【企業】任天堂、業績予想を大幅下方修正 連結売上高予想は9000億円、5年前と同等の水準at MOEPLUS【企業】任天堂、業績予想を大幅下方修正 連結売上高予想は9000億円、5年前と同等の水準 - 暇つぶし2ch■コピペモード□スレを通常表示□オプションモード□このｽﾚｯﾄﾞのURL■項目テキスト9:なまえないよぉ～ 11/07/28 18:50:14.97 ea1qFyFC クラウド化とスマホでゲーム機は無用の長物ｗ 10:なまえないよぉ～ 11/07/28 19:07:58.94 10RNypY4 PS3オワタｗって騒いでたころに任天堂の株買った人は大損だな もう下がるだけだろ 11:なまえないよぉ～ 11/07/28 19:52:14.73 L4FLTSAT 泣いてるの？ 12:なまえないよぉ～ 11/07/28 20:18:03.52 afJxEhHR もう値下げなんだ？ あんま興味無いから知らんかったわ。 13:なまえないよぉ～ 11/07/28 22:25:47.64 a2aTei+F この決算なら株価5000円になっても笑えない 14:なまえないよぉ～ 11/07/28 23:15:04.44 GNwwnVQd さすがに今回はタイミング悪かったな。 震災でゲームどころじゃなかったし。 15:なまえないよぉ～ 11/07/29 01:50:31.26 n+8DeNnW 就職を控えた学生の間で、ブラック企業探しが横行し、中には流されてしまう者もいるらしい。サービス残業の多い会社や有給休 暇を取れない会社のことを指しているようだ。僕自身、「違法な只働きの多い会社はどこですか？」なんて質問はよく受ける。だ が、はっきりいってみんな甘い。甘すぎる。そんなのブラックでもなんでもなくて、日本企業なら当たり前の話なのだ。「フラン スやドイツより年間300時間程度は長時間労働で、有給休暇も消費せず、辞令一枚で全国転勤」というのは、日本が世界に誇るカ ルチャーである。日本は今でも終身雇用が建前の国である。いつ潰れるかわからないような中小の下請け企業ならともかく、普通 の会社では解雇なんて不祥事でも起こさない限りは行われない。もちろん、こういう楽ちんなシステムを維持するためには、それ なりの工夫が必要だ。まず、一定の残業は大前提だ。新規採用の代わりに残業でカバーしておけば、不況時に残業カットで人件費 を抑えられる。有給休暇が取れないのも理由は同じだ。全国転勤なんて制度があるのは日本だけだが、これも終身雇用を維持する ためのものだ。つまり、人事部がハローワークの代わりに社内の空きポストを見つけ、再就職の斡旋をしているようなものなのだ。 であるため、大手優良企業ほど、残業も転勤も有給取得制限も確実に存在するし、雰囲気的に文句は言えない。たまに、日本企業 の労組が「組合員の長時間残業や転勤を黙認している」といって非難する人もいるが、ちょっと違う。すべては終身雇用システム を守るための、やむを得ない副産物なのだ。たまに「勇気を持って拒否できないんですか？」という質問も受けるけど、そんなこ と主張して村八分に耐えるだけの強靭な精神力があるなら、最初から年俸制の企業に行って頑張ることをおススメする。ところで、 真のブラック企業とは何だろうか。それは上記のロジックからすれば明らかだろう。最初から終身雇用を守るつもりも、成果に応 じた年俸を上乗せする気もなく、長時間残業が当たり前で有給も取れない会社のことだ。新卒の時点でそういう会社に遭遇するこ とは「滅多に」ないし、入ったら入ったで何年か修行して転職すればよいだけの話なので、入る前からあれこれ心配する必要は無 い。最悪なのは右往左往した挙句、内定無しで卒業してしまうことだというのはおぼえておくといい。 次ページ最新レス表示レスジャンプ類似スレ一覧スレッドの検索話題のニュースおまかせリストオプションしおりを挟むスレッドに書込スレッドの一覧暇つぶし2ch