11/07/09 11:50:59.30 creyqS02
ブラック企業とはどんな所？
3:マジレスさん
11/07/09 11:53:45.18 5Ay6ewbZ
人事からしてみたらおまえら自身がブラックだろ
ブラック学生が多すぎて採用するのが怖い
4:マジレスさん
11/07/09 12:07:02.22 wjDITnNV
日本国内が負のスパイラルになってる。
経営者からすれば「他社より安く、他社より低コストで高い材料を使うぐらいしないと客が来ない、全てにおいて切り詰めねば」
従業員からすれば「切り詰めすぎだ。残業が無償というのはおかしい、これだけ働いて最低賃金か、自炊する与力もないし今日も牛丼でも食うか」
海外で働いた奴に言わせると、海外ではブラックだと、労働者が手を抜いたり
客に悪態ついたり“それなりの対応”をするらしく、そして会社は潰れる。
日本人労働者は対価が不適切でも真面目に働き良質なサービスを行ったり、生産をするが
意外かもしれないが、それでも経営はやっていけない。
従業員が過労死しても客は知った事ではないわけで
明日別の店が値下げしたら別の店で買う人が多い
そうなると、どこか無茶してでも、追随しなきゃ明日には倒産。
経営者も労働者も苦しい。。。
突如心停止して倒れグレーチングに顎から落ち
歯を4本失い、顎も3箇所骨折し、チタン入り
過労死寸前に至った俺。
5:マジレスさん
11/07/09 13:36:23.29 upfz+6SY
今度、佐川急便の最終面接を受ける俺にアドバイスをくれ
6:マジレスさん
11/07/09 15:14:14.64 7AfzL34b
恐ろしいのう
7:マジレスさん
11/07/09 15:39:30.29 wjDITnNV
佐川は意見別れるね。
俺の友人は「キツいけど、休みはキチンと休ませてくれるから普通だと思う」
と言ってたよ。俺も一時期、金に困ってブラック企業で働いてたけど、慣れだと思う。
8:マジレスさん
11/07/09 20:23:03.81 5JBvrX6X
ブラック企業は、おとなしい人・非体育会系の人間を馬鹿にする傾向がある
9:マジレスさん
11/07/09 23:48:23.59 pTz2NYty
ブラックは精神論ばかり言うバカが多い
考えるよりまず動けが基本
10:マジレスさん
11/07/10 10:00:54.18 dhN4JuUP
根性・気合がブラックの根底になってることが多いですね。
「やればできる、やらねばならぬ、目標必達」とか朝礼で
顔を真赤にして叫ぶ会社とかマジキチ
11:マジレスさん
11/07/10 17:36:38.62 Qfn2yQmH
>>8
だからと言って、その馬鹿にされている人達が寄り集まって会社を作っても成功しないんだよな。
穏やかで気立てが良くて人をやる気にさせるのが悪魔的にうまいリーダーがいれば
実質ブラック企業でも気持ちよく働けるのにな
12:マジレスさん
11/07/10 20:53:52.87 55PemSyO
実は日本って国自体がブラックなんじゃねPART53
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
13:マジレスさん
11/07/10 21:21:10.49 gbFLPfM4
暇とまでいかなくても仕事がユルイのに人間関係が悪い会社が最悪
14:マジレスさん
11/07/11 01:32:25.20 /nunW3z6
>>13
わかる
それに少人数だとマジで無理
15:マジレスさん
11/07/12 12:25:18.07 YfhQ9aAk
ブラック企業はここにも？ 「本当は恐ろしい大企業」
ｽﾚﾘﾝｸ(wildplus板)
16:マジレスさん
11/07/12 18:52:59.05 Rhcr+U+Q
>>12
懐かしいなー
久しぶりに転職板行ってみるか。
>>13
人間関係がいいと条件がブラックでも何故か頑張れるよなー
17:マジレスさん
11/07/24 07:48:47.91 0vYivgb4
有料老人ホームのホーム長ってどうでしょうか？
18:マジレスさん
11/07/24 09:30:23.10 iI72Cb+6
考えるよりまず動け
19:マジレスさん
11/07/24 10:42:26.70 BMXVeFqP
【入社危険】ベ_イ_カレント・コ_ンサルティング【常習詐欺】
派遣待機社員は何も設備が無い部屋に監禁されカメラで行動監視される
新卒内定辞退強要 退職休職強要実行犯の執行役員南部光良が在籍
違法派遣事前面接 新卒就職ブラックリスト指定 顧客情報漏洩
20:マジレスさん
11/07/28 00:04:18.34 MVmLJaOa
退職金がない会社はブラックですか？
21:マジレスさん
11/07/28 02:00:05.72 +OUEez5P
1.ブラック以外に就職できるだけの力量や学歴がお前にはあるのか
2.ネットの情報に踊らされる前に何故自分で会社に出向いて見学しようとしないのか
22:マジレスさん
11/07/28 02:17:06.60 BGiW9TZj
>>20
退職金制度有りなのに、辞めた時に退職金が出ないのがブラック。
元々退職金制度が無いのはブラックでも何でも無いよ。
23:マジレスさん
11/07/28 14:57:06.58 CJzQFqne
創価企業の見分け方
ｽﾚﾘﾝｸ(koumei板)
24:マジレスさん
11/07/28 19:50:38.22 nRZri1l+
【詐欺被害多発ブラック】ヘ ゛イカ_レン_トコン_サ_ルティンク ゛【入社危険】
・経歴詐称バレて社長江_口新が楽天株式会社に虚偽の言い訳。
・新卒内定辞退強要犯、執行役員南 部 光 良は犯罪もみ消し屋。
・入社すると何もない部屋に監禁され監視カメラ下に。
・元ホストの営業社員が太客騙しを専任。
25:マジレスさん
11/07/30 21:31:37.41 vMYgOz+z
アマゾンジャパンに内定もらったんですが離職率はんぱないらしいので情報ある方はお願いします
26:マジレスさん
11/08/01 02:30:21.08 lsRD6JSm
>>17
儲けよりやりがいを大切にする人じゃないと向かない。
27:マジレスさん
11/08/08 14:18:29.61 q3+3DNq3
ブラック企業で、社長がいつまでも体が持たない。
ので、やめてほかの会社にいけばよいといっていたのに
金を払って仕事を覚えさせている。
辞めるといままでおしえてきたことが何もならない。
自営して助けてくれといってくる。
そのつもりはないといったら解雇された。
28:マジレスさん
11/08/09 20:31:13.28 kaOfxGnq
ブラック企業で働いていて疲れてしまった人5涙目
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
29:マジレスさん
11/08/10 23:18:04.59 sYt8LbnW
知らぬ間にPart2が立ってた
前回いたキチガイっぽい奴は来てないな
30:マジレスさん
11/08/11 02:17:30.50 jJ4dYNQD
そんなのいたな
すっかり忘れてた
出来の悪い部下をぶん殴るとか言ってたやつだろ
31:(株)建設技術研究所
11/08/14 14:24:23.99 5Vaw6Zdx
年4千時間超の労働で鬱病解雇された建設技術研究所社員が提訴 対国交省100％の業務で
URLﾘﾝｸ(www.mynewsjapan.com)
00:38 08/14 2011
【Digest】
◇入社式後の研修で聞いた「寮で社員が自殺し腐乱遺体で発見」
◇完成後のダムの計算ミス発覚と外注先の業務放棄事件
◇国土交通省から受注した仕事とは
◇要らないダムを存続させることも
◇年収500万円で過労死寸前
32:(株)建設技術研究所
11/08/14 14:26:09.95 5Vaw6Zdx
◇会社に着くまでに毎朝嘔吐
◇「淺野氏はダラダラと会社にいただけ」と統括産業医が証言
◇「労災申請は絶対に許されない」と総務部長ら
◇「労災申請を取り下げなければ出社させない」会社の妨害工作
◇裁判で発覚した“淺野哲manual”という内部文書
◇診察する前に産業医が「労災ではない」と判断
◇出社困難なのに一転して「就労可能」と判断
◇労使協議の調整中に解雇通告
（会社内部資料「残業対策会議資料」はPDFダウンロード可）
33:(株)建設技術研究所
11/08/14 15:23:11.32 5Vaw6Zdx
品質は・・・
㈱建設技術研究所 欠陥で高速道建設中断&解体へ - 建設住宅業界板＠2ch
ｽﾚﾘﾝｸ(build板)
34:マジレスさん
11/08/15 11:44:19.58 dC6Y68BC
【調査】「働き手」、人口の5割切る 製造業の海外移転に拍車 20～30歳代の減少響く [11/07/24]
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
35:マジレスさん
11/08/17 08:17:09.07 LEyNxHuC
ハローワークもブラック企業ばかりのせてばかり。
このようなことなら、ハローワークなど廃止したがよい。
36:マジレスさん
11/08/17 12:05:26.77 BE3UBs7w
↑お前日本語もまともに書けないから普通の企業に受からないんだよ。
37:マジレスさん
11/08/17 14:09:14.27 j6+ojdV+
ブラックブラックゆうがブラックの定義はなんぞね？
38:マジレスさん
11/08/17 14:19:22.90 wFb+Q+jy
基本的には法律違反じゃねえかな
39:マジレスさん
11/08/17 14:22:12.18 qfeGtiAE
労働環境が厳しいってことだろ
40:マジレスさん
11/08/17 15:16:07.69 6lJaaokk
ハロワって確かに怪しい感じが多いよな。
41:マジレスさん
11/08/17 15:32:20.50 EOeacQr8
>>35
「ばかり」は一回書けばよい
42:マジレスさん
11/08/17 15:59:41.85 EOeacQr8
>>37
思った事を適当に書いてみる。
一般的には、おそらく、「犯罪行為で利益を得ている企業」だとおもう。
２ちゃんねらーの言うブラック
・きつい。
