11/11/28 03:45:18.14 to1mOetq0
ひとつの方法として、ここで呼びかけてみんなで飲み会(会社を良くする為)を開く事を提案したい。
誰が首謀者かわかるようにして集会を開いたとして会社にみられ、その人が首謀者として社員を扇動し、著しく社内の風紀を乱したとなれば、労働協約の懲戒の各条・各項、就業規則の懲戒の各条・各項を曲解して
懲戒処分を課してくる事は十分予測出来る。
匿名で日時・場所を明確にして、自然と参集し、当然として会社に対して飲み会の届け出をして、みんなで集まり、会社の将来を考える前向きな懇親会ならば会社も文句は言えない。
就業規則はある意味玉虫色に書いてあり、幹部や会社の都合の良いように曲解出来る内容になっている。
あくまでプライベートなオフ会と言う事にして、その世話は誰とも決めずに自然と集まる流れが良いと思う。
会社を発展させる為のプライベートな集まりだから会社もてた手出しは出来ない。
しかし行うからには慎重かつ細心の注意を払う必要がある。
みなさんはこの提案に対して率直な意見を言ってほしいと思います。
具体的な行動が必要な時期だと思います。