11/11/16 11:18:22.09 E5z5wHog0
いっそサプライヤーと人事交換してみるｗ
851:ゲスト
11/11/16 15:09:06.66 FARXu9PC0
>>850
お断りだ。
使え無いヤツを押し付けられたうえに、
パワハラで潰れたヤツも居るんだから。
852:名無しさん
11/11/16 15:38:27.76 E5z5wHog0
>>851
HＭ、ＨＧの無能を押し付けられたサプライヤーのほうが大変だよ。
それにサプライヤーにおんぶにだっこが現状だろうが。
わけわからんスペックをNote欄に記載されてみろ。
それがメーカー承認図だったらイジメとしか思えんよ。
853:hage
11/11/16 20:11:51.33 JBmSEr0L0
書いてる奴もそのスペックの意味を理解して居ない。前の機種のコピーw
854:名無しさん
11/11/16 20:50:52.73 RYzk62r50
平日なのに大盛況
855:心配人
11/11/16 20:51:56.37 EwuxTr/I0
よくあるね！
856:名無しさん
11/11/16 21:00:24.37 qXUQ6Cj30
ここで愚痴っているオマイラ、まだまだ青いな。
俺くらい干されが長いと逆に楽しめるようになってくるんだよ。
一度脱落すればどう足掻こうが復活はない。
愚痴っていても仕方ない。
それならこの船が沈没していく様を楽しもうじゃないか。
能ある鷹はツメを出せと言うけどさ、俺は出さんことに喜びを感じるようになったよ。
どーせツメ出しても刈り取られてお気に入りのツメにされる。
なら出さん方がいい。
技術開発が誤った方向にいったり回り道してんの眺めながら、
俺がツメ出していればこんなムダなことせずに済んだものをｗ
と内心でホクソ笑むのもまたいいものだよ。
この人事制度のもと脱落したら、さっさと転職するか
もしくは覚悟決めて沈没を楽しむか。
もち一緒に沈んでしまったら元も子もないから自分は沈まない準備を怠るな。
人事上での復帰よりもいざという時に自分が助かるための準備に労力を注げ。
楽しめ、自分のために働け、俺はそう思って毎日会社に行っている。
857:名無しさん
11/11/16 21:22:00.06 ZJEc+4hL0
なんだ。。ただの開き直りか
858:名前はまだない
11/11/16 21:31:21.42 /NP4tHEZ0
>>856
もったいない
住むところにこだわりなければ、転職したほうがいいよ
自動車メーカーとしてよりも、なんだかんだと磐石のトヨタ
自動車メーカーとしての面白みはいまひとつだけどグローバルに強みの日産
自動車メーカーとしては面白いマツダ、スバル
自分の力試しするなら三菱
あ、ホンダは給与がいいから転職したら、まず所得が減るか・・・
859:名無し
11/11/16 21:36:12.27 yJPMvWaeO
１カ月休んだら給料どうなる？診断書に適応障害って書いてあった！なんじゃいそりゃ！俺 終わった！
860:名無しさん
11/11/16 21:37:39.01 ZJEc+4hL0
>>858
光岡もいれておいて
861:名無しさん
11/11/16 21:38:27.99 qXUQ6Cj30
転職は考えたが、家の事情(立地)によりやめ。
ちなみにホンダの給料はたいして良くない。
転職の検討をさんざんしてよくわかった。
そりゃ三菱やスズキよりはいいけど。
862:名無しさん
11/11/16 21:39:03.54 mV+odoya0
まあ これでも見てﾓﾁﾂｹ
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
863:名無しさん
11/11/16 21:42:11.66 bcTp41300
>>858
前スレにも出てたけど技術職ならマツダのほうが手取り良いぜ。
864:名無しさん
11/11/16 21:42:39.24 qXUQ6Cj30
ありがとさん
なごむわ
865:774
11/11/16 21:50:45.37 vV5jbh1hO
>859
良かったな。立派なメンタル病だ。ゆっくり休め。
手当ては出ないが給与は出るし、健保で医療費も楽々。
866:ホンダ爺
11/11/16 21:59:26.38 4QGBeKOz0
>>827
>派生の図面で丸写ししたからって同じミスするなよ
