11/02/28 10:39:03.38 QybOBGBR0
>>39
言ってたよ
具体的にどう変えていくか、自分のやり方を変えながら、上長や関連部門とも協力をお願いしたりもした
自分より下の人は追従して頑張ってくれたし、その範囲なら色々と改善もみられた
そして上長やその上も評価してくれるけれど、なぜかもっと広い範囲での改善には及び腰だった
そのことを何度言ってもお茶を濁すばかり
査定を上げるけど積極的な協力はしない、って何だよ？
この状況が続くなら辞めることも視野に入れる、って宣言して一年後に辞めた
上になるほど保守的にならざるをえないのはわかるし、新しい変化を起こす人を待望するのもわかる
けど、きっかけが現れても積極的に対応しようともできないんじゃ、そりゃ沈んでいくしかないさ