11/09/23 05:36:43.41 yVQfRE9v0
日立系の奴は、仕事が特定個人にくっついてることがあまりに多い。
そしてお気に入りを昇格させる一方、下っ端で使われるだけ使われて捨てられる者もいる。
製品特有の情報とかノウハウ抱えて離さない奴は、ドラスティックに切り捨てるほうがいいのでは。
ぶっちゃけ、日立系の製品は全部捨ててしまえ。
169:aaa
11/09/23 06:56:12.58 +r+NJl/I0
>>168
激しく同意。(死語)
個人が同じツールなりに掛かりっきりだから、思いっきりマニアックかつ難解な
ものになってたり。で、マニュアルがろくに整備されていない。
「仕事は盗んで覚えろ」な考えなんだろうけど、それがいかに自己満足で時間の
無駄なのかを理解出来てない。
つ～かdocportやめてLLなんて、良いとこ取りの結果なのか。
170:名無しさん
11/09/23 07:26:34.62 yVQfRE9v0
現社長の赤尾は、SH開発チームの長だった(もちろん自分で開発したわけではない)功績で
社長に収まっているのだから、日立系製品の切捨ては、赤尾他役員の存在理由を否定
することになる。よって、現在の経営体制では不可能であり、事態は悪化するのみである。
171:名無しさん
11/09/23 07:30:47.37 yVQfRE9v0
【超Ｌ】日立超ＬＳＩシステムズ
ｽﾚﾘﾝｸ(company板:467番)
467 名前：名無しさん[sage] 投稿日：2011/09/10(土) 11:28:33.26 ID:jCZGqWLc0
>>466
馬場志郎-赤尾泰-倉員桂一-中井竜男-滝口英樹のライン
172:岐路に立つルネサス
11/09/23 10:08:22.36 PNoEtcdS0
・世界規模で景気回復の遅れ有り
・超円高
・過剰人員
・過剰設備
・製品価格の低下
・社員の質の低下
・管理職の指導力の低下
このままで良い訳ない。どうなると予想する？皆酸。
君たちに先々を読み切る力はあるかい。
再就職の為に自力つけておけよ。先輩のアドバイスだ。
もう先は分かるよね。
寝てても大丈夫な人も居るから、焦らんでも良い。
成る様にしかならん。後は運だ。しかし良い運を掴みたかったら技術を磨けよ。
あと良い縁じゃな。 パチンコ競馬（ギャンブル）好きな奴とは縁を切れ）
君たちの幸運を願う。
173:名無しさん
11/09/23 13:13:18.35 h3K8aU8T0
世界規模で景気回復の遅れじゃなくて、確実に減速しているよ。
ギリシャが破産するのは時間の問題だから破産したら更に悪化するよ。
ドイツなどが支援しているけど、産業が観光しない国へ
幾ら支援しても赤字は膨らむ一方。金をドブに捨てるようなもの。
ルネは来年度は黒字化と言っているけど、見通しはあるのかな？
震災、円高、世界経済減速の影響によって、かなり厳しいと思うよ。
まあ、黒字化と言うしかないと思うが。
174:ぴ
11/09/23 14:13:07.27 OLC3Zq7X0
まあ、赤字化することはないよね
175:名無しさん
11/09/23 17:16:17.45 yVQfRE9v0
>>174
能力も資格も価値もある、レベル高い優秀な高給盗り揃ってるんだ。
未来は明るいね！
176:名無しさん
11/09/23 17:18:22.61 H/GmHuSL0
平均年齢高すぎだろ。
部で一番の若手で30過ぎとかザラ
177:わ
11/09/23 19:06:13.78 sHFym0Fli
そりゃー特約店がある限りは売上黒字化はラクショー。
178:名無しさん
11/09/23 19:33:46.66 yVQfRE9v0
>>176
大学院卒で日立製作所入社10数年以上なのにRS3のヒラがいるw
総務によると、研修員論文やってないらしい
こんなゴミからさっさと処分すればいい
179:ん？
11/09/23 19:46:44.02 I34Q6auZO
>>178
その論文は勤務時間に書くものか？
180:名無しさん
11/09/23 20:57:47.70 uZr+cF5G0
>>179
当たり前。
むしろ残業も使う
181:ん？
11/09/23 21:26:50.48 I34Q6auZO
ならまず処分すべきは、管理できてない管理職だな
182:名無し
11/09/23 21:51:41.16 CE2PmS5rO
部下に手を出そうと必死な
セクハラマネージャを切れ
183:ななし
11/09/24 01:53:40.26 Qaa0LY0e0
まあ、研修員論文は全く無意味と言えよう
184:_
11/09/24 02:10:29.18 yrT2IHd20
今年はTOEIC全員義務とか無駄すぎ
185:名無しさん
11/09/24 02:38:26.42 sA1hwKzl0
無能だからTOEICぐらいは取れってことだろ
評価がグローバル基準に変質してる兆候
186:名無しさん
11/09/24 04:03:25.49 NZqgW+z30
謎の内部基準じゃなくて、点数として見える物を物差しにするのは良い事だな。
そりゃ面倒なのは判るけどさ。
187:名無しん
11/09/24 06:02:37.49 ze7MllPM0
＞185
TOEICをありがたがるのは、日本人と韓国人くらいのもの。
韓国人ですら、最近は実戦力重視で、TOEICなんかまともに関わっていない。
まぁ、英語しか取り得の無い、国立大学院卒で入社10年以上経ってるのに
未だ技師にすらなれない、某試験課の万年ヒラでRS3を首にすればいいだけ。
またメンヘルに追い込んで、期限満了で解雇させるかw
188:名無し
11/09/24 06:09:21.68 ze7MllPM0
>>187
ちなみにそいつは入社早々のTOEICで730超えてたが指導員の俺の権限で
うやむやに握りつぶしてやった。気に入らない、嫌いな奴だったから、
週報とかの書き直し、調査作業ばかり執拗にやらせてやった。
1年ほどでネを上げて逃げて行った根性なしだ。研修員論文をやる資格はない。
ざまぁwwwwwww お前は一生昇進も昇給も絶望、転職も出来ねーぞwwwwwww
189:1234
11/09/24 06:49:04.06 w9DEmskY0
>>188
ひでえな。
２～３流大出でTOEIC300代のお前より会社の役に立ったかも知れない若者を、
ただ数年入社が早いという理由だけでいじめ落とすなんて。
そういうコンプレックスの結果が現状の会社状況なのか？
190:名無
11/09/24 07:27:36.38 ze7MllPM0
>>189
何を甘えたこと言ってるんだ！
ビジネスの世界は弱肉強食 食われるほうが悪い
それにいじめられるほうが悪いのは常識だろ？
191:名無しさん
11/09/24 07:36:25.26 K1Gp3r3D0
なんか虐められたい奴がこのスレに現れたようだな。
192:ここ省庁でっか？
11/09/24 07:44:14.71 CxnVG1hu0
ルネはどこの何省だ。
TOEICも必要だが、これを何に結び付けるのかが大事。
学歴、資格も大事だが、ネズミを多く捕るネコが優秀なネコだ。
ネコの品評会じゃないだろう。 管理職がちやんと評価出来ないんだな。
何が能力主義だ。 自己ＰＲとは！ただ飾っているだけ。中身無し。
企業は儲けてなんぼじゃ。経営者、管理職も全然駄目。
将来は暗い。早く目覚めないと凋落だ。
TOEICとか学歴、にこだわり自己PRに騙されてる様じゃ駄目だよ。
これを利用して上に上がっても、管理職が駄目結果いずれ企業は滅びる。
また日と周り小さくなりま～す。次々会社縮小。 あたなたは生き残れますか？
193:名無しさん
11/09/24 08:26:45.32 jC7D6w0h0
最近ペーペーの能無し管理職が実務に手を出し囲い込んでそれでいて中途半端にやるから邪魔で邪魔でしょうがない。
いい加減にしとけよ。
194:南無
11/09/24 08:37:28.13 ze7MllPM0
>>189
そいつは日立時代S7だったが、ルネサスになったときRS3になった。
RS3とは入社3年目かそこらだと評価。
俺はもう関わっていないから、会社としてそいつは無能だと認定したということだ。
分かったか。岩田さんGJ！！
195:.
11/09/24 08:39:09.17 ze7MllPM0
>>194
ついでに書いておくと、岩田さんは査定も下げたそうだ。
つまり会社としての公式見解ってことだよ。
だから俺は悪くない。無能を排除しようとしたんだから、むしろ評価されるべき。
196:...
11/09/24 08:43:50.13 ze7MllPM0
ちなみに岩田さんはTOEIC800点超えてるから文句無く優秀だよ。
その岩田さんが、無能、低脳と認定したのｄから間違い無い。
197:名無しさん
11/09/24 08:52:33.93 xwBHwTqX0
他人の威を借る無能がうるさい。
198:1165
11/09/24 09:27:17.02 ze7MllPM0
>>197
俺はシックスシグマのブラックベルトですから、残念でした！
無能はおまえのほうだ！死ね
199:名無しさん
11/09/24 09:27:49.44 jC7D6w0h0
だからさ、優秀な人が優秀でない人を叩いて正常な状態を保ってるんだろ？
だったら業績上げてよ。そんでもってたっぷりボーナスも取りなよ。
でもそれができないなら、やり方が間違ってたんじゃないの？
まあ間違ってたといっても責任の取り方は軽微だ。損の穴埋めなんて言わないよ、辞めるだけでいい。早くして。
200:名無しさん
11/09/24 10:10:53.87 xwBHwTqX0
痛風しますた！
201:名無しさん
11/09/24 10:18:56.99 SgyILctz0
そろそろ特定できるかな
202:さあ就職戦線開始
11/09/24 10:46:45.49 CxnVG1hu0
枝野今が言ってたよ。 10年、20年、30年後、今の大企業が以降大企業で存在する事は無い。
勿論残る所は残るが・・・・。
だから大卒の人は、中小企業とかに入社して、それが経営側に成る頃、大企業になってる。
やっぱり大臣も認めてるのか。国は助けてくれそうもない。
はやく再就職先探した方がよさそうだ。
つべこべ愚痴言わないで、職安へ急げ。
あたなたは生き残れますか？
203:＞＞あなたは生き残れますか？
11/09/24 10:50:13.42 CxnVG1hu0
ここは無理！
204:あなたは生き残れますか?
