11/12/04 11:05:38.60 RRg9do2M0
>>243
会議がムダって感じるんじゃ会議に必要とされてないんじゃないの？
245:名無しさん
11/12/04 11:22:04.06 BjcSigTW0
必要ない人に会議に出席させるのも問題だな
議題を明確にしないで会議を開く馬鹿がいるから困る
議題が分からないから会議には人は出せないはずなのに、全員出席させる患部にも困る
246:名無し
11/12/04 12:09:45.29 PSp1NpihO
>>244
実際長時間やっているのが無意味な会議って有るじゃん
247:名無しさん
11/12/04 13:33:22.13 WJ43+pqh0
ンり開でイージーマニー
248:名無しさん
11/12/04 13:56:58.09 giEqw/AB0
会議の目的が示されないし。
雑談みたいなテレビ会議も頻発しているし。
249:名無しさん
11/12/04 14:32:59.82 CU7ISTP+0
富士通３大バカ議論
・技術的なお話で、４拠点くらいの電話会議で既に引退した開発クズレの幹部やリーダレベルが
ああでもないこうでもないと半日議論し、結論は「実際やってみないとわからんな」
･事務的なお話で、３人くらいで一台の端末囲んで、このメールは誰それにc.c.しなきゃいけないはずだ、
いやそんな決まりはない、と小一時間ぎゃんぎゃん議論ｗして、結論は「過去メール探して確認してみよう」
・政治的なお話で、この製品はもう対外発表しちゃったんだから出荷延期はできない！と言い張る開発屋と
おまえらこんだけバグ出てんのに出せるわけねーだろアホか現実を見ろという検証部門・・・
結論は「出荷は認める。ただし条件として、出荷後、即、出荷停止」ｗ なんだそりゃｗ
250:名無しさん
11/12/04 15:18:08.20 0Z3tMSkB0
>>249
ワハハ、全くうちと同じでワロタ
251:名無しさん
11/12/04 15:19:15.30 0Z3tMSkB0
クソのような成果主義の弊害が一杯あるよな。
252:名無しさん
11/12/04 15:22:32.57 1OtBueGp0
>>249
「実際やってみないとわからんな」
ww
253:名無しさん
11/12/04 16:08:00.00 CU7ISTP+0
>252
いや、いいんだよ
仕様になんと書いてあろうが、実際どうなるかはやってみて確かめるのが一番速い
と実装担当は会議冒頭で言うのだが全く聞いてもらえず、
脱線しまくりのトンチンカンな議論を３時間くらいやった挙句、
どっかの拠点のチャイムの音が聞こえた途端に「じゃ時間なんで、実際やって確かめておいて」って振られるんだよ
だから最初に言っただろ、アホかキミらは！って何度言いかけたことかｗ
254:名無しさん
11/12/04 16:22:05.22 A417aRjr0
>>253
だったら、会議の日程が決まる前、もしくは、開催される前に会議スケジュールを潰せよ。
255:< ｀∀´ >
11/12/04 16:39:02.60 YHp0Cr8P0
そして会議セットと会議潰しと潰しそこねた会議の消化で日々過ごすﾆｶ……
256:名無しさん
11/12/04 18:39:49.16 lhY7Ops60
>254
定例会議で、議題も知らないのにたまにｹﾞｽﾄで呼ばれるんだよ
ヤツらから定例会議を無くしたら何も残らないだろうが
257:名無しさん
11/12/04 18:47:55.05 g5mlXVso0
>>249
出荷延期出来ないって言い張るのは上の方で、
開発元は出荷延期するしかないだろって言う感じだけどな
俺らの部署では
258:名無しさん
11/12/04 18:58:06.75 YofELLU00
>>257
もちろん上の方だろ言い張るのは
259:名無しさん
11/12/04 21:06:51.00 OrHHDl1U0
成果評価はsaなのにコンピテンシーは2・・・いみわからん
聞いたらコンピテンシー4以上は来年SPに上げる人のもので
お前はまだ去年G4になったばかりだから諦めろと言われた
260:名無しさん
11/12/04 21:15:07.79 86ML59N90
>>249
上下二つは百歩譲って許せるとしても、真ん中はどうしようもないな
261:名無しさん
11/12/04 21:32:45.31 mPLmTHS80
>>259
自慢は聞きたくねえよ
消えろ
262:クズ
11/12/04 21:56:36.60 XEGJc8G00
>>249
あれ？俺らの部がここにいる…
263:< ｀∀´ >
11/12/04 22:30:44.38 FhSX5HDB0
職位職能マトリクスと給与レンジ表は未入手だが蛆通は四半世紀前のIBM劣化コピーで人事制度を構築したようﾆﾀﾞ。
IBMは各レンジの最下位5％は毎年入れ替えているのを知っての制度導入ﾆｶ
264:名無しさん
11/12/05 03:02:47.17 H1ketLJN0
