11/09/09 19:03:46.54 wCeUJhyN0
>>871
暢気な方ですね・・・
1Qの貸借対照表見てください。
12/3末で36億不足します（流動資産－流動負債）。
今回の100億削減は12/3まで会社を存続させるための延命措置です。
更に対策しないと来期早々倒産ですよ。
2Qの貸借対照表はを見ると12/6で240億不足です。
878:名無しさん
11/09/09 20:58:39.44 M78iZNXD0
日立が耳を揃えて返せと言ったらね。
そもそも3月末だって35億のマイナスだったんだけど。今更かもよ。
879:為ちゃん
11/09/09 21:28:47.03 G6we8C900
>>878
この際CEOとして大川豊を迎えたら？
880:名無しさん
11/09/09 23:20:21.15 Dm0OOeYC0
ま、能力も資格も価値もある優秀な高給取り揃ってるんだ、未来は明るいね！頑張れ！
881:名無しです
11/09/09 23:45:14.58 2grdx6Yv0
その場しのぎの固定費削減。
そろそろ、次の襷がけの準備？
地べた這ってでも必要な金ぐらいのね。
従業員と家族。
上がだめなら下が
週末だ。飲んで、来週に！（すまん）
882:元ローラ社員
11/09/10 01:06:14.99 VvtNtKdM0
半導体工場で長年働くと早死するって本当ですか？
883:_
11/09/10 01:11:41.12 E13qmM2A0
3月いっぱいで赤鬼退陣、次の社長は矢野か。
北伊丹の設計拠点は不要だろ。武蔵か玉川に集約しろよ。
工場は山口と西条は閉鎖。
884:
11/09/10 03:13:16.27 2oyzS3XX0
>>877
大企業社員のプライド補正でＢ／Ｓは金ピカに見えますが何か？
885:職位の悪用だめ！！虐め・性の強要！
11/09/10 07:18:35.44 4L5p/WR60
>>882
根拠は無いが、確かに早死には多く感じる。
夜勤とか、激務が原因なのか、薬品なのか？ かの、チョムスンでは、裁判になった。
只言えるのは、知ってる密度が濃いから感じるだけで、統計的には平均じゃね。
これもある。多分親分肌の変な軍国主義者が地位を振るって、嫌いな部下を虐めて
ストレス与えた結果寿命が短くなってる可能性もある。
この連中が居なくなれば変わって来るだろう。
886:な
11/09/10 07:27:11.72 sIv1ioZk0
ストレス与えないで、生産効率が上がるように思えないが。
いじめはだめだが、ストレスは生物に必須。
むかし、ゆるゆるの現場を見たがデブやタバコ中毒だらけで
とてもマトモナ製品が作られているとは思えなかった・・・
ゆるゆるの人も寿命みじかそうだった、というか既にボケていたけど。
887:な
11/09/10 07:30:32.90 sIv1ioZk0
あの人たち、連日夜遅くまで飲んでいた。
888:名無しさん
11/09/10 07:32:51.69 1IxSXCLt0
>>882
夜勤してると平均寿命が縮まるのは米国の学会でも発表済
889:な
11/09/10 07:33:24.81 sIv1ioZk0
いろいろ不健康な人ばかりで、寿命が短い？
890:な
11/09/10 07:42:21.83 sIv1ioZk0
夜勤は、いろいろ楽しかった。
集中して仕事できたし、夜勤明けは仲間でいろんなところへ
いって遊んだ。
働きにくる人を尻目に遊びに行けるのは優越感を感じた。
ただ、孤立していたら辛かったかも・・・
891:な
11/09/10 07:55:58.07 sIv1ioZk0
>>867
ここ数年開発フロー変わりすぎで、ついていけない人が多いのでは。
天気良いけど、週末勉強しなくちゃ。
>>868
幸か不幸か、ここまで負債があると困る人が多いので
つぶれない。資産が沢山あるが買う人は、まずいない。
日本国の負債も大きすぎて、急には清算できない。
財政支援できる国も存在しない。
892:な
11/09/10 08:05:09.13 sIv1ioZk0
>>827
名案！買ってくれれば助かるが・・・
そこそこ商売にはなります。おまけ沢山つけますので・・・
オプションも大幅値下げで対応します。
