【OLYMPUS】オリンパス総合スレpart7at DCAMERA【OLYMPUS】オリンパス総合スレpart7 - 暇つぶし2ch■コピペモード□スレを通常表示□オプションモード□このｽﾚｯﾄﾞのURL■項目テキスト700:名無CCDさん＠画素いっぱい 11/09/14 20:37:02.93 mB09xLVi0 何このキモいの 701:名無CCDさん＠画素いっぱい 11/09/14 21:10:47.48 p7LeI0z30 キモソニックの刺客じゃね？ 702:名無CCDさん＠画素いっぱい 11/09/14 21:20:22.96 lLxrFNK60 これこれ下衆の勘ぐりは止めたまえ。 m4/3ユーザは両メーカー愛して止まぬ筈。 703:名無CCDさん＠画素いっぱい 11/09/14 23:40:01.96 ccsRwsqsP 「人事部の人間からしつこく『産業医に診てもらえ』と異常なまでに強要され、 最後にはストーカーのように追いかけまわされたんです!」 精密機械大手のオリンパス（東京都新宿区）の社員Hさんが、上司の非合法行為を内部通報したために 配置転換されたと訴えた裁判で8月31日、東京高裁がオリンパス社の配置転換を無効とし、 同社の行為は違法として220万円の損害賠償を命じた事件。 判決後の会見でHさんが発した冒頭のコメントに、会場にいた支援者のひとりがこう続けた。 「オリンパスは産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとしたんですよ。 手口がブラック過ぎます！」 意味深な発言にざわめく会見場。 今回の判決で浮かび上がった大手法律事務所のブラック過ぎる手口とは何なのか。 すでに多くのメディアが報じている通り、 今回のオリンパス敗訴の判決は多くの企業に導入されている「内部通報制度」のあり方に警鐘を鳴らした。 と同時に、会社にとって都合の悪い社員が、 会社側の顧問弁護士により社会的に抹殺されてしまう悪質な手口が明らかになりつつある。 「悪質な企業では、会社にとって都合のよくない社員に対して『精神的なケアをする』との名目で、 会社お抱えの産業医に診断をさせるんです。この産業医が会社とグルで、 その社員を『君は精神分裂症だ』『重度のウツなので治療が必要』などと診断し、 精神病院へ措置入院させたり、合法的に解雇してしまい、 事実が隠蔽されてしまう。過去にセクハラを訴えた多くのOLなどがこの手口で社会的に抹殺されていますし、 今回のHさんもそのひとりの疑いがあります」 次ページ最新レス表示レスジャンプ類似スレ一覧スレッドの検索話題のニュースおまかせリストオプションしおりを挟むスレッドに書込スレッドの一覧暇つぶし2ch