地方の子会社に出向、もしくは転籍したいんだけど、希望って通りやすい？
265:名無しさん
11/12/05 07:26:40.23 HbcwMVa80
>>264
合理的な要望でも通らない
人事様が一旦決めた決定に当人が注文つけても無視される。
266:名無しさん
11/12/05 08:06:40.62 jzhQQ+WYi
>>259
そら、確かに意味がわからんな。
でも前の時から、お前は今回職級上がったからbという理由を何度聞いたことか。
267:ｃ
11/12/05 08:28:40.61 hV9FIKkmO
この会社の院卒や若手の冷遇はひどいな
ご都合成果主義による歪みを若手の犠牲でなんとかしようとしてる
268:庭
11/12/05 09:58:45.46 T3JR6BI7P
おい、アローズは大丈夫なの？
269:名無し
11/12/05 10:23:32.88 daYHiuHcO
>>264
通るでしょ
人事言うのではなくて、行きたい部署の管理職に直談判して、
部署に空きがあって、現部署の上司も認めれば
ただ、冷遇される覚悟が必要だけどね
実際に、親の介護のために実家近くに移った人が居るよ
270:名無しさん
11/12/05 12:16:53.20 HMty91Us0
Fsolがなんかごちゃまぜになるてホント？
271:< ｀∀´ >
11/12/05 15:29:04.33 20eC7Wms0
都筑と大興もﾏｼﾞｪﾏｼﾞｪしたらきっと旨いﾆﾀﾞ♪
想像してしまったﾆﾀﾞ……
ぅぉぇっぷ
〃⌒ ヽフ
/ rノ
Ο Ο＿）***
272:クズ
11/12/05 17:21:08.27 NeYu47Re0
>>271
ずいぶんニダーさんは内部事情に詳しいにだね∧( 'Θ' )∧
273:名無しさん
11/12/05 21:23:13.51 9+7+SpMu0
この猿芝居はどうにかならんものか
274:名無しさん
11/12/05 21:44:24.14 gTAbrxG30
情弱が何をかいわんｗ
275:名無しさん
11/12/05 21:53:48.34 kNydb48j0
>>273
そういう貴方も猿一座でない事を誰も証明できない、
というのが２CＨの弱みかつ醍醐味
276:名無しさん
11/12/05 23:17:03.19 VXKysxic0
ここではみんな平等さ！
277:名無しさん
11/12/05 23:25:48.53 CzbZG2990
以前は6級SIIがMの条件だったけど、
SPならグレード関係無くMの条件なの？
278:クズ
11/12/05 23:39:42.37 NeYu47Re0
皆様に発表します。
辞めるのは延期になるかもしれません。
279:名無しさん
11/12/06 00:43:17.86 CerF9aQB0
川崎工場から人権標語で入賞している11作品のうち8作品が総務人事系ってことは
総務人事系ってよっぽど優秀な人たちがそろっているんですねー。
それとも川崎工場勤務者の8割が総務人事系なんですかー。
280:名無しさん
11/12/06 00:45:09.18 4Umwcteb0
>>279
総務にはノルマがあるんじゃね？
目標管理で決められているとか？
281:名無しさん
11/12/06 00:46:06.03 DfbU8ocU0
単に、誰も応募しないってだけだろw
人権関係って、外部からの圧力に対してやってますってポーズだけだし
282:名無しさん
11/12/06 01:50:36.92 alCTy+9Z0
できないヤツの仕事してますアピール
・事務所内で小走り
・昼休み消灯に妙に積極的
・スキマ作業を率先してやってるフリをして、本業を下っ端に丸投げしている
おめーのことだよ、woodsくんよｗ
283:名無しさん
11/12/06 05:25:07.67 iNoS7wTH0
新制度はすばらしい制度
なぜなら同期入社の半数が4年目の昇給額500円という悲劇的数値だった旧制度から
コンピテンシー評価2以下、すなわち下位一割だけが昇給額500円に変更されたのだから
284:名無しさん
11/12/06 06:02:27.28 LRxAdl7S0
半数どころか過半数が2以下になるかもな
285:名無しさん
11/12/06 06:30:49.94 5CXHRcni0
>>283は学部卒の話だよね？
G2だと9割が3以上になるけど、本部全体のG2での話なんだから
G2になったばかりの3年目は大半が2以下でもおかしくないような
286:debu
11/12/06 07:43:18.17 WxZou3v40
>>277
間違い。以前も6級だけ。
287:クズ
11/12/06 12:41:22.70 8tq655Aj0
私は五千円上がったけどなぁ
288:名無しさん
11/12/06 15:19:43.60 HRIOreMF0
>>263
>蛆通は四半世紀前のIBM劣化コピーで
上記のステップを地道に歩んできた富士通グループではグローバル化への底力が
