11/09/22 23:57:28.20 g1d+oYeZ0
チンカスほもおは皆様の度重なるイジメにより崩壊したねw
いま各ゼロ板でワンピネタで新規開拓中です。
学習能力がないのでおーんなじidでの一人芝居はほもお時代のままですが、皆様生暖かくスルーシテクダサイネ
合掌
51:名無しさん
11/09/23 12:32:08.62 y9axJTT00
富士ゼロックス事件東京地裁平成２３年３月３０日判決（労経速２１１０－３）
52:名無しさん
11/09/24 00:06:40.20 804MwKgG0
ほもおさん
どう思うよ？
富士ゼロックス事件（東京地裁 平成23年3月30日）
平成21年12月から判決までの月額約39万円、
賞与（夏）約106万円（冬）約107万円の支払を認めた。
URLﾘﾝｸ(itsr.eshizuoka.jp)
53:名無しさん
11/09/24 00:38:49.24 804MwKgG0
ほもおさん
どう思うよ？
富士ゼロックス事件東京地裁平成２３年３月３０日判決（労経速２１１０－３）
本判決は，原告の退職意思表示は，錯誤により無効であるとして，
① 原告の地位確認を認めるとともに，
② 賃金請求についても，概ね認容しています（一部却下等）。
URLﾘﾝｸ(blog.goo.ne.jp)
54:天誅
11/09/24 01:51:11.15 t0idynX90
ゼロックスの人事は品が悪く品が無いね。他人の痛みも分からないようだし。
先ずは人事人員の刷新から手をつけないと社内のモチベーションさがるな
現人事は全員NB3へ異動させるべし
55:名無しさん
11/09/24 10:07:08.14 804MwKgG0
>>54
社内のモチベーションを下げないために
人事人員の刷新をするには
社員一人ひとりがどうすればいいの？
56:人事部解散
11/09/25 03:04:49.80 3vynEp9M0
富士ゼロックス事件（東京地裁 平成23年3月30日）
平成21年12月から判決までの月額約39万円、
賞与（夏）約106万円（冬）約107万円の支払を認めた。
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富士ゼロ「リストラ支店」の実態 対象者集めた“ゴミ捨て場”で退職願まで強要の全内幕
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富士ゼロでパワハラの嵐 「障害者は用済み」宣告で解雇の内幕
URLﾘﾝｸ(www.mynewsjapan.com)
57:名無しさん
11/09/25 17:36:05.64 ylooDm8D0
両方の事件で人事部は退職願を出させるために社員をだましてる。
コンプライアンスって何？
経営者側の責任は？
犯罪にはならないの？
フザケルナ
富士ゼロックス事件東京地裁平成２３年３月３０日判決（労経速２１１０－３）
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富士ゼロ「リストラ支店」の実態 対象者集めた“ゴミ捨て場”で退職願まで強要の全内幕
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富士ゼロでパワハラの嵐 「障害者は用済み」宣告で解雇の内幕
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58:名無し
11/09/26 11:31:56.27 vrD+C/gNi
社員で人事部好きなヤツは一人もいない
59:名無し
11/09/26 14:19:32.56 S6lB3Wqs0
>>55
社長を説教できるシステムを構築すればいんじやね？
60:名無しさん
11/09/26 15:45:27.24 B1gDjBCh0
>>59
投稿少ないから
人事部も
社長も
このスレッドを読んでいる。
61:名無し
11/09/27 01:33:24.79 uvX19sau0
人事部も
社長も
2ch読めるスキルはない。
62:まったく
11/09/28 01:19:50.44 Jy/G7XKAO
失礼だぞ！
63:名無し
11/09/28 01:20:37.70 xiyHIJuI0
クソ人事が社員にか？
64:名無しさん
11/09/28 03:16:45.51 V3mUIlXz0
なんでクソ人事なの？
教えてエロい人
65:しっかり専従！..
11/09/29 00:10:26.06 1zZxKcjlO
このスレ荒れてますね。この話題には正直うんざりです。きっと悔しいんでしょうね。
これ以上この手の問題が発生しないようにしたいですね。誤ちから学びましょう。
最近、専従の方々も頼りになりません。後々の事もあるので仕方ないのかな？
社内で陰湿なパワハラが横行する中ここで真実をオープンにしてしかる
べき立場の方々に気付いて頂くしかないのかな？膿みを出し切り世直ししましょう！
皆さんの書き込みお待ちしてます。言葉は選びましょう！
66:ebina.fujixerox.co.jp.2ch.net
11/09/29 00:40:50.64 jCeQqAl40
わかった。
全力で協力する。
2chで世直ししよう。
あわよくば会社を、いや、社会を乗っ取ろう。
まずはお前から真実とやらをオープンにしてくれ。
67:しっかり専従！..
