11/11/25 00:48:44.17 6REjnqbH0
NECの裏事情スレにおまんちん貼ったら富士通社内から踏んでたでござる。
13時0分40秒,192.51.44.16,k6.fujitsu.co.jp,Mozilla/5.0 (Windows NT 6.1; rv:8.0) Gecko/20100101 Firefox/8.0,URLﾘﾝｸ(ime.nu)
74:名無しです
11/11/25 00:49:48.26 6REjnqbH0
URLﾘﾝｸ(upload.naritaka.jp)
75:名無しです
11/11/25 01:08:46.76 6REjnqbH0
シャープの裏事情をドイツボーダフォン本社がチェックしてるでござる。
18時36分46秒,109.43.0.6,ip-109-43-0-6.web.vodafone.de,Mozilla/5.0 (iPhone; U; CPU iPhone OS 4_3_5 like Mac OS X; en-us)
AppleWebKit/533.17.9 (KHTML%2c like Gecko) Version/5.0.2 Mobile/8L1 Safari/6533.18.5,URLﾘﾝｸ(ime.nu)
76:クズ
11/11/25 02:20:08.68 X5t/pyID0
なかなかチェックされとりますなぁ。
普通なら2ちゃんねるは弾かれるはずだから人事でつね
77:せっくる
11/11/25 10:32:27.57 jxgrVrkz0
セックスしてぇ
78:あ
11/11/25 16:00:11.84 Ahr0irdfO
彼女か奥さんとすればいいじゃない
79:あ
11/11/25 16:04:13.70 Ahr0irdfO
>59
大抵の女性は彼氏いると思うけど。
いないとしたら、たまたま別れた直後か、彼氏できない理由がある人だよ。
80:名無しさん
11/11/25 19:53:50.33 KwZupTnm0
来週辺り成果面談かな
81:名無しさん
11/11/26 01:27:20.74 7bO4l31k0
また前日だろうな
82:名無しさん
11/11/26 01:45:34.43 EZrAqsUv0
成果面談後。
上司：君は将来のキャリアパスをどの様に想い描いているのかね？
部下：セックスしてぇ
上司：（駄目だこりゃ...）川崎駅周辺に行けばいくらでも出来るだろう？
部下：課長、たとえ同性であっても今の発言はセクハラでつっ！
83:< ｀∀´ >
11/11/26 07:34:12.92 9ep97ASB0
上司：ぢゃあ、同性のウリとやらないﾆｶ？
84:名無しさん
11/11/26 08:53:56.85 rfBEoOYO0
当日かな。
もうフィードバックしなくていいよ。エセ成果主義なんだし。
85:名無しさん
11/11/26 13:10:27.92 EZrAqsUv0
>>83
部下：か…かちょ!? (･_･;?
上司：ψ<｀ 3´>ψ
86:名無しさん
11/11/26 13:49:12.16 XZGrPOtK0
お前らの職場のバブル６級みたいなヤツがいるぞｗ
【社会】 "平均年収８００万" 市職員、することないので勤務時間中に楽しく野球…神戸市・また環境局★５
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
87:名無しさん
11/11/26 14:39:53.80 A0VEzxO20
この会社辞めるわ。
本質であるモノづくり以外にかける労力が多すぎる。
あと、社内でプラグラムしてるやつらが殆どいないor立場が低いって
終わってるわ。
じゃな。by20代
88:名無しさん
11/11/26 15:22:02.39 GZ1r0KSQ0
どうぞどうぞ
89: 忍法帖【Lv=6,xxxP】
11/11/26 15:30:39.45 Ho4i20xf0
>>87
頑張れ！
90:名無しさん
11/11/26 15:55:35.88 EZrAqsUv0
上司：それはウチの会社に限った事ではないと思うよ。
部下(>>87)：でも僕はモノづくりがやりたくてこの会社に入ったんです。それがこんな立場じゃ‥
上司：気持ちはよくわかる、僕も同じ思いだったからね。
91:名無しさん
11/11/26 16:00:04.12 EZrAqsUv0
上司：ひとつ取引をしないか？僕の望みに応えてくれたら、研究所でも子会社でも君の望む所に推薦状を書いてあげてもいいのだが。
部下：はぁ‥なんでしょうか!? (･_･;?
上司：ψ<｀ 3´>ψ
92:クズ
11/11/26 16:12:04.85 JQOFlXMv0
>>91
なんだこれｗ
93:< ｀3´ >
11/11/26 16:26:31.41 ETUUgdE40
ニダー：外資系なんかよりｳﾘの会社に来ないか？
クズ：ニ‥ニダーさん、やっぱり僕の事‥
そしてこの世に新たな恋の花が咲いたのでした。：<｀ 3´> (´ε｀ )
94:に
11/11/26 16:52:57.20 ghYYBMGl0
今日土曜日、明日日曜日も武蔵中原の富士通には出勤される方が
多いのでしょうか？。平日も不夜城のように見えるけど。
土日もよく灯りが点いているからね。
95:< ｀∀´ >
11/11/26 17:10:45.36 9ep97ASB0
クズ ：やっぱり外資系に逝きたい♪
<｀ 3´> ：ウリの会社も外資系ﾆﾀﾞ
（ ｀3´）：朕の会社も外資系ｱﾙ
96:クズ
11/11/26 17:16:25.44 JQOFlXMv0
>>93
つまらんな、さすがBe
97:< ｀3´ >
11/11/26 17:32:38.05 ETUUgdE40
>>96
もう、素直じゃないんだから。
かまってもらえて嬉しかったクセに。
98:名無しさん
11/11/26 18:04:51.77 odjGPT1B0
漏れのレスが㌧㌦
>>76
え、天下のFさんがそんな悪どいことやってるんですかｗ
不正アクセス防止法に触れるかは解らんがＮスレに悪戯するようなリスキーな行為を人事はせんでしょうw
君は本当に人を不快にさせる天才だねぇ
