/20 20:47:44 o2u4hKDF0
×常勤さんとパート二人
○常勤さんとパート一人の計二人
53:可愛い奥様
10/09/20 20:54:35 3ODFdNDU0
>>50
普通にあると思うけど・・・
頼れる人（実家とか）がないのに
なんでそんなとこに応募したの？
見通しが甘いとしか。
54:可愛い奥様
10/09/20 20:58:50 B/cIQiba0
>>50
私があさってから行くとこと全く同じだ・・・
前に居た人は子が小さすぎて、もう一人の人に負担をかけすぎたため
他のもう少し融通の利く店舗に異動になったそうで。
超不安だけどやっと採ってもらえたのでやってみるしかないかなと・・・
55:可愛い奥様
10/09/20 21:17:04 B2WozYbK0
>>50です。
普通にある事なんでしょうか？
急用などで止むを得ない時も、代わりがなければ休めない
というのは、会社として違反とかにはならないんでしょうか。
>>53
二人きりというのは聞いてましたが、ここまで
休みづらいとは思わず･･･。
他の条件は合ってたので、応募しました。
>>54
同じですか･･･。
不安ですよね、頑張ってくださいね。
56:可愛い奥様
10/09/20 21:24:21 3ODFdNDU0
＞会社として違反とかにはならないんでしょうか。
働いた事ある？
57:可愛い奥様
10/09/20 21:25:59 3ODFdNDU0
相方のためにも一日も早く辞めてあげて。
こんな人を雇った会社も馬鹿だと思うけど。
58:可愛い奥様
10/09/20 21:26:12 kNM2eOdX0
>>55
問題ありまくりだけど、前例がないなら作るしかない。
というか前例がない、てのは嘘だと思うよ。
このご時世だから、「あなたが休めば他の人に負担がかかる」とどんどん追い詰められる。
このへんは労基に相談するのがいいのだけど、お役所仕事だから対応がものすごーく遅いよ。
59:可愛い奥様
10/09/20 21:27:12 hhzhGwxE0
>>50のほうが契約違反になる
60:可愛い奥様
10/09/20 21:29:35 1vRMGEW70
なぜ休むのが前提なんだ？
61:可愛い奥様
10/09/20 21:31:29 kNM2eOdX0
休んで契約違反なんて会社ありえんｗ
そんな勤務体制だったら有給だって取れない。
あ、有給なんてあるわけ無い、というレスはしないでね。
62:可愛い奥様
10/09/20 21:38:17 1vRMGEW70
> あ、有給なんてあるわけ無い、というレスはしないでね。
なんで？
63:可愛い奥様
10/09/20 21:40:01 kNM2eOdX0
>>62
理解出来ないならスルー
スレ違いだから
64:可愛い奥様
10/09/20 21:41:25 3ODFdNDU0
>>63
説明できないなら書くなよ。
ついでに>>58の
＞問題ありまくりだけど、
についても詳細に説明お願い。
65:可愛い奥様
10/09/20 21:43:49 kNM2eOdX0
>>64
説明自体がスレ違いだから。
知りたければ労基のサイトか労働問題のサイトでどうぞ。
66:可愛い奥様
10/09/20 21:52:21 3ODFdNDU0
>>65
はいはいｗ
説明できないなら最初から書かないでねｗ
67:可愛い奥様
10/09/20 21:52:50 BEfp3Q1wP
大丈夫！
契約書には辞める時には1ヶ月前に申告とかになってても、
最低2週間で辞められるよ。
パートで「シフト交代OK」とか「シフトは個人交代で」って職場は、
極端だけど要注意だね。
どっちもほとんど何らかのトラブル済み。
でもこれがもう1人人員追加して勤務日数が減ったりすると、
使えそうな人は希望してこなくなったりするんだろうね。
そこまで自分は悪くないという態度はむしろ清清しい。
他人事だからだけど。
同僚や先輩じゃなくて良かった。
68:可愛い奥様
10/09/20 21:56:48 kNM2eOdX0
>>66
はいはいｗ
煽りレスしかできないなら最初から書かないでねｗ
69:可愛い奥様
10/09/20 21:59:40 3ODFdNDU0
>>68
煽られるようなレスしかできないなら
最初から書かないでね。
無駄にスレ消費するだけだから。
70:可愛い奥様
10/09/20 22:04:20 dhyZkZxM0
>>69
スレ無駄遣いしてるのはあなたでは。
さっきから、いちいち突っかかるような書き方ばかりして感じ悪いですよ。
71:可愛い奥様
10/09/20 22:05:05 kNM2eOdX0
>>69
自分は一度も煽りレスはしていませんが、
ID:3ODFdNDU0 のレスは現在のところ誰かれ構わず全て煽りで構成されていますので
何をどう書き込んでも全て煽りにしてしまうと思われます。
72:可愛い奥様
10/09/20 22:07:13 3ODFdNDU0
>>70
職場で見下されてるからって
八つ当たりしないでね
73:可愛い奥様
10/09/20 22:08:27 3ODFdNDU0
>>71
＞自分は一度も煽りレスはしていませんが
煽りレスじゃなくて煽られるようなレスね。
ちなみに自分の書いた事についてきちんと説明できないなら
最初から書くな、というのは煽りでもなんでもないと思うけど。
74:可愛い奥様
10/09/20 22:10:27 1vRMGEW70
最後まで居残った方が負けね
75:可愛い奥様
10/09/20 22:23:32 kNM2eOdX0
>>73
というか、なんでそんなに誰かれ構わず煽りたいの？
スレ違いを推奨してまで。
それでは「職場で見下されてるからって八つ当たりしないでね」と言われますよ。
もしくは「仕事が決まらなくてイライラしているのを八つ当たりしないで」かしら。
76:可愛い奥様
10/09/20 22:31:00 8iV5J9o+0
私の職場も人員をギリギリで回しているから
申し訳ないが、>>50さんのような人が入ると非常に困る。
前もってわかる学校の行事とかでなら対応できるが
当日に急なお子さんの病気とかだと、本当にカバーできる人が居なくて対応できない。
実際に小さいお子さんがいる人は親と同居だったりしてて、当日欠勤がほとんど無い人たちばかり。
確かにお互い様なんだけど、ある程度お子さんが大きくて融通が利く人のほうがありがたい。
77:可愛い奥様
10/09/20 23:01:51 kNM2eOdX0
>>76
子供の病気等で休む人を責めるのはお門違いだよ。
そういう人を入れたのは会社であって、パートに負担かけまくってギリギリで回すのも会社の方針だよね。
採用された方だって、こんな会社だとは思わなかった・・・面接の時と話が違う・・・だろうし。
社員でもないし会社に何かあれば真っ先に切られるのがパートなのに、そこまで頑張ってどうすんだ、と思うのだが。
ギリギリだけど出来ます！で張り切るのも結構だけど、そのアピールで迷惑かける人がいることを知ってる？
78:可愛い奥様
10/09/20 23:17:25 8iV5J9o+0
そこまで張り切るID:kNM2eOdX0がよく解からない。
別に責めちゃ居ないが？
いまのところ小さいお子さんで休むって人がいないから幸いだけど
たまに病欠、無断欠勤ではたまに迷惑掛けられているよ。
だからお互い様とは思うがと書いた。
どっちにしろ空気読める人は居づらくなって辞めるだけだよ。
79:可愛い奥様
10/09/20 23:24:54 /QPeLDXh0
自分は午後から基本ひとり。
手が開いてる人がいれば問題ないがいない時もあるんで当日休みは勘弁してほしいと思ってるだろう。
まあ、仕事が８時半から２時まで＆子供も小学校高学年なので
余程ひどい病気以外は実家に頼んで仕事終わってから病院にも連れて行ける。
とりあえず出勤して仕事の状況見て大丈夫そうなら時間単位で休み貰って早めに帰ったりもしてる。
なので下の子が１年生のときから働いているけど欠勤したことはない。
周りの人もやっぱりそんな感じだよ。
急な休みを優先したいなら仕事を選んだ方が良いかも。
コルセンなんかは融通が利くと聞いたことがあるけどどうですかね？
>>77
張り切りたくはないんだけれど休みが多くて使えないと切られるのもアリな訳で。。
有休使うと他の人の仕事が増えて迷惑掛かるから使わないの～と言ってる人(実在)はどうかと思うけどね。
80:可愛い奥様
10/09/20 23:32:35 kNM2eOdX0
>>78
お互い様だと思うなら、>>76みたいな書き込みや「迷惑かけられている」発言は無いよね？
子供の病気って本当に読めないから。
それと空気読める云々は、空気を読まない人は辞めるように仕向けている、と取れるし
休まないのが美徳！！みたいな風潮が働きづらい職場作っているよね。
言葉で責めなくても、根底に「迷惑かけられている」根性があるとしっかり態度に出るよ。
>>79
自己管理が出来ていなくて休むのは問題外だけど、子供事情での休みがありそうな人を
雇うのは会社責任だよ。
81:可愛い奥様
10/09/20 23:36:59 8iV5J9o+0
なんで食いつかれるか解からんのだが、昔に>>50さんと同じ目に合ったんだろうか？
>>76じゃ「非常に困る」とは書いたが「迷惑掛けられる」とは書いていないし。
普段の勤務をしっかりやって、周りの同僚たちにも気配りできる人なら
たまに当日欠勤は仕方ないかとは思えるけど
シフト交代申し出て、了解は得たとは言え同僚の嫌そうな顔を見ても
「申し訳ない」と思えない人とはちょっと仕事をしたくないな。
>>76さんも言っているが仕事選んだほうがいいんじゃない？
ただ、人手不足だと誰でも構わず採用するとこもあるから、なんとも言えんね。
そんな人を雇ったの会社のせいといっても、仕事が回らない結果は現場の責任になるわけで。
82:可愛い奥様
10/09/20 23:38:26 8iV5J9o+0
×>>76さんも言っているが
○>>79さんも言っているが
83:可愛い奥様
10/09/20 23:43:43 8iV5J9o+0
>>80
>>78の「迷惑掛けられる」発言か。
これは子持ちの人のことじゃなく、独身バイトの人たちも含まれるから。
ごちゃ混ぜになっていて解かりにくくてスマンね。
84:可愛い奥様
10/09/20 23:49:36 JQyUOG/R0
子供の病気が予測できなくて、大変なのはわかるし、そういう人を雇ってしまった会社に責任はある
だけど、子供は病気するから仕方ないでしょ？っていうのは違うと思う
正直、小さなお子さんがいる人は、50さんのような仕事はして欲しくない
子供は病気するんだから、というなら、休んでも交代要員を見つけやすい仕事をして欲しい
85:可愛い奥様
10/09/20 23:59:58 CGEK8Ld20
日付け変わった後もこの不毛な戦いが続きますが
私は寝ますね
86:可愛い奥様
10/09/21 00:00:21 xJoRFjOc0
子供が病気だってしょっちゅう休むおばちゃんいるけど
本当は自分が体調悪いんだってさ。
クビになりたくないから
そうしてるみたい。
子供ももう厨房だし
社員にもばれかかってるよ。
87:可愛い奥様
10/09/21 00:06:08 HVnYpxn/0