11/09/29 01:08:33.62 1zZxKcjlO
上司の矛盾だらけのオペレーションと横柄な態度に一度、意見して以来、三期連続Ｐ３です。実績とまわりの状況を考えてＰ５の内容なのに納得いきません。好き嫌いで評価する上司が許せません。
68:名無しさん
11/09/29 02:43:23.16 H9wf69Ci0
ebinaは
改善案あるか？
69:名無し
11/09/29 02:57:33.67 g+YKbuXc0
>>65
うんざりなら、見なけりゃいい。
お前今日はファイアーマンか？
他人に目を向けさせようと必死だけど、こんな稚拙なやり方でばれないとでもおもってるのか。
御用組合もうかばれねーなぁ。
あんだけ会社寄りでガンガッテるのに、スケープゴートにされそうだ。
いゃ～しかし、幼稚な正義漢面が如何にも人事部だねw
ぼ、ぼ、ぼくは人事のにんげんじゃないんだな！
とかで切り返すのかい？
それとも、「こういった輩がいるから...」とかの爽やか風に切り返すのかい？
ま、どっちにしろおまえは2ちゃん見なくてよし！
70:名無しさん
11/09/29 03:24:36.55 H9wf69Ci0
御用組合に問題がある
ブログのとおり
責任者出て来い
71:ebina.fujixerox.co.jp.2ch.net
11/09/29 07:21:29.39 jCeQqAl40
上司との確執問題は難しいな。
別にゼロックスに限った問題でもないのでこれは却下だな。
組合は明らかにおかしいな。
”ボーナス減額案に同意しない場合は専従やめる”
とか、”このままでは会社が潰れる”
とか脅して組合員の同意を取るやり方はイカンな。
そういう態度に屈服せず、ストライキも視野に入れて
組合員も強気に反発すべし！
とにかく専従達の言い分にはとにかく反対すべし！
72:名無し
11/09/29 12:20:52.29 QRybdcPvi
>>71
仰るとおり！
でもね、それはまた別のはなしではないでしょうか。
話題が逸れると人事部が喜びますので、まず今は人事部の不当さを攻めましょう。
裁判の結果はそれこそ結果論であり、元凶を叩く事とは別です。
明日は我が身です。
人事部の全員がとは全く思いませんが、腐思い上がったカス共には鉄槌を！
73:名無し
11/09/29 12:47:51.12 EVZGDGa6i
人事部のKとHとIは辞職しろ！
リストラ支店NB3を解体しろ！
経営陣は己の管理運用能力欠如のツケを真面目に働いている従業員に廻すのはやめろ！
経営陣刷新しろ！
利権のみに執着している老害を是正しろ！
人事部はバワハラをやめろ！
富士ゼロックス事件東京地裁平成２３年３月３０日判決（労経速２１１０－３）
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富士ゼロでパワハラの嵐 「障害者は用済み」宣告で解雇の内幕
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74:名無し
11/09/29 14:04:17.44 ZX91Dbcp0
派遣のＮ、自分勝手で嫌い。
75:名無しさん
11/09/29 16:19:02.61 haKjuBaZ0
人事部変わってないじゃん
というか人事部の行動がエスカレートしてるのに
擁護発言
の理屈はおかしい
76:名無し
11/09/29 17:20:08.07 ZX91Dbcp0
Ｎさんさ、ヒステリックばばあなんだけど。
頭に血が上ると手がつけらんない。文句ったれ。
77:ebina.fujixerox.co.jp.2ch.net
11/09/29 21:38:28.34 jCeQqAl40
お前、人事に何されたんだ？
話してみ？
俺が人事部をぎゃふんと言わせてやるぞ
78:人事最低
11/09/30 00:33:17.02 D7aGMnxW0
お前が山忠だっていう証拠を提示すれば全てを話すぞ。
どう？
79:ebina.fujixerox.co.jp.2ch.net
11/09/30 01:14:49.84 Tze2Mdlf0
どうしてバレたんだ？
80:ebina.fujixerox.co.jp.2ch.net
11/09/30 01:46:34.08 ki9Ly3cMO
topに本音で人事や上層部の悪事を伝えられるチャンス！臭いものには蓋をしちゃいかん
81:名無しさん
11/09/30 09:51:11.86 6toRvGUD0
私は、中の人だけど人事部のKとHとIがやってきたことは