99:クズ
11/11/26 18:45:28.78 JQOFlXMv0
>>98
別にNのスレにイタズラしてるか確認してませんから。
それに普通の人間だと社内LANから2ちゃんねるにアクセスできないから、そう思っただけだけど？
何が不正アクセスなんでつか？
妄 想 で つ か？
100:名無しさん
11/11/26 19:31:41.03 odjGPT1B0
>>99
外資に行くのなら主語をハッキリ書け。
>>76の「され」を受身ととるか尊敬語ととるかで
(1)人事によるアクセスがチェックされた
(2)人事がＮ板に「おまんちんを貼って」(>>73)チェックした
と2通りの解釈ができる。
俺は、人事が(2)をする筈が無いと言いたかったのだ。
101:クズ
11/11/26 19:44:07.55 JQOFlXMv0
>>100
あんたは良くも悪くもFの人間だってよくわかるよ。ホントに。
ちなみにあたいは(1)でお願いいまします。
102:名無しさん
11/11/26 20:11:45.80 odjGPT1B0
>>101
貴方は電子通信の知識はあるのかもしれませんが、ヒューマンコミュニケーション能力は致命的に欠けていますな。他人を「妄想」とか「文盲」とかと侮蔑する資格無し。
貴方はこれまでに何名の文章を曲解して顰蹙を買ってきたのか全く学習できていないようだな。
>>7殿
前スレではクズも出禁だったと存じますが、本スレでも措置継続願います。
103:名無しさん
11/11/26 20:33:23.02 8fsTusU7i
>>101
貴方の将来を心配するあまり、苦言がキツ過ぎた。申し訳ない。
ただ、あまり他人に突っかかったり小馬鹿にしたりしないで、少し気を抜いて生きるよろし。
104:名無しさん
11/11/26 20:54:35.74 WA8Ukv840
い
つ
潰
れ
る
ん
だ
105:クズ
11/11/26 20:56:52.77 JQOFlXMv0
>>102殿と>>103殿は同一人物でつか？
IDは異なりますが…
106:名無しさん
11/11/26 21:04:30.99 rfBEoOYO0
>>105
まだいたのか？
107:クズ
11/11/26 21:56:34.72 JQOFlXMv0
>>106
います
108:名無しさん
11/11/26 22:03:34.92 8fsTusU7i
>>105
俺はiPhoneなのだが、>>102は自宅無線LAN下で、>>103はコンビニでタバコ吸いながら書いたので、IDが変わったようだ。
｀¨ － ､ ＿_ _,. -‐' ¨´
| ｀Tｰて＿,＿｀ `ー<^ヽ
| ! ｀ヽ ヽ ヽ
r / ヽ ヽ _Lj
､ /´ ＼ ＼ ＼_j／ヽ
｀ ー ヽｲ⌒r-､ヽ ヽ__j´ ｀¨´
￣ー┴'^´
109:名無しさん
11/11/26 22:05:58.87 8fsTusU7i
>>104
お前は既に潰れている
110:クズ
11/11/26 22:07:57.42 JQOFlXMv0
>>108
>>102から>>103の間でどんな心境の変化があったんでつか？
111:セックス
11/11/26 22:18:43.78 NG3JvvnS0
セックスしたいんです
できれば処女がいいんですがどこの部門にいけばそういう女性に出会えますか？？
112:クズ
11/11/26 22:21:51.76 JQOFlXMv0
>>111
うちいっぱいいるぞ、腐りかけだがｗ
113:名無しさん
11/11/26 22:25:12.94 8fsTusU7i
>>110
>>103は寒空で頭が冷えタバコでホッと
>>108は「妖怪人間ベム」を観て夫婦で涙が止まらなかった後
魑魅魍魎の跋扈する2chだと俄かに人を信用するのは無理であろうことは理解する。白状するが、<｀ 3´> 関係は全部俺。
途中からニダーさんが加わってきたので、遊び心に火がついてしまった。
114:< ｀∀´ >
11/11/26 22:57:22.63 9ep97ASB0
>>111
幼稚園に逝くﾆﾀﾞ。
そのあとは一生塀の中ﾆﾀﾞ♪
115:名無しさん
11/11/26 23:21:40.03 8fsTusU7i
マネジメントの極意。
上司：何か心配事でもあるのかね？仕事のミスもあったようだし心配なんだよ。
部下(>>111)：はぁ‥実は処女とセックスしたいのですが、どこの部門にいけばそういう女性に出会えますか？？
上司：いい質問だねえ。外部からの影響を受けた事のない穴が良いのかな？
部下：はぁ‥はい。ん？えっ!? (･_･;?
上司：ψ<｀ 3´>ψ
116:F流
11/11/27 00:07:34.55 ISaZN0BE0
>>111
JQAで方針と施策を明確に体系化するんだ．
それを確実に実施していくんだ．たえず評価し修正するのは勿論Kだ．
あとOne Fujitsuだから皆と共有すること．忘れるなよ！
117:< ｀∀´ >
11/11/27 00:39:47.68 QSbQoGPj0
>>116
処女をどうやって皆で共有するﾆｶ？
118:名無しさん
11/11/27 00:40:29.95 rqv4P+pQi
>>116
目から鱗が落ちた。
「もしも富士通の童貞社員がJQAの『品質管理』を読んだら」
書籍化さたら、もしドラを超えるぞ。
マネジメントを知りたい人口よりも童貞卒業したい人口の方がはるかに多いからな、たぶん
119:名無しさん
11/11/27 02:43:37.79 NIcQweXs0
派遣処女に猛アタックするもフラれて精神的におかしくなって
似合わないヒゲを生やしてみたりデブってみたりした自称人気者 Ｉ くんは
元気にしているかな～
120:クズ
11/11/27 08:32:37.88 arx/Jq/K0
みんなおはよう
121:名無しさん
11/11/27 10:48:23.42 cO8XroJ00
>>120
クズ様、おはようございます。
122:クズ
11/11/27 11:20:05.48 arx/Jq/K0
>>121
同じ社内で様はおかしいぞー
こら、殿だろ。
123:名無しさん
