11/02/02 21:37:40 hXnDiF0e
役員のメリットだけが最後の割増ではないのか?
それに相応する奉公(実績)とは何か?…
オノレが冥土に逝くまでに…いかに多くの下僕達を小安く葬るか(リストラできるか)?ではないのか?
高学歴というだけでは最後には何の価値も無い。
残っている下僕達はビジネス感覚など皆無。
査定でマシな部類とされた連中こそが、一番最後にドミノ倒しに遭って泡を吹かせられる。
割増を少しでも多く貰って辞めた奴、評価低かった連中のほうが…いくぶんかはマトモ。
リストラ･ゴタゴタの前の時代に…ジブンから去っていった奴なら
またずっとずっと上の部類。
それでも、実績を果たすであろう残存役員達には…旨みがタップリある。
それほどに【支配者(経営)側】と【使用人(労働者)側】とでは、身分の差がありすぎて
隔世している。
進学･学齢期の子供、女房を抱えて…どうすんのよ!
どうして、そんな会社勤めてて、家族なんか持とうとしたのよ?
そもそも…【眼力が無かった】ってこと。