11/09/24 10:56:59.23 muEI+sdM0
国が救ってくれなくても自動車メーカーがなんとかしてくれるから無問題
205:＞＞あなたは生き残れますか？
11/09/24 11:03:33.43 CxnVG1hu0
>>204
残念ながらルネの調達比率下げてる。
ルネの車載占有率、間違いなく下がる。
20％迄下がる。 本当に目出たい奴ばかりだ、ここは。
儲けられる製品を開発 で き な い の？ か。
206:無理だ
11/09/24 12:01:53.89 MFUV07Pj0
どこまで甘えてんだお前ら
207:もう１発良い！もう来ないから。
11/09/24 12:11:04.30 CxnVG1hu0
TOEICとか、社内検定とかに夢中になって、公務員ごっこして、何時の間にか
あれも、う会社ないの？て事にならない様にな。
何時迄も暢気な会社ですね。 早く辞めてよかった。
208:名無しさん
11/09/24 12:24:24.79 hARR7SSP0
辞めたやつがいつまでも張り付いて。よっぽど未練があるんだねぇ。
寂しいやつ。
209:名無しさん
11/09/24 12:32:24.89 xwBHwTqX0
日本語変だしな。人間辞めるにはまだ早いから、ご自愛した方がいいぜ。
210:名無しさん
11/09/24 12:38:45.75 SgyILctz0
>>188
その新入社員というのは、お前自身？
それとも第三者？
211:wwwww
11/09/24 12:58:51.85 ze7MllPM0
>>210
石鍋巌本人乙！
212:名無しさん
11/09/24 13:30:49.32 SgyILctz0
ここまで出れば品なんとか部と某製品やってたひとはわかるだろう
だれか頼んだ
結構古いひとかな？
213:名無しさん
11/09/24 14:02:10.71 p8vrWftt0
TOEIC 900点台を取っている人でもネイティブと会話できないそうだ。
600点台でネイティブと会話できる人もいるそうな。
会話とは、コミュニケーションの能力のことで、語学力ではないそうな。
大学の数学科で習う「位相」なんだが、小学校1年生の算数をわざわざ難しく
しているだけなんよ。 みかん５個とりんご８個と桃３個合わせるといくつか？
答え １６個なんだが、種類別だと みかん５個とりんご８個と桃３個となる。
この種類が「位相」になることを知っている人は、コミュニケーションができる。
難しく表現するやつは全然、コミュニケーションができないそうな。
214:名無しさん
11/09/24 17:02:28.41 jC7D6w0h0
英会話ができないとできない仕事もあるけど、
そうでない仕事で英会話できたとしてどれだけ会社の利益が増えるの？
215:名無しさん
11/09/24 19:10:23.49 F/Wf9H190
>>214
今必要でない人でも、話せる人は必要な仕事をさせられるのでは？
話せないし話せるように努力をしない人は
部署によっては要らない人なのでは？
数年前の状況と比べてどうだね？
216:にゃん
11/09/24 19:22:07.06 3evxP1yy0
SCMもTOEIC必要ですか？
217:さ
11/09/24 19:28:49.63 B8fuDTU10
ガタガタ言わずにさっさとスコアゲットしてしまえ。
俺は、電車とスタバで2ヶ月朝30分ずつヒアリングとリーディング準備して9月外部TOEIC750とれた(はず)。
ちなみに7年前に585だった。
会社からフォローされたり愚痴を言うのがいやだ。それだけが動機。
218:名無しさん
11/09/24 22:09:50.01 PK4/JeC70
夕方の休憩室で英語を聞いていると思しき奴がいる。
そんな事するヒマがあるなら仕事しろっての
219:名無しさん
11/09/24 22:14:58.56 55xyqMXQ0
潰れたほうが良さそうだな。
極悪人しか生き残れないぞ。
220:ら
11/09/24 23:30:17.69 B8fuDTU10
今見た東電の希望退職実施ニューススレに下記レスがあった。
｢組織が腐っているのに末端を切り捨ててどうする。頭からすげ替えろ。｣
221:185
11/09/25 00:02:05.48 /ASJHJfV0
>>187
英語がありがたいものだなんて書いてないじゃん
俺が言いたいのはルネサスの競争力がグローバルで相対的に落ちてるから
今までやらなくてもよかった英語を余計にやらざるおえなくなったっていうはなしだよ
つまり「英語から何に繋げるかを考えずに英語を習得する」っていうことが必要悪的な仕事になってるってこと
222:_
11/09/25 00:48:10.38 H1A7HhnG0
手段と目的が入れ替わるのは毎度のことだな
223:し
11/09/25 02:17:05.82 uRbfK2W/0
>>221
TOEICなんでどうでもいいから、てめーは日本語を勉強しろ。
「やらざるおえなくなった」ってなんだよ。
224:見てますか、皆様の本当の意見
11/09/25 07:22:41.34 EUi88s5f0
アメリカは良いね、自国の言語だから勉強しなくても良くて。
グローバル競争の時代だから英語は必要だ。でも何でもかんでも英語は必要無いんじゃない。
何か方向性がどこの企業も一緒、てのが気になる。
発想が貧困だ。もう英語教育で開発が一歩も二歩も遅れるのではないか。
いっそう各部に英語圏の外国人を入れた方が早い気がする。
やっぱ日本人は、集団で同じ方向を向かないと不安になるらしい。
ここから経営者が抜け出せるか、も必要な事かもな。
社長以下経営側も、このスレ見たら良いのに。良いヒントが沢山あるし
本気だからね。 ・・・・もしかして見てるかもね。・・・・・
225:名無しさん
11/09/25 07:41:36.50 C/p7ako00
アメリカがどうだから英語というのは時代遅れ。
今はノンネイティブ同士のコミュニケーションの道具として使えるかどうかが問題。
TOEICに鉛りのヒアリングが混ざったのはそういう理由。
そして英語だけではなく相手の文化、価値観の尊重も大事。
この会社は日本人同士ですら、それが出来ないけどな。
226:見てますか、皆様の本当の意見
11/09/25 08:08:36.06 EUi88s5f0
いま、鉛フリーだよ。
訛りだよね。
その通りだ。
君は正しい。しかしそれだけでは無く、時代の先々を読む。
今の社長もやりたいだろうけど、親会社3社に押さえられるからなぁ。
だから何も出来ないんだろう。苦しいだろうね。
或は会社が作ってしまう位のプロジェクトが出来れば良いね。
日本人には、と言うよりアジア人には非情に難しい事だけど。ここだ。
発想が一方通行だから心配だ。
もし俺が社長だったら、完全に組織をひっくり返すけど。
そんな力は今は無い。
227:わりーーーーぃ ぼけてた！
11/09/25 08:11:57.27 EUi88s5f0
いま、鉛フリーだよ。
訛りだよね。
その通りだ。
君は正しい。しかしそれだけでは無く、時代の先々を読む。
或は会社が作ってしまう位のプロジェクトが出来れば良いね。
日本人には、と言うよりアジア人には非情に難しい事だけど。ここだ。
発想が一方通行だから心配だ。
もし俺が社長だったら、完全に組織をひっくり返すけど。
そんな力は今は無い。
228:名無しさん
11/09/25 08:39:10.42 Is9+Hul80
だからさ、それでうまく行くと思うなら、
主として外語学部出身でペラペラしゃべれる人間を雇えばいい。
社員募集もTOEIC730以上を応募要件にすればいい。
それで万々歳、うまく行くはずだろ？
229:名無しさん
11/09/25 09:01:11.45 dIGx3ULW0
>>228
そんな人材がこの会社に来るかな？
英語ぺらぺらになったらなったで
技術者はどんどん海外の会社に転職するだろうな・・・・。
230:名無しさん
11/09/25 09:20:51.33 Is9+Hul80
その前にまともに稼げる商品作れるようになったら？
英語できりゃそれで長期低落が解決するみたいなｗ
231:名無しさん
11/09/25 10:30:06.11 C/p7ako00
ここの経営陣、幹部、管理職は人を見る目が無いから、英語の点数の良し悪しで判断したいんだろ。w
232:名無しさん
11/09/25 10:40:33.84 Wn7Ga//l0
英語とか(笑)
そんなん高校レベルでいいじゃん。それで十分使えるでしょう。
今からやるなら中国語や韓国語だろうに。
233:名無しさん
11/09/25 12:19:50.62 C/p7ako00
>>196
その岩田さんとか言う方は、部長さんか何かなのかな。TOEIC800超えとは素晴らしい。
仕事が出来ないゴミを降格させ、人件費削減したような記述も前のほうにあるが、
きっと会社再建のため、素晴らしい活躍されるのでしょう。
234:闇奉行
11/09/25 12:39:31.42 /fNj5+uy0
葛城の生産コンプライアンス違反ざら福○、○木
235:damepo
11/09/25 12:51:35.86 lMifFxMv0
シンガポールで３００の工場が常に募集中だよ。
行ってみたら。
236:名無しさん
11/09/25 15:07:45.69 dN86GSh80
BSTBSでサッカー見てるけど
東京エレクトロンの看板と共に日京クリエイトの看板が見えた
237:、
11/09/25 15:48:44.96 2FtA3fznO
>>228
文系はそれがよかろう
238:名
11/09/25 18:35:27.56 QPvo1Eig0
英語を話せるかどうかは、教養があるかどうかの問題
韓国、中国だってそれなりの企業は英語でビジネスできる
イギリスの植民地だったインド、アメリカの植民地だったフィリピンも英語はペラペラ
公用語、第二母国語が英語の国はたくさんある
239:名無しさん
11/09/25 18:45:40.92 jXCazluG0
>>237
理科系は違うと言うなら、英語以外にもっと大事な尺度があるんじゃないの？
入社後それ無視してない？
240:、
11/09/25 18:58:27.24 2FtA3fznO
>>238
教養なんかじゃない
外国企業と商売するために必須なんだ
教養というなら、ほとんど商売に役立たん言語だろ
>>239
理系は英語が読めなきゃ話にならん
ツールのマニュアルも日本語じゃ殆ど用意されないから
対話はエンジニア同士なら、単語並べて図や式つかえばなんとかなるが
241:名無しさん
11/09/25 19:26:00.49 jXCazluG0
読み書きできて会話も片言でいい、
要するにメールと、ボイスポイント会議程度でいいなら、そこまで英語力にこだわる必要があるのか？
一方、理科系のレベルに達した、市場で通用する設計をほとんど見ないんだが。
手配しかしない人間ばっかりになって、それが英語力つけたからって業績が改善するとはとても思えん。
242:名無しです
11/09/25 22:22:34.68 ++L5CcO50
…。
資本主義社会
何か狂い始めてる様な気が。
243:名無しです
11/09/25 22:26:08.14 ++L5CcO50
訂正
資本主義
244: 【東電 48.9 %】
11/09/26 01:55:43.44 M+Yf9mJI0
TOEICは業績改善のためじゃないでしょ
いつもの思いつき
RTL試験とか特許創成とか,etc.・・ あほくさ
245: 【東電 48.9 %】
11/09/26 01:58:01.07 M+Yf9mJI0
あ、やる事があほくさと言ってるんじゃないよ
思いつきでその場しのぎでやっているのがアホだといいたい
本気で取り組む事は他にあるだろうに、事務的にやりゃいいってもんじゃない
246:名無しさん
11/09/26 02:49:38.84 wWkBmTbS0
この会社適当過ぎるんだよね。
とりあえず、武蔵の勤労はどうにかして欲しい。
247:名無しさん
11/09/26 05:50:55.80 mFnS4AXN0
>>243
日本は資本主義、自由・民主主義に非ず。↓でも読め。
URLﾘﾝｸ(ja.uncyclopedia.info)
248:1
11/09/26 05:52:06.65 4Uo+cosF0
>>245
｢とにかくやってみよう。｣
｢走りながら考えよう。｣
そんな安直で耳あたりのいい言葉の好きな会社ですから。
しかも変に工夫して矛盾だらけになる。
249:名無しさん
11/09/26 06:02:02.65 mFnS4AXN0
>>248
> ｢とにかくやってみよう。｣
> ｢走りながら考えよう。｣
は悪いことではないが、間違えた、何かおかしいというとき、
立ち止まる、方向転換出来ないのが問題。
この会社に限らないが、失敗したら人生終わりという考え方、
やり方が、結果として自らの首を絞めることになる。
減点式教育に成果主義を組み合わせた末路だ。
250:JJ
11/09/26 15:59:29.13 2Lmg6BY6P
来年度から組合費1.1%→2.0%と倍増
ふざけるな！
251:名無しです
11/09/26 19:22:49.70 4Kc3ayUV0
>>249
乙でした。
何か打開策でもあるなら、
ご教授願いたい。
方向転換は単純に顧客離れに成りかねない
そんな勇気ある会社ではないしね。
252:だ
11/09/26 19:33:57.70 K6k9CWp20
駄改作はある
253:名無しです
11/09/26 19:43:56.69 4Kc3ayUV0
確かに！
飲もうかな。
254:生死さまよう幽霊会社になってもうた。
11/09/26 19:46:54.53 ho2FrQ/N0
会社側が、中間経営計画を10/Mに出すとな。
何が飛び出すか楽しみだな。現在形で大規模リストラ計画進行中。
もうこのままでは会社経営の継続不可能だ。 もう分かるだろう？
アホな君達でも分かるっしょ後、言わなくても。
255:名無しさん
11/09/26 20:07:43.25 +JRAoOyW0
また統合？
256:名無しです
11/09/26 20:43:28.57 4Kc3ayUV0
組合費
旧ルネの
標準報酬月額の2.0％
年末とかの飲み食い代になってないよね。
257:_
11/09/26 20:58:30.27 /3MpZLu90
個人闘争資金1000円/月や全労災保険740円/月とか金むしり取ることばかり考えやがって糞組合が
全部合計すると月の組合費が8000円超えるぞ
258:名無し
11/09/26 21:21:56.12 1KtAfQdti
特約店に出向している連中の転籍処理が始まったからな
この人件費削減で会社は救われるのか？
259:赤字ばっか
11/09/26 22:11:00.94 9Hfvh6fU0
リストラ何人？
260:あ
11/09/26 22:19:07.09 EAHLgcJR0
「派手にリストラしたけど成果が上がらない選手権」があったらグランドチャンピオンだな。
マジでギネス申請したらと思う。
261:あん
11/09/26 23:31:35.69 2m9lyDet0
縮小不均衡ダネ
262:名無しさん
11/09/26 23:59:17.44 SbbBSp990
避難訓練時間かかりすぎだろ。
どれだけ仕事に支障きたしたと思ってるんだ。
氏ね
263:名無しさん
11/09/27 00:08:33.74 x9QIza9v0
所員カードと来客カードで自動集計しろよと思う。
立たされ過ぎて貧血で倒れそうになったわ。
264:名無しさん
11/09/27 00:34:10.90 v8oBQTaB0
更に親開始から社員くるらしいよ。
何したいんだかな。
265:.