午後5時からの出勤時間30分前に熱が出たから休む→
親が倒れた→自分が倒れた→入院した･･･で
急に辞めた人がいる。どこに行っても勤まらないだろう。
不正がバレた果ての顛末。この糞の後始末は大変だった。
88:可愛い奥様
10/09/21 00:12:11 4qkVjmmM0
なんかこういういざこざ見るにつけ思うんだ
女って損だな～って
男はそんなこと考えもしないでしょ？
女は子供産んだら子供の成長に合わせた働き方を余儀なくされる
男はそのまま…これってどうなのよ
まぁいまここでそんなこと言ってもどうしようもないのはわかってるけど
ちょっと言ってみたかっただけ 愚痴だねｽﾏｿ
89:可愛い奥様
10/09/21 00:13:52 sXodMriR0
ID:kNM2eOdX0の
「子供事情で休む人を雇った会社が悪い」
「休まないのが美徳！見たいな風潮は働きづらい職場を作ってる」
って主張、どこかで見たと思ったら
育児板のパートスレだ。
子供がらみの事情で休む人について愚痴って
必ずそういうレスをされると余計に疲れてストレスがたまる。
90:可愛い奥様
10/09/21 00:23:24 gu/P0Hml0
損してるよねぇ
いつも申し訳ないな、代わってくれる人に感謝してますって感じなら
お互い様だよね、仕方ないね、って思えるのに、ああいう書きかたされると
こちらも融通して変わってるのにさって思っちゃうし、子持ちは雇わないで欲しいと思ってしまう
以前いた職場は他のパートの苦情から、小さい子供がいる人は雇わなくなった
そういう態度の人が子持ちがパート採用率を下げてる一因だと思う
91:可愛い奥様
10/09/21 00:30:02 lgKS2IEuP
最初の人が共感を得られなかったのは、
子ネタだったからじゃなくて、
自分が代わるのは不安（嫌なのか？ってゲスパーさせる）って部分だと思う。
私は今臨時雇用なんだが、
正規雇用の男の人で当日とか急に体調不良で休む人がいる。
正規雇用の人達は福利厚生がしっかりしてるから、
色々な処理の仕方があって勤務表的には問題ないんだけど、
職場の人達からは影で色々言われてるし、
嫌われてるっぽいよ。
シフト交代で上司が代わりに出たりしてる。
多分そういうのが多くて他の人達が、
あまり代わりたがらないんだと思う。
表面上は穏やかだからパートの私は面白くヲチしてますが。
良く休む人が嫌がられるのに、
正規雇用もパートも男女差も無いよ。
92:可愛い奥様
10/09/21 00:36:37 sXodMriR0
>>50の
＞子どもの発熱やら行事やらで休まないといけない時は、
＞相方の彼女に「ごめんなさい」ってかんじで気を使います。
＞彼女の方は子どもがいなくて自由がきくので助かりますが、
＞やっぱりたま～に微妙な顔をされる事もあり･･･。
私は、これに引っかかった。
気を使うのが嫌、相手が微妙な顔をするのが嫌って読み取れたんで。
（違ったらごめんね）
子供に限らず、どのような理由であれ
休むんなら気を使って当たり前だと思うのだけど。
「子供がいない＝自由がきく」っていう決め付けも変だよね。
相手が無理してるって考えた事は無いのかな。
多少無理しないと、結局廻りまわって自分にしわ寄せがくるからね。
93:可愛い奥様
10/09/21 03:00:49 FmpijXh80
>>92
本当だよね。まるで「当然の権利を行使してるだけなのに、なぜ私が
イヤな顔されないといけないのか」と思ってるみたいな言い草。
こういう人がいるから、子持ちが敬遠されたり嫌われたりするんだな～と
しみじみ思うわ。一部の人がこういう態度だったり、ベビーカーで他人の足を
轢いて「道をあけないお前が悪い」みたいな顔してたり…そういう被害にに
あった人は子持ちに危機感を抱くようになるよね。普通に学習能力があれば。
発熱や行事で突発的に休むことが多いのであれば、少人数で回してるような
職場は最初から選択肢に入らないなぁ。
べつに休みは取れますよ～って言われても、ギリギリの綱渡りになるのが
分かりきってるもん。
もう一人の人が冠婚葬祭や前からの予定で、代わってもらえない時に子供が
病気になったらどうする気なんだろう、とシンプルに疑問だわ。
94:可愛い奥様
10/09/21 03:24:40 DVWDt+InP
>>91-92同意
＞もし逆に相方さんが休んでしまったら、どうしても私が
＞出ない訳にもいかないみたいで、その辺も不安です。
何度も代わりに出てもらっておいて、当然のことなのになんで被害者面ｗ
>>50はもっと働きやすい職場を探したら？同僚さんの負担も減るし。
同僚にしわ寄せがあまり行かない、大きなスーパーのレジとかコルセンとか。
95:可愛い奥様
10/09/21 07:14:57 ghZVJ4I10
私も50とやや似た環境なのだけど、なんでそんなに叩かれる？と思ったら
細かい心情の表現なんですね。
そういうのが読み取れない大雑把な性格だから、環境の悪い仕事が続けられるのかなｗ
96:可愛い奥様
10/09/21 07:26:00 ZlRx65pG0
仕事でしょっちゅうミスしてしまう。
入って半年経ったので、さすがに自分でもひどいと思う。
何度も見直ししているにもかかわらず、ミスに気づけない。
未経験の仕事なんだけど、やっぱり向いていないのかな・・・。
以前の分野の仕事の方が良いのか、求人を見てしまう今日この頃。
勤務条件が良いけど、仕事内容が向いていない場合、
みなさんだったらどうする？
97:可愛い奥様
10/09/21 07:34:25 ghZVJ4I10
>>96
経験のある仕事の募集に応募、採用されたら全く別の未経験の部署に配属されたことがある。
半年過ぎてもミスあったよ。でもクビにはならなくて人間関係で疲れてやめた。
本当に使えないなら退職迫られると思うので、もうちょっと様子見たら？
98:可愛い奥様
10/09/21 07:52:13 svOt4w9u0
上の流れで思い出した。
以前同僚が、有給使って遊びに行った時に
「ふーん。有給使って遊びだなんていいよね。
私も遊びに行きまーす。って休んでみたいもんだわ」
という愚痴を聞いたことがある。
ちなみに、休んだ人も休む理由を聞かれたから
出掛けると言っただけだし、
子梨なんで、年に1～2回しか休みは取らない人。
言った方は、小学生の子がいるから学校行事や体調不良で
有給は毎年消化している。
女の敵は女なのかorz
>>96
仕事の内容にもよるんだろうけど、慣れてくるにしたがってミスは減るよ。
同じミスを繰り返している訳じゃないのなら、
ミスに危機感を持っている方が、ミスは防げると思う。
最後の一行は、自分にいつも言い聞かせて
チェックを怠らないように気をつけている。
99:可愛い奥様
10/09/21 08:07:55 vDtpeJSi0
>>96 やってる仕事にもよるけど扱う種類が多くて
その中でミスしてしまうというなら仕方がないとおもう。
未経験ならなおさらね。
ミスしたことをメモったりするとミスが減るんじゃないかな。
100:可愛い奥様
10/09/21 08:11:25 ZlRx65pG0
>>97、98
ありがとう。
先週の金曜日の朝に仕事に行ったら、休みを取っていた上司から
私のミスの内容と「今後どうしたらミスが無くせるか一緒に考えましょう」
との泣ける一言が机の上にメモ書きで置いてあって、へこみまくっていたの。
人間関係は悪くないし、上司はミスしても前向きに一緒に考えてくれる人なので、
それに甘えていた自分も悪いんだよね。
とにかく、ミスをしたら二度と同じ間違いをおかさないように気をつけよう。
使えなくて退職勧告された人を見た事がないので、そんなことになったら、
ショックで立ち直れないかも。
1年間はがんばってみて、それでも向いてなければ進退を考えようかな。
おおざっぱな自分の性格が憎いわ。
101:可愛い奥様
10/09/21 08:15:55 ZlRx65pG0
>>99
レスありがとう。
メモしているけど、ミス自体に気づけないっていうのは、
やっぱり見直しと緊張感が足りないのかな。
仕事の種類は毎月同じ時期に同じ内容の仕事をしているんだけど、
膨大な量を短時間で終わらせなきゃいけないので、あせっている
のもあると思う。
あせらず、仕事が終わらなくても間違いなくを心がけよう。
102:可愛い奥様
10/09/21 09:02:03 L3x+N39b0
ニチイから「残業なし」と斡旋された医療事務の仕事。
実際に行ってみると、
退勤前だというのに定時に
タイムカードを打刻される始末。
「残業なし」じゃなくて、
「残業時間は給与なし」だったのね。
派遣でサービス残業には正直驚いた。
未経験の新人で、
教えてもらう立場だから我慢しているけど、
その職場ではサービス残業が慣行の様子。
ってことは、仕事に慣れたってサービス残業は続く訳で。
時間給でサービス残業は反則だってば。
だって、パート主婦にサービス残業させないでしょう？
ニチイにしてやられました。
103:可愛い奥様
10/09/21 11:41:45 SAUpy7cj0
お子さんが小さいと、どうしても急に病気したり、
予想できない事が多いのは仕方ないよね
小学校の高学年ぐらいになったら、予定の行事で休むぐらいだけど。
でもパート採用するのは、だいたい男性上司ｗ
わからなんだよねー。
本人が「大丈夫」と言っていたからとかで採用しちゃったり。
今回のパート募集では
話し合って、子供さんが小さい人は採用なしで
って上司に要望書だしたよ。
働く側が、フォローしあうにも限度があるから
上にちゃんと伝えた方がいいよね。
104:可愛い奥様
10/09/21 11:53:32 xiNOv7rj0
引越し業者の食器梱包パートなどの経験ある方いますか？
やっぱり普通に考えて、早朝、土日があたりまえだったり
階段の上り下りや夏場の暑さとかは覚悟がいるのでしょうか？
105:可愛い奥様
10/09/21 12:26:26 7aDqEaE70
>>50は育児板へ逝って欲しい。
106:可愛い奥様
10/09/21 13:29:13 vDtpeJSi0
休む話がでてるけど急な用事ってそんなに起こることなのかな。
病気や葬儀なんかはしょうがないけど他の理由でそんなに頻繁にある？
学校行事なんかはあらかじめ予定なんかが組まれるし
懇談会や三者面談でも当日にいきなり決まったりなんてないでしょ。
つい最近店長との面談があってドタキャンが多いと仕事をまわすのが大変だっていう話をされた。
私は今のところシフト通りにちゃんとでてるけど
職場に慣れてきた人だとそんな苦労も知らずなぁなぁで突然勝手にシフトを変えたりするんだそうな。
働く前から頻繁に休んじゃうんだけどどうしよう…なんて考えの人はシフト制の職場には来ないでほしいな。
お互い様とはいえ変更を頼まれる人は休みと思ってたところに予定がきちゃったり迷惑してるかもしれないし。
107:可愛い奥様
10/09/21 14:09:58 14QHQz4A0
シフトってやっぱりどこも悩みの種だよね。
うちもパートだけで回してるから、
そこはお互い様ってことで、
融通つけてなんとかしてるけど、
急に「明日休みます」だの、
よりによって忙しくなるのがわかってる日だけは、
「用事あるから」と休む人が…。
一度決めたシフトは、なるべく守って欲しい。
108:可愛い奥様
