11/06/10 03:35:08.00 e/+vE6iv
俺の知ってる卒業生はやはり３年で辞めた。
理由は、この会社の主力学閥外なので面白い部署に回れないと思うからだと言っていた。
大企業では、若手は部部門責任者の引き、トレード、などないと上手く動けない会社もある。
ある程度辛抱して、自分で人脈作れれば別だけど。割りの悪い部署に初めから回されれば、暗くなる。
一流企業ほどその傾向は強いと思う。自分が泥かぶりだと察するのに３年はかからない。
11/06/10 03:35:08.00 e/+vE6iv
俺の知ってる卒業生はやはり３年で辞めた。
理由は、この会社の主力学閥外なので面白い部署に回れないと思うからだと言っていた。
大企業では、若手は部部門責任者の引き、トレード、などないと上手く動けない会社もある。
ある程度辛抱して、自分で人脈作れれば別だけど。割りの悪い部署に初めから回されれば、暗くなる。
一流企業ほどその傾向は強いと思う。自分が泥かぶりだと察するのに３年はかからない。