事件１ 懲戒解雇処分になると嘘をついて退職願を書かせる。
録音されて裁判になる
事件２ 裁判の途中にも関わらず、同じく今度は失業給付がもらえないと
嘘をついて退職願を書かせようとする。録音されて裁判になる。
録音の中で辞めさせる時はいつでも強要してきたと発言。
KとHとIを処分していれば事件２はなかった。
KとHとIを処分していれば次は私がそのポストになる予定
KとHとIは今までのどおりゼロックス社員
おまいらが黙っていればまだまだ続くよ
いつまでも。
82:名無しさん
11/09/30 20:22:28.06 D7aGMnxW0
人事部のKとHとIは辞職しろ！
リストラ支店NB3を解体しろ！
経営陣は己の管理運用能力欠如のツケを真面目に働いている従業員に廻すのはやめろ！
経営陣刷新しろ！
利権のみに執着している老害を是正しろ！
人事部はバワハラをやめろ！
富士ゼロックス事件東京地裁平成２３年３月３０日判決（労経速２１１０－３）
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富士ゼロ「リストラ支店」の実態 対象者集めた“ゴミ捨て場”で退職願まで強要の全内幕
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富士ゼロでパワハラの嵐 「障害者は用済み」宣告で解雇の内幕
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83:名無しさん
11/10/01 19:52:32.14 G3mYnXx40
凄い事件じゃないですか！！
ホントにちゃんと報道するべきです。
きちんと現場取材をして、真相を書くべきですね。
84:名無しさん
11/10/02 02:15:09.28 er0GiFB30
もしかして障害者雇用助成金とか絡み?
それならば、助成金が切れたらクビ切って
他の人を雇うとかいうのはよく聞く話だが…。
85:名無し
11/10/02 17:31:02.14 n+A+JWnZ0
なかしやねま
86:名無し
11/10/03 12:35:40.60 WMs1Zliy0
おい！人事
はやくKとHとIを懲戒処分してノーサイドの哀願しな。
これ以上会社の品位を落とさないでくれ
87:名無しさん
11/10/03 19:40:12.26 D+11h1/O0
人事部員は論外としても、
自浄作用の無い感は、ぬぐいきれないだろ
88:名無しさん
11/10/04 00:41:02.10 339h/QFa0
名前の出てる奴がいるから、さっさと止めて欲しい。
もっとも仕事は関係ないけど、
相変わらず人事部員はジジイが多すぎるよ。
89:ebina.fujixerox.co.jp.2ch.net
11/10/04 02:06:06.48 BL0Ujs430
ﾊ,,ﾊ
((⊂ ヽ ( ﾟωﾟ ) / ⊃))
| L | '⌒V /
ヽ,_,/ ヽ＿./ お断りします
＿＿,,/,, i お断りします
（ ＿ |
＼＼_ ￣`'＼ ＼
ヽ ） > ）
(_/´ / ／
（ ヽ
ヽ_)
90:名無し
11/10/04 13:33:41.19 /Z9ATNbB0
ﾊ,,ﾊ
((⊂ ヽ ( ﾟωﾟ ) / ⊃))
| L | '⌒V /
ヽ,_,/ ヽ＿./ とびます
＿＿,,/,, i とびます
（ ＿ |
＼＼_ ￣`'＼ ＼
ヽ ） > ）
(_/´ / ／
（ ヽ
ヽ_)
91:名無し
11/10/04 13:34:30.40 /Z9ATNbB0
ﾊ,,ﾊ
((⊂ ヽ ( ﾟωﾟ ) / ⊃))
| L | '⌒V /
ヽ,_,/ ヽ＿./ Kが屋上から
＿＿,,/,, i とびます
（ ＿ |
＼＼_ ￣`'＼ ＼
ヽ ） > ）
(_/´ / ／
（ ヽ
ヽ_)
92:名無しさん
11/10/04 23:00:28.92 UYwVx+w/0
世の中って色々あるよな 自分は恵まれてるわ
93:名無しさん
11/10/04 23:23:42.76 N1q7ZaaE0
↑
と、Kが言っております。
腹立ちますねーコイツら！
94:名無しさん
11/10/05 09:54:03.93 HJ455Kh50
一度膿を出すには独裁的にやらなきゃダメだろ
その後で好きにしてくれ
95:.名無し
11/10/05 23:32:33.88 h9eJrsPwO
おい、人事！クズに教育受けさせてないで根性叩き直すのに禅寺にでも送り込め！こんな私は笑顔がブス！
96:名無し
11/10/06 01:26:18.00 1ePUZbqO0
そうだ!
