08/06/14 16:06:34 R+iE6IML
だからなんだ。
51:マジレスさん
08/06/14 22:14:39 VVtjNrou
>>49
君の言う前者も後者も不幸。
日本人は不幸なことにも気付いていないようだ。
アメリカ 年間勤務時間2300時間 平均年収495万円 時給2,152円
日本民間 年間勤務時間2450時間 平均年収430万円 時給1,755円←世界最長労働時間！
日本公務員 年間勤務時間2450時間 平均年収930万円 時給3,795円←世界一の公務員天国！
イギリス 年間勤務時間1700時間 平均年収410万円 時給2,411円
ドイツ 年間勤務時間1350時間 平均年収355万円 時給2,629円
フランス 年間勤務時間1350時間 平均年収350万円 時給2,529円
イタリア 年間勤務時間1350時間 平均年収315万円 時給2,333円
オランダ 年間勤務時間1300時間 平均年収385万円 時給2,961円
ルクセンブルク年間勤務時間1250時間 平均年収480万円 時給3,840円←真の労働者強国！
美しい世界各国の会社の夏休み
オーストラリア・・・1ヵ月半
スペイン・・・1ヶ月
スウェーデン・・・年齢に応じて25日から32日
オーストリア・・・35日
フランス・・・5週間＋労働時間が半分になる日が2週間 一人当たり（42,848.766）
ポーランド・・・46日 ※10年以上働いてる人は＋10日
ドイツ・・・最低33日・最大37日 一人当たり（42,848.766）
イタリア・・・最低32日・最大42日 一人当たり（37,144.902）
ノルウェー・・・平日だけで25日
日本・・・5日・・・ 一人当たり（35,650.850）
↑この数字をよく見て欲しい。日本は年収では高い部類に入るがGDP（一人当り総生産）に関してはこの中では一番低い。
52:マジレスさん
08/06/15 07:17:35 3xRFYKvY
労働基準法違反報告書（情報提供）
URLﾘﾝｸ(homepage1.nifty.com)
労働基準法違反申告書
URLﾘﾝｸ(homepage1.nifty.com)
労働相談実践マニュアル Ver.4 -改正労基法・派遣法対応-
URLﾘﾝｸ(homepage1.nifty.com)
離職の際のトラブル解決
URLﾘﾝｸ(www.hellowork.go.jp)
Q59.離職前の会社との間で、労働に関するトラブルが発生しているのですが、
公的な相談機関を教えてください。
（個別労働関係紛争の助言・指導及びあっせん）
（URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)）
1都道府県労働局長の助言・指導制度
2紛争調整委員会によるあっせん制度
５ あっせん申請書記載例・様式 ｐ１０～１２ (1～2ページ(PDF:410KB)、
3ページ(PDF:306KB)、全体版(PDF:723KB))
Q60.会社から退職金が支払われず、困っています。（退職金の未払い）
Q61.賃金が支払われないまま、勤めていた会社が倒産してしまいました。何とか賃金を払ってもらうことはできないでしょうか。（未払賃金立替払制度 ）
Q62.離職の際のトラブルに関して訴訟の提起など法律上の相談をしたいのですが、相談先を教えてください。（法律相談ガイド）
→お問い合わせ先：
各都道府県の弁護士会（URLﾘﾝｸ(www.nichibenren.or.jp)）
（財）法律扶助協会各支部（URLﾘﾝｸ(www.jlaa.or.jp)）
53:マジレスさん
08/06/15 10:13:02 jrT9zqyH
高卒か大卒だろ？何わがままいってんだよ。俺なんが高校中退で中卒扱いで仕事なんか見つからずにいるのに、休みがいっぱいあるだの給料がいいだの楽な仕事だの楽して給料もらうなんてバカな考えしてるんだろ？アホか
54:成人病暴発
08/06/17 21:14:21 RqRCM4+6
会社って原則営利だからね
役立たざる者
喰うべからず
っつーか
少なくても働いてからブラック判定しなよ
55:マジレスさん
08/06/18 16:07:23 aqfVsOaz
だいたい失業者をいくら教育しても無理があるんだよ。
正社員で採用してくれねーんだから。
教育するのは失業者じゃなく、企業の方だということに、いい加減気付いてくれ！！！
56:マジレスさん
08/06/18 23:10:05 /AbHpalv
教育するのは失業者じゃなく、企業の方
教育するのは失業者じゃなく、企業の方
教育するのは失業者じゃなく、企業の方
教育するのは失業者じゃなく、企業の方
教育するのは失業者じゃなく、企業の方
何度でも言う
教育するのは失業者じゃなく、
企 業 の 方
57:マジレスさん
08/06/19 05:53:08 u3kiqR2y
労働者は、雇ってもらうという意識よりも
会社に貴重な労働力を提供してあげていると考えられる時代が
日本にもくる事を願ってやまない
58:マジレスさん
08/06/19 07:35:47 8tWkiU6J
もう完全に洗脳されてるんだよな。
対等な立場にあるべきなのに、労働者の方が一方的に弱いし
権利意識もなく、それが当然と思ってる馬鹿が多いんだよ。
だからブラック企業がのさばる。こんな国滅びればいい。
59:マジレスさん
08/06/19 11:12:21 J1ZycnS5
企業は労働者に仕事をやってもらっていると言う
意識を持つべきだね。
60:マジレスさん
08/06/19 12:57:15 wVypECML
要するに今は、日本人が海外に出稼ぎに行く時代だって事だ。
派遣で成り立っている今の会社は、20年後には教育者、指導者がいなくなって破綻する。
その時が来るまで、労働環境の良い海外に行ってらっしゃい。
61:マジレスさん
08/06/19 20:15:55 Mym89ggr
やっばり組合が､ちゃんと機能してない会社は駄目だね。組合さえ存在してない会社が､ほとんどだし…
62:成人病暴発
08/06/19 23:34:17 Gi9V1ekc
な～んもしたことないくせに根拠不明なプライド抱えて雇われてやるぜ的
経営者に自身がどう映るか想像したこともない奴
を想像してみる。
ここらにゴロゴロしてるそれだな
63:マジレスさん
08/06/21 21:38:53 BVg3zVEg
まだ経営者と会っ事ない。
64:マジレスさん
08/06/21 22:36:55 kptX1eGc
もうさ、「ブラック企業」とか相手の事ウダウダ言うより、
ブラックにしか応募できない自分を恥じろよ・・・
優秀な奴はブラックもゴールドに変えるんだよ（俺の事じゃないがｗ）
65:ダークオサーン ◆CAgEU2NTKA
08/06/21 22:49:35 Qe30Z5Tr
あえてブラック企業に入った（ていうか、就職活動がめんどくさかったから、即決した会社に入っただけ）オッサンがからいいますと
ブラック企業でやっていけるようになると、その後転職した後が楽になる。
同僚や学生時代の友人で、私と同じように「ブラック企業で十分やっていける」状態になってからやめた人間は、その後みんな
「いやーいまの職場は楽だ。幸せだ。」他の従業員がブツブツ文句言っているなかで、スイスイと楽しくお仕事している。
自営の人も、苦労があっても「今がいい」と言う。（私も半自営）
たとえ辛いことがあっても、かつての職場環境を思えば、いまの苦労などどうってことなくなる。
そういう効能が、「ブラック企業への就職」にはある。“若いときの苦労は買ってでもしろ”ですな。
逆に、自分を買いかぶりブラックでもない企業を辞めて、結局ブラック企業にしか就職できなかった人は、地獄へ落ちている。
しかしまあ、「あえてブラック企業に」は、基礎精神能力・体力のないやつがやると、確かにヤヴァイことになるようですな。
それと、中途半端に情報過多の学生さん達に言っておくと
どんな優良企業にも、必ずブラックな事業部、職場、地位や立場は存在する。そこに自分が落ち込めば、周りがそうでないがゆえに余計に悲惨な思いをする。
そして、他の人がどうであれ、自分がブラックだと感じてしまえば、その企業はブラックである。
66:ダークオサーン ◆CAgEU2NTKA
08/06/21 22:54:38 Qe30Z5Tr
>>57>>58
自分がそう思い、行動すればいいだけだよ。
周りがそうでないからといって、自分も出来ないしやらないというのは、これまた日本人的な悪い癖。
自分が出来ない・できないからと言って、自分以外のもののせいにする限り、不幸からは逃れられない。
67:マジレスさん
08/06/21 23:27:47 7qJyUm/u
Q1. 本当にそんなにブラックが多いのか？
Q2. ブラックの定義に当てはまる企業で働くと、本当に酷い目に遭うのか？
>1 はこれらの質問に「だって、他の人がそう言うから」としか答えられない。
俺は違う。
68:マジレスさん
08/06/21 23:44:35 mmJ6bSC2
確かにブラック企業は多いが、
意外と些細な事でブラック扱いする奴も多いのも事実
面接で少し意地悪な質問されただけで「ブラックだ！」
上司に少し大声で叱られただけで「ブラックだ！」
69:成人病暴発
08/06/22 00:29:17 lFmRy1qX
コーヒーはもちろん「ブラックだ！」
眠いときガムは「ブラックだ！」
ＧＡＢＡＮの粗轢きは「ブラックだ！」
アメックスは「ブラックだ！」
回るルーレットに球を投げ入れても最後のコインは「ブラックだ！」
70:マジレスさん
08/06/22 07:33:43 0YF7G12I
秋葉原無差別殺傷・加藤も訪れた「ジョブカフェ」は役立たず (ゲンダイネット)
国の就職支援策では、殺人鬼の暴走を止められない―。東京・秋葉原の無差別殺傷事件で、
逮捕された加藤智大（２５）は、職探しのため出身地の青森市にある地域就職支援センター
「ジョブカフェあおもり」を訪れていた。同カフェは国が０４年度から始めた「若者自立・挑戦プラン」
の中核施設。鳴り物入りで始まった就職支援策だが、今回の事件で何ら役に立たない
お荷物施設だったことが改めてハッキリした。
「若者の生の声を聞き、きめ細やかな効果のある施策を展開」―。ジョブカフェ開始前の
宣伝文句だ。経産省や厚労省など４省府がまとめ、０４年度から昨年度までに両省で
計３００億円以上を投じて全国４６カ所に整備してきた。加藤は昨年９月、「ジョブカフェあおもり」に通い、
面接試験の指導やカウンセリングを受けたものの、職を得られず、２カ月後に静岡の関東自動車工業
の派遣社員となった。
「ジョブカフェは当初から失敗が予想されていた。もともと経産省が英国の失業対策を真似て
発案したのですが、これに『自分の領域が侵される』とハローワークを所管する厚労省が噛み
付いた。結局、両省の予算の分捕り合戦のような状況になり、若者の具体的な就職支援策は
後回しになったのです」（事情通）
その結果、ジョブカフェでは求人検索や履歴書の書き方などを相談するだけ。肝心の職探しは
「自分でやるか、ハローワークに行け」ということに。ジョブカフェの多くがハローワークと隣接
しているのはそのためだ。
実際、青森市の「ジョブカフェあおもり」と、「ハローワークプラザあおもり」は同じビル内にある。
「ジョブカフェあおもり」に、加藤の相談内容を聞くと「何も言うなと言われている」（担当者）。
施策を導入した経産省も「後で答える」（産業人材参事官室）と言ったきり、ナシのつぶてだ。
福田康夫首相は事件直後、「背景を究明することが大事だ」なんてエラソーに言っていたが、
現場はナーンモ感じていなかった。
URLﾘﾝｸ(news.www.infoseek.co.jp)
ｽﾚﾘﾝｸ(news板)
71:成人病暴発
08/06/22 14:05:43 lFmRy1qX
>>70
ヨタ記事の尻馬に乗って
ｼﾞｮﾌﾞｶﾌｪなんちゅーもんをクサしても
余計に無駄な予算をタカられるだけに思うが
72:マジレスさん
08/06/22 14:48:28 kL3ZMY8A
>>65
いいこと思いついた。
とりあえずお前、右腕切断されてみろ。
で、片腕使えない不自由さを味わえば、義手をつけたときに幸せな生活に思えるだろ。
腕を切った犯人に感謝したり、苦労は買ってでもすべきだと思うようになるかもな。
73:マジレスさん
08/06/22 20:02:43 ZOjDcYG9
ブラック企業とは具体的にどういった企業？
74:マジレスさん
08/06/22 20:45:56 zfJF+EqB
保険なし、ボーナスなし、退職金なし、日曜出勤あり。
75:マジレスさん
08/06/22 21:01:00 m7AB6N/A
全てなしってことか
76:マジレスさん
08/06/22 21:02:40 NvJKvJcv
俺的ブラックだった会社
その１、専務が捕まってニュースに。その２、社長が証人喚問で国会に。
ブラックじゃないが大変だった会社
その１、月300時間残業。その２、朝９時出社で退社夜12時過ぎ。その３、ヘマやらかすと自腹で処理。
77:マジレスさん
08/06/22 21:04:57 4gpppoQj
公務員なればいい
俺はなった
給料そんなに高くないがまともだ
78:成人病暴発
08/06/22 21:51:14 lFmRy1qX
>>76
ヘマが自腹処理ってブラック判定でいいんジャマイカ？
>>77
お役所をブラック判定しないのは経済的に無関心なのと
議員につつかれるような社会的な影響のある仕事を任されてないだけと思うよ
79:マジレスさん
08/06/23 08:24:47 rOeWas7b
>>73
