11/08/16 00:10:26.23 4Z+H0lgm0
>>362
中小のセットメーカーは中華チップセット使って中華pad作ってるらしい。
EMMAも名前出てたけど、コストで勝てるんかい？
366: 忍法帖【Lv=19,xxxPT】
11/08/16 00:36:17.41 NHFY5XjE0
>>365
GPUはドリームキャスト時代でお世話になっていたPower VR がトレンドなんだと思います。
URLﾘﾝｸ(akiba-pc.watch.impress.co.jp)
EMMA使おうというメーカーの考えてることが良くわかんないです。
367:岐路に立たされた社員達
11/08/16 05:43:44.04 M9HBk/YY0
人生の岐路に立って
半導体事業1本の会社が将来どうなる。この会社じゃね。
ミシンメーカーも、何もしなかった蛇の目、シルバー精工も倒産寸前。
事業転換した会社とＪＵＫＩは専門性で生き延びてる。
改めて考えると、この会社じゃ将来暗い。
残っても、いずれ再リストラは間違いなく、先々地元に居られるかも疑問だ。
残るべきか？ 残った方が良いのは分かってるが、転勤の連続で、給料下げられ、
・・・・倒産。何も残らない・・・・
来期迄で退社か。？？？？？
君たちどうする。 もう好条件の優遇無いかもよ・・・
368:名無しさん
11/08/16 07:06:17.36 4Z+H0lgm0
日立製作所、ルネサス、伊藤達の今：
URLﾘﾝｸ(www.iir.hit-u.ac.jp)
変化を拒み、保身に徹して、異端、異分子潰しに奔走した者が
イノベーションを教えるとは笑止！タチの悪い冗談でしかない。
369:武蔵
11/08/16 07:21:43.82 AlaqC6Mr0
立派だね。狡猾そうな顔してる。
370:名無し
11/08/16 07:34:07.41 7QTvfzYB0
>>368
良い大学に行きなさい。そうすれば間違った事をし続けてもそれなりに生きていけるから。今の技術開発をしてる部門もこんな奴らばっか。
371:名無しさん
11/08/16 07:39:44.02 4Z+H0lgm0
恐らくルネサスが潰れたら、何人かは伊藤の元へ泣きつきに行くだろう。
ちなみに、甘い見通しで日立のマイコン事業を滅茶苦茶にしてくれた
倉員(くらかず)桂一は、NTTエレクトロニクスの部長だか事業部長だかだが、
こいつの元へも何人か行くだろう。
372:人大杉
11/08/16 08:05:06.61 QmXX8e7qO
>>367
年寄りほどしがみつくしかないだろう。
373:人大杉
11/08/16 08:12:46.73 QmXX8e7qO
原子力村と変わらない。
日航を再建中の稲盛さんとか外部の人間を入れる必要ある。
１万人位会社から去らないと黒字化出来ないのでは？
374:で
11/08/16 09:44:08.12 HG7LZldC0
何の能も無いから今まで残ったんだろ。
せいぜい屁みたいな愚痴言い合って
歴代経営者を呪い殺して
会社と運命をともにしろよ。
bye
375:名無しさん
11/08/16 10:56:07.19 SRHgH2390
ブツブツ文句いう暇あったら辞めてしまえ！
今なら普通に退職金出るやん
潰れた後より有利だろ
376:名無しさん
11/08/16 11:35:14.57 4Z+H0lgm0
伊藤達の学歴:
東京大学工学部物理工学科卒業
東京大学大学院工学系修士課程応用物理学専攻修了
倉員桂一の学歴:
グロービスビジネススクールMBA修了
高千穂商科大学経営学博士
377:名無しさん
11/08/16 12:06:25.40 7Zy+eUOf0
とりあえずポーズだけ何かしてます式の上を整理してくれ。
それだけで俄然仕事がやりやすくなる。
378:名無しさん
11/08/16 19:57:05.69 MgkL8qVu0
学歴はすごいのにアホばっかなのはなんで
379:名無しさん
11/08/16 20:13:22.69 4Z+H0lgm0
>>378
阿呆が阿呆を評価してきたから、なるべくしてなったこと。
学歴は頭の良し悪しの基準として役に立たない。
偏差値高くても人格障害（立派な精神病）多数。
380:名無しさん
11/08/17 00:23:09.20 uMnNBGbe0
やっぱりＮＥＣがよかった
381:名無しさん
11/08/17 00:34:07.52 P5wgyXdS0
ルネとパーソナルプロダクツってどっちがより険悪なんだろう？
382:名無し
11/08/17 00:52:56.98 ZODzQQ4t0
>>379
本当に人格XXがいる。部下や子会社をいじめて喜んでる。学生時代に受験勉強ばっかりでいじめられてたんだろうね。
いい大人がやる事ではない。
383:ななし
11/08/17 04:32:35.48 lclub6Zy0
>>371
クラカの行った会社は潰れたらしいがそんな所に収まったとは。一時期インターフェイスに記事が載ってたのは、見たが。
384:名無しさん
11/08/17 07:00:23.18 pKkiub7A0
>>382
人格障害、いじめは一種の伝染病。
被害者が次の加害者になり、どんどん環境悪化、メンタル発生する。吸血鬼、ゾンビと一緒。
加害者を職場、出来れば会社自体から排除し、被害者にはカウンセリングなど、適切なケアが求められる。
会社全体、人事、総務までグルになって社員をいじめている会社では不可能だけどなw
385:sage
11/08/17 12:39:09.97 CCwW2I6T0
貧乏くさい話はもういいから
なんか金になる話はないのか？
例えばルネサスで電気自動車作るとか エコなんちゃらやるとか
そうしたらまた株買ってやってもいいぞ
いまのまま半導体だけやってても先が見えてるよ
ところで会社休みなの？
386:ど
11/08/17 14:08:14.01 B44FbHQ90
給与の一部、賞与は株で払ってよ
過去半年の平均株価でいいからさ
業績の責任を株主だけがとるのはおかしいぞ
387:名無しさん
11/08/17 16:22:52.17 ASsYSJZ30
ワンチップ携帯とか作れないの？
388:名無しさん
11/08/17 16:26:37.01 pKkiub7A0
つくづくスキャンダルの絶えない会社だ。今までの行いが悪かった報いだろうけど。
大元の記事は、複数のサイトに拡散している模様。
7 名前：名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日：2011/08/17(水) 14:14:20.53 ID:04rv6i85
bc6131cf 名無しさん 2011-08-17 06:28 [返信]
旧日立系マイコンを特に自動車部品に使っている各社へ。
本来社外秘である、0.35ミクロンのフラッシュメモリーのセキュリティー
仕様がデンソーに漏れた。この仕様を知っていると、読み出しプロテクトを
解除し、中身のデーターを吸い出すことも可能だ。
日立、ルネサスでは、慌ててフラッシュメモリーの仕様を変えた。
0.18ミクロン以降は問題ない。
古いマイコン使っている各社は他製品への乗り換えを勧める。
機密漏洩の犯人は、中井竜男という男で、今はルネサスモバイルに在籍して
いる。業務上関わりある者は注意せよ。
389:名無しさん
11/08/17 16:56:47.81 MxrRiWGB0
>>376
＞倉員桂一の学歴:
＞グロービスビジネススクールMBA修了
＞高千穂商科大学経営学博士
81 東大 工学卒
91 プリンストン大 電子修士了
URLﾘﾝｸ(scienceportal.jp)
現在
NTTエレクトロニクス デジタル映像事業本部 第一製品事業部 事業部長
URLﾘﾝｸ(ednjapan.cancom-j.com)
390:うぃ もう酔った！
11/08/17 17:42:28.56 tfr8jQLa0
やっぱ荒れて来たな。
倒産する会社の行動パターンが現れてきた。
もうこの会社に未練など残すと将来損するよ。
ローン抱える方々は最後迄まじりつけ。少しは長もちするかもだけど、将来？
もう事業転換も出来ない。（あるのかも？だけど）
どっちが得するか判断は難しい。
でも経営者を見ると判断難しい。このままだと駄目だけど、１発逆縁もあるかも？
難しい判断を君たちに求めているのだろう。
経営者が、まともなら、社員2万人にする案を考え実行する。
はたして貴方は残れるのかな？殆どの人は要らない。エンジニアしか今要らないんだよ。
あときっちり雑用をこなしてくれる人。でもそれは社員じゃなくて良いんだ。
システムエンジニアとか、設計以外要らないんだよな。
２ちゃんねる のネタを信じる、信じないは別だが、からり重傷ですね。
要らない部署は沢山ある。
391:_
11/08/17 17:48:43.10 fXuiI51t0
>>387
論理回路用のプロセスでアナログ回路を作るのは非常に難しい
なのでアナログは別チップにした方が結果的にコストダウンになる
392:名無しさん
11/08/17 17:54:59.65 bRXVgAw/0
100日プロ。会社の改造って話なのに、なんであんな下まで議論させる？
大鉈をふるい、その結果に責任を持つ覚悟のある人間が経営者をやってないという証拠だな。
たぶんそれやってうまく行かせる自信が無い、ってのと、「なんで何ひとつうまく行かせられなかったあいつが他人を切れるの？」と言われるのが嫌なんだろ。
定年まで当たり障りなく持てばいいって思ってるのが見え見え。
393:ui ～ぃ
11/08/17 18:01:28.58 tfr8jQLa0
わりーね。
われは、糖尿病・アル中・発作的激情性暴力症だで、許して。
要するに精神的病気です。ここに居て病気になった！が正しいです。
平和に暮しましょうね。
394:名無しさん
11/08/17 19:23:34.20 pKkiub7A0
>>390
ろくろく中身を理解していない(出来ない)ブラックボックスを結線するだけで設計ですか？
結構な御身分ですね。
395:名無しさん
11/08/17 19:26:03.58 bRXVgAw/0
180億円払って1,100人受け入れて手にしたモデム。
本当に元が取れるのか？毎年100億円位は固定費が発生しそうだが跳ね返せるのか？
これまでどんだけ稼いだんだ？
396:名無しさん
11/08/17 19:54:00.27 nHpv8gi80
>395
金と人を注ぎ込んで結局赤字になるんじゃない。
EMMAの二の舞になるよ。
397:_
11/08/17 19:57:43.72 fXuiI51t0
8/29にEMMA切り捨てを発表するなら少しは褒めてやる
398:マイレージ
11/08/17 21:06:58.73 5B/nZ0aB0
海外出張が多い営業の○さん。
会社の出張で溜まったマイルで家族と国内旅行はそろそろ止めたら？
こんなご時世、いつまでも既得権はないでしょう？
399:名無しです
11/08/17 21:35:36.86 dHrCXcLV0
金を注ぎ込んで結局赤字になる。
資金集めしない理由の一つなのかな
「整理・整頓」重要ですよね。
（経営陣も）
400:_
11/08/17 21:54:08.30 fXuiI51t0
ひとこと、赤鬼ﾊﾞｶｼﾞｬﾈｰﾉwww
401:ANAる
11/08/17 22:01:18.69 a+o34myG0
>>398
そうそう、国外のほうがいいよね。
円高だし
402:名無しさん
11/08/17 23:30:53.43 pKkiub7A0
>>400
赤尾は、倉員、中井の元上司。其の資質は推して知る可し。
403:名無し
11/08/17 23:55:16.37 Pvzv7rpFO
整理解雇はいつから始まるの？
404:名無し
11/08/18 00:02:50.37 WzeDKl5YO
合併前と売上高変わらずに人は4倍かよ。リストラ出来ないからこうなった。
整理解雇出来ないなら給料減らすか新しい事業起こすしかないね。新聞配達とか、弁当屋とか。
405:七氏
11/08/18 00:39:18.16 wynY1+I70
社員半分になっても利益確保難しいよね。
社員の有効労働率2割位かな？
8割は、空振り同然の業務だからね。
注文数だけは、合理化出来てるのに。
406:名無しさん
11/08/18 01:42:50.73 Z0909CPL0
間違っちゃーイカンのは、売上減ったのは上層の責任なんだよな
407:父さん、倒産なの。と子供達？泣き！
11/08/18 07:45:00.86 iFgRg4EH0
サラリーマン社長じゃーな。
もうやるしかないんだよね。
得意分野に特化して、後切るか、社員はいるのだから新しい産業を立ち上げるか。
ずーっと前に当社には天才は要らないと言ってたけど、天才が今産業を伸ばしている。
変な事を言ってるな～と思ったら、このていたらく。
でどうすんの、これから。生活が掛かってるんだけど。赤ん坊、小学生 口空けて待ってるんだけど。
小学生売春とか、主婦売春しなければならない。これ犯罪だから冗談ポだけど。
赤ん坊が泣いてる。 社長 どうするの、これから。 共倒れ！
408:名無しさん
11/08/18 07:56:27.63 6zyhYyS70
>>407
天才は要らない、の趣旨は、実は大して難しくもない仕事を抱え込み、それが、
さも困難で代替が効かないかのように振る舞う、自称天才が要らないということ
ではないか。
そして、自称天才が、本当の天才を潰しに掛かっているのが現実。
409:名無し
11/08/18 08:37:09.62 WzeDKl5YO
>>406
合併を繰り返して問題の本質の先送りにしたから。
リストラやらないなら7割会社だな。
奥さんも専業主婦どころではない。
410:うえーん
11/08/18 09:09:44.14 iFgRg4EH0
俺も涙拭くから。・・・・・会社側の社員も大量解雇だな。
涙ふけよ・・・
411:名無しさん
11/08/18 09:17:46.50 2TDDMNK40
現状嘆くより行動！
経営に文句言うこと出来るくらいのやつなら自分で事業起こすくらい出来るやろ。
