11/09/11 19:23:15.11 64alKPnT0
前スレ：
【ｱﾎﾞｰﾝ】ﾙﾈｻｽｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽの裏事情W#8【ﾏﾀﾞｰ】
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
2:名無しさん
11/09/11 19:29:31.33 rSCFFXyw0
スレ立て乙。
無職の身にはありがたいスレだ。
労働厨ざまぁwwwwwwww
3:ホスト
11/09/11 19:58:05.48 FoWTMKaQ0
3ゲッツ
淋しいタイトルだな。
【破綻】ﾙﾈｻｽ ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽの裏事情W#9【秒読み】
候補1
【山谷行き】ﾙﾈｻｽ ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽの裏事情W#9【あいりん地区行き】
候補2
【餓死】ﾙﾈｻｽ ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽの裏事情W#9【びやふら】
候補3
【ハイアール】ﾙﾈｻｽ ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽの裏事情W#9【サムスン】
候補4
【睡眠薬】ﾙﾈｻｽ ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽの裏事情W#9【首吊り】
ぶるぶる・・・・。
4:名無しです
11/09/11 22:37:28.94 zEDyjyut0
【ｱﾎﾞｰﾝ】→【破綻】
【ﾏﾀﾞｰ】→【秒読み】
バーゲン・セールの始まり？
かい！
5:sage
11/09/12 23:36:54.43 +oHZJzKg0
おーい ｎhkに那珂工場だかが出てきたぞ
大丈夫なのか 終わってるぞ
6:名無しさん
11/09/12 23:52:33.53 2J4R4xIA0
おら～アホだから勉強するだ
URLﾘﾝｸ(ir.lib.shizuoka.ac.jp)
7:元株主
11/09/13 00:03:51.55 EBuxJEQb0
株主総会行ったとき、従業員のことを「使用人」と呼んでいた。
つまり幹部クラス以外は全員奴隷ということだよ！
すべて「使用人」のせいにして彼らの給料を削減し、自分たちは満額支給でウハウハ
しているに違いないな。
まあ組合員がそれを受け入れるのであればかまわんがね。
これで業績が回復しなかったら来年の株主総会がどうなることやら・・。
8: 忍法帖【Lv=14,xxxPT】
11/09/13 17:33:11.63 Uqs7u2bA0
Docomoにも切られた？ｗ
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
9:名無しさん
11/09/13 18:45:15.83 dhigmdxR0
製造はサムソンで、設計は富士通？ RF-CMOS? 富士通のRF-CMOSは最強だね
URLﾘﾝｸ(sankei.jp.msn.com)
10:名無し
11/09/14 00:19:41.08 y9htkGpM0
あと先考えずに行動した結果がこれ。どうするRMC、どうするREL。
11:は
11/09/14 05:52:51.83 7eyMFU7z0
そりゃ走りながら考えるんだよ。
そのためには会議だ。
プロジェクトでもいいぞ。
まずはキックオフだ。
12:名無しさん
11/09/14 06:47:08.52 9KP0mLIX0
川崎さんウハウハじゃん。
うまく行かない理由は多ければ多いほどいい。言い訳の種が増えるから。
そもそもLTEモデムさえ買ってくればうまく行くなんて幻想を信じる上層部も上層部だったんだけどな。
180億円も払った上1,100人も連れ込んで。
こんなもん余剰人員を抱えているのに、自社開発する力もなかったんなら挑戦権はなかったのさ。
ドコモだってRMCの存在やノキアのLTEモデム買収の話は知ってたんだろ？知った上で選択した道がこれだったんだろ？
まあ素人目にも手も「こりゃダメだ」だったんだ、ドコモにもそう見えたんだろうな。
13:名無しさん
11/09/14 07:26:20.96 TpvvgcTd0
ルネがDocomoビジネスを辞める方向に舵切ったのが先でしょ？
14: 忍法帖【Lv=14,xxxPT】
11/09/14 10:42:33.99 BSK6kHE30
辞める方向に舵切った？
ガラケー売れない、スマフォのソリューション無いで、
相手にされなくなっただけじゃねーの？
15:名無し
11/09/14 12:31:40.91 yNCVC4SsO
サムスンに技術だけ持っていかれるだけで旨味無し。
16:名無し
11/09/14 18:21:47.47 agUzljgA0
>>9
逆じゃないか？ サムソンが設計で、製造が富士通？
URLﾘﾝｸ(www.edresearch.co.jp)
17:名無し
11/09/14 18:48:47.59 p7Eq+Upo0
ドコモのプラットフォームなんてやったって出る数は高が知れているのに
無駄に要求仕様が複雑で実装にコストが掛かる。
しかもグローバルマーケットじゃそのまま使えない。
むしろドコモビジネスから完全脱却してグローバルマーケット狙いの方が
筋がいいと思うんだけどなぁ。
18:名無し
11/09/14 18:49:19.08 agUzljgA0
失礼しました こんなニュースもありました 各社自社設計・自社製造かも
URLﾘﾝｸ(www-06.ibm.com)
19:名無しさん
11/09/14 19:37:40.11 9KP0mLIX0
ドコモはうまみが無いから捨てる→グローバルで成功する
この間に因果関係はほとんど見い出せない。
20:名無しさん
11/09/14 19:39:29.54 9KP0mLIX0
>>13
っで、どこに売って2012年に2,000億円もかせぐ計画を立ててたんだろうねえ。
URLﾘﾝｸ(japan.renesas.com)
2010年は1,000億円だったらしいが、これにはドコモ向け端末分は入ってないって言うの？
入ってたらその分まで挽回して2,000億円って言ってるの？
＞今後は、2010年度第4四半期にHSPA+/LTE技術を搭載したモデムチップセットをサンプル出荷し、
＞2011年にはLTEチップセットの量産開始を予定している。
っで、量産してるLTEチップセットはどのスマホに乗ったの？
まさかノキア向けをあてにしてる？
でもあそこは自分で作るより買ってきた方が得と判断したところだしなあ。
まあ初期においては調達で多少の密約がある可能性はあるが、永続性のある話でもあるまい。
それにWindows mobile系で、何かとトラブルも多めだろうし。
おいらにゃ、八方ふさがりに見える。
21:名無しさん
11/09/14 19:44:16.75 9KP0mLIX0
>>17
＞ドコモのプラットフォームなんてやったって出る数は高が知れているのに
＞無駄に要求仕様が複雑で実装にコストが掛かる。
＞しかもグローバルマーケットじゃそのまま使えない。
だからガラケーは海外メーカーが入って来ずにとれてたんじゃないか。
そんな日本が
＞むしろドコモビジネスから完全脱却してグローバルマーケット狙いの方が
＞筋がいいと思うんだけどなぁ。
もろに海外と競争するって？
実力差が白日の下にさらされる結果になるだけ、に一票だな。
22:名無し
11/09/14 21:10:07.77 p7Eq+Upo0
>>21
もろに海外で競争しなくってこの先どうやって生き残るつもり？
ドコモ向けにシコシコ改造しまくったプラットフォームなんて作っても
お金の無駄遣いだよ。
そんな金と暇があるならグローバルマーケット向けに使ったほうがいいんじゃね？
って話なんだけど。
23:名無しです
11/09/14 21:37:42.95 AdOCE5Y10
いずれにしろ
見捨てられた感がね。
24:_
11/09/14 21:50:17.72 cCkxn3ae0
カス事業ばっかり買って来て
糞事業はちっとも売らない
25:名無しさん
11/09/14 21:53:50.13 9KP0mLIX0
残った逃げ場が消去法的に海外しかないというのと、海外やれば生き残れるというのとは元々繋がってない。
一方ドコモやれって言ってる訳でもドコモやれば生き残れるとも言ってねえよ。
要するに詰んでいる。あの180億円と引き取った1,100人、残り少ないカネをどぶに捨てたな。
26:名無しさん
11/09/14 22:44:37.14 bBkqbmK+0
>>25
そんなに嫌ならとっとと辞めちまえ
27:社外者
11/09/14 23:01:01.64 qgl9VlED0
この会社はどうなっているのでしょう？
何処かに信頼度の高いソースはありませんか？
28:名無し
11/09/14 23:01:59.89 yNCVC4SsO
ここに書き込んでいるの仕事がない連中ばかり。
年収半分以下の外注の方が能力高かったりして。
29:名無し
11/09/14 23:06:41.13 y9htkGpM0
>>28
そう言うアンタもそうだろう。ついでのオイラも一緒。
30:名無し
11/09/14 23:07:18.45 yNCVC4SsO
>>16
サムスンと共同開発した半導体は自社生産の携帯に使っていいんだよ。
サムスンは半導体技術の取得と自社携帯の生産でウハウハ
31:名無しさん
11/09/15 06:05:28.11 vK+ea4Kg0
>>26
反論できないと切れるやつは会社に利益をもたらさない。
32:名無しさん
11/09/15 06:49:36.77 kcZDEFcY0
>>27
ここが一番信頼度高かったりしてw
33:西横手町
11/09/15 09:58:39.83 Yvd9x3Ms0
海外での競争が必要なのは正論なのだが、金と暇があっても技術がないから出来ないんじゃないの？
金だって、あるとも思えんが。
あるのは暇だけじゃないの？
安い外注は暇なく働いてて、何か特許出しても権利は100%ルネエレ。
モチベーションを落とし疲弊させて行くだけ。
34:名無しさん
11/09/15 11:41:51.38 QHis8ko/0
求人紹介で回路設計に特化したのがあった そんなに他所は忙しいの
URLﾘﾝｸ(circuitdesign-job.com)
35:.
11/09/15 12:48:44.62 kpYRCtiW0
日ビルのトイレでさ。
トイレットペーパーの取り方がやたら荒っぽく、うるさく、ホルダーを壊さんとしているような奴が多いんだけど、止めてくんないかな。
ストレス発散してんのかね。
36:JJ
11/09/15 12:52:52.99 9uHAAokhP
>>35
玉川にもいるよ
そしてよくトイレを詰まらせるバカ
37:.