893:名無しさん
11/09/10 10:08:07.44 jCZGqWLc0
>>891
早期退職、それから事業、製品売却でしょうかね。
そして、問題無い？規模になってから破綻処理する。
894:上司
11/09/10 10:21:34.87 yzpf1UdH0
>>890
会社辞めれば毎日遊びに行けるがどうだ？
895:2.0は、3.0って事！
11/09/10 10:34:25.60 4L5p/WR60
50歳以上の人は早期退職がなくても、あれから1年経ったんだから、3月31日で
辞めれば、既に一年分貰ったと同じだべ。3.0貰う事に等しいべ。
無くても損はなかんべい。
どうせ暇こいて過ごした一年だべ。
家宝は寝て待てってあるだで、もうちょっと待ても良いかも。
12年4月以降って事もある。会社がこのまま、のはずがない。
896:す
11/09/10 11:20:47.81 NQHIcKwx0
>>876
リアルタイムに就業中書き込むのも
いかがなものかと。
897:名無しさん
11/09/10 11:47:40.33 jCZGqWLc0
ときに「事実無根」(笑)の「誹謗中傷」(爆笑)の削除は叶ったのかい？石鍋巌さんよ。
352 名前：山・総/担当[yamakawa9110@gmail.com] 投稿日：2011/09/07(水) 21:14:14.00 HOST:softbank218133112003.bbtec.net [2/4][218.133.112.3]
対象区分：［個人・三種］優先削除あり
削除対象アドレス：
ｽﾚﾘﾝｸ(company板:224番)
ｽﾚﾘﾝｸ(company板:225番)
ｽﾚﾘﾝｸ(company板:227番)
ｽﾚﾘﾝｸ(company板:332番)
ｽﾚﾘﾝｸ(company板:388番)
削除理由・詳細・その他：
個人に対しての誹謗・中傷
357 名前：名無し[] 投稿日：2011/09/08(木) 20:59:23.34 HOST:softbank218133112003.bbtec.net [4/4]
>>353
事実無根です。個人が特定され、事実無根により誹謗中傷されています。
個人・三種です。
352
で依頼している対象の削除をお願いします。
898:あああああ
11/09/10 12:05:59.24 KfVu51jQ0
>>895
果報な。
899:
11/09/10 12:20:46.22 /fHqy97R0
どうせ国かトヨタが助けてくれるから大丈夫だろ。
900:名無しさん
11/09/10 12:27:11.24 OUgm5san0
良い客がいて、最先端ではないが良い製品がある。人員を今の半分にしたら超優良企業なのに。
901:うんこ
11/09/10 15:13:12.03 /+ooNBgG0
会社でモバゲーすんの禁止にしろよ
仕事するふりして武器買ってる課長がいるぞ
902:名無しさん
11/09/10 15:21:53.89 /S3hw7uBi
Ｋさん、いつも携帯でゲームお疲れ様っす。チーっす！
903:
11/09/10 16:54:04.38 2oyzS3XX0
>>900
合併前、人半分だったけど優良企業だったか？
904:ネズミ
11/09/10 17:34:03.28 g5WAelDH0
組合員の給与は下げるけど
役員の給与は現状維持って
どういうつもり
905:名無しさん
11/09/10 18:16:58.96 phvOi9kJ0
ルネが倒産すると株価は０円になり、日立や三菱は大損するからきっと助けてくれるよ。
ただ、大リストラを要求されると思うが。
906:_
11/09/10 18:31:39.78 E13qmM2A0
SynopsysにしろCadenceにしろプライベートショーでは良いことしか言わないから
以前M社のショーで「M社のツールのおかげで早期にタイミングクロージャに成功した！」と発表した人がいるけど、
実際にかかった工数は発表の3倍だったし
907:名無しさん
11/09/10 19:13:36.18 kL3qxB6z0
>>897
名前でググってみると2001年から色々言われてんだな
よっぽどなのか
908:通りすがり
11/09/10 20:21:27.88 XXNvZzktO