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
80:ダークオサーン ◆CAgEU2NTKA
08/06/24 02:22:43 SJHqmY4O
>>72
義手ではなく、切断された右腕がついて元通り動くのならば、あなたの思いつきは“いい思いつき”ですね。
まあ、あなたが「ブラック企業に就職＝たとえ転職しても、まともな職業生活には戻れない」という認識でしたら、あなたの理屈は正しいです。
まあ、俺もあんたも、アホらしいレスしかできない人間だってことで。
81:マジレスさん
08/06/24 02:37:51 o+UFhnNt
>>80
＞まあ、あなたが「ブラック企業に就職＝たとえ転職しても、まともな職業生活には戻れない」という認識でしたら、あなたの理屈は正しいです
だって>>65のレスの中で「不平不満のある職場」への転職を想定してるでしょ？
82:マジレスさん
08/06/24 04:12:35 OtQVlL0L
ここ見てて思うのは、なんか少しでも嫌なことがあればブラックだの人生終了だの……
おまえらどこの小学生だよ？
なんとまぁ今の日本には情けないやつが増えたもんだなと。
おまえらの中で男のやつ、おまえら童貞か三年以上彼女いないだろ。
当然だよ。女ってのはおまえらみたいな覇気のないやつを本能的に遠ざけるもんだからな。
83:マジレスさん
08/06/24 05:55:11 5Fho21vC
岐阜県養老町の食肉卸売会社「丸明（まるあき）」が規格外の質の牛肉をブランド牛「飛騨牛」
として販売していた問題で、丸明の吉田明一社長が偽装問題を「店長判断」「現場で起こったミス」
などと説明しているのに対し、「偽装は社長の指示」などと訴えている同社従業員らが、
指示の実態などを説明するため記者会見を開く考えであることが２３日、分かった。
吉田社長は問題が発覚した２１日朝、報道陣に対し「会社として偽装は一切しておらず、店長の判断で
勝手に表示を偽装していた」と説明。これに対し、従業員らは本社前で吉田社長と会い「偽装表示は
社長の指示。従業員だけのせいにするのは経営者として間違っている」などと反発した。
その後、吉田社長は会見を開き「３等級の肉に２等級の牛を示すラベルを張ってしまうミスがあった」
と述べ、偶発的な事故との趣旨に説明を変えた。だがこの説明についても、従業員らは「事実と異なる説明で、
納得がいかない。会見で社長だけの意見を伝えるのは不公平だ」として、従業員としても記者会見を
開く方向で調整を進めている。
従業員側は、吉田社長に両者で共同の記者会見を開くことも提案したが「面白おかしく報道されてしまう
ので真実が見えなくなる」などと拒否されたという。
毎日新聞 2008年6月23日 15時00分（最終更新 6月23日 15時00分）
URLﾘﾝｸ(mainichi.jp)
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
84:マジレスさん
08/06/24 06:44:55 Oqa72Kgx
>>82
女なら情けなくてもいいのか？もちろん社会人の女の事な
85:マジレスさん
08/06/24 08:39:12 D7MinDAl
>>82
生物学的には男性だけど、内が女性の自分は好きに宣って良いって事ですねｗ
ブラックに努めるのは人生における時間の浪費にしかならないね。
同族企業も然りね。
86:マジレスさん
08/06/24 23:17:23 o+UFhnNt
>>82
思うに、不条理や非合法に黙って従うほうが覇気のない根性なしだと思うが。
87:マジレスさん
08/06/26 11:19:01 TXpWlgBp
グッドウィル廃業 「日雇い」規制強化へ 禁止範囲焦点に
日雇い派遣大手のグッドウィルが２５日、廃業を決めたことで、日雇い
派遣の規制強化の動きが強まりそうだ。労働者派遣法の改正議論でも日
雇い派遣の原則禁止は労使で賛否が対立する。厚生労働省は、７月に有
識者会議の報告を受けて日雇い派遣の禁止職種など具体的に検討を開始
する。禁止範囲が今後の焦点になりそうだ。（財川典男）
日雇い派遣をめぐっては、民主党など野党は原則禁止を主張。与党も公明党
が原則禁止を表明し、自民党と調整している。「７月上旬には与党案が出る」
（厚生労働省）見通しだ。政府、与党は、８月下旬に召集される臨時国会中に
日雇い派遣の原則禁止を盛り込んだ労働者派遣法改正案の提出を目指す。
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
88:マジレスさん
08/06/26 13:22:47 XWE7ETPy
>>86
同意。
>>82
お前はセックスしか頭にないのかよ。人間的に浅そう。
89:マジレスさん
08/06/26 14:06:52 BVg1+0ZC
>>82
処女ヲタ乙
90:マジレスさん
08/06/26 14:18:37 2pCYnKoU
＿＿＿_
／:::::::::::::::::::＼
／:::::─三三─::＼
／:::::::::（○）三（○）:::＼ Drive your Dreams !
|:::::::::::::::::::（__人__）:::::::::::|
＼::::::::::::::::::｀ ⌒´::::::::／ i l
>:::::::::::::::::::::::::::::イ i l l i
／ ＿::::::::::::::::::::::::::::) l i | l_人_
(＿＿_) / / ,,-----、 て
/ / |;:::: ::::|
⊂二(⌒ )二二二|;:::: ::::|⊃ /’, ’, ¨
￣ ’,ヽ∴。|;::::’,ヾ,::::| /。･,／∴
- :’ヾ _ _|!|!!,i,,!ii,!l.|___･∵，･、
･∵，･/;;;;;;￣''￣'￣'""ヾ,ヽ
/:::::;;;ノ / =ヽ ヾ;〉
* |;;;;;;;;;l ＿＿_ ＿＿i| ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
/⌒ヽﾘ─| (ﾟ) H (｡) |! 。 | 世の中に不満があるなら自分を変えろ。
| （ ｀ー─' |ー─'| ＜
ヽ,, ヽ ． ,､__) ﾉ! | それが嫌なら耳と目を閉じ口を塞いで孤独に暮らせ｡
. + | ノ ヽ | |
∧ ﾄｪｪｪｲ ./` + ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
／＼ヽ しw/ /
／ ヽ. ｀ーU-一' ノ/ヽ
91:マジレスさん
08/06/26 18:35:44 21ZKy4T9
起業する人の志が低くなってるのもあるだろうな～。
経営者＝勝ち組、みたいな勝手な妄想してるから業績伸びないし、
そのツケは社員からひたすら搾取することで補うだけで。
でも自分は安っぽいキャバで豪遊したりとか、ほんと多い。
92:マジレスさん
08/06/27 07:23:57 14/+zJjk
別に起業するのに志なんていらないよ。
そんなものを求めたら、社員にも志を求められる。
利益至上主義で、志なんてゼロで構わない。
単に法律を守ってくれれば。
93:成人病暴発
08/06/27 22:17:15 Blu1aeOl
安っぽいキャバじゃゴーユーできんでしょ
94:マジレスさん
08/06/27 23:18:03 04ezAXxe
工夫すれば出来るよ。人間､創意工夫が肝心。
95:成人病暴発
08/06/27 23:27:32 Blu1aeOl
自身で安っぽいとイメージしてるんだから
ゴーユーと矛盾するでしょう
半ババのスナックでも気に入った娘と楽しい会話が続けば
オープンラスト＆アフターだったが
あの頃の暮らしが今のおれの身体にしてしまった
96:エビフリャー
08/06/28 21:21:18 mFptqfrn
タモリ鉄道博物館
・名古屋市営地下鉄の車内搭載発車促進メロディーはフジテレビ系「なるほど・ザ・ワールド」の時間切れ前警報音を参考にして考案されたものです。
・ドレミファモーター（京浜急行）は芸能界の鉄道ファンタモリさんがテレビ朝日系「タモリ倶楽部」の中でで考案しました。
・名鉄パノラマカー7000系の発車音・走行音・減速音・停止音は日本テレビ系「欽ちゃんの仮装大賞」の不合格の時の効果音に似ている。
・西鉄のnimocaは歌手でタレントで倖田來未の実妹であるmisonoさんが考案したのもです。
タモリ空耳アワー
・高校三年生： あ、あー、あ、あ、あー 合ーコン三年生ーーーーーーーーーー
タモリさん名古屋大好き
・タモリさんはエビフリャーの名付け親です。
・タモリさんは日本の中で名古屋が一番好きであり、且つ地元の人以上に名古屋の文化や風習に詳しい人です。
・タモリさんは自分の第2のふるさとは名古屋であると言っており、将来名古屋市役所から名古屋親善大使として任命されると思います。
97:マジレスさん
08/06/30 14:31:28 qvCid0Et
そもそも日本って国自体がブラックだよな
98:マジレスさん
08/06/30 15:25:53 BHtVGK5w
>>97
いや、世界全体、いやそもそもそれ以前に人間自体がブラックだよ
99:マジレスさん
08/06/30 21:31:06 WOxHHp/I
>>97
意外と逆転効くし、身近にチャンスも転がってるよ。
100:マジレスさん
08/07/01 09:21:34 CJD+RhfD
その「チャンス」を見つけられる嗅覚が必要になるな
101:マジレスさん
08/07/02 16:17:04 NZOWt+Su
雇用環境も福祉も欧米以下！
日本は「世界で一番冷たい」格差社会
正規・非正規社員の賃金格差の問題にしても、同じ仕事をしながら賃金に大きな差が
でるということはアメリカではあり得ない。もしあれば明らかに組織的な差別であり、企業
は訴訟を起こされて何十億円もの莫大な賠償金を強いられるだろう。
日本企業ではインサイダー（内輪の人間、つまり正規社員）の雇用保護が強いので、
アウトサイダーの非正規社員が不利益を被ることになる。皮肉なことだが、日本が本当に
市場原理を導入していればこのようなことは起こらないはずだ。
本来は労働組合が何とかすべき問題だが、企業内組合なのでアウトサイダーのために
本気で闘おうとはしない。
日本は非正規社員を守るシステムが事実上ほとんどないが、これは政治的に解決できる
問題だ。政府がそれをしないのは、企業の反対が強いからだろう。
しかし、日本企業もいつまでインサイダー保護を続けられるかというと、限界がある。製造業
にしても正規社員が増えるわけではないし、これまでのやり方では社会保障などのコストが
高くなりすぎる。正規社員が減れば厚生年金加入者も減り、受給者とのつじつまが合わなくなる。
高度成長の時代ではないので、何が持続可能なのかをよく考える必要がある。最終的には日本
人がどういう社会で生きたいのかということだ。（談）
URLﾘﾝｸ(diamond.jp)
URLﾘﾝｸ(diamond.jp)
102:マジレスさん
08/07/02 20:24:33 GkjsD+YF
>>100
でも俺、アイスの当たり棒見つける嗅覚さえないんだ。
103:マジレスさん
08/07/02 22:56:34 Ao/ZSw24
棒の先っちょが、はずれ棒より丸い。
104:マジレスさん
08/07/02 23:34:52 HwlnQgmb
>>101
＞同じ仕事をしながら賃金に大きな差が
＞でるということは
同じ仕事をしてるわけじゃないからなぁ…
105:マジレスさん
08/07/03 10:06:07 q38R7DoJ
派遣労働者の待遇改善、マージン公開義務など与党見直し案
派遣労働者保護のため、自民、公明両党がまとめた労働者派遣制度見直し案の全文が２日、明らかになった。
派遣元企業が受け取る手数料割合（マージン率）の公開を義務付けたほか、
派遣先企業にも労災保険の補償責任を求めている。
同一企業グループ内に労働者を派遣するいわゆる「専(もっぱ)ら派遣」について、規制を新設する。
与党は８日に見直し案を決め、舛添厚生労働相に法改正を要請する。厚労省は要請を踏まえ、
秋の臨時国会に労働者派遣法改正案を提出する方針だ。
見直し案は
〈１〉派遣労働者の雇用安定・待遇確保
〈２〉労働者派遣事業の適正化
〈３〉違法派遣への対処―の３項目から成り、それぞれ具体策を盛り込んでいる。
派遣元は派遣先から派遣料金を受け取り、必要経費や社会保険料などと、
手数料を差し引いた残りを賃金として労働者に支払っている。
しかし、マージン率が明らかにされていないケースが多いとされ、
「派遣元が必要以上に搾取し、低賃金の一因になっているのではないか」との指摘が出ていた。
このため、見直し案ではマージン率をはじめとする情報公開の徹底を求めた。
公開によってマージン率の適正化促進が期待されるほか、
派遣労働者にとっては派遣元企業選択の判断材料とすることができる。
URLﾘﾝｸ(www.yomiuri.co.jp)
ｽﾚﾘﾝｸ(news板)
106:マジレスさん
08/07/03 12:20:30 jgGPTlHC
>>105
マージン公開だけでなく、割合を規制するまでいかないと
駄目だと思うが、そこまで及ばないのが
国ぐるみでブラック企業までも保護する姿勢が見えてくる
107:マジレスさん
08/07/03 14:11:40 q38R7DoJ
実は日本って国自体がブラックなんじゃね PART14
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
108:マジレスさん
08/07/03 20:45:16 q38R7DoJ