11/11/27 11:35:04.24 +uZvAwox0
クズ様殿、こんにちは。
124:名無しさん
11/11/27 11:39:37.25 Vx1tyd3u0
>>122
クズ様殿、お疲れ様です。
125:クズ
11/11/27 11:55:55.98 arx/Jq/K0
バカかね、君たちは。
俺がこのままここに残ったら確実に統括クラスなんだから、そんな態度とっていいのかよ
126:名無しさん
11/11/27 11:59:29.48 u3oAj8bP0
>>125
いや、君の態度じゃ無理。
127:クズ
11/11/27 12:04:51.36 arx/Jq/K0
>>126
いや？
わたし実際幹部社員の間で秘蔵っ子って扱いですよ？
飲みも毎回いくしね～個人的に
128:名無しさん
11/11/27 13:59:40.81 cO8XroJ00
>>127
自分で言っているだけだからなあ。
間違いなく嘘。
129:名無しさん
11/11/27 14:04:26.61 u3oAj8bP0
>>128
かまっちゃダメ
130:クズ
11/11/27 14:41:56.54 arx/Jq/K0
>>128
ヘェ～なかなか嫉妬深いねぇー
131:名無しさん
11/11/27 15:24:42.53 51R64Lhi0
スピリチュアルセミナーにて。
若者：自慢と嫉妬、どちらが人として罪深い事ですか？
講師：自ら答を導く力を授けよう。目を閉じなさい。
若者：はい。(￣ー￣)
講師：ψ<｀ 3´>ψ
132:名無しさん
11/11/27 16:23:04.19 9tqzsp4i0
>>130
嘘だと思ってんのに嫉妬するわけないだろ。
133: 忍法帖【Lv=3,xxxP】
11/11/27 16:23:42.07 f4Cickkq0
グズ殿がおられるとスレッドが伸びるね～
134:クズ
11/11/27 17:11:23.71 arx/Jq/K0
>>133
嫉妬でしょ、若くして幹部に可愛がられてるから。
135:名無しさん
11/11/27 17:28:15.09 uVca9BiN0
>>134
ははは。
136:クズ
11/11/27 17:57:41.75 arx/Jq/K0
>>135
えへへ
137:名無しさん
11/11/27 18:33:45.87 NsZkmhLx0
>>122
殿とか江戸時代かよw
138:クズ
11/11/27 18:49:46.11 arx/Jq/K0
>>137
F部外者およびOB以外はすぐに立ち退きなさい
139:名無しさん
11/11/27 20:57:44.19 cO8XroJ00
>>138
部外者発見
140:名無しさん
11/11/27 21:11:45.47 NRsANzFm0
クリムゾン？
141:クズ
11/11/27 21:37:15.40 arx/Jq/K0
>>139
まだ部外者ではありませんが？
そう言えば明日にでも結論出せと言われたわ。
142:名無しさん
11/11/27 22:54:39.22 mq95kG2q0
言ってることに一貫性がないなぁ
143:名無しさん
11/11/27 23:20:57.98 cO8XroJ00
>>141
はいはい、再来年も同じこと言ってそうだな。
144:F2
11/11/27 23:24:35.41 f4Cickkq0
くず殿
辞めたら事業部ぐらいさらす？
145:クズ
11/11/27 23:59:52.86 arx/Jq/K0
>>144
うーん、それってマナー違反だよね。
てかFの幹部社員とはこれからもうまく、ね(^-^)/
146:名無しさん
11/11/28 02:37:43.23 qLMiqMutP
コード一行も書いてない奴がちょっと会議で口出してるだけで
「プログラムを開発した」とか自分の成果として言っちゃってるんだけど、
なんなの一体？
その結果、ちゃんとコーディングして１つのプログラム作ってるプログラマーより、
他プロジェクトに口出ししてるディレクターもどきのほうが評価高いんだけど。
どいつもこいつも技術者のプライド捨てやがって。
147:クズ
11/11/28 02:39:31.28 3VroT4Sn0
>>146
それは感じますね
148:名無しさん
11/11/28 07:53:47.52 PuOjP4ur0
>>147
クズ殿様
海外勤務なの？ニートなの？
そんな時間に書き込みしているって普通の会社員じゃあり得ないんだけど？
でも蒲田勤務って書いてあるしな～。
149:名無しさん
11/11/28 12:54:27.07 aoVLGPJK0
>>148さん
>>7
150:名無しさん
11/11/28 13:55:35.84 +D5w6ekr0
>>146
それ、思うなあ
実際に手を動かしてる奴は評価されず、口先だけで嘘ついてる奴が評価されるのは納得いかねえ
151:名無しですがな
11/11/28 19:10:27.93 8WmN5mxZ0
ここで手を動かしてもな～ｗｗｗ
152:< ｀∀´ >
11/11/28 20:21:22.78 clFORYpL0
股間で手を動かすﾆﾀﾞ！
153:名無しさん
11/11/29 00:51:31.38 +jbLJ6uC0
「プログラムを開発した」なんてふつー言わねぇだろ。何なんだよ、プログラムを開発って。
154:名無しさん
11/11/29 00:53:40.31 d225PAaJ0
>>153
プログラムを開発したんだよ
その辺大人なら察しろ！！
155:名無しさん
11/11/29 00:56:04.94 ExmjNQ1l0
仕事はさっさと済ませて定時に帰る主義なんだが、
17時頃からクールダウンに入ってると、「もう終わったの？じゃアレとコレもやって」とか言われる
「別に急ぎじゃないし明日でいいでしょ」っても「前倒しでやって今日中に終わりたいんだ！」って
「あんたがやりたいって思ってるだけなら自分でやれば？なんで俺に振る？」と先輩に言ってしまったよｗ
しかも「わかったよ」って自分でやってるしｗ
なんだこの会社はｗ
156:名無しさん
11/11/29 01:29:00.40 A+qnLtoe0