>>905
負債は織り込み済みだから親会社に影響は無いじゃないの。
909:名無しさん
11/09/10 21:03:35.75 hzwcxLxh0
いよいよ助け切れなくなったら、助ける代わりに引当金を積み始めるだろうなｗ
だから日頃から親どものB/Sにも注意を払っておいた方がいいな。
910:名無しさん
11/09/10 22:29:59.24 ii4tsOAy0
>>882
夏場でも適温に保たれた快適なクリーンルームで早死にとかありえん
日勤と夜勤を繰り返すから早死にするだけ
911:_
11/09/10 22:37:29.39 E13qmM2A0
工場は年中気温25℃湿度50%。
クリーンルームは花粉症持ちには天国。
912:名無しさん
11/09/10 23:32:02.38 5ALr8HUn0
ASICの客には、もう勘弁して下さいって言って引き取ってもらってるのか？
シノだのケイだのがうちらのことをもう相手にしてないとか文句言ってた人がいたけど
その逆バージョンか
913:名無しさん
11/09/10 23:53:12.92 IBZ1WPby0
RTの赤字で何遍親会社に損失被せたんだよw
いまだにHからは数年前の数千億の赤字で嫌味言われるぜ？
親会社に赤字かぶせてお前らの部長たち贅沢三昧だったなって。
914:名無しさん
11/09/11 00:19:21.21 mNam28IT0
これ川技の跡地だろ。
URLﾘﾝｸ(www.kgr312.com)
有効利用されて良かったね。
915:名無し
11/09/11 00:23:43.47 LsZEQAIV0
Cortex-M3のＣＰＵを採用すれば、復活できるって。
----------------------------------------------------------
Ｆ社は、市場シェアについても、高い目標を設定している。
ある市場調査会社のリポートによると、日本国内のマイコン市場において
車載マイコンも含む同社の市場シェアは、2010年度に13.4％で、第2位に
位置する。この市場シェアを2015年までに40～50％に高めることを目指す。
URLﾘﾝｸ(eetimes.jp)
916:名無し
11/09/11 00:26:31.74 LsZEQAIV0
4つのカテゴリそれぞれについて、周辺回路が異なる品種を増やす。
冒頭の2012年度末までに500品種以上を展開するという目標について、
同社は「ARMマイコンのベンダーとしては後発だが、
2年間で500品種をそろえるというインパクトは大きいはずだ」とコメントした。
500～600品種の製品ラインアップがあれば、想定される顧客の
幅広い要求にほぼ応じられるという。
その考えから、500品種が品種拡充の取り組みが一段落というひとつの
目安になると説明した。
917:名無しさん
11/09/11 00:26:32.24 5mPtXWfV0
>>913
だっていらないものを寄せ集めた会社なんだもん
嫌なら親会社から優秀な人間をTopに据えてちゃんと経営すればいいじゃん
918:名無し
11/09/11 00:35:46.53 LsZEQAIV0
>>915
少し元気が出てきた。
それとも親会社が支援してくれる違うということ？
919:名無しさん
11/09/11 00:40:48.42 Vd2fXnBL0
意味のない会議だけは何とかしてくれよ。
ただ集まって横通しと称する演説会してなんなんだよ。
ろくな議事録も書かないし。
この会社の人間は上から下まで会議のコスト意識なさすぎだろ。
この点はJJと同じ認識だわ
920:名無し
11/09/11 00:50:41.88 LsZEQAIV0
>>919
通常の会議で、２時間もの間一言も発言しない月報者の
存在価値は考えてしまう。
921:名無しさん
11/09/11 00:53:26.82 ssR0J+jL0
>>912
志乃だの圭だのは、高飛車な態度に出ないと買い叩かれると思ってるんだろ。
卑しい奴らなんだよ。
>>915
良く読めよ。自社マイコンから撤退するって宣言しただけだろ？
「2011年における同社の汎用マイコン全体に占める
ARMマイコンの受注数量の割合は10～15％にとどまるという。