【ブラック】陰湿な職場いじめ
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
109:マジレスさん
08/07/06 14:04:31 Uv3CZC4N
【THE】同族会社からの脱北【NORTH KOREA】
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)l50x
110:マジレスさん
08/07/08 00:27:08 pTLsjJhb
ブラック商会・変奇郎！！！
字が違ってたらスマソ
111:マジレスさん
08/07/08 18:30:44 VfquEjnw
あってます
112:神奈川県民
08/07/09 00:40:09 CYW0pfFg
優良企業ばっかりじゃない？いざとなったら暴れればいいわけだし
113:マジレスさん
08/07/09 01:16:12 z9Q4QDuM
日本は仕事させ杉
114:成人病暴発
08/07/09 20:36:36 jBRvRrJe
>>113
自身で店を立ち上げた場合を妄想してみよう
稼げるかぎり店を開けようとするもんだよ
115:マジレスさん
08/07/09 21:59:02 8sAwi7Tn
きつくて給料が安い！！
116:マジレスさん
08/07/09 22:25:17 KWClJs6t
>>114
政治家、官僚が国という会社の幹部だとして
そういう馬鹿な考えだから、国の経営がだめなんだろ
117:マジレスさん
08/07/09 22:38:59 4wYxwTGu
速読教室ったヤバイですか？
118:マジレスさん
08/07/09 23:05:41 RuQHTmvX
西川という工場に入りました。
社員よりも派遣の方がえらそうなのでちょっと戸惑いました。
でも、前向きだから評価は高い人もいます。前に向いてるだけで歩いて無いのに…
そんな前向きな、刺青入れた女がガクブルですが。
だって、極道とか想像しちゃうんだよね。
関わったらバックにやくざとかちんぴらとかいたらやだな～
119:成人病暴発
08/07/13 10:26:11 5PFH7A24
>>116
官僚が馬鹿なら代議士に責任があって
代議士が馬鹿なら有権者に責任があるんじゃね？
そんなのが民主主義っていうんじゃね？
120:マジレスさん
08/07/13 23:33:00 k/TORFjb
実際、２ちゃんのニュー速とか街頭インタビューとか見てると馬鹿丸出しじゃん。
121:成人病暴発
08/07/15 20:19:04 jm1vAiTx
母集団の偏向や編集者による選択も考慮しないと馬鹿の上塗りだよ
122:マジレスさん
08/07/15 20:56:36 s0Klt3J8
馬鹿を上塗りするのは難しそうだ。恥なら分かるが。
で、肝心なのは、あっさり編集やスレ立て者の誘導に引っかかってる馬鹿が多いってこと。
ニュー速とかひどいぜ。スレタイしか読まないで的外れな批判してる奴とか、多すぎる。
典型的なのは公務員批判とか女批判とか。
123:マジレスさん
08/07/18 14:05:00 xZ2p3Qyn
>119
だからお前は馬鹿なんだよ
上の奴らが庶民を操作できるに決まってるだろ
124:マジレスさん
08/07/20 03:40:10 x7poWabJ
おまえらどんだけ甘えてるんだよｗ
125:マジレスさん
08/07/20 12:14:24 KQSmGioC
最低限、生きていくことすら不可能な待遇のどこが甘えなんだよw
126:マジレスさん
08/07/20 13:00:39 lsMQ6d5b
最低限、生きていくことは余裕で可能だろw
127:マジレスさん
08/07/20 13:25:07 unO8rkpI
甘えではないな。
社会が厳しすぎる。
128:マジレスさん
08/07/21 07:29:43 EumzNaJK
社会が厳し過ぎるとは思わないな。個々人の境遇によって厳しく感じられたりはするだろうけど。
多くの場合、働かないでもなんとかなってるから切迫感がないだけじゃなかろうか。
129:マジレスさん
08/07/22 01:05:12 63ad1CGA
転職も既卒採用もそれなりにあるし。
年収400万くらいなら、最低限の努力できる人なら楽勝でしょ。
そこから更に伸びるのは無理かもしれないが、
生きていくには十分。結婚するにも余裕。
130:マジレスさん
08/07/29 08:00:39 yQUhrCQ6
■労働者派遣法違反で暴力団組長ら3人を逮捕
URLﾘﾝｸ(www.tv-sdt.co.jp)
建設会社に労働者を派遣し法律で禁止されている建設業務をさせていた疑いで23日暴力団組長ら3人が逮捕されました。
警察では給料から抜いていた金が暴力団の資金源になっていたとみて調べています。逮捕されたのは暴力団清水一家原野組の幹部池内正男容疑者45歳と
組長の原野正造容疑者 59歳ら3人です。
警察の調べによりますと3人は共謀して去年1年間、静岡市内の建設会社に労働者4人を派遣して労働者派遣法で禁止されている建設業務に従事させた疑いです。
警察では今月12日に原野組の事務所など関係先の家宅捜索を行い、裏付け捜査をしていました。
3人は、労働者の給料の一部を抜き取っていて、警察では、この金が暴力団の資金源になっていたとみて調べています。
（01月23日 20:12）
人材派遣先の会社への勤務を無断欠勤した少年(17)、なぜかヤクザ３人組に拉致されボコられる
ｽﾚﾘﾝｸ(news板)
131:マジレスさん
08/07/30 21:05:58 LHnpItCr
日本じゃ血のションベンするのが普通なんだろ
そこがおかしい
132:マジレスさん
08/07/31 13:24:43 RGpEQjRl
【今週のSPA】8/5号
スタートから5年 「政府の若者就労支援」を総点検
ジョブカフェ⇒335億円、若者自立塾⇒30億円etc.
ニート1人の就職にかかった負担⇒300万円以上!?
巨額の税金を投じた意味はあったのか？
政府による若者就労支援策がスタートしたのは今から5年前の小泉内閣時代のことだ。
当時、若者の失業率悪化やフリーター・ニートの急増が社会問題化したため、ジョブ
カフェや若者自立塾などでのキャリア教育や職場体験、就職斡旋などを通じて若者の
雇用環境を改善することが目的だった。
そのために投入された税金もハンパな額じゃない。
しかし、最近ではワーキングプアやネットカフェ難民が社会問題化し、若者の雇用環境
が改善した実感はない。
果たして成果はあったのか。
これまでの実績を検証してみた。
URLﾘﾝｸ(spa.fusosha.co.jp)
133:マジレスさん
08/07/31 17:08:14 EFQ21miW
まず、企業自体の意識が変わらなくちゃ何も始まらない
134:成人病暴発
08/07/31 20:04:01 e/KqFlgc
>>123
君は庶民を操作できないの？なぜ？
135:マジレスさん
08/07/31 21:52:07 G+KdroBc
>>133
どっちかというと底辺側じゃね？
一発で超優良企業に入社しようとか、それ以外は続ける意味がないとか、
安易な必勝法（訓練学校だとか資格だとか）に幻想を見ようとするとか、
そういう意識を変えないと何も始まらない。
つうか、それを分かってる人間は、氷河期からのここ10年くらいで、ちゃんと復活してるしな。
136:マジレスさん
08/08/02 12:42:19 MX64usdx
なんでもいいけど、底辺言うな
137:sage
08/08/03 18:11:21 SYxBIH3Y
村田金箔の気に入らない社員に対する嫌がらせは
陰湿を極めているようです。
138:マジレスさん
08/08/06 09:02:48 4IvMXda1
ジョブカフェ
URLﾘﾝｸ(www.nicovideo.jp)
日給１２万円…。経済産業省が「若者の能力向上と就職促進」目的で設置を進めてきた「ジョブカフェ」。
現在は香川を除く（なんでかしらんが）４６都道府県にある。運営はリクルート社やＬＥＣなどに委託され、
そこで働く「キャリアカウンセラー」などのスタッフの人件費としてこれら企業に行政が支払った金額がこれ。
日給ですよ日給。誤植じゃないからね。
常勤・非常勤職員支払われる給料は平均して月給２０万円ほど。日給およそ１万円。じゃあ残りの１１万はどこにいっちまったのかと。
食ったのか？リクルート。ひとつのジョブカフェで１０人の職員がいれば１日あたりおよそ１００万円抜ける。
年間２５０日稼働で２億５０００万、全国で年間約１００億円の中間搾取が可能。ん～、若者利権ってあるんだなぁ
プロジェクトマネジャー 12万円
コーディネーター 9万円
キャリアカウンセラー 7万5000円
事務スタッフ 5万円
イギリス 年間勤務時間1700時間 平均年収410万円 2411円/h
ドイツ 年間勤務時間1350時間 平均年収355万円 2629円/h
フランス 年間勤務時間1350時間 平均年収350万円 2592円/h
イタリア 年間勤務時間1350時間 平均年収315万円 2333円/h
オランダ 年間勤務時間1300時間 平均年収385万円 2961円/h
ルクセンブルク 年間勤務時間1250時間 平均年収480万円 3840円/h
アメリカ 年間勤務時間2300時間 平均年収495万円 2152円/h
オーストラリア 年間勤務時間1800時間 平均年収320万円 1777円/h
日本 年間勤務時間2650時間 平均年収430万円 1622円/h
139:マジレスさん
08/08/08 00:34:40 N34nWvlA
◆景気、後退局面入り濃厚 政府判断、７日下方修正へ
内閣府が６日発表した６月の景気動向指数（速報値、２００５年＝１００）は、景気の
現状を示す一致指数が前月に比べ１・６ポイント低下し１０１・７となった。内閣府は
基調判断を景気後退局面入りの可能性が高いことを意味する「悪化を示している」
にし、２カ月ぶりに下方修正した。
政府は７日に公表する８月の月例経済報告で、景気判断を「弱含み」に下方修正
する見通し。０２年２月から続く戦後最長の景気拡大は転換点を迎えた。
６月の鉱工業生産指数が大幅に悪化したほか、製造業の中小企業売上高や所定
外労働時間指数、有効求人倍率なども悪化したことが響いた。
景気の先行きを示す先行指数は、耐久消費財出荷指数や消費者態度指数などの
指標が悪化し、１・７ポイント低下し９１・２だった。景気に遅れて動く遅行指数は
１・１ポイント低下し１０２・３となった。
>>>
URLﾘﾝｸ(www.47news.jp)
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
140:中村
08/08/08 15:10:34 G/Somp1T
ケンスタッフがつぶれるとは思わなかったな。
ところで深田さんの家って八王子なんだ？すごい近いね。
引っ越そうかな。
141:マジレスさん
08/08/08 15:45:26 Ig3scCH6
オェッ
142:マジレスさん
08/08/08 15:54:23 At51wMSA
ブラックで働いてる
別に大したことないと思うが
143:マジレスさん
08/08/08 16:42:18 PkP62wtO
>>142
プロ奴隷乙
144:マジレスさん
08/08/08 18:34:49 9Jyhg4oP
>>143
自発的に無職のお前よりかは、偉いけどな。
145:マジレスさん
08/08/08 20:39:51 zreiC+qt
パチ屋だったら無職のがマシだな
人として屑だよ
146:マジレスさん
08/08/08 20:55:53 9Jyhg4oP
>>145
一番の屑は自制心が無いパチ屋の客だけどな。
147:名無し
08/08/08 23:37:51 YCdNuhJ8
派遣会社パシフィックスタッフについて知っている人がいたら教えてください
給料未払いです。
その時の営業担当の者が退職したから確認取れないとか言っている。
しかも逆切れ口調です。
こういう場合、どうしたらいいでしょうか。
148:マジレスさん
08/08/09 00:48:03 6Bu5sQ7h
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)
149:マジレスさん
08/08/09 07:25:31 GrSYwUkk
a
150:マジレスさん
08/08/09 12:24:23 zhO725Ze
職種別組合が要るな、やっぱり･･･
151:マジレスさん
08/08/09 16:44:09 2RsMgIGk
なんか世の中で役に立ってるのがよくわかる仕事って
飲食店の接客とか医療関係者とか
労働のわりに低賃金な職ばっかなのな。
152:マジレスさん
08/08/09 17:30:53 03vFbbwx
奴隷は、奴隷の境遇に慣れ過ぎると、驚いた事に
自分の足を繋いでいる鎖の自慢をお互いに始める。
どっちの鎖が光ってて重そうで高価か、などと。
そして鎖に繋がれていない自由人を嘲笑さえする。
だが奴隷達を繋いでいるのは実は同じたった１本の鎖に過ぎない。
そして奴隷はどこまでも奴隷に過ぎない。
過去の奴隷は、自由人が力によって征服され、やむなく奴隷に身を落とした。
彼らは、一部の甘やかされた特権者を除けば、奴隷になっても決してその
精神の自由までをも譲り渡すことはなかった。
その血族の誇り、父祖の文明の偉大さを忘れず、隙あらば逃亡し、あるいは
反乱を起こして、労働に鍛え抜かれた肉体によって、肥え太った主人を
血祭りにあげた。
現代の奴隷は、自ら進んで奴隷の衣服を着、首に屈辱のヒモを巻き付ける。
そして、何より驚くべきことに、現代の奴隷は、自らが奴隷であることに