・他人が自分に合わせてくれない。
・休めない。
・上司が無能。
・意見が通らない
・書類はいつもやり直しさせられる
・考えるよりまず動け、と説明をしない
・仕事仲間が、言う事を聞かないので使えない
・人間関係が悪い
他にもあると思うので、追加したり削除したり、
まとめにご利用ください。
43:マジレスさん
11/08/17 22:46:51.08 WKFtUhoD
タイムカードが改ざんされている
残業代が出ない
労働組合がないもしくは機能していない
労働監督署の人間が何度も出入りする
3K5Kでもヘッチャラな中国人やブラジル人が逃げ出す
月々控除部分に謎の会費が徴収される(親睦会だの社員旅行だのの積立金と言う名目だったり、グッドウィルのデータ装備費みたいの)
仕事に必要な道具(パソコンや文具、工具)は自費
退職する時に↑の道具を置いて行けと言われる
社用ソフトの入手元がP2P
ゲーム発売日に社長が休む(ただしゲーム業界除く)
営業車のガソリン代自腹
会計顧問先が営業停止処分食らってる
震災直後ガソリン不足でGS並んでたら勤務時間外扱いにされた
家が流された家が傾いた親族が亡くなった同僚が亡くなったでも出社しろ仕事しろ
支店が被害にあった客先が被害にあった助けよう！いいえ仕事しろ
44:マジレスさん
11/08/19 11:19:59.17 czl8g370
氷河期世代が引きこもりの中心世代に 氷河期生まれってマジで悲惨だな・・・
ｽﾚﾘﾝｸ(news板)l50
45:マジレスさん
11/08/19 12:57:36.51 Jh5keaUL
求人内容と実態が違いすぎる
タイムカードそのものが無い
残業代が出ない
就業規則が無い
休みが無い（親睦会その他理由を付けて休日も会社の手伝い）
有休が取れない
社長のワンマン＆洗脳社員たち
精神論ですべて上手くいくと思っている
46:マジレスさん
11/08/19 14:44:19.28 GwXzpt8V
>営業車のガソリン代自腹
こんなとこあんの？
47:ＵＮ
11/08/19 19:32:50.87 l4ylbdpz
>>43
3K5Kでもヘッチャラな中国人やブラジル人が逃げ出す
これビックリしました。本当ですか？
48:マジレスさん
11/08/19 21:30:31.53 wU+dcPz4
前職で遭った事ととまわりの話を混ぜて列挙したのになんで、前職の話ばかり指摘されるんだ…
>>46
サブプラと事業失敗が原因で全社員基本給カット賞与なしに陥った時、営業経費もゼロになったよ
タバコ値上がりも重なって上司(役職者が営業兼務する仕組みだった)が毎日壁ドン机ドン
>>47
中国人は前職の話、SEで入社したのに実際は前任者(中国人で日本語が下手)の通訳係
「俺の経歴に傷が付いた」を捨て台詞に消えた
ブラジル人は又聞き。ライン工やってたブラジル人達が日本人の派遣社員をドンドン切るから次は俺達だと思って切られる前に集団で逃げた
中国やインド、ブラジル、ペルーやベトナム人って国残した家族の為に必死で頑張るって思ってたんだが今は少し違うみたいだな
同じプログラマでもわざわざ物価の高い日本に来なくても本土で制作できるし、
都市部出身者はちょっとでも他社より職場環境悪いとプライドが許さないんだろうね
自国だと不平不満はストだのデモだの起こして表現・爆発発散できるが同じ事を日本でやると速攻クビだし、言葉の壁で誰も助けてくれない。
業種によっては本国の方が世界シェアが日本製品より高かったりするから日本で働くより本国で働く方が実入りがいいみたい
なんか”日本”って国が一つのブラック企業化してるような・・・
49:マジレスさん
11/08/20 10:33:59.56 YX8t84aT
【政治】 橋下知事 「倒産しないんだから、公務員は民間より厳しくていい。"公務員にクビなし"という価値観転換を」★４
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
50:マジレスさん
11/08/20 12:19:25.86 /RnRU1o0
橋下って男は大衆に媚びてばかりで本質を何ら理解してないね。
所詮企業なんざ如何に優良企業と言われてようがブラックな側面を持ってる
もんだぜ。
楽したきゃ組合の強い企業にでも就職するんだな・・・・
51:ＵＮ
11/08/21 01:27:29.68 w9hkSFUA
>>48
なるほど。中国人の場合は、なんでSEをやらせてもらえないのか、説明をしてもらえなかったようだね。
「説明が時間の無駄」と思う人は多い。だから、普通に仕事を教えるのも嫌がる。
それで、言っていない事がでてきて、「言ったぞ、言ってないの押し問答」になるそうだ。
ブラジル人に関しても、私が聴いた話を知らなかったのかも。
私の知る限り、日本人のほうが切られやすい。外国人のほうが切られにくい。
海外の人は、安い給料で雇えるから、日本人が先に切られて、海外の人が残る。
細かいことは知らないが、そうなっているらしい。
それは、企業の利益が減っているからだろう。不景気の不安から、経済活動が消極的になって久しい。
しらないうちに、にっちもさっちもいかない程になっているのだろう。
普通は、勝手に（株だったか、為替だったか、石油価格だったかの）レートが変わってくれるのを待つ。
デフレで下がっているなら、知らないうちに上がってくれるのを待っている。
石油なら、勝手に下がってくれるのを待っている。
だから変わらないと思うんだが。私は経済のことはよく知らないので、ここまで。
52:マジレスさん
11/08/22 20:04:22.79 1DF60nDn
>>51
>「言ったぞ、言ってないの押し問答」云々
まさにそう。
もちろんその人の人格的な問題もあるでしょうが、
中小零細や町工場など社員の世代間が激しい所は下の人間に教える環境が全くなく
上司から部下へのホウレンソウが成り立ってない所が多いです
(もしかしたら僕のまわりだけかも知れませんが)
外国人労働者の話は5年10年程前からでしょうかね
高学歴な外国人労働者は日本人と同等かそれ以上の報酬を、低学歴には徹底的に低賃金で安く書い叩きライン作業などの単純作業へ投入する
どちらにも属さない中間層の日本人は用済みって流れが出来上がってしまっていますからね
派遣労働でカバーしようとしましたが問題だらけで殺人事件まで起きましたし…
今はもっと効率良くする為に中国や東南アジアに現地工場立てて自社のノウハウを2,3週間教えて、そこで生産します。
日本語が話せなくても全く問題ありません。現地へ向かう技術者がしゃべれるようになるか通訳をかませればそれでOK。
中国やインドなど成長著しいですからインフラも設備も発展しおり資材はすべて現地調達できるそうです。
サービス業の場合時差を利用して24時間サービスなども可能になっているようで
日本からものづくりが消える日もそう遠くないかも知れません(悪い意味で)
経済の話が僕自身間違っている部分もあるでしょうし話長くなるので省略しますね。
53:マジレスさん
11/09/02 20:12:33.46 IxHM2L5A
早朝出勤を遅刻したら、寸志を全額払わない。金額は２万円でした。
給料の制裁は１回につき１日の半分以下のはずです。
なんと、給料を袋に入れたあとだったので、引けなかった。
だから、寸志の２万円を引いた。という言い分でした。
そのほか、アルバイトと名前をつけただけで、社会保険はなしにできる。
など。
子の会社にはまいった。
54:マジレスさん
11/09/03 21:36:48.98 BXEPnPuf
寸志は任意恩恵的なものだから、給料ではないよね。
55:ＵＮ
11/09/03 22:51:33.73 OgsYjIy2
>>52三つ書きます。
一つ目。派遣労働者が殺人事件？
２年ほど前に「この現場では、●●（派遣会社の名前）の態度が悪くて問題になった」と言っていたのを思い出した。
たぶん、あなたが言う派遣会社ではありません。私が登録している会社の話です。
派遣労働者は、態度が悪いようです。「派遣は下」と勝手に思い込んで久しい。それは、自然と態度に現れます。
二つ目。ホウレンソウですが、私は、報告しても伝わっていない会社しか知らない。
言われたら報告はする。しかし、自分が怒られると思うのか、失敗や、ちょっとした
不良品が出ても黙っている人が多かった。報告しない理由は単純です。
自分のせいじゃなくても「お前のせいだ」言われるから。
機械が調子が悪いだけなのに、怒られると心配するのは、そういう理不尽な上司が多いから。
また、はしょって話す人がほとんどなので、何を言っているかわからない。
三つ目。日本からモノ作りが消える。考えた事があります。しかし、低学歴を肉体労働させていると
失業者が今の倍以上になるのは明白です。今の物づくりで正社員じゃない人が何人いるか知りませんが、全員失業することになります。
私の考えでは、英語と「第二外国語」を話せると良い気がします。
第二外国語は、英語のように話せる人が多くない。第二外国語を学んでおくと、
通訳、翻訳で需要には、常に空きがあるようです。理由は単純です。
英語以外の言語を使える人が、まだ少ないのです。そこで使ってもらえるでしょう。
56:マジレスさん
11/09/04 13:06:43.14 e1UJAE/P
【労働環境】ピンハネ率93%・重層的下請構造で使い捨てられる福島原発労働者 [11/08/06]
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
57:マジレスさん
11/09/04 13:25:48.32 +o7Q/wrt
派遣はただ居て何もしない人が多いじゃん？
単に働く為だったらわざわざ来られたくない場に来ても困るよ
58:マジレスさん
11/09/04 13:43:23.24 +o7Q/wrt
ただ居れば良いみたいなのは本当酷いよ？
何も解らないから調整から学びたいのか意味が解らないが
一言も喋らない人も意外といる
完全に自分の意志が無い人を雇う方も異常だと思う
最近はそこ迄の異常者は少ないのかもしれないがね
やりたくない事を無理してやっても駄目だね
59:ＵＮ
11/09/04 15:39:12.98 H4k6xFOm
職場では、やりたくなくてもやらないといけません。
60:マジレスさん
11/09/04 15:58:01.90 +fcxs1LG