これを、2012～2013年には40％へ、2015年には50％超に高めることを目指す。」
問題は、Cortex-M3 に対応出来る自社マイコンをRELが作れるかどうかだろ。
ペリフェラルの構成が違ったら、コア同じでもバイナリ互換なんて不可能だし。
922:名無しさん
11/09/11 00:58:35.20 ssR0J+jL0
「全方位のアプリケーションを対象にする」
「そして、8ビットマイコンの置き換え」
更に8ビットの世界で勝負したかったら、Cortex-M3だけでなくPICを視野に入れないと。
現状の8ビットの世界標準はPICではないのか？
923:名無しさん
11/09/11 01:13:43.71 Vd2fXnBL0
RTでもNELでも何年か前は同じようなムーブメントがあったらしいな。
トマソンみたいな張り紙が会議室に張ってあるのを見かけるな。
・会議は1時間以内
・参加者は必ず発言
・時間厳守
1時間以上会議室予約できないとか物理的に会議を制限しちまえJJ
924:名無し
11/09/11 01:14:22.10 LsZEQAIV0
>>912 後半
だから、ここよりはまだ良いと思えるということで・・・
Cortex-M3 を採用したマイコンはつくれる。性能はそこそこ？
社外ツールあるので、参入の負担は少ない。
別の視点で、社内にARMマイコン系技術者が増えれば、
社員の流動性が高まるので、良いことが多いのでは？
独自マイコンの技術者では、採用見込めない。
925:名無し
11/09/11 01:19:37.42 LsZEQAIV0
924 は、
>>921 後半
の間違えでした。
926:名無しさん
11/09/11 01:23:49.44 ssR0J+jL0
世の中、猫も杓子もARMコア使って何ちゃらかんちゃら言ってるけど、
所詮これ(↓)に近い状況になって淘汰されるだけだろ。
URLﾘﾝｸ(eetimes.jp)
927:名無しさん
11/09/11 01:33:29.00 ssR0J+jL0
マーケティング的には、現状曲りなりにも市場リーダーなんだから、
リーダーたり続ける戦略を考えないと。
ARM Coretex-M3は確かに強敵だけど、それはフォロアーの戦略。
928:名無し
11/09/11 01:50:18.29 LsZEQAIV0
>>927
その通り。だから、あちらも頑張っているようだけど、
この内容で発表されても・・・
とういうことで、少し元気になりました。
929:名無しさん
11/09/11 02:02:08.49 ssR0J+jL0
>>928
納得です。 >>926 の例で言うと、QualcommもTIもNVIDIAも確かにARMコア使ってるけど
市場リーダーの地位を確保しているコアコンピタンスはARMコアにあるのではない。
携帯電話用の通信技術と元IntelのARM互換CPU技術や、長年培って来たDSPと協調したアプリの豊富さ、
タブレット向けのグラフィック技術等で勝負している。
つまり、単にCPUコアをARMにすれば良いという訳ではない。
930:名無し
11/09/11 02:21:09.80 LsZEQAIV0
最初、この記事読んで唖然とした。
お客さんは、どう感じるのか真剣に考えた。
931:SH7743
11/09/11 03:25:57.77 w/n4TJhT0
車載の客が、次からARMしか触らんと言ったのかも。ローカルCPUじゃ海外開発しにくいし
932:さ
11/09/11 09:16:11.68 Lda2Emw60
>>920
何かしゃべれば、ボロが出てしまうだけだからね。
週末に何するかでも考えてまったり過ごすのが一番。
933:ご臨終
11/09/11 09:57:00.63 FoWTMKaQ0
>>週末に何するかでも考えてまったり過ごすのが一番。
年収も下がり、この先真っ暗な会社に居てもしょうがないから、もっと長いスパンで
人生を考える必要があるよ。
どう考えても、人員削減は避けられないだろ。だが会社にしがみ付くのも良いだろう。
でも片隅にどうしたら良いかも、考えた方が良い。
いか
実名で名前が出て来る会社ってもう（狂）れてる。
円高・過剰人員・高賃金・設備投資