クズのKとHとIめ！
人事部はバワハラをやめろ！
富士ゼロックス事件東京地裁平成２３年３月３０日判決（労経速２１１０－３）
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富士ゼロ「リストラ支店」の実態 対象者集めた“ゴミ捨て場”で退職願まで強要の全内幕
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富士ゼロでパワハラの嵐 「障害者は用済み」宣告で解雇の内幕
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97:名無しさん
11/10/06 18:51:36.54 MlMqaLTg0
ここで叫んでもどうにもならない
何か実際に行動に移さねばならない。
小さなことから始めよう
勇者を待つ
98:名無し
11/10/07 00:41:52.46 lEy19Uza0
↑
そうだそうだ！
社長っ！勇気をもって人事のKとHとIに厳罰を下してくださいなっと！
KとHとIもそれを望んでいるそうです！
99:名無し
11/10/07 00:51:07.00 R5qJMvpG0
>地震の様な振動を人工的に発生させ、その振動を利用して地質探査を行う方法が存在します。
>この振動は音波なので、音波探査とも言われている。
>地質探査で使用する場合は音波のエネルギーは本物の地震に比べて小さく、海中で圧縮空気を
>開放することによって発生させるため通称エアガンとも呼ばれています。
100:名無し
11/10/07 00:52:09.04 R5qJMvpG0
↑スレチでしたすみません。
101:名無しさん
11/10/07 07:58:45.53 ktdyVghY0
そろそろ２ｃｈ勇者が電凸する頃ですねぇ。
私が聞きたいのは上であった
---
障害等級の変更で解雇できるかどうか
フレックス制度なのに勤務時間を命令できるか
営業禁止はパワハラか
退職願を書かないと失業給付がもらえないか
---
ヨロピク
※電凸とは、電話で直接質問・意見具申などを行うことです。
富士ゼロックス(株)お客様相談センター
0120-274100
102:名無しさん
11/10/08 06:53:00.90 dsha1uSI0
温室育ちの人事部社員様は、いまだに「あたしだけは大丈夫」
みたいに楽観視しているようだが、そのおまえが一番ヤバイんだよ
お得意のアピールもそろそろ限界
アッという間だねぇ
103:名無しさん
11/10/08 22:40:19.69 LY9QSUBV0
人事部はここでも退職を迫る過程で「障がい者として用済み」と
対象社員を罵倒したと訴えられている。ハンデキャップのある障害者を
人事部が、「障がい者として用済み」と言ったのなら、人権問題でもあり
差別問題だ。裁判では100％会社側の敗訴だろう。経営者が対象社員に
十分配慮をしても実行部門が
章甫を資して越に適く (しょうほをししてえつにゆく)ようなレベルでは困ったものだ。
富士ゼロックス人事部門こそ、アウトソーシングしてリストラすべきだ。
URLﾘﾝｸ(iwamiginzoh.cocolog-nifty.com)
104:D
11/10/12 00:19:07.51 UI6UacWfO
コッコッコッコクコッコーーーby魔女人形
コンコンコンのキラッ！byリンリンカンカン
ワンツーワンツーキラッ！byデック
105:名無し
11/10/13 13:32:21.19 OltdMchw0
ついに、KかHかIが壊れたようですね
106:名無しさん
11/10/14 02:04:31.62 q03w0pXn0
この記事、このスレッドを読んでいるよ。
富士ゼロックス人事部門こそ、アウトソーシングしてリストラすべきだ。
URLﾘﾝｸ(iwamiginzoh.cocolog-nifty.com)
107:名無しさん
11/10/15 09:30:44.31 ubCDXLZ30
富士ゼロックスヨロピク
---------
富士ゼロックス人事部門こそ、アウトソーシングしてリストラすべきだ。
URLﾘﾝｸ(iwamiginzoh.cocolog-nifty.com)
富士ゼロックス事件東京地裁平成２３年３月３０日判決（労経速２１１０－３）
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富士ゼロでパワハラの嵐 「障害者は用済み」宣告で解雇の内幕
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＝＝＝＝＝＝
富士ゼロックス(株)お客様相談センター 0120-274100
富士ゼロックス人事部 03-6271-5111
富士ゼロックス 03-3585-3211
富士フイルムHDコンプライアンス 03-6271-1111
108:age
11/10/18 02:03:04.35 hBPsPvPIO
つみおおきけんりょくしゃたちよ、ひとはみないずれしぬ。あのよでくいろ。