スレチ
61:マジレスさん
11/09/04 17:56:18.09 xr/G5fST
今は社員でも派遣のように鼻くそのように丸めてぽいっと使い捨てされる時代だからね
62:マジレスさん
11/09/04 17:58:21.09 xr/G5fST
今は社員でも派遣のように（鼻糞のように丸めて）ぽいっと使い捨て
63:マジレスさん
11/09/04 20:05:01.09 +o7Q/wrt
真面目に仕事について語りましょう
64:マジレスさん
11/09/04 20:41:00.15 BgP+c/2y
まぁブラック企業なんかに勤めてるやつなんてたかが知れてるわな。
65:マジレスさん
11/09/05 08:59:41.76 TMU6M44T
【社会】新入男性社員が過労自殺したのは、繁忙期の猛暑にかかる負担への配慮がなかったためとして両親が運送会社を提訴へ－兵庫
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
66:ＵＮ
11/09/05 19:58:40.20 QnkZb2CC
仕事がきつくても、ブラック企業にならないと思う
67:マジレスさん
11/09/05 20:10:45.68 kQlolwzd
友達が昔、バイトだけど清涼飲料水を補充する仕事で過労で倒れたわ
68:ＵＮ
11/09/05 20:44:04.53 QnkZb2CC
ブラックじゃなくても、倒れる時は倒れます。それくらいにきついです。
まあ、ブラックの定義がよくわかりませんが。
日本の夏は、アフリカ赤道直下の人が、日本に来て弱音を吐くほどの猛暑。
また、日本の企業がノルマ設定に、ムリをしているのもあります。
日本では「全員が体を速く動かせば、全ての仕事が速くなる」と思っているので、
全員が速く動こうとします。ところが、その作業自体が必要ない
作業でも、すごく速くやります。仕事の全体像は、あまり速くないのです。
それに気がついていない人が、圧倒的に多いのです。
そして、アフリカ赤道直下に住む人も弱音を吐く猛暑です。
倒れないのおかしいのです。そのなかで、従業員は倒れないように自己管理に必死なのです。
それでも、現実に倒れている人の数が、ほぼ一定なのです。過労で倒れなくても、つまらない
理由で事故を起こします。あるトラックがクレーンを立てたまま高速道路に入って
橋を壊したニュースを見たことがあります。
こういう、倒れやすい（ミスをしやすい）現状を、今すぐにやめさせるのは難しいです。
仕事を与えている人が、ムリをさせないようにして、全員が健康管理をするしかないのです。
あなたの友人にも、気をつけるように言ってもらえませんか。
「いそげ、いそげ、一瞬でも止まったら許さない」という、速ければ良いような姿勢が、
事故を生んでいる気がしてなりません。
私は、過労で倒れる人が一人でも減ってほしいと思っています。
仕事は速ければ良いかもしれませんが、体力を考えてやるようになれば、
過労に倒れる人は減ると思うのです。
今の世の中、不況や災害で将来どうなるかわかりません。場合によっては、
年寄りも肉体労働を強いられるでしょう。若い人が倒れているような
現状が少しでも、いい方向へ変わってくれますように。
69:ＵＮ
11/09/05 20:48:52.23 QnkZb2CC
>>68訂正。
済みません。大きな間違いをしていました。
ググったところ、ブラック企業とは、ただ仕事がきつい職場を指すようです。
私は、犯罪行為を生業とするような企業を指すのかと思っていました。
最初の一行を訂正します。
「たしかに、倒れるくらいにきついですね。」
ごめんなさい。
70:ＵＮ
11/09/05 21:09:31.72 QnkZb2CC
ブラック企業とは、もともと、暴力団との関係がある会社、
反社会勢力とのつながりがある企業のことだそうです。
もともと、隠語だったわけです。隠語を一般的に使う事は多いのです。
警察の隠語が世間によく知られたりするのもそれです。「ホシを挙げる」
「仏さんの身元」などです。
ブラック企業とは、いつしか「劣悪な環境で働かせる企業」を指すようになったそうです。
広義では（おおざっぱな意味では）「入社をお勧めできない会社」と言う意味らしいです。
これから「ブラック企業」と言うときは、「劣悪な環境で働かせる企業」で統一しても良いと思います。
「入社をお勧めできない会社」では、あまりにも大雑把です。
これでは、地球上の企業すべてが当てはまってしまいます。
どの会社も、「ここが嫌い！」と思っている人が数人いるわけですから。
「劣悪な環境で働かせる企業」で統一してみませんか？
71:マジレスさん
11/09/06 04:33:12.19 BpqCvO9L
劣悪な環境っつうのもまた人それぞれなわけで。
72: 【19.4m】 【東電 51.3 %】 株価【E】 【Darc1311362028310527】 忍法帖【Lv=17,xxxPT】
11/09/06 04:45:21.97 to0hUbzA
×ブラック企業が多すぎて
○ブラック企業しかなくて
73:マジレスさん
11/09/06 22:23:37.45 kDNbvMIa
結局、人間どこまで妥協できるかだよな
給与か？勤務時間か？職場環境か？人間関係か？
ブラックブラック言ってサラリー嫌がるならじゃあ自営はホワイトかってなるとこれまた綱渡りで…
74:マジレスさん
11/09/09 04:11:57.60 hNVZX38l
社畜「ニートは働け」 ニート「じゃあ仕事くれ」 社畜「ぐぬぬ」
ｽﾚﾘﾝｸ(news板)
75:マジレスさん
11/09/10 04:28:47.71 O2ZAp0jZ
佐川に面接に行こう
76:マジレスさん
11/09/10 17:31:21.38 hEgoeREO
【社会】“ブラック度”や“激務度” 「悪口」が役立つ「2ちゃんねる」 就職・転職でダントツ人気
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
77:マジレスさん
11/09/10 18:54:51.75 mPqn1fQ6
結局ブラック企業にしか入れなかった奴が悪い
78:マジレスさん
11/09/10 19:11:03.37 rEf1dTU6
>>77
馬鹿すぎ
79:マジレスさん
11/09/10 19:12:21.39 dSGIGE/+
ブラックでも入れるだけマシ
地震と円高で新卒も中途も喘ぎまくってるよ
80:マジレスさん
11/09/11 22:18:39.58 //EAh2gq
・退職15社
正社員12社 契約社員3社
・最高勤務期間1年
・7社は全て1週間以内に退職
・欠勤退職もあり
2ちゃんをはじめて以来どの会社も
ブラックに見えてきた。
81:マジレスさん
11/09/11 22:24:07.38 0tW1dgIp
オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
ｽﾚﾘﾝｸ(news板)
URLﾘﾝｸ(www.excite.co.jp)
「悪質な企業では、会社にとって都合のよくない社員に対して『精神的なケアをする』との名目で、会社お抱えの産業医に診断をさせるんです。
この産業医が会社とグルで、その社員を『君は精神分裂症だ』『重度のウツなので治療が必要』などと診断し、
精神病院へ措置入院させたり、合法的に解雇してしまい、事実が隠蔽されてしまう。
過去にセクハラを訴えた多くのOLなどがこの手口で社会的に抹殺されていますし、今回のHさんもそのひとりの疑いがあります」
82:マジレスさん
11/09/16 21:58:45.98 InRReDjN
【就活】「単なる無給アルバイトでは？」--企業のインターンシップに対する学生の不満が急増中 [09/16]
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
83:マジレスさん
11/09/17 00:04:41.12 Dk6NDpZT
転職したばっかだがブラックだわ
離職期間が長引くのが怖くなって、飛び込んだらごらんの有様だよ
84:マジレスさん
11/09/17 02:15:22.80 zJzzFHpw
世間様で言うブラック企業に勤めているけれども。
激務で7時出勤22時～23時頃帰宅。
これでも最近は大分早く帰れるようになった。
給料はそこそこ高いから割り切っている。
家庭もあるし、やはりお金は必要となってくる。
家族との時間は朝の30分と週に一度の休日。
これも最近改善された。
6月頃は後になって振り返ったら1日しか休んでいなかった。
就職活動した結果、ホワイト企業に入れなかったならそれも事実。
就職できた企業である程度はやってみれば？
85:マジレスさん
11/09/17 07:37:11.46 +ywERbFl
まぁ友人の勤めてる会社だと社長が金がないやつは仕事させるななどと公言してたらしい
86:マジレスさん
11/09/17 11:39:08.91 kyR1bAFQ
>>85
ごめん、その書き方わかりにくい。句読点とカギカッコがないから。聞いて良い？
社長が「金がない奴は仕事をさせるな」と言ったんだね？
87:マジレスさん
11/09/19 16:29:39.50 JQGLMveH
【日本】失業率３０％以上が迫る深刻事態
ｽﾚﾘﾝｸ(news板)
88:マジレスさん
11/09/19 17:33:42.63 BWgazWwA
遺伝子レベルや家族の悪口言ってくるからな
そりゃ恨むよ
89:マジレスさん
11/09/19 18:04:05.04 BWgazWwA
一生許さない
90:マジレスさん
11/09/19 18:28:10.45 BWgazWwA
殺す
91:マジレスさん
11/09/20 03:47:55.98 c2QMKFGx
すき家も相当なブラックぶり。生き残り社員は全員洗脳されてる奴ばっかり
92:マジレスさん
11/09/20 10:59:52.82 FOKUOudd
あ
93:マジレスさん
11/09/20 11:22:19.25 coN5qfSx
【東京】 ニートに悩む母親 わが子自立支援の会結成★３
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
94:マジレスさん