気付いてすらいない。それどころか彼らは、奴隷であることの中に自らの
唯一の誇りを見い出しさえしている。
(リロイ・ジョーンズ 1968年、NYハーレムにて)
153:マジレスさん
08/08/10 09:43:21 crYjtELf
考えてみれば、病院の老人たちの不健康自慢も
その理が作用してるんだろうな
154:マジレスさん
08/08/12 20:24:40 Wympud9a
顔が見えない仕事＝ブラック
パチ屋はやった事ないけど客として頼む珈琲はいつもブラック
ガソスタは長期勤務すると鼻の穴がブラック
消費者金融のｵﾍﾟﾚｰﾀｰは警察が注意を払う程実はかなりブラック
155:マジレスさん
08/08/12 21:03:05 Wympud9a
携帯電話の代理店＝不正請求可能のブラック企業←これマジｗｗ
俺は過去の被害者で俺の前にも後にも被害者は居た
被害者は皆証拠がなかったから
犯人は捕まってないけど
誰かは分かってる
156:マジレスさん
08/08/14 20:08:08 9D5C+Ifj
★「仕事の満足感低下」が４割＝低賃金が意欲を損なう－労政研究機構
厚生労働省所管の独立行政法人「労働政策研究・研修機構」の調査で、勤労者の
３８．７％が仕事に対する満足感の低下を感じていることが分かった。そのうち
４３．４％が満足感低下の理由として「仕事に見合った賃金が得られない」と回答
しており、低賃金が働く意欲の低下を招いている実態が浮かび上がった。
調査は従業員１００人以上の会社に勤める社員を対象に昨年末実施し、７３４９人が
回答した。それによると、年収が下がるほど仕事への不満を抱く割合は高く、働い
ても生活が苦しい「ワーキングプア」が含まれる年収３００万未満の層は４０．２％が
満足感の低下を訴えた。
>>>URLﾘﾝｸ(www.jiji.com)
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
157:マジレスさん
08/08/25 22:25:31 uPJoZV/R
保守
158:マジレスさん
08/08/26 19:55:36 sMT6br5V
【いいかげん】テーピーエスサービス【電波ビル】
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
ここ、特に営業の×××がドキュソ。
殆ど×××の都合に拠り引越しさせられた上、１ヶ月も経たないうちに元の住所に戻そうとした。
更に、退職後、年金手帳等は元の住所に郵送した。
状況によっては紛失していたと思う。
雇用保険加入は入社から三ヵ月後、社保は1年後。こっちらｷﾚたら即加入手続きになった。
月末の勤怠表紛失、離職表は退職から一ヶ月は待った。退職後半月ほどでﾊﾛﾜの紹介で就職したが、離職届けできないので祝い金も当然なし・・・
派遣先で放置されたりセクハラされたりひどい扱い受けてたのに何もしてくれない。
でも1年も派遣先で放置されたのでその時に思い切り勉強した。
今の仕事で役に立ってるからそこだけ感謝。
精神的にきつかった。
３日間の研修後に東京の○社で働くという契約が、研修最終日になって就業場所が二転三転していて、担当の営業や人事に連絡しても取り合ってもらえませんでした。
しかも最悪だったのが、来月から仕事に入れるって聞いてたのに、客先のおっさんが「3ヵ月後からだけど、いいの？」って言ったときマジ引いた。
あと他にもおかしいとこありまくりだったけど忘れた。
最悪です。
テーピーエスにハロワから正社員で面接行ったところ不採用で、その後出向（いわゆる請負？）の仕事の案件をもらったので中間の面接行ってきました。
最初は総支給21～22万の話をもらってたのに、後で18万くらいしか予算がないと言われ、断りました。
今住む所をさがしていて、アパートの契約上就職を決めることが先で、決まっていた派遣の仕事を蹴って面接いったのに、後々それはないですよね・・・
おかげで、アパートの契約が成り立たず、入居審査が遅れていて、住むところがなくなりそうな状態です。
×××に冠するレスに限って「中国」ではなく「支那」と書かれるのは、少し前、特定の部落の椰子に特定の部落に関する問題を起こしたからとか。
怖いですね。
名古屋の○社の椰子相手だったでしょうかね。
とにかく、この会社は日本から撤退して支那に逝くべきだと思います。
この会社ほど「支那」と言う単語が似合う会社はないですよ。
159:マジレスさん
08/08/27 10:40:47 PDDN2dHW
まあ～ブラック企業の実態例が載っているメルマガを参考に
URLﾘﾝｸ(archive.mag2.com)
読んで無料登録して損はない
160:マジレスさん
08/09/05 08:04:09 oi9+bHH3
"使い捨て"雇用を問う～
働くものに明日はあるか 第3章
(2008年9月9日(火）午後１０時～ テレビ東京にて放送 )
物流倉庫での商品仕分け、弁当工場のおかず入れ、ビルの清掃係‥。人手のいる単純作業を、
「日雇い」派遣に頼る業界は、多岐に渡る。もはや日本の産業界に組み込まれた労働システム
と言っても過言ではない状況だ。
６月２５日。人材派遣最大手・グッドウィルが、「日雇い派遣」事業の廃業を発表。二重派遣
や港湾地区への派遣など違法な派遣が発覚し、２人の逮捕者を出したことがきっかけだ。これま
で、「日雇い」派遣という働き方をめぐっては、ワーキングプアの温床、格差社会の象徴、労働
者使い捨て・・・マスコミなどの批判にさらされてきた。そして、政府が規制に動きだす事態に
まで発展した。現在、与党は原則禁止の方針で法案をまとめ、秋の臨時国会に提出予定だ。しか
し、「日雇い派遣」禁止は、実態経済に即した問題解決となるのだろうか？ 日本の産業界の底
辺に広く浸透している、短期の人材派遣が消えていく･･･。日雇いでの働き方を選択した人々と、
彼らを必要とする企業などからは、今後の生活や事業の見通しに危機感を持つ人も多い。「日雇
い派遣」が日本の経済システムに組み込まれている実態を見つめ、日本の労働市場のあるべき姿
を模索していく。
URLﾘﾝｸ(www.tv-tokyo.co.jp)
【テレビ東京実況板】
URLﾘﾝｸ(live23.2ch.net)
161:マジレスさん
08/09/05 09:48:26 fXaEaEKy
思い返せば、グッドウィルの一件を皮切りに
派遣の実情が表に出てきた感があるな
162:マジレスさん
08/09/05 10:20:23 amtMsGhj
麻生の弟も派遣会社の経営者だぞ
社長時代には賃金不払い問題も起こしてます
麻生総理誕生で国民は総奴隷化されます
163:マジレスさん
08/09/12 13:45:35 YaMChqNo
ブラック企業
株式会社ＫＤＡ （ケーディーエー）（旧社名 株式会社木田工業）
URLﾘﾝｸ(www.kda1969.com)<)
URLﾘﾝｸ(www.kda1969.com)
⑨何の知識も無ければ勉強もしていないくせに、一丁前に「私は努力しました！」
と言わんばかりの態度（社長さんアンタのは努力じゃないよマグレだよｗｗｗ）。
⑩言葉遣いを知らないとはいえ従業員は苦労して汗水垂らして働いている。にも
関わらず社長とその一族はワガママ言いたい放題、従業員にプレッシャーをかける。
それどころか、客にも圧迫面接ならぬ圧迫接客。
ほじくり返せばいくらでもＤＱＮぶりが出てくるぜこの会社！！！
今更あわてて削除依頼出してるんじゃねーよ！！！
ｽﾚﾘﾝｸ(saku2ch板)
164:マジレスさん
08/09/13 09:33:49 vainGS8t
日 へ 口
山 光 良 口口
ﾎ朱 ｪ弋
へ
云 ﾈ±
離 耳音戈 率
高 ﾎ彡
違 ｼ去 行 為
大 ﾎ彡
(出・退勤はサインか押印のみ、タイムカードなし。毎日がサービス残業 労働基準法第37条の違反に該当。ワーキングプア確定。）
(入社一年未満の社員大杉。一年もいたら中堅。確実にDQNブラック企業)
(夏･冬のボーナスは寸志並)
(社員が勤務時間中に失踪した過去あり。しかも繁忙期の年末。未だに消息不明。）
(社員育成の概念なし。求人には試用期間3ヶ月と書いてあるが、実際はそれ以上。まさにブラック企業。)
(事務員は平均年齢が高い。「ヴァーサン」しかいないorz。若い子が入ってもすぐ辞める)
165:マジレスさん
08/09/14 13:03:14 BtPN01kX
87 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2008/09/13(土) 15:26:13 ID:0CnYrL8Y0
●１６万人は救われるのか
フリーターの息子を持つ親に朗報だ。
東京都が３０歳代の年長フリーターを対象にした就職支援「ネクストジョブ事業」を始める。
１１億円の予算を計上し、飯田橋の東京しごとセンターに専門窓口を設置して希望者の相談に乗る。
年内のスタートを目指しているという。
現在、都内の３０代のアルバイターや派遣社員は約１６万人。
彼らの多くはバブル崩壊後の就職氷河期に正社員になれないまま、すでに３０代半ばに達している。
都は彼らが４０歳を迎える前に就職させたいという考えだ。
センターではまずキャリアカウンセラーがこれまでの職務経験を聞き、その後、ジョブコーディネーターが
相談者にふさわしい就職先を斡旋する。面接の指導や仕事に関するセミナーも行う。
離職率を抑えるために、就職した人から電話相談を受けるし、センターの職員が受け入れ先企業に出向いて
人事担当者などに事情を聴いたりもします。また、社員が楽に休日を取れるような、働きやすい職場環境の整備も
アドバイスする予定です。都内には３０代の労働力を求めている会社が少なくない。職種にこだわらなければ正社員の
道は開かれています」（東京都産業労働局）
では、３０代フリーターが晴れて正社員になるには何に注意すればいいのか。
人事コンサルタントの菅野宏三氏が言う。
「学校を出て１０年以上もフリーターだと、つい面接で“僕は運が悪かった”
などとネガティブな発言をしがちです。これでは何社受けても合格は無理。
むしろ“これまで積んできたさまざまな経験を生かしたい”と前向きな姿勢を見せてください。
たとえば飲食店アルバイトが多かった人は“接客が好きなので、そのキャリアを生かして営業をやりたい”
などと熱意で自分を売り込む。もちろん笑顔で元気良くしゃべらなければなりません」
まずは鏡を見ながら笑顔の練習だ。
URLﾘﾝｸ(news.www.infoseek.co.jp)
（日刊ゲンダイ2008年9月10日掲載）
だまされては、なりません、以上。
166:マジレスさん
08/10/03 19:34:39 EF1d5gYB
ブラックが嫌なら雇われない仕事をすればいい
167:マジレスさん
08/10/09 16:20:27 xl5bGnP1
URLﾘﾝｸ(www.geocities.jp)
↓
大同特殊鋼広報室長「内藤浩樹」が詐欺横領文書偽造行為で逮捕か！
犯罪弁護士「服部豊」逮捕か！
大同特殊鋼倒産か！
スターインフォテック倒産か！
イノアックコーポレーションの関連会社ウインシス倒産か！
組織犯罪行為により内部では大騒ぎ！
168:マジレスさん
08/10/09 20:03:33 woRXgEst
10/7 派遣労働者の使いすての実態をただす 志位委員長の衆院質問
URLﾘﾝｸ(jp.youtube.com)
169:マジレスさん
08/10/09 20:51:38 dcm+n4tn
一般的なブラック企業かそうでないかの見分け方は。
１．大企業より中小企業の方がブラック率が高い。
２．社員の出入りが激しい。
３．社員の年齢構成がいびつ。
４．家族経営。
とりあえず、こんなところか。
170:マジレスさん
08/10/10 11:40:33 n/rKYUSJ
以前の職場。
休日：基本ナシ。あっても月１
給料：手取り１８万
労働時間：１４～１６時間。月平均４５０時間労働
賞与、昇給：ナシ
職場環境：パワハラ横行、上司の怒鳴り声が絶えない。人間関係最悪
現在の職場
休日：週一日
給料：手取り１８万
労働時間：１２時間。月平均３１２時間労働。
賞与、昇給：ナシ
職場環境：まあまあ怒鳴り声が絶えない。人間関係微妙
今の職場も離職率スゴイが、耐性ができてると、案外耐えられる。
最初にヒドイ会社に入ってると耐性が出来るよ。
まぁヤバイと思ったら頃合いをみて辞めるべきだけどな。
無理してズルズル働き続けると鬱病になったり過労で倒れるからな
171:マジレスさん
08/10/10 16:20:36 i3KtQF91
以前いた工場にはヤクザみたいなのがいた
172:マジレスさん
08/10/10 18:50:52 mgAU9S25
前いた工場だけど、工場長がワンマンで超ＤＱＮだった。
工場内に製品の一時保管棚を作ったことがあった。
それも強度計算などせずに勘に任せて素人溶接で作った。
会社は経費を掛けずに作ったことを評価したようであるが。
構造計算がわかる者には近くに寄るのさえ恐怖の過積載。
地震で最初に崩れると皆で噂していた。
コピーの裏紙に走り書きのような図面を見たが、DQNゆえに
誰も指摘しない。
数年の内に人身事故が起こる予感がする。
その頃にはDQN工場長は定年退職しているだろうが。
聞く耳持たずの決断力と実行力には道理が引っ込む。
173:マジレスさん
08/10/12 01:28:03 Mqe+TGA9
>>169ちょｗｗそれ俺全部ｗｗ、>>173ｍ9｡ﾟ(ﾟ^Д^ﾟ)ﾟ｡ﾌﾟｷﾞｬｰｷﾞｬｰｰｯﾊｯﾊｯﾊｯﾊｯﾊｯﾊｯｰﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬｰｰｰ!!