>>155
まあ、そういうやつもいる。
157:クズ
11/11/29 02:21:38.28 kPgdDT920
あふー
158:< ｀∀´ >
11/11/29 02:25:28.91 oHrPWv/V0
ぷは～
159:クズ
11/11/29 02:58:07.05 kPgdDT920
>>158
あ、ニダー殿こんにちわ。
今飲んでます？わたしはよく蒲田飲みしてます。
160:< ｀3´ >
11/11/29 03:08:18.35 21YRHJ+G0
ψ <｀ 3´> =$__ (ゝ。∂)ﾄﾞﾝ♪
161:クズ
11/11/29 03:23:31.99 kPgdDT920
>>160
寝ろよ
162:< ｀3´ >
11/11/29 17:53:18.52 /7KGJJZV0
みんなおはよう
163:名無しさん
11/11/29 18:03:41.08 /7KGJJZV0
>>162
ニダ様、おはようございます。
164:名無しさん
11/11/29 23:38:19.51 vnK3Z8Hu0
今日M昇格がERに乗るかと思ったけどGM昇格が乗っててわらた
165:名無しさん
11/11/29 23:54:37.24 NU9IEKj+0
>>164
お前が笑っているのをみて笑ったw
166:名無しさん
11/11/30 00:45:34.96 AqPvnGHu0
クレイ
167:名無しさん
11/11/30 00:51:54.80 +BGpDmOz0
別ﾌﾛｱにある給茶機で、自前ﾏｸﾞｶｯﾌﾟ２個にお茶を注いでくる
↓
再度給茶機まで行き、備え付けの紙ｺｯﾌﾟ２個にお茶を注いでくる
↓
ｼｯｺ行く
↓
一旦席に戻る
↓
再度お茶を・・・
おおよそ一時間枚にこの繰り返しの池沼が居てｳｻﾞｲ
168:クズ
11/11/30 00:54:51.26 THvwf9OW0
>>167
それって蒲田？茶飲みじじいかな？
169:名無しさん
11/11/30 01:06:09.99 mPhCAx/M0
俺はとりあえず一日中ニュースサイト見ているだけのジジイがうぜえわ
さっさと早期退職扱いで解雇したほうがいい
この手のバブルジジイが収益圧迫してるのは間違いないし
この糞ゴミを排除するだけで1000億ぐらいは浮くんじゃえの？
170:名無しさん
11/11/30 01:14:51.31 gfUtvYbT0
Ｙ君専用掲示板、匿名じゃダメって言いながら、匿名で投稿出来て、人事が一生懸命消してるって、バカなの？
何で、本人認証して自動的に記名記入しないわけ？
171:クズ
11/11/30 01:22:17.63 THvwf9OW0
Fの闇は深い
172:323
11/11/30 03:01:00.16 3CH1sAng0
>>169
ある日ふと姿を見なくなっていた幹部社員が、何時の間にか戻ってきていた。
人事上は嘱託になっていたかと思う。
一日中何をするでもなく、ぽけーっと座って、マイオフィス掲示板あたりの画面を開いてるので、再任早々で仕事がアサインされてないのかななどと思っていた。
しばらくしてまたいなくなった。
実際には、存在感もほぼゼロだったので、話を聞いてそういえばという感じだったが。
職場の上級幹部社員から説明があった。
メンタルを患って離職したが、家族の希望もあり復職、職場で回復を試みていた。
様子がおかしいのはみんなも気づいていたと思う。
回復の希望むなしく亡くなられた。とのこと。
まあ、本人家族にとってみればお涙頂戴ストーリーかもしれないが、
こんなことをやっていようでは、懐事情は持たないし、真面目に仕事している社員にとってはアホらしくてモチベーションも劇下がり、優秀なほうからの流出も避けられんわな。
173:クズ
11/11/30 03:30:22.76 THvwf9OW0
>>172
自殺？いつ？
174:名無しさん
11/11/30 07:30:11.68 MTkWquIn0
>>172
うちの親も同じような状態になったけど、職場復帰後、一週間だけで、ダメだと判断して、辞めさせた。今思うと復帰を一時的にしろさせたのは間違いだった。
家族だからこそ事実を認めたくなかったのかもしれない。
175:Ａ
11/11/30 07:43:04.95 zwK4QV60O
>>172
Ｆのメンタルヘルス対応への配慮の無さは異常
とりあえず休職させてもろくな復職支援がないから、復職→休職の繰り返しの末、休暇使い切ってあぼん
現場への影響はもっと深刻で、そういうのがいるとモチベーションか下がるだけでなく、何もしない休職者と幹部社員を憎むようになる
176:名無しさん
11/11/30 07:47:49.70 MTkWquIn0
>>175
同意です。
正常だけど何もしてないやつもいるからなあ。こっちはそれを見て辟易している。
177:323
11/11/30 11:40:03.90 3CH1sAng0
>>176
幹部社員がなにもしないから、リーダーな立場にいる身としては担当ながら、雑談しっぱなしのアホを注意したりするわけだが、ホントは処遇評価の権限のある幹部社員じゃないと、そんなことできないんだよね。
178:名無しさん
11/11/30 21:23:39.70 ByvKCe9p0
おまえみたいなやつに限って、メンヘルになって
お涙頂戴になる。
キ ヲ ツ ケ ロ ｗ
179:名無しさん
11/11/30 22:13:42.29 AqPvnGHu0
かわいそう
180:名無しさん
11/11/30 22:46:34.54 H2dNfwle0
ひどいなあｗ
きっと誰かに相手してもらいたい寂しがり屋さんなんだよｗ Ｙ原君は。
181:名無しさん
11/11/30 23:09:37.77 htLzRpZi0
|! ﾞｙ! ﾊ 丶｝ハ｀ , / ／ﾉ
ﾚ´〃ﾉ ,.丶｀ヽ／:.:ﾉ:./:/: . ﾉ ﾍ( ヽ三 ﾐ､
｛,/〃 ＾' .ﾊﾞｶｼﾉ ヾ!ﾐリl
｛,/〃 ｶｽ ヾ!ﾐリl
｛,/〃 ＿_,,, ,＿, ヾ!ﾐリl
. ｛/ｒヽl _,( ･)､ (･ ゝ_ ,l/ヾﾘ｝
.ﾞ'i ヾ . ヽ "~~´i |｀~~゛､,ﾉ､, l,､ !