11/09/20 17:49:55.24 Ts/YInTN
ほう
95:マジレスさん
11/09/20 22:24:07.73 b+1S4pB5
レオパレスの社長息子がやってる株式会社MDIなんてとこはどうかね？？
96:あ
11/09/21 00:27:25.77 FECiOUm2
ブラックじゃない会社なんてない
あんたら選びすぎ贅沢＝就職できない
現実をみろ！
97:マジレスさん
11/09/21 03:20:18.82 z11H7qZh
労基法守ってないとこはとりあえずブラックでいいだろ。
サビ残強要に不満漏らすのは贅沢でも何でもない。
98:マジレスさん
11/09/21 04:16:54.10 xBEosURP
サビ残も糞も最近は、年俸制・みなし労働なんかの会社多いよね
99:マジレスさん
11/09/21 09:02:25.58 8Efy9KvL
月の残業時間60時間とかで、みなし残業代を一式で2万程度付けてごまかしている会社多過ぎ
100:マジレスさん
11/09/28 21:28:52.97 utMa0uSM
>>96
君に素敵な就職先を紹介してあげるよ！
URLﾘﾝｸ(job.j-sen.jp)
ブヒッ
101:マジレスさん
11/09/28 21:41:05.57 7relNzBI
>>100
おもしろくないぞ ふざけんな
102:マジレスさん
11/09/28 22:13:22.93 GsWJgE/L
内々定通知から3週間後に最終面接やるとこもクソ。
内定式1週間後に迫りながら、動揺して、話まともにできなくて、補欠内定になった。
内々定貰ったからって油断しちゃいけないことを学んだわ。
103:マジレスさん
11/09/28 22:17:34.40 MWJEm7X4
募集しても人が来ないから募集し続けてるのか離職率が高いから募集し続けてるのか見分ける方法ないかしら
104:マジレスさん
11/09/28 22:19:43.50 nMGHNav6
>>103
社員の平均勤続年数
105:マジレスさん
11/09/28 23:12:08.29 b+r+TFmU
平均勤続年数は面接で聞かないと分からない。
面接官は辞めた人の事や悪い事は隠すだろうから難しいね。
106:マジレスさん
11/09/29 06:57:47.60 MmJcJgka
求人表みただけじゃブラックかどうか分からんしな
107:マジレスさん
11/09/30 16:31:04.95 Nl9kdkOZ
会社四季報で分からん？
108:マジレスさん
11/09/30 18:17:30.43 Nl9kdkOZ
従業員の平均年齢が若い会社は止めた方がいい
20代～30前半くらいの
アパレルや化粧品会社はしょうがないけど
109:マジレスさん
11/09/30 22:57:03.33 93+ch/PM
平均年齢３０～４０の会社は？
110:マジレスさん
11/10/09 23:46:20.04 MSUny3tF
俺がいる会社は工場でのいわゆる現場作業から研究所の
フレーバリストと呼ばれる特殊な能力のある専門職まで
いろいろだが、世間的には優良企業らしい。
だが現場作業員の労働環境はおそらく世間的にも最悪の部類に
属すると思う。
現時点で同じ部署から鬱病で休職している人間が二人もいるし
過去に女性事務員の間のいじめで辞めて行った人も数知れず。
労災も多発。
海外も含めて転勤のある正社員と転勤のない準社員、それに期間工で
構成されている。工場での危険で過酷な労働の割に辞める正社員が少ないのは
ボーナスだけは多く支給されるから。
ボーナス年２ヶ月固定と決まっている準社員の離職率ははっきりしないが
年に何回も採用している所を見ると・・・
準社員は早くて５年で正社員になれると説明を受けて入ってきているが
今年初めて正社員に転換したのは期間工から１０年以上勤務してきた
人ばかりだった。結局年功序列。騙された。
この会社の事を世間にもっと知ってほしいと思う。この会社はブラックだ。
111:マジレスさん
11/10/10 06:38:42.31 XthAT/IH
知られたいなら社名書きなさい
112:マジレスさん
11/10/10 08:26:37.40 w+ygWk7g
とりあえずどういう業界かはわかると思うけど。
113:マジレスさん
11/10/10 17:07:55.08 NkSud8Yo
東電ですね わかります
114:110
11/10/11 19:08:01.92 C0++YnJm
そんなこと書いてたらまた労災だってorz
火傷で第三度だって。ひでーな。
115:マジレスさん
11/10/11 23:33:25.04 3yHGoo0i
No surprise there - power corrupts and absolute power corrupts absolutely.
毫无意外？？権力使人腐化，絶対的権力導致絶対的腐敗。
打敗黒色有限公司 Attack the black and dark company
116:マジレスさん
11/10/11 23:42:21.69 402RFbV+
>>110
準社員は、使い捨てのためにいる。
派遣がいるとしたら、派遣もそうだ。
だから、短期間で辞める人がいるはずだし、年に何度も新しく入ってくる。入れ替わる。
正社員以外の人たちに、社員と同じことはやらせないので、楽にならないわけだ。
117:マジレスさん
11/10/11 23:44:03.69 3yHGoo0i
過労死？ 在日本那這不是好奇怪的事。
There are alot of karoshi in japan.
真是令人恐惧的黒色公司？。(恐るべしブラック企業)
118:ＵＮ
11/10/11 23:47:54.75 402RFbV+
What should we do to stop inclese karoushi rate?>>117
119:ＵＮ
11/10/12 00:31:21.11 SdQs7qJY
Oh,I mistook. [inclease]
120:ＵＮ
11/10/12 00:45:48.59 SdQs7qJY
I'm sorry...I'll change my words.
What should we do to declease karoushi rate?>>117
121:マジレスさん
11/10/12 00:53:28.27 4nz3vZfS
to become Japan ＰＭ
122:ＵＮ
11/10/12 01:01:25.82 SdQs7qJY
What does Japan PM mean?
Japan PM ってどういう意味？
123:マジレスさん
11/10/12 04:00:38.86 DYjQuimw
自分の職場はいじめが多くて辞める人が多い。仕事中にいじめられて帰った人もいます。新入社員が入っても歓迎会やる前に辞める事もありました。馬鹿で豚みたいな奴がいるせいで（小関豚則）職場はいつまでたってもよくなりません。
124:マジレスさん
11/10/12 04:06:39.87 DYjQuimw
小関豚則は嫌がらせばかりしていて退職者を多数だしています。仕事もしないで嘘ばかりついてうまい事世渡りしている感じです。周りの人が注意しても嘘ばかりついてごまかして生きている感じです。もう誰に相談しても手のつけられない状態です。
125:マジレスさん
11/10/12 04:11:01.29 DYjQuimw
小関豚則の奴は仕事もしないくせに弱い者いじめばかりしています。いじめるのが楽しくて仕方ないみたいです。いじめるのが楽しいから会社に来ている感じです。馬鹿なのでいっても手遅れの状態です。
126:マジレスさん
11/10/12 21:14:20.39 oh8L9stu
>>116
ところがうちの会社は準社員でも正社員と同じことをやらせる。
同じ責任を負わせる。
三年前から派遣をやめて直接雇用の準社員を採用し始めたんだ。
あくまで派遣の代わり＝使い捨て と 将来の正社員の候補
社内でも見解が分かれているというちゃらんぽらんぶり。
仕事以外の労働組合活動や工場内巡視（指摘して改善を促す活動）も
任命される。
収入の格差が大きいにもかかわらず我々準社員の負担は増すばかりだよ。
５Ｓはいいんだけどさ、何十年も前から伝統的にやってきた悪い操作手順・
省略した確認手順を俺たちが始めたかのように言うのだけはやめてほしい。
127:マジレスさん
11/10/12 22:41:25.77 3jRESkug
この時期に無い内定なんですが
もうブラックしかないですよね
128:マジレスさん
11/10/14 07:20:54.09 edXqqEIU
和食厨房でバイトしていて、半年後の４月に正社員になるかも
という状況なんだが、
今はほぼ八時間で帰れるけど、
社員は俺の倍働いて残業代なしらしい…
半年したら田舎に帰ろうかと思っている。
129:マジレスさん
11/10/14 11:02:05.49 gg/YZ3Tq
ブラック企業に入って３ヶ月くらいで辞めたら職歴に泥がついて次の会社受ける時に影響が出るよな
130:マジレスさん
11/10/14 11:12:00.63 MSD3IRDH
頑張っても
頑張らなくても
結果が同じなら、普通は頑張らない方を選ぶ
131:マジレスさん
11/10/14 11:50:54.99 oJ98LLHF
結果が同じでも頑張ったのと頑張らなかったのじゃ未来が変わるんだよ。
132:マジレスさん
11/10/14 16:36:07.65 hEaFC5QF
中小企業の必殺技
空求人…採用する気がないのに求人票を出す。新人を雇う体力がないことを誤魔化せる。
内定取り消し…企業倫理？何それ美味しいの？トラップカード発動で内定者を無職地獄へ叩き落す。
新卒切り…新人に無理難題を押し付け、追い詰め、合法的に自主退職させる。
133:ＵＮ
11/10/14 17:32:06.28 e+aQx4wd
>>132
空求人…会社のCMになるそうです。
内定取り消し…欲しい人材を探している。
新卒切り…使えない人だけらしいです。
134:マジレスさん
11/10/14 18:40:32.94 ir/tMYd9
>>131
結果＝未来 という意味じゃない？
俺はもうこの会社で定年までいたとしても年金支給年齢が引き上げられたら
飢え死にするのが目に見えてる。早く死ぬか遅く死ぬかの違いだけ。