10/09/21 14:17:24 G/mIREAyO
>>96自覚があって気をつけてるなら続けていけると思う。
私も最初は慣れなくてミスして怒られて何度も泣いたけど、それが意識づけ出来て逆によかった。
同じミスばかりしてる人いるけど全ったく懲りてないみたいで
はあーいゴメンなさい。ばかりで今じゃ誰も上フォローしなくなった。
自分の担当してる事が分からない（覚えようとしない）から周りに聞いたりふるんだけど
パートといえど自分の担当位は責任と自覚持ってもらいたいと思う。
109:可愛い奥様
10/09/21 14:38:14 vDtpeJSi0
>>107 チラシ配りとかのように一人でやるような仕事だったら
休んだ（？）としても自分がその分後で苦労するだけだけど
チームワークでやる仕事でそれぞれが勝手なこと言い出すとグチャグチャになるよ。
面接でいい顔しといて採用されたらいきなり豹変だなんて面接官でも読みきれない。
今ってあまりプライベート聞いちゃいけないとか聞いたし（面接時）。
その「用事あるから」って休む人の「用事」ってなんなんだと聞いてみたいものだｗ
急に仕事を休まなきゃいけないほどの用事ってなんなんだろと。
110:可愛い奥様
10/09/21 14:59:39 qtsnsFQI0
>>103
私の職場も朝が早い（7時出勤）から
なるべく子供が小さい主婦パートの採用は辞めたほうがいいと言った。
いざ子供の具合が～と言われても、電話連絡もままならない。
まぁ時間帯からして、子持ちの人から敬遠されるけどさｗ
111:可愛い奥様
10/09/21 15:12:38 De380uL10
自分も小蟻だけど、結局「子どもの都合で休みます（交代して）」が凄まじいストレスで前職を辞めました。
滅多に体調もくずさないけれど、子二人合わせて年に数回はあるし、PTAだ行事だも含めると結構休みが必要。
自分が頼まれたら快く交代していたけど、ｻﾗっと「お願いできる～？」みたいに頼むのが心底苦手で・・・。
で、もう職種にこだわらず土日夕方からのパートに出ています（販売）。
正直仕事は好きではないし資格もﾍｯﾀｸﾚもないけれど、土日夕方～は時給も高いし、何より確実に夫か義母に頼める。
いつかまた資格生かして働きたいけど、今本当にストレスがなくていいです。
112:可愛い奥様
10/09/21 15:50:35 /Ka8jOF/0
サービス業で平日3日位働いている奥様いらっしゃいますか？
事務職だと平日フルタイム出勤の方募集がデフォなのでサービス業に的を絞って探してます。
サービス業だと土日出勤可能な方が多く結構行き詰まりを感じています・・
113:可愛い奥様
10/09/21 16:05:51 ZlRx65pG0
96です。
急展開です。
9月末でちょうど半年更新時期が来ていて、明日が総務への更新手続き
期限だということを総務のパートさんから聞きました。
私は上司から、更新について何も言われていない。
もしやミス多すぎなので、更新無しかも・・・。
でも、普通辞めさせるにしても2週間前には言わなきゃいけないんだよね？
半年経つと、10日の有給がもらえるんだけど半年で契約が終わっちゃった場合には
有給は無しなのかな。
明日、解雇を言い渡されたらショックで9月末まで働けないわ。
あぁ、明日出社するのが怖い。
114:可愛い奥様
10/09/21 16:07:19 L8EONt0k0
>>112
販売業で週4日土日関係なく働いています
旦那も土日関係ない仕事（しかも小梨）なので・・・
サービス業で土日休みのところって無いですよ
115:可愛い奥様
10/09/21 16:26:07 HVnYpxn/0
土日祝出れる方って募集してるのに、履歴書に土日休み、子供の行事も
休み希望とか平気で書いてくる人がいると聞いた・・・。もちろん不採用
だけどわざわざ履歴書を無駄にするのか謎だ。事前に電話で聞けば。
116:可愛い奥様
10/09/21 16:29:40 ucLbVfdc0
うちの職場は人数が多いので誰かが突発で休んでも特に迷惑という事は無いよ。
が！大きな落とし穴が！
トップが何考えてるか知らないけど、具合が悪くなりそうなら前日に連絡くれだってさ。
前の日から体調不良なら『明日行けそうも有りません』って連絡出来るけど
当日朝になったら具合悪いって事だってあるじゃんね。
まして子供なんて前の晩までピンピンしてたって朝になったら高熱とかあるしさ。
前の日に連絡なんてエスパーじゃないんだから出来ないって。
でも突発で休んだら次の出社時に上司と面談w
実に不思議な会社だわ。でも計画的な休みは取りやすいからみんな耐えているw
117:可愛い奥様
10/09/21 16:36:52 1N891quJ0
>>112
私は販サ系で週３日平日勤務してますよ。祝日は出勤。
コンビニとかファストフードとかなら有り得るんじゃないかな？
子持ち主婦にちょうどいいシフトなのでなかなか空きがなさそうですが、
私は新規オープンのお店を狙って潜り込めました。
118:可愛い奥様
10/09/21 18:36:11 Uc3EFubb0
人事の仕事してるけど面接時に嘘つく人多いよ。
採用してもらえたら滅多なことじゃクビにはならないだろうって魂胆らしい。
子供の病気を理由にされると、それが頻繁だったとしても休むなとも言うのも心苦しいんだよね。
だからもう小さい子供のいる人は雇わないようにしたよ。
119:可愛い奥様
10/09/21 18:48:15 ZynEtzg/0
子供関係の急な休みで迷惑かけたくないなら深夜パートしかないでしょ。
仕事に都合をあわせてもらうんじゃなく自分で都合がつく時間帯に働けば良いのに。
昼間働くなら人に迷惑かけんなよ。
特に子供がまだ小さい人は良く考えてからパート決めろよ。
面接で急な休みＯＫでも現場は違うんだから分かった時点で辞めろよ。
雇った会社が悪いとか開き直る前に休めば人に確実に迷惑かけることを肝に銘じろ。
前から休みを取っていた子供の誕生日に急な呼び出し出勤になったこっちの身にもなれ！！
120:可愛い奥様
10/09/21 18:54:18 e9Wv3C3y0
いつも見てるネットの求人情報で
平日10時～14時という子持ちにはありがたい
仕事を発見！「おお！」と思って詳細を開いたら、
「保育園、幼稚園などの小さいお子さんのいる方は
保育園、幼稚園以外でお子さんの世話をしてくれる方
がいらっしゃる方限定で」
との一文が！
初めてみる文言だったのでビックリしたが、
やっぱり小さな子供がいるなら、ジジババの協力が
ないと難しいんだな、と改めて思ったよ。
121:可愛い奥様
10/09/21 19:12:47 Uc3EFubb0
>>120
病気だったら保育園だって休まさなきゃいけないでしょ。
いつ治るかわからないから職場としては全くアテにならない人材ということになるからね。
122:可愛い奥様
10/09/21 19:28:11 XAospPvn0
>>112
時間帯が夕方～夜がメインなら平日だけでもあるかもしれない。
平日の昼間だけとかいうとほぼ無理だろうね。
123:可愛い奥様
10/09/21 19:32:01 XAospPvn0
>>120
私が今の会社の面接時のアンケート？みたいなのにもあったな。
お子さんの年齢は？お子さんを預けられる人はいるか？とか。
「はい」と答えても、かなり詳細なことまで書かされる欄まであった。
私は小梨だから書くことも無く良かったが。
これでひとつでも「いいえ」があれば採用されないんだなと。
>>112
思い出した。
ファミレスやファストフードのランチ時間帯ならありかもしれない＞平日昼間のみ
124:可愛い奥様
10/09/21 19:39:33 XAospPvn0
>>113
ん～契約終了でも、普通は2週間前に上司から言われるもんだと思うけど。
自分から言わない限り自動更新という契約ではないのかな？
私の会社も自分から言い出さない限り自動更新だよ。
それで後日、契約書を渡されて書くだけだし。
まぁ私の上司もその辺ルーズなんで、何も言わない人だったなｗ
とにかく明日上司に聞いてみたら？
125:可愛い奥様
10/09/21 19:52:50 Jch2X6nP0
>>112
平日週3日くらい働いてる人たくさんいるよ＞ファストフード
昼間5時間前後の短時間、土日祝日休みで働いている人ばかりです＠昼間
ただこの時間帯で働いてる主婦さんたちは、なかなか辞めないから空きがあるかどうかが問題
126:sage
10/09/21 20:20:41 6Pwn004Y0
面接行ってきた。 仕事内容とか条件の話をされただけで私自身のことについては
ほとんど何も聞かれなかった。（子供の年齢と今の仕事はやめるのか？だけ）
これって不採用ってことよねぇ？
127:可愛い奥様
10/09/21 20:24:25 P1+YmZHK0
>>113
ミスが多いって書いてるけど
どんな仕事をしているの？
それによっては何かアドバイスが出来るかも
128:可愛い奥様
10/09/21 20:37:56 C53IAA1l0
>>112
サービス業ですが、一日5時間(昼間)×週3～4日(平日のみ)で働いてます。
ちなみに某ファーストフードチェーン。
店長や社員にもよるので、どの店舗も当てはまるわけではないけど。
頑張って探せば全く無いことはないですよ。私も粘って探し当てました。
平日の日中は、自分含めて幼稚園児持ちの人が大半。プラス社員とフリーター数名で回してます。
129:可愛い奥様
10/09/21 21:00:20 vLhGI+T10
上の、休みの話を聞いて考え込んだ。
自分はいわゆるブラック中小企業（入ってから気づきました）で、
日曜祭日以外、毎日4時間働いてる。
現場は、３人の社員とパートは私一人。
一日のノルマの仕事量が多いので一人でも休むと、かなりきつい。
でも、私は子有だし、採用時に、自由に休んでいいといわれたんだけど、
とにかく休みにくい、もちろん社員も有休なんかとれないし、
私も今年は運動会（土曜日だったから）の一日しか休んでない。
でも、秋には行事がいろいろあって、二日くらいやすみたいと思ってる。
子は高学年なので、突発に休むことはまずないし、
普通のシフトのパートとかなら迷惑かけずに済むし、
この職場が無理だったのかな。
130:可愛い奥様
10/09/21 21:29:37 Yq4rq/iI0
休みたいけど、二人で回してる部署なので無理だ・・・
土日祭日？何それ？美味しいの？
連休も二日取れれば良い方。例え奇跡的に三連休が取れたとしても、平日。
旦那子供とは合わないから、旦那と出掛けたい私的には意味なしw
あと、休みの日は必ず間違いなく電話が掛かってくるから、
外出先でもおちおち安らげないわ・・・
131:可愛い奥様
10/09/21 21:40:58 4zjDsZLL0
仕事が決まらずすごく焦って、微妙な企業に雇われた。
残業多く、仕事の内容もハード。
しかも夫の勤務先と業種がやや被っていたので
家でとても気まずい。。というか会話もなくなった。
132:可愛い奥様
10/09/21 21:44:06 vDtpeJSi0
私は面接時にこのお店は何人働いてるんですか？って聞いたよ。
そこそこの規模の大きさだし業務がごちゃごちゃしてるのは知ってたから。
しかしいくら人がいるからといって突発休みが頻繁にあるとひんしゅくかうとおもう。
