11/11/19 01:01:44.12 noMsqMpR0
本当に大変な環境下に置かれて鬱になった人と、
そうじゃなくて鬱になった人を同列に語るべきでない。
単に弱すぎる奴も決して少なくないと思うのだが。
人生そんなに甘くないよ。
901:名無しさん
11/11/19 01:10:50.03 n3AAR2A/0
>>897
どこも似たり寄ったりだろうなｗ
HG、ＨＭから来ていただくｗ優秀な方ｗだからｗ
部長以上のポジションじゃないといけないしな。
今まででまともだったのはＥＧから来てた人だけだったな。
品質管理の意見交換でよく喧嘩したけど。
パワポ文化はクソだな。
紙芝居パワポなんぞ絵に描いたもち、単なる青写真。
空想、妄想で業務効率あがるか？開発できるか？
実績報告時の役員の前で近い事言ってにらまれたけどさｗ
902:げ
11/11/19 01:11:44.13 Qv9JEl+70
研究所からの人を受け入れ度に会社が変になって行く。
好い加減、使え無いヤツを押し付けるのを辞めてください。
903:名無し
11/11/19 01:29:37.44 cOFGac9L0
>>900
こういう言い方をするあなたへ （怒）
鬱は、脳内の神経伝達物質セロトニンとかノルアドレナリン、ドーパミンなどが
アンバランスになって神経間の伝達が悪くなるとおこる。
単純に強い弱いだけではないとのこと。生物学的な脆弱な面というのは、
遺伝だけでなく成長過程で遭遇した出来事にも由来するため、本人の努力
だけではどうしようもない面があるということ。本人にとっては非常に苛酷
だったかもしれないということ。
人生みな必死で生きているから（たとえ、ここで愚痴ってても）。。。
ハッキリいいますが、「単に弱すぎる奴・・・」とかなんとか言うべきではない。
病気の苦労と、人生の苦労というのはかぶるけれど、簡単に同列で並べ
比較できるものではありません。
904:名無しさん
11/11/19 03:01:08.85 1WgVJ/WO0
２ちゃんねるに「社内の恥」が書き込まれてしまった
URLﾘﾝｸ(news.nicovideo.jp)
905:名無しさん
11/11/19 07:25:42.93 hwue52ng0
900みたいなのは自分にストレスがかかると
まわりに当たり散らして自分は鬱にならずに
まわりを鬱にさせるタイプ。
そういうのが管理職になってしまうと
部下が次々と病んでいく。
それで単に弱すぎるとかおめでたい発言だw
906:HGT
11/11/19 08:14:56.90 YY5v1okZ0
鬱に苦しんでいる人には申し訳ないが、
真剣に考えて欝になるくらいなら開き直って楽しめ。
座って目瞑って妄想しているだけでそれなりの給料は出るんだから。
バカ上司に何言われても適当に流してればいいんだよ。
真面目にやっても情実人事の前に悔しい思いするだけだしどの道会社は傾く。
適当にやりゃいいんだよ。
907:名無しさん
11/11/19 09:41:16.52 mGfQ4iAf0
メンタルの病気になりそうになったら職場を変わればよい
デカイ会社、活躍できる場所は沢山ある
908:、
11/11/19 09:54:02.56 +XTwMWSB0
>>907
「xxすればいいじゃない」って言葉、
この会社の人たちの常套句だよな。
909:名無しさん
11/11/19 10:07:23.10 mGfQ4iAf0
おまいらこれでも見てﾓﾁﾂｹ
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
910:名無しさん
11/11/19 10:19:03.32 mGfQ4iAf0
ホンダのバイクって何時の間に水中も走れるようになったのだ？
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
911:名無しさん
11/11/19 11:00:14.12 ckan3tqs0
カブからGLまで二輪は水陸両用だYO！
912:名無し
11/11/19 11:26:42.72 ELshQu53O
この会社 異動出来ないんだよ。飼い殺し
913:名無しさん
11/11/19 11:32:49.10 n3AAR2A/0
>>906
結局、その人次第。
考えがそこに行かない人もいる。
なんか事例がでるとメーカーはだいじょうぶですか
914:名無しさん
11/11/19 11:37:05.83 n3AAR2A/0
（続き）
・・・が始まる。
で、
＞そんな体質の癖に俺たちメーカーにコンプライアンスだのガバナンスだの
＞えらそうに指導するわけだｗｗｗ
になるのでループ。
うちの様なメーカーは鶴（HM.HG）の一声で即やれがはじまるからな
確かに人間が弱くなった部分もあるかもしれない。
しかし複雑かつ陰湿なところも増えた現代にそれだけで割り切れない所もあるんじゃないか？
自分が強い、立ち直った側の人間なら言いたいこといえるだろうさ。
915:HGT
11/11/19 12:08:10.15 YY5v1okZ0
>>912
飼い殺そうとするなら飼い殺されてやればいい。
そして自分なりの勝利を目指せ。
916:HAGE
11/11/19 17:13:59.87 x++/kPTp0
私は中小企業に勤めているが大企業が意外と技術力が高くないことを思い知った
入社して満足するのが多いのか、育成が不十分じゃないのかねぇ
917:名無しさん
11/11/19 18:39:05.82 WJoAm7x20
育成か。あまり聞かない言葉だな。
なんつっても、部下は育つもので、育てるものではないらしいから…
918:な
11/11/19 18:59:33.32 +XTwMWSB0
育成は、自分が昇格するためにも必要だと思い
簡単な業務マニュアルを作った時があったなぁ。
それがまったく評価されず、
変な責任だけ押し付けられてしまったよ。