135:ＵＮ
11/10/14 23:07:44.06 QzlQ1mfc
恋愛アドベンチャーゲームと一緒。
マルチエンディングの総称が結果。
その結果が出るのが、まだ先なので未来。
グッドエンディングに行く方法もある。
ゲーム内のかわいい女の子を落とすには、言い方がきつかったり
価値観が違いすぎたりするのが、厳しい環境のようなもの。
彼女のむずかしい性格を乗り越えて、グッドエンディングに行く。
136:マジレスさん
11/10/17 22:07:48.54 XDXrh+z8
ブラック会社はほんと気力体力削られる
サビ残当たり前昇級賞与交通費なし
年間休日100日以下
皆不満だが我慢して一生懸命やっている
しかし、業績が上がらないのを社員が無能だと決めつけ難癖つけて辞めさせていく。
明日は我が身と毎日びくびくしている。
給料は手取り10万円
鬱になって辞める人続出
肝心の社長はセミナーやコンサルタントのアドバイスばかり聞いて社員の話は全く聞いてない
就業中営業にも行かずセミナー資料ばかり見ている
当然業績は悪い
社内の雰囲気悪い中でまともに業務ができるわけもなく完全に負のスバイラルに陥っている
一度ブラック会社を経験したら働きたくなくなるのは当然だよなと思う
自分がもう働きたくないよ…
137:マジレスさん
11/10/18 06:21:36.97 BsRnJ96l
とりあえず光○信系企業には間違えても入るなよ
138:マジレスさん
11/10/18 20:44:56.40 kdKMovDf
そうだろうけど、最近、始業前に円陣組むのも面白いかなって思えてきた。
139:マジレスさん
11/10/18 21:52:59.89 l1pFG5Yq
先日の労災について相変わらず何も社内でアナウンスが無い。
皮膚移植が必要なほどの大火傷を負った従業員がいるというのに
臨時の集会とか全従業員に報告し設備の除電対策が甘かったなどの
検証する動きを期待しているのに、これじゃああの事故は
単なる噂だったような気がする程度で終わってしまうぞ。
ひどい会社。
140:マジレスさん
11/10/18 22:07:26.84 ELWK8qe2
ロシア､中国､北朝鮮は国家そのものがブラック｡企業レベルのブラックなんて､ブラックに入るか！！
141:マジレスさん
11/10/19 00:41:13.97 vMP088ec
商社とかMRに内定とかいって喜んでる奴ってすげーよな
激務中の激務だろ…収入はいいかもしれんが
142:マジレスさん
11/10/19 15:33:22.31 wusOOATl
ブラック企業って洗脳教育でもしてるのか？
内定者が既に社長マンセー、会社マンセーになっててワロタ
仕舞いには「大手企業がなんだってんだ、大事なのはやりがいをもって働くことだろ！」
とまで言い出したし。思わず噴きそうになったがｗ
143:マジレスさん
11/10/19 17:06:38.39 UM1hdtmD
大企業の方が規模も人脈もでかいんだからやりがいあるんじゃねーの
144:マジレスさん
11/10/19 19:55:53.27 pHxZrUjE
大企業でも創業者一族に牛耳られてるようなのは
どこか独特の雰囲気と独特の思想がドブ川のように
淀んでいる。
145:マジレスさん
11/10/19 20:11:35.18 UT5B5Dh/
正社員2年目
1年目の年収が書かれていた年収よりも100万弱低い
もう嫌だ
働きたくない
146:マジレスさん
11/10/19 22:13:40.10 ZkDcPO7C
君は意思表示も良く、色々な業種の知識経験があってモチベーションも高いしいいね！
学歴もなかなかだし。当社が君を断る理由は何もない。
是非当社で力になってくれ。
やっと入社出来たぜー
と言う具合で入社出来たところは大体がブラックだったw
147:マジレスさん
11/10/19 22:47:33.90 YEOLAyKc
余計な事を考えずに社畜に徹してみ。
148:マジレスさん
11/10/20 13:26:38.79 FSvK2dky
>>140
北朝鮮は一日の労働時間が8時間と決められていて、日本よりよほど労働環境整っているらしいけどな
>>147
そういう意見はマジやめてくれ
日本の労働環境がますます悪くなる
他人を出し抜いて職にありつくという意味では正しいのだけど、それを皆がやった結果が現状だよ
149:マジレスさん
11/10/20 18:32:18.77 gpq+DgOX
海外→利益が上がらない→部門を閉鎖しよう・業種を転換しよう。現状を分析しよう。有給以外に傷病休暇がある。
日本→利益が上がらない→頑張れ・土日も出社しろ。なんでできないんだ？やる気あるんか？有給は辞める時に消化できる時がある。
海外→土日休み、バカンスあり。成人してから大学院に行く、同僚を自宅に招くので、生涯の友人になる。遠出する。子供とよく遊ぶ。地域の行事に参加する。
日本→病気になれば休める。バカンスなし。定年後に習い事をする。同僚とは親しげにするが辞めたら他人様、携帯番号を変える。会社と家の往復のみ。子供は携帯電話で出会った金持ちのおじさんに金でだかれてる。隣には誰か住んでるのは知ってる。
海外→流行は身の回りの変化で感じる
日本→テレビで言ってた
なんで日本は海外に勝てないんだろう？
150:マジレスさん
11/10/20 18:42:39.30 A8hWLMk9
ヨナのここ数年を改めて振り返ってみると
2009世界女王→2010バンクーバー金獲得→ワールドで枠確保→2018冬季五輪決定→今季休養宣言か
韓国にフィギュアスケートの下地しっかりを作って、あとは一歩引いて静観
スゴいな…21歳にしてここまでやるとは
一方の浅田さんはでっかい図体して「きれいなスケーターになりたい…」だもんな～
どう考えても世界で評価されるのはヨナの方だろうに…
まあﾈﾄｳﾖは狭い世界で浅田さんを持ち上げてればいいさ
151:マジレスさん
11/10/21 01:09:09.86 lMHpofyV
逆効果だからそういうの。
152:マジレスさん
11/10/25 02:03:05.79 tvmq1i0j
>>149
答えは小学生でもわかる
みんなバラバラなんだよ
会社の中も社会の中も
153:マジレスさん
11/10/26 21:42:36.11 QivoQaoZ
ヽ(`Д´)ﾉﾎﾞｯｷｱｹﾞ
154:ＵＮ
11/10/26 22:06:33.67 zgN9e6J5
>>149
>>152の言う通り。バラバラなんだと思う。
人付き合いが苦手な人が多いうえに、下ばかり見ている。
アメリカの場合、近所の人たちを呼んでワイワイホームパーティーが大好き。
ある意味アメリカの文化と言えるくらいに、ワイワイホームパーティーが習慣になっている。
日本では、そんな習慣がない。ワイワイホームパーティーが好きな人もいるが、
そういう人間関係にはどうも消極的で、たまにこみっくパーティーが好きだったりする。
155:マジレスさん
11/10/26 22:19:07.05 cphGFIJV
アンジェラいのヒト
求人広告や求人票にマイナスなコト書くわけ無いでしよ？
履歴書にマイナスなコト書かないのと同じデスよ…
それでも、
面接すれば、社員の顔の色艶やら勢いでもなんとなーくわかりますよ。
URLﾘﾝｸ(mixi.jp)
156:ＫＤＤＩ（ａｕ）による集団ストーカー
11/11/01 10:40:46.19 4t7tBTm2
現在、ＫＤＤＩ（ａｕ）から集団ストーカーを受けています。
辞めた元社員を１年以上も追い掛け回して露骨な転職妨害を
行い、挙句の果ては、電磁波等の通信技術を悪用して遠隔か
ら盗撮、盗聴、思考盗聴を行って２４時間に亘りストーキン
グするなどカルト教団そのもののです。何故、こんなキモイ
会社に入ってしまったのか悔やまれてなりません。
最近、企業ストーカー事件が増加していると聞いていました
が、人事部副部長のＯ、知的財産室長のＹ、カスタマーサー
ビス企画部長のＳ、法務部長のＴ、経営者等が関与する組織
的な犯行です。その異常な犯行態様に憤りを禁じえませんし、
こんな露骨な企業イジメが本当にあったのかと絶句するばか
りです。
157:マジレスさん
11/11/01 18:46:57.90 LFTY8ly5
>>156
で？
158:マジレスさん
11/11/02 03:22:44.53 RVFL5Wce
被害妄想の四冠
159:マジレスさん
11/11/02 13:39:35.11 lLZ9dNHH
>>156
本当にそんな事があったら警察に言えますが、言いましたか？
160:マジレスさん
11/11/02 14:47:33.99 WiRrqvHi
先月頭にあった労災事故と同じ種類の事故が6年前にもあったらしい。
その間、何も対策を取っていなかったんだろうか？
昨日の会議で今までの事故例として紹介された。
作業服の下には綿製の服を着るのが望ましいとか、今頃言うなっつうの。
中途入社だけど、６年間思考停止してんだな、この会社。
161:マジレスさん
11/11/02 14:57:47.47 lLZ9dNHH
>>160
作業服の下は綿製の服が良いなんて、私は知らなかった。
しかし、その企業は私と同じだ。（知らないのと同じ）
162:マジレスさん
11/11/02 18:24:09.49 5BlFXYw8
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
163:マジレスさん
11/11/02 19:50:51.30 WiRrqvHi
>>161
いちおう工場の各出入り口には除電棒なるものが設置されているんだが、
先日の静電気引火事故の後専門の業者に見てもらったら除電棒なんて
その場だけでほとんど意味がないと言われたとかｗ
こんなの何年も前からずっと続けてて今頃指摘されて気付いてる。
バカだろ、この会社。呆れた。人命軽視も甚だしい。
工場の床を最近全面リノリュームみたいなツルツルした塗装にしたのはいいが
ちょっと濡れただけでフォークリフトが滑って非常に危険。
現に塗装してからのフォークによる物損事故が立て続けに起きてる。
にもかかわらず静電気防止に散水して湿度を上げろと。
これどこに通報すりゃいいんだ？
164:マジレスさん
11/11/02 19:56:11.60 JvNf+Aoi