.l lﾄ. . ⌒ ,・ ・)､ ⌒ )〉 l Ｙ原は多分ツインターボ
| ヽl. . .../ . ヽ ｌ/ /
＼ |!.. . . ﾉ ヽ i_ノ
|!.. . ﾉ ヽ _ノ
|!.. . ﾉ ヽ ｜
|!.. . ﾉ ヽ ｜
|!.. . ﾉ ヽ/|
ﾘi i:、 . ii /l|
l l ,|ｌ:､. -=三=-:;: / .l ｌ||
i l.l l 丶 .ヾ:::: ／ ! l||
182:名無しさん
11/11/30 23:21:52.64 cEWObzth0
クズの退職手続きは
ちゃんと進んでいるのだろうか？
183:名無しさん
11/11/30 23:23:29.25 cEWObzth0
>>175
慣らし勤務とか人事が許さないからねえ
184:名無しさん
11/11/30 23:33:44.14 Oim/9DAA0
ＩＢＭ「社員大量クビ切り」の内幕
URLﾘﾝｸ(zasshi.news.yahoo.co.jp)
185:名無しさん
11/11/30 23:44:20.92 uWywYKDi0
俺ＩＢＭ社員だったら毎年クビだわｗ
幸か不幸かこういう糞会社にしか入れなかったので細々生きてるけどｗ
186:名無しさん
11/11/30 23:50:27.78 HJ83p1YT0
>>175
それうちの部にも数人いる
休職→復職→また休職→復職・・・
ってな感じのやつが３人いる
以前もう１人いたが辞めた
こういう状態って異常だよね
TPSの考えだと異常を感知したらその場で対処して改善してPDCA回さないといけないのにね
187:名無しさん
11/11/30 23:52:46.46 uWywYKDi0
部に３人いるっていうのが凄いわ。欝部だな。
188:名無しさん
11/11/30 23:58:26.86 FeTmV4G00
>>184
このPIPに相当するの、うちでも出来たよな
降格に相当すると、改善プログラムみたいな
これを真似した訳か
189:名無し
11/12/01 00:11:03.65 gz7GEC3D0
>>182
冬のボーナスもらったら辞めるんじゃなかったっけ？
退職願を出してから2週間たつと会社がどう引きとめようと
退職できることになるので、意思が固いならもう退職願は
出しているハズ。
まぁ、円満に退職したいから云々の言い訳で出してない
可能性もあるけどね。
190:Ｂ
11/12/01 00:19:23.16 NoExg/xAO
>>186
なんで鬱引き起こした部署に戻すのか意味不明だよな
ストレッサーから遠ざけるのがセオリーだろうに
人事権握ってるところが相当間抜けか、あえてそういう制度で鬱社員を退職に追い込もうとしてるとしか思えないんだけど
191:名無しさん
11/12/01 00:26:47.73 3NBcCPoB0
>>186
鬱休職の間、株ニートになってた奴いたな
半年に1度は出社してたから、自宅で株やりながら給料貰ってただとさ
192:クズ
11/12/01 00:32:58.34 R73gUnhc0
>>189
そのとーり！円満代謝でつお！！
193:名無しさん
11/12/01 00:40:20.25 /NndpXyd0
>>189
２週間というのは民法上重要な閾値であるが、社則上ボーナス当日にさいならなどという都合の良い話はあり得ない。
それはさておいても、架空の人物(クズ by NIDA)を煽る事には賛同しかねる。
194:クズ
11/12/01 00:42:33.81 R73gUnhc0
>>193
ひどいですぞ、>>193殿！
ま、年末に辞める予定だったんだけどね…
なんだかまだ引きとめられてるよ。
今日なんて蒲田のうまい居酒屋で一杯してきましたわ。
195:名無しさん
11/12/01 02:07:53.68 2f8LwTx90
>175
>167の、お茶飲みにきてるだけのヤツがまさにその「何もしない休職者」だ
もう休職期間使いきって休めないらしいが、仕事をする気もなさそうで、
見ていて非常にイライラする・・・
「ボクは鬱なので仕事が覚えられない」なんて発言してるし
ああいうのでもクビにできないってどういうボランティア機関なんだよｗ
196:名無しさん
11/12/01 07:48:15.62 aNK6ejyK0
早期退職制度
197:< ｀∀´ >
11/12/01 08:21:52.12 9tWPpqcX0
>184
>「会社は毎週、社長臨席の会議を開き、進渉状況を点検していました。
橋本くんはゴルフなんかで個人的に付き合うととってもいい奴で冷酷なんかぢゃないﾆﾀﾞ。
心の痛みも感じないくらいいい奴だからUS HQの指示を淡々とこなす立派なビジネチュマンﾆﾀﾞ……。
198:< ｀∀´ >
11/12/01 14:59:46.37 /iTF4i8v0
>ＰＩＰはいまや標準的な「クビ切りマニュアル」として外資系企業に広く浸透し始めているという。レノボ、マイクロソフト、ブルームバーグ......。
PIP優等生のHPが抜けているﾆﾀﾞ♪
199:名無しさん
11/12/01 21:24:32.51 ucRz0kBV0
ドコモのiPhoneで国内メーカーは全部あぼんらしい
200:名無しさん
11/12/02 01:33:46.32 eoeCdm+x0
画面が固まるレグザは問題外だが
201:名無しさん
11/12/02 01:57:03.63 LLr/YaPZ0
成果面談まだかよ
202:名無しさん
11/12/02 07:45:14.90 DSl66msI0
クビにしてください
203:名無しさん
11/12/02 07:50:42.72 iF+ErNDM0
辞めるなら会社都合で。
204:名無しさん
11/12/02 18:23:05.36 PLtWD79D0
ボーナス12/9で確定？
205:名無しさん
11/12/02 20:41:07.09 3ySNMk5/0
現物支給？
206:名無しさん
11/12/02 21:24:36.62 jQgImRmf0
人事通達(親展)
貴職にのみその通り扱うことと決定しました。又その支給日は確変となりました。
以上
207:名無し
11/12/02 21:43:09.42 l91vogPuO
12/9で確定です。
208:名無しさん
11/12/02 23:45:21.66 b/4e5O0E0
幹部「私は君を非常に高く評価しているし他の幹部も君はよくやっているといっているが今回のコンピテンシー評価は1だ
評価の分布が大体5：5%、4：15%、3：40%、2：20%、1：20%くらいだから昇級したての君はどうしても低く扱われてしまう
今回と同じくらい頑張れば次は3くらいがつくはずだからこんな評価気にせずに引き続き頑張ってくれ」
だとさ
209:< ｀∀´ >
11/12/02 23:45:26.72 DML6EiQH0
12/9まで会社が存続することがどこで確定したﾆｶ？
210:名無しさん
11/12/03 00:35:58.45 rkh0p7Vl0
事実上年功序列制度に戻ったというわけだ
211:クズ
11/12/03 02:13:18.68 rP0dArB00
>>209
私がいる限り存続しますよニダーさん。
