11/04/16 07:34:15.64 9LLGINqV
（＿＿_）| ｏ MXIで友達作らな落とされる・・
| の修 | ﾟ つか使ってないからエエか。
| 道羅 ∧◎∧
|＿＿ （ ´∀｀）
＿＿/┌（＼Ω/） >>501さん
||/||..|_└ヽ＿ﾄヽ
─|| ┸.｡__］|_＿）_）
＿＿＿∧＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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会社は殆ど社員を守らないからねぇ・・
職種によるけど・・あんまいい会社じゃなさそうやね。
それなりに給料がいいなら別やけど、またADみたいな
将来昇進する見込みのある職種やったらあれやけど。
新しい人材を獲得せずに馬車馬のごとく使われるのは
経営者として失格やと思いますわ。
というわけでまだ23才やから転職をすすめますわ。
今の会社、と労働基準法に違反してます。まずは
会社をやめて病院にいきませ。病院は評判も含めて
検討されるがいいと思います。咳は心の葛藤から来てるもの
やと思います。ダブルバインド（二重拘束）の状態やと思います。
「あなたの命と会社とどちらが大事か？」「会社はあなたが病気に
なった場合、面倒を見てくれる保証はあるのか？」
「あなたの命を削って仕事をしている分、十分な給料を貰えているのか？」
「労働基準法に違反していることを承知で社長は働かせているのか？
それに見合った給料は出ているのか？」「このまま病気になって
捨てられるということは考えられないのか？」と聞いてみてくださいな。
会社を一日休んで病院に行ってもいいです。そこで医師に就労可能か
判定してもらってもいいです。そうしてそこで診断書を持って会社に行って
その診断書を提出して反応を見てもいいです。
一応彼の職種を教えてくださいな。あと親との関係、喘息とかアトピー
があるんでは？
あなたは「命はあなたひとりのものじゃない」と言っていいでしょう。
また「あなたの目標は何？」と聞いてもいいでしょう。