>>163
労基だな。
165:マジレスさん
11/11/02 20:08:15.42 B63SBhB4
一発だぞ
166:マジレスさん
11/11/02 20:10:56.58 B63SBhB4
>>163 一発
167:マジレスさん
11/11/02 21:04:00.86 WiRrqvHi
労基に通報して会社に指導が入ったとして
変わるのかな？
会社の労組に言ってもダメなの？
この会社できれば辞めたいけど次が見つからないし
ずっと居てもいつか大事故で死にそうな気がするから
経営陣に心を入れ替えてもらって真の人命優先企業に
なってほしいんだよな。
168:マジレスさん
11/11/02 21:11:58.47 JvNf+Aoi
>>167
労組言うくらいでくらいで変わるならとっくに変わってるだろｗ
自分がやめる気あるのなら何も問題ない。
事故がこれ以上起こるよりはまし。
169:マジレスさん
11/11/02 21:29:11.23 blP4Zmaw
一つ聞こう。
君らの会社は君らだけを苦しめてボロ儲けして経営者だけが私腹を肥やしてるのか？
そういう人間もいるだろう。しかし実情は会社自体も今めっさしんどい。
うちの会社は中小にしては頑張ってる方だし社長も本当に尊敬出来る。
誰よりも早く出社して帰社も最後。生活も質素そのもの。
それでも辞めていく社員の中には会社の愚痴いいながら人道に反する辞め方する人いるもの。
客観的に見ると「あんたもくに仕事しとらんやん、で、あんたをそんな好待遇で受け入れる会社がどこにあんの？」
って人が結構いる。どこいっても通用しないだろって人。そういう人ほどさっさと辞めたらいいのに辞めない。
あんたらが全員そうだと思わんし実際、頑張るに値しない糞企業もあるのはわかってるが世の中で愚痴垂れてる大半は甘ったれの役立たずと思うよ。
170:マジレスさん
11/11/02 21:49:09.64 JvNf+Aoi
>>169
そういうどこ行っても使えない無能な馬鹿ほど
愚痴や文句ばっかり言ってるという法則はあるなｗ
ただ最近気付いたのだが世の中そんな優秀な人間は数えるほどしかいない。
馬鹿とはさみは使いようとはいうけど、
そういう無能な馬鹿をいかに活用してやる気出させて働かせるかも上に立つものの
腕の見せ所と言えよう。
実際、名将とか名監督とか名経営者と言われる人たちはみんな
人材の活用や操縦するのがうまい。
171:マジレスさん
11/11/02 21:56:48.39 WiRrqvHi
>>169
そういうあんたは何でこのスレ見てるわけ？
172:マジレスさん
11/11/03 13:26:26.52 Gw//OQi4
>>170
そうだ。どんなクズでも扱えるから名将といわれる。
「こういう奴は社員にいらない」と、排除する人間を用意するところは大したことがない。
中国古典などは、人材活用にさんざん苦労したのがうかがえる。兵法など。
実は、個人差がバラバラだから、完璧に同じ扱いをする必要はない。
全員の能力を認めた上で、出来ないことはさせないなど、若干のルールのようなものがある。
173:マジレスさん
11/11/03 13:49:11.52 lLbXPa5M
経営って難しそうだな。
お前らみたいな使えない馬鹿がろくに自分の分の利益すら生み出してもいないくせに（高水準な）生活を保証しろだの会社に寄生すんだもんな。
バカを使えるようにするのが上司の仕事ではあるがそれって馬鹿の努力ありきじゃね？
馬鹿は努力しない。でも金は働きっぷりよりよこせ。で、俺は努力しなくても俺を育てる指導力ない会社が悪い。
スゴいねwゴミ人間すぎてネタにしか見えないwww
174:マジレスさん
11/11/03 13:50:28.00 Gw//OQi4
レッドクリフの曹操は、どんな性格の人も受け入れ、
あそこまで国が大きくなったと言う。
そして、能力は最低から最高までいろいろ。
劉備は良い性格の人（学問がある人）を中心に採用したため、小さくまとまったと言う。
そして、能力は優れた人ばかりだった。
どっちがいいだろう
175:マジレスさん
11/11/03 14:00:14.78 19BYNLEF
>>174
１人で例えば農業全て出来る時代でもないから曹操の方がいいよ。数は力だ。
道路整備でも治水工事でもやることはたくさんあるんだ。
たった10人の人夫を指導するにもバカには無理。
176:マジレスさん
11/11/03 14:04:13.80 Gw//OQi4
>>175
あれ、なんか話が合うね。
私がトップなら曹操のようにやるかもしれないな。
まあ、曹操に詳しいわけじゃないけど、悪役を見るたびに
「自分がやるとしたら、こうやるんじゃないかな」と言う気がしてくる。
曹操は悪役のイメージがあるらしいが、悪役を見ているといつも思う。
「こうやらないと、できないんじゃないの？
善人と言われていることだけをやったら、何もできないじゃん」
177:マジレスさん
11/11/03 14:08:24.03 CW6jC1xY
>>173
それは違う。
それぞれ個性や能力が違っていて
それを１００％以上使いこなすのが上に立つものの腕で
もしそれでも使えないのならば駄目と判断して見切るのもまた
上に立つものとしての資質だよ。
だからちゃんといろいろ試してみるプロセスを経てそれでも駄目なら
あなたの言い分は通じるけど、
扱いも悪く、ろくに試しも教えもしてないのに使えないでは上が完全に悪いのがわかるだろう？
それをきちんとやってるかどうかで答えは違ってくるね。
178:マジレスさん
11/11/03 14:12:46.87 Gw//OQi4
>>173
経営は簡単とは言わないが、できる。
やり方があるだけ。
どう言う時に人はやる気を出すのか。
このスレで言うようなブラックな企業は、
これがあまりにも疎かになっているんだよ。
そうだな、よく考えて実はブラックじゃない、という企業でも
従業員のやる気を引き出さないところが多い。
それをやるのがトップの腕だ。
179:マジレスさん
11/11/03 14:31:53.52 Gw//OQi4
日本の企業（海外の人たちが全く関わっていない形式の）では、
「感動する経営」なんて想像もつかないだろうな。
180:マジレスさん
11/11/03 14:35:30.50 CW6jC1xY
>>179
例えば経営の神様といわれた松下幸之助なんかは
人を感動させて動かすカリスマ経営者だった。
昔の日本はそういう能力的にも人間的にも優秀な経営者がたくさんいたから
日本は世界的企業がいくつもある経済大国になったんだよ。
181:マジレスさん
11/11/03 14:46:06.94 neLQP/Iw
ブラックIT企業勤務。
１０月になったら昇給してやると社長に言われ、
かなり無理難題を押し付けられたが頑張った。
ところが１０月の給料日直前になって昇給は無くなったから、
もう少し我慢してくれといきなり言われた。
それなら最初から昇給するなどと言わなければ良いのに。
完全に心が折れた。
ちなみに手取りは２０万ちょっとで、
なんちゃって役職を付けられているため、
残業代は１円も出ない。
その上ボーナスは出ない。
出たとしても基本給が１０万円。
年齢はアラフォーの俺。
182:マジレスさん
11/11/03 14:48:10.76 neLQP/Iw
書き間違えた。
基本給が１０万円なので、仮に２カ月分出たとしても２０万円。
もっともボーナスが出たことは無いので基本給の金額は無関係だけど。
183:マジレスさん
11/11/03 15:11:46.36 Gw//OQi4
>>180
昔はそうだったね。いつだったかパナソニックへ派遣されて仕事したことがある。
派遣一人、しかも一日だけの仕事だった。
今は「派遣はクズ、正社員が偉い」という風潮があるが、パナソニックでは対応がよかった。
私に一人がついて正門で待っていて、全て案内し、仕事も教えてくれる。
作業を理解し、出来るとわかるといなくなるが退社時間にまた現れる。
そして、退社時は、わざわざ正門まで送ってくれ、頭を下げる。
こういう事をする企業は、前にも後にも（私が仕事した企業で）パナソニックのみ。
派遣一人にも丁寧な対応をする。
この対応がよかったため、覚える気がなくても記憶に残る。
大変苦労した人は、人付き合いがうまく、対応も丁寧だという。
故松下幸之助氏は、さぞ苦労されたのがうかがえる。
故松下幸之助氏は、知っていると思うが、自分で何かしようにも体が弱かった。
自分では何もできないのに、何でもしてきた。
人を動かす天才だったのかもしれない。
ほとんどの企業は、すべての従業員に丁寧な対応を怠る。
これを「効率が良い」と考えているようだが、パナソニックのやり方でそれは崩れる。
一部の人間を排除して、軽く扱っているからそう考えるにすぎないことがわかる。
184:マジレスさん
11/11/03 15:17:37.66 Gw//OQi4
ほとんどの企業は、すべての従業員に丁寧な対応を怠る。
これは誤解しそうなので、一言。
丁寧な対応をするのは、力ある人のみで、力なき我々のような
単なる雇われ従業員、普通の貧乏な社員には丁寧な対応がない。
お客さまにペコペコし、従業員をけっとばす。
185:マジレスさん
11/11/03 15:58:12.75 lLbXPa5M
>>177
だね。答えは違ってくるねw
企業が何も試さないで不当に切ってるならあなたの言い分は通じるけど、 しっかり教えて、散々チャンスも与えてそれでもろくにやる気もなく使えないではそいつが完全に悪いのがわかるだろう？
こういっちゃな んだがここにいる馬鹿どもが人以上の努力してるとは到底思えないw
もしお前らの思う通り会社経営したら間違いなく即潰れるw
お前ら所詮共産党と同じ。横から文句言うだけで実効性がない。
従業員に敬意を払い権利を与える。こんなことは当たり前。
でも馬鹿な奴ってのはさ。自分の働き以上の厚かましい要求をしてそれが叶わないから文句言うわけよ。
曹操は人を受け入れた。でも受け入れた人間を無能な奴にまで高給を与えたかい？
君らも一緒だよ。トヨタに入れるやんwソニーに入れるやんw底辺ブルーワーカーとしてならw
悪いけどね。君ら身の程を知るべきだよ。君らの考え方で生きていける社会はどこにもありません。
あるならその社会こそが歪んでいただけ。本来社会は厳しいものなのw