退職金だって出るんだから、それ元手に自分で何かやってみたら？
やっぱり、人脈は本当にお宝よ。この会社に居てもあんまり、人脈広がらなかったからなぁ。
今なんか、本当にいい出会いもたくさんあって、豊富な人脈が出来てきたよ。
昨年思い切って飛び出して本当によかった。
まぁ収入面では減だけど、それを補って余るほどの物が出来たからね。
残る人は辛く苦しい日々が続きそうだけどがんばって！
412:名無しさん
11/08/18 09:26:07.38 P++DpC5E0
リストラがうまく行かないのはHの文化？
NやMならもっとうまくやるだろ。
413:h
11/08/18 09:56:54.12 rjfoOp1/i
Hは全社員を対象に早期退職やって若手がごっそり消えたトラウマがあるからな。販社の話だけどね
414:名無しさん
11/08/18 10:17:39.17 763wuu3D0
Nは、半導体や携帯、PCを他社と合併させ新会社を作って
本体と切り離したけど業績は改善していないよ。会社規模が小さくなっただけ。
415:名無しさん
11/08/18 10:42:39.56 ABC6tRVH0
たぶんNが事業をどんどん脱ぎ捨てているけど、
芯に残るのはHW調達と販売(これは大した収益にならない)、それにまつわる保守契約とITゼネコン事業だけだな。
パソコンやサーバ買って来て、納品してWebその他のシステムを作ってやり保守契約を結ぶ。
人を働かせて対価を得る業種なら国内ではそこそこ食えるかも。
製品を作って売るとなると、輸入品に押されてろくろく儲からないだろう。
416:名無し
11/08/18 11:19:43.69 WzeDKl5YO
仕事の内容の割りには年収が良いから辞められない。
準公務員感覚で生活設計したからね。
会社潰れらローン払えずみな路頭に迷う。再就職しても年収は300万が良いところ。
このクラスの設計者はどこも余っているからね。
417:西横手町
11/08/18 11:39:03.01 psKSdt9Y0
天才はいらない、オトモダチが欲しい。
そして一人で出来る仕事を、何倍もの人手と時間をかけて、しかも結果は不完全。
おっかしーなー、これはできるだけ多くの人間を雇用する方針の会社が採る手法のはずなのだが。
リストラ？
ビジョンが見えんなあ。
418:これでも聴いて元気だせ。
11/08/18 12:21:25.41 iFgRg4EH0
岡本真夜♪ TOMORROW ♪
涙の数だけ強くなれるよ♪
アスファルトに咲く花のように
見るものすべてにおびえないで明日は来るよ君のために♪♪
突然会いたいなんて夜更けに何があったのあわててジョークにしても
その笑顔が悲しい♪♪♪ビルの上にはほら月明り抱きしめてる思い出とか
プライドとか捨てたらまたいい事あるから♪♪♪
涙の数だけ強くなれるよ
アスファルトに咲く花のように見るものすべてにおびえないで
明日は来るよ君のために♪♪♪
季節を忘れるくらい♪
いろんな事があるけど二人でただ歩いてる
この感じがいとしい♪♪♪♪頼りにしてるだけど時には
夢の荷物放り投げて
泣いてもいいよつきあうから
カッコつけないで♪♪♪
涙の数だけ強くなろうよ風に揺れている花のように
自分をそのまま信じていてね
明日は来るよどんな時も涙の数だけ強くなれるよ
アスファルトに咲く花のように
見るものすべてにおびえないで♪♪♪明日は来るよ君のために
涙の数だけ強くなろうよ風に揺れている花のように
自分をそのまま信じていてね
明日は来るよどんな時も明日は来るよ君のために ♪♪♪♪♪
おい・・・ 涙 拭こうぜ！
419:名無しさん
11/08/18 13:26:43.93 6zyhYyS70
リストラ人選の心得。
無能を解雇、排除するのは当然のことだが、有能とされる者にも注意すること。
例えば、人脈(○○のモジュールの仕様は××さんに聞かないと、とか、
審査承認は誰々だけど難しい人だから、自分(リストラされるべき奴)が行かないと…等)、
各種装置の使い方ノウハウ、使用権を個人持ち、独り占めしてるような奴。
技術、ノウハウ、成果を独り占め、掠め取っていく、抱え込む奴だ。
そういう奴がいると、人が育たないし、お気に入りにしか伝わらないので、おかしな
不公平人事の原因になる。また、自分の立場、既得権が脅かされるので、新技術や
それに取り組む者にも否定的であり、職場、会社のやる気、業績、技術力を沈滞させる。
会社に残すべき、再建に必要な人員は、常に新しいことに取り組む、勉強を惜しまない奴だ。
たかが大学で4年か6年勉強したくらいで一生安泰など甘い。地獄に落ちろ。
420:名無しさん
11/08/18 13:39:33.40 1ZqhGeLv0
＞会社に残すべき、再建に必要な人員は、常に新しいことに取り組む、勉強を惜しまない奴だ。
こういう人は技術的にも頭抜けてる。で、出来ない上司に疎まれて
＞各種装置の使い方ノウハウ、使用権を個人持ち、独り占めしてるような奴。
＞技術、ノウハウ、成果を独り占め、掠め取っていく、抱え込む奴だ。
と見做されるんでしょ。
結果リストラでは本来必要な人も辞めてしまうというのが現実でしょ。
421:七氏
11/08/18 15:00:34.08 wynY1+I70
有能な人はおいしい条件を、チャンスと思って辞める。
おいしい条件でも動かない人は、自分の能力を知っている人
422:名無しさん
11/08/18 18:03:40.79 6zyhYyS70
中井竜男よ、自社社員だけでなく、取引先の一つ、大日本LSIデザインの技術者も潰してるよな？
423:_
11/08/18 18:47:24.14 QEIFETLM0
NECは西垣が関本との権力闘争に勝ってからおかしくなった
役員は子飼いのイエスマンで固め、関本派は全員左遷し、
事業も西垣が嫌いなものはどんどん切り売り、切り捨て、問題先送り
結果として業界で一人負け状態に
424:名無しさん
11/08/18 20:25:20.31 ABC6tRVH0
でも首をくくる責任感は残ってたね。
425:名無しさん
11/08/18 21:33:26.60 e+phzF4x0
PC事業から初のNEC社長になりそうだった戸坂を畑違いのエレ社長に飛ばしてグダグダに。
426:名無しさん
11/08/18 21:53:24.25 Z0909CPL0
給料高いだけで能無し役立たずばかりの役員全部いらん
427:_
11/08/18 21:55:41.28 QEIFETLM0
戸坂のNECでの異名は「事業部クラッシャー」
PBNECを潰したのは戸坂
>>424
権力全部失ってから死んでも意味なし
最悪なのは「不退転の決意で改革にあたる」と決意表明した中島
任期途中であっさり職責を放棄し名誉会長に逃げた
こいつが最大の戦犯
428:住宅ローン
11/08/18 22:04:02.94 UfonZcUe0
この時期に、マンション買っちゃってるTさん。
大丈夫？
429:名無し
11/08/18 22:31:17.37 WzeDKl5YO
RDCとかルネ販も心配だね。販社多くない？
430:名無し
11/08/18 22:40:04.03 QfmR5Sh20
組合が会社を変えれると思っているうちの組合は時代遅れ。
431:78
11/08/18 22:43:03.12 P8xfNGdGP
結局RESから代理店への片道切符って出たの？
聞いたことがないんだけど。
432:名無しさん
11/08/18 23:16:33.26 763wuu3D0
絶滅危惧会社：ルネサスエレクトロニクス
433:あ
11/08/19 00:02:45.99 n9154ZoxO
したはいよいよ五百円割れだね。底無し沼だ。買うメリットを見つけるのが難しい
434:名無しさん
11/08/19 05:36:08.80 /k3zZWjW0
少くともエレの御用組合が会社を変えられるなんて思ってることはないね。
変えるつもりなんて毛頭無く馴れ合ってるだけ。
435:まじっ？
11/08/19 09:58:06.00 stmycDZs0
＿人人人人人人人人人人人人人人＿
＞ な・・・・なんだってー！！ ＜
￣^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^ 日立の伝統の星だった武蔵事業所閉鎖！！
_,,.-‐-..,,_ _,,..--v--..,_ 人員2万人体制にするって！！！
／ ｀''.v'ν Σ´ `､_,.-'""｀´""ヽ
i' ／￣""''--i 7 | ,.ｲi,i,i,､ ､,､ Σ ヽ
. !ﾍ /‐- 、u. |' |ﾉ-､ ' ` `,_` | /i'i^iﾍ､ ,､、 |
|'' !ﾞ i.oﾆ'ｰ'〈ｭﾆ! iiヽ~oj.`'<_o.7 !'.__ ' ' ``_,,....､ .|
. ,`| u ..ゝ! ∥ .j (} 'o〉 `''o'ヽ |',`i
_,,..-<:::::＼ (二> ／ ! _`-っ / | 7 ￣ u |i'/
. |、 ＼:::::＼ '' ／ ＼ '' ／〃.ヽ `''⊃ , 'v>、
!､＼ ＼. ,￣ γ/|￣ 〃 ＼二-‐' ／／
436:sage
11/08/19 10:06:19.67 EAiFnPNQ0
>>434
まさか経費で経営者と酒飲んでるのか？
437:はおだ
11/08/19 10:44:51.10 W9GWTTah0
>>436
んなの日常的だろ
438:名無しさん
11/08/19 11:54:39.28 2dPlWGUa0
バーカ、組合費も美味しく使われてんだよ
439:ななし
11/08/19 11:58:03.87 xMhC0PbR0
上になればやりたい放題。
いつまでできるかわからないけど。
440:ど
11/08/19 17:04:47.04 LR89rck50
経営の失敗の責任は全て株主に
いい会社だな経営陣にとっては
441:_
11/08/19 19:06:02.63 RZ298Xv40
旧NECELの支部委員だったことがあるが、
懇親会と称しての組合事務所での飲み会が年に数回(無料、おそらく組合費から出てる)
研修旅行と称しての温泉地での1泊2日の宴会が1～2回(これも無料)
これに加え役員以上は海外視察と称しての海外旅行がだいたい年1回
442:名無しさん
11/08/19 19:33:31.37 RC1bOCxx0
>>435
風説の流布で挙げられるぞ、バカタレ
443:sage
11/08/19 21:41:26.56 CPnWszqh0
そういえば 海外にも子会社（工場）あったな
そこは利益出してるのか？
444:ななし
11/08/19 22:35:55.34 xMhC0PbR0
うわ～組合のそんなこといっちゃだめだよ。
445:名無し
11/08/19 23:51:09.15 J9Pph69/0
>>434
張り切ってるのが若干１名いるみたいで、組合員を会社から救うって。君の分まで働いてる俺を救って欲しいよ。
446:名無しさん
11/08/20 00:06:49.27 A/uLydsp0
>>441 基地によって違うけれど、組合費いくら払ってる？
良識のある会社なら月2000円以内だろう、旧ELは過払いすぎるんだよ
委員含める温泉は年２会、一次会と二次会までコンパニオン４名付き、これも組合費な
執行以上はＯＢ会（温泉）出席、出張多数、選挙のたびに立食パーティ出席
三役は毎月飲みに行っている
これも組合費な
ユニオントラベルお得意様、歓楽街のことは誰よりも詳しい、仕事はしない
お荷物なんだよ
447:_
11/08/20 00:11:11.62 jl/5r5kN0
組合費はELもRTも基本給の1.1%だよ
448:名無しさん
11/08/20 02:33:23.67 qQt3sRVJ0
地デジ完全移行に伴いＮＨＫ受信契約を解約します 2
ｽﾚﾘﾝｸ(nhk板)
NHK受信料･受信契約総合スレッド124
ｽﾚﾘﾝｸ(nhk板)
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
449:厄が解けない呪われてる会社
11/08/20 07:15:22.48 g+0DVycV0
この会社ついてない
メタボ体質解消出来ず・震災・超円高
しかしどうしようもない。 本当に大鉈をふるえるか？
もう縦軸とか、横軸とか、訳の分からない作戦は通用しない。
450:名無しさん
11/08/20 08:04:17.89 P1CWMsiZ0
NEC本体が今後どうなるかここで分かるな。
451:がおす
11/08/20 09:44:05.13 ITk8tbDA0
７５円で商売を続けましょう
452: 忍法帖【Lv=20,xxxPT】
11/08/20 09:50:12.68 H+yG3Fvo0
>>449
震災や円高はREL特有の事情じゃない。
逆風はどの企業にも吹いている。
453:アホだから。
11/08/20 10:45:38.95 g+0DVycV0
おまえ社員じゃないだろ。？
体力が弱って、やっと生きてる企業だぞ。
円高は命取りだろ。 トヨタとか、日産と、ホンダとか、パナソ
と一緒に考えては駄目だろう。
そして殆ど日本国内に工場持ってる。 そんで、どこに売るんだよ。海外だろう。
もう間に合うかな、海外移転。
これだから赤字から抜けられないんだよ。
454:み
11/08/20 11:04:17.63 ITk8tbDA0
地震だって円高だって賢いトップなら
あらかじめ想定してリスク分散できたこと。
企業は遊びでやってるわけじゃないんだから。
ローズビル売っぱらったのも、勝算あったからだろ。
455: 忍法帖【Lv=20,xxxPT】
11/08/20 11:24:23.91 H+yG3Fvo0
悪かった。
「逆風はどの半導体メーカーにも吹いている」と言うべきだったかな。
円高なんでしょ？
SoCそこそこにしてPとかAを頑張らないといけないんでしょ？
で、なんでローズビル売却したのかが理解できない。
確かに勝算があってのことだろうけど、
私みたいな馬鹿にはその舵取りの意味がわからない。
456:名無しさん