174:マジレスさん
08/11/02 18:49:37 YBNWryp2
東京都の都税事務所が、雇用契約を結んでいない派遣労働者に作業を行わせるなど職業安定法に違反していたとして、
東京労働局から是正指導を受けていたことが分かりました。
東京都などによると、去年2月から4月にかけて都内17カ所の都税事務所で、所得税の確定申告書をコピーするなどの
作業を東芝ビジネスアンドライフサービスに業務委託しました。しかし、実際の仕事は、フジスタッフ銀座支店から委
託会社に派遣された労働者が行っていて、都税事務所は雇用関係のない100人あまりに直接、仕事の指示を出したり、
残業を含めた勤務時間の管理をしていました。東京労働局は先月、職業安定法に違反するとして、東京都に対して是正
指導を行いました。東京都は業務委託契約の方式を廃止して、個別の業務ごとに契約する方式に変えることを検討して
います。
ソース
URLﾘﾝｸ(www.tv-asahi.co.jp)
URLﾘﾝｸ(s01.megalodon.jp) 魚拓
175:マジレスさん
08/11/02 20:26:04 nLjFrkqK
バブル崩壊、就職氷河期の頃
地方の小売り店のウチの実家にも、有名大学卒業の新人が就職した
しかし、小売り店なので身分保証無し、給料も安い、仕事はブラック
かわいそうだった
176:マジレスさん
08/11/02 20:49:42 twhGbr1D
仕事がしんどいのは良い
ただそれに見合った収入出せよ
30代なら年収300はいるだろ普通
月14万って小遣いかっちゅうねん
植木屋のバイトやってみたが、三日で約4万だったぞ
バイトの方が高収入って割り合ってねーよ
177:マジレスさん
08/11/04 04:30:28 LYxoxXtS
V○N。
初年度
いわれた額20万。
→支給額額14万も満たず。
正社員式の派遣。
誰でも、やります。
派遣率100パーセント。
→ふるいに無理矢理かけて、脱落者を作る。
やりたい仕事も出来ず、内部統制をやらされ、上司が雇われで出向という形の待機なので、手取りも変わらず。
178:マジレスさん
08/11/04 16:54:52 P0zSS4Vx
24才、前職を辞めて２ヶ月たつけど・・・・・
また同じになるか怖くて・・・・再就職に躊躇しちゃう orz
ボーナス無し（出さない）基本16万
納期がいっつもギリギリ・修理とか小物の納期なんか「今日中」とか「すぐ」とか曖昧
設計がいっつものん気、残業しない奴、１９時には買える奴、ともに休日は出ない。
んでいっつも現場が休日返上毎日残業、でも誰も注意とか改善しようとしない。
残業しない奴にいたっては「なんで俺が1から１０まで教えなきゃいけないんだ」とかぬかす始末。
帰るときには必ず上司の所に行って挨拶(自分はわざわざ行ってまではしなかった)
それが気に入らないみたいだけど、その上司より年は２０位い下で「顔」の人は免除。
また行く会社で足の引っ張り合いや、いきなり実戦安月給にならないか怖くて
179:マジレスさん
08/11/04 17:05:29 794F1ur2
ブラックばかり
180:マジレスさん
08/11/08 07:57:20 DflsbHJk
景気悪化で派遣労働者が生活苦
URLﾘﾝｸ(jp.youtube.com)
日雇い派遣社員の必死の訴え
URLﾘﾝｸ(jp.youtube.com)
派遣CA 日雇いフライトアテンダント
URLﾘﾝｸ(jp.youtube.com)
現代の『貧困に喘ぐ若者達』どうすればいい？
URLﾘﾝｸ(jp.youtube.com)
現代は若者にとって『地獄』か！？
URLﾘﾝｸ(jp.youtube.com)
今どきのネットカフェ事情。
URLﾘﾝｸ(jp.youtube.com)
バイトや派遣を1年間続けたら正社員に
URLﾘﾝｸ(jp.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(jp.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(jp.youtube.com)
181:マジレスさん
08/11/11 21:37:37 3wMXjwmy
>>124
盲目
182:マジレスさん
08/11/15 09:13:26 GdxEsHzp
相沢真紀が日雇い労働体験
URLﾘﾝｸ(jp.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(jp.youtube.com)
183:マジレスさん
08/11/15 14:09:52 IrA5jBJL
日立建機トレーディングにはいい加減にしてもらいたい
184:ハラミ
08/11/15 14:13:01 pCaWiLfv
そこ､試用期間が長いので有名ｗｗ社員にする気が無いんだろう…
185:マジレスさん
08/11/15 15:52:19 q9UBLZY2
あわててブラックではたらいたら いたいめにあった
186:○
08/11/16 07:42:46 9dCRuQN8
東員の化学工場爆発：県警、元工場長ら書類送検 ／三重
東員町山田の「オキシラン化学」三重工場で昨年７月、
プラントの一部が爆発炎上、１人がけがを負った事故で、
県警捜査１課といなべ署は２４日、同社の元工場長（６１）と
技術課長代理（５８）、技術課員（２７）の３人を
業務上過失傷害容疑で津地検四日市支部に書類送検した。
調べでは、昨年７月２３日午後９時半ごろ、
界面活性剤の原料の試作製造過程で、化学反応後の廃液を
ステンレス製の分離槽に入れたところ、
分離槽内のさびと廃液中の過酸化水素が反応して爆発、
その破片が当たった可燃性の液体入りのタンクも炎上。
従業員１人が重傷を負った。
技術課の２人は分離槽にさびがないかなどの確認を怠り、
元工場長は安全性を確認せずに生産を認可した結果、
事故が起き負傷者を出した疑い。
同社は化学メーカー「ＡＤＥＫＡ」（東京都）の子会社で、
三重工場はＡＤＥＫＡ三重工場内にある。【岡大介】
〔三重版〕
毎日新聞 2008年10月25日 地方版
187:マジレスさん
08/11/24 09:26:51 hOBDo7bH
親からブラックでもいいから働けと言われるのだが２
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
188:マジレスさん
08/12/06 23:57:55 PW76U1aX
キャノンによる「非正規切り」問題を追及。｜社民党・保坂展人
URLﾘﾝｸ(jp.youtube.com)
189:マジレスさん
08/12/07 00:42:55 SaGNruMq
ブラック企業って何？
190:マジレスさん
08/12/08 22:58:06 MNLRRZFm
派遣労働者の使いすての実態をただす
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
191:マジレスさん
08/12/10 20:04:44 pJIo6MBg
ひきこもりの就職活動 part20
ｽﾚﾘﾝｸ(hikky板)
192:マジレスさん
08/12/11 10:49:07 FBCiBLbz
URLﾘﾝｸ(www.forumstaff.co.jp)
URLﾘﾝｸ(www.forumeng.co.jp)
内定取り消ししているのに補充しているひどい会社
193:マジレスさん
08/12/13 21:02:16 a2/jSd0o
ハローワークはブラックばかり
194:マジレスさん
08/12/13 23:05:40 uCGxTWpa
鬼畜不当解雇ブラック企業日立建機トレーディング
195:マジレスさん
09/01/02 12:12:44 bClZhnjF
株式会社ゴーギャンズ・インターナショナル
東京都中央区のブラック企業 openArtを運営している見かけだけはいい会社
社員監視用の盗聴器つきのナイスな会社
残業代はあるわけない 社員募集で入社したら業務請負 社会保険はない 毎日終電まで残業
徹夜は日常茶飯事 ボーナスあるわけない 給料は毎回遅れる しかも給料安すぎ
会社は借金の山 会社の家賃支払いも遅れて早く払えの電話が毎日
毎日サラ金と銀行とかからは早く金返せと怒りの催促の電話
業者への支払いの遅れはあたりまえ 今じゃ３ヶ月半後の支払い
みんな終電まで残業なのに社長はさっさと帰宅 離職率の高さは異常
離職率高いから担当者がしょっちゅう変わる
倒産寸前 こんな会社に入ったら最期
196:マジレスさん
09/01/02 12:53:29 65ampyyH
就職しなくてよくね？
197:マジレスさん
09/01/02 13:05:19 XzNkc9de
何を基準にするかだ。
休み、金、仕事内容、職場環境などなど・・・ 全てが自分の理想に合った企業は皆無。
俺は休みを取った。 給料安くても、仕事内容辛くても、人間関係悪くても、休みがあれば回復できる。
毎週土日と盆正月休みの今の会社最高。
198:マジレスさん
09/01/15 08:05:07 xmneczwR
ハローワーク【見せかけだけの求人】
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
199:マジレスさん
09/01/15 11:18:29 yutztVdP
ほんと日本はブラック企業のオンパレードだよ
200:マジレスさん
09/01/15 13:08:33 u3tZp8oo
もうブラックでいい
201:マジレスさん
09/01/15 13:17:30 yutztVdP
休みが多いブラックを選ぼう
202:マジレスさん
09/01/15 23:59:42 aGdH4Kcs
勤めた先がブラックだった
給料安いくせに、なぜか自己負担が多すぎ
辞めてもまだしつこく連絡してくる
203:マジレスさん
09/01/16 05:24:33 a0hGc43i
確かに違法な行為をしてる会社ってあるよね。
でも、人使い荒いからブラックとか給与安くて拘束長いから
ブラック企業とか意味解りません☆
サービス残業させられたからブラックとかまぢ謎です。
で聞きたいんですがじゃあなたは仕事中完全に仕事だけを考え方持てる力を完全に出して
仕事してる？
ないわな☆
会社から見たらお前らブラック従業員じゃね？
で周りの人間を巻込んでブラック従業員生産してくんだよ☆
会社がブラック云々より自分のブラックどうにかして下さいお願いします
あと私はリーマンで役職もないまともな従業員です☆
204:マジレスさん
09/01/16 07:30:25 9XFpnZF4
書き込みが既にまともじゃない件について。
205:マジレスさん
09/01/18 11:12:37 /9Eso8QV
サンデープロジェクト その４
ｽﾚﾘﾝｸ(liveanb板)
206:マジレスさん
09/01/19 20:43:17 tUEPDkAN
カンブリア宮殿
2009/01/19 22:00 ～ 2009/01/19 22:54 (テレビ東京)
共産党って、どうよ？格差で若者人気が上昇村上龍ｖｓ
志位委員長激論６０分 志位和夫 村上龍 小池栄子
ゲストに日本共産党の志位和夫委員長を迎える。インタビュアーは
村上龍、小池栄子。志位委員長が考える政策や日本共産党について
聞く。”製造業への派遣”が解禁されてから、派遣社員が大量に解
雇される現在の状況に至る過程も検証する。”新自由主義”の下で
進められていった経済政策は、企業の利潤追求を加速させた。その
結果、米国の金融危機で一気に破たんしてしまう。世界的な不況は
日本にも大きな影響を与え、多くの人が職を失っている。しかし、
政府は有効な対策を打ち出すことができないでいる。そんな中、日
本共産党の支持者が増加傾向にあるという。
【テレビ東京実況板】
URLﾘﾝｸ(live23.2ch.net)
207:マジレスさん
09/01/19 21:03:32 6irj8qUF
張りすぎｗ
208:マジレスさん
09/01/19 21:16:38 HXHxyuCp
いかに気持ちよく働ける職場が日本に少ないかってことだ
海外に転職できねえかなあ・・・
209:マジレスさん
09/01/19 21:48:23 9a6w+sYe
ビジネス英語使えれば芽はあるんじゃねーの
まぁ出稼ぎって形式ではあるが
210:マジレスさん
09/01/19 21:54:02 46trAg+f
男塾に入ったと思え。
211:マジレスさん
09/01/21 14:33:45 1yP/R7tX
★無職者を餌食にする裏社会の非道★
無職者がアウトローに利用される仕組み
家を失った雇い止め労働者→例：ゼロゼロ物件保証人不要 →数々の名義人になってもらう
1R３万円などの物件に応募 ・携帯
集まった労働者を不動産ブローカー ・偽装結婚
が仲介 ・借金の連帯保証人
・古物商免許
ヤクザ・アウトロー→家を失った雇い止め労働者をスカウト→・強盗団に仕立てる
・障害手帳を取得させ企業に派遣
・危険な土木現場に格安で派遣
週間SPA 1月２７日号 P20参照。
212:マジレスさん
09/01/21 14:40:36 NJmSdSH+
>>210
人を育てる意思なんか、ない企業ばっかりだぞ。
213:マジレスさん
09/01/21 15:37:20 1yP/R7tX
ブラックに成り下がった会社について
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
214:マジレスさん
09/01/21 19:03:46 QCKBjzIS
ブラック企業ｗ
２ちゃんねる思想全開だなｗ
215:マジレスさん
09/01/21 21:10:04 RltFZLVR
ブラック企業の闇 それでもあなたは働きますか？
URLﾘﾝｸ(www.shinyusha.co.jp)
働けるだけ働いて死ね！
◆【有名上場企業だからと安心するのはまだ早い！】
月160時間の残業、月収13万円……過酷な労働環境は目の前にある！
『これが日本の労働の現実だ！』 就職活動者必読の話題作！
病欠でも罰金8万円！白木屋店長の休めない苦悩。
セガ、日本NCRが社員を隔離した座敷牢。
大手家電量販店派遣社員の奴隷生活。
光通信、武富士らの元社員が仰天勤務環境を激白！
テレビ制作会社のAD、アニメーター、IT企業のSEが見た激務薄給の実態とは？
さらには追い打ちのように政府が推し進める残業代カット法案……。
働く物を追いつめる、これが「ブラック企業」だ！
【第一章】ブラック企業とは何なのか？
【第二章】訴訟から明るみに出たブラック企業
光通信系グループ派遣会社
ブックオフコーポレーション株式会社
株式会社フレッグインターナショナル
株式会社武富士
【第三章】元社員が語るブラック企業の実態
【第四章】職種や体系としてのブラック企業
【第五章】ブラック企業を見抜け！
【第六章】そして日本はブラック企業で覆いつくされた
216:マジレスさん
09/01/22 08:05:04 jzzUIFKs
【派遣切り】 みの氏「なぜまず仕事しないのか」→毎日新聞の人「したい仕事するのが理想」…雇用作っても応募少ない件で激論★１０
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
217:マジレスさん
09/01/22 11:31:54 /yl+++kf
ネットにブラックって書いてあるからと、
それを鵜呑みにする神経が信じられん
企業には沢山の人がいて、全員が満足する環境ってのがそもそもありえない
その合わない奴がネットでブラックだと騒いだら、そこはブラックか？
ネットの情報鵜呑みにする暇があるなら、企業訪問でもして実際に見てこいカス
218:マジレスさん
09/01/22 19:22:31 YZzjwWKY
少なくとも就活してる間は俺は２ちゃんの、特に就職関連の板とか無職・だめ板とかは意識的に見ないようにしてた
２ちゃんだと９割９分の企業がブラック認定されるからな
２ちゃんみてるとモチベーションが下がってしょうがねえ
219:マジレスさん
09/01/23 10:27:36 l6F2oN/g
どうゆう理由でのブラックかにもよる
錆残がすさまじい
帰りが遅い
薄給
出入りが激しい
俺はこれだけは避けたい。今の会社がそうだから。
220:マジレスさん
09/01/23 11:46:51 mDp6mC33
>>219
会社からクビ切られるんでもない限り、今は転職はしない方がいいぞ
転職するとなったら現状維持でもできりゃ万々歳だ
俺なんか年収が60万下がった
221:マジレスさん
09/01/23 15:35:11 ggtm0VkN
ブラック企業のポイントが載っているメルマガ発見！！
URLﾘﾝｸ(archive.mag2.com)
真偽は自分の目で確かめてくれ＝
どれだけ、おそろしいかわかるから