上記のステップを地道に歩んできた富士通グループではグローバル化への底力が
上記のステップを地道に歩んできた富士通グループではグローバル化への底力が
5. 富士通グループの歩み
このステップは口で言うほど簡単なものではありません。だいたい最初から躓くのがステップ1の
「意図を伝える」というところで、確かに言語の壁が大きいようです。しかし、たとえ語学堪能な人に
よって言語の壁をクリアしたとしても、ステップ2以降の能力や施策が無ければ先には進めません。
この点、英語という共通語で言語の壁を強行突破し、自国の標準を押し付けることで目線を合わせた
気になっている企業と、上記のステップを地道に歩んできた富士通グループではグローバル化への
底力がまったく違います。
日本発の富士通グループだからこそできるグローバル化は、今、そこに来ています。
URLﾘﾝｸ(jp.fujitsu.com)
289:orz
11/12/06 21:33:24.19 M8V6y86u0
コンピテンシー1にしないといけないルールってあんの？
290:名無しさん
11/12/06 21:36:02.60 LRxAdl7S0
コンピテンシー評価は相対評価と明記されているから、
1の人も必ずいるというルールになっている
291:名無しさん
11/12/06 21:39:41.80 AD0XG0u70
よ～し、俺も１つ考えたぞ。
ｅＲ
構ってあげなよ
いつもの人を
292:名無しさん
11/12/06 21:43:39.16 5CXHRcni0
せ
293:名無しさん
11/12/06 22:16:11.53 uYH5RVBu0
アメリカよりも少ないのか
294:あ
11/12/06 22:38:53.91 yqyKWJ1l0
旧６級になるのは平均３０歳みたいですね。ということはあたし完全な
負け組なんですね。まだ２０代だけど
295:名無しさん
11/12/06 23:16:24.24 4Umwcteb0
>>282
前の部署には昼休み電気消して回る部長がいた
296:名無しさん
11/12/06 23:38:11.46 yaQYkcwb0
>>294
うちの部署の平均は32歳ぐらいだな
まあはっきり言って6級になるまでの一年二年の差なんて誤差みたいなもんだよ
6級になるのがとんでもなく早かった奴でも、
直属の上司に見放されて40手前でもSPになってないのも居るし
297:名無しさん
11/12/06 23:52:12.39 drJRmXFk0
院卒3年目G3-1ですがコンピテンシー評価1だった
毎年上位2割しかG4になれないということはこれから4，5年順番待ちですか
298:あ
11/12/06 23:59:24.58 7L4ReHOiO
昔は５級Sを経由しないで6級とかあったの？
今はG4Ⅲ経由しないとだめなんですよね？
299:あ
11/12/07 00:05:18.78 357RpEjwO
すいません、G4ⅢじゃなくてG3Ⅲです。
300:名無しさん
11/12/07 00:09:43.09 Kc+3e7Fs0
>>298
俺は5級2から6級だったな
数年5級1でBばっかし付けられた挙句、5級2に上がって半年後に6級になった
6級まではおとなしく出勤して仕事してれば普通に上がれる
正直、心配する必要なんて無いよ
301:名無しさん
11/12/07 00:22:45.95 08Q7sU/p0
一昔前は院卒は5年目くらいで6級だったのに今の制度じゃ無理だろうね
302:あ
11/12/07 00:58:09.62 357RpEjwO
院卒は寮滞在期間三年で30で住宅補助なくなるから、30くらいまでにG4になれないなら転職フラグでは？
残業が常態化している部署なら多少は金銭的にましかもしれないけど。
これじゃあ、優秀な学生はでていくだろうね。新卒の学生には絶対に勧めないようにしよ。
303:名無しさん
11/12/07 01:03:08.47 aAMoMFxN0
まぁバブルの後始末をお前らに押し付けようってことなんですけどねｗ
304:名無しさん
11/12/07 05:41:14.65 hoGwTNB50
うちのバブル６級は今日もカイゼン活動
305:あ
11/12/07 06:03:43.42 mw5dygJJO
ガチャピンみたいな顔してるここの30代の社員嘘ばっかり言って最悪。
無理。
306:名無しさん
11/12/07 06:36:02.40 a6E7hnUM0
>295
まず自席から消すって態度ならまだしも、
Mr.Woodsは自分の席は点けたまま、速攻で他人の席の電気を消す
誰かがWoodsの席の電気消そうもんなら、烈火の如く怒るｗ
307:クズ
11/12/07 07:20:50.56 GI/8+1vR0
>>306
誰だ？
今日も素晴らしい朝日を浴びてまつ！！！
8時ごろに家出て、久々に朝マックでもしまつね
308:名無しさん
11/12/07 17:27:23.20 9Cuxfgh90
>>307
Macユーザー？