11/09/27 04:05:16.83 2blO/Ee30
>>255
会社更生法
266:名無しさん
11/09/27 05:09:59.28 gQlcrx4h0
発言者の特定や、懲戒処分の方法を検討している馬鹿共に告ぐ。
あなた方がそういうことをしている時間にも、会社から給料は払われている。
管理職だから残業付かないとか、裁量勤務だからという問題ではない。
そういった一連の言動が、会社にどのような利益をもたらすのか、
「効果金額」（あなた方の好きな言葉だw）は如何程になるのか、
投資家、金融機関、取引先、その他利害関係者の納得行くよう説明して欲しい。
267: 【東電 50.5 %】
11/09/27 05:20:34.35 klYqxXtv0
管理職って名前がいけないね バカだから本人達が勘違いする
責任職にすればいい
268:名無しさん
11/09/27 05:32:35.50 gQlcrx4h0
前のほうのレスで、パワーハラスメントや横領等あったような記述が見受けられるが、
当事者には、自分が言ったこと、したことが、会社にどれだけプラスになったか、
是非説明してもらいたい。
そのような者を昇進させ、(当人は足りないと不満かもしれないが)高い給料を
払っている会社もまた、説明する責任があるぞ。
269:名無しさん
11/09/27 09:56:24.33 mKiQ/EVP0
問題１、下記の会社をそれぞれランク付けしなさい
問題２、一番長く存続しそうな会社を選びなさい
問題３、給料が最も多い会社を選びなさい
問題４、リストラが最も少ない会社を選びなさい
問題５、下記の会社の良い点を一言で
青梅電子
北海セミコン
東部セミコン
日立京商
イーストン
270:西横手町
11/09/27 10:27:57.27 FNqZ/iKd0
諸悪の根源である当人に、その事実を告げた時の典型的な返答、
「何だよ、俺が悪ィんかよ」
271:那珂
11/09/27 12:05:57.08 7WjWWWVy0
入社してから実感したんだがやたらセクハラ防止に熱心なくせにこの会社ではびこるパワハラ、モラハラには取り組まないんだな。
結構それで病んでいく人多いのに
272:JJ
11/09/27 12:54:45.58 tgjUNcmYP
パワハラは文化として定着してるからな
パワハラされた部下が会社の相談窓口に訴えたら逆に処罰されたという糞っぷり
273:名
11/09/27 15:47:02.15 DP7R54wSi
>>269
もう会社名変わってるだろ
274:名無しさん
11/09/27 20:23:48.10 ftMkravQ0
組合費の値上げってホントかよ。
あっこだけ世界が違うな。
役所だって法律作ってからでないと税率は上げられないのに、
自分で法律作って税金上げるのと一緒。
独裁国家並みだな。
275:_
11/09/27 20:38:15.11 XpYQ+eH30
組合費は1.1%から2%にほぼ倍増
基本給30万の人なら6000円
こんな高額な組合費を取ってる会社は他にないぞ
276:名無しさん
11/09/27 20:50:06.32 gQlcrx4h0
お客さんの顔を思い浮かべて日々頑張ってる人は死なないよ、安心汁。
277:名無しさん
11/09/27 20:53:35.08 gQlcrx4h0
国敗れて山河あり。人も居る。会社なんぞ所詮人工物、幻に過ぎない。
本当に人の為頑張って働いてる人は死なない。決して潰してはならない
そのために、寄生虫に蝕まれたこの会社を潰すんだ、分かるか？
278:居眠り
11/09/27 21:08:18.31 FBKJ+ZZY0
パワハラ多いよね＞旧EL
退職の理由にパワハラとか書いてももみ消しだろう
279:波和腹小僧
11/09/27 22:01:49.32 VYanH7ki0
イジメがいのある奴が多いってコトなんだよね
280:注目 さぁ！
11/09/27 22:13:56.70 UVpGamKs0
会社経営は金が回っている間はなんとかなる。
返済がとどこうらなければ大丈夫。
だから3月迄赤字額を押さえれば良いと言う事だ。
問題はその次の期だ。
金融機関とかからの借り入れするなら、
大規模リストラ案を出すか、借り入れ担保を出さないと資金は借りれない。
会社側は12年度上期をどうするのかは未だ示してない。
本当に無対策だと倒産する可能性は。70％
そこで分かるな！会社が存続するには何が必要か？答えは簡単だがその他に方法はないのか？
考えてみろよ・・・・
281:名無しです
11/09/27 23:15:09.77 22ul5UTr0
資金対策急務
今の経営陣じゃ
例えば本気に固定費削減なら
自らゼロ給与ぐらいね。
これまで、たっぷり貰ってんだから。
282:名無しさん
11/09/27 23:22:43.95 CFE3ynxX0
>>266
そんなに心配するなら最初から書かなければ良いのに
愚痴りたいだけなら節度をわきまえたら？
と小僧がオッサンに言ってみる
283:名無しさん
11/09/27 23:39:37.41 v8oBQTaB0
修造「ダメじゃない！頑張るんだ！何とかなる！」
修造が言うと腹が立たないが、ここの幹部に精神論で言われると腹が立つのは何故だろう。
284:名
11/09/28 01:13:00.56 zwXXZcNG0
組合費は高い方に
給料は安い方に
合わせます
285:名無しさん
11/09/28 01:36:12.59 jE5VCtwL0
ルネサスは何で喰って行くつもりなんだろう。。。
ドコモ、従来型携帯の上位機種を廃止へ スマホに切り替え
URLﾘﾝｸ(sankei.jp.msn.com)
286:名無しさん
11/09/28 05:48:25.25 ztc5Fwsq0
ドコモはこっちから捨てた、なんて、取れなくなってから負け犬の遠吠えも聞こえてたよ。
前のスレの終わりの方からこのスレの前の方まで。
弁護人は何人か居たが、ドコモについては場合場合で言うことがコロコロ変わって論旨が一定していない。まあ穴だらけってことだ。
URLﾘﾝｸ(logsoku.com)
287:名無しさん
11/09/28 12:37:42.86 sw2qB2Uo0
ここにも、辛い評価があるけど
URLﾘﾝｸ(careerconnection.jp)
URLﾘﾝｸ(careerconnection.jp)
288:名無しです
11/09/28 21:06:32.78 DLeekDhx0
しょぼい記事
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
ですが、
今後安定した部品供給元として考えた時
果たして…。
289:名無し
11/09/28 23:33:21.20 TlB6UvHfO
人大杉
290:名無し
11/09/28 23:40:28.82 L4J8TERuO
セクハラに必死なマネージャが多い会社だな
理由作っては飲み教育に連れ出そうと必死すぎ
291:名無しさん
11/09/29 00:42:58.18 b/6u0Hcz0
>>290
仕事はやりたくないのに、違う方はやりたがるのですね
292:BBB
11/09/29 01:40:33.88 D1hZMfyo0
12年上期どぅすんのかね。
この話しが全然出て来ない。経営側はどうする気？
11年下期の事で頭一杯なのかなぁ。 とうとう来るのかなぁ～。嵐が。
東電7000人削減だってな。
どうなると予想する。ルネサスの将来。
293:だ
11/09/29 01:56:45.61 HwMR1Duv0
ない。
294:名無しさん
11/09/29 03:26:19.10 pCIJyXIH0
>>285
『バカボン携帯(N-06B)以上のフィーチャーフォンなんてナンセンスなのだ～』
と昔から思ってた。要は通信速度より、使いやすさやデザインや色のセンスだろ。
295:名無しさん
11/09/29 06:31:07.42 CLUCxC+50
そのうち正体が分かるかな？
謎の短期借入金1,000億円。
貸し手は誰か？金融機関？日立？
296:わーい
11/09/29 19:13:03.31 D1hZMfyo0
どっかで言ってたな。ルックだかの株を買ってるって。
その売却益。 ？
リストラ費用にするの？でも前回より多いんだっけ？
177億だと思った。でも、そうだよでないと倒産だよな。
297:出るのも地獄、残るのも地獄かな？
11/09/29 19:28:06.45 NWiTBCei0
前回の早期退職では有能な奴が結構流出したらしいじゃん。
まあ、そういう奴らには渡りに船状態だったんだろうな。
今度早期退職やったらまた人材流出だわな。
結局、目先の固定費を削減できても残るのはカスだけだから
その先は続かない。
だいたい怒涛の製品展開とか言ってるそばから開発費を削減して
開発ペンディングするとかダメすぎるんじゃないか？
298:DoYouKnow
11/09/29 20:26:37.83 HwMR1Duv0
有能じゃなかったけど、まあ渡りに船だったな。
逆に渡らん奴はなんてバカなんだと思った。
299:名無しさん
11/09/29 20:38:09.50 QbZlscq90
>>297
まあ、有能な奴といっても、
この会社じゃ能力発揮できないからね。
辞めたほうが、
本人のためにも、会社のためにも、社会のためにも、いいのさ。
300:名無しさん
11/09/29 20:41:29.07 QbZlscq90
ちなみに、俺はダメな開発だけど、
最近、何も仕事しないのが一番会社のために
なると思って実践している。
仕事しないと金使わないからね。
ゼロでもマイナスよりはましさ。
301:名無しさん
11/09/29 21:06:44.74 2z3Sc9Sw0
さて。来年度は基本給何％カットかなぁ
４月から１０％カットで始まったりしてな
302:なんだかなあ
11/09/29 21:32:36.72 NWiTBCei0
リストラするにしても筋肉を落とさず脂肪を落とす方法を考えないとな。
まず国内に生産ラインはいらん。ファンドリでやれ！
あと早期退職募集はダメだな。
指名制で使えん奴を清算事業団送りにしてから清算事業団を計画倒産させろ！
（ただ指名する奴がカスすぐる場合があるからそこは問題があるかもだなｗ）
あと、マイコンでいえばコアが大杉ｗ
そろそろ過去と決別しろよ。昔の日本軍と同じで絶対国防圏を広げすぎだ。
過去のコアは清算事業団に引き取ってもらい、ルネサスは8/16/32各1コアでやって
開発を集中しろよ。その中でなら怒涛の製品展開も夢じゃない（かも）！
まあ、アレだ
赤字→開発費削減→売るものねー→売上高減少→大赤字→さらなる開発費削減→以下ループ
このスパイラルをどうにかしろ！健闘を祈る。
303:名無しさん
11/09/29 22:08:40.57 2JRVYAD40
78K0コアは、汎用レジスタをメモリ空間、SFR領域に割り当ててる仕様。
同類はAtmel AVRだが、AVRほど魅力的でもないし、レジスタ間演算の
最中もバスが塞がってしまう糞仕様。
RL78のCPUコアが78K0互換らしいんだが、R8Cのほうがよっぽどマシな
作りだと思う。
客不在で、政治的ほげほげで製品企画、開発しているようでは、先は暗い。
304:名無しさん
11/09/29 23:04:21.27 /ICCgGLG0
コアは大杉だな。
客へのサポート薄いし。
マニュアルは品証向け過ぎて日本語になってない。
逃げられた客から本音聞いてみろよ。
特に経営者。
下に丸投げしないでおけば、方針は決めやすいぜ。
305: 【東電 66.7 %】
11/09/29 23:09:37.66 CRJuUKov0
全部やめてARMにしとけ
306:名無しさん
11/09/29 23:29:56.58 NWiTBCei0
マニュアルは設計者が片手間に書いてるからな。
設計者のレベルとマニアック度に応じてモジュール単位で濃淡がありすぎ。
なので、製品として１冊にまとめたときに残念な結果となる。
あと、目線が設計者レベルであってユーザ目線でないことは言うまでもない。
307:名無し
11/09/29 23:39:14.24 In7OhwxsO
>>297
じゃあお前は残ったカスだな。
308:名無しさん
11/09/30 01:02:17.99 BN/r683N0
>>306
設計側にマニュアル専業の方はいないのですか？
ユーザー向けではないのは内向きな社質がにじみ出ているのですね
309:名無しさん
11/09/30 02:04:27.85 eISuMoWO0
>>308
マニュアルばっかりやってるひといるよ
ただIPが50種も乗っているような物だと、一人で全部の仕様を把握して
記述や表現を修正するのは、時間がかかりすぎる
設計者にわかりやすい記述にするように教育したほうが効率いいよね
せめて論理的な文章にしてほしい
ほんとそう思うよ。ユーザのためでもあり、自分のためでもある
310:名無しさん
11/09/30 02:09:30.35 JaGD7euh0
RX62NのUSBモジュールの章は本当に訳分からん。
R8A66597互換(597IP)らしいので、いっそR8A66597のデータシートに差し替えたほうが、
まだ分かるんじゃないかと思う。
まさに宝の持ち腐れ。機能、性能は悪くないのに、マニュアルで損している。
優秀なのに、履歴書で損してるようなものだ。
311:名無しさん
11/09/30 03:23:06.69 U5/IMcd60
結局経営センスさ。
良いマニュアルを作ったってダメなマニュアル作ったって、評価は同じ「マニュアルが予定通りできました」だ。
下手に他人より長くかかればいくらいいものを作っても評価されない。
こういうのを放置して来た旧ソ連的な経営センスが会社を傾かせたってこと。
もう手遅れだけどね。
312:名無しさん
11/09/30 03:42:44.06 U5/IMcd60
マニュアルにも設計にも、その他の作業にも、人によって質に歴然とした差が存在する。
しかしその差が評価されることは殆ど無い。
それを長く続けて来たから、違いの分かる人間が上に立ち質の高い作業をさせようと努力することも、
期待通りの質かどうかを見分ける能力も、もちろん期待通りならそれを評価してやることもない。
そんな基準で適当に評価された人間が次に上に立ち同じことをする。
発展途上国のメーカーが遅れたプロセスで開発した類似機能諸元の石に面積で負ける、というあり得ない結果を見てなお問題を感じない幹部も、
かつてはそんなところから出発して上り詰めた連中だ。
313:さる
11/09/30 06:12:34.53 a9zOae1k0
何か明るい話ありませんか？
314:さる
11/09/30 06:16:00.45 a9zOae1k0
この会社の幹部でツイッターやってる人いますか？
315:名無しさん
11/09/30 06:28:04.68 ZiF5Lzdh0
セクハラでツイスターはやってます
316:Rm
11/09/30 09:23:21.63 f7aSLVCU0
>>303
笑うところですか？>R8C
317:西横手町
11/09/30 09:32:54.44 2/TWye2S0
>>313
明るい笑顔を届けよう＼(^o^)／
318:JJ
11/09/30 11:08:45.25 K6jN4EJSP
秋闘終了、組合は会社提案を全面受け入れ
そして最後の団交の場でも赤鬼は出席せず
赤鬼は無恥、無能、無責任極まる
319:笑う赤鬼
11/09/30 11:34:24.13 o/XBiKYd0
そら、老後のゆとり生活の準備で忙しいし
こんなクソ会社のことなんか早く忘れたいからね。
320:名無しさん
11/09/30 19:15:25.73 w1uvUv7+0
今、帰休・早期退職をするときなんじゃないか