LHDの図面を反転してRHD図面を起こし、ウインカーとH/Lスイッチを
逆にしてしまったDQN設計屋はまだいるのか？
867:名無し
11/11/16 22:43:46.52 yJPMvWaeO
適応障害って うつ病？？？休めるの？ でもなぁ～生活出来ないとそれはそれで…バイト？なんか、 考えていると、ど～でもいいや！！
868:名無しさん
11/11/16 22:56:22.66 +Ng7aq990
>>866
ＤＡ／ＬＷＲを回転させて
ペダルＬ／Ｏ逆にしたヤツいたお
869:名無し
11/11/17 00:05:04.12 KvRA8tEi0
>>835 HSSって何。
870:あ
11/11/17 00:37:16.41 vhn4sYIE0
モン◯ターに転職決まった。
手取りは下がるが、やり甲斐は有る。
みんな、あばよ。
871:名無しさん
11/11/17 00:38:41.24 MK00w7GR0
>>869
Ｈ．ホンダ
Ｓ．スペシャル
Ｓ．サディスト
872:名無しさん
11/11/17 08:45:11.92 Oq3xBAdO0
>>858
大卒だとしたら大抵転職したほうが給与は上がる。
高卒なら下がる。
873:名無しさん
11/11/17 18:27:00.50 ZT9W6r6T0
通報しました
874:名無しさん
11/11/17 18:27:27.65 Xw2z/tCQ0
【ＴＰＰ】「日本市場のどこが閉鎖的なのか？関税はゼロだし、欧州車は売れてる。アメリカの努力が足りないだけだ」日本自動車工業会★4
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
875:名無しさん
11/11/17 18:29:16.45 ZT9W6r6T0
アメ車大好き、所ジョー○
876:名無しさん
11/11/17 19:34:50.06 UWQUdiIS0
ﾄｺさんはオデッセイも乗ってる
877:名無しさん
11/11/17 20:00:30.11 H75kIQp+0
>>873
＞通報しました
５Ｗ１Ｈは？・・・ア～ア、暇だ、ヒマダ・・・
URLﾘﾝｸ(ja.uncyclopedia.info)
URLﾘﾝｸ(dokoaa.com)
878:名無しさん
11/11/17 21:26:06.85 pkiSEImW0
＞大卒だとしたら大抵転職したほうが給与は上がる。
ここしか知らない人って給料いいと思い込んでいるんだよね。
井の中の蛙なんだね。
ま技術者としてのレベルが全般的に低いんで
他社より給料安くても当たり前とも言えるけど。
879:、
11/11/17 21:56:54.63 +kRpTwyN0
さて、マジスポでもゆるーくやろうぜ。
880:名無しさん
11/11/17 23:36:16.22 k3EF9MJj0
ゆるすぽはマジスポにジョブチェンジしてたのか。
ガチスポにマジスポにユロスポだろ。
時期を考えないと大赤字じゃね。
881:名無しさん
11/11/18 00:02:19.94 Hc4jQg320
日本語でおｋ
882:名無しさん
11/11/18 00:09:17.27 RsdBb48M0
それにしても、G50とは一体何だったのか？
883:ｍｍｃ
11/11/18 00:12:01.94 aTP2sgZ10
ホンダの友人が鬱になって
自殺した。ここまでやせてしう管理能力のなさ
884:名無しさん
11/11/18 00:24:08.70 gqPPce0a0
>>883の方
ご友人のご冥福をお祈り申し上げます。
本当に悲しいことと存じます。
うつは恐ろしい病です。
885:hage
11/11/18 00:31:51.38 WQ4leyPG0
適応障害はウツとちがう。ストレスの原因がなくなれば簡単に治る時もある。ま、のんびりやりなよ、会社だけが人生じゃないし生活なんてどうにでもなる。
886:e
11/11/18 00:37:02.59 Mmiv8HVv0
いや、鬱も適応障害の一種。
鬱だと自覚していない場合も多い。
環境が変わると治るケースも多々あるね。
887:haga
11/11/18 00:37:57.30 CEoMC6lt0
俺も適応障害になって診断書もって上司に相談したら、原因の犬窮淫と別れることができた。半年したら症状出なくなって身体も楽になった。薬は飲まず、カウンセリングだけでなんとかなりそう。
その代わり、俺もその犬も干されてるw