それは老婆心というやつでつ
212:名無しさん
11/12/03 03:11:21.00 MXtoLIja0
評価の判断要素が大体年功：30%、残業：30%、声のﾃﾞｶさ：20%、強面：15%、成果：5%くらいだから
残業せず声が小さく喧嘩弱そうな君はどうしても低く扱われてしまう
213:クズ
11/12/03 06:52:12.48 rP0dArB00
蒲田SS平気か？また渡り廊下の壁材ポロポロ落ちたりしてない？
お仕事されてる方気をつけてくだされ！
214:名無しさん
11/12/03 06:55:11.55 MXtoLIja0
>201
12/8か12/9に最終通告だけ殺伐とやるんだろうね
カネはネットバンクだと12/8深夜に振り込まれるんで、
事実上事後通告となる
215:名無しさん
11/12/03 08:00:12.28 9aEtqoeb0
>>211
辞めるんだろ？やばいな。
216:名無しさん
11/12/03 08:27:07.54 FcwXEka60
つつみぃぃぃぃ、俺にも金くれよ、金金金ぇぇぇぇぇぇぇ。
217:クズ
11/12/03 08:27:29.68 rP0dArB00
>>215
ま、富士通が嫌いで辞めるわけではないので（笑）
愛してますよ、富士通を。
これからは陰から見守る所存でつ。
218:名無しさん
11/12/03 08:31:51.78 +hTrA05r0
まだ潰れないのか
219:クズ
11/12/03 08:37:44.68 rP0dArB00
>>218
ピンピンしてまつよ。
間接要因のダメ親父養っても安心１００年プランでつ。
220:名無しさん
11/12/03 13:25:18.53 1T3vXv7T0
>>217
こっち向くな。
221:あ
11/12/03 14:50:11.70 xx7Mb3/H0
成績Bでした、前はAだったのに。あたしの人生終了かもしれない、、、、・
222:クズ
11/12/03 14:59:43.64 rP0dArB00
>>220
てへ
223:名無しさん
11/12/03 15:11:29.67 nwxohIzr0
俺なんか数年Bだぜ
一発のBで人生終わってたら、俺なんて20回ぐらい生まれ変わってるなww
224:名無しさん
11/12/03 15:47:47.98 YBswfHC+0
今回もaとかbとかあんの？
225:名無しさん
11/12/03 16:33:39.20 MXtoLIja0
うちの幹部が、「これこれこういう輩にはBかA-を付けます」的な指標を公開していた
節子、一般社員には＋とかーは無いんや・・・
226:名無しさん
11/12/03 18:01:18.47 9kBQOCHj0
>>216
最近はキャラ変えたのか？ｗ
227:debu
11/12/03 21:03:02.76 c0BjZF8g0
>>225
今回からあるんだよ
228:debu
11/12/03 21:06:18.35 c0BjZF8g0
>>208
コンピテンシーって棒茄子に関係ないだろ？
次のグレードにすぐしないのは理屈にあってると思うが。
229:debu
11/12/03 21:08:25.36 c0BjZF8g0
>>221
スピでなきゃ(ボ)なんて2万もかわらんだろ？
230:クズ
11/12/03 21:10:31.80 rP0dArB00
それにしで寒いですね。
東大時代、卒論仕上げに躍起になってたあの頃を思い出す寒さ
231:名無しさん
11/12/03 22:00:14.02 O7smCCUk0
コンピテンシー評価なんてSP、Mに上げてやりたいやつに4と5が付くだけだろ
どんだけ成果あげてようと関係ない。昇給させない制度なんだから
要は年功序列に戻っただけ
232:名無しさん
11/12/03 23:00:32.97 y9rGY/mc0
>>208
G3は4以上が全体の2割しか付かないからG4に上がれるのは本部のG3の上位2割だけなんだよな
前の制度なら院卒は4年目か5年目で大抵G4（6級）になれたのに
233:名無しさん
11/12/03 23:05:26.42 97sMGa4I0
だんだんと昇格しにくくなっている。
遊んでばかりいては昇進できなくなっているっす。
234:名無しさん
11/12/04 00:20:22.48 xwYxweam0
平社員の8割近くが6級、そのうち7割がS2とかで、実質平社員の半数が平社員の最高位の6級S2だったからな
このすぐに上限を迎えてしまう状態を打破するために、6級すなわちG4の上にSPを作るとともに
G3からG4に上がりにくくしてG4社員のモチベをあげよう、というのが新制度の目的
235:名無しさん
11/12/04 00:23:42.46 xwYxweam0
それにしても若手は悲惨すぎる、本当にお気の毒ｗ
今でさえ労働組合は電機連合に標準賃金について以下のような嘘を報告しているというのに
・電機連合が要求する30歳標準賃金 31万強
・F労組の報告 31万強（理由は30歳社員の平均的グレードがG4-1とG4-2であるため）
・現実 30歳社員の半数はG3
236:名無し
11/12/04 00:54:57.95 CU7ISTP+0
降格やれよ
バブルのアホが昔の緩い基準で昇格して
そこに居座ってんのがダメなんだよ
237:名無しさん
11/12/04 01:54:53.76 hes/3LyT0
>>235
その労組が報告している30歳標準賃金ってのが、
実際の30歳にとっては結構がっかりするんだよな
本当の平均値ってG3の20万代だったりするのに
238:大平
11/12/04 02:38:30.90 vbxcBNvZ0
・・・
239:名無し
11/12/04 03:44:06.42 eCz8tSKJ0
コンピテンシー2だった
意味はわかりません
240:名無し
11/12/04 08:16:42.43 aEUgdKak0
武蔵中原はいつも電気ついてますね。いつまで忙しいの？
241:名無しさん
11/12/04 08:20:04.23 B3MZh0KC0
>>240
忙しいか忙しくないではなくか、世の中には忙しそうに見えないと困る人もいるんだと思うよ
242:名無し
11/12/04 08:48:45.72 aEUgdKak0
知り合いがいつも終電ギリギリまでやってるよ。部署によってちがうのか？
243:名無しさん
11/12/04 09:15:47.24 giEqw/AB0
やたら会議が多くて、なにもできずに一日が終わる。
やっと時間ができたと思ったら、事務処理で一日が終わる。
244:名無しさん
11/12/04 11:05:38.60 RRg9do2M0
>>243
会議がムダって感じるんじゃ会議に必要とされてないんじゃないの？
245:名無しさん
11/12/04 11:22:04.06 BjcSigTW0
必要ない人に会議に出席させるのも問題だな
議題を明確にしないで会議を開く馬鹿がいるから困る
議題が分からないから会議には人は出せないはずなのに、全員出席させる患部にも困る
246:名無し
11/12/04 12:09:45.29 PSp1NpihO
>>244
実際長時間やっているのが無意味な会議って有るじゃん