11/09/15 13:42:21.78 kpYRCtiW0
>>36
そうなんだ。
たいした効率的とは思えないよね。
自宅でもああなのかねえ。
38:名無しさん
11/09/15 13:53:07.42 lknQoivA0
製品に使われているのに、特許褒賞もらった事ないんだよなぁ。
特定分野の全製品で使われているし、売り上げも小さくないんだがな。
39:な
11/09/15 13:55:38.19 Jzu+zFVAi
>>35
オレは 日ビルは他会社も同じフロアにいる雑居ビルだから身内じゃない
と思うように努力している
小便器なんかも朝から足元ビシャビシャだし
40:名無し
11/09/15 15:35:30.46 U4cf1x8KO
設計やっていた人が日ビルに転勤する場合は仕事が無いか干されたと思った方がいいよ。
41:JJ
11/09/15 17:35:10.85 9uHAAokhP
就業時間中に生命保険のおばちゃんが営業して回ってたんだが
42:名無し
11/09/15 17:35:47.88 sGhi7RB40
>>33
技術取得のためにNokia Wireless Modemを買ったでしょ。
あいつら、たった180億円で買ったけど技術力はあるよ。
でも、半導体技術でQualcommに太刀打ち出来ないほど差があるなら難しいね。
43:西横手町
11/09/15 17:42:00.25 Yvd9x3Ms0
>>42
彼らが満足する給料出せるんかねー
44:ぽ
11/09/15 19:21:40.15 ArgSHi+y0
>>38
すぐに特許係の爺さんに言ったほうがいい。
どうでもいい特許で毎年こっそり嫁にも内緒の
数万円もの小遣いもらってる奴がたくさんいる。
45:名無しさん
11/09/15 19:51:47.17 OHBkCUr20
>>44
貰えるんだ？
ICカード向けか何だかやってる同期も貰えないと嘆いてたから諦めてた。
皆で褒賞請求したら、それで会社が傾きそうだな。
46:名無しさん
11/09/15 20:12:40.94 R57bA07P0
>>42
たった180億円ではない。
1,100人の人件費(固定費)込みだ。だから180億円なんだろ？
良く分からんが問題はくっついて来たはずのビジネスだ。
そのビジネスで稼いで自活しているならまだいいが、持ち出しなら大変だぞ。
それともノキアの一部門だったんだからそんなビジネスは付いてこない？
まあそのうち見えて来るだろうけどな。
ちなみに今回彼らは賃下げするのだろうか？
47:_
11/09/15 21:00:16.96 cX7CTKYn0
エルピーダは緊急対策で当面の間坂本社長兼CEOの報酬を100%カットだってよ
ルネも役員以上は全額カットでいいんじゃね
特に赤鬼なんざ毎月罰金を払って欲しいくらいだ
48:名無し
11/09/15 21:41:40.01 sGhi7RB40
>>46
IntelがInfineonのWireless Solutions businessを買うのに1260億円使った
のと比べたらたった180億円って言ってもいいんじゃね？
買ってきた部署がそのままで利益に直結するなら最初からNokiaも売らないよ。
NWM をうまくルネサス製品に組み込んで今まで開拓出来なかった市場に
乗り込んで買収費用+増えた固定費以上の利益を積み上げるしかないよね。
>>43の懸念通り、賃下げなんてしたら人材がゴソッと流出する。
海外のエンジニアなんて条件悪くなったらサッサと転職するからな。
技術（人材）を得るためにせっかく180億円も出したのにそれが流出したら
それこそ無駄金。
49:名無しさん
11/09/15 21:57:09.42 vK+ea4Kg0
世の中うまい話なんかない。
URLﾘﾝｸ(www.itmedia.co.jp)
価値相応の値段がつくんだよ。
自活出来ているかどうかは知らないが、自活出来ないならいっそごっそりやめてもらった方がいいんじゃね？
LTEモデム関係だけは賃下げしないで。
お荷物にならなけりゃいいけどね。
50:エルピ！あっぱれ！
11/09/15 22:00:44.27 eOMN4hqr0
>>47
ルネは作る物が違うよ。
ここは農作物を作った方が良いよ。半導体とか最先端は無理。
牛歩じゃね、 4月上、どうすんの？
51:_
11/09/15 22:05:25.73 cX7CTKYn0
そういや旧NECELが中国に設計拠点を作ったとき
現地人を採用して教育してやっと設計ができるくらいになったら連中まとめて辞めやがった
んで設計拠点は事実上消滅
辞めた連中は中国にLSI設計会社を作った
52:名無し
11/09/15 23:35:06.20 sGhi7RB40
>>49
文盲なので理解するのに時間が掛かったw
iPhoneのベースバンドがInfineonだからInfineonはすげー価値がある会社って意味？
Intelは買収でiPhone businessが取れるって思っているのかな。
iPhone baseband chipの中身はInterDigital製モデムソフトウェアが入っているから
話はそんな簡単じゃないはずだけど
でもって、Nokia businessを持ってきていないならNWMは要らないことになるのかな。
残念ながら自社でどう利用してやろうかって発想にはならないんだね。
ルネサスがそんなにショボイ会社にしか見えないならQualcommやIntelにでも
転職すればいいのに
53:名無し
11/09/15 23:42:16.58 y/O7S4Zw0
>>51
今でもRT時代の中国設計拠点がある。うちのSBは定期的にDRと口実作って遊びに行ってる。金の無駄。何のためのTV会議システムなんだ。
54:名無し
11/09/16 01:19:56.05 ZXi4iGnf0
>>51
ちゃんと契約交わさなかった
Nエレ側が負け
55:名無しさん
11/09/16 06:54:50.85 BL7DIw8c0
>>52
実際ビジネスもって稼いでる会社は高値が付き、そうでない会社は安いと一般側を言ってるんだがな。iPhone4は稼いでる例だ。
それにしてもルネのこれ関係には評論家がうじゃうじゃ棲息してるんだろうね、ビジネスやらせりゃせいぜいOpad RenesasかFpadなのにｗ
＞残念ながら自社でどう利用してやろうかって発想にはならないんだね。
いかにもルネの上層部好み風の無責任発言なんだが、そんなに簡単に利用して稼げるなら、モデム込みで180億円なんて値はつかないな。
根拠はなくても「買収前から具体的活用の計画が存在していたはず」、とか言うならともかく、買収してから考えるのか？いかにもルネらしいｗ
＞ルネサスがそんなにショボイ会社にしか見えないならQualcommやIntelにでも
＞転職すればいいのに
ショボくない会社ならどうしてこうなった？
ドコモもきっちり取ってそれから海外に出るというならともかく、弾き飛ばされてから大枚はたいて余計な人員込みでモデム買って来て、
そういう人員も買収してから利用法を考えればうまく行く、なんて．．．
転職？お前これ関係の人間か？一般従業員には責任はないと思うが、そういう事業責任者風なことをかますなら、
うまく行かなかったら会社をされ。1人分浮く。そういう口を叩くやつに限って俺のせいじゃない悪いのは上なんて評論家顔をするもんだけどなｗ
56:ぽ
11/09/16 07:50:33.78 BSVrUHkk0
ルネはショボくない会社には見えん。
ようするにショボい、これだけは間違いないな。
57:SH
11/09/16 08:18:50.91 fPE9ZFID0
>>55
ドコモビジネスが無くなるかもって話はNWM買収後の話だから
イマイチ話の筋が分からない。
転職については自分が勤めている会社が心底ショボイって
思って後ろ向きに生きているよりもショボくない会社に転職して
前向きに生きた方がいいんじゃね？って話だよ。
人一人辞めて浮く固定費なんて高が知れてる。
58:名無し
11/09/16 12:09:35.96 52UXzC0xO
今日は同期の玲ちゃんとお昼に舐め舐め～久しぶり
59:_
11/09/16 19:13:41.71 mrIDUUUx0
エルピーダ坂本社長の報酬カットは坂本氏の方から強く申し入れがあったそうだ。
それに比べてルネは、まず組合員の給与カットを決めて、その後課長級以上のカット率を決めるという、会社の犬ほど楽な仕組み。
経営責任の度合いから考えたら、役職が高い者から報酬を削れるだけ削って、それでも足りない場合に初めて組合員にカットをお願いして納得してもらうのが筋だろうに。
特に赤鬼は、冬ボーナスなしと1～3月の報酬なしじゃないと誰も納得しないぞ。
60:名無しさん
11/09/16 20:51:23.95 acqPZcla0
iPhone5 のモデムはIntel(Infineon)からQualcommにリプレースされた様な気が。
LTEモデムの自社開発では、日本勢より韓国のSamsungとかLGの方が金使ってる筈。
そうそう美味しいビジネスは無いでしょ。
61:名無しさん
11/09/16 21:35:34.27 acqPZcla0
>>9
「合弁会社が手掛けるのは、ＬＴＥ向け通信制御用半導体のうち、
国ごとに異なる周波数に対応するための制御用。
これまでは米クアルコムの汎用製品を購入し、
通信機器メーカー各社が国内向けに改良していた。」
要するに、またまた仕様が日本独自のガラパゴスなんで、汎用品として
作ってくれるメーカー無く、しぶしぶ自社開発するのか？？？
あるいは、富士通とNECとPanasonicが自社開発してきた半導体IP権利を
docomoに買い取らせる為の受け皿会社として発足するか。
何れにせよ、前向きな会社を発足させる話では無さそうな予感。
62:名無しさん
11/09/16 21:44:46.72 c4+POjhO0
今から開発着手ってのは遅すぎるように思う。
63:名無しさん
11/09/16 22:40:29.05 3Q8vmpSh0
【頑張れ国産】エルピーダ、ルネサス、東芝等半導体メーカースレッドPart52
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)l50
64:赤鬼
11/09/16 23:19:05.34 /0DC33xA0
>59
組合員などいない！使用人だ！！
65:名無しさん
11/09/16 23:37:48.92 C49FIgUe0
山口で自殺者発生
どうも、パワハラ？のようだ
ｽﾚﾘﾝｸ(industry板)
66:_
11/09/16 23:56:05.26 mrIDUUUx0
パワハラなんざどこの職場にもあるよ
ない方が少ないだろう
67:名無しさん
11/09/17 00:00:45.73 5o98pLio0
本気のパワハラと意図的なパワハラ
雲泥の違い
68:....
11/09/17 04:03:04.78 TBihQHdK0
>54
中国で契約って....
69:名無しさん
11/09/17 06:44:42.99 gY1rsPW30
偏差値馬鹿(実はアスペ多し)が権力握るとこんなもの。
人の痛み分からないから、どんなひどいことしても、自分さえ良ければ平気。
一方、人の顔色とか空気とか読めないんで、人治主義な中国とか、自分の
テリトリー外に出て行くと通用しなくて、コロッとやられる。
70:名無しさん
11/09/17 06:57:08.36 gY1rsPW30
アスペについてもう少し書くと、自分が認識している「世界」の外には無関心。
そして「世界」の中で、自分がNo.1になれればいいので、ライバルを蹴落とす、
No.2を潰す、敵失に付け入るという「戦略」ばかり使う。
どこぞのド田舎に一生閉じこもって暮らすなら、それでもいいかもしれないが、
到底グローバルビジネスの中で生きていける人種ではない。
グローバル社会で生き抜くには、価値を提供し続ける、つまりGiveし続けるしか
ないんだが、これこそ、実はアスペ、人格障害者が最も苦手なところ。
食われるだけ食われて潰されて捨てられる、と思ってるんで、セコい損得計算
しか出来ない。そして「俺は要領が良い」なんてうそぶく。
71:か
11/09/17 11:22:37.17 hBg1ic4r0
>>69>>70
菅直人だな。
民主党に投票した社員を解雇でいいよ。
72:無
11/09/17 11:58:41.66 9yhvYKY50
日立でやってた技能検定って、仕事無い奴に仕事を与える為に作ったのか。
実際に会社経営では何が必要で、どうしたら黒字を確保出来るか。
これがまったく理解できて無いんだな。
経営とは？とか、戦略が全然分かってなんだな。
まっ良いや。止めておく。 アホに言ってもしょうがない。
どうすんのか？ 本当のアホなのか、逆転大幅黒字の戦略があるのか。
まったく経営側の意図が分からない。
73:ま
11/09/17 12:07:21.15 hBg1ic4r0
今の経営陣は本来統括部長クラスの人たちだろ。
開発案件一件一件、受注案件一件一件の話が好きな連中だ。
経営力や金を借りてくる力量を求めても無理無理。
74:名無しさん
11/09/17 13:34:45.21 QXuEG3Dw0
>>69
アスペ（アスペルガー）でなくてサイコ（サイコパス）では？
アスペルガーって言うのは、映画のレインマンに出てくる人の事を指す。
これは人格障害ではなく、先天的な機能障害。アスペルガーの人に失礼だぞ。
75:名無しさん
11/09/17 17:16:08.44 VCRbvqDO0
前スレでも話題になってたが、うちの会社じゃそこそこお金を貯めてる
４０代独身の奴らがいま一番の勝ち組だな。
うちなんてローンで家買ったばっかで、この大変な時期に妊娠までさせて
しまった。会社が破綻したらうちの家庭も破綻間違いなし！
76:_
11/09/17 17:51:02.54 HZRarInV0
>>75
歪んだ成果主義の恩恵を受けて能力も成果もないのにエキスパートやら
シニアデザインエンジニアなんかに昇格させてもらったボンクラどものことね
77:名無しさん
11/09/17 18:13:13.31 gY1rsPW30
あぁ、「サイコ」でしたか、大変失礼しました。
サイコパス診断: URLﾘﾝｸ(www.psy-nd.info)
そうそう、サイコな奴はパワハラして、相手が苦しんでいる姿を見て、本当に楽しんでいる。
極々限られた自分の「世界」で、自分の力が相手に影響していることに、心底快感を覚えているらしい。
どのみち罪悪感なんか無いんだし、身体で分からせるしかない。