今日は電話をとるのでいろいろ失敗してしまった…。
今まで就いた職で電話応対なんてなかったから流れがつかめない。
社員さんも交代で休みをとっているんだけど誰が休んでいるかなんてこっちは把握してないから
いない人に向かって「○○さん電話です」ってインカムとばして、
「休みだよ～」って別の人から教えてもらうも、二件もかぶると
「ちょっと～おおぼけ～」って言われる始末。まいったなぁ。
133:可愛い奥様
10/09/21 23:44:40 sXodMriR0
＞129
「いわゆるブラック」の意味わかってる？
134:112
10/09/22 00:17:15 nhoBSNT70
みなさんレスありがとうございました。
飲食系が狙いどころですかね、やはり。
夫は激務で夜型、、子供はいないので夕方～夜の時間帯が狙い目ですね
再婚して久々に主婦になり求職活動しはじめましたが
やはり10年前とはいろいろ変わってきてますね
パートならすぐ見つかるだろうなんて
甘くみていた自分が恥ずかしいです
135:可愛い奥様
10/09/22 06:47:57 TazyqUgG0
しがないほか弁屋勤務なんだけど、
とにかくいくら募集かけても、
新人がいつかない。
私が応募した時には、
当たり前に「土日祝日は入れます」と言わなきゃ採用もなかったけど、
最近は、「子供いるんで、土日祝日は入れません」で、
上がそれで採用してしまう。
当然しわ寄せが前からいるスタッフに全部行く。
あまりにも不平等すぎだよ…。
そのうち古参はごっそり辞めるかも。
136:可愛い奥様
10/09/22 07:08:37 6MSKYNJ40
>>135
土日祝入れますって言わなきゃ採用されなかったって言っても、どうしても
入りたくないなら不採用覚悟で面接でそう言うしかなかったんじゃないの。
募集時期によって時給が違ったり待遇が違ったりなんてよくある話だし、
それで納得できないなら辞めて、土日祝休みでも採用してくれるところを
探すしかないね。
今いるメンバーは土日祝OKの人が多いから、新人は必ずしも土日祝に
入れる人じゃなくてもいいか～って（会社は）思ってるのかもしれないし。
137:可愛い奥様
10/09/22 07:25:59 6JeHCvoU0
>>124
2週間前に言わないと労働法違反だよね。
今日が契約書の総務提出期限なので、今日何も言われなかったら
上司に聞いてみる。
>>127
経理です。
私が入力ミスをすると請求書との誤差が発生して、
支払がされなくなる。
でも、チェックをしている別部署の人が居て、
必ずミスはわかるようになっている。
そのミスを別部署からお互いの上司経由で私に伝わってくるので、
大ごとになっちゃう。
今までPC上でミスチェックしていたけれど、今度からは必ずプリントアウトして
チェックしますと対策を伝えたんだけどね。
138:可愛い奥様
10/09/22 07:35:32 A9PflHib0
毎月同じ仕事をしていて半年もたつのに
必ずミスるっていうのが理解できない。
139:可愛い奥様
10/09/22 07:45:39 OC8XKrYa0
>>137
＞今までPC上でミスチェックしていたけれど、今度からは必ずプリントアウトして
＞チェックしますと対策を伝えたんだけどね。
半年経ってようやくその方法に気がついたのね。
チェックする他部署の人、乙。
もしかしたら、老眼入ってるのかもしれないから、
大きめの文字で打ち出してチェックした方がいいのかも。
＞そのミスを別部署からお互いの上司経由で私に伝わってくるので、
＞大ごとになっちゃう。
支払いが出来なくなるんだから、大ごとだと思うけど。
これだから、ﾁｭﾌﾟのパートは、と言われるんだよね。
以前一緒に働いていた人とそっくりだわ。
140:可愛い奥様
10/09/22 07:50:09 Jym4ws3n0
適性みて採るわけでもないし。
そんな人もいるよ。
141:可愛い奥様
10/09/22 07:51:01 J/UT+8Nw0
失敗は成功のもと
今日解雇されなかったら心を入れ替えてがんがれ
142:可愛い奥様
10/09/22 08:18:36 6JeHCvoU0
アドバイスありがとう。
時間が５時間のパートなのに、〆日までにやることが多すぎて
プリントアウトしてチェックする時間もなかったんだけど、
今度からはチェックしまくるようにするわ。
私に経理の適正は無いと思う。
別部署のパートに応募したのに、経理で人が足りないので採られたので。
自信ないと面接で言ったら、「必ず誰かがミスを発見してくれるから、
大丈夫」と経理部長に言われて入ったんだけど、ミスを発見＝大ごと
って、私もミスは悪いけどなんだかなぁとは思ってるわ。
143:可愛い奥様
10/09/22 08:25:42 6MSKYNJ40
>>142
他の人の仕事を増やして給料もらってるのは事実なんだから、
なんだかなぁとか言ってないで辞めればいいのに。
適性のある仕事した方が自分もラクじゃない？
144:可愛い奥様
10/09/22 08:29:35 A9PflHib0
>>142
なんだかなぁ・・・っていわれても。
周りのほうがなんだかなぁ・・・じゃないの？
今後はずーっとおうちにいたほうがいいと思うけど。
145:可愛い奥様
10/09/22 08:39:42 uW0q+OBZ0
>>142
>私もミスは悪いけどなんだかなぁとは思ってるわ。
あーそれが全てなんだろうな・・・
ミス発見する部署の人も大変。
自分の会社の経理担当も微妙にヌルいけど
ここまでじゃないかもしれんw
仕事で靴がめちゃめちゃ消耗するので
スニーカー支給
または
スニーカー代補助
が採用された！
安スニーカーじゃなくて履き心地のいいの買ったる。
146:可愛い奥様
10/09/22 08:44:43 EJf3iqjk0
>>ミスを発見＝大ごとって
これは社内のチェック体制としては当たり前の事じゃない
ミスを発見してもらって助かったって考えた方が良いよ
支払い前にミスが見つかれば社内だけの処理で済むが
支払いしてしまったら社外にまで迷惑かかるしからね
147:可愛い奥様
10/09/22 08:50:48 hK9Fv3MT0
もっと一生懸命やってるのかと思ったけどそうじゃなかったんだね
「なんだかなぁ」な気持ちがそのまま結果に出ちゃってる
148:可愛い奥様
10/09/22 08:56:04 A9PflHib0
>>96からざっと読み直してみたけど
「自分でもひどいと思う」のに
なんだあかなぁ・・・って。
一生懸命やってたら同じミス繰り返すわけないし
適正以前の問題。
そういうの「おおざっぱな性格」ともいわないし。
149:可愛い奥様
10/09/22 09:15:51 P8Bf3aBp0
>>142 そりゃ経理ってお金を直接的に扱うところだから
ミスを発見＝おおごとになっちゃうよ。
なんだかなぁ…って、ミスはミスなんだからそこは真摯にうけとめないと…。
社内だけだったら「ここ間違ってたわよ」ぐらいですむけど支払いとかからんでくるとね。
150:可愛い奥様
10/09/22 09:27:20 6MSKYNJ40
退職勧告されたらショックで立ち直れないとか、
契約が半年で終わっちゃったら有給もらえないのかなーとか、
解雇を言い渡されたらショックで残りの日も働けないとか、
2週間前に言わないと労働法違反だよねとか、
上司経由で大事になっちゃうとか、
ミスしても誰かが発見するから大丈夫と言われたのになんだかなぁとか、
そういう思考回路になれる人がうらやましいな～。
151:可愛い奥様
10/09/22 09:33:17 wzqL/Cqb0
リアルで言えないから２ｃｈで吐き出したのに、ここでまたﾌﾙﾎﾞｯｺされて…と
>>142さんはショックを受けたり、怒ったりしてるかな？
確かによってたかってになってるけど、皆の言ってることは間違ってない。
ここは素直に、自分の甘さや仕事への姿勢を見つめ直したらどうかな。
自分も経験あるけど、自分が変われば周りも変わる。
ミス連発でわけわかんない状態だったのが、ある日突然視界が開けたみたいになって
ぐんとスキルが上がったりもする。
不況で再雇用も難しい時代だし、何よりも力不足で負けるのって悔しいじゃん、
しきりなおして今日からがんばれ。
152:可愛い奥様
10/09/22 09:44:17 P8Bf3aBp0
>>151 いやフルボッコって、失敗するのを落ち込んでる…っていう話しなら
「確認しなおすようにすればいいよ」とかエール送れるけど
その後でミス＝おおごとにされるのはなんだかなぁって書いちゃうから方向性がかわっちゃったんじゃない？
適正うんぬんはあるだろうけどせっかく半年続けてきて慣れてきてるんだし、考え方ひとつだとおもう。
153:可愛い奥様
10/09/22 10:08:28 ZXjoP0V+0
正直、給料貰えて経理の勉強も実務経験もさせてもらえるなんて羨ましすぎる。
ミスが減る方法を共に考えましょうというのは今後伸びるかどうかのリトマス紙だと思う。
伸びる気が無いと取られたら、契約更新はなさそうだね。
154:可愛い奥様
10/09/22 10:30:30 /ugqwsLs0
相談です。
少し遠いスーパーなんだけど、しょっちゅう商品の品出しパート募集（一人とか）してる。
他に比べると時給も100円くらい高いので、そこで働きたい。
しかし、知人に相談したら、「しょっちゅう募集してる店はイジメがあるから人が居つかないのよ」と言われた。
そこで迷ってる。
思いきって応募してみるべきかやめるべきか。
ここの皆さんだったらどうしますか？
「好きにすれば」と言われればそれまでなんだけど、
採用されても「イジメがあるからやめます」とは言いにくいかなと思って迷ってる。
155:可愛い奥様
10/09/22 10:38:35 WUcbWqe9P
レジや品出しオンリーだったら、ほぼ個人単純作業だから
万一いじめられても、割り切ってぼっちになればいいと思うけど。
発注や事務や裏方調理の補助とか、品出し以外にも連携必要なのだと辛いかも。
少し遠いのは平気なのかな。
いじめられそうになっても跳ね除けて馴染んでやる！と思って応募しちゃえば？
156:可愛い奥様
10/09/22 10:38:46 P8Bf3aBp0
スーパーだったら仕事風景が客目線でもみられるので
下見してみたらいいんじゃないかな。
ちなみにしょっちゅう募集がある雇用先ってのはイジメがあるからだけとはかぎらないよ。
仕事がおもったよりきつかったとかもあるし。
まあなんらかその職場に問題があるともとれる。
157:可愛い奥様
10/09/22 10:54:27 KnJ7/rHP0
>>154
遠かったら交通費がかさむから採用されにくいんじゃまいか？
158:可愛い奥様
10/09/22 11:19:51 /ugqwsLs0
154です。
意見ありがとうございます。
なるほど、イジメの他にも要因があるかもしれないのですね。
性格的に一人ぼっちになるのは全然構わないけど、連携が必要だと
イジメがあったら少し辛いかな。
遠いといっても、バスで通える距離です。
車の免許は持ってませんが、原付バイクならなんとか。
今度買いものついでに下見をしてきます。
品出ししてる人の様子をこっそり観察して、大丈夫そう（かどうか、わかるかな?