222:マジレスさん
09/01/23 18:09:33 SFYnhz33
2ちゃんの就職板では8割がブラック認定だが日本の企業は認定されても間違いではない。
サビ残、パワハラ、完全週休二日×、有給休暇取れない、残業100時間以上、激務薄給。これらのうち二つは当てはまる企業が大半。まぁそれくらいで一々ブラックって言ってたら働くとこないがｗ
223:マジレスさん
09/01/26 23:44:22 LZPJmd2h
ゴーギャンズ・インターナショナル倒産状態
東京都中央区 社長は棗田良成 従業員８名くらい
ゴーギャンズは事実上の倒産状態みたいだね
スタッフの給料は止まってるみたいだし、フリーのスタッフにも理由をつけて払ってないってことだし。
このまえもうちの会社に出入りしてるフリーランスのスタッフがゴーギャンズからギャラが３か月以上も支払われないって言ってたし。
外注受けてる会社も３か月以上支払いがないから訴訟を起こそうか検討してるって、そこの会社の担当者が言ってた。
スタッフに聞いたけど、サラ金にはちゃんと返してるらしいよ。サラ金から催促の電話があるたびにＡＴＭに走りこんでるってゆうから
サラ金返す金あるならスタッフや外注さんにちゃんとギャラを払ってあげろよ。
openArtなんて配信して羽振りよさそうだけど、内情はそうとう逝ってるって業界内じゃ有名になってきてるし。
新年明けてから社長の棗田良成が企画を売り込みにウチの会社に来たけど、もう無残だね、
白髪だらけ、胃がやられてるのか話すたびにすっごいニオイがしてたし、言ってることは支離滅裂ってか脈絡ないし。
棗田さんの噺を聞いてても時間のムダだから適当に帰ってもらったけどさ。
倒産状態なのに会社を続けるから周りに迷惑まきちらして、棗田さん本人は幸せだろうけど、金払われずに働かされてる身になってみなよ。
おれと昔いっしょに働いてたゲーム会社の役員が言ってたけど、棗田さんに「金を貸してほしい」って言われたって。もちろん断ったらしいよ。
224:マジレスさん
09/01/27 00:23:32 DOxxSNSX
おまいらは働かなくていいからｗ
225:マジレスさん
09/01/28 21:36:20 RNjxeazc
【政治】ニートや引きこもり対策の法案を国会に提出へ…政府
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
226:マジレスさん
09/01/28 23:09:44 vykXlzPl
前の会社で殺されそうになった 全治一年 ムチウチと頭痛 重度の偏頭痛になった ロキソニン効かない もう就職コワイ
227:マジレスさん
09/01/30 10:56:18 pbdGtnHb
国会中継
「代表質問」2009/01/30 14:00 ～ 2009/01/30 16:50 (NHK総合)
太田昭宏(公明党)
志位和夫(日本共産党)
重野安正(社会民主党・市民連合)
亀井久興(国民新党・大地・無所属の会)
～衆議院本会議場
【NHK実況板】
URLﾘﾝｸ(live23.2ch.net)
228:マジレスさん
09/02/01 01:22:14 W5MJjzrv
株式会社Ａ＆Ｇ
詐欺コールセンター
根回しの老人ターゲット営業
偽名 架空会社 を使ったＢtoC
先物 会員券 過大表現 など
営業代行⇒コールセンター⇒詐欺電話
229:マジレスさん
09/02/01 11:38:57 jIhxBObK
氷山の一角と例外だらけだからな
他人には勤まっても自分には無理 なんてのが過半数だろ。
230:マジレスさん
09/02/01 17:06:36 DatEeTeS
ゴーギャンズ・インターナショナル倒産状態
株式会社ゴーギャンズ・インターナショナル
東京都中央区 社長は棗田良成 従業員８名くらい
ゴーギャンズさんは事実上の倒産状態みたいだね
スタッフの給料は止まってるみたいだし、フリーのスタッフにも理由をつけて払ってないってことだし。
このまえもうちの会社に出入りしてるフリーランスのスタッフがゴーギャンズからギャラが３か月以上も支払われないって言ってたし。
外注受けてる会社も３か月以上支払いがないから訴訟を起こそうか検討してるって、そこの会社の担当者が言ってた。
出入りのフリーのスタッフに聞いたけど、そんな状態でもサラ金とかにはちゃんと返してるらしいよ。サラ金とかから催促の電話があるたびに棗田さんはＡＴＭに走りこんでるってゆうから
サラ金に返す金あるならスタッフや外注さんにちゃんとギャラを払ってあげなよ。
openArtなんて配信して羽振りよさそうだけど、内情はそうとう逝ってるって業界内じゃ有名になってきてるし。
新年明けてから棗田さんが企画を売り込みにウチの会社に来たけど、もう無残だね、
白髪だらけ、胃がやられてるのか話すたびにすっごいニオイがしてたし、言ってることは支離滅裂ってか脈絡ないし。
棗田さんの噺を聞いてても時間のムダだから適当に帰ってもらったけどさ。
倒産状態なのに会社を続けるから周りに迷惑まきちらして、棗田さん本人は幸せだろうけど、金払われずに働かされてる身になってみなよ。
おれと昔いっしょに働いてたゲーム会社の役員が言ってたけど、棗田さんに「金を貸してほしい」って言われたって。もちろん断ったって。
そのうちおれのとこにも金貸してって棗田さんが言いにくるんだろうけど。
ここまでくるとゴーギャンズさんとは関わりたくないね
231:マジレスさん
09/02/04 09:33:18 WYddTh6z
国会中継
「衆議院予算委員会質疑」2009/02/04 13:00 ～ 2009/02/04 17:00 (NHK総合)
長妻昭(民主党・無所属クラブ) 菅直人(民主党・無所属クラブ) 志位和夫(日本共産党)
阿部知子(社会民主党・市民連合) 下地幹郎(国民新党・大地・無所属の会)～衆議院第１委員室
【NHK実況板】
URLﾘﾝｸ(live23.2ch.net)
232:マジレスさん
09/02/04 13:58:27 XKBk5Bio
スポット派遣で事故に遭うと悲惨
233:マジレスさん
09/02/06 00:06:37 Kl4i70hA
「派遣切り」大企業の無法を正せ 志位委員長が追及（09.2.4）
URLﾘﾝｸ(www.nicovideo.jp)
234:マジレスさん
09/02/06 00:24:36 OMFBBeNy
もう日本はだめなんだよ
ホワイトな職場なんて無いんだよ
労働の価値が下がったから激務薄給のブラック環境しか無いんだよ
235:マジレスさん
09/02/08 23:50:07 Cdyn0AyX
テンパル埼玉工場 超ブラック
埼玉県桶川市川田谷西台7228 TEL：048-786-3713
236:マジレスさん
09/02/10 05:16:32 5Bz2jLk9
年長フリーターの就職支援検討＝景気・雇用集中審議で首相－衆院委
麻生太郎首相は9日午後の衆院予算委員会の集中審議で、「派遣切り」などで職を奪われた20代後半―30代後半の
「年長フリーター」の雇用問題について、「新しく企業が雇用を開始するとしても、その世代よりも若い世代が採用される。
その世代をどうやっていくか、これまでの対策とは違ったものを考えないといけない」と述べ、
新たな就職支援策を打ち出す意向を明らかにした。国民新党の糸川正晃氏への答弁。
社民党の日森文尋氏は、雇用情勢の悪化で非正規労働者だけでなく正社員の解雇も広がっていると指摘。
与謝野馨経済財政担当相は「体力の十分ある企業には社会的な責任としての雇用の確保、
維持をしてもらわないと価値はない」として、安易な人員削減に走る企業の対応を批判した。
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
237:マジレスさん
09/02/12 14:38:29 gWukwqNb
05/05 リストラの果てに～日雇いに流れ込む人々～
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
238:マジレスさん
09/02/15 09:21:23 vHpt+zkO
【雇用問題】再就職支援会社が苦境－相談殺到も「紹介先ない」［09/02/13］
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
239:マジレスさん
09/02/16 01:26:35 zn17nDbM
>>24
この思考wwwww
可哀想に
240:マジレスさん
09/02/16 10:32:39 llgUtVbq
ブラック企業で働いていて疲れてしまった人
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
241:マジレスさん
09/02/18 00:49:07 QCG/7gNy
職場の人間たちは温厚で、ブラック臭は全く無いのに待遇だけは超ブラック
仕事内容、人間関係は今まで勤めた中で一番良いのに、待遇は過去最低
人生ってこんなもんか？
242:マジレスさん
09/02/19 04:01:27 yuKQnfg3
派遣労働者を叩く人について考える【2人目】
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
243:マジレスさん
09/02/20 00:30:07 Mf+20hK5
まず自分の価値を正しく捉えられてないから
ブラックにしか勤められない。
一流企業だってブラックな部分はある
つーかあるのが普通。
価値をあげる努力をして価値を実際上げればいくらかマシになる。
んでブラックな職場を自分で変えるのも仕事のひとつ。
変えれないのは無能だから。そんだけ。
244:マジレスさん
09/02/23 07:35:23 gk6ZXm/h
ジョブカフェについて３
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
東京都★東京しごとセンター★就労支援
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
ハローワークはブラック企業のデパート Part2
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
【職業】ハローワーク雑談スレP１【不安定所】
ｽﾚﾘﾝｸ(ms板)
245:マジレスさん
09/02/23 21:09:10 gk6ZXm/h
【企業】ソフトバンク、安楽亭…３月突然死“要警戒”４２社（）[02/23]
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
246:マジレスさん
09/02/24 15:37:02 qaB+0NoV
ヤバい。死ぬ。
休みなしで毎日15時間働いて月給手取り２万円て…。
247:マジレスさん
09/02/25 00:05:29 Z0Om5ZQ0
>>246
それほんとの話？
ありえなくない？そんな所辞めた方が良いよ。
248:マジレスさん
09/02/25 00:54:09 IE+3tp6G
ありえねぇ…
業種何？いろいろｋｗｓｋ
249:246
09/02/27 10:31:10 rtc3XN//
マジ話です。世の中こんなこともあるって知って欲しくて書き込みました。
正確には企業じゃなくて個人に雇われてるんですが…。
業種は飲食です。店の損失やら経費を天引きされてて…
250:マジレスさん
09/02/27 11:16:27 TSmCc9aL
週１休みで休憩二時間の自給700円って考えたら
21万8400円
損失って、店の物壊しまくってるの？
本当に釣りじゃなかったら監督署行って相談したほうがいいよ
251:マジレスさん
09/02/27 13:15:36 rtc3XN//
売上に対して仕入れ率と人件費率が決まっていて、それを超過するとロス扱いになるんです。
あと、名義上は僕が経営者なんで労働基準法が適用されません。
252:マジレスさん
09/02/27 13:17:05 rtc3XN//
あと、休みは本当に一日もありません。
休憩は隙を見てとってますが、休憩できない日もあります。
我ながら釣りとしか思えない…
253:マジレスさん
09/02/27 13:43:09 ReeezSAK
>>251
この前マクドナルドの店長が役職と言うことでのサービス残業は不当
ということで裁判起こして勝ったよ。
雇われ店長なら基準法は適用されるけど。
つか、休み無しで給与も出来高っての店長なる時点でわかってたんでしょ？
なんでそんなとこ勤めたの？
254:マジレスさん
09/02/27 13:48:17 aPmtsJU0
>>251
経営者は、相談できる人なんて、あまりいないでしょう。
だから、おすすめを紹介するのでそこへ行ったほうがいいと思いますよ。
２ちゃんねるは子供も多い。あと、経営者の知識が中途半端にあり、
あなたよりも詳しくない人に相談して、有益な意見なんて絶対にもらえませんよ。
だから、経営コンサルタントの人のところを紹介しますので、そちらへどうぞ。
２ちゃんねるには、深入りしないほうがいい。
菱（びし）法律経済研究所
URLﾘﾝｸ(www.bishiken.co.jp)
所長：半田晴久（経営者で経営コンサルタント）
経営の相談は、こちらでどうぞ。
255:マジレスさん
09/02/27 14:32:58 rtc3XN//
>>253 >>254
レスありがとう。
条件が、始めた後に段階的に変わっていって、どんどんきつくなっていったんです…
なんていうか、逆らえない相手なんです。何するかわからんし、何もかも握られてるし。
契約ごとが色々あって、辞めるにやめられないし、出口なしです。
ありがとう。
相談て言うより愚痴りたかっただけです。
256:マジレスさん
09/02/27 14:34:58 ReeezSAK
>>255
命の危険を感じる前に全部捨てて土地を離れた方がいいよ。
知らない土地でコンビニバイトの方がはるかにマシな生活できるだろ。
257:マジレスさん
09/02/27 14:45:39 aR5wUKcX
>>255
ＩＤ変わったかもしれないけど、>>254です。
一つだけ言うと、例え経営者でも、あまり詳しくなかったり、
レベルが低かったりすると、そのレベルの低いところに
詳しい人が牛耳るのだそうです。
帝王学か何かであります。
がんばってください。半田所長のアドバイスは、本当に目がさめますよ。
258:マジレスさん
09/02/28 02:55:25 wWTjHxPP
>>246 >>255
これから言うことは失礼な言い方なので先に謝っておきます
あなた普通じゃありません。何かワケあり人間でしょう
雇い主から借金しているとか、雇い主の女に手を出したとか、、当たっているでしょう？
あと、大変失礼ですが、学校を出ていない。
世の中のことを知らなすぎ。というより、失礼ですが知能がかなり低い。
ここを見ている他の人もそう思っているはず。
契約ごとがどうのって、どんな契約か中身を知らない私が断言できますけど、
その契約って、100％完全に無効です。
だから辞めることができるし、役所に相談すればアドバイスぐらいしてもらえる。
法律事務所だなんて、30分の相談で最低5万円しますよ。あなたの給料の2.5か月分。
あなたがそこのいたいだけなのです。なぜかはあなたが一番知っている。
辞めたければいつでも辞められる。
辞めたければ辞めてみなさい。
でもあなたはこう言う。「辞めません」と。
あなたの人生です。好きに人生を棒に振りなさい。
259:マジレスさん
09/02/28 13:15:05 bqW9EKbC
2/8 派遣法改正し"労働者保護法"に 志位委員長が質問／衆院予算委員会（全編）
URLﾘﾝｸ(jp.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(www.nicovideo.jp)
10/7 派遣労働者の使いすての実態をただす 志位委員長の衆院質問
URLﾘﾝｸ(jp.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(www.nicovideo.jp)
「派遣切り」 大企業の無法をただせ 志位委員長が追及（09.2.4）
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(www.nicovideo.jp)
260:マジレスさん
09/03/01 23:53:11 AqbtqdhD
【社会】 非正規雇用の人や氷河期世代の若者は既存の労組や左派政党とは距離を置け！彼らは味方ではない…城繁幸★３
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
261:マジレスさん