888:名無しさん
11/11/18 06:25:51.88 M7z1GIkP0
俺の場合は原因は主犬だったのだが、間に入ってくれた犬が責任負わされ干されてしまった
もう申し訳なくて申し訳なくて死んでしまいたい
889:名無し
11/11/18 07:27:16.25 wetl5mxWO
あ～行きたくない…もう だめだ。金の為生活のため 壊れていく
890:名無しさん
11/11/18 10:47:55.34 WLstgkyS0
休んじゃったほうがいいよ
３連休までは診断書いらないから
891:名無しさん
11/11/18 14:00:20.96 YVZ5DPWh0
なんだなんだ！！（高圧的）
ホンダマンはチ○ポが右下がりの輩ばかりなのか！！
892:名無しさん
11/11/18 20:19:56.55 kH3JDar70
この会社のヤバイところは、
鬱病から立ち直るための環境を作る気がないこと。
給料払ってるからこれ以上手間かける必要なしとでも思っているのか？
もっと真面目にフォロー、再発防止、
部下を持つ人間への教育を徹底的にしろ。
893:名無しさん
11/11/18 20:58:06.78 RsdBb48M0
>>892
そりゃ無理だよ。
倒れたのは本人が弱いからってことになってるから。
894:名無しさん
11/11/18 20:59:32.93 uERSjNoM0
>>892
そんな体質の癖に俺たちメーカーにコンプライアンスだのガバナンスだの
えらそうに指導するわけだｗｗｗ
895:名無しさん
11/11/18 21:15:40.70 IB/iuRwUP
>>894
コレコレ、こんなイイお客様に文句を言ってはイカン。
どうせアンタのとこも、勘違いしてる酒犬さんのおかげで仕事貰ってるんだろ？
896:名無しさん
11/11/18 21:36:57.44 uERSjNoM0
>895
わははははｗｗ
それプラス役員になっちゃったＨＧＴから来た人もおるがなｗｗ
897:名無しさん
11/11/18 23:08:04.62 vjLwBYYv0
>>896
うちのメーカーと瓜二つなんだがｗ
パワハラの横行とパワポ文化浸食でリタイア続出中・・・
898:名無しさん
11/11/18 23:55:14.71 yZkdNgzE0
お気に入り人事も酷いものだね。
ｴﾘﾏｷﾄｶｹﾞみたいなの、あちこちの長を次々とやらせてもらってる。
技術に疎くﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ力も糞なのになぜ？
ﾏｼﾞこの組織、終わりに向かって一直線だと思ふ。
899:名無しさん
11/11/19 00:55:03.18 +cggDJYg0
こんなトコでしか嫉妬と陰口が言えないクズのおまえらでも
平等に休日はやってくるのだ。
良かったな大企業に入れて。
900:名無しさん
11/11/19 01:01:44.12 noMsqMpR0
本当に大変な環境下に置かれて鬱になった人と、
そうじゃなくて鬱になった人を同列に語るべきでない。
単に弱すぎる奴も決して少なくないと思うのだが。
人生そんなに甘くないよ。
901:名無しさん
11/11/19 01:10:50.03 n3AAR2A/0
>>897
どこも似たり寄ったりだろうなｗ
HG、ＨＭから来ていただくｗ優秀な方ｗだからｗ
部長以上のポジションじゃないといけないしな。
今まででまともだったのはＥＧから来てた人だけだったな。
品質管理の意見交換でよく喧嘩したけど。
パワポ文化はクソだな。
紙芝居パワポなんぞ絵に描いたもち、単なる青写真。
空想、妄想で業務効率あがるか？開発できるか？
実績報告時の役員の前で近い事言ってにらまれたけどさｗ
902:げ
11/11/19 01:11:44.13 Qv9JEl+70
研究所からの人を受け入れ度に会社が変になって行く。
好い加減、使え無いヤツを押し付けるのを辞めてください。
903:名無し
11/11/19 01:29:37.44 cOFGac9L0
>>900
こういう言い方をするあなたへ （怒）
鬱は、脳内の神経伝達物質セロトニンとかノルアドレナリン、ドーパミンなどが
アンバランスになって神経間の伝達が悪くなるとおこる。
単純に強い弱いだけではないとのこと。生物学的な脆弱な面というのは、
遺伝だけでなく成長過程で遭遇した出来事にも由来するため、本人の努力