78:名無しさん
11/09/17 18:14:12.42 gY1rsPW30
だからこそ、「課長まで『上り詰めた』」なんつー、冷静に考えるとイタい台詞が出てくるんだろうなぁw
79:名無しさん
11/09/17 18:17:55.02 81MxW78e0
>>72
仕方ないだろそんなの
人あまっているからな
80:名無しさん
11/09/17 18:41:24.43 gY1rsPW30
技師になったときも「えらくなった。うれしかった」と素で言ってたよな？
本来役職に付随する責任なんか微塵も感じちゃいない。
81:名無し
11/09/17 19:51:12.57 KHomSA600
>59
坂本さんって社長長いな。
広島に強制連行されていて転籍拒否してNエレに戻った
奴ら、実はそのまま残っていたほうが良かったんじゃないか？
まあどっちもどっちだけど、エルピーダは国策企業なぶん
マシかもしれない。
82:名無しです
11/09/17 21:43:56.33 u8ciIfIQ0
坂本氏と赤尾氏ねぇ。
何とも言えませんが。
「澄ましたボ－イ」には腹立つ！
もう一杯いくか！
83:名無しさん
11/09/17 22:53:23.51 e+4QNNTZ0
赤鬼は仕事しｔんのか？
84:名無しさん
11/09/17 23:09:45.35 e+4QNNTZ0
急いで書き込んでしまった。
最近、赤鬼みたひといる？
直接見たことないんだけど、北海道電力の社長みたいに失踪中か。
下期を我慢すれば上期は黒字とか説明うけたけど
毎年黒字の予算で赤字計上している会社の経営をだれが信じるか。
先の書き込みにもあったけど
社長＞役員＞管理職＞組合員の順に給与カットを提示しろよ。それがスジ。
今日のNHKで増税に反対するが４６パーセントあって岡田が信じられないと
いってた。増税しない年金も減らさないでは国が亡びるとも言ってた。
本当にこの会社と同じ。
会社からの説明の給与減らさないと、会社がつぶれるだってと同じ。
おほばっか。
長文すまん
85:_
11/09/17 23:45:27.16 8aycrGnr0
赤鬼は社外向けには時々何か言うが、社内向けには何も言わない
今回だけでなく今まで組合との団交に一度も出席したことがない
自らの保身に必死で会社も社員もどうでもいいんだろうよ
86:名無し
11/09/18 00:22:23.72 W+ZpnqkP0
グランジは足の指の垢みたいな意味だ。
いまなら砂埃のセシウムたっぷりだろうな。
87:名無し
11/09/18 00:23:03.78 W+ZpnqkP0
ごばーく ｏｒｚ
88:名無しさん
11/09/18 01:21:40.98 A4RVDIbu0
日立、全管理職に職務給導入 １０月から９千人対象
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
こんなんでました～
89:.Å
11/09/18 08:21:34.12 R4Hpw8Tl0
ルネはまずどんどん増える部長級以上をばっさり削減することだな。
総人件費の何パーセントなんだろうなぁ実際・・・
90:名無しさん
11/09/18 08:47:43.53 R4LRbYfW0
能力も資格も価値もある優秀な高給取り、何で削減する必要がある？
未来は明るいね！
91:名無し
11/09/18 08:54:56.03 fGjxwOUHO
この業界は50歳定年退職が妥当なところかも。
92:名無しさん
11/09/18 09:47:21.17 R4LRbYfW0
ちなみに「サイコ」に遭遇する確率は4%程度らしい。意外と高いので要注意。
↓に周りの人、肩叩き、リストラ候補を当てはめてやってみよう。
サイコパス診断: URLﾘﾝｸ(www.psy-nd.info)
そいつがいなくなれば、本来の力を取り戻し、会社復活の目もあるかもしれないが、
今のまま、加害者を高く評価し、手厚く遇し続ければ確実に沈む。
「未来が明るい」とはそういうこと。会社の後ろ盾を気にすることなく、加害者を
心置きなく叩き潰し、将来を奪い、地獄に突き落とすことが出来る。
何をすべきか、よく考えろ。
93:先々を読み解く力
11/09/18 10:20:06.54 j/8Tu2wF0
経営者は資金繰り、金を回すのが仕事。
技術者は顧客が欲しがる物を作る、顧客の心理を理解し、共同で案を練る。
製造は、より良い物を低コストで提供する。
社長は、これらバランスを考え次の戦略を練る。
ここは簡単な事が出来ない。経営は学歴ではない、経験と、天才的才能だ。
俺も今度職安通いだ。頭脳ハンテングされなかったからな。
俺も才能が無いのか、周りがアホなのか。自分で経営してみっか。
94:か
11/09/18 10:26:29.28 VmF7AJn00
>>92
4%は米国社会で、日本はその10分の1と言われている。
すなわち250人にひとりが真性サイコパス。
そんなもんでしょう。
宅間守がぞろぞろいたならたまらん。
しかし、私はこの会社でサイコパスを2人知っている。
みな巧みに潜伏しています。
95:か
11/09/18 10:30:27.43 VmF7AJn00
>>91
そうすると40歳台が堕落するんだよ。
96:うけうり
11/09/18 10:46:52.93 bWI00A4RO
年功序列やめて、各階層で評価の下位5%を毎年降格すればいいんだろうが
一旦上がったら役立たずでも落ちないから、安穏とする訳で
97:西横手町
11/09/18 11:20:45.79 hzYAo4un0
その評価は誰がするんだ？
まさか上司じゃないよね。それじゃ今の助長になるだけ。
98:名無しさん
11/09/18 11:31:55.55 R4LRbYfW0
今の状況悪化を加速させ、さっさと破綻させるのも一つと思う。
再建にしろ、事業売却、新規事業にしろ、膿を出してからでないと始まらない。
無能でサイコな奴は、他の優秀な奴を蹴落としてでも最後までしがみ付くよ。
当然他で通用しないし、本来、一番辞めて欲しい、消えて欲しい奴等なんだが。
そうすると、さっさと会社を潰すしかあるまい。そして問答無用で叩き出す。
その後で、再建に取り掛かれる。
99:名無しさん
11/09/18 11:51:28.21 hLF0UeAJ0
>>98
お前が社長になってくれや
100:名無しさん
11/09/18 11:58:32.79 HZRohl6/0
>85
赤んやんか
だったら早くやめてほしい。使えないやつなの＞赤鬼
旧ELだから知らない。社長就任の自慢なら知ってる。
101:名無し
11/09/18 12:08:53.76 fGjxwOUHO
日本の終身雇用と年功序列が変わりつつある。
この会社が良い例。安い人材派遣会社の方がルネサスの子会社より使えるかも。
北や玉川の子会社も大変になるよ。
102:名無しさん
11/09/18 12:15:29.15 R4LRbYfW0
>>99
断る。坂本さんだろうが誰だろうが、今の状況で進んで社長引き受ける人いないと思うよ。
103:名無しさん
11/09/18 12:32:37.03 hLF0UeAJ0
ここチェックするのって結局時間の無駄だな。
酒でも飲むか
104:はえい
11/09/18 12:39:10.85 iecbuGSx0
上野由希子はどんな仕事してる？
制服着て、スカートはいて、透けブラしてる？
105:か
11/09/18 16:23:18.01 VmF7AJn00
>>104
下衆なレスするなよ。
日本スポーツ界の至宝のひとりだぞ。
106:名無しさん
11/09/18 16:44:29.12 +jRb26rT0
家のローンを持っている人は大変だろうね。
60歳までこの会社にいられる保証はないし、転職しても給料は大幅減だろうな。
仮に60歳まで、この会社で働けたとしても、
その頃には家は老朽化しているし、退職金で改築や建替えかな。
107:た
11/09/18 17:13:59.60 VmF7AJn00
もうこの会社ではローンも審査通らないぜ。
よかったな、ローンの心配が不要で。
108:ぽ
11/09/18 17:58:06.56 9AiqOwDW0
よかったな、退職金の心配も不要で。
今のジジイどもに払って
すっからかんに無くなってる。
109:さ
11/09/18 20:16:49.85 VmF7AJn00
それより、未来ある若い人は一刻も早く首都圏含む東日本から出たほうがいいですね。
特に小学生以下のお子さんがいるなら迷ってはいけない。
福島は収束いたしません。
110:神社
11/09/18 22:43:20.45 ZlXjMJbr0
ふー。
こんな書き込みあるようじゃうちの会社も終わりだわな。
取り急ぎ、企業の機密情報流しまくっている奴らをピックアップして通報→
今後の処置考えるか。
嘘思うならしばらく続けていてみな。
111:名無しさん
11/09/19 00:01:16.40 LfYlLxD20
>>110
頭がおかしい人のようですね。>>77の診断を受けてはいかがですか？
【サイコパスが非常によく嘘をつくのは、自分のした事が結果的にどういう事態を招くかということに
恐ろしく鈍感で、しかも他人を操りたいという衝動が強いからであると考えられます。】
112: 忍法帖【Lv=15,xxxPT】
11/09/19 02:14:02.83 vJlg+9lf0
>>110
どこに機密情報があるんだよｗ
113:名無しさん
11/09/19 05:43:47.01 oIIdMWwD0
>>111
あの診断は他人を当てはめるものだろ。
>>110
公序良俗に反するものごとを企業秘密にしてるような会社が
存在、存続を許されると思っているのか？
114:そんなもんか、皆？
11/09/19 06:55:07.11 +c4uZKZk0
今日の日経9面だけど、（ルネサス復旧支援は美談か）
最後変だな、こんな認識なのかな。
新聞買って読んでみ。 どうせこの課長以上は、パチンコとか、下らない事で
時間を潰してんだろうけど。 無理か？
115:さ
11/09/19 08:26:51.65 xDM6aEZH0
>>114
読んだ。
｢日本の生産システムの要所を握り、売り手優位の市場に座るはずの企業が、なぜ赤字体質に染まっているのか。｣
｢ルネサスの業績不振は、競争原理が働かず市場のどこかに歪みがある証拠だろう。総がかりの復旧を｢美談｣とだけとらえてはならない。｣
過当な価格競争してきた会社あるいは業界の自業自得なんだよね。
116:なすび
11/09/19 08:37:50.39 FvQcKqZr0
競争原理が働かず市場のどこかに歪みがある証拠だろう。
総がかりの復旧を｢美談｣とだけとらえてはならない
つまり、業界の えた・ひにん って事だよね！
どこも、この価格でやってくれないから
ここを復旧しないと、お客がこまるって事で
みんなで復旧作業をしました。
117:名無しさん
11/09/19 09:15:19.75 foXZeXmf0
この会社は、何年赤字続けるんだ？
118:下請け企業なんだよ！
11/09/19 09:56:36.31 +c4uZKZk0
ルネサスが（首根っこ押さえてる）とか間違った事を述べている。
ルネサスは只の下請け企業で、自動車メーカの言いなりで価格を決められ、
開発では無理な事を要求される。
まったく逆なのである。
自動車メーカは只ラインが止まり損害を被るので
応援に来ただけである。
その証拠にルネサス以外にも開発と供給を他社に打診している。
本来なら、もっと高価な値段にして
自動車メーカから莫大な利益を得るはず。 （トヨタに、ルネサス入ってる）
位言わせろ。 認識はまったく逆。 また
この会社がコストダウンの努力をしてないって事も事実。
要らない管理職を抱え過ぎ。
119:もういっちょう
11/09/19 10:10:07.41 +c4uZKZk0
車載関係は即儲けが出ない製品なんだ。
認定と部材に時間と資金が豊富にかかり儲けが出ないと言う事。
だから自動車メーカと価格の取り決めが悪い。下請けだからしょうがない。
それと、他社が低コストで製品出して来たら、倒産だ。誰も助けてくれない。
今が重要なんだな。 ルネも低コスト化しないとな。負けるな。
120:名無し
11/09/19 12:57:10.43 R5LGgg0AO
世の中ARMとフリースケールに移行だよ。
合併しても旧会社のマイコン事業そのまま引きずって来たから駄目なんだよ。
単に売り上げを良く見せるだけの戦略が今や売り上げ減ったわりには人の多さだけが目立つようになってしまった。
121: 忍法帖【Lv=15,xxxPT】
11/09/19 14:07:31.13 vJlg+9lf0
>>120
マイコン事業は今のところ黒字じゃん。
122:_
11/09/19 17:11:30.39 sTWKsJ190
URLﾘﾝｸ(www.renesaskon.net)
123:名無しです
11/09/19 19:52:40.16 PLMnOt5V0
「輸血用の血液をどれだけ用意しようと、
病気が治らない」
…言うと無いね。
124:おいおい
11/09/19 20:19:06.07 c8VPECHtO
>>119
車載は全数市場不良解析義務付けるから、まともな半導体メーカーはそのリスク込みで値段高いんだよ
まともじゃないのは、アホなここだけだろ
125:さ
11/09/19 20:35:33.91 xDM6aEZH0
｢まともな価格で買ってくれ｣と堂々申し入れるのが経営陣の役割だ。
126:名無しさん
11/09/19 21:11:06.20 qcNO0IC+0
っじゃ高くすりゃいいんだろ？やってみろよ。逃げられる時期が早まるだけだ。
苦労して得たものは簡単には逃げられないと思ってる風なおバカも最近見かけたしｗ
127:名無しさん
11/09/19 21:11:08.23 oIIdMWwD0
会社を潰して部品供給止めてやるのが良い。
他から同程度の値段、サービスで買えるか、身を以って体験すればいい。
リストラ、売価適正化で一石二鳥では？
128:.
11/09/19 21:24:29.49 xDM6aEZH0
>>126
後半はなにを言ってるのか？
飲み会でのくず議論か？
129:名無しさん
11/09/19 22:50:24.33 oC453OII0
>>128
前スレの話題を引っ張ってるだけ
130:たまちゃん
11/09/19 22:51:50.98 hTqbqcyW0
>>120
フリースケールが横浜と三河に拠点建てるとかね。
131:.