統合したからできないのか、旧ＥＬからみれば統合は失敗だよ
321:名無しさん
11/09/30 19:25:37.42 JaGD7euh0
>>320
同意。無能を通り越して有害な奴は、追い銭積んででも出すべきだろう。
322:うい、酔っぱらった、♪よっらったイエイ♪
11/09/30 21:53:21.91 9USoL8yI0
【駄目な会社の経営学】って本だすかな。
安い部品を作るのに巨額の開発費をかけ、大数の人員を使い、結果買価は50円。
この買価で売っているにも関わらず社員の給与は高額だ。
管理職となれば、巨額の報酬がある。平均的製品価格が低額品でもだ。
超円高にも関わらず、製造拠点は国内が主だ。
ここでも多数の拠点と人員を抱え、古い設備でコツコツやって、根性論で物事お押し付ける。
安い部品を大勢で開発し、古い設備で不幸率で製造して、職制は高給な給料を取り、
しかし作った製品の買価は叩かれ、客には及び腰。万年赤字はもっともだ。
駄目経営の見本みたいな会社だな。これを逆手に取って、やってはいけない経営学って良いかもね。
売れる訳ない、アホみたいだ。 分かる、おまえらのやってる事。
おまけに、そこに湧くへんてこな職場が出現し余計の全体をめちゃくちゃになる。
それが分からず会社を蝕んで行く。
323:名無し
11/09/30 22:40:48.28 /8wkSdeK0
プラットフォームだからお金がかかるのは当たり前って言った管理職がいる。問題視してるのに一向に治さない。
324:名無しさん
11/09/30 23:17:26.07 eISuMoWO0
おい、おまいら！ 燃料です
【日本の夜明け】京セラのAndroid「HONEY BEE 101K」に日本ルネサス製1.2GHzデュアルコアCPU採用
URLﾘﾝｸ(2chspa.com)
URLﾘﾝｸ(k-tai.impress.co.jp)
URLﾘﾝｸ(mb.softbank.jp)
MP5225
URLﾘﾝｸ(japan.renesas.com)
URLﾘﾝｸ(japan.renesas.com)
JKもしくはメルヘンおっさん向け
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
ブート
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
325:問題です
11/09/30 23:22:52.49 sVnXegBC0
管理職は製品をもって当たり前的なところがある。
そこにアホな営業がきて、『今度こいう顧客でこれだけの売上げがあるから是非製品化して欲しい』
的な話をする。で後日、『この製品は別の会社にも売れそうなんで、この機能を入れておいてください』
的な話をする。当然、営業はある程度の利益が出なければ開発スタートできないのは承知なので
『まあ、これくらいは数がでますよ』とそそのかすわけだ。これを聞いた管理職はそれだけ売上げがある
なら、少しくらいチップサイズを大きくしても大丈夫だなと判断して開発をスタートする。
当然、開発の途中での仕様変更、仕様追加は日常茶飯事だ。客が言ってる！といわれればどうしようもない。
あんなこんなで開発期間も延長の連続だがなんとか製品完成。さてがんばって売るぞ！
っていうときになってアホな営業が言うわけですよ『すみません。顧客の開発状況が変わって数は当初の予定
より遅くなって、数も相当減ります。ごめんなさいｗ』。
さて、残ったものはなんでしょう。
326:名無しさん
11/09/30 23:46:26.90 Jlt9oZCm0
JJ塾って何の冗談なんだ。
JJの真似はしなきゃ失敗の要因の一つは少なくとも取り除けるってことか
327:名無し
11/09/30 23:47:41.89 MKIHRZSFO
給料一律半分にして嫁さんをパートに行かせる。子供は当然公立高だ。
住宅ローン払えなくなる前に家売って都営に入居。
お前らもう日立でも三菱でもNECの社員ではないよ。
プライド捨てなよ。嫁さんはこんなはずではなかったと嘆くかもしれないがな。
328:名無し
11/09/30 23:53:49.81 MKIHRZSFO
手っ取り早いリストラは開発拠点を関西と関東を入れ変える。
単身赴任が無理な場合は辞めざる追えない。
現実的にある話だよね。
329:名無し
11/10/01 00:05:02.28 oobpxYP3O
九州は地域給を導入すると給料は下がる。
九州に開発拠点を集約して給料を下げるか？
いずれにしろ見てくれは大会社だからどんなに赤字だしても会社潰れる訳ないとしがみついている社員多数。
330:名無しさん
11/10/01 00:09:49.04 PZCMB2DH0
ベトナムに集約して現地レベルにすれば3分の1で済むんじゃないの？
331:名無しさん
11/10/01 00:12:40.76 /aakAHU50
設計は半分でいいはず
332:_
11/10/01 00:13:21.60 b9SXJw4f0
「JJ塾」は、英語による電話応対、海外グループ会社との会議、学会や展示会
等でのプレゼンテーション、外国企業との商談など、外国人が同席するような
会議の場面において、必要となるコミュニケーションスキルを磨くトレーニン
グです。
講師には、海外でのビジネス経験の長い山口顧問をお迎えし、海外のお客様と
のちょっとした会話や、会議の場面での発言方法など、グローバルビジネスの
第一歩から、外国人と英語で対等に議論するスキルまで、受講者のレベルに応
じた指導をして頂きます。
山口顧問からも、業務に直結したサバイバルイングリッシュを学ぶ講座として、
是非活用してほしいとのコメントを頂いております。
語学研修では学ぶことのできない実用英語を学び、実ビジネスに対応できるコ
ミュニケーションスキルを身につけることができる機会となっております。現
在、業務上英語を使用する機会の少ない方も受講いただけますので、皆様の積
極的なご参加をお願いいたします。
333:名無しさん
11/10/01 00:53:15.17 H7LCPW6q0
魁男塾の100分の一だな
334:名無しさん
11/10/01 03:35:31.94 aZDX4Wcz0
講師には是非とも現場での成功例を見せて貰いたいものだな。
特に炎上案件でのコミュニケーションとかだ。
335: 【大吉】
11/10/01 05:08:59.01 MerTW3eS0
まあなんだかんだ言っても潰れはしない
多少のことは我慢すれば一生安泰だよ
まわりは同類だし幸せでしょ
336:_
11/10/01 07:36:17.17 5/m47srn0
>>325
ず～っとそれ繰り返してる感じだよね。
工場稼働率100%のときも。
337:名無しさん
11/10/01 08:00:30.17 ciRoyoM10
半期ごとに「成果」を求める近視眼的な成果主義。
部長以上の管理職になるとアンタッチャブル。
（部下をパワハラし放題、彼らの評価を誰もしないので
成果主義の枠外になる。）
こんなだから、>>325のようにこうなるのは必然だな・・・・・・。
338://
11/10/01 08:04:50.86 pn0emgK50
超楽観的な想定為替レートを前提にして、この悲惨な経営計画。
真剣にやばいよ。もし破綻を免れても来年以降ボーナスは出せる状況じゃない。
家のローンをかかえてる人はマジ悲惨だね。かわいそうに。
339:名無しさん
11/10/01 08:31:50.96 4cA6Djgz0
うちの部長はパワハラなんてしそうにない。
間接部門だけどね。ボンクラで手なり、改善点は至る所にあるけどルーチンワークや落ちて来る話への対応しかしない。
パワハラは良くないがもうちょっとギラギラしてるところがないとね。
たぶんブランド大の文系出てるんだろうな。
340:名無しさん
11/10/01 10:00:05.67 3yU4k0K10
マクドナルドは「成果主義」では若手育たずだって。
URLﾘﾝｸ(www.j-cast.com)
341:そうだんべな
11/10/01 10:05:54.61 RRjAq4pe0
>>338
可哀想ではすまないだろうに。
給料ボーナスカットしか方法ないのは分かるけど。でも従業員はどうすんだ。
生き地獄だぜ。 会社は辞められないし。会社に残っても年収減。
将来を考えると暗くなる。
会社も将来展望をはっきり発表すれば、従業員もその対策をするので
将来像はっきり言って欲しいと思わない。
どうせ半導体事業は成熟産業で、企業間での競争激化であるが、ルネには勝算は現時点では無い。
大丈夫みたいな報告しておいて、後で記者会見ってのが最悪だよ。
山種証券は、同じ金融とかコネがあり時代も良かったので再就職出来たけど。
ルネサスは、上下が激しいんだからね、ローン抱え、子供も居るのなら
ヒジカタさん、トンビさんしか高給貰える仕事ない。（土方、鳶職）
夜間警備員もあるな。 あっ東電作業員か。
優遇制度なんか当てにしないで、将来像を本気で考える時が来た。
40代が一番きついかもだから、良く考えれよ。年月は早いよ。
どうすんの。どうなるの、将来明るいの。 それにしても従業員多い。
342:そうだんべ
11/10/01 10:10:13.75 RRjAq4pe0
＞＞山種証券は
山一証券だった。あの社長の泣き泣き記者会見覚えてる。
次ルネかもね。
343:いんや
11/10/01 10:17:50.22 m4Loeb/T0
株主と顧客に頭を下げても従業員には下げないと思われ。
そこが元山一社長と違う。
344:JJ じゅくじゅく
11/10/01 10:19:38.29 f6nVqSHG0
>>332
>山口顧問からも、業務に直結したサバイバルイングリッシュを学ぶ講座として、
あほか？ 生き残ることすら絶望的な会社が、どこまで脳ミソお花畑なんだ
345:_
11/10/01 10:40:35.48 5/m47srn0
英語できる奴なんていくらでもいるのに。
346:名無しさん
11/10/01 10:49:41.45 wqNo4xpQ0
>>345
おおかた、この会社では、「英語できる」とは、「TOEICで730とか高得点取れる」という定義なんでしょう。
347:名無しさん
11/10/01 10:52:18.15 wqNo4xpQ0
英語とTOEICの例は分かりやすいが、この会社での人を評価する尺度、方法が、
世間一般のそれとはかけ離れてて、そのギャップが無視できない水準になった
こともドツボの一因と思われます。
348:名無しさん
11/10/01 11:30:45.66 B/M9d6Yt0
英語出来ない人はTOEICも出来ないです
英語が話せるのにTOEIC500点以下何てことはないだろう
努力したくない人の言い訳にしか聞こえない
でも業務に全く英語要らない人は免除してやれ
349:名無しさん
11/10/01 11:37:17.11 wqNo4xpQ0
TOEIC関係無く、「（英語必要な人は）英語で仕事出来て当たり前」という
評価をすればよいのではないですか？
350:は
11/10/01 12:08:57.40 Iph5yqos0
もうこうなったら全社員毎年センター試験受験を義務づけたらいい。
英語だけよりバランスいいだろ。
351:名無しさん
11/10/01 12:30:12.15 wqNo4xpQ0
>>350
日立で言う「設計競技会」ですね。分かります。
352:名無しさん
11/10/01 13:31:01.66 AmpqDPEg0
10月の人事で昇格する人、普通に多いんだな。
リストラしてこれで意味あるの？
高齢化してて、肩書きついた奴が半分以上を占めてる部署ばっかだよ
353:名無しさん
11/10/01 13:58:09.07 RyQZVO5G0
>>340
「成果主義」だろうが「年功制」だろうが、若手は育ってないんじゃないのｗ
ここ含めて日本の大企業を見てるとそう思うよ。
今、成果主義を導入して評価する側にいる管理・経営側の人たちって、旧来の年功制で上ってきた人たちなんでしょう？
彼らが、何をしてきたのか、どう業績に貢献してきたのか考えると・・・ｗ
半年ごとに部署名変えるのは、成果でもなんでもないからなー
354:_
11/10/01 15:31:10.09 b9SXJw4f0
> 半年ごとに部署名変えるのは、成果でもなんでもないからなー
それはスタッフ部門の成果ですよw
355:_
11/10/01 16:12:12.91 5/m47srn0
>>351
客から金もらってる仕事のプロジェクトを抜けて、
社内発表用の論文書いたり、設計したりする風習が蔓延しそう。
356:名無しさん
11/10/01 17:55:26.22 3yU4k0K10
会社全体が高齢化しているね。今一番多いのはバブル時に入社した40歳前半の人間。
あと10年経てば、50歳前半の人間が一番多くなる。こんな会社に将来性ある？
例え業績が奇跡的に改善したとしても、いずれ大規模な人員削減は避けられないよ。
また、日本人の若手は少ないから、開発はベトナムなどの外国人が中心になるだろうね。
357:名無しさん
11/10/01 18:11:51.30 v98vAbpH0
ここのレスは皆抽象的な批判ばかり（一人を除いてｗ）
どういうひとが書いているの？
社員じゃないよね？
俺の中では、定時退勤日に門の前でビラ配ってる人のイメージ
358:_
11/10/01 19:12:42.72 b9SXJw4f0
>>357
URLﾘﾝｸ(www.renesaskon.net)
359:名無しさん
11/10/01 20:13:30.60 4cA6Djgz0
社長解任されてまだ会社にしがみつけてるのは、
サバイバルイングリッシュを実践しているからなのだろうか？
360:名無し
11/10/01 20:41:31.87 BABAicrN0
>>357
ここでこの会社は潰した方が良いって言ってる奴は
早期退職でルネサス辞めたけどあんまり幸せに成れなかったおっさんだと思われ。
ルネサスが潰れれば「あー辞めて良かった」って思えるからなぁ。
ドコモに捨てられたぐらいじゃそうは思えないだろうから。
361:ｻ
11/10/01 20:42:37.16 Iph5yqos0
>>359
EL系の精神的支柱だから。
362:コンボイ
11/10/01 21:07:23.73 AUc/Cngb0
日立は日立でダメで、三菱と一緒になってもダメでNECと一緒になったけど、
そこでもまた日立系の仕組みを押し付ける。コイツら、30になっても目の出ない
ミュージシャンみたく、時代が俺らに着いてこないとでも思ってんのかね。
363:_
11/10/01 21:14:08.33 b9SXJw4f0
俺NECEL出身だが、山口なんか支柱でも何でもないぞ
俺の認識としては、戸坂、中島はA級戦犯、山口は寄生虫
だいたいPBNECを潰した戸坂を社長に据えるなどキチガイとしか思えん
364:名無しさん
11/10/01 21:21:06.67 wqNo4xpQ0
>>362
ミュージシャン？ せいぜいいいとこ自称ラッパーでしょう。
他のアーティストや同業をdisって受けを取るものの、使ってる音楽トラックは
他所からぱくって来たものの寄せ集め。そこには創造なんかない。
自分で価値を作り出して世に問える者が求められているのですよ。
365:.
11/10/01 21:46:41.86 Iph5yqos0
>>364
創造？
勝ち馬に乗ることしか考えていないだろ。
それを見誤りまくりww
まあ、しょせん部品業者さ。
366:_
11/10/01 21:51:35.99 b9SXJw4f0
勝ち馬じゃなくてEMMAに乗ったんだよ！
367:笑う赤鬼
11/10/01 21:55:03.41 NSKr7qEa0
自分の力だけで百円も稼げない社奴どもが
ミュージシャンやラッパーを笑えるのかよ
368:.
