11/01/23 21:57:38 35V80xuw
>>326 甘えるなよ。中小企業は悲惨なんだぞ。俺の場合と比較してやる。
＜いいところ＞ ＜→俺の場合 （うそ無し）＞
・年収は高いほう。ただし年次昇給も出世も今の状況では見込めない。 →40超えても300万代の年収、嫁、子供２名、住宅ローン有り
・直属の上司は尊敬できる →社長が鬱をまったく理解してくれない。気の持ちようだと言われる。
・たまに出張に行けて気分転換できる。 →出張なんてないけれど。外回りの仕事で１分単位で報告書。
・みなし残業制度だけど、実際は残業が少ないので
金銭的には得している。 →100時間残業してもまったくつきません。また週一の休み、夜中でも
トラブル発生時は呼び出し。もちろん手当て無し、翌日通常出勤。
＜悪いところ＞
・仕事がルーティンワーク化していて達成感がない。 →達成感なんて無い。まるで流れ作業の様。
・仕事自体に興味が持てない。 →まったく同意。しかも会社で機械修理できるのが俺一人なので全て俺に回る。
・業界全体が斜陽化していることが問題化している。 →俺の業界も、役所の主導の下公共事業のため仕事減っていってる。
・昇給がない。 →昇給はもちろんなく（業績不振）、また営業でもないのにボーナスはなぜか歩合（工事のみ）
したがって大幅なる減収。
・退職金も一般事業会社と比較してゼロ一つ少ない。→ウチに退職金があるかどうかも分からない（雇用保険
はある）
・ノートPCを持っての移動が多いので腰や肩を痛める →毎日、鉄蓋、数十キロ（最高80ｋｇ）を手で引き上げる
だからノートパソコンが重いなんてちゃんちゃらおかしい。
・同僚と会話がないので自分がどう見られているか気になる。 →同僚がほぼいない（逃亡（下請けが連絡取れない、横領で首））
避けられている素振りをされたこともある。 →社長が鬱な俺に「気の持ちようぞ」と説教される。
・成果がシビアに求められてプレッシャーに感じる。 →県の検査が毎年あり、抜き打ち検査もある。指導くらう。
・自分の職場では使う必要がないのに、 →英語は必要ないが、業界の独特な材料、工法の言い方は覚えないと仕事にならない
英語ができることが社内全体で求められる。
・チーム内で一言多くて嫌になる人がいる。 →ウチも経理にいるが、お互い様だと思っている。
・残業は事前申請制度のためサビ残あり。 →現場から戻るとタイムカードを押させられる。それから残業。労働基準局対策か。
残業手当なんて入社以来一度も付きません。休みも週一のみ。
・年功序列ではないので今のままだと一生ヒラ社員。 →努力が足りないんじゃないか？ヒラで昇給ないなら努力するしかないでしょう。
俺も鬱で入院したから昇格する事はありえない。
マジで答えてみたけど、>>326の方が正直羨ましいわ・・・。
書き込みしてたら鬱な気分になってしまった。ブラックだな。
国家資格も沢山取らないといけないし、自腹だし。
みんなはどんな仕事属性なの？自分は下の方なのかな？教えてください。