11/09/19 23:12:49.55 xDM6aEZH0
>>129
そうか。すまぬ。
前スレを知らない。
132:
11/09/19 23:21:13.92 NRgHthJX0
マネジメントも技術もレベル低いから倒産するだろう。
普通に考えると生き残れないよ。
仕事の進め方を根本から変えないと駄目だよ。
133:名無しさん
11/09/20 00:09:48.66 OLPH1/d00
さっさと潰せよこの糞会社
134:ぴんぽん
11/09/20 00:13:08.41 NXgibu7o0
根本から変えたくないから駄目だよ。
135:名無しさん
11/09/20 00:31:21.33 Gl6YXVTb0
下期は給与・賞与カットして30億円の黒字の予想だが、
来年度も給与・賞与カットしないと黒字にはならないのでは？
136:sage
11/09/20 00:54:48.80 Mm/hMQvF0
Socは絵馬があるからな。
137: 【東電 52.0 %】
11/09/20 01:40:09.35 ScgcOD460
潰れたくても自分のタイミングで潰れることができない。
ゾンビ状態。
あらゆるところが腐っても周りから生かし続けられるんだろうなー
138:名無しさん
11/09/20 02:01:26.72 VIyG2hPG0
URLﾘﾝｸ(www.mynewsjapan.com)
139:_
11/09/20 19:54:52.82 3JaCczM20
SoCの山田は退職かよ
解雇じゃないのかよ
140:名無しさん
11/09/21 02:39:07.60 yCS9fWmM0
>>135
下期も来年度も給与・賞与カットしても経常黒字にならないから安心しろ。
141:名無しさん
11/09/21 02:55:01.64 yCS9fWmM0
>>120, >>130
フリースケールが手本だと思っているとは笑止。
債務超過に陥って買収されたが、それでも赤字を垂れ流し続けたた会社だぞ。
URLﾘﾝｸ(business.nikkeibp.co.jp)
URLﾘﾝｸ(edrllc.jp)
URLﾘﾝｸ(journal.mycom.co.jp)
142:名無しさん
11/09/21 03:00:27.86 yCS9fWmM0
最近の貼り忘れた
URLﾘﾝｸ(www.edrllc.jp)
143:名無しさん
11/09/21 03:11:53.61 yCS9fWmM0
>>120
携帯電話用LSIが赤字なのは、QualcommとARMに上納金を吸い取られて利益が出ないから
というのは業界の常識。
URLﾘﾝｸ(www.zaikei.co.jp)
144:名無しさん
11/09/21 07:21:07.49 uM1ZRFEi0
業界の常識？だからなんなの？
そのQualcommもARMに吸いとらてるよ。さらに両方から吸い取られても利益を出している会社もある。
ルネが利益を出せないとしたら、単純に、実力不足で生き残れず淘汰される側に居る、という話に過ぎないな。
でも180億円出して1,100人連れ込んで成功間違い無しみたいなこと言ってるじゃん。
業界の常識なんて先刻ご承知っしょ？失敗した後からそれを理由に言い訳するようなことがあったら、
川崎さんも許可した役員も責任を取ってもらわんとね。退職金も給与も返上して会社を去れ。
145:名無し
11/09/21 08:03:08.24 ObzHSzvn0
黒字になるまで給与を下げる
他の努力もするが
その給与が本来のその会社に実力じゃないのか
146:名無しさん
11/09/21 12:49:12.27 HiBEt8GM0
下請けに外注してピンハネするっていう商慣行を打破するってだけじゃね
147:_
11/09/21 15:23:18.46 3GUCgeHh0
>>119
客と相談して不用な仕様から削って、価格内で収まるものを作ればいい。
148:名無しさん
11/09/21 19:21:31.49 ++cVCpZq0
川崎さんは、「今後数年のうちに、Qualcommと肩を並べる競合に成長させ、シェアを20～30％まで高める」
とおっしゃっていますが、再来年位には肩を並べるのか。ルネの未来は明るいな。
今のシェアは10％位行っているのかな？
URLﾘﾝｸ(eetimes.jp)
149:西横手町
11/09/21 20:03:33.08 qYSobqyg0
>>148
いつものパワポ乙
150:名無しさん
11/09/21 20:21:34.04 yCS9fWmM0
>>144
酔って無い頭でまじレスすると、QualcommはARMにはあまり金払って無い筈。
と言うのは、Qualcommはアーキテクチャー・ライセンスして、自社開発の互換コアで商売してる。
ライセンスしてるのは、特許の使用権とかそんな類の物だと思う。
151:名無しです
11/09/21 21:22:00.52 lR4DVCTI0
酔い始めですが、
絞込みに対応できるかがと。
しかし今日は台風で散々、相変わらず首都圏脆すぎ。
乙とめご苦労様です。
152:名無し
11/09/22 00:28:17.19 hEh6tZXL0
知らずに北伊丹に出張して来たら定時で帰宅させられた。出張前に教えろよ。
153:名無しさん
11/09/22 02:35:11.66 lKY5YoUD0
第3水曜って一斉定時の日じゃないの？
残業してでも働きたいの？？
154:名無し
11/09/22 04:12:07.93 /HPSfwdv0
>>148
記事の中に業界2位はTIと書いてあるけどそのTI2位ってのは
Nokia Wireless ModemがNokia向けに出していたものだよ。
Nokia businessを全部取れるわけじゃないだろうからいきなり2位は無理だろうけどなw
155:名無しさん
11/09/22 06:19:22.35 mPrdY4Wx0
へえ、ならNokiaはまずTIに似たような条件で話を持ちかけたんだろうね。
断られて他へ持って行ったが、手を挙げたのがルネだった、そういうこと？
156:名無しさん
11/09/22 06:20:39.43 gPGcK8iA0
想像力、人の痛みが欠落したサイコパスが実権を握り、
同類を高評価、優遇する会社などこんなもの。
地震、台風の対応一つ取っても良くわかる。
まして経営はいうまでも無い。だって、人の心を持たない人でなしだからねw
157:名無しさん
11/09/22 06:31:43.69 mPrdY4Wx0
>>154
ちなみにさあ、1Qってもう買収後の結果が反映されてるはずだよねえ。
ひどい数字だったけど。
URLﾘﾝｸ(japan.renesas.com)
もし買収してなかったらもっとひどい数字だったってこと？
それとも買収は売上にはあまり寄与しなかったってこと？
それに分からないのが、
＞TI2位ってのは
＞Nokia Wireless ModemがNokia向けに出していたものだよ。
この辺kwsk
158:JJ
11/09/22 10:02:39.61 rDGI45k9P
何だよJJ塾ってwww
159:もちろん
11/09/22 19:45:13.76 eRjBb0Fr0
自画自賛塾だよ。
160:名無しさん
11/09/22 20:02:48.12 gPGcK8iA0
どうやって陥れて潰してやろうかなｹｹｹｹｹ
161:名無しさん
11/09/22 20:03:55.36 gPGcK8iA0
ま、優秀な高給管理職揃ってるんだ、未来は明るいね！
162:名無しさん
11/09/22 21:53:28.79 X/vG1OPb0
この会社にも、未来を賭けて良い人材は居る。
ベトナムの若者と会えば、誰でも認めると思うよ。
中国の若者も素晴らしい。
この会社の不幸は半導体産業が日本人のものでは無くなりつつあるという一点に根差してる。
後どれだけの時間があるか怪しいけれど、技術と信念を彼らに伝えることは意味ある作業だと思うよ。
彼らに何かを伝え、成長させることができるならその後会社が潰れても良いんじゃないかと俺は思う。
163:名無しさん
11/09/22 22:15:16.16 gPGcK8iA0
じゃあ、ベトナム、中国、その他途上国の土民に、対応して、検討して確認してもらおうか。
仕事を任せてるんだよ、教育の一環だよ、ってな。
日本人がどんなに卑しい下劣な根性の持ち主であるかを伝える、なるほど実に良い教育だ。
日本の自称エリートはサイコパスだ、ってな。
164:_
11/09/22 22:21:38.45 OXg8Rjaw0
以前JJ山口が職場に来て3分くらいスピーチしたけど正直何を言っているのか意味不明だった
誰もあなたの頭の中のお花畑は理解出来ませんよ
165:名
11/09/22 22:31:50.48 SnNgO8P7i
>>162
毎年、10%も給料上がれば元気もでるだろうよ
166:名無しさん
11/09/22 22:57:07.26 X/vG1OPb0
>>163
本当に何も知らないことが良く分かったよ。
日本人は本当に要らない人間ばかりになってしまったな。
167:名無しさん
11/09/22 22:59:45.80 X/vG1OPb0
>>165
インフレ率調べてみな。
たった10％じゃ引き止めるのが大変だよ。
168:名無しさん
11/09/23 05:36:43.41 yVQfRE9v0
日立系の奴は、仕事が特定個人にくっついてることがあまりに多い。
そしてお気に入りを昇格させる一方、下っ端で使われるだけ使われて捨てられる者もいる。
製品特有の情報とかノウハウ抱えて離さない奴は、ドラスティックに切り捨てるほうがいいのでは。
ぶっちゃけ、日立系の製品は全部捨ててしまえ。
169:aaa
11/09/23 06:56:12.58 +r+NJl/I0
>>168
激しく同意。(死語)
個人が同じツールなりに掛かりっきりだから、思いっきりマニアックかつ難解な
ものになってたり。で、マニュアルがろくに整備されていない。
「仕事は盗んで覚えろ」な考えなんだろうけど、それがいかに自己満足で時間の
無駄なのかを理解出来てない。
つ～かdocportやめてLLなんて、良いとこ取りの結果なのか。
170:名無しさん
11/09/23 07:26:34.62 yVQfRE9v0
現社長の赤尾は、SH開発チームの長だった(もちろん自分で開発したわけではない)功績で
社長に収まっているのだから、日立系製品の切捨ては、赤尾他役員の存在理由を否定
することになる。よって、現在の経営体制では不可能であり、事態は悪化するのみである。
171:名無しさん
11/09/23 07:30:47.37 yVQfRE9v0
【超Ｌ】日立超ＬＳＩシステムズ
ｽﾚﾘﾝｸ(company板:467番)
467 名前：名無しさん[sage] 投稿日：2011/09/10(土) 11:28:33.26 ID:jCZGqWLc0
>>466
馬場志郎-赤尾泰-倉員桂一-中井竜男-滝口英樹のライン
172:岐路に立つルネサス
11/09/23 10:08:22.36 PNoEtcdS0
・世界規模で景気回復の遅れ有り
・超円高
・過剰人員
・過剰設備
・製品価格の低下
・社員の質の低下
・管理職の指導力の低下
このままで良い訳ない。どうなると予想する？皆酸。
君たちに先々を読み切る力はあるかい。
再就職の為に自力つけておけよ。先輩のアドバイスだ。
もう先は分かるよね。
寝てても大丈夫な人も居るから、焦らんでも良い。
成る様にしかならん。後は運だ。しかし良い運を掴みたかったら技術を磨けよ。
あと良い縁じゃな。 パチンコ競馬（ギャンブル）好きな奴とは縁を切れ）
君たちの幸運を願う。
173:名無しさん
11/09/23 13:13:18.35 h3K8aU8T0
世界規模で景気回復の遅れじゃなくて、確実に減速しているよ。
ギリシャが破産するのは時間の問題だから破産したら更に悪化するよ。
ドイツなどが支援しているけど、産業が観光しない国へ
幾ら支援しても赤字は膨らむ一方。金をドブに捨てるようなもの。
ルネは来年度は黒字化と言っているけど、見通しはあるのかな？
震災、円高、世界経済減速の影響によって、かなり厳しいと思うよ。
まあ、黒字化と言うしかないと思うが。
174:ぴ
11/09/23 14:13:07.27 OLC3Zq7X0
まあ、赤字化することはないよね
175:名無しさん
11/09/23 17:16:17.45 yVQfRE9v0
>>174
能力も資格も価値もある、レベル高い優秀な高給盗り揃ってるんだ。
未来は明るいね！
176:名無しさん
11/09/23 17:18:22.61 H/GmHuSL0
平均年齢高すぎだろ。
部で一番の若手で30過ぎとかザラ
177:わ
11/09/23 19:06:13.78 sHFym0Fli
そりゃー特約店がある限りは売上黒字化はラクショー。
178:名無しさん
11/09/23 19:33:46.66 yVQfRE9v0
>>176
大学院卒で日立製作所入社10数年以上なのにRS3のヒラがいるw
総務によると、研修員論文やってないらしい
こんなゴミからさっさと処分すればいい
179:ん？
11/09/23 19:46:44.02 I34Q6auZO
>>178
その論文は勤務時間に書くものか？
180:名無しさん
11/09/23 20:57:47.70 uZr+cF5G0
>>179
当たり前。
むしろ残業も使う
181:ん？
11/09/23 21:26:50.48 I34Q6auZO
ならまず処分すべきは、管理できてない管理職だな
182:名無し
11/09/23 21:51:41.16 CE2PmS5rO
部下に手を出そうと必死な
セクハラマネージャを切れ
183:ななし
11/09/24 01:53:40.26 Qaa0LY0e0
まあ、研修員論文は全く無意味と言えよう
184:_
11/09/24 02:10:29.18 yrT2IHd20
今年はTOEIC全員義務とか無駄すぎ
185:名無しさん
11/09/24 02:38:26.42 sA1hwKzl0
無能だからTOEICぐらいは取れってことだろ
評価がグローバル基準に変質してる兆候
186:名無しさん
11/09/24 04:03:25.49 NZqgW+z30
謎の内部基準じゃなくて、点数として見える物を物差しにするのは良い事だな。
そりゃ面倒なのは判るけどさ。
187:名無しん
11/09/24 06:02:37.49 ze7MllPM0
＞185
TOEICをありがたがるのは、日本人と韓国人くらいのもの。
韓国人ですら、最近は実戦力重視で、TOEICなんかまともに関わっていない。
まぁ、英語しか取り得の無い、国立大学院卒で入社10年以上経ってるのに
未だ技師にすらなれない、某試験課の万年ヒラでRS3を首にすればいいだけ。
またメンヘルに追い込んで、期限満了で解雇させるかw
188:名無し
11/09/24 06:09:21.68 ze7MllPM0
>>187
ちなみにそいつは入社早々のTOEICで730超えてたが指導員の俺の権限で
うやむやに握りつぶしてやった。気に入らない、嫌いな奴だったから、
週報とかの書き直し、調査作業ばかり執拗にやらせてやった。
1年ほどでネを上げて逃げて行った根性なしだ。研修員論文をやる資格はない。
ざまぁwwwwwww お前は一生昇進も昇給も絶望、転職も出来ねーぞwwwwwww
189:1234
11/09/24 06:49:04.06 w9DEmskY0
>>188
ひでえな。
２～３流大出でTOEIC300代のお前より会社の役に立ったかも知れない若者を、
ただ数年入社が早いという理由だけでいじめ落とすなんて。
そういうコンプレックスの結果が現状の会社状況なのか？
190:名無
11/09/24 07:27:36.38 ze7MllPM0
>>189
何を甘えたこと言ってるんだ！
ビジネスの世界は弱肉強食 食われるほうが悪い
それにいじめられるほうが悪いのは常識だろ？
191:名無しさん
11/09/24 07:36:25.26 K1Gp3r3D0
なんか虐められたい奴がこのスレに現れたようだな。
192:ここ省庁でっか？
11/09/24 07:44:14.71 CxnVG1hu0
ルネはどこの何省だ。
TOEICも必要だが、これを何に結び付けるのかが大事。
学歴、資格も大事だが、ネズミを多く捕るネコが優秀なネコだ。
ネコの品評会じゃないだろう。 管理職がちやんと評価出来ないんだな。
何が能力主義だ。 自己ＰＲとは！ただ飾っているだけ。中身無し。
企業は儲けてなんぼじゃ。経営者、管理職も全然駄目。
将来は暗い。早く目覚めないと凋落だ。
TOEICとか学歴、にこだわり自己PRに騙されてる様じゃ駄目だよ。
これを利用して上に上がっても、管理職が駄目結果いずれ企業は滅びる。
また日と周り小さくなりま～す。次々会社縮小。 あたなたは生き残れますか？
193:名無しさん
11/09/24 08:26:45.32 jC7D6w0h0
最近ペーペーの能無し管理職が実務に手を出し囲い込んでそれでいて中途半端にやるから邪魔で邪魔でしょうがない。
いい加減にしとけよ。
194:南無
11/09/24 08:37:28.13 ze7MllPM0
>>189
そいつは日立時代S7だったが、ルネサスになったときRS3になった。
RS3とは入社3年目かそこらだと評価。
俺はもう関わっていないから、会社としてそいつは無能だと認定したということだ。
分かったか。岩田さんGJ！！
195:.