09/03/03 16:55:55 SIsAbVwF
日 へ 口
山 光 良 口口
ﾎ朱 ｪ弋
へ
云 ﾈ±
離 耳音戈 率
高 ﾎ彡
262:マジレスさん
09/03/03 17:39:02 zghXifpe
飲食店の住み込みならまかないありだし、手取り少ないらしいな
263:マジレスさん
09/03/03 20:12:01 /qoyqTNh
仕事は辛い
264:マジレスさん
09/03/04 02:15:01 kqWOoY1H
ブラック企業には、ブラックな人達(日頃から倫理的でない、学生時代に悪い事、卑劣な事をしていた‥等)が、引き寄せられて入るものだ。
自業自得なんだよ、結局は。
265:マジレスさん
09/03/04 08:13:56 NaGrCmDT
いつも募集してる所だけは絶対に避けろ。
266:マジレスさん
09/03/05 20:21:27 Dwy6CXY1
労基法をまともに守らない企業が多すぎる
ｽﾚﾘﾝｸ(eco板)
267:マジレスさん
09/03/05 22:43:13 BnBTKn0Q
別スレにも書いたのですが、ブラック企業について調べていたらどんどん不安になってきました…
この間、合同説明会で話を聞いて翌日に面接でした（一回目だけどおそらく最終面接）
しかも、面接というより応接室で話をするって感じで、来週にまた連絡するとのこと（おそらく電話で）。
面接官は社長（70～80歳くらいの女性）と社長の息子（人事担当？）、60歳くらいの女性。
ただ、かなりの好印象な人たちでした。
その会社のＣＭはローカルではよく見ます。
でも、ＨＰを見ても従業員数や創業年数、社長の名前などは書いていません（面接の時に聞くと従業員は約30人弱、2/3くらいが25～35歳と思われる）
職種は、主に顧客への営業（ノルマなし）休日は週1でシフト制。
残業は若干あるような口振り。
今回の採用人数は1～2人（ただ説明会には常連な様子）
皆さんならどう思いますか？
明るい雰囲気が伺え、面接でも好印象与えられたと思うので、喜んでいたのですが…
ネットでブラック企業について調べていたら結構当てはまっていて…
「若い人が多い（35歳以上が少ない）」、「面接が簡単」、「ノルマのない営業」、「毎年、合同説明会に参加」などなど…
良い人たちだったので余計に怖くなってきました。
気軽に話せるような感じだったので「何故、ベテランの人が少ないのか。離職率はどのくらいか。」ということや「残業は月に何日くらいか。残業代は出るのか」とか近日中に改めて聞こうかなとも思っています…
そんなこと聞いて、採用されなければ怪しい会社だったということになりますし…
でも、09年卒業見込みなので、入れるところに入って2,3年は働いた方がいいのかなとも思ってもいます…
皆さんの意見を少しでも聞かしていただければと思います。
スレ違いかもしれませんが、よろしくお願いします。
268:マジレスさん
09/03/07 09:50:55 jgjiYKt2
>>267
こっちのスレでも聞いてみれば？
ブラック企業か判定するスレ part5
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
269:マジレスさん
09/03/08 05:18:21 qpt1rPyx
実は日本って国自体がブラックなじゃね PART22
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
270:マジレスさん
09/03/11 01:53:41 FNsLQMhi
ブラック企業でも勤めろ、拒否は甘えとか言う奴に限って
実態を知らないし所詮他人事だと思って無責任に言い散らしてるな。
他人にたいしてブラック企業に勤めろとは言えんよ。
271:マジレスさん
09/03/11 22:44:11 n4PjAVTc
労基法を守らせろ、それだけでいい。
法律を守れと言ってるだけなんだが、甘えとか学生気分が抜けないとか言われる社会。
272:マジレスさん
09/03/11 23:16:39 BOiMapbh
だれかブラック企業とかじゃなく現状を変えられるようなスレ立てて下さいm(__)m
こんなんじゃ20代30代やこれから社会にでる学生が団塊を支えるだけの社会です
273:マジレスさん
09/03/12 05:11:27 H5bnFcPw
部下を怒鳴る上司は甘え！
ｽﾚﾘﾝｸ(employee板)
274:マジレスさん
09/03/12 10:20:47 H5bnFcPw
国会中継
「参議院予算委員会集中審議」2009/03/12 10:00 ～ 2009/03/12 11:54 (NHK総合)
国会中継
「参議院予算委員会集中審議」2009/03/12 13:00 ～ 2009/03/12 17:06 (NHK総合)
275:マジレスさん
09/03/12 12:12:26 ik9KVLlY
俺の会社は日曜日以外すべて出勤
年間3000時間労働、そのくせ年収は300万がやっと
正月の次の連休はゴールデンウイーク、超ブラック
276:マジレスさん
09/03/12 12:15:20 gOP5Mv8Y
>>270-271 同意。
ウチはローカルでは結構利用客の多いサービス業なんだが、もともとサビ残だったり
何だったりで問題が多いんだ。ただ、『情勢がこうだから』 と納得してしまう
お利口さんな従業員が多すぎる。
だけどここ最近急に、不当解雇やら特定従業員に対する退職強要やら賃金遅配やら
が横行し始めたので、労連に加盟して行動を開始した。労基監督署（局）でもいいんだが
法律違反の裏にある悲喜こもごもまで親身に対応してくれるのが労連だったから。
法律上の権利を主張することと、甘えは全然別モノだと思う。
労連に似たような組織もいくつかあるんじゃないかな。
そういうのに加盟していれば、社内ではたった一人であっても労働組合としての
活動ができるから、知っとくといいぞ。
労連も、派遣切り横行の今、相当忙しいらしい。
277:マジレスさん
09/03/12 17:25:52 DdRXqYPl
今学生なのですが労働基準法を守ってない会社がほとんどと知って働くのが鬱です。
一生懸命働いても40、50代でリストラとか倒産とかになったら今の時代就職先なんてアルバイトでも採用されないと聞いて、怖くてたまりません…
飢えて死ぬかホームレスになるか…なんて地獄です。
考えると泣きたくなってきます
278:マジレスさん
09/03/12 17:40:08 pM6qtHci
労働基準法なんて会社は何とも思ってはいない。ブラック企業云々に関係なく、
労働基準法はただのお飾り。
労働基準法が当たり前に通用するのは、「歴史もある伝統的な大企業（優良企業）」のみである事を
知っておいたほうがいい。
多くの企業は社員が死のうが、病気になろうが、奴隷として働けなくなったらポイと捨てられる。
休業補償も、有給休暇もはっきりいって「ない」。そんなものは形だけ。
なぜそこまで労働基準法を平気で企業が無視するのかといえば、
仮に無視しても、国から厳しい指導がないからだ。だから企業側からすれば、
労働基準法なんて無視したほうがトクという考えになる。
もしも労働基準法の罰則規定を厳しくし、違反者には最高刑「死刑」にまで刑罰を重くしたら、
経営者も震え上がって労働基準法を守るようになる。
はっきりいっちゃえば、企業というものは社会を、国を、人間を根底から舐めきってるということだよ。
279:マジレスさん
09/03/12 21:27:23 jwQmvU+1
URLﾘﾝｸ(rikunabi2010.yahoo.co.jp)
三洋貿易株式会社
マジで会社ぐるみの詐欺師企業。紹介会社には手当がきちんと付くと
うたっておきながら、「伝統」という名で手当、残業代、一歳なし。
労働基準監督の査察積済。新卒が来ないから今度はリクナビで勧誘中。
280:マジレスさん
09/03/12 22:18:51 A13lLQtK
>>277
労働基準法は空気的に法律が合わないとか謎の認識が労働者側にもある、特にサービス業だとね。
これは本当は駄目なんだけど体質として抜けきれないね。
国もあんまり酷いのを稀に「やり過ぎるなよ」という見せしめ程度で摘発するくらい。
こと就職に関しては日本は新卒至上主義だから研究職に就く以外は
学校へは新卒枠をもらうために行くものとっても過言じゃない。
在学中に公務員狙ってみなよ。
あと選挙に行って財界に迎合する政治家にＮＯを突きつけてやることも大切。
281:マジレスさん
09/03/12 23:21:16 8nKew8nb
>>277
２ちゃんだと9割9分の企業はブラックだからな
就職活動の間は特に就職板とかここらへんのスレとかは極力見ない事を薦める
マジでモチベーション下がるぜ
282:マジレスさん
09/03/17 15:10:00 po44U7FK
鳥取市の誘致企業リコーマイクロエレクトロニクスにアルバイトに行っていた。
勤務態度不良でリコーのアルバイトをクビ同然で辞めた。
その後、鳥取市のテスコという工場に勤め真面目に働いていた。
「真面目に働いているのはリコーに対する報復（あてつけ？）」という噂でテスコをクビになった。
直後、テスコの社長から雇用保険の書類をとりに来るよう泣きそうな声で電話があった。
噂は嘘だと知ったのだろう。
雇用保険の手続きのため職安に行った。
職安の次長と相談すると、口止めをされた。
職安と会社は連絡を取り合っていたらしい。
しかし噂は狭い鳥取市である程度広がっているようだ。
リコーマイクロエレクトロニクスに電話を掛けた。
「君はうちのような一流企業が組織ぐるみでやったとでも思っているのかね？」
「そんなことはありませんけど」
「じゃあ会社には関係ないじゃないか」
しかし公的機関（職安）も巻き込んだ組織ぐるみの人権侵害の揉み消しである。
283:マジレスさん
09/03/17 22:29:53 Yq0ODLVx
ハロワの求人数さえ減ってるぞ。
無論フリ－ペ－パ－も減ってる。
これからが本格的な正社員のリストラ。
ブラック企業の求人さえなくなるよ！
284:マジレスさん
09/03/19 13:21:01 UDv+ebfg
転職板で説教する人について考える
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
285:マジレスさん
09/03/19 13:39:28 VarOo5A+
【2010年度】最新版
殿堂【祝】ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ 日本綜合地所 SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ]【倒産】★東芝（工場配属者）★
80 EMｼｽﾃﾑｽﾞ ★東芝（工場配属者別格）★ ★オリンパス★
75 ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信・ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ・ﾆｭｰﾄﾝ・ｾﾌﾟﾃｰﾆ等) ※ラディア
74 信用金庫業界 ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引[外貨証拠金取引]業界 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等) ｻﾆｯｸｽ
73 SEL&MST SMG 大創産業 中央出版系列(大成社等) 丸八真綿 ﾛﾌﾟﾛ[日栄]
人財開発[東京ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞｸﾞﾙｰﾌﾟ] ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ] ｼﾞｬｽﾃｯｸ
72 ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ ｱﾋﾞﾊﾞ 大塚商会 ﾊﾟﾁﾝｺ業界(大手ﾒｰｶｰ除く) ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
消費者金融 ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ TV番組制作会社 MIT 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS]
71 楽天 ﾄｽﾃﾑ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) 綜合警備保障[ALSOK] ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研
富士火災 東洋ｿﾌﾄｳｪｱｴﾝｼﾞ ﾌﾙｷｬｽﾄ 毎日ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ 日本IBM 富士ｿﾌﾄ[FSI] ★大王製紙
70 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) 引越業界(ｻｶｲ等) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]
69 JTB 生保営業 大正製薬 丸井 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
人材派遣・業務請負業界（ﾗﾃﾞｨｱ・ﾌﾙｷｬ別格） 日本電産 ｾｺﾑ[SECOM]
68 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売[流通]業界(大創産業・ｾﾌﾞﾝ・家電小売業界・丸井別格)
ｿﾌﾄｳｴｱ興業 ｵｰﾋﾞｯｸBC 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ｺｱ 陸運業界（ﾔﾏﾄ・日通等）
67 ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 HIS 富士薬品 伯東 ニチコン
66 ｴｽｸﾞﾗﾝﾄｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ ﾛｰﾑ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
65 旅行代理店（HIS別格） 日本食研 USEN ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ 伊藤園
64 ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ) 日本NCR
63 印刷業界（最大手含む） SE(下流・下請・独立) FIT産業 東京青果
62 OTC-MR 受験産業（塾・予備校・通信教育等/中央出版系列・早稲ｱｶ別格） MR(中堅以下)
61 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等)
60 ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位リース業界
★工作員発生するので注意
286:マジレスさん
09/03/20 23:58:34 CvMDg0oa
ブラック企業体験談、まとめブログ
裁判資料：「株式会社 建設技術研究所、原告意見陳述（寮で自殺し腐乱死体で見つかった先輩）」
URLﾘﾝｸ(blacktaikennkigyou.seesaa.net)
以下サイトより見つけました。
URLﾘﾝｸ(5982.biz)
「年間４千時間労働、うつで解雇」賠償求め会社を提訴へ
この裁判の冒頭意見陳述の中からです。
URLﾘﾝｸ(www2.plala.or.jp)
原告意見陳述
大阪地方裁判所第脆民事部御中
2007年4月 23 目
原告 浅野
1 私は、平成13年4月に被告で海る株式会社建設技術研究所に新卒で採用され、入社後は大阪支社技術第三部
(現在の河川部ですが)のある班に配属されました。仕事は、主に国土交通省や自治体が発注する
河川整備計画策定業務の治水部分を担当し、とくに、激務であった平成14年から平成15年3月までの間は、
主に猪名川上流に計画中であった余野川ダムの検討や猪名川ハザードマップ（浸水想定図）作成を行うための
猪名川氾濫シミュレーションや資料作成を行っておりました。
2 入社当時、剛ll法改正に伴い、情報公開や住民参加が導入されました.しかし、発注機関である国土交通省としては、
計画中であ.った淀川水系の5つのダム事業を中止することは避けたいとの意向があり、方針や指示が混乱して、
膨大な検討を命じられました.