これに追い討ちを掛ける売り上げ減少。 ご臨終 間直
まったり してても良いよ、時間は未だある・・・。
ここもう終わるから削除依頼いらんだろう。 次スレたてんの。
934:名無しさん
11/09/11 12:00:25.32 64alKPnT0
石鍋巌（武蔵在勤、課長）によるパワーハラスメントには、
木村早人（武蔵在勤、技師）、平田将也（日本ビル在勤、技師）も加担している。
935:名無しさん
11/09/11 12:45:42.92 64alKPnT0
URLﾘﾝｸ(news.livedoor.com)
↑の手口は日立も散々やってるよな？
都合の悪い社員を葬り、都合の良い者ばかり選んだ結果、今の体たらくだ。
みんなで仲良く地獄に落ちろ。
936:名無しさん
11/09/11 13:02:03.31 Vd2fXnBL0
都合の良いものを選べるのなら
仕事しないおじさんどもの首なんで切らないんだ
937:名無しさん
11/09/11 13:06:43.45 64alKPnT0
>>936
「仕事しないおじさんども」は、選ぶ側にとって都合の良いものということだろう。同類。
938:名無しさん
11/09/11 15:21:59.37 mNam28IT0
＞現状曲りなりにも市場リーダー
ｗｗｗ
＞リーダーたり続ける戦略を考えないと。
まんまゆで蛙ｗｗ
939: 【東電 75.7 %】
11/09/11 18:42:20.10 XkyCYlsp0
ARMは確かに素晴らしい。おれも大好きだ。
しかし、独自コアを持たない会社では魅力ないだろう。
そんなんでエンジニアはやる気を持てるのだろうか・・
940:名無しさん
11/09/11 18:50:32.64 ssR0J+jL0
>>938
お前、苦労してなさそうだな。
新規シリーズの立ち上げ期を経験したこと無いだろ。
今のシェアが、何の苦労も無く手に入ったと考えてる莫迦。
941:名無しさん
11/09/11 19:12:28.73 RwHATmAI0
>>939
独自コアだからといって魅力的とは限らない。「魅力のある独自コア」じゃないと意味がない。
それも客が納得できるほど。大して魅力のない独自コアなんてコストかかるだけで捨てるしかない。
プロセスもそうだっただろ?やる気云々はどうでもいい話だ。
942:名無しさん
11/09/11 19:23:56.17 64alKPnT0
次スレ立てた。
【破綻】ﾙﾈｻｽ ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽの裏事情W#9【秒読み】
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
943:名無しさん
11/09/11 19:35:54.43 ssR0J+jL0
間違って貰っちゃ困るんで言っとくと、
立ち上げ期ってのは、通常シェア伸ばす為に全方位アプリに間口を広げる。
これがフォロアーの戦略。
シェア取ってからは、如何にシェアを落とさないかも考えないと。
例えば工場が１つ被災した位で供給出来なくなる様では駄目。
そう言った有象無象が必要になるのがリーダーの戦略。
944:名無しさん
11/09/11 19:52:14.10 ssR0J+jL0
>>941
その通り。
独自コアは魅力が有り顧客シェアを維持出来て開発費の回収が出来ないと意味が無い。
顧客が付いて来ないなら、高いライセンス料とロイヤリティ払ってコアを買ってくるしかない。
945:_
11/09/11 21:19:07.82 cuJBAYIA0
旧NECELがCortex-Aシリーズを共同開発してなかったっけ
946:名無しさん
11/09/11 21:46:03.74 mNam28IT0
>>940
苦労して手に入れたものは簡単には逃げていかないという幻想をゆで蛙と言ってるのだが。
947:名無し
11/09/11 22:06:34.97 xnjfaxptO
合併効果はあったのかな？
単純にどの会社も目先の延命だけを図っただけならこうなることが判っていたはず。
自前で黒字化できないなら外国のハゲタカファンドに特定事業を売却するのも手。
948:か
11/09/11 22:08:43.53 NXGeFyml0