何を勘違いしてるか知らんが一個前の世代が甘い汁吸ったのは事実だがそれを基準に考えんなよ。
自分も甘い汁吸えないからふてくされてるだけなの、君ら。
従業員を蹴っ飛ばす？ああ、最近のゆとり君は確かに「普通に指導」してもそういう逆恨みしてるの想像つくよw
企業にも社会にもゴミはいるがお前ら底辺もゴミみたいな奴ばかりなの自覚すべき。
それを認めた上で這い上がる努力、変える動きを実行にうつそうぜ！以上
186:マジレスさん
11/11/03 16:03:12.09 lLbXPa5M
大体なんでもかんでも与えてもらうことに慣れすぎだろ・・・ゆとり君たち。
だから無能なのに気付くべき。
ここで愚痴垂れるばかりでストライキも運動も起こそうとしないし本当無能だな。救いようがない。
187:マジレスさん
11/11/03 16:09:25.57 Gw//OQi4
>>185
ふてくされているだけだね。でも、お金も地位もなく家が壊れかけて
ニコニコと楽しそうに生きるのは難しい。しかし、それをやるのが人生だ。
ふてくされるのもわかるが、ふてくされても給料は下がるだけだ。
曹操はたしかに、地位が低い人に高級は与えていないだろう。これは好き嫌いで
決めているわけではなく、組織に必ず付きまとう要素だ。もし、何もしない奴が高給をもらうと、
しっかり頑張って地位を得た人が「不当だ」と言って辞めていくから、正当に評価するために
給料の額が変わってくる。これは中国古典で当たり前のことだ。
それに、当時は、給料以外でも色々認めているところがあった。
そのシステムづくりに苦労したのが解るんだよ。
現代は、給料という形でも認めない。そもそも、認めると言う要素がない。
極論すれば「教えていないけど、無能な社員が、勝手に有能になってくれないかなー」と思っている。
188:マジレスさん
11/11/03 16:20:42.88 WO0uqxSd
ブラック企業は法律違反をする企業だろ？
無能、努力不足みたいなこと言ってる人、ブラック企業だよ
189:マジレスさん
11/11/03 16:21:52.47 lLbXPa5M
正直言い過ぎた。
言いたいことは要は会社側に
「教えていないけど、無能な社員が、勝手に有能になってくれないかなー」
とおいう奴がいるのと同様
使われる側にも仮にそれなりに教えられて機会も与えられてても
「俺が出来ないのはお前らが教えないからだ！俺は努力しないけど俺に責任はない！お前らが悪い！」
って馬鹿相当いるってこと。つーより大半がこれ。
腐った奴が経営する会社に腐った従業員が集まってたらそりゃ問題起こる。
というか腐った腐った言っててもしゃあないから若者は本気になるべき。
と言いつつ自分も自分のことで精一杯だが会議いつもこんな気持ちを持ち続けている
190:マジレスさん
11/11/03 16:23:34.84 CW6jC1xY
>>185
一つ言えるのはさ。
状況でどちらが悪いか判断は違うが
特に君の場合こちらがそのこと指摘するまで高圧的におまえらが悪いと決めつけていただろ？
それを指摘した今だって
そこまで言えばまともな上役ならば自省する部分もあるはずだが
まだおまえらが悪い通用しないしか言わない。
その時点で君がもし上役の立場にいるのならば、
部下を大切にしない責任転嫁が得意で人望がまるでない
心の狭い性格が歪んだ人間像が見えてくる。
そんな人間は会社にとってもマイナスだ。
もちろんひどい部下がいるのは事実だが
これまでの話でいきなり全否定する人間がまともに人材活かせるはずないので
まず君に非や欠陥あるのは確実なんだ。
191:マジレスさん
11/11/03 16:31:07.65 lLbXPa5M
>>188
そこらで認識が食い違うんだと思うべ。
法律違反でもなんでもない当たり前のことをブラックブラック言う甘い世間知らずもいる。
毎日定時に帰って有給消化してボーナスうほうほが当たり前みたいな錯覚してる奴。
それに厳密な法律厳守なんて言ったら殆どの中小零細は潰れるよ。
他人ごとだからか世間知らずだからか実現不可能なことを言うお人がたまにいるが。
ま、限度があるがね。
俺も今日も午前中タイムカード押さずに出社したがそれは本来昨日の仕事を残したから自己責任で自らやった。
でも人によっては自分が給料分の仕事してなかろうが気にしない奴もいるしあまつさえ少しでも残業代むしりとろうという無駄に残る小狡い奴もいる。
192:マジレスさん
11/11/03 16:32:16.20 Gw//OQi4
>>186
いや、部下は部下で努力不足なんだ。
「教わっていないなら、聞け」ということになるからな。
上司「教えていないけど、無能な社員が、勝手に有能になってくれないかなー」
部下「俺が出来ないのはお前らが教えないからだ！俺は努力しないけど俺に責任はない！お前らが悪い！」
これがほとんどだから、まとめちゃうと「どっちも悪いところがあり、いいところがある」。
193:マジレスさん
11/11/03 16:37:53.65 lLbXPa5M
>>190
それをいうなら会社に非があって従業員は被害者と決めつけてる君らも一緒だべ。
先に譲歩して落としどころ作ったのにわざわざまたケンカ売るとか君の人間性も俺同様ダメダメね。
俺は自分の未熟さに気付いてるが人のせいにしてばかりで自分の非や欠陥を認めない人ってどうなんでしょうね。
おっと、勘違いしないで。あなたとは言ってない。
194:マジレスさん
11/11/03 16:41:50.34 lLbXPa5M
ちなみに経営者じゃなくて１サラリーマンなんだからね！
レスはもうしない（出来ない）んだからね！
195:マジレスさん
11/11/03 16:46:03.05 CW6jC1xY
>>193
君に譲歩も落としどころも全く感じられない。
実際君が悪い点は一切認めてない。
少しは上であがっていた松下幸之助氏とか見習ってみろ。
かの御仁はあれだけ偉い立場でも
悪かったらしっかり謝って非を認め頭を下げたという。
そしてますます人はついて行くというわけさ。
君はとにかくその責任転嫁と何でも周りのせい人のせいにする
最悪な汚い人格を直しなさい。
196:マジレスさん
11/11/03 17:02:58.68 Gw//OQi4
>>194
レスしてもいいと思う。私は無職だ。
でも、本を読むようにしているから、古典などが頭から出てくる。
197:マジレスさん
11/11/03 18:00:14.45 gztvOR5d
>>195
悪かったら頭を下げて謝る。そんなの人として当たり前でしょ。
そんなことすらできないクズ人間が先頭に立ってる。
経営者でも現場でもそう。
そんな企業が多いんですよ。それは中小とか大手とか関係なく。
基本的に今の日本人の多くが自分さえ良ければ他人はどうでもいい。
オナニストの集まり。
198:ＵＮ
11/11/03 18:15:29.14 Ai/VA6fC
>>197
「俺は偉い」という気持ちをなくさないとできないからね
199:マジレスさん
11/11/03 18:55:15.99 B7lpUFMP
ブラック企業に入るのが嫌なら、生活保護申請すればいいじゃん。
申請が通らなかったら、強盗や麻薬密売で金を稼げばいい。
捕まったら捕まったで、タダで寝床と飯と医療にありつける別荘に招待されるだけ。
仕事なんてのは、とどのつまり自分自身を生存させる為の手段でしかない。
他人が喰わせてくれないなら、自分で何とかするしかない。
200:マジレスさん
11/11/03 19:47:14.65 GLNdysgN
おい…
201:マジレスさん
11/11/04 00:06:05.91 ytXEpC/g
今の会社の7時40分～24時まで毎日
土曜日は休日出勤の生活をしてたら幸せを感じるレベルがおかしくなってきた…
今日は20時に退社出来て、ドラッグストアとスーパーに行けて
21時30分には家に帰れて
ゆっくり風呂に入れたら幸せだった
さらに今日はもう眠れる
久しぶりに6時間寝られる…
俺はＭなのか？
202:マジレスさん
11/11/04 00:29:57.20 5l0/uPkb
>>201
そんな生活がこの先もずっと続くと考えたら 死にたくならない？
203:マジレスさん
11/11/04 00:59:27.36 vFwhrnDr
感覚が狂ったというか、麻痺してるというか
ぽっくり逝かないように気をつけんと
204:マジレスさん
11/11/04 04:12:55.60 HXPNCvbv
>>201
それで幸せ感じるのならきっとそれでいいんだよ。
お金も貯まるだろうし苦にならないのなら問題ない。
205:マジレスさん
11/11/04 07:20:52.41 tNka7i29
>>199
そういうお前は親に食わせてもらってる寄生虫かｗ
206:マジレスさん
11/11/04 10:42:52.37 o1b7IAsw
他人が誰に飯を食わせてもらおうが関係ないだろwww
207:マジレスさん
11/11/04 10:51:44.55 tNka7i29
なんだ、やっぱり引き籠りかよｗｗｗｗｗ
ここで自分の職場のブラックさを嘆いている奴らは
俺も含めてそれでも働いてるんだよ。
お前みたいな働いたことも無いくせにブラック会社を
恐れるあまりビクビクして外にも出られないような奴とは違うんだよ。
208:マジレスさん
11/11/04 12:22:50.68 mOWmhMmH
はいはいw
仕事中なんでまた後でな
209:ＵＮ
11/11/04 20:53:13.89 5uiIfCyN
>>201
Mが言いそうなセリフじゃないよ
210:マジレスさん
11/11/05 01:31:29.98 gg7XBibV
>>202
死にたくなりますよ、しばしば
>>203
ポックリ逝けたら幸せな気がします
生命保険、たった１５００万円だけれど、受取人は父親か…
>>204
幸せです
多分今なら一日中ウインドウショッピングしてられます
…電気屋とか行きたいな
お金は…まぁちょっとは貯まりました
それまで貯蓄ほぼなかったけれど
>>209
そうなんですかね…
今年入った新人が繁忙期に入って今より酷くなったら
労働監督署に訴えるとか言ってます…
今年は去年より忙しいらしいので本当にどうなることやら…繁忙期が来るのが
本当に恐ろしいです
211: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】