だけではどうしようもない面があるということ。本人にとっては非常に苛酷
だったかもしれないということ。
人生みな必死で生きているから（たとえ、ここで愚痴ってても）。。。
ハッキリいいますが、「単に弱すぎる奴・・・」とかなんとか言うべきではない。
病気の苦労と、人生の苦労というのはかぶるけれど、簡単に同列で並べ
比較できるものではありません。
904:名無しさん
11/11/19 03:01:08.85 1WgVJ/WO0
２ちゃんねるに「社内の恥」が書き込まれてしまった
URLﾘﾝｸ(news.nicovideo.jp)
905:名無しさん
11/11/19 07:25:42.93 hwue52ng0
900みたいなのは自分にストレスがかかると
まわりに当たり散らして自分は鬱にならずに
まわりを鬱にさせるタイプ。
そういうのが管理職になってしまうと
部下が次々と病んでいく。
それで単に弱すぎるとかおめでたい発言だw
906:HGT
11/11/19 08:14:56.90 YY5v1okZ0
鬱に苦しんでいる人には申し訳ないが、
真剣に考えて欝になるくらいなら開き直って楽しめ。
座って目瞑って妄想しているだけでそれなりの給料は出るんだから。
バカ上司に何言われても適当に流してればいいんだよ。
真面目にやっても情実人事の前に悔しい思いするだけだしどの道会社は傾く。
適当にやりゃいいんだよ。
907:名無しさん
11/11/19 09:41:16.52 mGfQ4iAf0
メンタルの病気になりそうになったら職場を変わればよい
デカイ会社、活躍できる場所は沢山ある
908:、
11/11/19 09:54:02.56 +XTwMWSB0
>>907
「xxすればいいじゃない」って言葉、
この会社の人たちの常套句だよな。
909:名無しさん
11/11/19 10:07:23.10 mGfQ4iAf0
おまいらこれでも見てﾓﾁﾂｹ
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
910:名無しさん
11/11/19 10:19:03.32 mGfQ4iAf0
ホンダのバイクって何時の間に水中も走れるようになったのだ？
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
911:名無しさん
11/11/19 11:00:14.12 ckan3tqs0
カブからGLまで二輪は水陸両用だYO！
912:名無し
11/11/19 11:26:42.72 ELshQu53O
この会社 異動出来ないんだよ。飼い殺し
913:名無しさん
11/11/19 11:32:49.10 n3AAR2A/0
>>906
結局、その人次第。
考えがそこに行かない人もいる。
なんか事例がでるとメーカーはだいじょうぶですか
914:名無しさん
11/11/19 11:37:05.83 n3AAR2A/0
（続き）
・・・が始まる。
で、
＞そんな体質の癖に俺たちメーカーにコンプライアンスだのガバナンスだの
＞えらそうに指導するわけだｗｗｗ
になるのでループ。
うちの様なメーカーは鶴（HM.HG）の一声で即やれがはじまるからな
確かに人間が弱くなった部分もあるかもしれない。
しかし複雑かつ陰湿なところも増えた現代にそれだけで割り切れない所もあるんじゃないか？
自分が強い、立ち直った側の人間なら言いたいこといえるだろうさ。
915:HGT
11/11/19 12:08:10.15 YY5v1okZ0
>>912
飼い殺そうとするなら飼い殺されてやればいい。
そして自分なりの勝利を目指せ。
916:HAGE
11/11/19 17:13:59.87 x++/kPTp0
私は中小企業に勤めているが大企業が意外と技術力が高くないことを思い知った
入社して満足するのが多いのか、育成が不十分じゃないのかねぇ
917:名無しさん
11/11/19 18:39:05.82 WJoAm7x20
育成か。あまり聞かない言葉だな。
なんつっても、部下は育つもので、育てるものではないらしいから…
918:な
11/11/19 18:59:33.32 +XTwMWSB0
育成は、自分が昇格するためにも必要だと思い
簡単な業務マニュアルを作った時があったなぁ。
それがまったく評価されず、
変な責任だけ押し付けられてしまったよ。