11/09/24 08:39:09.17 ze7MllPM0
>>194
ついでに書いておくと、岩田さんは査定も下げたそうだ。
つまり会社としての公式見解ってことだよ。
だから俺は悪くない。無能を排除しようとしたんだから、むしろ評価されるべき。
196:...
11/09/24 08:43:50.13 ze7MllPM0
ちなみに岩田さんはTOEIC800点超えてるから文句無く優秀だよ。
その岩田さんが、無能、低脳と認定したのｄから間違い無い。
197:名無しさん
11/09/24 08:52:33.93 xwBHwTqX0
他人の威を借る無能がうるさい。
198:1165
11/09/24 09:27:17.02 ze7MllPM0
>>197
俺はシックスシグマのブラックベルトですから、残念でした！
無能はおまえのほうだ！死ね
199:名無しさん
11/09/24 09:27:49.44 jC7D6w0h0
だからさ、優秀な人が優秀でない人を叩いて正常な状態を保ってるんだろ？
だったら業績上げてよ。そんでもってたっぷりボーナスも取りなよ。
でもそれができないなら、やり方が間違ってたんじゃないの？
まあ間違ってたといっても責任の取り方は軽微だ。損の穴埋めなんて言わないよ、辞めるだけでいい。早くして。
200:名無しさん
11/09/24 10:10:53.87 xwBHwTqX0
痛風しますた！
201:名無しさん
11/09/24 10:18:56.99 SgyILctz0
そろそろ特定できるかな
202:さあ就職戦線開始
11/09/24 10:46:45.49 CxnVG1hu0
枝野今が言ってたよ。 10年、20年、30年後、今の大企業が以降大企業で存在する事は無い。
勿論残る所は残るが・・・・。
だから大卒の人は、中小企業とかに入社して、それが経営側に成る頃、大企業になってる。
やっぱり大臣も認めてるのか。国は助けてくれそうもない。
はやく再就職先探した方がよさそうだ。
つべこべ愚痴言わないで、職安へ急げ。
あたなたは生き残れますか？
203:＞＞あなたは生き残れますか？
11/09/24 10:50:13.42 CxnVG1hu0
ここは無理！
204:あなたは生き残れますか?
11/09/24 10:56:59.23 muEI+sdM0
国が救ってくれなくても自動車メーカーがなんとかしてくれるから無問題
205:＞＞あなたは生き残れますか？
11/09/24 11:03:33.43 CxnVG1hu0
>>204
残念ながらルネの調達比率下げてる。
ルネの車載占有率、間違いなく下がる。
20％迄下がる。 本当に目出たい奴ばかりだ、ここは。
儲けられる製品を開発 で き な い の？ か。
206:無理だ
11/09/24 12:01:53.89 MFUV07Pj0
どこまで甘えてんだお前ら
207:もう１発良い！もう来ないから。
11/09/24 12:11:04.30 CxnVG1hu0
TOEICとか、社内検定とかに夢中になって、公務員ごっこして、何時の間にか
あれも、う会社ないの？て事にならない様にな。
何時迄も暢気な会社ですね。 早く辞めてよかった。
208:名無しさん
11/09/24 12:24:24.79 hARR7SSP0
辞めたやつがいつまでも張り付いて。よっぽど未練があるんだねぇ。
寂しいやつ。
209:名無しさん
11/09/24 12:32:24.89 xwBHwTqX0
日本語変だしな。人間辞めるにはまだ早いから、ご自愛した方がいいぜ。
210:名無しさん
11/09/24 12:38:45.75 SgyILctz0
>>188
その新入社員というのは、お前自身？
それとも第三者？
211:wwwww
11/09/24 12:58:51.85 ze7MllPM0
>>210
石鍋巌本人乙！
212:名無しさん
11/09/24 13:30:49.32 SgyILctz0
ここまで出れば品なんとか部と某製品やってたひとはわかるだろう
だれか頼んだ
結構古いひとかな？
213:名無しさん
11/09/24 14:02:10.71 p8vrWftt0
TOEIC 900点台を取っている人でもネイティブと会話できないそうだ。
600点台でネイティブと会話できる人もいるそうな。
会話とは、コミュニケーションの能力のことで、語学力ではないそうな。
大学の数学科で習う「位相」なんだが、小学校1年生の算数をわざわざ難しく
しているだけなんよ。 みかん５個とりんご８個と桃３個合わせるといくつか？
答え １６個なんだが、種類別だと みかん５個とりんご８個と桃３個となる。
この種類が「位相」になることを知っている人は、コミュニケーションができる。
難しく表現するやつは全然、コミュニケーションができないそうな。
214:名無しさん
11/09/24 17:02:28.41 jC7D6w0h0
英会話ができないとできない仕事もあるけど、
そうでない仕事で英会話できたとしてどれだけ会社の利益が増えるの？
215:名無しさん
11/09/24 19:10:23.49 F/Wf9H190
>>214
今必要でない人でも、話せる人は必要な仕事をさせられるのでは？
話せないし話せるように努力をしない人は
部署によっては要らない人なのでは？
数年前の状況と比べてどうだね？
216:にゃん
11/09/24 19:22:07.06 3evxP1yy0
SCMもTOEIC必要ですか？
217:さ
11/09/24 19:28:49.63 B8fuDTU10
ガタガタ言わずにさっさとスコアゲットしてしまえ。
俺は、電車とスタバで2ヶ月朝30分ずつヒアリングとリーディング準備して9月外部TOEIC750とれた(はず)。
ちなみに7年前に585だった。
会社からフォローされたり愚痴を言うのがいやだ。それだけが動機。
218:名無しさん
11/09/24 22:09:50.01 PK4/JeC70
夕方の休憩室で英語を聞いていると思しき奴がいる。
そんな事するヒマがあるなら仕事しろっての
219:名無しさん
11/09/24 22:14:58.56 55xyqMXQ0
潰れたほうが良さそうだな。
極悪人しか生き残れないぞ。
220:ら
11/09/24 23:30:17.69 B8fuDTU10
今見た東電の希望退職実施ニューススレに下記レスがあった。
｢組織が腐っているのに末端を切り捨ててどうする。頭からすげ替えろ。｣
221:185
11/09/25 00:02:05.48 /ASJHJfV0
>>187
英語がありがたいものだなんて書いてないじゃん
俺が言いたいのはルネサスの競争力がグローバルで相対的に落ちてるから
今までやらなくてもよかった英語を余計にやらざるおえなくなったっていうはなしだよ
つまり「英語から何に繋げるかを考えずに英語を習得する」っていうことが必要悪的な仕事になってるってこと
222:_
11/09/25 00:48:10.38 H1A7HhnG0
手段と目的が入れ替わるのは毎度のことだな
223:し
11/09/25 02:17:05.82 uRbfK2W/0
>>221
TOEICなんでどうでもいいから、てめーは日本語を勉強しろ。
「やらざるおえなくなった」ってなんだよ。
224:見てますか、皆様の本当の意見
11/09/25 07:22:41.34 EUi88s5f0
アメリカは良いね、自国の言語だから勉強しなくても良くて。
グローバル競争の時代だから英語は必要だ。でも何でもかんでも英語は必要無いんじゃない。
何か方向性がどこの企業も一緒、てのが気になる。
発想が貧困だ。もう英語教育で開発が一歩も二歩も遅れるのではないか。
いっそう各部に英語圏の外国人を入れた方が早い気がする。
やっぱ日本人は、集団で同じ方向を向かないと不安になるらしい。
ここから経営者が抜け出せるか、も必要な事かもな。
社長以下経営側も、このスレ見たら良いのに。良いヒントが沢山あるし
本気だからね。 ・・・・もしかして見てるかもね。・・・・・
225:名無しさん
11/09/25 07:41:36.50 C/p7ako00
アメリカがどうだから英語というのは時代遅れ。
今はノンネイティブ同士のコミュニケーションの道具として使えるかどうかが問題。
TOEICに鉛りのヒアリングが混ざったのはそういう理由。
そして英語だけではなく相手の文化、価値観の尊重も大事。
この会社は日本人同士ですら、それが出来ないけどな。
226:見てますか、皆様の本当の意見
11/09/25 08:08:36.06 EUi88s5f0
いま、鉛フリーだよ。
訛りだよね。
その通りだ。
君は正しい。しかしそれだけでは無く、時代の先々を読む。
今の社長もやりたいだろうけど、親会社3社に押さえられるからなぁ。
だから何も出来ないんだろう。苦しいだろうね。
或は会社が作ってしまう位のプロジェクトが出来れば良いね。
日本人には、と言うよりアジア人には非情に難しい事だけど。ここだ。
発想が一方通行だから心配だ。
もし俺が社長だったら、完全に組織をひっくり返すけど。
そんな力は今は無い。
227:わりーーーーぃ ぼけてた！
11/09/25 08:11:57.27 EUi88s5f0
いま、鉛フリーだよ。
訛りだよね。
その通りだ。
君は正しい。しかしそれだけでは無く、時代の先々を読む。
或は会社が作ってしまう位のプロジェクトが出来れば良いね。
日本人には、と言うよりアジア人には非情に難しい事だけど。ここだ。
発想が一方通行だから心配だ。
もし俺が社長だったら、完全に組織をひっくり返すけど。
そんな力は今は無い。
228:名無しさん
11/09/25 08:39:10.42 Is9+Hul80
だからさ、それでうまく行くと思うなら、
主として外語学部出身でペラペラしゃべれる人間を雇えばいい。
社員募集もTOEIC730以上を応募要件にすればいい。
それで万々歳、うまく行くはずだろ？
229:名無しさん
11/09/25 09:01:11.45 dIGx3ULW0
>>228
そんな人材がこの会社に来るかな？
英語ぺらぺらになったらなったで
技術者はどんどん海外の会社に転職するだろうな・・・・。
230:名無しさん
11/09/25 09:20:51.33 Is9+Hul80
その前にまともに稼げる商品作れるようになったら？
英語できりゃそれで長期低落が解決するみたいなｗ
231:名無しさん
11/09/25 10:30:06.11 C/p7ako00
ここの経営陣、幹部、管理職は人を見る目が無いから、英語の点数の良し悪しで判断したいんだろ。w
232:名無しさん
11/09/25 10:40:33.84 Wn7Ga//l0
英語とか(笑)
そんなん高校レベルでいいじゃん。それで十分使えるでしょう。
今からやるなら中国語や韓国語だろうに。
233:名無しさん
11/09/25 12:19:50.62 C/p7ako00
>>196
その岩田さんとか言う方は、部長さんか何かなのかな。TOEIC800超えとは素晴らしい。
仕事が出来ないゴミを降格させ、人件費削減したような記述も前のほうにあるが、
きっと会社再建のため、素晴らしい活躍されるのでしょう。
234:闇奉行
11/09/25 12:39:31.42 /fNj5+uy0
葛城の生産コンプライアンス違反ざら福○、○木
235:damepo
11/09/25 12:51:35.86 lMifFxMv0
シンガポールで３００の工場が常に募集中だよ。
行ってみたら。
236:名無しさん
11/09/25 15:07:45.69 dN86GSh80
BSTBSでサッカー見てるけど
東京エレクトロンの看板と共に日京クリエイトの看板が見えた
237:、
11/09/25 15:48:44.96 2FtA3fznO
>>228
文系はそれがよかろう
238:名
11/09/25 18:35:27.56 QPvo1Eig0
英語を話せるかどうかは、教養があるかどうかの問題
韓国、中国だってそれなりの企業は英語でビジネスできる
イギリスの植民地だったインド、アメリカの植民地だったフィリピンも英語はペラペラ
公用語、第二母国語が英語の国はたくさんある
239:名無しさん
11/09/25 18:45:40.92 jXCazluG0
>>237
理科系は違うと言うなら、英語以外にもっと大事な尺度があるんじゃないの？
入社後それ無視してない？
240:、
11/09/25 18:58:27.24 2FtA3fznO
>>238
教養なんかじゃない
外国企業と商売するために必須なんだ
教養というなら、ほとんど商売に役立たん言語だろ
>>239
理系は英語が読めなきゃ話にならん
ツールのマニュアルも日本語じゃ殆ど用意されないから
対話はエンジニア同士なら、単語並べて図や式つかえばなんとかなるが
241:名無しさん
11/09/25 19:26:00.49 jXCazluG0
読み書きできて会話も片言でいい、
要するにメールと、ボイスポイント会議程度でいいなら、そこまで英語力にこだわる必要があるのか？
一方、理科系のレベルに達した、市場で通用する設計をほとんど見ないんだが。
手配しかしない人間ばっかりになって、それが英語力つけたからって業績が改善するとはとても思えん。
242:名無しです
11/09/25 22:22:34.68 ++L5CcO50
…。
資本主義社会
何か狂い始めてる様な気が。
243:名無しです
11/09/25 22:26:08.14 ++L5CcO50
訂正
資本主義
244: 【東電 48.9 %】
11/09/26 01:55:43.44 M+Yf9mJI0
TOEICは業績改善のためじゃないでしょ
いつもの思いつき
RTL試験とか特許創成とか,etc.・・ あほくさ
245: 【東電 48.9 %】
11/09/26 01:58:01.07 M+Yf9mJI0
あ、やる事があほくさと言ってるんじゃないよ
思いつきでその場しのぎでやっているのがアホだといいたい
本気で取り組む事は他にあるだろうに、事務的にやりゃいいってもんじゃない
246:名無しさん
11/09/26 02:49:38.84 wWkBmTbS0
この会社適当過ぎるんだよね。
とりあえず、武蔵の勤労はどうにかして欲しい。
247:名無しさん
11/09/26 05:50:55.80 mFnS4AXN0
>>243
日本は資本主義、自由・民主主義に非ず。↓でも読め。
URLﾘﾝｸ(ja.uncyclopedia.info)
248:1
11/09/26 05:52:06.65 4Uo+cosF0
>>245
｢とにかくやってみよう。｣
｢走りながら考えよう。｣
そんな安直で耳あたりのいい言葉の好きな会社ですから。
しかも変に工夫して矛盾だらけになる。
249:名無しさん
11/09/26 06:02:02.65 mFnS4AXN0
>>248
> ｢とにかくやってみよう。｣
> ｢走りながら考えよう。｣
は悪いことではないが、間違えた、何かおかしいというとき、
立ち止まる、方向転換出来ないのが問題。
この会社に限らないが、失敗したら人生終わりという考え方、
やり方が、結果として自らの首を絞めることになる。
減点式教育に成果主義を組み合わせた末路だ。
250:JJ
11/09/26 15:59:29.13 2Lmg6BY6P
来年度から組合費1.1%→2.0%と倍増
ふざけるな！
251:名無しです
11/09/26 19:22:49.70 4Kc3ayUV0
>>249
乙でした。
何か打開策でもあるなら、
ご教授願いたい。
方向転換は単純に顧客離れに成りかねない
そんな勇気ある会社ではないしね。
252:だ
11/09/26 19:33:57.70 K6k9CWp20
駄改作はある
253:名無しです
11/09/26 19:43:56.69 4Kc3ayUV0
確かに！
飲もうかな。
254:生死さまよう幽霊会社になってもうた。
11/09/26 19:46:54.53 ho2FrQ/N0
会社側が、中間経営計画を10/Mに出すとな。
何が飛び出すか楽しみだな。現在形で大規模リストラ計画進行中。
もうこのままでは会社経営の継続不可能だ。 もう分かるだろう？
アホな君達でも分かるっしょ後、言わなくても。
255:名無しさん
11/09/26 20:07:43.25 +JRAoOyW0
また統合？
256:名無しです
11/09/26 20:43:28.57 4Kc3ayUV0
組合費
旧ルネの
標準報酬月額の2.0％
年末とかの飲み食い代になってないよね。
257:_
11/09/26 20:58:30.27 /3MpZLu90
個人闘争資金1000円/月や全労災保険740円/月とか金むしり取ることばかり考えやがって糞組合が
全部合計すると月の組合費が8000円超えるぞ
258:名無し
11/09/26 21:21:56.12 1KtAfQdti
特約店に出向している連中の転籍処理が始まったからな
この人件費削減で会社は救われるのか？
259:赤字ばっか
11/09/26 22:11:00.94 9Hfvh6fU0
リストラ何人？
260:あ
11/09/26 22:19:07.09 EAHLgcJR0
「派手にリストラしたけど成果が上がらない選手権」があったらグランドチャンピオンだな。
マジでギネス申請したらと思う。
261:あん
11/09/26 23:31:35.69 2m9lyDet0
縮小不均衡ダネ
262:名無しさん
11/09/26 23:59:17.44 SbbBSp990
避難訓練時間かかりすぎだろ。
どれだけ仕事に支障きたしたと思ってるんだ。
氏ね
263:名無しさん
11/09/27 00:08:33.74 x9QIza9v0
所員カードと来客カードで自動集計しろよと思う。
立たされ過ぎて貧血で倒れそうになったわ。
264:名無しさん
11/09/27 00:34:10.90 v8oBQTaB0
更に親開始から社員くるらしいよ。
何したいんだかな。
265:.