11/08/20 12:12:03.74 DzbXftxE0
>>455 イントラ読めよ
外部か？乙ー
457:ご臨終です。ちーーーん！
11/08/20 12:19:19.35 g+0DVycV0
半導体でも弱いのは、ルネ＆エル位だ。
東芝・ローム・田村製作所は勝ち組（村田最高利益）
ローム＆田村の株価見てみて。 エルはP.C業界激震で極地に立つ。
ルネも、儲けられないシリーズと、固定費削減が出来るか？
一寸先は闇 ： そこの社員は夜も寝れなくなる。
じゃね。
458:ど
11/08/20 12:27:59.05 +/dHfcpi0
どんなに円高になろうが経営陣は楽観的に捕らえてるよ
赤字が莫大になろうが親が助けてくれる、国も潰すはずがないとね
という具合にね
潰れるまで何も変わらんよ
459:名無しさん
11/08/20 12:35:06.79 Qye/Lo1P0
国も震災の復興に忙しいこの時期に、万年赤字の企業救うほど甘く無いやろ。
親会社にはすでに三行半突きつけられてるからね
460:名無しさん
11/08/20 12:44:51.91 c2+GczAS0
自動車業界が、人工心肺、点滴、輸血その他突っ込んで、
向こう3年は脳死状態でも生かしてくれるんだと。
その後は知らないけどな。
461:名無しさん
11/08/20 12:59:59.38 c2+GczAS0
>>457
今じゃミツミも勝ち組だしな。元が日立の工場だったとは到底思えない。
462:名無しさん
11/08/20 13:31:10.64 +fzuWr3u0
経営者は潰れたらどんな言い訳して自分の取り分どれだけ確保するかしか考えてねーよ
463:名無しさん
11/08/20 14:03:05.95 M2jhP5J/0
しかしまじにこんな巨大な会社を潰す訳にはいかないだろう。国がなんとかしてくれるよ。
464:名無しさん
11/08/20 14:23:50.53 c2+GczAS0
>>463
∩＿＿＿∩ ｜
| ノ＼ ヽ |
/ ●゛ ● | |
| ∪ ( _●_) ミ j
彡､ |∪| | Ｊ
/ ∩ノ ⊃ ヽ
( ＼ ／ ＿ノ | |
.＼ “ ／＿＿| |
＼ ／＿＿＿ ／
465:名無しです
11/08/20 14:45:41.92 t7bom1oB0
ん－。
肝、かも知れませんが
数年かけて、除々に縮小？
分かりません。
466:名無しさん
11/08/20 15:39:07.64 +fzuWr3u0
そうそう、それまではリストラしか能が無い
467:おそろしい
11/08/20 18:20:25.14 Pg1giBlyO
なんでこんなに赤字なのに存続するんだ
468:名無しさん
11/08/20 20:07:47.19 c2+GczAS0
とある顧客の言葉：
「ルネサスの労働環境が劣悪なのは、マニュアルとか見れば分かる。
本来働くはずのチェックが働かず、信じられない支離滅裂なものが出てくる。
恐らく担当者は、時間も金も健康もギリギリまで削られているのだろう。
これはマネジメントの問題だ」
日立関係者の言葉：
「決して技術力が無いわけではないが、無能なマネージャが多過ぎて、全て
駄目にしている」
469:名無しさん
11/08/20 20:10:39.81 c2+GczAS0
日立関係者の言葉続き：
「責任の所在があまりに分散、曖昧である。
何かあったら、とりあえず『生贄』を吊るし上げて、後は『みんな』の『連帯責任』にして逃げるのか？」
470:_
11/08/20 20:37:21.82 zViEa/r/0
RTの人に聞いたけど、RXの開発のときは誰も責任を取らずなあなあでやってたってよ
471:名無しさん
11/08/20 20:56:14.37 c2+GczAS0
RX62xのUSB、あのマニュアル「だけ」見て動かせる奴いるか？
性能の問題じゃないんだよ。そして、そういうとこで他社に負けるんだ。
472:名無しさん
11/08/20 22:20:25.00 hHuck2kDP
>>470
いや、責任取らないだけじゃなくて
RXの製品作るはずの部隊は仕事すら。。。
473:_
11/08/20 23:32:42.54 zViEa/r/0
>>472
口は出すけど手と金は出さないんだよな
474:名無し
11/08/20 23:45:20.22 68qC19PTO
系列や子会社に天下り送るの止めて欲しい。
土産持ってこないで本部長になるな。
475:名無しさん
11/08/21 00:14:29.60 pYHvFQv70
だから役員全員クビだって
あいつらの給料合わせたら人件費なんて半分くらいになんじゃねーの
476:名無しさん
11/08/21 05:20:02.36 2qNPGySQ0
>>468
経験的にはそういうのは労働条件が劣悪なせいではない。
組織の仕事に対する誇りが非常に低かったり、管理職が非常識や無能だったり、人事考課基準が顧客志向を軽視していたりすることが多い。
477:名無しさん
11/08/21 05:58:33.66 2qNPGySQ0
>>475
役員報酬はそこまでは高くないな。
役員全員クビにするのは責任を取らせるという意味では悪くはないが、会社再建の足しにはならんな。
なぜなら次に役員になる連中も似たようなものだから。成果が出なけりゃすぐクビでいいけどさ。
478: 【東電 49.1 %】
11/08/21 07:28:49.75 PlDIgQ2R0
成果出ないとクビじゃ誰も役員にならないだろ。
経営責任問われないのがメリットなのに。
上司に逆らって飛ばされた有能な部長は見たこと有るけど、
経営に失敗して責任とった人見たことが無い。
479:＞＞463
11/08/21 07:34:40.12 5t/GiWzY0
_.,,,,,,.....,,,
／::::::::::::::::::::::"ﾍヽ
/:::::::::::::::::::::::::ノ ヽヽ
/::::::;;;;...-‐'""´´ |;;|
|::::::::| 。 .|;ﾉ 潰すかつぶさないか、私が決めます。
|::::::/ ,,,..... ...,,,,, || まず、無駄な管理者を減らせ。
,ヘ;;| -・‐, ‐・=.| これが重要だ。
（〔y -ｰ'' | ''ｰ .| 民主党と同じで皆小粒だなぁ。
ヽ,,,, ﾉ(,､_,.)ヽ | 潰そうかな。 どうしようかな。？
ヾ.| /,----、 ./
|＼ ￣二´ /
_ ／:|＼ ....,,,,.／＼___
''":/::::::::| ＼__／ |::::::::::ヽ:＼
:::/:::::::::::| ／i;;;;;j＼|::::::::::::|:::::::::|
480:名無しさん
11/08/21 08:12:33.86 2qNPGySQ0
実際社長以外の役員はいらんけどな。社長はどうしても要るけど。
社長報酬は600万円＋ストックオプションでいいだろう。
ストックオプションは行使期間3年で行使価格は時価の200%、今なら10万株分でいいだろう。
これを毎年与える。
481:もう来ないよ！
11/08/21 08:53:42.81 5t/GiWzY0
あいつら、俺を煙たがっていたが、逆にあいつらが首になる。うしししし。
これを待って居た。 今度のリストラで首切られる可能性80％だな。うしし。
罰が当たったんだ。
482:ば
11/08/21 10:46:01.24 lu04Wkts0
お前らホント暇だな。
不景気や会社の文句もいいが、「潰れても俺はこうする」
みたいな建設的な見通しはないのか。
俺か？
せっかくの超円高だ、メリットを最大限享受するよ。
今なら為替で介入期待の逆張り
輸入品のネット売り
こんなとこだ。
就業規則違反とかくだらないこと言うなよ。
483:名無しさん
11/08/21 12:45:14.84 pYHvFQv70
>>478
＞成果出ないとクビじゃ誰も役員にならないだろ。
天下りの法則では何年か在籍すると何もしなくても退職金取れるんだよ
居座るだけで給料と退職金入るんだからデメリットなんかないよ
役員報酬が年間契約費だけとか思ってる奴まだいるんだな
484:名無しさん
11/08/21 12:45:19.64 oTh6F1js0
何かと思ったらネット売りだって。ププ。
485:名無しさん
11/08/21 13:11:20.12 uvaD/Vif0
>>482
暇なのはどうみてもおまえだろ・・・
486:か
11/08/21 13:31:45.66 lu04Wkts0
そうやって文句しか言えねえんだろ、一生。
何でもいいから自分でゼニ稼いでみろっての
487:名無しさん
11/08/21 13:41:17.16 ffO0uVrA0
>>486
輸入品ネット売りは難しいよ。ある程度数捌けないと、利益らしい利益出ない。
それに、ネット、クレジットカード使えて、多少英語出来るなら、それこそ直接
買うほうが早くて安い。保証の問題もあるので、売ってお終いでは済まない。
何か作って売るほうが現実的かもしれん。
488:な
11/08/21 14:19:47.63 lu04Wkts0
皆さん、すいません。
よく見たら、ここは会社の悪口を言い合うスレでした。
スレの趣旨を理解せず暴言を吐き、まことに申し訳ございません。
どうか気にせず続けてください。
489:名無しさん
11/08/21 15:45:27.68 kLgizfQ60
輸入業を自分でやればまだしも、輸入はどっかの業者を使って、それに利益を上乗せして売るんじゃ、そう簡単には儲かるまい。
490:七氏
11/08/21 16:18:39.19 y4ph3x7U0
やってもいないのに、出来ない理由を並べ立てるな。
僕が聞きたいのは、どうやって実現させるかの案だ。
と 上層部が言う。
491:名無しさん
11/08/21 16:36:39.74 ffO0uVrA0
>>490
どうやって竹槍でB29を落とすかの案を聞きたいと？
492:俺の勝ち！！！
11/08/21 17:32:19.54 5t/GiWzY0
あいつの顔が目に浮かぶ・・・
＼（＾ ＾）／ バンザーイ
(v^ー°) ヤッタネ
Ｏ(≧∇≦)Ｏ イエイ！！
(^_^)( ^_)( ^)( )(^ )(_^ )v(°∇^*)⌒☆イエイ
v(｡･ω･｡)ｨｪｨ♪
(*^-ﾟ)vｨｪｨ♪
ＹＡＨ♪☆0(＾＾0)*＾＾*(0＾＾)0☆♪ＹＡＨ
ワーイ ( ^_^)ｏ-ｏ<※ ☆ パンッ
ワーイ♪＼(^ω^＼)( /^ω^)/ワーイ♪
わぁい ヽ(∇⌒ヽ)(ノ⌒∇)ノ わぁい♪
ヽ( ´￢`)ﾉ ﾜ～ｲ
ルンルン♪~♪ d(⌒o⌒)b ♪~♪ルンルン
♪(o=゜▽゜)人(゜▽゜=o)♪るんるん♪(o=゜▽゜)人(゜▽゜=o)♪
やった事が、全ておじゃん。
笑いが止まらない・・・
来期楽しみだ・・・
493:ななし
11/08/21 19:31:42.84 FsK+H5v+0
ただでさえ円高などでこれからの
国内製造業厳しいのに、いつまで
もつかな
494:七氏
11/08/21 19:41:47.28 y4ph3x7U0
>>491
ルフィーのゴムを使って、狙撃手にウソップを使う。とか。
新しい、既成概念を破った考えが必要と、上層部が言う。
じゃ、そうしましょうと言うと。
前例がないと上層部が言う。
495:名無しさん
11/08/21 20:12:52.26 kLgizfQ60
なるべく長い竹を使い、腕力を鍛えればある程度落とせる可能性があるのではないでしょうか、と提案すると、
うーん、それでやってみるか、となる。
496:名無しさん
11/08/21 20:36:41.87 uvaD/Vif0
超円高だぞーー
もう工場動かすためだけに作ってる赤字の製品とかやめろって
いらんとこはさっさと解体しろ 全員で苦しんでなんとかなるとか思ってるのもいい加減にしろ
497:七氏
11/08/21 21:26:55.21 y4ph3x7U0
>>496
上層部は言う。
赤字でも取引を継続していれば、次の大きな商談に繋がる。
顧客を引き止めておくことも戦略だ！
そういい続けて8年、未だに利益が出ない。
498:名無しさん
11/08/21 21:47:04.48 ksP3AxZE0
>>496
「作れば作るほど赤字が増える」
という類の物ではない。
工場建設時の投資回収を含めると赤字になってる「だけ」だから。
収益悪い製品でラインが埋まってしまって、
収益良い製品が作れなくなるという間抜けな状態になるのが
この会社の駄目な所。
499:ななし
11/08/21 23:24:59.16 FsK+H5v+0
エルピーダと同じ道をいくのか？
増資するか？
500:名無しさん
11/08/21 23:42:51.64 ZkC1W8RG0
結局少量多品種生産なんていうSoCの戦略が間違ってたってことじゃないですか
過去のやり方の反省せずに新しい戦略が立てられるのかよ
501:名無しです
11/08/22 00:47:48.33 Oi+BC1b70
そうだ！
「落穂拾い」
経営陣を、如何でしょう。
（ご存知ない方は）
URLﾘﾝｸ(techon.nikkeibp.co.jp)
502: 忍法帖【Lv=1,xxxP】
11/08/22 04:57:10.47 cobE4igQ0
>>501
悪名高い日立の伝統「袋叩きの儀」なんだが、分かってて言ってる？
503:名無し
11/08/22 06:51:58.34 Z4pBGJab0
>>502
XX診断だね。みんなの前で見せしめ。幹部の楽しみの一つ。
幹部の失敗に対しては行われない。
504:名無しさん
11/08/22 07:23:24.44 cobE4igQ0
>>503
特許活動、諸々のDR等も同様で、「何もせず、要領良く立ち回るのが得」という心理を蔓延らせる原因になっている。
もはや慢性病なので回復の見込みはない。
505:名無しさん
11/08/22 07:27:28.40 KybJ+JwY0
>>441
中央委員やってたけどそんなのないよ。
せいぜい任期終わりに玉クラでしょぼい
ご苦労さん会があるくらい。温泉って
バブル期ぐらいの話?