247:名無しさん
11/12/04 13:33:22.13 WJ43+pqh0
ンり開でイージーマニー
248:名無しさん
11/12/04 13:56:58.09 giEqw/AB0
会議の目的が示されないし。
雑談みたいなテレビ会議も頻発しているし。
249:名無しさん
11/12/04 14:32:59.82 CU7ISTP+0
富士通３大バカ議論
・技術的なお話で、４拠点くらいの電話会議で既に引退した開発クズレの幹部やリーダレベルが
ああでもないこうでもないと半日議論し、結論は「実際やってみないとわからんな」
･事務的なお話で、３人くらいで一台の端末囲んで、このメールは誰それにc.c.しなきゃいけないはずだ、
いやそんな決まりはない、と小一時間ぎゃんぎゃん議論ｗして、結論は「過去メール探して確認してみよう」
・政治的なお話で、この製品はもう対外発表しちゃったんだから出荷延期はできない！と言い張る開発屋と
おまえらこんだけバグ出てんのに出せるわけねーだろアホか現実を見ろという検証部門・・・
結論は「出荷は認める。ただし条件として、出荷後、即、出荷停止」ｗ なんだそりゃｗ
250:名無しさん
11/12/04 15:18:08.20 0Z3tMSkB0
>>249
ワハハ、全くうちと同じでワロタ
251:名無しさん
11/12/04 15:19:15.30 0Z3tMSkB0
クソのような成果主義の弊害が一杯あるよな。
252:名無しさん
11/12/04 15:22:32.57 1OtBueGp0
>>249
「実際やってみないとわからんな」
ww
253:名無しさん
11/12/04 16:08:00.00 CU7ISTP+0
>252
いや、いいんだよ
仕様になんと書いてあろうが、実際どうなるかはやってみて確かめるのが一番速い
と実装担当は会議冒頭で言うのだが全く聞いてもらえず、
脱線しまくりのトンチンカンな議論を３時間くらいやった挙句、
どっかの拠点のチャイムの音が聞こえた途端に「じゃ時間なんで、実際やって確かめておいて」って振られるんだよ
だから最初に言っただろ、アホかキミらは！って何度言いかけたことかｗ
254:名無しさん
11/12/04 16:22:05.22 A417aRjr0
>>253
だったら、会議の日程が決まる前、もしくは、開催される前に会議スケジュールを潰せよ。
255:< ｀∀´ >
11/12/04 16:39:02.60 YHp0Cr8P0
そして会議セットと会議潰しと潰しそこねた会議の消化で日々過ごすﾆｶ……
256:名無しさん
11/12/04 18:39:49.16 lhY7Ops60
>254
定例会議で、議題も知らないのにたまにｹﾞｽﾄで呼ばれるんだよ
ヤツらから定例会議を無くしたら何も残らないだろうが
257:名無しさん
11/12/04 18:47:55.05 g5mlXVso0
>>249
出荷延期出来ないって言い張るのは上の方で、
開発元は出荷延期するしかないだろって言う感じだけどな
俺らの部署では
258:名無しさん
11/12/04 18:58:06.75 YofELLU00
>>257
もちろん上の方だろ言い張るのは
259:名無しさん
11/12/04 21:06:51.00 OrHHDl1U0
成果評価はsaなのにコンピテンシーは2・・・いみわからん
聞いたらコンピテンシー4以上は来年SPに上げる人のもので
お前はまだ去年G4になったばかりだから諦めろと言われた
260:名無しさん
11/12/04 21:15:07.79 86ML59N90
>>249
上下二つは百歩譲って許せるとしても、真ん中はどうしようもないな
261:名無しさん
11/12/04 21:32:45.31 mPLmTHS80
>>259
自慢は聞きたくねえよ
消えろ
262:クズ
11/12/04 21:56:36.60 XEGJc8G00
>>249
あれ？俺らの部がここにいる…
263:< ｀∀´ >
11/12/04 22:30:44.38 FhSX5HDB0
職位職能マトリクスと給与レンジ表は未入手だが蛆通は四半世紀前のIBM劣化コピーで人事制度を構築したようﾆﾀﾞ。
IBMは各レンジの最下位5％は毎年入れ替えているのを知っての制度導入ﾆｶ
264:名無しさん
11/12/05 03:02:47.17 H1ketLJN0
地方の子会社に出向、もしくは転籍したいんだけど、希望って通りやすい？
265:名無しさん
11/12/05 07:26:40.23 HbcwMVa80
>>264
合理的な要望でも通らない
人事様が一旦決めた決定に当人が注文つけても無視される。
266:名無しさん
11/12/05 08:06:40.62 jzhQQ+WYi
>>259
そら、確かに意味がわからんな。
でも前の時から、お前は今回職級上がったからbという理由を何度聞いたことか。
267:ｃ
11/12/05 08:28:40.61 hV9FIKkmO
この会社の院卒や若手の冷遇はひどいな
ご都合成果主義による歪みを若手の犠牲でなんとかしようとしてる
268:庭
11/12/05 09:58:45.46 T3JR6BI7P
おい、アローズは大丈夫なの？
269:名無し
11/12/05 10:23:32.88 daYHiuHcO
>>264
通るでしょ
人事言うのではなくて、行きたい部署の管理職に直談判して、
部署に空きがあって、現部署の上司も認めれば
ただ、冷遇される覚悟が必要だけどね
実際に、親の介護のために実家近くに移った人が居るよ
270:名無しさん
11/12/05 12:16:53.20 HMty91Us0
Fsolがなんかごちゃまぜになるてホント？
271:< ｀∀´ >
11/12/05 15:29:04.33 20eC7Wms0
都筑と大興もﾏｼﾞｪﾏｼﾞｪしたらきっと旨いﾆﾀﾞ♪
想像してしまったﾆﾀﾞ……
ぅぉぇっぷ
〃⌒ ヽフ
/ rノ
Ο Ο＿）***
272:クズ
11/12/05 17:21:08.27 NeYu47Re0
>>271
ずいぶんニダーさんは内部事情に詳しいにだね∧( 'Θ' )∧
273:名無しさん
11/12/05 21:23:13.51 9+7+SpMu0
この猿芝居はどうにかならんものか
274:名無しさん
11/12/05 21:44:24.14 gTAbrxG30
情弱が何をかいわんｗ
275:名無しさん
11/12/05 21:53:48.34 kNydb48j0
>>273
そういう貴方も猿一座でない事を誰も証明できない、
というのが２CＨの弱みかつ醍醐味
276:名無しさん
11/12/05 23:17:03.19 VXKysxic0
ここではみんな平等さ！
277:名無しさん
11/12/05 23:25:48.53 CzbZG2990
以前は6級SIIがMの条件だったけど、
SPならグレード関係無くMの条件なの？
278:クズ
11/12/05 23:39:42.37 NeYu47Re0
皆様に発表します。
辞めるのは延期になるかもしれません。
279:名無しさん
11/12/06 00:43:17.86 CerF9aQB0