11/09/27 04:05:16.83 2blO/Ee30
>>255
会社更生法
266:名無しさん
11/09/27 05:09:59.28 gQlcrx4h0
発言者の特定や、懲戒処分の方法を検討している馬鹿共に告ぐ。
あなた方がそういうことをしている時間にも、会社から給料は払われている。
管理職だから残業付かないとか、裁量勤務だからという問題ではない。
そういった一連の言動が、会社にどのような利益をもたらすのか、
「効果金額」（あなた方の好きな言葉だw）は如何程になるのか、
投資家、金融機関、取引先、その他利害関係者の納得行くよう説明して欲しい。
267: 【東電 50.5 %】
11/09/27 05:20:34.35 klYqxXtv0
管理職って名前がいけないね バカだから本人達が勘違いする
責任職にすればいい
268:名無しさん
11/09/27 05:32:35.50 gQlcrx4h0
前のほうのレスで、パワーハラスメントや横領等あったような記述が見受けられるが、
当事者には、自分が言ったこと、したことが、会社にどれだけプラスになったか、
是非説明してもらいたい。
そのような者を昇進させ、(当人は足りないと不満かもしれないが)高い給料を
払っている会社もまた、説明する責任があるぞ。
269:名無しさん
11/09/27 09:56:24.33 mKiQ/EVP0
問題１、下記の会社をそれぞれランク付けしなさい
問題２、一番長く存続しそうな会社を選びなさい
問題３、給料が最も多い会社を選びなさい
問題４、リストラが最も少ない会社を選びなさい
問題５、下記の会社の良い点を一言で
青梅電子
北海セミコン
東部セミコン
日立京商
イーストン
270:西横手町
11/09/27 10:27:57.27 FNqZ/iKd0
諸悪の根源である当人に、その事実を告げた時の典型的な返答、
「何だよ、俺が悪ィんかよ」
271:那珂
11/09/27 12:05:57.08 7WjWWWVy0
入社してから実感したんだがやたらセクハラ防止に熱心なくせにこの会社ではびこるパワハラ、モラハラには取り組まないんだな。
結構それで病んでいく人多いのに
272:JJ
11/09/27 12:54:45.58 tgjUNcmYP
パワハラは文化として定着してるからな
パワハラされた部下が会社の相談窓口に訴えたら逆に処罰されたという糞っぷり
273:名
11/09/27 15:47:02.15 DP7R54wSi
>>269
もう会社名変わってるだろ
274:名無しさん
11/09/27 20:23:48.10 ftMkravQ0
組合費の値上げってホントかよ。
あっこだけ世界が違うな。
役所だって法律作ってからでないと税率は上げられないのに、
自分で法律作って税金上げるのと一緒。
独裁国家並みだな。
275:_
11/09/27 20:38:15.11 XpYQ+eH30
組合費は1.1%から2%にほぼ倍増
基本給30万の人なら6000円
こんな高額な組合費を取ってる会社は他にないぞ
276:名無しさん
11/09/27 20:50:06.32 gQlcrx4h0
お客さんの顔を思い浮かべて日々頑張ってる人は死なないよ、安心汁。
277:名無しさん
11/09/27 20:53:35.08 gQlcrx4h0
国敗れて山河あり。人も居る。会社なんぞ所詮人工物、幻に過ぎない。
本当に人の為頑張って働いてる人は死なない。決して潰してはならない
そのために、寄生虫に蝕まれたこの会社を潰すんだ、分かるか？
278:居眠り
11/09/27 21:08:18.31 FBKJ+ZZY0
パワハラ多いよね＞旧EL
退職の理由にパワハラとか書いてももみ消しだろう
279:波和腹小僧
11/09/27 22:01:49.32 VYanH7ki0
イジメがいのある奴が多いってコトなんだよね
280:注目 さぁ！
11/09/27 22:13:56.70 UVpGamKs0
会社経営は金が回っている間はなんとかなる。
返済がとどこうらなければ大丈夫。
だから3月迄赤字額を押さえれば良いと言う事だ。
問題はその次の期だ。
金融機関とかからの借り入れするなら、
大規模リストラ案を出すか、借り入れ担保を出さないと資金は借りれない。
会社側は12年度上期をどうするのかは未だ示してない。
本当に無対策だと倒産する可能性は。70％
そこで分かるな！会社が存続するには何が必要か？答えは簡単だがその他に方法はないのか？
考えてみろよ・・・・
281:名無しです
11/09/27 23:15:09.77 22ul5UTr0
資金対策急務
今の経営陣じゃ
例えば本気に固定費削減なら
自らゼロ給与ぐらいね。
これまで、たっぷり貰ってんだから。
282:名無しさん
11/09/27 23:22:43.95 CFE3ynxX0
>>266
そんなに心配するなら最初から書かなければ良いのに
愚痴りたいだけなら節度をわきまえたら？
と小僧がオッサンに言ってみる
283:名無しさん
11/09/27 23:39:37.41 v8oBQTaB0
修造「ダメじゃない！頑張るんだ！何とかなる！」
修造が言うと腹が立たないが、ここの幹部に精神論で言われると腹が立つのは何故だろう。
284:名
11/09/28 01:13:00.56 zwXXZcNG0
組合費は高い方に
給料は安い方に
合わせます
285:名無しさん
11/09/28 01:36:12.59 jE5VCtwL0
ルネサスは何で喰って行くつもりなんだろう。。。
ドコモ、従来型携帯の上位機種を廃止へ スマホに切り替え
URLﾘﾝｸ(sankei.jp.msn.com)
286:名無しさん
11/09/28 05:48:25.25 ztc5Fwsq0
ドコモはこっちから捨てた、なんて、取れなくなってから負け犬の遠吠えも聞こえてたよ。
前のスレの終わりの方からこのスレの前の方まで。
弁護人は何人か居たが、ドコモについては場合場合で言うことがコロコロ変わって論旨が一定していない。まあ穴だらけってことだ。
URLﾘﾝｸ(logsoku.com)
287:名無しさん
11/09/28 12:37:42.86 sw2qB2Uo0
ここにも、辛い評価があるけど
URLﾘﾝｸ(careerconnection.jp)
URLﾘﾝｸ(careerconnection.jp)
288:名無しです
11/09/28 21:06:32.78 DLeekDhx0
しょぼい記事
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
ですが、
今後安定した部品供給元として考えた時
果たして…。
289:名無し
11/09/28 23:33:21.20 TlB6UvHfO
人大杉
290:名無し
11/09/28 23:40:28.82 L4J8TERuO
セクハラに必死なマネージャが多い会社だな
理由作っては飲み教育に連れ出そうと必死すぎ
291:名無しさん
11/09/29 00:42:58.18 b/6u0Hcz0
>>290
仕事はやりたくないのに、違う方はやりたがるのですね
292:BBB
11/09/29 01:40:33.88 D1hZMfyo0
12年上期どぅすんのかね。
この話しが全然出て来ない。経営側はどうする気？
11年下期の事で頭一杯なのかなぁ。 とうとう来るのかなぁ～。嵐が。
東電7000人削減だってな。
どうなると予想する。ルネサスの将来。
293:だ
11/09/29 01:56:45.61 HwMR1Duv0
ない。
294:名無しさん
11/09/29 03:26:19.10 pCIJyXIH0
>>285
『バカボン携帯(N-06B)以上のフィーチャーフォンなんてナンセンスなのだ～』
と昔から思ってた。要は通信速度より、使いやすさやデザインや色のセンスだろ。
295:名無しさん
11/09/29 06:31:07.42 CLUCxC+50
そのうち正体が分かるかな？
謎の短期借入金1,000億円。
貸し手は誰か？金融機関？日立？
296:わーい
11/09/29 19:13:03.31 D1hZMfyo0
どっかで言ってたな。ルックだかの株を買ってるって。
その売却益。 ？
リストラ費用にするの？でも前回より多いんだっけ？
177億だと思った。でも、そうだよでないと倒産だよな。
297:出るのも地獄、残るのも地獄かな？
11/09/29 19:28:06.45 NWiTBCei0
前回の早期退職では有能な奴が結構流出したらしいじゃん。
まあ、そういう奴らには渡りに船状態だったんだろうな。
今度早期退職やったらまた人材流出だわな。
結局、目先の固定費を削減できても残るのはカスだけだから
その先は続かない。
だいたい怒涛の製品展開とか言ってるそばから開発費を削減して
開発ペンディングするとかダメすぎるんじゃないか？
298:DoYouKnow
11/09/29 20:26:37.83 HwMR1Duv0
有能じゃなかったけど、まあ渡りに船だったな。
逆に渡らん奴はなんてバカなんだと思った。
299:名無しさん
11/09/29 20:38:09.50 QbZlscq90
>>297
まあ、有能な奴といっても、
この会社じゃ能力発揮できないからね。
辞めたほうが、
本人のためにも、会社のためにも、社会のためにも、いいのさ。
300:名無しさん
11/09/29 20:41:29.07 QbZlscq90
ちなみに、俺はダメな開発だけど、
最近、何も仕事しないのが一番会社のために
なると思って実践している。
仕事しないと金使わないからね。
ゼロでもマイナスよりはましさ。
301:名無しさん
11/09/29 21:06:44.74 2z3Sc9Sw0
さて。来年度は基本給何％カットかなぁ
４月から１０％カットで始まったりしてな
302:なんだかなあ
11/09/29 21:32:36.72 NWiTBCei0
リストラするにしても筋肉を落とさず脂肪を落とす方法を考えないとな。
まず国内に生産ラインはいらん。ファンドリでやれ！
あと早期退職募集はダメだな。
指名制で使えん奴を清算事業団送りにしてから清算事業団を計画倒産させろ！
（ただ指名する奴がカスすぐる場合があるからそこは問題があるかもだなｗ）
あと、マイコンでいえばコアが大杉ｗ
そろそろ過去と決別しろよ。昔の日本軍と同じで絶対国防圏を広げすぎだ。
過去のコアは清算事業団に引き取ってもらい、ルネサスは8/16/32各1コアでやって
開発を集中しろよ。その中でなら怒涛の製品展開も夢じゃない（かも）！
まあ、アレだ
赤字→開発費削減→売るものねー→売上高減少→大赤字→さらなる開発費削減→以下ループ
このスパイラルをどうにかしろ！健闘を祈る。
303:名無しさん
11/09/29 22:08:40.57 2JRVYAD40
78K0コアは、汎用レジスタをメモリ空間、SFR領域に割り当ててる仕様。
同類はAtmel AVRだが、AVRほど魅力的でもないし、レジスタ間演算の
最中もバスが塞がってしまう糞仕様。
RL78のCPUコアが78K0互換らしいんだが、R8Cのほうがよっぽどマシな
作りだと思う。
客不在で、政治的ほげほげで製品企画、開発しているようでは、先は暗い。
304:名無しさん
11/09/29 23:04:21.27 /ICCgGLG0
コアは大杉だな。
客へのサポート薄いし。
マニュアルは品証向け過ぎて日本語になってない。
逃げられた客から本音聞いてみろよ。
特に経営者。
下に丸投げしないでおけば、方針は決めやすいぜ。
305: 【東電 66.7 %】
11/09/29 23:09:37.66 CRJuUKov0
全部やめてARMにしとけ
306:名無しさん
11/09/29 23:29:56.58 NWiTBCei0
マニュアルは設計者が片手間に書いてるからな。
設計者のレベルとマニアック度に応じてモジュール単位で濃淡がありすぎ。
なので、製品として１冊にまとめたときに残念な結果となる。
あと、目線が設計者レベルであってユーザ目線でないことは言うまでもない。
307:名無し
11/09/29 23:39:14.24 In7OhwxsO
>>297
じゃあお前は残ったカスだな。
308:名無しさん
11/09/30 01:02:17.99 BN/r683N0
>>306
設計側にマニュアル専業の方はいないのですか？
ユーザー向けではないのは内向きな社質がにじみ出ているのですね
309:名無しさん
11/09/30 02:04:27.85 eISuMoWO0
>>308
マニュアルばっかりやってるひといるよ
ただIPが50種も乗っているような物だと、一人で全部の仕様を把握して
記述や表現を修正するのは、時間がかかりすぎる
設計者にわかりやすい記述にするように教育したほうが効率いいよね
せめて論理的な文章にしてほしい
ほんとそう思うよ。ユーザのためでもあり、自分のためでもある
310:名無しさん
11/09/30 02:09:30.35 JaGD7euh0
RX62NのUSBモジュールの章は本当に訳分からん。