）なら
思いきって応募してみることにします
159:可愛い奥様
10/09/22 11:23:14 pkOiUFma0
求人チラシにしょっちゅう載ってる近所の医院、
一件は院長がすっごい嫌なやつで、もう一件は仕事の指導が異常に厳しい。
どっちも患者目線でわかるから、応募する人は何も知らないんだろうなと思う。
160:可愛い奥様
10/09/22 12:08:57 uZhdgAW4P
みんな、？？と思いながらもアドバイスしてたのに、「なんだかなあ・・」
の一言でフルボになってしまったんだね。
本人はそれほどの意味もなくつかったのかもしれないけど、
職場に限らず人間関係って、一言でがらりと変わってしまうことがあるよね、
気をつけねば
161:可愛い奥様
10/09/22 12:31:06 Ww7scJ+I0
私も経理事務
一人経理だからミスは自分がぬぐわなきゃいけない
しかし、やっちまった
多く振り込んじゃったよ
私のミスの指摘をしたのは税理士さん
相手に謝りとお金返しての連絡しなきゃ・・・
162:可愛い奥様
10/09/22 13:11:59 GJNXT1RF0
夫は土日祝関係ない仕事。でも土日祝が休みな事もあり。
週休二日でもなく、７連続帰宅せず３日連休とか普通に毎日帰宅とかもあり。
休みの日は一緒に過ごしてほしいみたいで、そう考えるとなかなか仕事みつからない。
転勤もある。
小梨なので小梨の時に働いておきたいんだけど、正直夫が足かせになって働けない。
経済状況の悪い地方だから、短期のバイトとかほぼ無いし。
こんな状態でもできる仕事って何かあるかな？
163:可愛い奥様
10/09/22 13:49:44 P8Bf3aBp0
>>162 旦那様がそれだけ不規則な仕事だったら
休日だって不定だろうし働く時間だけ考えてみたらどうかな？
一緒に過ごしてほしいといっても逆のことだってあるわけだし。
しかし転勤がネックか。
164:可愛い奥様
10/09/22 14:18:05 UoQ3PhX/0
>>162
うちも同じような勤務体系で、２年ごとの転勤だったため、ずっと専業主婦してた。
今、せわしない生活を送ってると、あの頃のことが懐かしく思い出される。
家計が許すなら、専業で過ごすのも良いと思うよ。
そのうち、子どもができるかもしれないし。
165:可愛い奥様
10/09/22 16:05:53 6PwMWoya0
>>162
たとえば、10時-15時とか午後早い時間に上がれる仕事だったら
夕方から旦那さんとでかけたりできるし、
162さんと旦那さんの休みが一致した日には丸一日一緒に過ごせるし、
あらかじめ旦那さんの休みが解ってればその日に合わせて162さんも休みを取るとか。
休日申請しやすく、フルタイムよりはパートタイムな仕事がいいんでしょうかね。
お子さんいないんだったら土日祝に休まなくてもいいだろうし、平日に定休ってのも悪くないですよ。
>>164さんの専業主婦の道も有りかもしれません。
旦那さんが激務で休日も睡眠に当てたいインドア派な友人は専業してますね。
166:可愛い奥様
10/09/22 17:45:36 GQDn+xs30
亀だけど>>119
深夜なら自分の病気以外で休むことはないだろうと思って始めたけど
深夜でも、子が高校生でも、子どもの病気で休むことはある。あった。
熱出てる子を最近すっかり育児から疎遠なダンナに任せて行けず３日休んだ。
（新型インフルだったけど、家族の出勤停止はすでに解除になったころ）
実家の祖母が亡くなったときも、通夜葬式まで日が開いたため
なくなった日は忌引き扱いにならず突発欠勤扱いだった。
（まあ忌引きでも迷惑は同じだろうが）
結局家族がいればその人数分、突発欠勤のリスクはある。
かわりに休暇取り消しになったのは気の毒だったけど
子持ちならあなたもやっぱり急に休むリスクが子なしや独身よりあるはずだよ。
167:可愛い奥様
10/09/22 18:00:21 oY3NJ7RJ0
>>154
今、スーパーの品出しと発注が終わって帰ってきたｗ
はっきり言うと体力仕事です。
身体が持たなくてやめる人もいます。
154さんが見た募集の時間帯が解からないのだけど
地方在住で、もし朝だったらマイカー勤務できるところがいいかもしれない。
わたしは朝7時半からの勤務なんで、大雪降ったら交通機関が麻痺するんでｗ
人間関係は普通にしていれば問題ないけど
うちの部署の場合（特に男性）いまいち気配りが足りないと言うか大雑把と言うか・・・
そこから確執が出ることもある。
女性はきれいに並べるし、作業も効率いいので大歓迎です。
168:可愛い奥様
10/09/22 18:00:27 KnJ7/rHP0
お母さんが深夜パートに行ってる間に
夜中に子供が転落死、とかよくあるよね・・・・
169:可愛い奥様
10/09/22 18:02:05 oY3NJ7RJ0
ごめん。>>158で免許ないといっていたんだｏｒｚ
170:可愛い奥様
10/09/22 18:03:09 wgUVI6Hn0
体調悪い人見つけては(自分のみならず、子供の急病で休んだりした人も含めて)
「健康管理がなってない！働くことをなめてるんじゃないの!!もう帰って!!!他の人にも
迷惑だし」って、体調悪い人のことをﾎﾞﾛｶｽに言うﾍﾞﾃﾗﾝﾊﾟｰﾄ奥がいる。
その人、確かに体調不良でめったに迷惑をかけることはないらしいんだけど、
ﾌﾗﾌﾗﾍﾛﾍﾛになってもやって来て、あまりの具合の悪さに周りが「帰って休んで
くださいよ」って言っても、「大丈夫・・・大丈夫だから・・・」と自分のシフトは
キッチリいるらしい。接客業なんだけどなぁ・・・
私はまだここで働き始めて、半年足らずで目にしたことはないんだけど
去年の冬は大熱出してﾌﾗﾌﾗしながらやって来て、勤務時間の殆どを
休憩室で机に伏せて過ごしたことがあるらしい・・・店長が「帰れ」って
何度も言ってるにもかかわらず、「大丈夫ですから・・・働けますから・・・」と
いたとか。なんだかなー
171:可愛い奥様
10/09/22 18:03:33 Kd7ug5oy0
いきなり朝、引っ越しするから言われて
上司の不在中にそのことで色々業者から電話
昨日電話貰った件で、っていうので
ついつい先方の電話番号聞かず折り返しにしてしまって失敗…
あ～あ、この頃基本中の基本を忘れてしまって落ち込みの連続だよん。
172:可愛い奥様
10/09/22 18:08:55 oY3NJ7RJ0
>>170
休憩室に居る時間は時給は発生しなかったんだよね？
上でも書いたけど私もスーパーで体力仕事なんで過労気味で免疫力も落ちてるっぽい。
お客からも病気を貰う可能性もあるのに、同僚が咳してたりするとｶﾞｸﾌﾞﾙもんだ。
173:可愛い奥様
10/09/22 18:14:22 KnJ7/rHP0
>>170
昔働いてたとこで居たなー、そういう人。
正月のデパートの初売りで福袋売る時期に、おう吐下痢症なのに
トイレと売り場を行ったり来たりしながら休まず頑張った！と
しかもそれを武勇伝として事あるごとに後輩に語る人が。
パートじゃなくて正社員で店長だったけど、やりすぎだよね。
バイキン撒き散らして一体何百人に病気うつしたんだろう？
174:可愛い奥様
10/09/22 19:02:40 VSPoV7rD0
>>162
葬儀や法事の仕出屋さんのパートは？
作るほうじゃなく、寺などの会場で料理を並べたり片付けたりの仕事。
葬儀なんかは突然入るから、登録しておくと仕事があるときに
「今日（明日）はどうですか？」って連絡が来るらしい。
ただ夜がダメとなると出られる時間が少なくなっちゃうけど。
175:可愛い奥様
10/09/22 19:41:12 R3/vMNth0
少し前のミス連発の話だけど、
うちの職場にもとにかくミスが多い人がいる。新人ではなく２年目。
ミスも多いし、何でここでこういう対応を??と思うことも多い。
物事に対する注意力・理解力・思考力が足りない感じ。
怒るとか呆れるとかを通り越して、心底「なんで？」と不思議に思う。
でも、私、その人好きなんだよね。
フットワークが軽くて面倒な指示に対しても誰よりも早く速攻で動くし、
（まあ、この辺がミスにもつながる性格なんだろうけど）
とにかく骨惜しみをしないで動いてくれる。
ミスが多いのは自覚しているので、注意に対しても「いつもごめんなさい」
と素直に謝る。
たまに、ちょっといい加減にしてほしい・・・と思うことがあっても、
トータルして考えるとやっぱり必要な人だと思う。
それより嫌なのは、入って半年の新人ちゃん。
確かに仕事の覚えも良かったし、細かいことにもよく気がつくんだけど、
やっぱり初歩的なミスもしている。人間だから仕方ない。
でも、それをほかのスタッフが「まあまあお互い様だし」と、
何も言わずにフォローしていると、自分は絶対ミスはしていないと思い込み、
常に上から目線で「こういうミスがあって困りました。気をつけましょう」と、
業務報告に入れてくる。
「おめーもな！」と言いたいところだけど、それをやり始めると
ミスのつつきあいになってしまい、せっかく今の「お互い様よ」とフォローしあう空気が
なくなってしまうのではとなかなかできないでいる。
176:可愛い奥様
10/09/22 20:16:21 bUcgRJtG0
>>166
そりゃ深夜だって突然休むリスクは当然あるだろうよ。
だけど、その「突然休んで他の人に迷惑をかけるリスク」を最小限にするなら深夜しかない。
そんくらい配慮して仕事決めろって話だよ。
私も子供小さいうちは（リスクが高いときは）深夜働いた。
旦那が世話できないくらいの病気や葬式やなんかは周りだって理解してくれるし
年に何回も無いでしょ？
自分の都合には甘くて他人には無理を強いるのおかしくね？
自分の都合がつく範囲で仕事を探すのがあたりまえだろ。
>>168
それってﾎﾞｯｼｰの話？どっちかの親がいればそんなこと無いでしょ。
それでも子供を転落しさせるような馬鹿親は日頃から安全策怠ってるんだろ。
そんなの深夜も昼間も関係ない。
177:可愛い奥様
10/09/22 20:29:55 OC8XKrYa0
>>176
＞前から休みを取っていた子供の誕生日に急な呼び出し出勤になったこっちの身にもなれ！！
それって断れなかったの？
確かに急に休んだ人も問題ありだけど、
休みを取ってる他のパートを呼び出す上司に問題があるのでは？
178:可愛い奥様
10/09/22 20:31:18 KnJ7/rHP0