>>946
そういうつまらん幹部臭さプンプンのたとえはやめれ。
反吐がでる。
949:名無しさん
11/09/11 22:12:24.00 mNam28IT0
っじゃあ、
苦労して手に入れたものは簡単には逃げていかないという幻想をいつまでも見てなｗ
あんな程度のものｗｗ
950:さ
11/09/11 22:31:12.36 NXGeFyml0
ばかだな。
使いふれされたたとえなど使うとつまらん奴だと思われると言っているのに。
いつまでも言ってろ。
ゆでがえるとか、井の中の蛙とか。
じいさんかよ。
951:名無しさん
11/09/11 22:33:53.01 RwHATmAI0
>>949
「簡単には逃げていかない」ってのは君しか言っていないように見えるが。
952:名無しさん
11/09/11 22:36:38.64 VB0hyjR50
>>947
合併してファブを統合するはずがぜんぜん変わらず。
大震災で壊れた工場をカネかけて元通りにしたり。
経営責任を曖昧にするために作られた会社なんだよ。
953:名無し
11/09/11 22:53:07.20 xnjfaxptO
肥大した半導体組織を生え抜きの経営者だからスリム化でき無かった訳ね。
管理職が大杉だから組織も肥大化する一方。
やっぱり外国ファンドに売ってスリム化してもらうしかないね。
当然親会社も考えているだろうけど。
954:名無しさん
11/09/11 22:57:08.74 6Qe67Szv0
>>951
>>940がそう言っているように聞こえたんだが？
違うと言うなら翻訳してくれ。
955:名無しさん
11/09/11 23:04:50.14 Vd2fXnBL0
管理職って自由に首切れるの？
956:_
11/09/11 23:24:30.25 cuJBAYIA0
那珂はあそこでしか作ってない製品が多数あるから修理するしかなかった。
その教訓で今はリスク分散で鶴岡や川尻、あるいは外部ファブでも作るようにしてるじゃん。
一方で古いラインはどんどん閉鎖しないとな。
いまだに山口が残っているのが信じられない。
957:名無しさん
11/09/11 23:29:56.02 RwHATmAI0
>>954
いや、どこに「簡単に逃げていかない」って書いてある?苦労して手に入ったと書いてあるが、
だから逃げていかないとは解釈できなかったが。
958:名無しさん
11/09/11 23:31:05.44 6Qe67Szv0
法的には管理監督者という区分はあるが、いわゆるルネの管理職がその種の区分に当てはまるとは思えない。
だから従業員の一種。首切の自由度は同じはず。
但し色んな意味で標的にはなり易いかもしれない。飼い犬組織とはいえ組合に駆け込まれることもないし。
959:ど
11/09/11 23:35:51.36 Lda2Emw60
カエルはゆでると鶏のような味がするよ
960:名無しさん
11/09/11 23:36:21.23 6Qe67Szv0
>>957
なるほど、>>940は、
「お前は苦労していないな、実際お前の言う通りゆで蛙になるのだが」
といって意味不明な怒りをぶつけているという解釈ですね？
一つの説として承りましたｗ
個人的には「これだけ苦労して手に入れたんだ、簡単にゆで蛙になるもんか」
と言っていると解釈したんだけどね。
961:名無しさん
11/09/12 00:40:29.51 iJcTPEqq0
>>956
先回りして対処するのが戦略だよ。
自体が起こってから後手に回るのは戦略的とは言わない。
そうこうしてる間に客が逃げて行く。
962:__
11/09/12 01:28:46.89 v8+t37ZA0
>>945
URLﾘﾝｸ(shop.apadjp.com)
低価格Android業界じゃEMMA Moble大人気じゃないですか
売ってもいくらにもならんのでしょうけど
963:名無しさん
11/09/12 01:29:55.46 iJcTPEqq0
那珂でしか作れない物沢山って、HとMが合併してからどんだけ経ってるのかと。
964:名無しさん
11/09/12 01:58:20.78 iJcTPEqq0
>>962
EMMA Mobile とか打ち止めで、旧RT製品に片寄せだろ？