11/10/01 22:51:55.21 Iph5yqos0
>>366
世紀の負け馬を後生大事にしているのはなぜなのか？
369:名無し
11/10/01 23:42:43.28 oobpxYP3O
ルネサスの早期退職者はサービス業に転職が多い。
外回りの営業か警備員だってさ。
370:名無し
11/10/02 00:17:34.17 8w1YM+NQO
セクハラに必死なマネージャ
371:.
11/10/02 01:50:40.12 FXycXJCW0
自宅警備員に転職しました
372:名無しさん
11/10/02 03:21:05.61 4bGdjnIv0
>>368
負けたと自覚してないからだろ
373:ぺ
11/10/02 05:08:48.99 9n+edwjH0
俺は担当（平社員）だが、業務時間の8割はドキュメント作りに費やされる
下らないことこの上ない
374:sk
11/10/02 07:35:43.91 KFatCmlMI
>>373
俺は主任技師(課長級)だが、業務時間の8割をドキュメント作りに費やしている。特許明細、国際会議発表の原稿、論文の執筆など、会社の利益を生み出した結果の報告で、楽しいことこの上ない。
担当時代のドキュメント作りは、良い訓練であった。３７３君も技術力を磨き、価値ある仕事に挑んで欲しい。
375:＞＞目出たいね・・・目出たいね・・・
11/10/02 10:09:10.18 Tc1aq6H70
日経新聞の雑誌広告に、会社での英語教育は会社を潰す。意味の無い事で馬鹿げてる。
みたいな内容だったけど忘れた。
日米半導体戦争・ISO9000,アメリカの圧力と戦略。
英語は、我々と交渉するのに必要で、社を上げて教育しろ。
目をそらされ、競争力を弱める。
何も気が付かない目出たい会社だ。
蓋をあければこの業界ではアメリカが独占してた。
日本は儲けが出ない物ばかり作り、余計な事に時間を使っている。
運命としては、国営で残してもらうか（無理だけど）、規模縮小か倒産しかない。
俺様も英語教育とかに力を入れるの反対だ。 最悪なのは、成果主義。
何も考えず、流れに流され衰退していく。
何時気が付くのだろうか。？？？？？？？？？？？？？？？！。
就職活動開始。
誰かその本
376:名無しさん
11/10/02 10:14:53.83 jv0L4w6N0
英語教育はいらんが英語出来ない奴も要らないだろ。
既にメールも会議も英語でなきゃ通じないし苦にならんわ。
377:＞＞目出たいね・・・目出たいね・・・
11/10/02 10:18:25.96 Tc1aq6H70
誰かその本の題名教えて、そして、内容を書いて。
40代以下は残るも地獄、辞めるの地獄。
でも結果は地獄を味わう人多いよ。どうせ今の規模では会社持たない。
資格も大事だが、今一番大事なのは人脈だ。社外につながりを持て。
出会いで人生が決まる。
50代は終わってるから御自由に。
378:名無しさん
11/10/02 11:08:00.66 J9KAozmf0
人脈ねえ。
人脈で何とかなった例を見たことがあるが、
親会社に引っ張ってもらった、というのばっか。全員50以上だったぞ。
要するに知り合いが人事権を持ってる年代ってこと。
379:ちゃんちゃらおかしい
11/10/02 11:40:51.90 7unidh/F0
374みたいな奴がいるから、成果主義だと人が育たないと世の中が言っている。
特許なんか自分で出したアイデアを若い奴に書かせるべきでないのか。
発表も叱り。
部課長の仕事は部下育成と火消しと商談獲りだろう。
この会社はそれができない奴が多すぎるんじゃないのか。
380:名無しさん
11/10/02 11:51:07.51 2m6eemX30
理想の上司は後藤喜一タイプだが、この会社は福島課長タイプが大杉
381:閑だから又きてしまった
11/10/02 11:52:35.34 Tc1aq6H70
379 ちょっと書いてる内容がむずかしいので、簡単に書いてくれ。
今の成果主義では意味ない。逆に好き嫌いで給料が決まる事になる。
だって評価出来ないんだもん。
乳製品、小麦粉、バターみたいに半導体も値上げ出来れば問題ないのにね。
どうすんの。マジ /超Lスレ見て見な。本当かは不明だけどな。
382:は
11/10/02 11:53:55.29 UxRGh3iiO
>>366
だから地獄逝きになるんでつね(^w^)
383:名無しさん
11/10/02 12:06:54.60 2m6eemX30
>>381
↓これか。非上場だし潰すのは難しくないだろう。
【超Ｌ】日立超ＬＳＩシステムズ
ｽﾚﾘﾝｸ(company板:508番)
508 名前：名無し[sage] 投稿日：2011/10/01(土) 23:53:13.43 ID:oobpxYP3O
12年度中に清算の可能性高くなった？個人個人で引き取り先が有ればましな方。
384:閑だから又きてしまった
11/10/02 12:29:01.64 Tc1aq6H70
別すれ＞＞509
中央線・西武線 を止めないでね。
死ぬのはいつでも出来る。生きるのだよ。
実際ルネ社員4万8千人だ、自殺者が出る可能性100％だ。
他人事ではない。
385:名無しさん
11/10/02 13:04:14.83 J9KAozmf0
もっともらしく成果とか客観とか匂わせてるけど、
マニュアル作りなんて、課長級の成果としちゃすごくハードルが低いよな。
でもそれが一般的な姿だろ。
っで、上で評価する人間も以前はそんな感じだったんだろ。
だからそれをハードルが低いとかやれば自己否定になる。
最終的にはまあ概ねできましたになるんだが、やがて下から上がって似たようなことを繰り返す訳だ。評価する側もされる側も。
でもそんな程度の成果に高い給料出せる時期はとっくに過ぎ去ってるんだけどね。
386:sk
11/10/02 14:03:30.83 KFatCmlMI
>>379
特許は自分のアイデアを出願しよう。
人のアイデアで書かされても、拒絶理由通知の応対に耐えられず、権利化は難しい。他社からのロイヤリティーを獲得するのも難しいだろう。俺は上司からアイデアを貰って書いたことなどない。379君も自分のアイデアで勝負して欲しい。
発表も然りだ。
379君に英語力が有って、発表したい意思が有れば、いつでも挑戦して欲しい。
自身で成長する力を身につけて欲しい。上司は379君が行き詰まった時に、少しだけ手助けをしてくれるだろう。379君が上司となって部下を指導する本当の力を身につける為に。
387:名無しさん
11/10/02 19:27:23.73 dhCZkdZH0
はっきりとは分からんが379が言ってるのは、アイデアをやったりもらったりして特許を書くって話じゃないと思う。
特許を書くという行為自体は出願文作成に過ぎず、こんなものを1から10まで高給取りがやるんじゃなく、
下書きくらい下にやらせればいいと言ってるんだと思う。最後は発明者が修正したり承認して完成なんだろ？
拒絶が来るのは発明者に対してだし、下書き者に対してではない。
上の評価は特許の有効性に対して行い、下の評価は下書きを書いたという成果に対して行う、そういうことだろ。
まあ筋は通っているが実際には難しいだろうね。下書きみたいなものでも弁理士に出せばやるけど、結構いいカネ取るし。
特許での評価なんて、内容を吟味してどれだけ業績として認められるのか？せいぜい「何件取った」でしかない。
もしその程度の評価しか期待できないなら誰も書きたがらないだろう。
388:名無しさん
11/10/02 19:29:20.56 PHWCH7Wx0
ぐちゃぐちゃになってるから次スレッドから４つにわけよう
１旧ＥＬ系
２旧日立系
３旧三菱系
４外部（荒らし乙）
389: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】
11/10/02 19:51:45.79 ex9vBaif0
特許いくつか権利化したけど、共同出願で名前だけ入れてある上長が気に食わん。
当然、拒絶通知の対応をする訳でもなく、俺が全部やった。
悪しき伝統だな。ウチだけかな。skって人はいい人っぽいな。
390:sk
11/10/02 19:54:45.85 KFatCmlMI
>>387
特許は発明者が全てを書かなければならない。下書きなどを他に依頼するなどもっての外。
賞与と同程度の特許収入を減らす事になっては困る。
特許の評価は、極めて明解で定量的。いくら稼げるかだ。
387君、今からでも遅くない。書きたがらずに特許出願をして欲しい。会社と自分に利益をもたらす為に。
391:sk
11/10/02 20:14:12.60 KFatCmlMI
>>389
特許を書き続けよう。発明者以外の連名を止めよう。上司に連名を依頼されても断わる勇気を持とう。
かつて、僕も連名を強要された事も有った。389君の特許の内容が成熟するに連れて、上司も連名を強要するなどしなくなるだろう。
389君は立派だ。特許を幾つか権利化している。発明者は孤独だ。一人で拒絶理由通知に立ち向かわなくてはならない。
それは、良い訓練、勉強の機会と捉えよう。出願を重ねれば、いつか思いもよらぬ利益を得られる日が訪れる。
392:sk
11/10/02 20:21:54.23 KFatCmlMI
>>389
僕は良い人などではない。欲深いだけ...
但し、他人の発明に名を連ねたりはしない。
393:わ
11/10/02 22:28:25.34 Rw7aaI6b0
自分のことを僕とか言う人って
たいてい団塊オッサンなんだよね
394:名無しさん
11/10/02 23:24:48.96 jv0L4w6N0
特許で儲けるなんてほとんど無理だよ。
俺も20件くら申請して10件くらいの恩恵でボーナスでちょっと加算して貰ってるけどね。
エレベータで400件近い特許申請した知り合いは週一件、かならず特許出そう
と決めて何十年も頑張ったらしい。その結果、高卒でも研究所内で部長クラス超える
ボーナス貰ってたらしいが、俺には到底無理だと思ったよ。
395:名無しさん
11/10/02 23:25:28.61 J9KAozmf0
勘違いしてるよなあ。連名がどうのって話じゃないだろ。
アイデアを持ち込んで出願してもらうなど弁理士事務所じゃよくあること。
会社によっちゃアイデアを出すのと出願書類を書く部署も人間も別なんてよくある。
もちろん発明者はアイデアを出した人間だ。連名云々の問題があるというならそれは別の問題。
特許だけになんでここまで詳細に突っ込み続ける？よっぽど恨みがあるんだな。
396:_
11/10/02 23:48:50.24 mU7njo+E0
旧NECELではコンカレント出願といって、請求項と図面を書けば明細書は弁理士が作ってくれる制度があった。
今もあるか知らないけど。
弁理士がタコだと自分で書いたほうが速いけど、使える弁理士なら数度のやりとりで出願までできるから便利と言えば便利。
397://
11/10/02 23:57:57.80 Rw7aaI6b0
>旧NECELではコンカレント出願といって
ルネ東郷と同時になくなったよ。
398:.
11/10/03 00:13:04.66 C/rhiXld0
こんなとこで特許話に熱くなってどうすんのよ。
そんなだからお宅はダメ会社なんだ。
399:ｘｘｘ
11/10/03 00:19:22.49 A7423fl60
じゃあまたパワハラ、セクハラ話を延々と繰り返せと？
400:名無しさん
11/10/03 08:10:20.31 2LRIcmox0
>>399
もっと皆様のモチベーションが下がる話をしろと言っているのでしょう
401:名
11/10/03 16:32:54.31 jXwAD5JDi
>>377
今は会社だけじゃなく
アメリカ、ヨーロッパ、日本
が下り坂で恐慌に突入した状態
どこ行っても調子が悪いよ
402:名無しさん
11/10/03 18:38:47.58 QY7YtBti0
>>401
ヴェトナムがあるジャマイカ！
403:.