506:名無しさん
11/08/22 10:40:40.55 wfgbJPnD0
小澤の悪事を報告してみた。
507:名無しさん
11/08/22 11:25:29.06 R0fq8PmtP
>>505
組合専従中執の話だろ。
508:sage
11/08/22 19:12:13.67 gKAPOppI0
>>497
上層部の気持ちはわかるが・・・・
8年も続ける必要はないと思う
アスカ風に言えば。。。あんたぁ バカぁ 本当にバカね
だな
509:名無しさん
11/08/22 19:34:38.24 cobE4igQ0
6723、額面割れかぁ。株式分割、増資かねぇw
510:sage
11/08/22 19:37:43.58 gKAPOppI0
元株主としては いよいよ始まるかって感じです
511:名案は無限にある。
11/08/22 20:13:41.13 V0gmqbbX0
8月尻
リストラするなら武蔵を潰せ。
芋づる式に余計な子会社と、本体の無駄な部署も潰せるよ、
512:ちたち さん
11/08/22 20:29:41.56 V0gmqbbX0
ひたち○○エンジニア。ひたち○○○○
ES & クちゃん 芋ずる。 後余計な○ささえ？
513:名無しです
11/08/22 21:02:31.59 Oi+BC1b70
何年持つか。
どうなるか益々分からなくなく…
落穂拾い
幹部の失敗に対しても必要と何気に思っただけ
514:名無しさん
11/08/22 21:05:49.83 lT7NWiso0
>>500
少量多品種生産なんて
セットメーカーの成功体験をひっぱってきただけだからな
いかに半導体産業の特徴をふまえて自分たちで考えてないかがわかる
515:_
11/08/22 21:17:22.41 X5zPUDog0
>>505
普通の職場委員だよ
宴会のときはいつもたての千秋が来てタダ酒飲んでた
516:名無しさん
11/08/22 21:28:51.94 peslwDZM0
>>514
そういえば10年ぐらい前に、デジカメやウォークマンだのを作るCellみたいな工場が、
これまでのマスプロの常識を凌駕して、伝統に戻るみたいな風潮があったよな。
あのような考え方が半導体産業では通らなかったって反省はでてこないのかね。
517:名無しさん
11/08/23 00:34:07.23 FV8aQKWm0
落ち穂は確かに猛省しないといけないが
そこまで気づかない部長以上が脳無しなんだろ
518:名無し
11/08/23 00:42:33.89 uKbJozI40
伊丹では仕事そっちのけでソフトボール大会が開催されてます。
この株価下落の状況で脳天気にはしゃいでました。
いろんな意味で来年はないでしょう。
519:名無しです
11/08/23 02:32:38.81 8Wj1m1kx0
最近、張ってばかりですが。
参考の一つにでもして下さい。
URLﾘﾝｸ(www.ullet.com)
520:名無しさん
11/08/23 05:02:44.08 /lF3AC0i0
本来、管理職にすべきでなかった無能、人格障害まで年功序列で昇格させ、
部下を持たせたからおかしくなった。
今から降格させても反発されるだけだろう。
ここはマッキンゼーを見習って、上か横かでいいのでは。
出来なければ、みんなで仲良く路頭に迷うだけだ。
本当に出来る奴は、元の地位に関係なく救いの手が出るだろうが、実力不相
応な管理職は地獄を見ることになる。このPhaseが真のフィルタになる。
会社には、まともな人選を期待できない。
521:名無しさん
11/08/23 05:52:18.41 /lF3AC0i0
それと、就業規則でボイスレコーダの使用を禁じているのは、
機密保持の観点ではなく、パワハラ、セクハラの証拠押さえ
させないためだよな？本当にやることが汚い。
会社は信用出来ない。今後、暴言、スキャンダルの類は
最大限実名入りで、全てネット他でバラ撒かせてもらう。
522:名無しさん
11/08/23 06:24:57.21 /lF3AC0i0
何度でも書くが、身に覚えのある奴、知り合いの名前をGoogleで検索してみろ。
523:名無しさん
11/08/23 07:59:07.36 xkErt7KW0
>505
「みんなで売り上げがんばろう!」レベルのヒアリングのためだけに海外へ行く組合が信じられない。
そんなものＴＶ会議どころかメールベースで十分だろ。
face to faceというかもしれんが、この状況で海外出張する金あんの？
組合費返せ!!
524:金はある
11/08/23 12:18:26.30 Vh6XjcOH0
組合は経営状況にかかわらず金はあるさ。君だって毎月払っているだろ。
組合幹部はいわゆる労働貴族だからな。下々の気持ちはわからないよ。
525:_
11/08/23 18:24:07.47 ZIMLHvCu0
組合のアンケートに
「社員が成果主義だから組合も成果主義にしろ。春闘/秋闘で要求額に届かなかったら組合費ゼロにしろ」
と書いたことがある。無視されたみたいだけど。
526:名無しさん
11/08/23 20:21:38.07 l4AKWFGx0
>>525
自分達の都合の悪くなる話を決めるわけないだろう。
・領収書さえあれば使い放題
・おとしどころは最初から設定されている。
・首にするシステムがない。
・TOPの年収部長級
527:名無し
11/08/23 20:42:23.52 B3yuuq9SO
そんな話しは13年度会社の存続が確定してから話せば(笑)。
半導体業界の中でも構造改革が遅れているからもう身売り先も無いしあるとしても40代以下しか取らないよ。
ぶらさがっている非製造系の子会社も世間の同業他社より年収高いから大変だ。販社もルネサンスあっての販社だからね。
528:名無し
11/08/23 20:46:48.79 B3yuuq9SO
年収が半分になっても安定して定年退職まで働けるところを見つけたいね。
家はローン払えないから売るしかないかも。
529:_
11/08/23 20:54:48.82 ZIMLHvCu0
組合役員を任期満了で退任したら会社に課長級待遇で復帰とかありえんわ(怒)
530:聖域なき構造改革をやる！！！
11/08/23 21:07:51.94 sbMRqRoz0
一番影響なのが設計。
伊丹、武蔵、玉川へいずれかに纏めて、後のクズ社員は、ゴミ箱へ入れ、削除。
これで固定費削減完了。 ぶら下がり社員は東京デバイスと同じ運命で良い。
製造部も膨れ上がってるけど問題は、設計にぶら下がってる部署のカットで
効果絶大。 さてどこが潰されるか、賭ける？ ！！武蔵削減に賭ける。
531:ななし
11/08/23 21:37:38.29 yTUfQ0Gy0
ぶらさがり社員多すぎ
ろくに仕事してないのに赤字のわりに
給料はいいからな。
甘いよ
532:名無しさん
11/08/23 22:11:34.32 /lF3AC0i0
無責任な設計こそ会社のガン、ゴミだ。
不良解析とか量産対応を別チームに丸投げしていくけど、
投げられた側は書類に残ってない情報とか分からないから
サポートし切れない。
自分で自分が作ったものを最後まで面倒見れない、投げ出し、
押し付けて逃げていく連中が会社の資産？笑わせるな！
533:名無しさん
11/08/23 22:31:37.36 8bPVLP+m0
で、今回の施策はどんなもんなんだよ？
リーマン・ショック以上のもの？
534:名無しさん
11/08/23 23:59:09.40 mcCFB8GAP
>>532
どこかの試な部のひとだね
書類なんか読まなくてもRTLだけで理解できるだろ
少しは勉強汁
535:あ
11/08/24 00:00:18.52 C2gEbT8lO
いつもの小出しだろ。
もっと大胆なことできればこんな状態になってない。
536:名無しさん
11/08/24 04:56:50.19 nSvW0fJb0
>>534
> 書類なんか読まなくてもRTLだけで理解できるだろ
ソフト屋が、「ソース読めば分かるだろ」って言ってるようなものだ。
こういう奴が作ったものは、ソフトだろうがハードだろうが、後々メンテナンスで
苦戦することになる。
537:勝ち組組合役員になりたい
11/08/24 07:42:47.45 qH78CszH0
組合役員って立候補して当選すりゃなれるんの？でもいつ募集してるか分からない。
538:ななし
11/08/24 09:54:06.46 VOY2dgxt0
それは間違い。綺麗なコードはどんなドキュメントよりわかりやすい。
539:sage
11/08/24 15:30:27.62 sAPVOWBT0
>>538
あんた客にもそういうの？
ソフト製品は全部ソース付きで売るの？
540:.
11/08/24 19:35:10.61 slfopy430
>>537
役員選挙ちゃんと公示されるよ。 あとは規約読んでねｗ 勤務時間外にイントラ参照～
541:武蔵→北伊丹→武蔵→玉川
11/08/24 19:40:46.03 AdFyccaM0
経営を知ってる人は直ぐ分かるんだけどね。
テクノの建屋老は朽化、新建屋は欠陥事務所。地震の時全滅だ、避難出来ない。
それで会社にまったく影響なく効果上がる余分な設備拠点、
東京に設計拠点は要らないだろう。それがここ。
やたら管理職が多く役立たない。
ここに目を付けない経営者は居ないだろう。会社にとって、潰しても何の影響もない。
そう言えば、事務所空きスペース多いし、それと先に必要な人材は配置替えしてるし。
変だ・・・
PJ○○も来年3月迄の限定。何か有る・・・
課長職ではないけど、気がついてる人は多いはず。？
いらん拠点
相模と武蔵。甲府、高崎、四国のどちらか？
どうなるんだ？ 部長迄情報行ってるのかな？
542:どんだけ
11/08/24 19:45:02.42 ErPU2eJG0
URLﾘﾝｸ(japan.renesas.com)
「御社でデモさせてください」ではなく、「抽選で無料で出張デモやります」とか言ってる感覚が全く理解できないんですけど。この分野、そんなに売り手市場？
543:ななし
11/08/24 20:56:25.11 DClSxM430
４７５円
がんばろう
544:名無しです
11/08/24 23:17:43.88 +6okYkHk0
アボ－ン事業
これじゃ株価上がらないし金集まらないね。
545:名無しさん
11/08/25 01:16:10.50 sFMHBxG50
>>538
貴方ならどんな製品でもサポートできますね
羨ましいです
私はドキュメントが無いととても無理です
546:名無しさん
11/08/25 01:28:19.69 tbVVOncQ0
また無計画に安易に給料カットで済まそうとしてるんじゃないか？
そうだったら、この会社もうダメぽ。
547:名無しさん
11/08/25 02:12:49.04 3HExZa8z0
さっさと潰れろこの糞会社
子会社イジメがひどすぎるな
548:sage
11/08/25 05:10:46.34 SvHsu2fU0
>>541
どっか 全部まとめて買い取ってくれるとこあるのかな？？
549: 【東電 50.6 %】
11/08/25 05:58:35.74 +obBDcor0
まあ、ソースを見れば分かるっていうのはその領域に属している人限定だよね。
別の製品系列から来た人ではそこまで行くのが大変だよ。
アーキテクチャやら信号規則やらいっぱいで。
しかし事故対応では時間もないしムリがあるよね。
体制を決める人はそういうとこ無視しているからおバカさんなんだよ。
でも仕事だからがんばろうよ。
550:名無しさん
11/08/25 06:55:32.94 IODoUIXz0
>>549
偉い人たちは「自分たちの頃はみんなやった」と言うだろうね。
回路の規模も速度も複雑さも技術も何も格段に進化しているのに
考え方が昔のままだ。そのギャップを埋めるため
技術者がメンタルで壊れていく
551:_
11/08/25 07:44:15.71 dDMqQWOH0
ジジイどもは根性論や精神論が大好きだよな
大日本帝国陸軍そのまんま
552:七瀬
11/08/25 07:59:00.20 p96JOeGW0
根性や精神にはコストがかからないからね
553:JJ
11/08/25 15:36:07.56 PemXiovFP
下期固定費550億円削減だとよ
冬ボーナスなしかもよ
554:sage
11/08/25 18:52:05.04 v3dTbs160
まだ金貸してくれる銀行ってあるの？
555:名無しです
11/08/25 19:12:47.16 9x/Yaa9p0
基本
その辺が、本当に分からん！
毎度ですが、出く金と必要な金
その辺のやりくり？
556:_
11/08/25 20:20:02.23 dDMqQWOH0
中国電機大手と提携って、どうせ例によって技術を盗まれるだけだろ。
今まで中華には何度も煮え湯を飲まされたのにまったく懲りないバカ会社。
557:笑う赤鬼
11/08/25 20:27:25.94 p96JOeGW0
早期退職優遇で７００億円使ってウミを出し
残ったカスから５００億円絞れるだけシボレー
558:名無しさん
11/08/25 20:51:07.61 IODoUIXz0
>>552
カネはかからないが、愛社精神とか将来への希望とかどんどん削れて無くなって行く。
そして、メンタルになったり退職したりで、回り回ってカネの問題としても帰ってくる。
先見の明が無いと悲惨。
559:名無しさん
11/08/25 21:32:42.54 18iaph0X0
>>555
企業会計の赤字というのは「減価償却込みでの収支」なので
必ずしもキャッシュフローの出入りとは一致しない。
どちらかというと将来の投資する余力を示す指標だな。
560:名無しさん
11/08/25 22:38:57.30 e3MOZ4VH0
なんか壮大に手を入れるみたいだな。
561:名無しさん
11/08/25 22:45:21.47 AcoYtBo40
らしいね。変えたばっかじゃないか。
また無駄金使うのか。
562:名無しさん
11/08/25 22:54:44.84 WRFzvFIl0
>>下期固定費550億円削減だとよ
逆に言うと550億円削減しないと会社が潰れるということだな。
株主の会社や銀行から金を借りるにしても、
利益を出せる計画を立てないと貸してくれないだろうし、
そのためには工場閉鎖や人員削減などの大規模なリストラは必要。
563:名無しさん
11/08/25 23:12:03.97 3HExZa8z0
>>553
一人あたり120万もいったいなにをけずるんだお
564:名無しさん
11/08/25 23:38:11.22 VSGmclicP
>>563
給料
565:ななし
11/08/25 23:39:21.22 OAm23bWV0
>>550
未だにExcelで真理値表を書いて設計でござい～とやってるのかなあ。ステートマシンの設計なんでソフトウェア的なセンスが要求されるのにw
566:名無し
11/08/25 23:46:22.95 ziq9KW/oO
うちは外注だがルネサスが無くなる前提で来年の予算を組たいと思います。
567:名無し
11/08/26 09:09:18.47 tMsFKq3g0
書け
568:sage
11/08/26 17:13:08.30 0TdLkiCe0
>>566
マネーゲームに参戦しようとしてる元株主だけど
そのレスは非常に興味ある 何処メーカなのよ？
言うわけないか・・・
569:名無しさん
11/08/26 17:16:04.65 smVPLRia0
>>566
そんな事が可能な外注なら、ルネサス依存度が低いという事だろ。
何故、こんなスレに来ている。本当はルネ無し予算なんて組めないのだろ。
570:sage
11/08/26 17:28:09.12 0TdLkiCe0
>>569
ルネが外注も受注してるとは始めて聞いたです
日立 三菱 NECだけかと思ってた
571:_
11/08/26 18:05:07.37 PGw91/I10
8/29に会社が組合にリストラ策を提示するんだってよ
さあいよいよ来週月曜日は大規模リストラ発動ですね
毎度のことならが社員に一方的に負担を押し付けて自分らは何もしない経営陣
社員のボーナスカットするならまずは経営陣が率先してやらなきゃ
すなわち会社が赤字のうちは事業部長級以上は給与も賞与も無し
課長級以上は賞与無し
572:名無しさん
11/08/26 19:54:43.85 q5FnfzJz0
社員全員のボーナスをゼロにしても、５５０億円削減には足りないから、
給料も１０％位削減されるのかな。それと外注費削減。
それでも５５０億円には足りないと思うが。他にカットするもの何かな？
573:か
11/08/26 20:29:55.28 KRuEpQYD0
>>571>>572
数字面整えるだけで、売上、シェア拡大にはまったく関係ない件。
むしろさらに下がるでしょう。
未来永劫ボーナスはありません。
たいへんだなー。
574:名無しさん
11/08/26 20:36:17.73 cdKOGHQz0
名古屋市千種区覚王山にある料亭「松楓閣」をご存じだろうか？
そこのオーナーである、松居氏のご子息、松居ヨシノブ氏のこんな噂がある。
ヨシノブ氏は、夜な夜なとある秘密クラブに、通っているそうだ。
その秘密クラブというのが、なんとホモクラブだそうだ。
毎夜秘密クラブで、繰り広げられる乱痴気騒ぎ・・・。
（どうでもいいことかもしれないが、ちなみ「タチ」らしい・・・）
いつまでも、いい年をして独身なのは、この倒錯した趣味のせいかも知れない・・・。
これから松楓閣に、行く機会がある方は、後ろの穴にはくれぐれも注意しておく事を、お勧めします。
最後に松居氏自身に、忠告させて頂きます。
この話、あなたの事を良くご存じの方から、ぼろぼろと出回ってますよ。
噂にはくれぐれも、ご注意くださいね・・・。
ふふふ・・・。
575:.