11/11/12 01:57:56.01 BZgELQCJ
ninnin
212:マジレスさん
11/11/19 19:43:15.15 bZVUxyQz
くわひらたかし
213:マジレスさん
11/11/21 03:06:14.33 wtNeNcIY
くわひらたかし？
214:マジレスさん
11/11/21 06:28:23.88 6//8P17M
>>210
それで是正入ればいいんじゃね
ぶっちゃけ死ぬよりいいと思うよ
215:マジレスさん
11/11/21 07:25:24.44 EVp98C1s
今度ブラックと専ら評判の会社に入るけど鬱で仕方ない
周りからは年齢的にも時期的にも就職できるだけいいじゃないかと言われるけど、正直素直に喜べない
早く転職なり出来ればいいんだがな……
216:マジレスさん
11/11/21 20:15:09.98 7JyYyNYg
俺がいる会社は年俸制を理由に休日出勤、残業手当は全てない。建設業はこれがなきゃやってられんのに。毎月の給与明細も出さない。まぁ、年内に倒産決まったけどね。
217:ＵＮ
11/11/21 20:34:14.86 F43CVqkJ
>>216
倒産寸前だから、そういう状況なのでは？
218:マジレスさん
11/11/22 07:53:55.85 LHaNdtDV
>>217
216です。今年の春に入社した時からそんな体制でした。先輩社員も皆同じ。現場へ直行直帰もあるのでタイムカードがないってのはわかるけど、毎月の給与明細を出さないのは驚いた。潰れると先月発表があってから調べてみると、ブラックに該当することが多かったよ。
219:マジレスさん
11/11/22 12:30:36.20 8iK0vvAh
くわひらたかし
220:マジレスさん
11/11/23 00:44:16.51 KonFw+oK
>>214
それで是正が入ったらうちの会社が・・・
ぶっちゃけこんな世の中なので
死ぬよりいいとかの感覚がよくわかりません
221:マジレスさん
11/11/23 01:10:11.17 o7149QCK
ブラックだらけで鬱になる
222:マジレスさん
11/11/23 02:49:26.39 XqbAte1B
太洋無線(株)てブラック企業、灰色？
「太洋無線(大田区）の口コミ情報」
クラブ盛んイベント盛ん社内恋愛多いオフィス綺麗.社員のほとんどは中途組、または三菱電機からの払下げ。生え抜きの役職者は皆無に等しい。
新卒または若手の転職組は、特定の大学(研究室)からの推薦で採用されている。
協力という文化がなく、責任の擦り付け合いに明け暮れる。
出荷日になっても梱包すらされていないことがある。
上長の問題に対する解決意識が非常に乏しい。
同世代間のつながりはそこそこある。
会社は薄情な面があり。
社員対して、薄情な会社てどう考えますか？
愛社精神て、もてないですよね。
社員がミスしたら、辞めさせたら良いと思う会社は！
223:マジレスさん
11/11/23 06:35:53.25 78WkrhcK
>>220
過労死間際で体動かなくなって稼げなくなるよりかはいいと思うよ
精神的にも追い詰められてるし、バイトとかしながらのがまだ安定できるんじゃね？
あとすごい個人的なことでもうしわけないが、ブラックで頑張る誰かがいるとそれだけブラックがのさばっちゃうから早くやめてほしい
224:マジレスさん
11/11/23 06:38:39.74 78WkrhcK
こんな世の中だからブラックでも働けるだけマシって考えはわかるけど、その分だけブラックが付け上がるからオススメできない
お上も軒並み潰してくれりゃまともなところにきちんと仕事が回るはずなんだがな…
225:マジレスさん
11/12/01 01:44:43.21 OcaphQz2
正社員入社した数 15社前後です。
どれも続かずです。
次は頑張ろうと入社を繰り返せば繰り返すほどまたブラックに入社してしまったと思うようになり、数日間や数週間でそこで働く価値や意味がないと見切りをつけ辞めてしまいます。
入社するのにかなり慎重になってしまい今では受ける数も殆どなくなりました。
引きこもりではないですが
もう5年は無職や単発のバイトを繰り返しています。
無職している期間の方がはるかに長いです。
ブラックが怖い。不景気で求人が悪化している中、その中で求人を出している企業の賃金、休日、要求されるスキルを見るとブラックにしか見えません。
どうしたらよいのか
前に進もうにも職歴がズタボロで。。。
大卒です
226:マジレスさん
11/12/01 16:25:37.41 44QKkb1A
みず ほ証券の金品贈賄事件、証拠メール暴露
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
227:ＵＮ
11/12/01 17:14:24.16 AuhVKyCg
>>224
そのためには、あなたがどれくらい仕事ができるのかが重要です。
「少しでも疲れるのが嫌」と言う人は、無視されるからです。
228:マジレスさん
11/12/01 17:18:15.11 AuWZTfJu
それはない
229:ＵＮ
11/12/01 20:28:09.00 AuhVKyCg
>>228
無視しない？
230:マジレスさん
11/12/02 01:06:25.99 i0l18TZj
ブラック企業が増えたというより日本人の価値観が変化したんじゃないか？
バブル時代までは週休１日が当たり前だったのに、現代は週休２日が当たり前になったとか。
231:マジレスさん
11/12/02 01:11:11.73 Jb9VKP17
景気が悪いんだから、休みなんていらないよね？
毎日働きましょう☆
232:マジレスさん
11/12/02 01:15:46.85 zwP+XbuT
景気なんか良くならないんだからもう働くなよｗ
働かなくても幸せになれる社会にしないと世界と共倒れだわもう手遅れだけどｗ
233:マジレスさん
11/12/02 05:00:29.56 r715DQ7f
>>231
それが間違ってるんだよね
なぜかすぐ根性論に持って行って働く時間だけが増えていく日本
仕事を分割しようにもサビ残前提だからうまくいかないんですけどねｗ
234:マジレスさん
11/12/02 05:11:28.07 LDFTjZLr
>>233
わかる！景気が悪いから労働時間を増やすという考えはおかしい
235:マジレスさん
11/12/02 05:54:16.65 FKAuF3N+
☆１２月になりました☆
皆さんいかがお過ごしですか？
今年もいよいよ残り少なくなってきましたねｗ
今年も2chという暗い闇の世界で不満グダクダほざいたり、お前しねよとか言ってみたり、満喫できましたか？そして何か解決しましたか？ｗ
さて、寒さも増しクリスマスと年末もすぐそこまでやって来ました！
今年はもう全てを諦め、言葉を慎み、コタツでミカンでも食べながら時には冷水でも浴びて、一年間を振り返りながら心の整理をしてみてはいかがでしょうか？
健康には気をつけ残りの日々を大切に過ごしましょう。(^ω^)
236:マジレスさん
11/12/02 06:51:28.53 r715DQ7f
>>234
震災で帰宅時間が早まり自由な時間が増えたら男性の消費が増えて高級家電の売り上げが上昇したみたいな話もあるらしいな
そりゃ使う暇もないのにものを買う訳ないよなって思ったよ
237:マジレスさん
11/12/02 07:02:38.54 EjfBiW3q
うちの会社は未だにワイシャツは純白の白しか許されていない上、
自社ビルなのに、コートを脱いで入館しないといけません。
基本的に根性論で評価されます。
ブラックでしょうか？
238:ＵＮ
11/12/02 19:23:08.26 JYJB4suo
>>234
仕事はアイディアを出してやるものだ、と聞いたことがあります。
239:マジレスさん
11/12/03 13:42:10.45 AZ44fe89
>>230
週休一日に見合う待遇と楽しさがあったんだろうけど、いまはそんなものほとんどないからな
なのに勤務時間は変わらないってんだからそりゃブラック扱いされるわ
240:ＵＮ
11/12/03 21:25:49.14 QrZLqiCd
>>237
お客様の事務所に入る時、レストランに入る時など、
コートを脱ぐのがマナーです。
実際に、入室したらすぐに、ハンガーを持ってきます。
ハンガーにコートをかけて、壁にかけておくことになっています。
ブラックではありません。
241:マジレスさん
11/12/04 11:50:35.35 lWZzumH8
（（株）エヌゼットケイ 東京都港区）
パワハラが日常的に。(例:風邪で医者に寄ってから出社しようとした際、部長の勧めで一日休むことになったが、次の日退職届を強要された)
離職率も高い。(在籍していた5年間で十数名入社したが、80%が半年を待たずに退職している)
242:マジレスさん
11/12/04 14:00:15.95 9zXntGdr
Googleで「インターネットテレビ 朝鮮総連 命令 地震」や「インターネットテレビ 少頭劣一族 朝鮮総連 精神疾患」を検索。朝鮮総連の後に「国際法」や「マイクロソフト」「サッカー」「ウィルス」「カニバ」「ガンダム」「銀行」等の知りたい単語を。
帝徒＝繪璃奈＝啓北商業の野島＝Elena Lancaster＝八犬伝
243:マジレスさん
11/12/05 07:45:26.86 gD+EBqvT
スレ違いだったらスミマセン
雇用保険被保険者証はもっているけどウソの在職期間の履歴書の場合、さすがに提出したくない時はどの理由つけて対処するのが一番いいですか？
ちょっと探してるけど見つからないんですとかウソついて
①会社に依頼し、ハロワで照会してもらい加入までしてもらう
②ハロワに番号聞きましたとか言って番号だけ伝える
③番号は控えてたんで番号なら分かりますとか言って番号だけ伝える
お粗末過ぎる質問で申し訳ないです。。。
244:マジレスさん
11/12/05 14:03:25.68 5undXC+P
就職恐怖症という病気が欲しい
245:ソーラーヘ& ◆6.Z8DdK2YYrp
11/12/05 14:28:25.68 KXMZRYXW
ソーラーヘ？ルト推進機構事務局？