11/10/03 19:36:57.67 C/rhiXld0
インドだよ、インド。
バンガロールね。
404:生き地獄
11/10/03 20:44:50.75 0+8JkMrB0
BS日テレ社員募集だってさ。
産業の異物でも、半導体が好きで好きで、これさえ出来れば儲けなしで、
例え貧乏しても研究、開発したいと言う者好きにじゃないと駄目だね。
円高、市況減速。何も灯が見えない業種（半導体産業）
405:名無しさん
11/10/04 00:19:20.47 kHQ7Xy9H0
どうなるルネサス、日本経済、世界経済。
今年は持ちこたえても来年はどうなるか判らない。大企業もボロボロ倒産したりして。
ルネサスは来年は本当に正念場だな。給与・賞与カットされても仕方ないかな。
406:名無しさん
11/10/04 00:25:53.89 guFHNwrk0
能力も資格も価値もある優秀な高給盗り揃ってるんだ、未来は明るいね！
407:名無しさん
11/10/04 05:06:31.26 13YYjpXK0
その上英語もできる。
これでうまく行かないはずないよねｗ
408:名無しさん
11/10/04 06:56:00.65 guFHNwrk0
で、搾取する相手がいなくなったら、どーすんの？w
409:名無しさん
11/10/04 07:20:58.18 guFHNwrk0
対応して、検討して、確認してくれる部下を使うだけ使って、
何ら報いることなく、潰れたら無能認定してポイ捨てですか？
410:名前
11/10/04 12:31:23.90 pjPYQnkLO
れいちゃんフェラ上手だわ
久しぶりにお昼一緒にしてくれたし
411:；；；
11/10/04 17:53:03.39 bTyb5gH50
ルネサスモバイルはあぼーんだってね。
次はどこかな。。。
412:どきどき
11/10/04 19:28:48.86 DH0K7sIT0
今日出た斜長の訓示？、何時もだけどなんか右斜めで方向性ロンパリ。
根性で突破せよかな。過去アメリカに木っ端微塵に砕かれた半導体業界。
価格か、どしても必要な物を作るか。それしかない。
前者だと、本格的に価格競争になり勝ち目ない。 どうすんの？
また優秀な人が辞めてくよ。見切り着けるよ・・・・
413:名無しさん
11/10/04 20:10:53.27 oXNe6GfF0
>>411
ソースキボンヌ
414:_
11/10/04 20:16:52.68 9byboAtf0
事本のキックオフ、事業部のキックオフ、部のキックオフ、
半期ごとに必ず行われるけど、時間と費用の無駄だと思わないのだろうか
どうせパワポの資料を棒読みするだけだし、質疑応答すら受け付けないし、
ならば資料をLiveLinkに置くから読めで済ませばいいのに
>>412
最初の数行の読むの止めた。
少なくとも企業トップが言う内容じゃないね。小学生の作文レベル。
今の赤鬼がやるべきことは、退職金全額返上で退任すること。
何も有能な後継者を連れて来いとまでは言わない。どうせそんな人いないし。
415:名無しさん
11/10/04 21:55:04.08 kHQ7Xy9H0
赤鬼が会社を立て直すとは、殆どの社員は思っていないだろうね。
合併後１年半経つのに何の結果も出ていない。赤字体質から抜け出せない。経営者は結果が全て。
早期退職、数工場を閉鎖・売却など行ったが効果は殆どなし。
成長戦略として、モバイル社設立、中国へ1000製品投入予定だが利益はでるのかな？
それとグローバル化を目指してTOEIC本の配布かな。
416:ななし
11/10/04 23:20:10.35 3DSBL08H0
>>411
＞ルネサスモバイルはあぼーんだってね。
＞次はどこかな。。。
それは困るんだが。潰れたら、事業はどこが引き継ぐのか？
417:名無し
11/10/04 23:28:27.16 O/zFJFIgO
やばい。
倒産かよ？
418:あいまいみー
11/10/04 23:43:03.43 UKQMqqqz0
>>415
都合の悪いことはぜ～んぶ東日本大震災のせいにできるもんね。
そんなに自分の能力を問われることも無く辞めれるなんてある意味強運の持ち主じゃないか？
419:名無しさん
11/10/05 00:09:16.47 frzTNyCSi
ネガキャンしてる奴らは風説の流布でお縄になってしまえ
420:名無しさん
11/10/05 00:20:45.75 gDQ/XvyK0
EE Timesのどアップ写真が気持ち悪い
421:sage
11/10/05 00:27:25.08 SxnlATTa0
UX6LFの車載マイコンのＣＳ立ち上げ軒並みトラブってるって聞いたんだけど、何なの？ＲＭＳが糞？
422: 忍法帖【Lv=16,xxxPT】
11/10/05 02:01:07.04 0n4csQ8S0
>>419
事実だから、情報漏洩？
それほど重要な情報はないか。
423: 忍法帖【Lv=16,xxxPT】
11/10/05 02:19:50.55 0n4csQ8S0
>>412
3/4は赤鬼がとっと決めて実行するべきこと。
しかも、数年前にやっておくべきだったこと。
424:ばかぼん
11/10/05 04:58:31.20 p5V5zxbu0
ここ数年来読んでいるが、話題が変わらないね。
青い目の社長が来るまでこの調子かな？
425:???
11/10/05 05:23:33.80 pBje77240
半導体ルネサスが７・５％賃カツ １月、異例の年度途中
半導体大手のルネサスエレクトロニクスが来年１月から社員の月例賃金を７・５％減額することで、労使が大筋合意したことが４日分かった。今冬の賞与も春闘の妥結水準から１２％カットする。大震災や歴史的な円高で収益が大きく悪化したためだ。
大手企業は毎年の春闘で賃金や賞与の水準を決めており、年度途中の削減は異例。ルネサスの工場が立地する地域にも影響が出そうだ。
賃金削減は来年３月までの３カ月間を予定しているが、４月以降の賃金にも響く可能性がある。賞与は組合員平均で賃金の約１・８カ月分まで下がる。深夜勤務などの手当も減額、合計で１００億円程度のコスト削減になる。
426:_
11/10/05 07:42:47.96 VoaH6cw/0
コストは下がるだろうが、従業員の生活の質も大幅に下がるぞ
早期退職がなくても社員が大量に辞めるだろうよ
427:名無しさん
11/10/05 07:46:00.84 VAlXOu6+0
>>415
TOEIC 700点台で英検2級だとか、準1級取得者少ないそうな
これだと ビジネス会話が出来ない TOEIC は無駄だな
428:名無しさん
11/10/05 08:26:29.88 gDQ/XvyK0
>>425
前回のリストラで辞めなかったことを後悔しても遅いってことか
429:名無しさん
11/10/05 09:09:56.34 DHSYRVmr0
ルネサス丸という船が沈みそうだ。でも船の外も大荒れ！
こんなときに早期退職という救命筏があれば自力で荒海に出てなんとかしようとする奴がいるかもしれない。
事実、前回は救命筏で荒海に出ていった奴が大勢いた（その後海のモクズとなったかは知らん）。
ルネサス丸の現状は大震災とうい突風も吹いてさらに状況は悪化している。
ここでさらに救命筏が用意されるのか？
たぶんそれは無理だ。救命筏をつくるための金がない。それに今の時点で救命筏をつくったら能力のある奴は
必ず荒海に出ていってしまう。それこそルネサス丸の沈没を早めるようなもの。
船長は救命筏を用意しなければ、能力のある奴でもこの荒海の中へ外に出て行こうとする奴はいないと思って
いるから、船内の労働条件（賃金カット、賞与カット）しても問題ないと思ってる。もう蟹工船状態だな。
さあ、君らはどうする？
身一つでルネサス丸を捨てて荒海に飛び込むのか。それとも沈没覚悟でルネサス丸にとどまってがんばるのか。
いちばん困るのはモチベが下がって、もうどうなってもいいと開きなおってルネサス丸の中で何もしようとしない奴が
増え始めていることだな。船長はこのことわかってんだろうか？
430:.
11/10/05 10:10:58.03 pBje77240
震災や円高直撃 ルネサス、賃金７．５％カットへ
2011.10.5 09:02
半導体大手のルネサスエレクトロニクスが社員の月例賃金を平成２４年１月から７・５％減額することが４日、分かった。
今年冬の賞与も春闘の妥結水準と比べて１２％削減する。
東日本大震災で主力の那珂工場（茨城県ひたちなか市）が被災したことや円高による収益悪化が理由で、労使が大筋で合意した。
ルネサスは８月３１日、業績悪化を理由に賃金カットを労働組合に要請。
労組側も受け入れざるを得ないと判断した。賃金の減額は３カ月間。賞与は平均で賃金の２・０カ月分から１・７６カ月分相当に減らす。
合計１００億円程度の削減を目指す考えだ。
ルネサスは２３年３月期決算で、工場の被災などに伴う１１８１億円の特別損失を計上し、１１５０億円の最終損失となっていた。
２４年３月期も４００億円の最終損失を予想している。
URLﾘﾝｸ(sankei.jp.msn.com)
431:名無し
11/10/05 10:44:54.12 GQkS1mLPO
>>410
マネージャにもご奉仕してるとうわさのあの子かな
432:g
11/10/05 15:14:39.82 jJ4OzuYV0
今年、双子が大学受験だけど貯蓄を吐き出すしかないね。
進学ローンを組むにも会社名で審査落ちるだろうし。
433:さげ
11/10/05 17:49:18.07 yKiqmPor0
なんか景気のいい話はないのか？
そういえばあれどうなったん ノキアから買ったやつあれは儲かってるのか？
あとUSB３.0も売れたって聞いたけどどうなん
つーか ルネサスって今（どんな石）作ってるの？
434:ど
11/10/05 17:58:29.80 qoWs1GX20
賃金値下げが株価上昇要因になっているようだな
435:ホスト
11/10/05 19:07:17.53 gQ/fGkGm0
>>428
どうせ1年間遊んでんでたんだろう、！
企業年金を1年金分払って貰ったんだろう、 持ちぶら下がりでさ。
来年早々辞めても損ないだろうよ。それでニューライフプラン制度で2.0貰えたら
文句ないだろう。
早期二千万の人は何れくらい貰えるんだろうね、ライフで。
おめでとう、装置オペレータの方々は自動車メーカのお礼として、
大量に移動だね。期間工だろね。
トヨタ社員の方が良いかもね。ホンダ、トヨタ、どれが良い。
436:名無しさん
11/10/05 20:34:48.89 QPRQ4pRC0
>>426
7.5%カットくらいで辞める奴はとっくに辞めてるだろ。
無能とか、仕事出来ないとか、転職できないとかで
辞められない奴しかいないんだよ、この会社には。
437:名無しさん
11/10/05 20:42:18.06 SL1QNVAa0
>>436
じゃあ会社ごと沈めるしかないな、やっぱり。
438:名無しさん
11/10/05 20:50:15.59 SL1QNVAa0
能力も資格も価値もある優秀な高給盗り揃ってるんだ、未来は明るいね！
おっとTOEICのスコアも凄いんだったなw
439:.
11/10/05 20:57:56.51 jJ4OzuYV0
優秀な人間少ないほうが会社として成果あがったかもよ。
440:名無しです
11/10/05 21:09:51.59 g7DyTXnq0
果たして、この会社（に限らず）
目に見える仕事してる人
例えば、各事務所関係とか
間接的な見方にしろ
「何時もながら、この人何してんの」
結構いる様に思いませんか？
441:名無しさん
11/10/05 21:30:05.75 oqXXugw80
技術系の就職失敗組と文系の超就職失敗組の連合体のような企業
442:名無しさん
11/10/05 21:44:48.78 G2rdOdtJ0
うっかり第３志望に半導体、と書いてしまったのが全ての始まりだったな。
入社後は環境に恵まれて梯子もかけてもらってたので昇格も三田や府中の同期より明らかに早かった。
しかしこれが却ってよくなかった。
分社化前は、職場に不満がある連中は人材公募でNECに移っていったが、残ったおれはもう身動きがとれん。。。
443:名無しさん
11/10/05 22:09:42.51 V4sCOSoU0
俺も村田製作所行きたい
444:.Å
11/10/05 22:25:51.49 cMSTS0be0
これからも何回かは身売りあるだろ？ あきらめるな
445:あん
11/10/05 23:33:47.98 NiLxQ/aj0
赤痔なんだから、ボーナス0で賞
まだ、お手盛り大企業ダネ
後何回貰えるかねぇ～
お楽しみ
446:む
11/10/05 23:45:05.68 2/kGVsnX0
地震だ～
SKYのひと大丈夫？
447:_
11/10/05 23:48:15.01 VoaH6cw/0
NHK熊本局が震度3というからSKY川尻も同じくらい。被害ゼロだろう。
448:通りすがり
11/10/06 08:12:39.77 am2I5PPQO
>>443
身売りされたところに行かれれば幸せ。人が大杉て潰すに潰せないだろうね。
最終的には日航のやり方が今期後半から始まるのかな？
449:名無しさん
11/10/06 08:16:26.24 Ldr7VLe10
給料７．５％ボーナス１５％カット。
実質Ａ２以下への退職勧奨。
450:名無しです
11/10/06 09:42:49.27 yu1aucSK0
大半仕事無いんだから先は見えてるな
1万ぐらいリストラかけなきゃあの世逝きだね
451:.
11/10/06 13:25:55.84 rmk3/B8+0
役割グレードのボーナスはどうなるのかね。人事制度統一で、夏のナスは旧Ｎは上がったときいたが。
452:JJ
11/10/06 13:37:22.18 KCcb0SjmP
役割Gは1ヶ月分とか
部長級以上は無しでいいんじゃね
453:ぽっぽ
11/10/06 13:40:05.73 gcUm4aJ40
ルネサスエレクトロニクス リストラ退職者が語る「ターゲットにされたバブル世代」
URLﾘﾝｸ(www.mynewsjapan.com)
◇ターゲットはバブル世代
◇余剰人員は子会社営業に左遷の流れ
◇歯車であることを認識させた事故
◇関西系の三菱、優秀な人が多いＮＥＣ
◇半導体設計者の仕事の流れ
◇もう、機械いじりが好きで入る世界じゃない
◇最終製品を知ることもできない
◇うつ病で中央線に飛び込む社員
◇オーバースペックで長時間労働に
2011年の上半期、希望退職の応募者数で国内最多に輝いたのが、半導体大手・ルネサスエレクトロニクスの1,487人だった。
454:_
11/10/06 19:43:34.36 SR6E32XF0
技本のキックオフなんざ各拠点をネットで繋げば1回で終わるだろ
なんで高崎、武蔵、玉川、北伊丹の4回も同じことやるんだよ
と思ったら、キックオフ終了後に「このあと懇親会がありますが～」
どうやら偉い人だけ飲み会らしい
要は宴会の口実にキックオフってことか
そういや玉川ホール前にマイクロバスが停まってたな
あれに乗ってどっかホテルか料亭か知らないが宴会に行くんだろうな
それも会社の金で
死ねよジジイども
455:名無しさん
11/10/06 19:48:38.34 IUc6IBgP0
楽してる奴もいれば、仕事が集中して頑張ってるやつも居るのがこの会社だな。
今時、徹底的に管理してやらなきゃ勝てないのに。
あと、謎の部署も多すぎ。
456:.