11/08/26 20:49:21.49 7bgUxkBa0
>>565
ソフト感覚でRTL書く奴のが理解不能。
576:名無しさん
11/08/26 23:59:37.95 +oOF7U8P0
大体三菱と日立が組んで旧ルネサスを作った時も上手くいかなかったのに
Nエレと組んでも上手くいくはずない。
結局会社を潰せなかったから苦肉の合併だったのでは？
この合併を解消して原点からやり直した方が
お互い潰しあってリストラが進むよ。
577:まったり、将来を語りましょう
11/08/27 01:01:07.12 OsYLJW4u0
社員思いの経営陣だから助かって来たから、恩を仇で返しちゃだめだよ。
リストラは簡単な策だからね。苦肉の策じゃなく考えていたんだろうね。？
しかし、とうとう最悪の、もうどうしようもなくなったんだ。このままだと、本当に倒産しちゃうからな。
下だって工場閉鎖、移動、嫌なら優遇制度どうぞ。だな。
私も、高知、甲府、高崎、が危ない気がする。
設計開発拠点では、武蔵、相模が危ないきがする。でも優しい経営陣だから
ここ迄出来るか分からんけどね。？ でもしなければ駄目なんだけどね。
するのかな？出来ないかな。？
ローン抱えた方々を思うと、涙のリストラ策なんだろうよ。今迄雇ってくれてありがたい。
そして、優遇制度迄準備いてくれるなんて、泣けて来るとな。
一部の無駄な無能な職制が駄目にしたんだろう、そこ迄踏み込めなった経営陣も
駄目だったのかなぁ。
さぁ寝るか。。。。 酔った！
578:名無し
11/08/27 01:02:09.93 UF2VtcL30
組合員、つべこべ言わずに働け‼先はないぞ‼
579:名無しさん
11/08/27 01:11:55.92 ldf7G1bu0
マジリストラかよ
きついな
また退職奨励金いっぱいだしてくれるのかな
580: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】 【東電 58.2 %】
11/08/27 01:52:18.20 uDd2+4bt0
どうせ最後はファブレスさ
んで、ルネサスならではの設計も無くて消えていくのさ
581:.
11/08/27 02:27:22.55 Se+SXOxF0
これかぁ 月曜日のあれって・・・
582:名無しさん
11/08/27 04:27:11.67 F84lI2eo0
ファブレスになりさえすれば生き残れるような口ぶりｗ
ルネサスの設計に他ではマネのできない優れた点があるかのような口ぶりｗ
こんなノー天気だから手遅れになったｗ
583:名無しさん
11/08/27 04:28:23.02 F84lI2eo0
っで、100日プロはどうなったの？
584:名無しさん
11/08/27 05:16:05.35 F84lI2eo0
手を汚すこともなく、気概もなく、口先だけで仕事をする分厚い階層を支える余力は残ってないよん。
URLﾘﾝｸ(jbpress.ismedia.jp)
585:名無しさん
11/08/27 06:34:37.69 gswycfdS0
8/29は民主党の代表選とルネサスのリストラ策が発表されます。
目が離せない１日になりそうです。ワクワクドキドキ
ちなみに民主党の代表選は以下のメンバーで争われます。
馬・・・馬渕澄夫
鹿・・・鹿野道彦
野・・・野田佳彦
郎・・・小沢一郎 (の支援を受けた 泣き虫海江田）
それと 前原誠司
586:労働 久美愛 より
11/08/27 09:36:33.07 OsYLJW4u0
3年連続だね。
優遇制度はこれで終了だよ。良く考えてね。
とことん会社にしがみ付くのも良いし。
借金してたり、子供が居る世帯はしがみつくしかないよな。
日本国だったらどこいっても日本語通じるし、だいじょうぶだーーー。
給料ボーナスも減るけど再就職するよりましかもね。
55歳以上は強制的に解雇すれば、大分会社は助かるかもだけど出来る訳ない。
最後の退職優遇制度だから、良く考えて下さい。
587:名無しさん
11/08/27 09:53:24.85 D5qFSuFx0
550億の緊急固定費削減で即効性のある手を緊急に打つ必要があるのだから
退職優遇制度なんて話が出てくるわけねえだろ。
588:内容
11/08/27 10:08:27.86 OsYLJW4u0
＞＞587
あれ？固定費は、人件費も含まれるし、速効性が一番。
工場閉鎖と人員削減しかないだろう。 優遇の記載有ったよ。
589:早期退職者
11/08/27 10:52:28.88 D3fc5aTP0
昨年度で退職しておいてよかったよ。
退職金の一部で投資信託したら、もらってた給料分くらいは毎月、入ってくるもの。
遊んで暮らしてストレスなし！ 二回も海水浴行けちゃったv(^^)v
制度は今年度もあるかもしれないけど、退職金額は確実に減るね。
590:名無しさん
11/08/27 11:02:58.91 ri7qle/o0
会計知らん俺にはリストラの効果が良くﾜｶﾗﾝ
大雑把に一人50万/月の給与を払ってるとして、
会社はその倍の経費が掛かると聞いたことがある。
一人100万/月だよね。
1000人解雇しても10億/月しか減らん。
半期600億減らすには1万人解雇ｽﾝﾉ？
591: 【東電 65.6 %】
11/08/27 11:24:20.00 anOtGhP50
一万人も削減するの？
じゃ、俺はもう首だな･･･
592:名無しさん
11/08/27 11:34:39.24 dqDY8NkP0
そもそも5万人で回すような仕事量がないんだよ
593:l
11/08/27 11:38:10.52 IlPCk8//0
>>589
投資信託の利回り凄すぎだろ
フカシこいてんじゃねー
594:名無しさん
11/08/27 11:42:03.22 ZQbH67ND0
若手社員が極端に少ない構成になってんのに
昔のやり方・考えに囚われた人事をしてるからな。
マネジメント能力に長けた一部の人以外は
担当、主任の仕事（マネージャーの指令のもとに業務をして成果を出す）を
させ続ければ良いのに、
年齢upとともに機械的にマネージャにしてるから
業務が歪になっている。
595:名無しさん
11/08/27 11:56:54.83 ZQbH67ND0
で、成果主義になってる分、
マネージャはマネージャらしい仕事をしないと評価がガタ落ち。
（現場の実際の職務で人事制度を形骸化することすら出来ない）
部下がほとんどいないのにマネージャとしての仕事を
でっち上げなければならないという間抜けな状態だな・・・。
596:か
11/08/27 12:19:48.94 I/D9xElB0
米国流の悪いところばかり取り入れてダメになったんだよ。新しもの好き、トレンドマニアの軽薄な田舎者が悪い。
かと言って、いいところ取りは無理。一番無理。これ言う奴多いけどな。
前向き、アグレッシブ、ラジカルとか耳あたりいいことばかり言う幹部も頭悪いだけ。
こつこつ日本流経営続けていればよかったんだよ。
拡大戦略で成果を出していたところが縮小すると撤退、消滅、敗戦処理だね。
597:_
11/08/27 15:26:33.92 A/HJr/Na0
後工程だけでなく前工程も外部ファブを活用、ファブライト化、いずれはファブレスって案があった
8/29はいくつかの工場閉鎖の発表は間違いないな
598:名無しさん
11/08/27 15:42:13.91 F84lI2eo0
>>595
＞マネージャとしての仕事をでっち上げなければならない
それ、うちの部署で弊害出まくり。
599:名無しさん
11/08/27 16:52:01.68 D5qFSuFx0
>>588
去年の早期退職のやり方を思いだせ。
退職者募るのって時間がかかるだろうが。
600:名無しです
11/08/27 19:52:10.53 rEP5v6QY0
この辺で、今後きっちりした発表を
望みたいですね。
「危機感ない人は、本当にないですから」
辛いことですが
601:_
11/08/27 20:09:28.70 A/HJr/Na0
赤鬼とか小倉とか危機感ゼロなんじゃないの？
今期赤字だったら死にますくらいの公約は欲しいね。
602:笑う赤鬼
11/08/27 21:03:01.92 smhijYlb0
危機感はあるんだが
そんな責任感は微塵もあるわけない。
なあ、居眠り小倉よぉ
603:ら
11/08/27 21:28:07.19 I/D9xElB0
一般社員でもそうだが、合併で会社に思い入れがないんだよ、幹部も。
ましてや責任などあるわけがない。
一定のメドが立ったら若い世代に責任を押し付けていなくなる。
そんなもんだろ。
あ、民主党も合併統合繰り返してるんだったな。
604:法務コンプ
11/08/27 22:02:10.11 HqVhfyBW0
571＞それが本当だとすれば、重大な経営情報リークだ。5/29を待って通報する。懲戒はまぬがれまい。
605:_
11/08/27 22:41:32.90 A/HJr/Na0
>>604
イントラとか組合のwebサイトとかに載ってる情報ですが
リークでもなんでもないよ
606:名無しさん
11/08/27 22:57:45.29 Y7rLycWL0
社外から見れるの？それ。ちょっと見てみたい。
607:名無しさん
11/08/28 02:28:55.72 +9wqvnlO0
分裂してたプロレス団体も今は統合に向かってるんだよな。
プロレスの歴史を半導体もたどってるわけか。
プロ野球は半導体の歴史をフォロウしそうだな
608:名無しさん
11/08/28 07:35:30.38 A0KfukPl0
こういうウルトラCは？
1,000億円の短期負債はたぶん日立からの借金だ。
日立出身の人員を1,000人位日立系に出戻り移籍させて、代わりに1,000億円返済。
これで下期固定費550億円くらいなら削減できるだろ。
手持ち現金は600億円位まで減るからあとがなくなるけどな。
609:名無しさん
11/08/28 07:42:46.40 +2VgZGcc0
前回の早期退職では、約1500人が辞めて200億円以上の金がかかった。
今回同じ条件で募集したら、前回以上の人数が応募するだろうから
膨大な金が必要になる。退職金を払えなくて会社が潰れるかも？
たぶん割増金は、前回より減るだろうね。
もしかして550億円削減というのは、今回の退職金に使うため？
だいたい前回のように募集しても、不要な人は辞めないから、あまり意味がない。
不要な人を指名解雇に近いかたちで、1万人近く辞めさせないと、
金だけかかって収益改善には繋がらないと思うが。
610:名無しさん
11/08/28 08:02:10.40 A0KfukPl0
1,000人じゃなかった10,000人だな。
611:腐った組織は廃止しろ。
11/08/28 08:06:28.90 HNM8C8570
なんちゃって成果主義の成れの果て。
好き嫌いで評価して、役立たずでも出世させ。会社を私物化。これじゃ
こうなるのが当たり前。
こうなるだろう？
組合員は、解雇出来ないから数箇所の工場閉鎖させ、行く？行かない？で
強制的に優遇制度で退職へ。4000人。非組合員は、強制解雇。4000人
系列会社合併で、拠点廃止移動で2000人が移動出来ず、優遇制度で退職。
・・・1万人達成・・・
以上年齢に満たない方々も多数いるので効果絶大。
北から南迄覇て迄飛ばす。 中国、ベトナムもあるかもね。
612:名無しさん
11/08/28 08:45:08.28 LN95i0fV0
解雇候補を決めるなら
そいつの名前入れてぐぐれ
613:笑う赤鬼
11/08/28 12:54:45.50 R0fbkWUd0
インドシナ半島はいいところだよ。
円高だが、現地通貨で給料も入る。
家族みんなで行ってきてくれ、１０年くらい。
それが嫌なら近所のコンビニに勤める選択肢もある。
どうする？
614:名無しさん
11/08/28 12:58:19.64 tHkRBqGA0
名前いれてググレって言ってるやつが定期的にこのスレに沸くけどなんなん？
>>188,201,209,224,306,522,612
615:名無しさん
11/08/28 15:36:29.96 LN95i0fV0
>>614
迷わずぐぐれよ
ぐぐれば分かるさ
616:名無しさん
11/08/28 16:14:18.10 tHkRBqGA0
>>615
ぐぐったけど何？何をしたいの？
パワハラで頭がいかれちまったのか？ 晒せ晒せ言う割には自分はなにもしねえのな
クズの管理職どもと同類じゃねえか
617:名無しさん
11/08/28 17:41:38.39 wvwhaJ2N0
>>614
LN95i0fV0が恨みを持っている人の個人名を
ググッてヒットするぐらいに、今まで晒していると。
リストラ対象になってほしいということでしょう
618:酔ったよ今日も！
11/08/28 21:03:32.54 HNM8C8570
今BS朝日の番組見て思った。
TOICとか、技術とか言ってる経営陣が、アホに感じた。
只の部品作ってる会社なんだから、コスト、品質、開発力が大事だろうけど、夢を与える事も大事だね。
そう、両方無い経営者ってなんだろうね。
なんか自分たちは凄い事をしている、開発している？と勘違いしてる気がする。
時代遅れの部品を多額の開発費を使い、コストを掛けて作ってるメーカって事。
何で英語力必要なんだ？夢を持った設計者を育てる方が先じゃねか。
後何年経てば気が付くのかな？ 俺は次退職だからどうでも良いけどさ。
原点回帰だね。 只の部品を作ってる会社・工場って意識が無い”
619:垢汚