R8A66597互換(597IP)らしいので、いっそR8A66597のデータシートに差し替えたほうが、
まだ分かるんじゃないかと思う。
まさに宝の持ち腐れ。機能、性能は悪くないのに、マニュアルで損している。
優秀なのに、履歴書で損してるようなものだ。
311:名無しさん
11/09/30 03:23:06.69 U5/IMcd60
結局経営センスさ。
良いマニュアルを作ったってダメなマニュアル作ったって、評価は同じ「マニュアルが予定通りできました」だ。
下手に他人より長くかかればいくらいいものを作っても評価されない。
こういうのを放置して来た旧ソ連的な経営センスが会社を傾かせたってこと。
もう手遅れだけどね。
312:名無しさん
11/09/30 03:42:44.06 U5/IMcd60
マニュアルにも設計にも、その他の作業にも、人によって質に歴然とした差が存在する。
しかしその差が評価されることは殆ど無い。
それを長く続けて来たから、違いの分かる人間が上に立ち質の高い作業をさせようと努力することも、
期待通りの質かどうかを見分ける能力も、もちろん期待通りならそれを評価してやることもない。
そんな基準で適当に評価された人間が次に上に立ち同じことをする。
発展途上国のメーカーが遅れたプロセスで開発した類似機能諸元の石に面積で負ける、というあり得ない結果を見てなお問題を感じない幹部も、
かつてはそんなところから出発して上り詰めた連中だ。
313:さる
11/09/30 06:12:34.53 a9zOae1k0
何か明るい話ありませんか？
314:さる
11/09/30 06:16:00.45 a9zOae1k0
この会社の幹部でツイッターやってる人いますか？
315:名無しさん
11/09/30 06:28:04.68 ZiF5Lzdh0
セクハラでツイスターはやってます
316:Rm
11/09/30 09:23:21.63 f7aSLVCU0
>>303
笑うところですか？>R8C
317:西横手町
11/09/30 09:32:54.44 2/TWye2S0
>>313
明るい笑顔を届けよう＼(^o^)／
318:JJ
11/09/30 11:08:45.25 K6jN4EJSP
秋闘終了、組合は会社提案を全面受け入れ
そして最後の団交の場でも赤鬼は出席せず
赤鬼は無恥、無能、無責任極まる
319:笑う赤鬼
11/09/30 11:34:24.13 o/XBiKYd0
そら、老後のゆとり生活の準備で忙しいし
こんなクソ会社のことなんか早く忘れたいからね。
320:名無しさん
11/09/30 19:15:25.73 w1uvUv7+0
今、帰休・早期退職をするときなんじゃないか
統合したからできないのか、旧ＥＬからみれば統合は失敗だよ
321:名無しさん
11/09/30 19:25:37.42 JaGD7euh0
>>320
同意。無能を通り越して有害な奴は、追い銭積んででも出すべきだろう。
322:うい、酔っぱらった、♪よっらったイエイ♪
11/09/30 21:53:21.91 9USoL8yI0
【駄目な会社の経営学】って本だすかな。
安い部品を作るのに巨額の開発費をかけ、大数の人員を使い、結果買価は50円。
この買価で売っているにも関わらず社員の給与は高額だ。
管理職となれば、巨額の報酬がある。平均的製品価格が低額品でもだ。
超円高にも関わらず、製造拠点は国内が主だ。
ここでも多数の拠点と人員を抱え、古い設備でコツコツやって、根性論で物事お押し付ける。
安い部品を大勢で開発し、古い設備で不幸率で製造して、職制は高給な給料を取り、
しかし作った製品の買価は叩かれ、客には及び腰。万年赤字はもっともだ。
駄目経営の見本みたいな会社だな。これを逆手に取って、やってはいけない経営学って良いかもね。
売れる訳ない、アホみたいだ。 分かる、おまえらのやってる事。
おまけに、そこに湧くへんてこな職場が出現し余計の全体をめちゃくちゃになる。
それが分からず会社を蝕んで行く。
323:名無し
11/09/30 22:40:48.28 /8wkSdeK0
プラットフォームだからお金がかかるのは当たり前って言った管理職がいる。問題視してるのに一向に治さない。
324:名無しさん
11/09/30 23:17:26.07 eISuMoWO0
おい、おまいら！ 燃料です
【日本の夜明け】京セラのAndroid「HONEY BEE 101K」に日本ルネサス製1.2GHzデュアルコアCPU採用
URLﾘﾝｸ(2chspa.com)
URLﾘﾝｸ(k-tai.impress.co.jp)
URLﾘﾝｸ(mb.softbank.jp)
MP5225
URLﾘﾝｸ(japan.renesas.com)
URLﾘﾝｸ(japan.renesas.com)
JKもしくはメルヘンおっさん向け
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
ブート
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
325:問題です
11/09/30 23:22:52.49 sVnXegBC0
管理職は製品をもって当たり前的なところがある。
そこにアホな営業がきて、『今度こいう顧客でこれだけの売上げがあるから是非製品化して欲しい』
的な話をする。で後日、『この製品は別の会社にも売れそうなんで、この機能を入れておいてください』
的な話をする。当然、営業はある程度の利益が出なければ開発スタートできないのは承知なので
『まあ、これくらいは数がでますよ』とそそのかすわけだ。これを聞いた管理職はそれだけ売上げがある
なら、少しくらいチップサイズを大きくしても大丈夫だなと判断して開発をスタートする。
当然、開発の途中での仕様変更、仕様追加は日常茶飯事だ。客が言ってる！といわれればどうしようもない。
あんなこんなで開発期間も延長の連続だがなんとか製品完成。さてがんばって売るぞ！
っていうときになってアホな営業が言うわけですよ『すみません。顧客の開発状況が変わって数は当初の予定
より遅くなって、数も相当減ります。ごめんなさいｗ』。
さて、残ったものはなんでしょう。
326:名無しさん
11/09/30 23:46:26.90 Jlt9oZCm0
JJ塾って何の冗談なんだ。
JJの真似はしなきゃ失敗の要因の一つは少なくとも取り除けるってことか
327:名無し
11/09/30 23:47:41.89 MKIHRZSFO
給料一律半分にして嫁さんをパートに行かせる。子供は当然公立高だ。
住宅ローン払えなくなる前に家売って都営に入居。
お前らもう日立でも三菱でもNECの社員ではないよ。
プライド捨てなよ。嫁さんはこんなはずではなかったと嘆くかもしれないがな。
328:名無し
11/09/30 23:53:49.81 MKIHRZSFO
手っ取り早いリストラは開発拠点を関西と関東を入れ変える。
単身赴任が無理な場合は辞めざる追えない。
現実的にある話だよね。
329:名無し
11/10/01 00:05:02.28 oobpxYP3O
九州は地域給を導入すると給料は下がる。
九州に開発拠点を集約して給料を下げるか？
いずれにしろ見てくれは大会社だからどんなに赤字だしても会社潰れる訳ないとしがみついている社員多数。
330:名無しさん
11/10/01 00:09:49.04 PZCMB2DH0
ベトナムに集約して現地レベルにすれば3分の1で済むんじゃないの？
331:名無しさん
11/10/01 00:12:40.76 /aakAHU50
設計は半分でいいはず
332:_
11/10/01 00:13:21.60 b9SXJw4f0
「JJ塾」は、英語による電話応対、海外グループ会社との会議、学会や展示会
等でのプレゼンテーション、外国企業との商談など、外国人が同席するような
会議の場面において、必要となるコミュニケーションスキルを磨くトレーニン
グです。
講師には、海外でのビジネス経験の長い山口顧問をお迎えし、海外のお客様と
のちょっとした会話や、会議の場面での発言方法など、グローバルビジネスの
第一歩から、外国人と英語で対等に議論するスキルまで、受講者のレベルに応
じた指導をして頂きます。
山口顧問からも、業務に直結したサバイバルイングリッシュを学ぶ講座として、
是非活用してほしいとのコメントを頂いております。
語学研修では学ぶことのできない実用英語を学び、実ビジネスに対応できるコ
ミュニケーションスキルを身につけることができる機会となっております。現
在、業務上英語を使用する機会の少ない方も受講いただけますので、皆様の積
極的なご参加をお願いいたします。
333:名無しさん
11/10/01 00:53:15.17 H7LCPW6q0
魁男塾の100分の一だな
334:名無しさん
11/10/01 03:35:31.94 aZDX4Wcz0
講師には是非とも現場での成功例を見せて貰いたいものだな。
特に炎上案件でのコミュニケーションとかだ。
335: 【大吉】
11/10/01 05:08:59.01 MerTW3eS0
まあなんだかんだ言っても潰れはしない
多少のことは我慢すれば一生安泰だよ
まわりは同類だし幸せでしょ
336:_
11/10/01 07:36:17.17 5/m47srn0
>>325
ず～っとそれ繰り返してる感じだよね。
工場稼働率100%のときも。
337:名無しさん
11/10/01 08:00:30.17 ciRoyoM10
半期ごとに「成果」を求める近視眼的な成果主義。
部長以上の管理職になるとアンタッチャブル。
（部下をパワハラし放題、彼らの評価を誰もしないので
成果主義の枠外になる。）
こんなだから、>>325のようにこうなるのは必然だな・・・・・・。
338://
11/10/01 08:04:50.86 pn0emgK50
超楽観的な想定為替レートを前提にして、この悲惨な経営計画。
真剣にやばいよ。もし破綻を免れても来年以降ボーナスは出せる状況じゃない。
家のローンをかかえてる人はマジ悲惨だね。かわいそうに。
339:名無しさん
11/10/01 08:31:50.96 4cA6Djgz0
うちの部長はパワハラなんてしそうにない。
間接部門だけどね。ボンクラで手なり、改善点は至る所にあるけどルーチンワークや落ちて来る話への対応しかしない。
パワハラは良くないがもうちょっとギラギラしてるところがないとね。
たぶんブランド大の文系出てるんだろうな。
340:名無しさん
11/10/01 10:00:05.67 3yU4k0K10
マクドナルドは「成果主義」では若手育たずだって。
URLﾘﾝｸ(www.j-cast.com)
341:そうだんべな
11/10/01 10:05:54.61 RRjAq4pe0
>>338
可哀想ではすまないだろうに。
給料ボーナスカットしか方法ないのは分かるけど。でも従業員はどうすんだ。
生き地獄だぜ。 会社は辞められないし。会社に残っても年収減。
将来を考えると暗くなる。
会社も将来展望をはっきり発表すれば、従業員もその対策をするので
将来像はっきり言って欲しいと思わない。
どうせ半導体事業は成熟産業で、企業間での競争激化であるが、ルネには勝算は現時点では無い。
大丈夫みたいな報告しておいて、後で記者会見ってのが最悪だよ。
山種証券は、同じ金融とかコネがあり時代も良かったので再就職出来たけど。
ルネサスは、上下が激しいんだからね、ローン抱え、子供も居るのなら
ヒジカタさん、トンビさんしか高給貰える仕事ない。（土方、鳶職）
夜間警備員もあるな。 あっ東電作業員か。
優遇制度なんか当てにしないで、将来像を本気で考える時が来た。
40代が一番きついかもだから、良く考えれよ。年月は早いよ。
どうすんの。どうなるの、将来明るいの。 それにしても従業員多い。
342:そうだんべ
11/10/01 10:10:13.75 RRjAq4pe0
＞＞山種証券は
山一証券だった。あの社長の泣き泣き記者会見覚えてる。
次ルネかもね。
343:いんや
11/10/01 10:17:50.22 m4Loeb/T0
株主と顧客に頭を下げても従業員には下げないと思われ。
そこが元山一社長と違う。
344:JJ じゅくじゅく
11/10/01 10:19:38.29 f6nVqSHG0
>>332
>山口顧問からも、業務に直結したサバイバルイングリッシュを学ぶ講座として、
あほか？ 生き残ることすら絶望的な会社が、どこまで脳ミソお花畑なんだ
345:_
11/10/01 10:40:35.48 5/m47srn0
英語できる奴なんていくらでもいるのに。
346:名無しさん
11/10/01 10:49:41.45 wqNo4xpQ0
>>345
おおかた、この会社では、「英語できる」とは、「TOEICで730とか高得点取れる」という定義なんでしょう。
347:名無しさん
11/10/01 10:52:18.15 wqNo4xpQ0
英語とTOEICの例は分かりやすいが、この会社での人を評価する尺度、方法が、
世間一般のそれとはかけ離れてて、そのギャップが無視できない水準になった