11/10/06 20:01:46.04 0N38DEUX0
>>454
これはマジで全社員、声をそろえて叫びたいね。
｢死ねよ！！｣
457:χ死1の事？
11/10/06 20:27:24.05 A4WLX7FX0
どこの会社もそうかもだけどね。
それを逆手に取って、下らない事も大げさに報告して軟骨にむしゃぶり付いてる。
謎の部がある。
会社組織ってのはこんなもんだ。コツコツやっても評価されない。
嘘でも、おおげさに報告して後は知らない。で通る会社だ。
その後の検証はない？
こんな会社には後はない。（どうする？）
458:武蔵
11/10/06 20:33:40.16 O2uOfxDA0
部長級ばかりの新部署があると聞きましたが、ミッションは何ですか？
459:TI
11/10/06 21:13:34.59 GFRKXN5j0
TIからオファーが来たんだが、この会社に残るのとどっちがいい？
あっちも内情はグチだらけなんだが、少なくともこの会社より良さげ
に感じたんだが。
460:名無しさん
11/10/06 21:39:23.36 wmTfdwU30
>>458
頼む、うちの部長も仲間に入れてやってくれ。
461:_
11/10/06 22:17:38.84 SR6E32XF0
TIはアナログ以外はサッパリ
デジタル設計者ならやめとけ
462:名無しさん
11/10/06 22:53:02.13 d1MfEEbf0
2chの愚痴は1万人のうちの100人が2～3回愚痴を書いてるって考えるべき
463:名無しさん
11/10/06 23:02:21.94 jFJhK9CE0
>>462 今期どうやっても賞与ダウンしてカットだろ
やる気ねえ
464:∀
11/10/06 23:25:43.82 PSynyFuq0
それでも那はお気楽ドラえもんコント♪
465:名無しさん
11/10/06 23:46:42.00 d1MfEEbf0
>>463
愚痴が思った以上に少ないなｗ
466:_
11/10/06 23:59:21.46 SR6E32XF0
懇親会やるなら技本の全員を呼べよ
部長級以上だけで会社の金で飲み食いするなクズども
467:名無し
11/10/07 00:20:31.31 FYdvdci90
>>459
ルネサスに残ったって良い職務経歴が刻めるわけでも無いし
TIで経験積んでおけば？
そしたらその後Intelやら他の外資にも転職しやすくなるんじゃね？
日本支社は面白い仕事ないだろうがなー。
がんがって下さい。
468:名無しさん
11/10/07 00:37:38.36 Iz9MtaMg0
>>459
うちよりはマシだろ
469:名無し
11/10/07 01:10:56.02 ROk6V5OL0
昨日のキックオフでパワハラを見た。率直な質問をしたらこれだ。大いに議論しようと言っておきながら、君みたいな考えの人はいらないとまで大勢の前で言ってた。
彼はあの後どうなったんだろうか。
470:名無しです
11/10/07 01:12:16.40 04QdnsGj0
面白味・希望や夢！
学生時代のバイトの方が職務経歴に活かせるかも
ネ！
471:名前
11/10/07 01:20:27.13 pKd5e2YEO
またれいちゃんのおっぱい揉ませてね
472:_
11/10/07 01:46:41.67 73U9lQ9d0
>>469
玉川では質疑応答は随時どうぞと言いつつ、一切の質問を受け付けなかったぞ
前期のキックオフは質疑応答は受け付けませんと言い放った
473:他社の関係者
11/10/07 02:24:03.88 /7C5j+9cO
>>330 位から流し見したけど、何処も同じだね。
お宅さんと、浜松町と、新橋のところしか半導体作れない。デジタルSoCなんか、結局3社持ち回り。
最近は外国勢も来てるけど、基本的なモノの考え方違うから、全部が海外ベンダーというのも有り得ないだろうし。
俺も本社に実習生として配属された時、空き時間にドキュメント制作やった。入社して2月目…データシートまるまる記憶してるよ。
当時の実習先の課長さん、いまは子会社ながら経営陣。20年振りにまた上司として赴任され同じ職場になった。
よく専門誌に記事出していたから、名前を出せば知ってるエンジニアも多そうだ。
474:名無しさん
11/10/07 06:51:04.45 56VjZJeT0
>>469
その発言した大馬鹿者（君みたいな考えの人はいらない）
が懲戒解雇になるまで頑張ろうぜ。
こういう輩が会社にいたら駄目だろ。
475:名無しさん
11/10/07 07:36:45.21 9es0Y1iG0
>>474
よし！まずは内容証明郵便の準備だ。
東京地方裁判所(千代田区霞が関)の地下に郵便局があるから、そこから発射！
弁護士、司法書士使うと5万円くらいからかなぁ。
大勢の前で精神的苦痛を受けた上、イメージダウンで業務に支障が出る、って言えば、
慰謝料1000万円は請求出来る。
泣き寝入りするな、頑張れ！
476:名前
11/10/07 20:09:37.34 pKd5e2YEO
昨日は玲○と遅くまで抱きあったよ
477:む
11/10/07 20:26:03.51 x90h5g4E0
いつも空論ばっかで、どうなっとんじゃ？
おぃ
クズの部下が集まるのは、お前がクズだからだよ。
何故分からんのか。
クズはクズを呼ぶ。老い、、、、お前さんはクズなんだよ。
今でもクズばっかだと、よそから見れば思うけど。
478:_
11/10/07 20:30:03.94 kxbwajjt0
成果主義も悪いほうにしか働いていない
すなわち、無能でもお気に入りの部下ばかり高評価を付け昇格させ、
その悪循環で組織は無能でバカな連中の馴れ合いの場になっている
その最たるものがSoC事本だ
479:↑
11/10/07 20:52:44.25 x90h5g4E0
だからドコモだよな、au愛だ。ソフトバカだ。友愛でではなく、馴れ合い。
会社なんてどうでも良いのさ。でもどこでもそうか？
でも極一部の部署が頑張っているから持つんだろな。
いっそう余計な部署を事業仕分し削除せよ。
もう即退職しよつと。即歴に傷がつく。
480:名無しさん
11/10/07 21:21:40.21 vVVaYerM0
>>479
あれ？お前もう退職してるよな？
481:名無しさん
11/10/07 22:10:37.07 inFTfPUO0
>>469
正論で否定して馬鹿扱いする調子だったんじゃないの？
それに反論するにはいろんな必要悪な要素が絡んでて一言じゃ説明が難しいことなんだろ
大勢の前でうまく説明できない上司はメンツをつぶされたかもな
議論を深める方向にリードする手腕がなかったともいえるけど
482:名無しさん
11/10/07 22:32:01.23 FUmDmhKN0
>>469
彼は学んだんだよ。
彼が優秀なら他へ展開を求めるだろう。
無能なら残るだろう。
483:名無しさん
11/10/07 22:36:52.36 FUmDmhKN0
＞嘘でも、おおげさに報告して後は知らない。で通る会社だ。
＞その後の検証はない？
検証したら幹部が困るからだろ。
キックオフで前回のキックオフの時の目標が達成できなかった原因の分析と次への対策なんか聞いたことが無いだろ。
毎回「こうします」「これをやります」。
決して前回を振り返って悪かったところを是正しようとはしない。
要するに常に前回は最低でも80点であって修正の必要はない、とやってる訳だ。
484:
11/10/07 23:18:33.48 fi/ZfRXS0
>>469
>>472
玉川MCUは全然そんなことなかったけどな
最近の風当たりからするとSoCの人達かなｗ
485:名無しさん
11/10/07 23:20:41.57 9es0Y1iG0
いずれにせよ、現状は、緩慢な死を待つのみ。
カネが行き詰って死ぬか、放射能で死ぬか。
だったら、生きている間に復讐を遂げるしかない。
どのみち長生きは出来ない。
486:つぶれた三洋電機と
11/10/08 00:59:13.18 3z3KOv1ZO
そっくりだな
やってることが
487:名無しさん
11/10/08 01:13:49.41 7AScxxCj0
ここには潰したい人しかいなくて悲しいです
488:にげ
11/10/08 01:39:34.75 xW4xr2XH0
>>487
ニキビみたいな会社だからな。
しかもウミがたっぷり。
489:つぶしたいんじゃないよ
11/10/08 02:06:11.12 G8Que78R0
つぶれるね、確実に
と客観的に判断しているだけです
老害仲良し倶楽部が中枢を掌握してしまうと、自己改革は有り得なくなります
よって赤字が継続し、外科的手術を行わない限り会社に先はありません
490:名無しさん
11/10/08 05:29:26.71 nUgxWtNS0
>>487
心と身体の健康と時間とお金を奪われ人生破壊されたんだ
相応の仕返しはさせてもらうさ
491:大型倒産
11/10/08 06:26:06.05 d0Krj8ue0
＞＞４８９
その通りだ。
自分がいないと駄目だと勘違いしてるシニアも居る。
老害は酷いよ。 こいつらにとっは倒産しようが関係ないんだよ。
若人が可哀想だ、こんなのについていかなくてはならないとは。
492:あ
11/10/08 07:34:30.37 NnTb+OBGO
上司には身体を売るｼﾅ人のしたたかさ
493:名無し
11/10/08 08:12:02.08 PA2Mm6xJ0
パワハラしたGMはキックオフで自分の出番じゃない時はスマフォで遊んでた。
494:名無しさん
11/10/08 09:18:50.58 nUgxWtNS0
>>492
ルネサスはいっそ中華資本になればいい
モラルの低さを考えるとお似合いだ
495:ど
11/10/08 15:50:54.23 qEx8t7mi0
値打があれば買われるけどねえ
買っても仕方無いでしょ、図体でかい割に量産効果も出せない会社だからね
496:名無し
11/10/08 18:29:58.32 C4USCazZ0
東北大震災でルネサスに世界中のメーカが来たことで存在感が認識され
民主党の大臣も「ルネサスは潰せなくなった」と言っているらしいよ。
ある筋から聞きました。
これでルネサスはヤバくなっても政府の介入は入りそう、ってこと。
そういう会社はあんまりないんだぜ？ 元気だしなよ！
497:るねさすまん
11/10/08 18:47:41.90 ZaIqcCOa0
>>496
本当にあほだなｗｗｗ
政府介入なくても、潰れても、民事再生はとおるわい。
ただ賃金大幅カット、大リストラがまってるんだよ。
たとえ政府が助けても日航と同じだ！！
同じくリストラ・賃金カットだよ。
498:名無しさん
11/10/08 18:48:02.07 UNuLOKOS0
>>496
今はそうかもしれんが今度の件でルネサス、つーか地震大国の日本のメーカーへの
依存度が高いことの危険さが身にしみたはず。
ふつーなら日本メーカーの比率を落として海外との２社購買にするわ。
ただでさえパイがでかくならないのにこれは痛い。
あとJALは国が入ってあっさり黒字化したけど、ルネサスじゃどーかね。
499:名無しさん
11/10/08 19:00:09.62 nUgxWtNS0
>>496
> 民主党の大臣も「ルネサスは潰せなくなった」と言っているらしいよ。
とある零細企業の社長が怒り狂ってるぞ
大企業ってだけで助けてもらえるってな
500:Rh
11/10/08 21:15:14.18 hf/ehol30
>>484
MCUでもちょっとあったけどな、イヤなやりとりが。最後のほう武蔵で。
質問受けたヤツ、痛いところつかれて、おっしゃる通りとかいいながら、
イヤミ全開で切り返してたな。なんだコイツとか思ったわ。
あとMCUでのキックオフ、UX6だかの枯れた90nの量産推進、とかほざいてて、
マジで基地外かと思ったわ。何がCt/V,V/W だ、とね。
501:名無しさん
11/10/08 21:51:42.07 YY5pYlMp0
>>500
そんな奴能力のないやつが上にいるから困る。
嫌味で切り返せる能力があるから上まで登れたのかなｗ
502:_
11/10/08 22:02:49.71 WylJb9pu0
UX6LFは安定して良品が取れてるし、積極的に生産すべきと思うけどね
503:.