川崎工場から人権標語で入賞している11作品のうち8作品が総務人事系ってことは
総務人事系ってよっぽど優秀な人たちがそろっているんですねー。
それとも川崎工場勤務者の8割が総務人事系なんですかー。
280:名無しさん
11/12/06 00:45:09.18 4Umwcteb0
>>279
総務にはノルマがあるんじゃね？
目標管理で決められているとか？
281:名無しさん
11/12/06 00:46:06.03 DfbU8ocU0
単に、誰も応募しないってだけだろw
人権関係って、外部からの圧力に対してやってますってポーズだけだし
282:名無しさん
11/12/06 01:50:36.92 alCTy+9Z0
できないヤツの仕事してますアピール
・事務所内で小走り
・昼休み消灯に妙に積極的
・スキマ作業を率先してやってるフリをして、本業を下っ端に丸投げしている
おめーのことだよ、woodsくんよｗ
283:名無しさん
11/12/06 05:25:07.67 iNoS7wTH0
新制度はすばらしい制度
なぜなら同期入社の半数が4年目の昇給額500円という悲劇的数値だった旧制度から
コンピテンシー評価2以下、すなわち下位一割だけが昇給額500円に変更されたのだから
284:名無しさん
11/12/06 06:02:27.28 LRxAdl7S0
半数どころか過半数が2以下になるかもな
285:名無しさん
11/12/06 06:30:49.94 5CXHRcni0
>>283は学部卒の話だよね？
G2だと9割が3以上になるけど、本部全体のG2での話なんだから
G2になったばかりの3年目は大半が2以下でもおかしくないような
286:debu
11/12/06 07:43:18.17 WxZou3v40
>>277
間違い。以前も6級だけ。
287:クズ
11/12/06 12:41:22.70 8tq655Aj0
私は五千円上がったけどなぁ
288:名無しさん
11/12/06 15:19:43.60 HRIOreMF0
>>263
>蛆通は四半世紀前のIBM劣化コピーで
上記のステップを地道に歩んできた富士通グループではグローバル化への底力が
上記のステップを地道に歩んできた富士通グループではグローバル化への底力が
上記のステップを地道に歩んできた富士通グループではグローバル化への底力が
5. 富士通グループの歩み
このステップは口で言うほど簡単なものではありません。だいたい最初から躓くのがステップ1の
「意図を伝える」というところで、確かに言語の壁が大きいようです。しかし、たとえ語学堪能な人に
よって言語の壁をクリアしたとしても、ステップ2以降の能力や施策が無ければ先には進めません。
この点、英語という共通語で言語の壁を強行突破し、自国の標準を押し付けることで目線を合わせた
気になっている企業と、上記のステップを地道に歩んできた富士通グループではグローバル化への
底力がまったく違います。
日本発の富士通グループだからこそできるグローバル化は、今、そこに来ています。
URLﾘﾝｸ(jp.fujitsu.com)
289:orz
11/12/06 21:33:24.19 M8V6y86u0
コンピテンシー1にしないといけないルールってあんの？
290:名無しさん
11/12/06 21:36:02.60 LRxAdl7S0
コンピテンシー評価は相対評価と明記されているから、
1の人も必ずいるというルールになっている
291:名無しさん
11/12/06 21:39:41.80 AD0XG0u70
よ～し、俺も１つ考えたぞ。
ｅＲ
構ってあげなよ
いつもの人を
292:名無しさん
11/12/06 21:43:39.16 5CXHRcni0
せ
293:名無しさん
11/12/06 22:16:11.53 uYH5RVBu0
アメリカよりも少ないのか
294:あ
11/12/06 22:38:53.91 yqyKWJ1l0
旧６級になるのは平均３０歳みたいですね。ということはあたし完全な
負け組なんですね。まだ２０代だけど
295:名無しさん
11/12/06 23:16:24.24 4Umwcteb0
>>282
前の部署には昼休み電気消して回る部長がいた
296:名無しさん
11/12/06 23:38:11.46 yaQYkcwb0
>>294
うちの部署の平均は32歳ぐらいだな
まあはっきり言って6級になるまでの一年二年の差なんて誤差みたいなもんだよ
6級になるのがとんでもなく早かった奴でも、
直属の上司に見放されて40手前でもSPになってないのも居るし
297:名無しさん
11/12/06 23:52:12.39 drJRmXFk0
院卒3年目G3-1ですがコンピテンシー評価1だった
毎年上位2割しかG4になれないということはこれから4，5年順番待ちですか
298:あ
11/12/06 23:59:24.58 7L4ReHOiO
昔は５級Sを経由しないで6級とかあったの？
今はG4Ⅲ経由しないとだめなんですよね？
299:あ
11/12/07 00:05:18.78 357RpEjwO
すいません、G4ⅢじゃなくてG3Ⅲです。
300:名無しさん
11/12/07 00:09:43.09 Kc+3e7Fs0
>>298
俺は5級2から6級だったな
数年5級1でBばっかし付けられた挙句、5級2に上がって半年後に6級になった
6級まではおとなしく出勤して仕事してれば普通に上がれる
正直、心配する必要なんて無いよ
301:名無しさん
11/12/07 00:22:45.95 08Q7sU/p0
一昔前は院卒は5年目くらいで6級だったのに今の制度じゃ無理だろうね
302:あ
11/12/07 00:58:09.62 357RpEjwO
院卒は寮滞在期間三年で30で住宅補助なくなるから、30くらいまでにG4になれないなら転職フラグでは？
残業が常態化している部署なら多少は金銭的にましかもしれないけど。
これじゃあ、優秀な学生はでていくだろうね。新卒の学生には絶対に勧めないようにしよ。
303:名無しさん
11/12/07 01:03:08.47 aAMoMFxN0
まぁバブルの後始末をお前らに押し付けようってことなんですけどねｗ
304:名無しさん
11/12/07 05:41:14.65 hoGwTNB50
うちのバブル６級は今日もカイゼン活動
305:あ
11/12/07 06:03:43.42 mw5dygJJO
ガチャピンみたいな顔してるここの30代の社員嘘ばっかり言って最悪。
無理。
306:名無しさん
11/12/07 06:36:02.40 a6E7hnUM0
>295
まず自席から消すって態度ならまだしも、
Mr.Woodsは自分の席は点けたまま、速攻で他人の席の電気を消す
誰かがWoodsの席の電気消そうもんなら、烈火の如く怒るｗ
307:クズ
11/12/07 07:20:50.56 GI/8+1vR0
>>306
誰だ？
今日も素晴らしい朝日を浴びてまつ！！！
8時ごろに家出て、久々に朝マックでもしまつね
308:名無しさん
11/12/07 17:27:23.20 9Cuxfgh90
>>307
Macユーザー？