11/08/28 22:24:43.50 IQPFcPR20
>もしかして550億円削減というのは、今回の退職金に使うため？
8月2日の四半期決算書見て下さい。
来年6月で240億資金が不足する予定ですが、これはかなり甘く見積もってます。
たぶん、来年3月末で300億くらいは不足すると思われます。
退職金は200億くらいでしょ！！
焼け石に水ですが、募集は3000人くらいでしょね。
620:笑う赤鬼
11/08/28 22:35:21.81 R0fbkWUd0
わかってないね。
次回より早期『冷遇』退職制度となるのだよ。
今辞めるなら既定の半分は出そう。
辞めない奴は、ゼロだ。
621:_
11/08/28 22:47:01.94 NwmcBAEt0
山口閉鎖で従業員は鶴岡に異動だろうな
遠隔地に飛ばして人減らしはよくやる手段の一つだ
他に考えられることは
SoCは開発品種を大幅削減するとともに製造は外部に委託、余った人間は子会社に転籍
40nmプロセスはマイコンに特化(これはすでにそういう流れ)
マイコンもグダグダいってねーで過去の設計手法などとっとと捨ててプラットフォーム設計を全面的に採用しろ
目先の納期しか考えないやり方は止めろ。
622:名無しです
11/08/28 22:48:16.44 nKpfoGws0
夢を持った設計者を育てる。
出来なかった為？
日本からサムスンに技術者が出てちゃった！
確か「東芝半導体」だったかな？
623:名無し
11/08/28 23:06:47.55 HbIqqeZr0
最近は巨大児が多すぎ。こんな大きなチップじゃ儲かりません。儲かるIP、儲かるマイコンにする気はあるの⁇
624:名無しです
11/08/28 23:15:34.86 nKpfoGws0
また、貼りですみませんが。
ルネ北セミ・函館
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
毎年こんな感じの祭り？
何て言いますか…。
625:名無しさん
11/08/28 23:27:58.76 +9wqvnlO0
夢持った設計者？
それ以前にやる気のないやつ多すぎ
626:名無しさん
11/08/29 01:52:05.85 k199INHy0
あの程度の設計で会社を支えるような価値が市場で発揮される設計と言えるのか？
そういう基準も念頭になく「いいものができた、最高」と思ってるマスコキ多過ぎ。
627: 忍法帖【Lv=12,xxxPT】
11/08/29 10:54:39.53 7u+T23x60
>>623
不具合が多すぎて儲けなんか消し飛んでますよｗ
628:名無しさん
11/08/29 11:00:46.36 Jg+T6V4k0
大手電機メーカーに就職して一生安泰は昔の話。
今は別会社になったのだから考え方変えた方がいいよ。
技術で生きるなら同業他社（海外だけど）とのスキルと給料比較要だね。
629: 忍法帖【Lv=12,xxxPT】
11/08/29 16:02:31.56 7u+T23x60
設計開発の拠点は3ヶ所(玉川、武蔵、北伊丹)もいらないよな。
とっとと二ヶ所閉鎖して、一つに集約しろよカス。
630:sage
11/08/29 18:02:38.59 YYKoq7h30
今日予定されていると噂の、
組合への説明内容について、
知ってる人いる？
631:名無しさん
11/08/29 19:03:20.32 +9mxu/8g0
社員のモチベーション低下は、マネージメントの問題だろ
632:_
11/08/29 19:53:06.21 /miwcQj/0
異動通知を見たが、部長級の人間多すぎだろう。
役職定年なんてどういう意味があるのだ？
担当部長とか主管技師とか全部イラネ。
部長にふさわしくないというのならクビにすればいい。
部長級なら報酬もそれなりにもらってるだろうし、クビになってもそれまでの蓄えで生きていけるだろ。
633:泣くな、涙ふけ。。。
11/08/29 20:08:45.28 d2iIyYUC0
これから起こる夫婦のいざこざ これで和んで下さい。
河合美智子 - 夫婦みち
おまえなんかに わかるかと飛び出して いったまま
今夜も帰りは 午前さま♪あんた ♪あんたもルネサスの男なら
この世の風の つめたさに♪♪♪♪負けちゃいやです ♪ねぇあんた♪♪♪♪
(台詞)
そりゃたしかに生まれも育ちも違います。
そやけどお互い、駆け落ちしてまで一緒になった仲やないの。
時が変わったから言うて、あんたの心まで変わるやなんて…
うちは、うちは、うちはほんまにかなしいわ。♪♪
母の手紙を 握りしめ元気かと 言う文字に答えてやれない 親不幸♪♪
あんた♪ 死ぬまで一緒ときめた日の手に手をとった あの涙♪♪
あんた忘れて しもたんか♪♪
身体ひとつを 寄せ合って連れ添った 二人です今更なんにも こわくない♪♪
あんた♪ 人生晴れたり曇ったり♪♪笑顔でたえる 夫婦道
ついてゆきます ねぇあんた ♪♪♪♪♪
（九州でも四国でも、山形でも、北海道でも中国でも♪♪～ぇあん～た♪♪）
634:は
11/08/29 20:47:09.36 T6LRehql0
>>632
ここで言ってどうする。
635:涙ふけよ・・・
11/08/29 21:38:58.53 d2iIyYUC0
僕たちの失敗
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
おい 涙 拭けよ・・・・
636:あ
11/08/29 22:08:14.44 T6LRehql0
エグく行こうぜ。
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
637:え
11/08/29 22:24:31.35 6n4BQ6bM0
結局今日は何もなかったのか
638:名無しさん
11/08/29 23:01:35.63 sDqTOjrO0
休日10％ｱｯﾌﾟ,給料10%ﾀﾞｳﾝ,管理職も実務10%担当でどう？
639:リストラ
11/08/29 23:09:06.66 /+lSsLpd0
今年早期退職に応募するか迷ってるんだけど・・・
さっさと条件出してくれよ。。。
640:名無しさん
11/08/29 23:37:21.88 3pbgQCpz0
上長が冗長
641:名無しです
11/08/30 00:10:01.07 R6azvT+F0
聞いて回ったが、
現状数日待ちかな
642:名無しさん
11/08/30 00:32:31.16 02M0GFY30
>>639
応募する前に仕事探しとけよ
643:名無しさん
11/08/30 06:46:21.43 vmPMgudr0
おかしいなあ、会社の対外発表では下期は70億円の営業黒字で全然平気のはずなのになあ。
なんで550億円みたいにえらくまとまった額を切り詰めないといけないの？
通期予想は400億円の純損失だったから、震災ダメージを跳ね返して一気に黒字化しちゃうなあ。
2Qの業績発表時には150億円の通期黒字予想出さないとおかしいよね。
株主には固定費節減だけで黒字化できますって胸を張るのかな？
644:名無しさん
11/08/30 06:49:47.62 vmPMgudr0
100日pjの効果が出りゃ、黙ってても黒字化するんだろ？
100日pjの効果測定やらないの？出なけりゃそれで行けと承認した経営者は責任とれよ。
645:名無しさん
11/08/30 07:12:01.99 7IaF/RGl0
>>639
去年みたいな大盤振る舞いなんかないだろ常考
雇用維持の言い訳たったし次は解雇じゃねえの?
646:sage
11/08/30 11:11:09.44 ZLkFx2Dc0
>>643
営業利益が黒字なのは当たり前
経常が黒字でなければ全く意味が無い
647:JJ
11/08/30 12:23:01.15 BoZcE6BBP
今会長職って空席だよな
赤鬼が会長に逃げて矢野っちあたりが社長になるかも
あるいは「次は三菱の番だろ」と横やりが入るか
いずれにせよ会社ごっこはいい加減にしろ
648:_
11/08/30 18:34:07.97 //6HhQhE0
いいかげんExcelに信号を手入力して接続や非同期チェックなんかやめろよ。
人手で入力＆チェックなんて効率悪すぎだろ。
649:名無しさん
11/08/30 18:42:51.63 pF90jcgV0
業務システムが統合されてないんだからしょうがない。
元日立と元三菱の抗争が終息していないのに元日電まで加わって訳ワカンネ。
650:新聞が先だね
11/08/30 20:02:23.11 Un7Xfd3Y0
こうなる！
明日、明後日、日経の朝刊が、ガガーン、すっぱ抜く。でも会社がリーク。
会社側の発表のやり方が難しいんだよ。下手するとインサイダーになるし。
新聞が先だね。
武蔵事業所、閉鎖、が踊るかもね。
意見ない拠点は潰せ、設計者は玉川へ移動すれば問題ない。
雑魚で、いらないのに、餌にくいついてる要らない部は潰せば。
651:名無しです
11/08/30 22:27:14.00 R6azvT+F0
今本、この会社成すことは
分からないし、おかしいし
理解出来ない所が…
次こそ黒字、???。
はあ？
652:名無しさん
11/08/30 22:28:01.25 SkBA++Ra0
玉川、武蔵で玉川が残ると思う理由は？
653:ななし
11/08/30 22:33:39.18 WhTdKCY00
>>648
excelで非同期回路のチェックなんてどうやるんだ？
654:_
11/08/30 22:42:18.48 //6HhQhE0
>>653
Excelにすべてのピンや信号を手入力して、それを紙にプリントして手作業で確認するんだと。
要はExcelを表に使ってるだけ。
655:リストラ
11/08/30 23:08:06.15 IKsOPED10
倒産させた方が良いんじゃないか！！
赤尾、ＪＪ、Ｂ、Ｋ、管理職のみなさん、平社員のみなさん、みんな良く頑張ったよ。
ご褒美あげたいよ。。。
656:名無しさん
11/08/30 23:09:01.91 6gNFoVpm0
親会社みれば何が起きるか分かるだろ。
657:るねかす
11/08/30 23:24:25.46 ejFEZPcm0
相模原は確定なんだろ
658:名無しさん
11/08/30 23:29:17.00 BPJVX8/10
株価だけ見ると、既に織り込み済みで一服した感が有るな。
そろそろリークか？ リークネタならブルームバーグが早そう。
社長交代とかなら、普通は株主総会前に発表だろ。
659:名無しさん
11/08/30 23:36:34.37 BPJVX8/10
>>656 こういう話か？？？
URLﾘﾝｸ(www.news-postseven.com)
つまり、日立の首脳陣はルネどころでないし、リークにも敏感になってると。
660:悪頭
11/08/30 23:46:26.46 8Xp5jC9+0
頭悪くてよくわからんが、
結局何が起きるというのだい？
661:名無しさん
11/08/30 23:50:03.39 BPJVX8/10
もしや、ルネエレという会社自体が船頭多くして何とやらという状態で、
何も決められないのかも。とっとと親離れして社外から社長を迎えないと。
連投スマソ
662:_
11/08/30 23:54:29.95 5hY1u64H0
>>654
非同期パスの抽出まで手作業なの？
663:と
11/08/30 23:56:23.68 8Xp5jC9+0
船頭は一人だしトップダウンで何でも決めていいのに
何も決められない
要するに無能なだけ
664:奈々氏
11/08/31 00:16:01.10 UUzrPm0X0
>>654
う、うそだろ？今は2011年だぞ？！
665:名無し
11/08/31 00:55:13.30 sB/Mk+7I0
>>654
更にExcelはスケジュール管理に使います。方眼紙としてちょうど良い。
666:_
11/08/31 01:06:51.95 V/tEXe/20
SoCだとIPごとにクロックが違って非同期パスだらけが普通なのだが、
その検証にExcelで手入力して識者を集めて目視チェックが少し前までは当たり前だったらしい。
今は非同期チェックツールを導入してるみたい。
俺はマイコン屋なのでSoCのことはよく知らないが、SoCの技術報告会でそういう発表があった。
667:名無しさん
11/08/31 03:06:22.19 QeJFr8it0
10年も前から非同期チェックできるチェッカあるじゃんよ
668:sage
11/08/31 03:15:29.65 bxqZIlqx0
B級以上の人事異動、EMMA系の人たちが結構動いていたけど、栄転？懲罰？どっち？
EMMA系はEL時代に「EMMAにあらずんば人にあらず」と好き勝手やって
昇進させた人たちを降格させて欲しい。本当に使えん。
669:今4時だよ！
11/08/31 04:20:28.71 OQljhRy40
昨日の新聞に三洋の希望退職の記事があったな。
400人だって。 記事小さかったな。今のルネもこんなもんか、出ないかもな。
こんな糞会社にはもう興味ないかもな。記事にもならんか？
確かに（む）の場所は中途半端で、赤字会社じゃ潰すのは正当だな。
相模と共にイラン人。 東京なら秋葉腹に設計拠点を作れば、頭脳が冴えるかも。
この位 考 エ ロ。
670:名無しさん
11/08/31 06:41:58.82 Skf8jwaV0
と、玉川の連中が申してます。
もう北伊丹だけでいいんじゃね？
関東の設計拠点はいらねーだろ。
671: 忍法帖【Lv=13,xxxPT】