11/10/08 22:28:26.02 F3GsawDx0
10月７日（ブルームバーグ）：円高などに苦しむトヨタ自動車が国内の主要な部品サプライヤーに対し、納入価格の大幅値下げを求めていることが、事情に詳しい関係者４人の話で分かった。
トヨタは生産・販売を強化している新興国でも部品の現地調達を進めている。
国内取引先にも新興国部品メーカーと価格面などで同等の競争力を求めることが狙いで、従来の半額程度の価格を提示された業者もいる。
事情に詳しい複数の関係者によると、トヨタの新たな調達方針は８月に長野県内で開かれたデンソーやアイシン精機など主要サプライヤーの任意団体、協豊会の会合で、トヨタの佐々木真一副社長が発表した。
この方針について、あるトヨタ関係者は東日本大震災以降、日本のものづくりが円高や電力不足、高い労働コストなど「六重苦」に直面する中、これまでのやり方では部品メーカーと共倒れになる恐れがあり、サプライヤー側にも応分の負担を求めるものだと話した。
別のトヨタ関係者は、トヨタが為替問題と戦っている中、サプライヤーがこれまで通りのコスト感覚でいるのは許されず、国際競争力をつけてもらう必要があると話した。
トヨタと取引関係がある部品メーカーの関係者によると、佐々木副社長の発言以降、個別の会合で特定の商品に関して、トヨタ側から従来の約半分の仕入れ値を提示されたことを明らかにした。
（以上、抜粋です。全文はソースをご確認ください）
ソース：
URLﾘﾝｸ(www.bloomberg.co.jp)
504:JJ
11/10/08 22:29:59.98 C4USCazZ0
>>496
大企業ってだけではだめ。
その企業の代替となるものがない
その企業がなくなった場合の社会的損失が大きい
という場合でしょ
ルネサスは東北大震災でそういった企業であることが
政府に認識されたってこと
しかしおめーら暗いよね
そんなんじゃ、ホントに潰れちまうぜ？
明るくてもおかしいけどさ
どうにかしようという気概が感じられん
そ れ で い い の か ？
505:名無しさん
11/10/08 22:42:08.93 nUgxWtNS0
>>504
どうにかしよう
という
気概の
ある
奴
あった
奴
は
みんな
潰された
か
追放
され
た
よ
506:名無しさん
11/10/08 23:08:03.90 ZLiRa1vJ0
民主党の大臣って、経済産業大臣の枝野？それとも鉢呂？
507:げ
11/10/08 23:18:36.33 xW4xr2XH0
当時は海江田だろ、泣き虫の。
508:名無しさん
11/10/08 23:38:56.64 /OBSdsnd0
>>503
俺もそろそろ共通業務センター勤務かな。
509:名前
11/10/09 00:07:24.47 OzEeYSEN0
ルネサスの株主比率
日立製作所 ３０．６２％
三菱電機 ２５．０５％
日本電気 １６．７１％
510:名無しさん
11/10/09 00:19:12.71 mAAgmXxe0
トヨタはいったいなに様のつもりだよｗ
現地調達でコストダウンとか大笑い。
まあやってみろ。不具合続出でリコールの山。
自動車屋なんてものは安全性についてはとやかく言うくせして
それに見合う対価は払いたくないんだな。クレーマーといっしょ。
そもそも今まで散々利益をむさぼってこれたのは誰のおかげだとおもってるんだろうな？
百姓はしぼればしぼるほど出るとでも？
コスト下げるなら選別条件は常温だけですくらいのこと言ってやれ！あと不良率も100ppmでいいだろｗ
511:ぴ
11/10/09 00:32:37.88 BN6AIqMo0
>>510
何様ってお客様でしょが。
勿論、客を選ぶ権利もあると思いますが。。。
512:_
11/10/09 01:16:09.71 RZ2QVPQ00
トヨタの下請けいじめは誰でも知ってる
513:名無しです
11/10/09 02:45:07.14 HzTbs0cC0
車関係は…ね。
俺
SONYに過去、煮え繰り返ったが
部品メーカとしての限界って言いますか
辛いよね。
514:名無し
11/10/09 05:21:48.74 uWNNtBiSO
>>492
業績レビューのたびに上司のマラしゃぶってるんだからな
515:名無しさん
11/10/09 05:57:15.67 4p63uXYM0
トヨタがそんなにいじめるならトヨタ以外に売ればいいんだよ。
こちらの言い値で売れるでしょ。
516:名無しさん
11/10/09 06:19:38.64 4p63uXYM0
>>504
工場無くして設計会社になるって言ってるよ。
でも、今程度の開発力、設計力で
ARMやMips、QualcommやBroadcom、NvidoaやImagination Tech、XillinxやAltera、あのAMDもファブレス？
みたいなポジションを占められる気がしないな。
保有IPも誰でも設計できる大して競争力のないものが大半だ。
517:名無しさん
11/10/09 06:48:13.33 Xgqoi/590
>>516
かつてSuperHという会社が存在したことを知っているか？
SHコアIPを開発、販売する目的で設立され、SH-5などの開発計画もあった。
518:名無しさん
11/10/09 07:37:38.05 Xgqoi/590
>>510
トヨタは、デンソー刈谷に前工程、織機に後工程持ってるから、自分とこで作ってもらえばいい。
>>511
もう、客ってレベルじゃない。クレーマー。
我々がトヨタの車を買うお金は、当然給料が元だが、給料の元はトヨタからの売り上げも入っている。
つまり、トヨタがルネサスに払う金を減らすということは、我々もトヨタの車を買う金が減る。
そのあたり、分かってない奴多過ぎ。
519:名無しさん
11/10/09 07:47:26.49 Xgqoi/590
もう少し書こうか。
トヨタは他の部品業者も同様に搾ってるだろうし、部品の品質も大体察しが付く。
そういう車には、恐くて命を預けられない。レクサスなど論外。
520:名無しさん
11/10/09 07:49:38.18 Xgqoi/590
一方、ルネサスも無駄な高級管理職多いのも事実。
そこはバッサリいかないと、トヨタがどうのと言い訳出来ないだろ。
521:名無しさん
11/10/09 07:50:52.78 4p63uXYM0
>>517
＞かつてSuperHという会社が存在したことを知っているか？
今はどうなったの？
＞SHコアIPを開発、販売する目的で設立され、SH-5などの開発計画もあった。
っで開発したの？
522:名無しさん
11/10/09 07:54:10.20 4p63uXYM0
>>519
どうぞ買わないで下さい。
おいらも自分の給料では元々選択肢には入る可能性が無い。
ちなみにどのメーカーの車ならいいのかな？
何に乗ってるの？
523:名無しさん
11/10/09 08:38:44.61 IJj8y1GB0
>>521
superHを知らない人がいるのか・・。確か、前社長がまだ社内にいるんじゃなかたっけ。
524:名無しさん
11/10/09 08:43:46.61 4p63uXYM0
っじゃ消えたんだねｗ
理由は？
525:名無し
11/10/09 09:11:20.49 juk3JeOa0
>478
すなわち、無能でもお気に入りの部下ばかり高評価を付け昇格させ
お気に入りだからじゃなくて、ライン管理職候補として主任昇格前から選抜されてるからでは？
そういう人は上司が代わっても（部署がなくならない限り）評価は高いよ。
４０過ぎて管理職になると梯子はずされるから、あんまり気にすんな。
526:名無しさん
11/10/09 09:36:08.97 4p63uXYM0
そういう人間は日々のルーチンワークをこなし、知った風なことをしゃべってる位しか仕事が無い。
上は上で決め打ちの選抜があり、上の上に行けば業績によらずうそぶいてれば会社にしがみつけるが、
そこに入ってないといつでも切られる不安が付きまとう。
ちりとりに集められた部長さんたちとか、三連休も楽しくないと思うけどな。
527:こ
11/10/09 09:51:55.87 ROI8sFgm0
>日々のルーチンワークをこなし、知った風なことをしゃべってる位しか
言ったことがたまに真に受けられて仕事になったりすると、困ってしまう。
528:名無しさん
11/10/09 10:55:45.08 jjoa35pV0
>>527
そういうのは、下請けや派遣に放り投げて、
案の定出来なけりゃ、そいつ等に被せとけば良いんだろうよ。
529:名無しさん
11/10/09 11:51:21.05 w0SVdtfa0
SuperHは知らんけど日立系の幹部がいなくなったら組織がすっきりすることは
わかったよ。組織論が大好きでプレゼンが大好きで中身がない。
社長があれだからよくわかる。人の作成したプレゼンを読むだけならサルでもできる。
530:名無しさん
11/10/09 12:28:02.68 VIoaPnoc0
震災、円高、世界経済悪化、自動車メーカのマイコン購入分散化や値下げ要求など
ルネを取り巻く環境はだんだん悪くなってきているな。好転する兆しはないな。
マイコンの売上が落ちないうちに会社更生法を申請したほうが、
国からの支援を多く受けられるんじゃないか？
531:名無しさん
11/10/09 13:36:55.59 PGURXVMe0
SuperHつうとセガサターンだっけな
532:幸田シャーミン
11/10/09 16:44:52.25 K/vbJliO0
>>518
知ったかクン乙。
533:774
11/10/09 17:30:24.36 juk3JeOa0
>520
｢一方、ルネサスも無駄な高級管理職多いのも事実。｣
一番無駄なのは万年主任だろうな。
534:534
11/10/09 18:01:53.39 EyL725cd0
SH-Japanだよね知ってるよ。PLZ棟東館2Fにあったね。セキュリティーかかって。
535:何時迄もおねでたい社員達だな！
11/10/09 19:03:34.02 IvW+Sy670
後何年会社持つのかな。
未だ老害も排除出来ず、言いなり。
進行を読むと。倒産（身売り）迄の工程として、今どこなのか理解出来てるのかな。
非常事態なんだよ。 君達はめでたい社員だね。
坂本竜馬が出現するか、無駄な老害のアドバイスで
タイムアウトになるのか微妙だな。
若手ガンバレヤ。もう直ぐ定年だから俺は何も出来ん・・・・・
536:何時迄もおめでたい社員達だな！
11/10/09 19:06:06.07 IvW+Sy670
よっやったよ。
繁華街は良い。 ぷー幸せだ。
都会以外の拠点わりぃね。
537:.
11/10/09 19:22:37.18 36oWPPxR0
酔っ払って支離滅裂なレス連発する社員がいるようではいよいよダメだ。
538:倒産＝外資？
11/10/09 19:36:13.79 IvW+Sy670
優遇で辞めた人正解。
酔ってわるいか、アホ。でも酔ってもBS朝日見てる俺。
君たちとは違うよ。
539:.
11/10/09 19:52:58.10 36oWPPxR0
どうしようもねーなww
なにが繁華街だ。茶の間でテレビ相手に飲んでるくせに。
クマちゃん柄でもついたコップでビールかwww
540:こ
11/10/09 20:12:20.67 ROI8sFgm0
いいじゃねーか。
その程度のとこなんだから。
541:名無しです
11/10/09 20:38:47.93 HzTbs0cC0
リラックマ
グラスが
ラリックマに…。
って感じかな
542:名無しだよ
11/10/09 23:47:46.44 GnnqXPQN0
ルネサス モーバイル は・・・・
ノキアが不調 アンドロイドが優勢 google が突出するか？
駄目棒
543:名無しさん
11/10/10 00:36:33.73 CM9EH+1o0
ノキアと組んでるわけじゃない。
社外の素人乙。
544:名無しさん
11/10/10 02:07:03.22 ZvGZRNAQ0
>>543
542ぐらいの無知な奴が社内にもゴロゴロいるのが悲しいな
545:さ
11/10/10 04:07:27.34 fEEFKWyVO
セクハラしに会社に来るだけのマネージャが多すぎ
546:経営破綻
11/10/10 07:21:19.49 4HypUkRD0
分割解体か。しかたないな。
赤字拡大X超円高X景気減速＝破綻
優遇制度→震災の影響で資金難→賃金カット→格付けダウン→株価急落→大株主見放し
後JALと同じ運命→破綻分割で不採算部門拠点売却→強制解雇
会社は残念ながら残る。だが君達は？ 2ちゃんでぼやいてる奴は要らないな。
547:.
11/10/10 07:49:20.15 YnQKSGhk0
早くSOCを潰すに限る。
中途半端ではなく、完全に。
548:ど
11/10/10 08:52:04.79 SyKANCmg0
外資に経営が移れば強気な商売で利益ガンガン上げられそうなきがするな
コアの製品事業しか外資買わないだろうけどね
549:名無しさん
11/10/10 10:18:31.70 A/xkY6Nl0
やる気のある者は去れ！
550:お？
11/10/10 10:32:59.69 ZQslVQGY0
>>549
逆じゃんw でもそうした方がここじゃ幸せになれるな
551:名無しさん
11/10/10 11:01:59.10 oiojEonE0
>>548
外資って台湾のこと？
552:名無しさん
11/10/10 14:41:05.17 Ia6UiJXf0
ルネサスモバイルは今後どうなっていくの？
詳しい人教えて
553:名無しさん
11/10/10 15:27:20.72 EjD+3MVX0
社内プロジェクト経験者の管理職は酷い奴が多い。
自身をそう扱われたのだろうが、部下を自分の都合の良い道具としてコキ使う。
気に入れば引き上げるし、気に入らなければ使うだけ使って潰してポイ捨て。
果実だけはちゃっかり自分のものにする。
工場実習とかどうなのかね。形だけ何かやれば良いってものではないよ。
もっともっとそれ以前、人としてどうこうって話だ。
554:名無しさん
11/10/10 15:47:28.40 EjD+3MVX0
社内高齢化で、寄生虫の数は増える一方、搾れる若年層の数は減ってる。
低賃金で搾る相手を探すのに、安直に中国だベトナムだインドだ言わないことだ。
555:名無しさん
11/10/10 15:48:47.57 EjD+3MVX0
搾る相手がいなくなった寄生虫の末路は…分かるよな？
556:流石 名監督
11/10/10 20:12:55.00 4HypUkRD0
中日落合監督名言集
選手に捧げる言葉 （気持ち）
1．一番大事な事は、自分の給料（年棒）を上げる為努力する事。
2，家族を養う為に努力する事。
3．球団の為（ファン）の為に努力する事。
4，監督の為なんて思う必要無い、結果が後に付いてく来るだけだ。
しかし、この会社は、今俺の為に仕事しろ、結果を出せ。俺の評価が下がるだろう。
これじゃ駄目だね。
だが今はこの考えが多い。
逆転してるんだよね。 お前の為に仕事してんじゃねーよ。
バーか
557:.
11/10/10 21:00:40.95 H6CRSXDl0
>>556
そういう監督だからこそ、今、ドラゴンズナインは｢監督のために｣栄光を勝ち取ろうと燃えている。
558:ブ
11/10/10 21:25:20.93 qK7g+TSz0
>>557
居なくなるから伸び伸びやってるだけだよ。
武蔵のプロジェクトは延び延びだけど。
559:名無しさん
11/10/10 21:45:16.57 CM9EH+1o0
>>554
そういう育て方はしてない。
大事に育ててるし、そこらの日本人よりはるかに使えるようになったよ。
製品開発で彼らと直接付き合ってる人間なら良く分かるはずだ。
あなたのような台詞が出るってことは、あなたはもうこの会社に
要らない人間てことですよ。
560:うんこ
11/10/10 22:04:59.63 vHk6/34B0
>>552
もう激務とかそういうレベルじゃない
はっきり言って狂ってるよ、会社も客も
561:名無しさん
11/10/10 22:09:55.35 EjD+3MVX0
>>559
なるほど。やはり私はこの会社に使い捨てにされたのだな。
562:_
11/10/10 22:51:06.87 vuBnJV5b0
あ～あ、明日からまた仕事かよ
昼礼ウザ
563:名無しさん
11/10/10 22:52:47.88 XXF4l+YD0
まあ総じて、商売の大きさの割に口だけパクパク動かすだけの人間は多い。
そういう人間にも過分の分け前がいってるのは事実だな。
うわまえはねられてるエンジニアのレベルも低い。
外注主力で来たから当たり前だが、いい設計をしても見分けて評価する人間などいない。あるのは何人月と期限だけ。
誰も儲かる設計をしようと努力なんかしない。何がV/Wだかｗ