>>176
＞それってﾎﾞｯｼｰの話？
ニュースとか見ないの？
お父さんは寝てて気が付かなかった・・・というのがほとんどだよ。
マンションやアパートの玄関から出て落っこちてあぼーん。
179:可愛い奥様
10/09/22 20:33:36 8EZi3maK0
「～しろよ」とか「～だろ」とか、決め付け上から目線。
言ってる事は正論だけど、何か腹立つわ。
180:可愛い奥様
10/09/22 20:35:39 TbkGzlow0
んなこと言ったら、母親が家にいても窓から落ちて死んじゃったとかあるじゃん
深夜しか働くな、とは言わないけど、人に迷惑かけないように考えて応募して欲しい
そして子供のことだから仕方ないじゃんとか言うんじゃなくて
周りに迷惑かけたら、申し訳ないって態度に示せばいいと思う
181:可愛い奥様
10/09/22 21:13:31 yZV9Hh9M0
>>175
>何も言わずにフォローしていると、自分は絶対ミスはしていないと思い込み
あー分かる。
私の同僚もだ。
注意しても仏頂面だし面倒だから
相手が理解していなくてしたミスは後々困るから伝えるけど
うっかりミスは、こっそり直してしまう。
でも、相手は見れば分かるような事も「困るんですよね」
と超上から目線でﾓﾆｮる。
そりゃミスする自分が悪いんだけどさっ。
182:可愛い奥様
10/09/22 21:29:23 A9PflHib0
子供の病気で休むのと葬式で休むのって
同じ突然でもぜんぜん次元が違うと思うけど。
183:可愛い奥様
10/09/22 21:31:52 Dp/qh+ZD0
不景気だからなりふり構わず、
嘘をついてまで、仕事にありつきたい人が増えたんだよね。
入ってしまえばこっちのもの、同僚と揉めたら入れた会社が悪いと。
でも、子世代が就職できないのも親としてはキツいな。
やっぱりお年寄りが増えているから、就職できる枠が詰っているのかねえ。
184:可愛い奥様
10/09/22 21:35:40 R3/vMNth0
>>181
>相手が理解していなくてしたミスは後々困るから伝えるけど
>うっかりミスは、こっそり直してしまう。
そうそうそう。
うっかりミスをいちいち言い合うよりは、「お互い様ね」とフォローしている今の雰囲気が
好きなんだけど、それは「きっと自分もやってるんだろうから」という謙虚な前提があってのこと。
それを全く理解せず「私は完璧だから！」って人はキツイ。
実際それほど仕事ができるわけでもないのに、自己評価がえらく高い。
185:可愛い奥様
10/09/22 21:35:45 A9PflHib0
>>183
子世代の就職に関しては
外国人の採用が増えてるんだよ
186:可愛い奥様
10/09/22 21:40:31 bUcgRJtG0
>>177
無理やり断ることも出来ただろうね。
でも2人も休んだら確実に業務に支障が出る。
残ったシフトの人の大変さを考えたり、お客に迷惑が掛かることが確実に分かってて
断れるほど神経図太くないんだよ。
上司、上司っていうけど上司だってそのまた上から雇われてるだけだよ？
うちは人が足りないときは上司だって休み返上で出てる。
雇い主がどうこうとか採用条件がどうこうよりも
仕事現場に迷惑かけんな。これ基本。
>>178
話しずれてるよ。
そういう馬鹿親は論外。
>>179
２ｃｈでこんな程度の口調でむかつくなら職場ではさぞかし大変でしょうね。
自分が下だと思わなければなに言われても上から目線とは感じないと思うよ？
187:可愛い奥様
10/09/22 21:53:35 P8Bf3aBp0
ふう～。空気読まずに書いちゃうけど私はまだ入って3ヶ月ちょいなので
人に教えられるほどの余裕がない。
ある程度こなせるようになってきてるとはいうものの自分流に作ったメモがあるから。
しかし、二週間前に来た新しい人はメモすらとらない。
「なかなか仕事覚えられないねー」
って言うので
「そりゃ誰でも最初は失敗もしますしね～、だから書いて覚えるしかないんですよ」
って私がメモ帳取り出したら
「え？メモ帳って持ってなきゃいけないんですか？」
ときた。いや、１回聞いただけで覚えられるならいいけど覚えられないと言いながらそれはないでしょ。
「持ってきたほうがいいですか？」
って、困るのは本人なのに。
そんなことがあった次の日にメモ持ってきた？って聞いたら「持ってきてない」とのこと。
それで今日、こっちが来店されたお客さまに注文受けた品物を用意しようとしてるその場面で
「その注文うけた商品ってどこにあるんですか～」
って聞いてきた。
とりあえず聞くタイミングもあるし、まずは基本をしっかり覚えてから次のステップにきてほしい。
せめてその工程がすんでから聞いてくれたら余裕もって案内もできる。
つかとりあえずメモすらとらないと本当に後から困るのが分かってないと思う。
188:可愛い奥様
10/09/22 23:06:35 q/VWi5qM0
>178
聞いたことないけど
ソースくれ
189:可愛い奥様
10/09/22 23:34:12 UoQ3PhX/0
突然のシフト変更のこと、
「申し訳ない」「お互いさま」の気持ちがあれは、問題にならないんだよね。
子どもの病気での突発的な休みは、仕方が無いと思う。
でも、「スポ小の当番で」と、土日に休みを入れる人は、正直代わってあげたくない。
190:可愛い奥様
10/09/22 23:52:41 l33XglM70
子持ちパートが子供の病気を理由に休むんだが翌日
「シフト代わってくれてありがとう」という言葉もなにも無い
休むのが当たり前と思ってるんだろうか
今度シフト代わってと言われたら断わろうかと思っていたら
今週で辞めますと言い出した
上司もキレ気味で職場の雰囲気最悪
でも本人は素知らぬ顔で帰っていった
もう死んでくれ
191:可愛い奥様
10/09/23 00:15:51 EwiXcdDb0
>>190 そういう人がいるから子供がいる人は採用されにくいんだろうね。
病気になるのはもうソレは仕方がないことだけど
その後の対応でかわってきちゃうよね。
>>170 前の職場でインフルエンザって診断されてるのに出勤してきた人いたなぁ。
「咳がでるだけだから大丈夫」ってｗ
周りが迷惑だっつうの。
しかし>>170さんのとこのその例だと出勤してきてるだけで仕事にならないんじゃない？
ふらふらになってるなら素直に休んでもらったほうがいいよね。回復だってはやいだろうし。
ぜーぜー言ってるのを傍らに見るほかの社員やパートさんに迷惑とは思わないんだろうか。
192:可愛い奥様
10/09/23 06:16:19 h8ZTu5O60
>>186
＞旦那が世話できないくらいの病気や葬式やなんか
うち、若い独身者や逆に子育て終わった世代も多いし
子どもに弁当持たせられる頼りになる旦那さん持ちの人も居るし
実家の親の通夜行って寝ずに仕事来る人とか（本葬の日は休日だった）
・・・休まない人はほんと休まなくて
週５日７時間で有給もつくんだけどそれすら取らないとかって人も居るほどだから
私程度の理由は、理解したくない人も居ると思うよ。
どういう休みがどこまでＯＫかなんて結局職場によるし入ってみないと実情はわからない。
あなたのところは、困る困る言って居づらくして辞めるようにしむけて
次は子持ちじゃない人に来てもらったらいいと思う。
私はそんなギリギリで回してるのに子持ち雇った会社が悪いと思うけど
会社は子持ちで休み多い人が居ても
他の人がフォローしてくれるから大丈夫って誤解してるかもしれないね。
>>182
大抵のこととかぶらない深夜帯だから、穴開くって意味では一緒だよ。
（睡眠時間の問題と、亡くなったことを悲しむだけに費やす時間は人それぞれだから）
親兄弟や同居の家族ならさすがにほとんどの人は一緒にしないだろうけどね。
193:可愛い奥様
10/09/23 09:05:21 lFtxA2Bb0
自分というか、世間の一般常識としてもそれらがすべての常識ではないからね。
自身の発想が常識の基準と考えると発狂しちゃうよｗ
上司が残業、休日出勤までしてやる仕事ではないと断言しているのに
仕事を残している、早く処理しないといつ出荷になるかわからない（そんなことはまずない）と
他人の仕事に口だけ出して何も手伝わないババア。氏ね。
194:可愛い奥様
10/09/23 11:10:57 t+VWmz0t0
>>192
>あなたのところは、困る困る言って居づらくして辞めるようにしむけて
次は子持ちじゃない人に来てもらったらいいと思う。
↑こんな意地クソ悪いことできるなら代わりに出勤してないわｗｗｗ
大体、パートごときの分際で採用に口出せるわけ無いだろ。
それに子持ちだろうが小梨だろうが迷惑かける奴は迷惑かけるよ。
どういう理由の休みならOKなのかの基準はパート仲間が決めるんじゃなくて
普段の自分の働きぶりが決めるんだよ。
普段一生懸命仕事して、誰かのフォローにも入り（急な交代とかね）
みんなの信頼を得てればどんな理由の休みでもある程度理解されるし
快くシフト代わってくれる人も出てくるんだよ。
それでも文句言われる職場なら仕方ないとあきらめもつくし辞めたほうがいい。
誤解どころか、会社はあくまでも営利目的なんだから末端の人のことなんか考えちゃいないよ。
「雇った会社が悪い」と言う人がよくいるけど、そんな人は大企業でパートしなさい。
中小企業や店長任せのチェーン店でそんな理屈は通らないよ。
葬式云々はなんか読み取り違いしてないか？
穴が開くって意味では同じだけど
忌引きという制度が一般的に確立されてるくらいだから、突然休んでも理解されるししょうがない。
そう意味で「子供の風邪とは次元が違う」と182は言ってるんじゃない？
口調を多少やわらかくしてみました。
195:可愛い奥様
10/09/23 13:06:11 lrbAwylI0
>>194
そう、日頃の行いって大事なんだよね。
代わってもらって当たり前って人はたまに休んだだけでも
「またあの人・・・」って言われるけど
感謝の気持ちを態度に表していたり、他の人が困ってる時に代わったりしていれば
急に休む事があったとしても「普段頑張ってるから」って同情的に変わる。
その理由が子供であろうが、自分の都合であろうがね。
「働かせてもらってる」とか「他の人に迷惑をかけないように」って気持ちは大事なんだと思う。
前のパート先に、その態度が一切ない人が居てかなり浮いてた。