11/08/31 06:58:13.41 O/9qRsRE0
玉川はNECに居候、北伊丹は三菱に居候、どっちも閉鎖すべきでは？
672:ま
11/08/31 07:16:03.32 gjZrVKcw0
本社関西移転
673:む
11/08/31 10:55:55.07 JXTozxIwi
武蔵って土壌汚染問題で買い手がつかないんじゃなかったっけ？
674:JJ
11/08/31 12:48:14.60 0GBbDErOP
北伊丹はエリート意識強すぎ
おまえらが一番不要なんだよ
675:む
11/08/31 16:26:26.72 JXTozxIwi
>>674
確かにそう思う。SRAM関係者はいい人が多いから仕事しやすいけど、他はカスだわ
676:x
11/08/31 20:01:58.96 kvRAxfHLi
10月から給料はどれだけカット？
677: 忍法帖【Lv=13,xxxPT】
11/08/31 20:05:33.88 HUNwIIqvi
今日、申し入れがあってるはずだから、明日には組合から報告あるんちゃうかな。
678:ふ
11/08/31 21:07:46.05 rABulK+c0
>> 675
んな、おためごかし。特定されんぞ！？キミ！！
679:ん
11/08/31 21:17:16.20 a8DG8eMg0
おめこおかし。
680:_
11/08/31 21:59:26.89 V/tEXe/20
>>667
ベテランがチャート見るほうが確実だそうです
>>668
EMMAは自分らがどれだけ巨額の赤字を垂れ流し続けているのか自覚してるのかね
EMMAは製品ごとどっかのファブレスに売り払えばいい
681:客
11/08/31 23:16:01.88 5DwAvDKf0
>>674
よくいってくれました。
CSアンケートでワースト三冠王だそうで。
682:名無しさん
11/08/31 23:22:17.63 Skf8jwaV0
武蔵しか知らないんだが、北伊丹って更にダメなのか。
未来ないな、こりゃ。
683:名無しさん
11/08/31 23:24:15.44 QeJFr8it0
>>680
旧ELのお話ですか？
旧RTだとありえないような・・・。チェッカ流してないとQAにDRで突っ込まれる
684:_
11/08/31 23:30:31.76 o6+zyDXX0
>>680
ベテラン技術者が昔からのやり方だって言って非同期回路設計してて
ツールかませたらエラーが大量に出てえらいことになった思い出が
685:名無しさん
11/09/01 00:25:10.74 8Go5zq660
玉川はコスト無視のプラットホーム設計・自動化が進んでた。
北痛みはプラットホーム設計とは名ばかりの原始的人依存設計だった。
どっちも残る目は無いと思った。
686:名無しさん
11/09/01 00:29:07.32 8Go5zq660
北痛みでこれは、と思ったエンジニアは3月に全員辞めた。
687:名無しさん
11/09/01 00:49:15.23 WVXVyHvD0
>>685 旧ＥＬは先端技術といえば投資がおりたからね
688:名無しさん
11/09/01 02:40:26.89 F5DEYYa20
>>687
旧ELとかそんな問題じゃなく単なる部署依存だと思うぞ。北伊丹の同系部署の
情報知ってビックリした。うちじゃ考えられないくらい人物金時間つぎ込んでたよ。
689:JJ
11/09/01 09:58:35.18 B3DPO9uQP
基本給7.5%カット、賞与12%カットだとよ
690:リストラ
11/09/01 10:35:00.57 OzVNo3/p0
>>689
そんなもんで550億削減できるのかよ・・・
割増し退職金は？
691: 【6m】
11/09/01 11:04:05.60 6QyXibA10
割引退職金だったりして
692:x
11/09/01 18:01:59.18 uP/CwMmKi
>>690
資料よく読め
100億の対策だ
残りは完了
693:_
11/09/01 18:06:01.04 m1cnnKUs0
最終損益を▲400億円にしなきゃならん、そのためには固定費(人件費)を100億減らす必要がある、
これから逆算して7.5%と12%という数字がはじき出された、単なる数字遊びさ
694:名無しさん
11/09/01 18:28:19.04 O7pNTWYo0
賞与はダウンしてカット
695:sage
11/09/01 19:03:50.50 Pup41KM50
>>693
なんで 最終損益-400億なの？
０かー500億でないのか？
696:名無しさん
11/09/01 19:30:23.30 RFU7cFWY0
無能を温存、延命させるために給与カット付き合わされるのでは堪らんな。
697:名無しさん
11/09/01 19:31:54.21 RFU7cFWY0
姑息な延命策に走るより、さっさと潰して、苛烈なリストラやって再建でも切り売りでもするほうがいいだろうに。
698:ＥＲＲＯＲ：名前いれてちょ。
11/09/01 20:08:54.45 8RiHEXWI0
優遇もあんだべ
3
699:名無しさん
11/09/01 20:45:06.35 zxQZhw/S0
仕事をしないおじさん共の首を切れないものなのか
700:名無しさん
11/09/01 20:48:05.73 RFU7cFWY0
>>699
会社ごと潰すしかないね。
701:_
11/09/01 20:55:11.74 m1cnnKUs0
>>695
資料くらい読めよ
702:名無しさん
11/09/01 21:30:17.81 EnudNGZe0
今年度400億円赤字死守ていうことか。
経営は綱渡り状態、もう本当に後がないという感じだな。
人員削減や工場閉鎖などの更なるリストラはあるのかな？金がないか？
でもやらないと来年は倒産確実だな。
703:名無しさん
11/09/01 21:43:11.06 zxQZhw/S0
緊急策だからな。
ロングタームの改革案はまた出てくるかもな。
早期退職募集再びだろ。
それにしても柳原みたいなバカに特権与えてた山田がやめるらしいが、
山田は今度はどこに行くんだ？
メット持って歩いてる姿しか思い浮かばねえ、あのバカには
704:なすび
11/09/01 21:47:00.68 BQ4ZxZiZ0
破綻しつつある新生ルネサスの事業統合シナリオ
URLﾘﾝｸ(pc.watch.impress.co.jp)
705:名無しさん
11/09/01 22:52:01.26 7WP0Xx1f0
資料って、なんぞ？
外にいると分からんぞ
706:客
11/09/01 23:00:51.94 UhS2Q7pY0
にチビる撤退ってガセだったの？
707:名無しさん
11/09/01 23:52:33.84 LI/0GE5U0
結局，統合は失敗だったということになってるわけだが。
責任はどう取るつもりなんだろう？
708:名無しさん
11/09/02 00:02:57.69 B+lwAZ5D0
早期退職金もないから
役職定年者の奨励退職か指名解雇しかないだろ。
709:名無し
11/09/02 00:05:17.01 AFL0xWzLO
同期の玲玲
久しぶりに舐めてくれた
手なれてるウマイな
710:_
11/09/02 00:18:47.27 wo7s/TLV0
2011年下期緊急対策に関する労使交渉の記事だが、
こんな大切な交渉の場になんで赤鬼がいないの？
普通トップが頭を下げてお願いするのが筋だろう。
711:.＄
11/09/02 00:57:34.92 wf8RuKzd0
ほどよく円安になれば、５０億くらいはプラスになるんじゃね？
ま、それほどの激震でもなかったな
712:名無しさん
11/09/02 01:29:28.34 MMCFyJ0X0
またみんなで給料下げて苦しみましょう対策かよ
さっさといらんとこ切ってけよクソボケが
713:む
11/09/02 01:54:32.89 x/j3aLzj0
ラガーシャツの屋内警備員って総務のスパイなん？
714:今日は休みか
11/09/02 03:12:14.45 2pQ7MANE0
今回の緊急報告では、給料とボーナスカットの話しだけかぃ？
小出しにすんのけっ。
715:今日は休みか
11/09/02 03:23:56.75 2pQ7MANE0
給料ボーナスカットと、希望退職とどっちが優先だろうね。
希望退職なんて、募集してますよ、で話しは終了かな？
皆退職なんか誰もしたく無いから、給料カットの方が痛いよね。
で何時から給料下がるのか？ じゃ寝るか！
でも第２段はあるよね。これで終わる訳ないと思うよ。
716:なでしこ 勝ったな。
11/09/02 03:35:23.73 2pQ7MANE0
去年は優遇制度の話し、10月だったっけ。未だ早いよね。
今話すと、辞める人は会社来ないから、効率落ちるからね。
三連投 悪いな。 もう寝るよ。
四国に台風上陸、注意だね みなさん。
717:名無しさん
11/09/02 06:52:49.71 h5fcfRuu0
>>710
組合側は人員削減反対を強くいったらしい
組合は組合員が減ると収入が減るからな
718:↑
11/09/02 07:38:32.15 2pQ7MANE0
ああ 起きちゃった！！！！！！！！
＞＞組合側は人員削減反対を強くいったらしい
会社側は、そうすか、で終わりでっか。
じゃぁないの？良かった強制的に首かと思った。
じやー又ネッペか！
719:名無しさん
11/09/02 07:57:28.15 PEsA9eWo0
組合役員の報酬もカットしてその分組合費も安くして欲しいな。
720:名無しさん
11/09/02 07:59:13.70 PEsA9eWo0
カットは期間限定みたいだけど、継続します宣言が出そうだな。
721:ゆる～～ぃ会社じゃのう
11/09/02 08:07:44.82 2pQ7MANE0
カット限定って、どうするんだ？
2ちゃんネタだし、信用ならんがね。
給料カット、ボーナスカットで、部長がわざわざ部下を集めて説明すんのか？
もう聞いた人いるのか。
ああ目が覚めちゃった。 夜勤が辛そうだ。寝っぺ。
722:sage
11/09/02 09:32:45.69 HX/ddoEJ0
>>701
今年度400億円赤字死守 の意味が解らない
なんで黒字目指さないの？
最初から赤字って経営者やる気無いでしょ
723:か
11/09/02 11:07:57.20 PCFbM0yr0
狼少年が真顔になっただけ。
だけどすでに誰も信用しない。
724:x
11/09/02 11:42:52.38 PoxeO4JF0
>>722
震災影響でしょうに
文句言う前に決算報告よく読みなさい
725:あぼん
11/09/02 12:38:56.59 sjcHg5IO0
震災影響という口実
726:名無しさん
11/09/02 14:01:22.20 67kgSbRk0
給与1割、賞与1割カット、早期退職は無し。
甘い。売り推奨。
727:名無しさん
11/09/02 14:14:08.96 wJ3xl9E20
>>726
バカだな。
目先の下期の営業黒字確保するために、金のかかる早期退職なんか募集するわけねえだろ。
少しは頭を使え
728:_
11/09/02 18:09:38.73 ayU5Vtbs0
>>721
うちの課長に聞いた話だと、部長が部員に説明するみたいよ。
それにしても組合員7.5%カットなら課長は30%、部長50%、それ以上は70%、
役員は全額カットしないと不公平だろう。
729:名無しさん
11/09/02 19:08:20.18 67kgSbRk0
>>727
なるほど。もはや早期退職実施する余力も残っていないのか。
尚更売り推奨。
730:な
11/09/02 19:34:53.62 eehDk4WS0
なんかすべての施策はやる気を削ぐものばかりだね。
気合い入るの見たことない。
731:あぼーん
11/09/02 19:49:14.80 RhxPm3010
あぼーん
732:社訓
11/09/02 20:04:30.33 aZvYP/Ba0
今が良ければ、それで良い。
明日は明日の風が吹く。
きっと誰かが助けてくれる。
733:.＄
11/09/02 20:11:57.80 wf8RuKzd0
気合い入る施策 ってどんなのが良い？ｗ
皆で考えてみよう♪
734:名無しさん
11/09/02 20:23:35.92 67kgSbRk0
>>733
下からの評価でもって、クズな上を撃ち落せる人事制度とか。
どうせ実現しないけどな。会社が潰れるが先だ。
735:あ
11/09/02 20:36:59.64 AFL0xWzLO
玲ちゃん今夜も濡れまくり
736:sage
11/09/02 21:39:04.32 av8mn54V0
そもそも なんで利益の基準が
経常利益でなく営業利益なのか教えてよ
737:な
11/09/02 22:06:47.66 PCFbM0yr0
そんなことも知らんのか！
・・・俺もしらね
738:名無しです
11/09/02 22:14:48.29 Yh2vekis0
今日酔っぱなので
URLﾘﾝｸ(www.ccsjp.com)
ご希望に添えるか…。
739:x
11/09/02 22:35:15.71 PoxeO4JF0
>>728
バカかおまえは
おまえらの世代が作った製品どれだけ売れてんのよ
740:名無しさん
11/09/02 22:40:02.81 PjiyhQ7z0
>>739
すまん、意味がわからんのだが････。
特定の世代だけで製品って作られてるか?
