10/12/10 06:41:58 O
日本の敵だな
131:オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!
10/12/10 13:33:38 0
>>128
知ってるか？バブル期はサラリーマンと公務員が底辺職だった事を
どんな高卒の馬鹿でも普通に正社員になってた時代だ
さて君の言う使えない人材とは何かね？
132:オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!
10/12/10 21:41:36 0
企業の人事部が腐っている。新卒学生の採用基準を「即戦力」などと勘違いして
１０年～２０年後の中堅へと育つ人材、つまり、ダイヤの原石を見つけることを
放棄してしまっている。３０年後に経営レベルになる人材など、そもそも新卒の
時点でわかるわけがないので、そんな人材を採用すること自体が不可能なのだが、
１０年～２０後に「使える中堅」にまで育つ可能性を見極めるためには、自分達
で育成するプログラムが判断の前提として存在しなければ、見極められない。
育成の手段が場当たり的で体系だっていないと判断できないのだ。
時代の変化に応じて「どういう人材になってもらいたいか」の定義は変化するが、
変化しない「根本」があり、その根本に沿った育成プログラムを用意できていな
いから新卒を採用できないでいる。新卒採用とはダイヤの原石と思われる人材を
見つけることだ。ダイヤの原石は「見た目が単なる石コロ」な場合がある。
しかし、今の新卒採用は「見た目がキレイなだけの黄銅鉱」ばかりを採用する。
支那人留学生の採用など、その典型だ。
133:オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!
10/12/10 21:45:53 0
日本のジジイと話してみればわかる。
あいつらはいまだに外国人を冷静な目で見られない土人の
感性を引きずってるんだよ。
リスクがまるでみえてない。
中国がらみの商売で痛い目にあってるやつらの話しはメディアに
なかなか出ないから、たとえば学生の人らは、君らの親とかジジババ
の同窓とか、そういうオッサンのグチなんかを聞けばいいだろう。
とりあえず、いまの上の世代がまともにものごとを判断してるという
前提は捨てるべきだ。
君ら学生よりものが見えてない。
びびらずに戦って欲しい。
134:オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!
10/12/10 21:47:41 O
目先のコスパや現在の情勢で選ぶのが悪い
135:オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!
10/12/10 21:57:12 0
アメリカだかの真似してリストラだのなんだのやり始めた頃から
日本の会社はだめになったな
136:オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!
10/12/10 22:34:20 0
っていうかシナ人は日本企業に骨を埋める気は更々ないぞ。
ノウハウや人脈が出来たらさようならだって分かってんのかね？
137:オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!
10/12/10 23:49:54 0
給料払って盗人を雇うようなもんだ。
138:オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!
10/12/10 23:54:33 O
売国企業とか採用されたくないわ
139:オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!
10/12/10 23:55:11 O
日教組と文科省が全力でバカを育てた成果です。
140:オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!
10/12/11 00:19:57 0
採用・不採用と言ってる世代が、学生の親の世代。
日本人採らないと言うのは、自分が親として無能でした、ということ。
141:オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!
10/12/11 12:40:30 i
>>12
日本人正社員を保護するのが企業の役割だろ
142:オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!
10/12/11 16:14:06 0
日本人とらないなら中国企業になって二度と日本に来るなよ
143:オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!
10/12/11 19:06:18 0
>>139
同感
144:オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!
10/12/12 01:16:59 0
>>132
企、まで読んだ
簡潔に要点を伝えられないと採用されないよ
145:オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!
10/12/12 01:25:30 0
「即戦力」の採用は間違い、「ダイヤの原石」を採用するのが正解だろ
でも、初対面で見極めるのは無理なんで、育成プログラムを判断の前提としなきゃね
支那人留学生の採用なんかダメな例だよね
まで読んだ
146:オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!
10/12/12 13:17:08 0
中国人研修生を受け入れているK県の某野菜農家の話
URLﾘﾝｸ(togetter.com)
なぜ若い男性を受け入れないかは教えて貰えませんでしたが、このつぶやきをたまたま読んでいる人は
簡単に想像が付くと思います。そして、なぜ研修生はAさん宅の敷地内に絶対に入れないか。Aさんの
農場に来る研修生達は異口同音でAさんに言います。
中国人研修生「中国人はみんな嘘つきだから、どんなに良い子だと思っても絶対に誰も信用しては駄目
です」自分達も中国人なのに、こうはっきり言い切ります。なので、Aさんは研修生の事は心底から信用
出来ません。自分と家族を守る為、中国人研修生達と一線を画します
Aさんは中国人留学生と仲良くしたいと思っています。しかし、中国人を信用したら、例え玄関先でも
入れたら終わりです。間取りを覚えられ、深夜に仲間を呼び込みます。Aさん達K県の農家の人達は、
働き手で教育をする相手から、自分達の命を守る為、細心の注意をし自衛をしなくてはなりません
＜在日中国人のブログ＞熊本県で中国人研修生が農家夫婦殺害後に自殺、背後に何が？
URLﾘﾝｸ(www.recordchina.co.jp)
147:オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!
10/12/12 13:50:22 0
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
148:オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!
10/12/14 11:35:32 0
>>142
日本から出ていけ売国企業
149:オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!
10/12/14 11:40:57 0
まあこういう連中にきっちり報復することが、
子供や孫のためにも大事なことだよ。
とりあえずおまえら自身ががんばって出世することが
先決だが。
裏切りモノに生きる場所を与えないことだな。
150:オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!
10/12/14 15:39:48 O
使えない奴は結局ゴミなんだよ
ここで批判しているような使えない日本人はゴミなんだよ
臭い臭い
さっさと処分されろよ
使えないゴミどもw