採用を決定する人（人事だとか上の方の人）と、
現場で働いてる人が求める人材に差があるのも問題だよね。
パートが中心になって回してる職場なら尚更、現場の人間の意見も聞いて欲しい。
無理だと思うけどｗ
でもやっぱり、一番悪いのは不況だ。
196:可愛い奥様
10/09/23 13:42:49 hWlrnzBE0
大企業でパート出来たらいいのになぁ。
でもそこで働いてるパートの人って結局元大企業OLだった人達なんだよね。
私達みたいな底辺人間には手が届かない。
近所にもすごい職歴のママグループがいるけどやっぱり違う。
人間の質が違うんだよねー。話しているとこんな私でもわかる。
だから面接する側なんかもっと見抜くよね。
チャラチャラ遊ばずにもっと勉強しておけばよかったよ。
197:可愛い奥様
10/09/23 14:52:36 gAKMtmC10
>>167
154です。
情報ありがとうございます。
そうか、体力勝負の面もあるわけですね。
病気関係は大丈夫ですが、雪や雨降ったらカッパ着てバイクか・・・
やはり近場で探した方がいいのか。
良く考えてみます。ありがとうございました。
198:可愛い奥様
10/09/23 15:49:00 B3M1qO/DO
>>194居ずらくさせて辞めるように仕向ける前に
そもそも現場の空気が読めない人が多いから辞めないと思う。
うちの困った人は、シフト希望時点で重なった時に話し合いに参加せず、しれっと最後に重なった日に希望だす
シフト出た後にも代わって言わず休みたい（まず人に代わってくれと頼むのが先だろ）
理由も聞けば、子供の習い事のお迎え（実家近いし、旦那も休みなのに）
美容院・歯医者の予約とか代わりたくない理由ばかりで、仕事終わった時間に変更してもらったら？と言っても、でも・・・で譲らない。
休みが重なれば仕事が回らない訳で、かと言って出て来ますと絶対折れないから結局他の人が出て来るしかない。
勿論有難うも、すみませんも一言もなし。（代わって欲しいなんて一言も言わないから？）
なんとなく仕事に来てる感じだから協調性もないし責任感なんてものもない。
これで若い子なら変わるだろうけど年配だから今さら変わりようがない。
199:可愛い奥様
10/09/23 15:53:46 z2PIddTv0
>>196
そうなんだよね。
この景気の悪い中、求人も少ないし、応募者が多いとなると、
まず判断材料は履歴書。
名の通った企業とか役所関係などは、同じ条件の人がいたとしたら、
採用するのはより高学歴、有名企業で働いた経験のある人。
確かにそういった人たちは、あるレベル以上の一般常識、ビジネスマナーなどを身につけているはずなので、
採用する側も安心感があるんだと思う。
まあ、仕事が出来る、出来ないとか、性格の善し悪しなどは、
履歴書なんかじゃわからないんだけどね。
200:可愛い奥様
10/09/23 21:51:00 bwLIhwlE0
パート先の同僚。社員食堂厨房なんだが、子供からのくだらないケータイに
出てしまう(小学生)。
ふだんは学校だからまずそういうことはないのだが、夏休みなどの時はほぼ
毎日、それも忙しい昼時にかけてくる。初めは「何か事故でもあったの？」と
心配したが、よくよく聞くと「午後からお友達のうちに遊びに行ってもいい？」
とか、「一緒に学校のプールに行こうって行ってた友達が急に行けなくなった」
とか、「○○ちゃん、うちに遊びにつれてきていい？」とか、なんだかなぁ・・
な内容ばかり。しかも同僚も子供に「いちいち電話してきちゃだめ」と言うなら
まだしも、こっちは忙しいのに「えっ？そうなの？う～んどうしようか～？？」
と会話する始末。小学校５年生だよ。自分で考えさせろよ、って思うのはきび
しい？
うちの子は４年だけど、仕事中の電話はだめ、と言ってある。
なんか長々すいません。はけ口がなく愚痴ってしまいました。
201:可愛い奥様
10/09/23 21:54:12 R4rUUETC0
>>200
自分も飲食だからピーク時の戦場は分かる。
そしてそんな時のくだらない電話への腹立たしさも良く分かるｗ
仕事中は出られないから留守電に吹き込んどいてもらえば良いのにね。
そしてピーク終わってからかけなおせばいいのに。
202:可愛い奥様
10/09/23 21:55:57 0MBF6liO0
>200 うちなんかそれが社長の娘で、しかも中２だよwww
社長（女性）と社員数名、パート数名の小さい会社だけど。
携帯がかからないと会社に電話してきて「あの～ママいますかぁ？」だもん。
電話中でなかなかかわれないと「じゃーあー、お昼に用意してあった○○賞味期限がヤバイって言ってもらえますかぁ。」
「雨降ってきたから部活どうしたらいいか聞いてもらえますかぁ。」「夕飯やきそばがいいって言ってもらえますかぁ。」
でも自慢の娘だといつも言ってる。
そうか。ふーん。やる気なくすよね。せめて語尾伸ばすのやめれ、と。
203:可愛い奥様
10/09/23 22:11:52 K8uaC4T/0
>>194
> 大体、パートごときの分際で採用に口出せるわけ無いだろ。
出すよ、うちの総務と経理のパートは。
おかげで人が来ない。
来ても居着かない。
orz
204:可愛い奥様
10/09/23 22:25:29 x329lBzT0
>>202
中二でママってｗ小学生でも苗字を言うぞ。
苗字か社長居ますかと言えと。
205:可愛い奥様
10/09/23 22:28:19 0MBF6liO0
>204 社長の母親（前社長）がたまに会社に来ては「社長子ちゃんのお仕事ちゃんと手伝ってあげてねぇ」って言い放つくらいだからorz
たまにとても空しくなるので、タウンワークをめくる。
206:可愛い奥様
10/09/24 01:52:19 iINsWHr20
うちの同僚は、高校3年生の息子から携帯にかかってくる電話に普通に出ている
具合が悪いといって学校を休むことがたびたびあるようで、そのたびに
「頭痛い？熱測った？薬飲んだ？」
「冷蔵庫に○○が入っているから食べなさい」
「学校にはお母さんが電話しとくから」
高3にもなって「おかあさん、どうしよう～どうしたらいい？」みたいに電話してくる男子も
かなりアレだと思うんだけど、同僚にしてみればそれが可愛くてしょうがないらしい
207:可愛い奥様
10/09/24 08:14:04 fTIJX9Bk0
社会人になり、東京で就職した息子ちゃんが、
風邪ひいてるから～でいきなり早退、休みを取った
同僚を思い出した。彼女の稼ぎは息子ちゃん宅へ通う交通費になるそうです。
208:可愛い奥様
10/09/24 08:49:13 FPcTNATn0
精神的に自立しない子供と精神的に子離れできない親。
はぁ～。
うちの飲食は私以外（30代）皆ほとんど１０代。
昨日初めて仕事帰りにファミレスに集まって交流したけど
ゆとりって色々すげぇなぁ。って思ったorz
一人ひとりが王様。大事に育てられたんだろうな。（悪い意味で）
このスレ読んでるとしょうがないのかなとも思う。
親が親だし。
私もいつの間にか「今時の若者は」と愚痴る世代になってしまったことを痛感したよ。
自分は子育てしっかりやろうと思った。
209:可愛い奥様
10/09/24 08:56:07 pjlpiZA30
>>207
うちの職場の人だろうか。
でもその人は、娘ちゃんだ。
210:可愛い奥様
10/09/24 10:33:39 UdYlsdCC0
初めてシフト制の仕事をが始めました。
時間は８時から２０時の間を４時間です。
私はそこで勤務する人は平等に全員すべての時間帯に入ると思っていたし、
土日も平等に出勤だと思っていました。
面接の時もそういう話でした。
しかし、実際は昼間の時間帯は古くいる人たちで固定されていて、
遅い時間帯は新しく入った人たち。
10年、２０年居る人たちは、ほとんど土日祝日休みのシフトになってます。
これでは長く居る人たちは辞めないし、新しく入った人は１、２カ月で
辞めていくはずだと思いました。
不平等だと思うんですけど、こういうことは普通ですか？
シフトは勤務20年歴のパートが作っています。
面談の時に上司に疑問点を話してもいいでしょうか？
211:可愛い奥様
10/09/24 10:40:24 zyUElFFW0
>>210
上司に内情を話すべき
212:可愛い奥様
10/09/24 10:42:01 bOeEgZny0
いいんじゃないかな
目の敵にされないように話さないとね
パートにシフト管理させてるようなとこは所詮そういうとこ
213:可愛い奥様
10/09/24 10:50:39 wvCSkfx40
>>210
私も上司に話して良いと思います。が・・・
>>212さんがおっしゃるように、パートにシフト管理をさせるところに
ろくな会社はないと思います。
以前私が勤めていたスーパーも、パートが交代でシフトを作っていましたが
やっぱり古参の都合の良いように作られていました。
（新人が作って、ちょっとでも気に入らないと文句の嵐ですぐ辞めてしまうような）
私も上司にそれとなく話してみましたが
「シフトの事はパート同士で話し合って決めてくれ」って態度でした。
214:可愛い奥様
10/09/24 11:27:41 d/e7WcXV0
シフト作るのって時間と気を遣って大変だから
社員にとっては一番嫌な仕事。
それをパートが作ってくれるのは、お互い持ちつ持たれずで一番良い状態。
不満のある新人は他所にどうぞって職場かな。
215:可愛い奥様
10/09/24 11:55:34 DbDNYCAi0
誰かが言わないと何も変わらないだろうからね
でもいざとなったら辞めるくらいの気持ちは持っていた方がいいかも
勤続20年のパートなんて、ヘタすりゃ社員より威張ってるだろうから
216:可愛い奥様
10/09/24 13:18:04 pjlpiZA30
うるさい新人が居座るより
短いサイクルでさっさとやめてくれたほうが
社員にとっても楽だと思う。
今不景気で、どうせすぐまた応募があるだろうし。
はいってすぐシフトの事で意見するって事は
ほかの事でも意見して職場を引っ掻き回すって思われるだろうし。
変な話、郷に入っては～で、
その職場の色に染まれない人間は
早くいなくなってくれたほうがいいんだと思うけど。
217:可愛い奥様
10/09/24 14:35:29 bNDFUWVS0
先に入った人の希望が優先で、後に入った人がシフトの穴埋めをするってのは