こともドツボの一因と思われます。
348:名無しさん
11/10/01 11:30:45.66 B/M9d6Yt0
英語出来ない人はTOEICも出来ないです
英語が話せるのにTOEIC500点以下何てことはないだろう
努力したくない人の言い訳にしか聞こえない
でも業務に全く英語要らない人は免除してやれ
349:名無しさん
11/10/01 11:37:17.11 wqNo4xpQ0
TOEIC関係無く、「（英語必要な人は）英語で仕事出来て当たり前」という
評価をすればよいのではないですか？
350:は
11/10/01 12:08:57.40 Iph5yqos0
もうこうなったら全社員毎年センター試験受験を義務づけたらいい。
英語だけよりバランスいいだろ。
351:名無しさん
11/10/01 12:30:12.15 wqNo4xpQ0
>>350
日立で言う「設計競技会」ですね。分かります。
352:名無しさん
11/10/01 13:31:01.66 AmpqDPEg0
10月の人事で昇格する人、普通に多いんだな。
リストラしてこれで意味あるの？
高齢化してて、肩書きついた奴が半分以上を占めてる部署ばっかだよ
353:名無しさん
11/10/01 13:58:09.07 RyQZVO5G0
>>340
「成果主義」だろうが「年功制」だろうが、若手は育ってないんじゃないのｗ
ここ含めて日本の大企業を見てるとそう思うよ。
今、成果主義を導入して評価する側にいる管理・経営側の人たちって、旧来の年功制で上ってきた人たちなんでしょう？
彼らが、何をしてきたのか、どう業績に貢献してきたのか考えると・・・ｗ
半年ごとに部署名変えるのは、成果でもなんでもないからなー
354:_
11/10/01 15:31:10.09 b9SXJw4f0
> 半年ごとに部署名変えるのは、成果でもなんでもないからなー
それはスタッフ部門の成果ですよw
355:_
11/10/01 16:12:12.91 5/m47srn0
>>351
客から金もらってる仕事のプロジェクトを抜けて、
社内発表用の論文書いたり、設計したりする風習が蔓延しそう。
356:名無しさん
11/10/01 17:55:26.22 3yU4k0K10
会社全体が高齢化しているね。今一番多いのはバブル時に入社した40歳前半の人間。
あと10年経てば、50歳前半の人間が一番多くなる。こんな会社に将来性ある？
例え業績が奇跡的に改善したとしても、いずれ大規模な人員削減は避けられないよ。
また、日本人の若手は少ないから、開発はベトナムなどの外国人が中心になるだろうね。
357:名無しさん
11/10/01 18:11:51.30 v98vAbpH0
ここのレスは皆抽象的な批判ばかり（一人を除いてｗ）
どういうひとが書いているの？
社員じゃないよね？
俺の中では、定時退勤日に門の前でビラ配ってる人のイメージ
358:_
11/10/01 19:12:42.72 b9SXJw4f0
>>357
URLﾘﾝｸ(www.renesaskon.net)
359:名無しさん
11/10/01 20:13:30.60 4cA6Djgz0
社長解任されてまだ会社にしがみつけてるのは、
サバイバルイングリッシュを実践しているからなのだろうか？
360:名無し
11/10/01 20:41:31.87 BABAicrN0
>>357
ここでこの会社は潰した方が良いって言ってる奴は
早期退職でルネサス辞めたけどあんまり幸せに成れなかったおっさんだと思われ。
ルネサスが潰れれば「あー辞めて良かった」って思えるからなぁ。
ドコモに捨てられたぐらいじゃそうは思えないだろうから。
361:ｻ
11/10/01 20:42:37.16 Iph5yqos0
>>359
EL系の精神的支柱だから。
362:コンボイ
11/10/01 21:07:23.73 AUc/Cngb0
日立は日立でダメで、三菱と一緒になってもダメでNECと一緒になったけど、
そこでもまた日立系の仕組みを押し付ける。コイツら、30になっても目の出ない
ミュージシャンみたく、時代が俺らに着いてこないとでも思ってんのかね。
363:_
11/10/01 21:14:08.33 b9SXJw4f0
俺NECEL出身だが、山口なんか支柱でも何でもないぞ
俺の認識としては、戸坂、中島はA級戦犯、山口は寄生虫
だいたいPBNECを潰した戸坂を社長に据えるなどキチガイとしか思えん
364:名無しさん
11/10/01 21:21:06.67 wqNo4xpQ0
>>362
ミュージシャン？ せいぜいいいとこ自称ラッパーでしょう。
他のアーティストや同業をdisって受けを取るものの、使ってる音楽トラックは
他所からぱくって来たものの寄せ集め。そこには創造なんかない。
自分で価値を作り出して世に問える者が求められているのですよ。
365:.
11/10/01 21:46:41.86 Iph5yqos0
>>364
創造？
勝ち馬に乗ることしか考えていないだろ。
それを見誤りまくりww
まあ、しょせん部品業者さ。
366:_
11/10/01 21:51:35.99 b9SXJw4f0
勝ち馬じゃなくてEMMAに乗ったんだよ！
367:笑う赤鬼
11/10/01 21:55:03.41 NSKr7qEa0
自分の力だけで百円も稼げない社奴どもが
ミュージシャンやラッパーを笑えるのかよ
368:.
11/10/01 22:51:55.21 Iph5yqos0
>>366
世紀の負け馬を後生大事にしているのはなぜなのか？
369:名無し
11/10/01 23:42:43.28 oobpxYP3O
ルネサスの早期退職者はサービス業に転職が多い。
外回りの営業か警備員だってさ。
370:名無し
11/10/02 00:17:34.17 8w1YM+NQO
セクハラに必死なマネージャ
371:.
11/10/02 01:50:40.12 FXycXJCW0
自宅警備員に転職しました
372:名無しさん
11/10/02 03:21:05.61 4bGdjnIv0
>>368
負けたと自覚してないからだろ
373:ぺ
11/10/02 05:08:48.99 9n+edwjH0
俺は担当（平社員）だが、業務時間の8割はドキュメント作りに費やされる
下らないことこの上ない
374:sk
11/10/02 07:35:43.91 KFatCmlMI
>>373
俺は主任技師(課長級)だが、業務時間の8割をドキュメント作りに費やしている。特許明細、国際会議発表の原稿、論文の執筆など、会社の利益を生み出した結果の報告で、楽しいことこの上ない。
担当時代のドキュメント作りは、良い訓練であった。３７３君も技術力を磨き、価値ある仕事に挑んで欲しい。
375:＞＞目出たいね・・・目出たいね・・・
11/10/02 10:09:10.18 Tc1aq6H70
日経新聞の雑誌広告に、会社での英語教育は会社を潰す。意味の無い事で馬鹿げてる。
みたいな内容だったけど忘れた。
日米半導体戦争・ISO9000,アメリカの圧力と戦略。
英語は、我々と交渉するのに必要で、社を上げて教育しろ。
目をそらされ、競争力を弱める。
何も気が付かない目出たい会社だ。
蓋をあければこの業界ではアメリカが独占してた。
日本は儲けが出ない物ばかり作り、余計な事に時間を使っている。
運命としては、国営で残してもらうか（無理だけど）、規模縮小か倒産しかない。
俺様も英語教育とかに力を入れるの反対だ。 最悪なのは、成果主義。
何も考えず、流れに流され衰退していく。
何時気が付くのだろうか。？？？？？？？？？？？？？？？！。
就職活動開始。
誰かその本
376:名無しさん
11/10/02 10:14:53.83 jv0L4w6N0
英語教育はいらんが英語出来ない奴も要らないだろ。
既にメールも会議も英語でなきゃ通じないし苦にならんわ。
377:＞＞目出たいね・・・目出たいね・・・
11/10/02 10:18:25.96 Tc1aq6H70
誰かその本の題名教えて、そして、内容を書いて。
40代以下は残るも地獄、辞めるの地獄。
でも結果は地獄を味わう人多いよ。どうせ今の規模では会社持たない。
資格も大事だが、今一番大事なのは人脈だ。社外につながりを持て。
出会いで人生が決まる。
50代は終わってるから御自由に。
378:名無しさん
11/10/02 11:08:00.66 J9KAozmf0
人脈ねえ。
人脈で何とかなった例を見たことがあるが、
親会社に引っ張ってもらった、というのばっか。全員50以上だったぞ。
要するに知り合いが人事権を持ってる年代ってこと。
379:ちゃんちゃらおかしい
11/10/02 11:40:51.90 7unidh/F0
374みたいな奴がいるから、成果主義だと人が育たないと世の中が言っている。
特許なんか自分で出したアイデアを若い奴に書かせるべきでないのか。
発表も叱り。
部課長の仕事は部下育成と火消しと商談獲りだろう。
この会社はそれができない奴が多すぎるんじゃないのか。
380:名無しさん
11/10/02 11:51:07.51 2m6eemX30
理想の上司は後藤喜一タイプだが、この会社は福島課長タイプが大杉
381:閑だから又きてしまった
11/10/02 11:52:35.34 Tc1aq6H70
379 ちょっと書いてる内容がむずかしいので、簡単に書いてくれ。
今の成果主義では意味ない。逆に好き嫌いで給料が決まる事になる。
だって評価出来ないんだもん。
乳製品、小麦粉、バターみたいに半導体も値上げ出来れば問題ないのにね。
どうすんの。マジ /超Lスレ見て見な。本当かは不明だけどな。
382:は
11/10/02 11:53:55.29 UxRGh3iiO
>>366
だから地獄逝きになるんでつね(^w^)
383:名無しさん
11/10/02 12:06:54.60 2m6eemX30
>>381
↓これか。非上場だし潰すのは難しくないだろう。
【超Ｌ】日立超ＬＳＩシステムズ
ｽﾚﾘﾝｸ(company板:508番)
508 名前：名無し[sage] 投稿日：2011/10/01(土) 23:53:13.43 ID:oobpxYP3O
12年度中に清算の可能性高くなった？個人個人で引き取り先が有ればましな方。
384:閑だから又きてしまった
11/10/02 12:29:01.64 Tc1aq6H70
別すれ＞＞509
中央線・西武線 を止めないでね。
死ぬのはいつでも出来る。生きるのだよ。
実際ルネ社員4万8千人だ、自殺者が出る可能性100％だ。
他人事ではない。
385:名無しさん
11/10/02 13:04:14.83 J9KAozmf0
もっともらしく成果とか客観とか匂わせてるけど、
マニュアル作りなんて、課長級の成果としちゃすごくハードルが低いよな。
でもそれが一般的な姿だろ。
っで、上で評価する人間も以前はそんな感じだったんだろ。
だからそれをハードルが低いとかやれば自己否定になる。
最終的にはまあ概ねできましたになるんだが、やがて下から上がって似たようなことを繰り返す訳だ。評価する側もされる側も。
でもそんな程度の成果に高い給料出せる時期はとっくに過ぎ去ってるんだけどね。
386:sk
11/10/02 14:03:30.83 KFatCmlMI
>>379
特許は自分のアイデアを出願しよう。
人のアイデアで書かされても、拒絶理由通知の応対に耐えられず、権利化は難しい。他社からのロイヤリティーを獲得するのも難しいだろう。俺は上司からアイデアを貰って書いたことなどない。379君も自分のアイデアで勝負して欲しい。
発表も然りだ。
379君に英語力が有って、発表したい意思が有れば、いつでも挑戦して欲しい。
自身で成長する力を身につけて欲しい。上司は379君が行き詰まった時に、少しだけ手助けをしてくれるだろう。379君が上司となって部下を指導する本当の力を身につける為に。
387:名無しさん
11/10/02 19:27:23.73 dhCZkdZH0
はっきりとは分からんが379が言ってるのは、アイデアをやったりもらったりして特許を書くって話じゃないと思う。
特許を書くという行為自体は出願文作成に過ぎず、こんなものを1から10まで高給取りがやるんじゃなく、
下書きくらい下にやらせればいいと言ってるんだと思う。最後は発明者が修正したり承認して完成なんだろ？
拒絶が来るのは発明者に対してだし、下書き者に対してではない。
上の評価は特許の有効性に対して行い、下の評価は下書きを書いたという成果に対して行う、そういうことだろ。
まあ筋は通っているが実際には難しいだろうね。下書きみたいなものでも弁理士に出せばやるけど、結構いいカネ取るし。
特許での評価なんて、内容を吟味してどれだけ業績として認められるのか？せいぜい「何件取った」でしかない。
もしその程度の評価しか期待できないなら誰も書きたがらないだろう。
388:名無しさん
11/10/02 19:29:20.56 PHWCH7Wx0
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