で、旧RTのAndroid端末ってどんなのが有るんだよ？
965:名無しさん
11/09/12 03:03:39.59 qd4Hc6Ts0
>>962
大人気ってこれしか載ってるのしらないが・・・
で、儲かるの？
966:通りすがり
11/09/12 12:18:36.48 /BHuGTCEO
旧日立系のマイコン事業は超Ｌが引き取るの？
そうなったら年収七割かよ。
ガセネタ？
967:しょた
11/09/12 14:24:55.90 J/wHoDK30
円全面高、７６円割れ
968:しょた
11/09/12 14:27:17.65 J/wHoDK30
７７円割れの間違い。
輸出業界悲鳴
969:名無しさん
11/09/12 18:28:46.81 11AzeBhO0
７７円割れしたな。
さらに円高が進むと、更なる給与・賞与カットかな。
この円高は数年続くから何の対策を行わないと倒産だな。
来年はＪＡＬのように会社更生法を申請して、
工場半減、１万人削減、給与・賞与カット、企業年金カットなどの
大リストラかな。
970: 【東電 82.6 %】
11/09/12 18:32:28.88 pTSW1nQO0
もう雇用を維持していくだけの会社でいいんじゃないの
これだってすごく大きな企業の社会貢献だし
給与とかいい製品とかもう無理でしょ
971:さあ、やりまっせー
11/09/12 20:10:15.61 81lVytYP0
>>969
会社側は首切りの良い口実が出来たな。うしし。
覚悟じゃ。 もしかして、組合員首切れないから自ら？そんな訳ない。
去年と同じで、10月29日早期発表だな。
どうにもならんだろうに・・・・。 増資も遅しだし、経営能力？どう？
972:_
11/09/12 20:20:57.91 ZZ37x1gK0
早期自主退職募ろうにも割増退職金の原資がないよ
それよりも役職定年で役立たずになったジジイどもを一掃すればいい
973:さあ、やりまっせー
11/09/12 20:28:30.39 81lVytYP0
だから株価700円の時公募増資しておけば。（今日454円）
こうなったら社長が銀行行脚して金集めすれば。
エルピーダの社長を見習えば・・・。 180億なんか簡単だろう。
えっ、もう用意在る気配だ。
だって12年上期方針出てない？
どう言う事？
974:名無しさん
11/09/12 20:56:57.04 V2mHFZHj0
変われない人は残れない。
それだけ。
975:さあ、やりまっせー
11/09/12 21:08:13.37 81lVytYP0
>>変われない人は残れない。 それだけ。
変わったか、変わらないか区別がつかん職場の上長はどうすんねん。
ボートしてまんねん！
じゃ、これで寝るね。一生来ないスレ！
976:か
11/09/12 23:15:11.07 mQfHAgPd0
>>974
ビジネス書とサラリーマン啓蒙雑誌しか読んでいない人の口癖。
977:_
11/09/12 23:22:37.65 ZZ37x1gK0
そういやNHKのBizスポ見ろってポータルに書いてあったな
赤鬼が出るみたい
978:名無しさん
11/09/13 00:31:24.93 +h/Vmxms0
変った人だけが残るんだね。良く分かった。
979:使用人
11/09/13 00:45:55.51 UXXq5rMh0
俺たちは使用人なんだから、ご主人（社長以下幹部）様のために給料を削らなけりゃあかんのかな？
で、ご主人様はそのまま。
「使用人」のボスである組合幹部様、何か言ってください。
980:_
11/09/13 00:51:53.23 Pe1dP9Z70
組合役員の給料は組合費から出てるから、組合費が下がらない限りやつらの給料は下がらないよ
981:名無しさん
11/09/13 01:10:04.35 Xixw+RGs0
さっさと潰せよこの糞会社
無駄多すぎ
982:名無しさん
11/09/13 04:45:29.71 sjPTNEHI0
日立(主に超L)による、ルネサス救済スキーム：
＊旧日立系(SH, H8など)マイコンの設計、知財、人員等資産の買取。
これらは超Lと合併させ、自動車用、高信頼性用途専門マイコンメーカー
を発足させる。