会社内では、厳しい経費削減により仕事に必要な帆機器や人材が不足し、協力会社への業務依頼も厳しく
制限される一方、新入社員を含む社員に対して厳しいノルマが課せられました。
287:マジレスさん
09/03/20 23:59:28 CvMDg0oa
3 このような状況のもと、私の平成14年の1年間の労働時間は、記録に残っている分だけでも3868時間、
実際に4000時間以上に及びました。ピーク時には、一ヶ月間に488時間。残業だけでも340時間におよびました.。
この間は、48時間不眠で働いてシャワー、着替え、3時間程度の仮眠が1回という生活が続きました.、
また、入院中の家族(祖父)の容態が悪化しましたが、会社側からは「仕事を終えてから、帰省しろ」と命じられ、
さらに、仕事を終えても次の仕事を命じられ、入院中の家族は、私と会うことなく息を引き取りました。非常に辛かったです。
その後も、私は、納期に間に合わせることだけを考え、死に物狂いになって働きました. 仕事の納期当日には、
上司は出社できなくなり、苛立った発注者が私の机に詰め寄る事態に発展しました。完成したのは納期10分前でした、
これらのほとんどがサービス残業であり、1年間でおよそ1700時間が未払い賃金です。
終電後の深夜帰宅のタクシー代さえ自腹の時もありました.後に、睡眠時間の確保とタクシー代を浮かせるため、
会社から歩いて通勤できるところへ引っ越しました。
288:マジレスさん
09/03/21 00:00:12 Jk2sJBnV
4 このように、私は,必死になって働く中で俸調を崩し、平成15年2月下旬、「身体表現性障害」と診断されました。
働けなくなった私に対して、会社は退職を迫りました。私は、怖くなって絵料の返還を申し出ました。
そして、療養中の生活は労災で行うから解雇はやめてほしいと、労災申請の意向を会社側へ伝えましたが、
今度は、会社ぐるみの労災申請への妨害が始まりました。
会社からは、次のようなことを言われました
「労災は.会社に不都合だからやめてくれ」
「労災を申請したら、たとえ労災と認められても、会社として不服申し立ての裁判をする」
「会社に居られなくなるぞ」「再就職も出来なくしてやる」
「大学の先輩や後輩に迷惑をかけるのか？」
私は、恐怖で最綾まで労災を申請ずることができず、何度も一人で会社側と交渉を続けましたが、体調が悪化し、体職に至りました。
再度、復職したものの、窓際族でした.およそ1年間耐え続けましたが、出社するのが恐くなり、とうとう出社できなくなりました。
そして、会社側は休職を認めず解雇を行いました。普通解雇ではなく重責解雇でした。
289:マジレスさん
09/03/21 00:02:40 o83gHaRo
5 私は、家族が死ぬときも実家へ戻ることも許されず、納期に間に合わせることだけを考えて、
死にもの狂いになって仕事をしました。そして、必死に働き漬れた私を会社は、労災申請を妨害し、窓際族にして解雇しました。
それだけではありません。このことで、私は、学生時代から一人前の土木技術者を目指して努力し続けてきた人生が、
大きく変わり果ててしまいました。
長時間覚働で体を壊しているのは、私だけではありませんでした.会社内では、次々と先輩が潰れて辞めていきました。
幼い子供を抱えた方も体を壊して退職しました.若手技術者の退職者数は、私の所属する約40名の河川部だけでも
約3年間に6名。寮では白殺した着手の先輩が腐乱状態になって発見されたこともありました。
そして、その後も年間3000時間から4000時間におよぶ長時間労働は珍しくありません.私だけの問題ではないのです。
長時間労働が多くの杜員の人生や健康そして命までも奪っている事懸は、業務の発注機関である国士交通省や
各自治体にも責任があると思います。私の場合は、幸い現在は精神疾患はほぼ回復しましたが、希望に燃えて入社した私に、
極限的なまでの違法な超長時間労働をさせ、精神疾患の発症にまで追い込んだ責任を明らかにし、私に謝ってほしい。
そして、まだ会社に残っている仲間の人たちが、健康で仕事ができるようにしてほしいと考え、悩んだ末、この裁判を起こすことにしました。
長時間労働で体を壊して退職に追い込まれる人、倒れるギリギリのところで我慢してる人、後遺症を抱えるまで体を壊す人、
過労死や過労白殺まで追い込まれる人がたくさんおられると思います。
裁判官の皆さまには、このような違法な超長時間労働、サービス残業をさせることは不法行為だと認めていただき、
私の受けた精神的苦痛に正当な賠償を命じていただくとともに、労働の現揚で、法令を遵守させる一石を投じていただける
判決を下していただきたいと思います。よろしくお願い申し上げまず。
290:マジレスさん
09/03/21 21:24:05 Fu1UtVOr
朝早く出社→同僚に挨拶する→シカト
291:マジレスさん
09/03/22 05:00:11 o3txe5ln
自分がホワイトな人間になるしかない。
人は似たもの同士集まるようになってるから。
世の中の見えない法則。
仮に優良企業に入れたとしても、ブラックな人間性だと、その中のブラックな部署に回される。
そういう人をこれまで何人も見て来た。
292:マジレスさん
09/03/24 14:28:06 /VlGsp5w
飛騨牛偽装、前社長に有罪判決＝不正競争防止法違反－岐阜地裁
岐阜県養老町の食肉卸売会社「丸明」の飛騨牛偽装事件で、不正競争防止法
違反（虚偽表示）の罪に問われた前社長吉田明一被告（66）の判決公判が24
日、岐阜地裁であり、宮本聡裁判官は懲役1年6月、執行猶予4年（求刑懲役1
年6月）を言い渡した。
論告で検察側は、吉田被告が「ワンマン社長」として君臨し、従業員は指示に
逆らえなかったと指摘。最上級の5等級の肉を使うと赤字になると思ったとし、
偽装で「業界の公正な競争秩序が害された」と非難した。
弁護側は「（箱に張る）シールの見栄えにこだわったにすぎず、ことさらに消費
者をだます悪質な事案ではない」として、執行猶予付きの判決を求めた。
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
293:マジレスさん
09/03/25 22:12:26 Lh1+lG9Y
ジョブカフェについて３
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
294:マジレスさん
09/03/26 14:07:40 p9lGoZa6
>>293
ｼﾞｮﾌﾞｶﾌｪを利用したことがある人いる?
295:マジレスさん
09/03/26 14:20:34 066nNo6P
>>1
伝わらないかもしれないのを覚悟して独り言。
人間、行動したことはどうしても悪の要素がある。
「殴る」というのは、できればやられたくないだろう。
しかし、やりたいことはある。ならば、殴りたくなれば殴っていいのか?
ここが難しくて、「正義とは何だ」「善悪ってどこで分けたらいいんだ」となるのだろう。
自分がやったことはいいことなのか、悪いことなのか。
悪いとわかりきっているところにいていいのだろうか。悩むだろう。
「間違っているとわかりきっている人」の意見にうなずかないといけないときもあるだろうね。
それは、正しく生きようとしている証拠だ。正しく生きようとすると、手段を選ばないといけないから、細かい矛盾が生じる。
悪を許すと、手段を選ばなくてもいい。しかし、自分が殺される可能性が出てくる。
私の知り合いに「仕事が効率的ならいいじゃないか」という人がいる。彼は裏を返すと、
人の指示に従えないのだ。自分の考えた効率のいいことだけが正しいと思っている。
その理由は、「現実に仕事が速いじゃないか」というのだ。彼の理論は、全ての上司に勝利できる理論だ。
こういう人間の口車に乗せられないようにするには、心理の理解と、彼を成長させる意識が必要だ。
普通の従業員には、確実に勝てる理論を、彼は持っている。ここに気がつかないと、彼（私の知り合い）は
１００％、社長であってもいいくるめて、自分のやり方を実現させるであろう。
これを許すか？
従うだけでは、悪を一緒に行うことになる。従うしかないなら、悪を最小限度に止めるようにするのだ。
それが、悪徳企業の中にある、唯一の希望、良心である。
そうでもしないと、他人には企業の施す悪がわからない。わかるのは、従業員の一人で、
正気が残っているあなただけである。
296:マジレスさん
09/03/26 14:27:06 066nNo6P
>>295続き。長くなって失礼。
たいていの人は、良心の呵責を感じる。現実に、人は悪になぜ従うか。
悪が巨大だからだ。もし、敵に回したら殺されないかもしれないが、売り文句に買い文句で首にできるだろう。
これは危険だが、同時に「あなたの倫理道徳精神の証」でもある。
まだブラック企業に入っていないのなら、ブラック企業かどうか調べて、ブラックだったら求人を無視したらいいだけのことだ。
よさそうなところを探せばいい。自分はどういう雰囲気が好きか、常に探っておくのだ。
「こういう企業は苦手かな」「こういう企業は好きだな」と、細かく調べていって、好きなところに行けばいいだけだ。
まったく知らないで、「どこがブラックかわからないけど、行くのは嫌」というだけなら、
他人には「働く気がない」ぐらいに誤解してしまうだろう。
「ブラック企業に行くのは嫌」と考えるのではなく、「私にとって楽しい会社に入りたい」と連呼しよう。
以上です。長文失礼。
297:マジレスさん
09/03/26 15:00:10 kzHG+lva
高卒２０（今年で２１）、職歴なし、通信高卒業
もう公務員以外、営業のブラック確定でしょ？
298:マジレスさん
09/03/26 19:22:45 r5qFwRZd
15 名前：名無しさん＠明日があるさ[] 投稿日：2009/02/25(水) 05:34:25 0
失業とは無縁の人たちの法則（某沖関係実例）
嫌がらせを得意とする人たち（個ではなく複数で組む）
虎（上役、信用のある人）の威を借りる（利用）ことに長けている。
複数の利点を生かし、嫌がらせし易い職場環境、作業工程を作り、
しわ寄せは被害者に押し付ける。
複数の利点を生かし、中傷、流布に長けている。
口裏合わせで、アリバイ工作までしてしまう。
会社はどうなってもいいが、自分たちだけは損をしたくないという
性根が腐っているので、誰かを必ず犠牲に仕立てる。
雇用不安のこの時期、実は1番会社に不要な人たち。
この類の人たちは、こんな会社早く辞めたいなどを含む会社への不満を陰で吹くわりには、
しがみつき、他者が会社に不満を持っていると平気で嘘をつく。
心証、印象を悪く捉えられるような業務や取次は他人にさせる人たち。