普通のことだと思うけど、それを採用の時に偽られたのは腹立つね。
218:可愛い奥様
10/09/24 14:36:00 mc0AL2NS0
立ち仕事なのだが、腰が辛い。
初めて2ヶ月、確実に悪化してる。
元々ヘルニアがあるけど、こんなに痛むのは初めてだ。
ハァ。
219:可愛い奥様
10/09/24 15:03:26 U0F3N+NhO
今度パートにでようかと思うだけど 競艇場の清掃に 面接受けようかと…
どなたか 働いた方いませんか？
220:可愛い奥様
10/09/24 15:30:49 UdYlsdCC0
パートのシフトの件で相談した210です。
シフトの件いろいろ教えていただきありがとうございました。
長くいる人の希望が優先される事は普通のことなんですね。
もう少し考えてみて納得いかなければ辞めると思います。
たぶん上司には何も言いません。
話しても無駄になりそうです。
ちなみに勤務先は郵便事業会社です。
本当にいろいろな意味で特殊な世界です。
221:可愛い奥様
10/09/24 15:42:36 pjlpiZA30
>>220
郵便事業会社って郵便局の事？
私の友達も最近そこで働きだしたけど
シフトは固定だよ。
チェーン店でも店ごとに色々事情がちがうように
郵便事業会社だって支店ごとに色々違うんでしょう。
222:可愛い奥様
10/09/24 15:50:57 w6+oPeRm0
4年前に、わたしが今の職場に入ったとき・・
同じように古い人からシフトを埋めていくのが納得できなくて、ここで相談しました。
そのときのレスで要約すると「勤続年数が全てに勝る」ってのがあって、
なんかものすごく納得できて、それ以来諦めてます。
４年経って・・・わりと入れ替わりの激しい職場と聞いたのですが、
不況のせいか誰も辞めず、未だにわたしが一番の新米ですorz
223:可愛い奥様
10/09/24 16:13:38 FPcTNATn0
うちのシフトは店長が決めるんだけど完全に下克上。
仕事出来る人がメインでシフトに入れる。メインの定休に次に仕事出来る人が入る仕組み。
勤続年数は関係なし。仕事ぶりを見て店長が判断。
自分の希望ばっかり言う人はシフトになかなか入れない。
3～4時間の短時間でも仕事が出来ればその時間帯はレギュラーで入れてもらえる。
そのかわりポジション争いはすごい。全体のスキルが上がっていく感じ。
新人でも仕事が出来る子だとガンガンシフトに入ってくるので
出来る人が残って出来ない人は辞めていく。
ほんわか仕事したい人にはまったく向いていない職場だｗ
224:可愛い奥様
10/09/24 17:44:25 K/gEyk3r0
私は生活リズムか崩れると体調を壊しやすいんで
変に早番遅番と日によって変わるシフトよりも
夜なら夜って固定してくれたほうがありがたいな。
確かに面接のときに言ってくれれば夜の固定でってお願いできるし
嫌なら断れたのにね。
225:可愛い奥様
10/09/24 18:20:49 34Odqu4y0
>>210
以前、「パートがシフトを作成するところはロクな所がない・・・」と
書いた者です。
210さんの「なんだかなぁ～」な気持ちすごくよくわかる！
社員さんが作ってくれるんなら、ある程度、平等なんだろうけど、
パート同士で管理してるとなると、どーしても古参パートの都合の
いいようになっちゃいますよね！
ただ、古参の人の方がやっぱり仕事ができるので、ある程度仕方
のない部分もあるんですが・・・・。
お昼間の仕事は、なかなか見つけるのが難しいだろうけど、
夕方～夜の仕事なら、他に条件がよいところもあると思うんで
納得がいかないようなら、他を探してもいいと思います。
がんばってください！
226:可愛い奥様
10/09/24 18:44:39 yyhEOzeM0
>>223奥の職場、かっこいいっすね！
227:可愛い奥様
10/09/24 18:48:08 rB9426wL0
>>223
職種なんですか？
228:可愛い奥様
10/09/24 18:53:26 p6mc1vfo0
>>210
私が働いてるところも同じ
ちょっとでも自分の知らない仕事をしたら切れてどうしようもない
更年期ばばあまじでしね
229:可愛い奥様
10/09/24 18:58:02 udqL9BAU0
うちの社長１日に４人事務員がいてもいいよね～と言って人を雇ったら、
次の週には１日２～３人以上は無駄だから来ないようにって言い出した。
しかも何も出来ない新人さんを一人に数えるし、今ものすごく忙しいのに
人件費節約しろだと。
仕事が遅れたらそれはそれで怒るのに。
言ってることいつも違うし、「アンタ前言ってたことと全然違うよ」って
他の人なら突っ込めるけど社長には突っ込めないorz
法人なのに社会保険に入ってないし、有給はパートはもちろん社員にも
ないし、ワンマンだし、社員が殴られてるとか普通にある。
ハローワークで見たりしてるけど、ブラック企業っぽいところで働いてて、
もうまともな仕事に就けなさそうな気がするｗ
230:可愛い奥様
10/09/24 19:07:18 Q8UDOlCk0
子供のためにわざわざパートで働いてるのにどんどん仕事の種類と数が増えていく…
使ったことないソフトでのその日締め切りの仕事もやらされる。
すでに定時を過ぎているのに仕事の依頼がある。
図面の作成から現場での職人への指示やデザイン系のソフトでの広告の作成や
専門ソフトでの見積書の作成、その他もろもろの事務仕事。
他の人たちはそれぞれの得意分野というか自分の仕事の範囲だけなのに
私だけありとあらゆる仕事をさせられる。
新しく入ってくる新入社員の指導係まで任された。
今日あまりにも難しい仕事を頼まれたので
「この仕事を引き受けると、帰れなくなるんですけど」
と言ったのに「（私）さんなら大丈夫大丈夫！」って。
これで時給が800円。
やってられん。
231:可愛い奥様
10/09/24 19:08:08 rB9426wL0
あたしゃ700円だよｗ
232:可愛い奥様
10/09/24 19:19:49 d/e7WcXV0
>>230
子供のためにわざわざパートで働いてる貴方をそんな風に上手に使ってる上司は
とっても優秀な人だと思うｗ
233:可愛い奥様
10/09/24 19:22:16 rgwju7pO0
私は職場のシフトを作っている。
正直ほんとにしんどい。
そして貧乏くじ。
曜日と時間で基本パターンを作成してあって、
その通りに組んでいくんだけど、
やっぱり毎回「この日は都合が悪くて・・・」というのが出てくる。
それは仕方ないけど、みんな私に「ここダメなの～」って言ってくるから、
それをほかのスタッフと調整して、結局だれもそこに入れなければ
仕方なく自分が入る。
もうやってらんない！ってなったので、
「シフトは毎回基本パターン通りに作成する。ダメなところはそれぞれが
個人交渉で調整して、その結果を教えてね」としたら、だいぶ楽になった。
・・・けど、一人だけ、何度言っても私に「ここはダメです」と言ってくる人がいて腹が立つ。
234:223
10/09/24 19:46:47 FPcTNATn0
しがない飲食です。
１０代から30代までのバイト全員しのぎを削ってます。
精鋭部隊って感じ。
飲食だけど時給は１０００円だし
一分単位で給料出るし日祝は時給が50円上がります。
能力給もどんどん上げてくれる。（１０円単位だけど）
今は何とかメインで入ってるけど取って代わられないよう頑張って働いています。
235:可愛い奥様
10/09/24 20:22:08 HBC/WhVx0
うちの会社の総務。
アラフォーなのに毎日変な髪形してくる。
大きい花付けたりツインテールとか２つのお団子とか・・・
来客の対応するのにありえないよね？
私の考えがおかしいのかな・・
236:可愛い奥様
10/09/24 20:23:57 pjlpiZA30
アラフォーじゃなくてもおかしいと思う。
237:可愛い奥様
10/09/24 20:59:39 y7ZUAqLl0
アラフォーでツインテールってすごいな
見に行きたいかもｗ
238:可愛い奥様
10/09/24 21:03:00 HfbVqZK30
ツインテールが許せるのは中学生まで。
239:可愛い奥様
10/09/24 21:15:44 JkG+NLR20
アラフォーで三つ編みツイン団子がいるよ。
三銃士のアンヌ王女みたいなの。でも姿形はマツコ。
240:可愛い奥様
10/09/24 21:20:36 rgwju7pO0
>>239
そこまでいってるならもうキャラして許す
241:可愛い奥様
10/09/24 21:32:20 PGEhhuZUO
>>223その方法だとやり甲斐ありますね。私の所は前の上司が厳しくて出来ない人は
時間・時給ダウン。嫌なら辞めて結構です。でどんどん切って緊張感あったけど
今は上司も代わって（前の上司は栄転）出来ない人には居心地のいい優しい職場になった。
緊張感もなくノンビリして仕事してる人みると、泣く泣く辞めていった人達は何だったの？と思う。
242:可愛い奥様
10/09/24 22:02:37 XnYRmSTrP
>>235
お笑い芸人のさゆりを思い出したw
ぽよよーーん
243:可愛い奥様
10/09/24 22:35:12 xpmq62pe0
>>220
どうも、事業会社のパートです。
現場?それとも計画?
わたしが働いてる支店では、
計画の正社員がシフトを作るから
何か要望があったら、課長代理か統括課長に言うけど…
パートがシフトを組んで、昼間の都合のいい時間をとってるなんて
ありえないと思います…
計画ならもしかしたら、ありかな？と思いますが…
それでもおかしい。
現場だとありえない。
（現場のパートは、そもそもパソコンを触らないから…）
正社員は転勤があるけれど、
パートはずっと同じだから、
うちも20年弱のベテランのパートは威張ってます。
それはおかしいと思ったら
統括課長あたりに言ってもいいと思うけど
こればっかりは支店によって違うんですよね…
244:可愛い奥様
10/09/24 23:31:47 jDz/cKLO0
>>230
私と似てる…。
子持ちに良い条件だったからパートしているのに
正社員の人から「今は時給安いけど、若いんだからいつか正社員になれるよ！」と
応援？されたり、仕事で覚える必要がない高度なことも覚えるように言われる。
パートのままで時給安くて良いから他の同僚と同じように基本的なことだけこなしたいよ。