＊超Lは、国分寺の本社を引き払い、売却し、本社機能、人員を武蔵に集約。
ルネサスは、武蔵のフロア利用権を、超L他、日立関連会社に負担させる
ことで、賃料を圧縮する。
＊ルネサスは、超Lと合併した新会社の製造を請け負う。
983:名無しさん
11/09/13 04:49:20.00 sjPTNEHI0
＊日立側は、人員など引き受けの見返りとして、株式の持分を手放す。
具体的な数量、金額は不明だが、エルピーダのように、実質ルネサスの
経営に影響しない程度まで持分を減らす。手切れ金、親会社への
責任追及回避の意味合いを併せ持つ。
984:名無しさん
11/09/13 05:20:01.27 4umpQenW0
超Lのごときにできる訳ないだろ。たかだか1000人程度の会社なのに。
985:名無しさん
11/09/13 05:38:07.88 Kmo1YsCo0
>>982
＞＊旧日立系(SH, H8など)マイコンの設計、知財、人員等資産の買取。
安いよ安いよ、役立たずのおじさんを大量に持ってってね。
よっしゃ、1人につき3人を無料サービスしまっせ。
持ってった後は肩叩きでもリストラでも好きにしていいよ。
986:超Ｌ
11/09/13 08:10:39.78 iWugx+ZfO
原価やコストも管理出来ず設計も中途半端なやつは要らないよ。
こられても迷惑千万。
来るとしても保守メンテが中心だろ。
987:Ｎ
11/09/13 11:57:56.71 wmCWcrSv0
ところで超Ｌってなに？
988:インスパイア
11/09/13 12:27:50.50 su0mUz39i
ソースは？
今更、超エルに出戻りしたい奴なんていないだろう。
989:部外者
11/09/13 16:08:06.61 IY2qecYz0
ひさしぶりに覗いたら知ってる名前があってびっくりした。
元気なんだな。
990:_
11/09/13 20:11:27.97 Pe1dP9Z70
従業員全員にヘルメットを配るんだってよ
工場だけでなく設計拠点も全員
給料削ってヘルメット買う奇特な会社
ヘルメットは1個400gということで、被っても気休めにもならない粗悪品
991:名無しさん
11/09/13 20:15:43.93 JzCcFInf0
ルネサスモバイル、
本格的に世間から見捨てられたな。
992:
11/09/13 20:18:29.07 XymUOUdJ0
四季報の評価では↑増額だったから，
多分，大丈夫だろ。
多分。
993:_
11/09/13 20:36:09.01 iUQ95G1FO
>>983
筆頭株主でもないくせに、ここまでＨ色に染めておいて、それはちょっとひどくないか？
994:名無しさん
11/09/13 20:42:37.22 xsT31JIM0
というよりは、旧半事が仕事できない癖に強すぎただけ。
ルネサス後の身としては、早く居なくなれと思ってた。
そんな事思ってたら、会社がなくなりそうでござる。
995:名無しさん
11/09/13 20:45:19.90 Kmo1YsCo0
>>991
これのこと？
URLﾘﾝｸ(sankei.jp.msn.com)
996:名無しさん
11/09/13 21:52:06.54 c8SO43Gj0
>>995
日本にはルネサスモバイルがあるだろうに
これじゃ高い金だしてノキアの事業買ったのが馬鹿みたいじゃん
997:名無しさん
11/09/13 22:37:19.78 b9ElAw0x0
これからルネサスモバイルは赤字を垂れ流すから、
ルネサスモバイルをNTTドコモが作る新会社に売却すればいいのに。
買ってくれなきゃ無償進呈。
998:名無し
11/09/13 23:33:18.58 OCBrgoyW0
>>984
日立がバックにいるんだから
増資すれば楽勝でしょ
999:超Ｌ
11/09/13 23:47:06.61 iWugx+ZfO
>>998
年収の高い不良資産はいりません。
甘い考え持つのは止めてください。
とっととハローワークに行ってくださいね。
1000:名無しさん
11/09/13 23:48:35.21 b9ElAw0x0
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