11/10/18 21:42:36.91 XIYDwxYL0
昇格だけど、旧ELではライン管理職はスキルとか実績とか年功ではなくて
｢過去実績を上げた人に共通する行動パターン｣を持つ人を選抜して昇格
させている、とグループミーティングで上司がいっていた。
その上司はマネージャー試験の受験者と合格者もミーティングで報告してくれてた。
2回目落ちた人については｢○○さんはもう駄目だな｣とかいってた。
SoC系だったからか、合格率は意外と低くて５人受験し、2人合格だった。
ちなみにその上司は早期退職ずみ。
5年位前の話だから今は違っているかもね。