741:名無し
11/09/02 22:49:30.04 Pf+7VbL60
>>740
課長級以上は口は出すが手は出さないって事だ。さては部外者だな、貴様は。
742:さすけ
11/09/02 22:54:18.42 doT0SDAA0
ここも震災後から金曜日休みなの？
743:名無しさん
11/09/02 22:57:48.57 PjiyhQ7z0
>>741
いや、その場合普通は、「口は出すが手を出さない」という方針自体が課長級以上が
した仕事となるわけだが。
744:名無しさん
11/09/02 23:09:57.86 64QFeG8F0
口で出して中でも出したい。
745:名無しさん
11/09/03 00:52:34.89 UC8TXWOV0
>>744
課長の？
度変態乙。
746:sage
11/09/03 02:47:37.47 Kt5dxNqB0
基本給を下げてから早期退職募集じゃ無いの？
退職金減らせるし
747:書き込んでる奴は、アホ
11/09/03 05:24:53.20 yu1CTc4E0
結局ここの主達は情報無く、ぐだぐだ言ってるだけ。
聖域なき大改革と言ってるのに賃金下げだけな訳ないだろう。
早期退職の件は絶対決まる迄洩さない。口硬いよ。
だって、金出したくないから仮に１日前でも言わないで。自己退職にもって行く。
過去大損してる人沢山いる。 言ってあげれば良いのに・・・
ここに来る少数の方は情報無いって事でしょ。
性癖な大変態
部長級の報告を聞け、それからだ。 何も出来ないって事も十分考えられるけど。
748:書き込んでる奴は、アホ
11/09/03 05:29:11.46 yu1CTc4E0
自分で突っ込む
俺も同じだ。でも もう来ないから。
さようなら。
749:あ
11/09/03 15:08:53.59 Fb2qtN9V0
もう終わってるんだよ
750: 【東電 78.4 %】
11/09/03 17:47:08.01 2vkwm+5X0
しってる。
751:笑う赤鬼
11/09/03 17:51:46.23 hGUOaspG0
ソーキ優遇退職？
ショーキで言ってるのかね
もうここまできたらどうにでもなれだ。
経営者はあくまで有限責任
地震のせいにして静かに余生を過ごすよ。
君らは何の芸もなく労働者になった運命を呪い、
社と運命をともにしてくれ
ジャジャジャジャーン♪
752:名無しさん
11/09/03 18:17:23.13 hq1hDMxn0
震災は色んな理由に使えるからな。
2～3年は、会社の言いなりだと思う。 当然 リストラや閉鎖も！
753:_
11/09/03 19:56:03.12 nP5TPWFD0
赤鬼、小倉、加藤、山田、最低でもこいつらは責任取らないとな
754:名無しさん
11/09/03 20:12:06.86 +Nr2fT660
>>753
普通に引責辞任すると思うよ。巨額の退職金、慰労金をせしめて、さ。
755:あ
11/09/03 22:02:45.53 Fb2qtN9V0
一定のメドがたったなら若い世代に責任を引き継ぎたい。
756: 【東電 75.5 %】
11/09/03 22:29:58.62 C1rS3Mr40
責任だけな、権限はこっち持ち・・・
757:名無しさん
11/09/03 22:48:42.36 iOUNe8RB0
役職定年って何歳から？５５歳？
758:名前
11/09/04 02:23:27.37 0C2eG5QFO
玲玲に舐めて貰おう
759: 【東電 58.6 %】
11/09/04 05:56:12.16 eOb1q4tg0
地震ばっかり・・もうイヤ・・
760:？
11/09/04 07:24:26.02 QdqykqDM0
なんか去年と同じじゃないか。
昨年
10年上期に、10年下期の経営対策、10下期に11年上期の3月31迄の経営対策。11.4月上新体制。
部長方針説明 部長方針説明（優遇制度説明）
今年
11年上期に、11年下期の経営対策、11下期に12年上期の3月31迄の経営対策。12.4月上新体制。
部長方針説明 ？？？？
会社側が示した方針説明のパワーポイントには
優遇制度って、有ったな。 どうなるんだべ？ 有れば強制的にやるかもな。
優遇でおまえ辞めろ！
761:名無しさん
11/09/04 08:31:19.56 wQiK008e0
権限もって言うだけ、責任押し付けて切るだけ、
思いついた事を言うだけで大半の時間、
事前検討不足で、無駄な負荷。
文章で残さないから、取り方いろいろ、証拠なし。
こういう上司の背中を見て育つんだもんな。
762:名無しさん
11/09/04 09:51:21.08 6uBodA1/0
っで、100日pjに対して、今回の期間限定給与カットをしとけばon scheduleなのかよ？
もう崩れて見直し不可避なのかよ？そこんとこをきっちり説明しろよ。
見直し不可避なら新計画見せろよ。
それともこのままぐじゃぐじゃのまま、行き当たりばったりの対策を牛のよだれみたいに続けるのか？
763:あ
11/09/04 10:22:02.29 T0R+wdJH0
>それともこのままぐじゃぐじゃのまま、行き当たりばったりの対策を牛のよだれみたいに続けるのか？
そうに決まってるだろ
駄目なことだけはブレない、ルネ体質
764:名無しさん
11/09/04 11:31:30.13 dUJe+Yg80
部長課長を選別して半減させて、GM以上を全部入れ替えた方が良い
後、間接部門も外注にすればいいよ
と、逃げ出した身だから、そう思うわ
765:名無し
11/09/04 12:42:08.70 rejITuzf0
>>764
三菱or日立に逃走組か
最低だな
766:名無しさん
11/09/04 13:19:53.81 FsPtQPD00
三菱に逃げたのなら最高だな、
だけど三菱なんて10年前はダメダメだったんだもんな
世の中道転ぶかわからねえな
767:名無しさん
11/09/04 13:30:46.49 0oT2GzJ20
売り上げが減っているのに人が大杉。
fabレス化を加速させないとね。
合併しても売り上げ減
合併しても人は減しない。
768:名無しさん
11/09/04 13:49:23.82 dUJe+Yg80
三菱でも日立でもないんだな
ドイツ企業最高！ドイツの技術は世界一ぃいいいい！
769:ら
11/09/04 15:08:44.61 C6Kfvw3Z0
>>768
誇りを持てるのはなにより幸せだね。
770:_
11/09/04 17:38:20.20 qbnd3LGe0
役職定年を強制するなら、役職定年になったジジイどもを主幹技師とかに据え置かないでクビにすればいいじゃん
771:ら
11/09/04 20:41:04.87 C6Kfvw3Z0
>>770
頭わるそうだな。
772:_
11/09/04 20:49:20.03 qbnd3LGe0
>>771
君ほどじゃないよ
773:あ
11/09/04 22:22:34.26 oHJ4HYfv0
多分俺の方が頭悪い。
774:あ2
11/09/04 22:53:43.91 T0R+wdJH0
いい奴だね
775:垢汚
11/09/04 23:14:52.01 l/BD5C/n0
君達は会社が倒産するまで文句言いながら付き合ってくれるのか！！
776:名無しさん
11/09/04 23:35:40.97 FsPtQPD00
いい奴ばかりじゃないけど悪いやつのほうが多い。
777:奈々氏
11/09/04 23:41:00.94 TxzkgpPN0
777
778:名無しさん
11/09/04 23:54:29.81 dUJe+Yg80
ロマンチックな星空に赤字を抱きしめていたい。
779:名無しさん
11/09/04 23:55:36.78 dUJe+Yg80
出来ない理由が欲しくて、出来ない外注使いまくる。
780:名無しさん
11/09/04 23:58:40.28 dUJe+Yg80
高価なチップを作るより、安くても使える石がいい
781:名無しさん
11/09/05 03:19:29.20 p9IvuWTN0
高価なチップ→バカでもできる。
安くても使える石→とても作るのが難しい。
ルネはモノの作り方を間違えているのではない。難しいモノができないだけなのだ。
782:名無しさん
11/09/05 06:13:58.64 pq/Lp6io0
ただ機能詰め込めばいいと思ってやがる…。
783:七氏
11/09/05 07:20:18.69 rhQ4tWPY0
>781
激同。
784:名無しさん
11/09/05 10:47:28.28 43ZEeqVS0
そんなこと言わずに、日々刻々と変わる景況を読んでがんばろうよ
URLﾘﾝｸ(rram.spaces.eepw.com.cn)
785:名無しさん
11/09/05 12:30:38.33 DvjwREaY0
>>784
一緒にやらないかと言う誘いは有ったろうに。
そういう経営センスが無い事だけは分かった。
既に10年遅い。
URLﾘﾝｸ(techon.nikkeibp.co.jp)
786:名無しです
11/09/05 15:45:48.16 btfsvYnT0
思うに
モノを作る上での考え方が？
何が必要で、何が必要でないか。
機能とかね。
過剰な部分は削って作って
儲け出しを考えないとね。
っと思いますが。
787:JJ
11/09/05 17:31:11.36 JFmLv/1UP
EMMAみたいになんでもかんでも積むとかバカすぎ
788:_
11/09/05 18:56:14.53 Javy1TvV0
赤鬼は引責辞任するなら退職金は全額返上が筋だろう。
会社の業績アップに何ら寄与しなかったし、100日プロジェクトも失敗したし。
789:西横手町
11/09/05 19:17:18.97 IMWEZIBY0
会社に寄生し、吸った甘い汁の量に退職金が比例するのが現状。
根本から腐ってるんだよ。
そうじゃないというなら、行動で見せてみい。
790:待った無しだ。
11/09/05 20:33:20.31 Ay1ZmEQp0
2012年3月決算に合わせて、今回は小出し。数字合わせで終了。
さて2012年8月決算はどう誤摩化すのかな。それとも？本格的にやる？
大リストラは11年下期に、12年上期（4月）にするリストラの発表かな？爆裂！
何故出来ないのか？ 優しくて経営者に向いてない連中なのか。
791:桜田門外の変態
11/09/05 20:37:32.06 qqyxrldg0
江戸時代末期の、一揆や打ちこわし、一発触発の態だね。
黒船（大震災）も来たし、あとは「戒告」を待つのみ？
792:名無しさん
11/09/05 22:00:41.42 joG2F7hc0
一回本当に更正法の適用になって膿を出しきったほうがいいんじゃ？
会議ばかりで自分の責任回避しかしないK、B級
仕事してるのかネットサーフィンしてるのかわかんねえSC、
ﾊﾟﾜﾎﾟで見映えのする机上の空論をもともらしく書くだけの経営陣、
工場の労働者のことしか眼中にねえ組合、
そして2chで愚痴るしかしねえ漏れ達。
793:名無しさん
11/09/05 22:08:38.89 Ic7LyMyt0
>>792
その中で
>工場の労働者のことしか眼中にねえ組合、
本当にそうなら、そこだけマトモということじゃねーの？
794:_
11/09/05 22:13:24.43 Javy1TvV0
組合なんざ第二人事部だよ
そういや今回の緊急施策について部長から説明があるから集まれって連絡が来た
795: 【東電 74.4 %】
11/09/05 22:30:08.16 8uWBsx200
組合は自分達のことしか考えてないよ
みなさんのことを第一に、っていうのは嘘
796: 【東電 74.4 %】
11/09/05 22:33:58.50 8uWBsx200
会社の言うことをいかに納得させるかが俺たちの仕事、って言われたことがある
だったら最初からそういえ、嘘をつくなと思ったが気が付いたときは手遅れだった
797:名無しさん
11/09/06 06:35:45.04 XjKUMNpd0
>>793 釣りだって
>>794 遅いな
798:は
11/09/06 07:20:15.88 Mu46SQY70
なにかあたかも私が、延命と保身のみに注力をしているかのように言われておりますが、私はそうは思いません。
まず、震災対策に早急に動き、世の中の予想を大きく早回る現状回復を実現いたしました。
また、過去の経営陣が触れられなかったいわゆる聖域でもありました脱SOC政策につきましても株主の皆様の賛同を得られました。
あるいは、社員減給も大きな成果をあげることになるでしょう。
私の評価は歴史にゆだねたいと存じます。
799:名無しさん
11/09/06 09:43:34.38 PyD9B1Ei0
>>795
みなさん＝組合執行部の皆さん
800:名無しさん
11/09/06 11:29:59.03 7tXC9kvb0
>>798
ルネサスの歴史は、来年には幕を閉じます。
801:名無しさん
11/09/06 19:33:59.72 dCL9tbxx0
カネが無いから、資本欠損だから信用が無くなるのではない。
そもそも信用されてないから、カネの巡りが悪くなるのだ。
従業員、その家族、客、他関係者に、今まで一体何をしてきたのか。
もう、うそ、ごまかし、隠し事、工作が通用する世界ではない。
本気で会社、事業を立て直したいなら、一人一人、よく考えろ。
802:aho
11/09/06 19:44:12.41 zbPRgiCt0
今回の緊急経営対策は、おはよう投資家さん、に対しての対策だよ。
12年3月の本決算のだよね。
次の12年上期の対策案はないよね。赤字どうすんの？
12年上期に大変化あるよ。一旦赤字額決済して、資産売却だな。
勿論、12年3月に優遇あるよ！
ソースは東日本デバイスが優遇やるから、これ12年3月31日迄。
分かる！本体は、3月本決算の対策案、東京デバイスは、12年3月31日以降の対策。
2例あるって事。また組合に追加要求あるよ。
これ見抜けたかな。
803:さ
11/09/06 20:24:54.92 xLu03GCE0
無いよ
あきらめな
804:aho
11/09/06 20:29:30.63 zbPRgiCt0
Nエレとは違った案件で組合に提出してるらしいね。
それを合わせて、再検討で決まるだろう。
12年上期に何が出て来るかだね。
東京デバイスが先を行っている。系列単独は無いだろう？
あくまで、想像です。 でも変でしょ？
805:さ
11/09/06 20:41:21.92 xLu03GCE0
１００日プロなんてあんな半日で決められるものが
計画だけで１００日もかかって、実施はさらにそれから。
地震が来てもまだ道半ばだったんだぜ。
こんな優柔不断な組織が「大変化」なんてできるものか。
全部投げて逃げることしか考えてない。
あきらめろ。
806:名無しさん
11/09/06 21:40:07.89 yvmFhZsW0
社員は基本給少ないけど毎日残業で嬉しいな、
今日も残業です
みなさん休日出勤と残業に感謝しましょう
807:名無しさん
11/09/06 23:08:13.14 D8Vo9Q930
中国が人件費の高騰で世界の生産工場から脱落しないよう産業ロボットの
導入が始まったよ うちのマイコン売れるかな？
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