11/02/07 23:02:08 PaYmrjOq0
今にも潰れそうな会社の糞社員の皆さん、まったり語りましょうや
前スレ
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
2:名無しさん
11/02/08 00:51:46 P4zL9Hqk0
>>1
乙。。
テンプレとかないんだっけ？
3:道は＠星に聞け
11/02/08 02:25:08 hT6fSM/U0
２０ おめ
4:４
11/02/08 04:27:28 Qgb+Mge30
そして糞社員のための糞スレは続いていく・・・
5:名無しさん
11/02/08 19:18:47 YRk096Xh0
全角厨はきもい
6:ヒラケン
11/02/08 20:37:19 sapeteBOO
こんばんは！
みんな僕の事、忘れないでね！
7:7
11/02/08 23:07:24 voDCfshw0
姉妹スレ
【現役】東北パイオニア その5【リストラ】
ｽﾚﾘﾝｸ(industry板)
8:コピペ
11/02/09 10:36:23 H5pGMPoeO
まとめ
北○営業所のヒ○○○○ジ(2○)が二股かけながら新規の方とデキ婚。
中部営業所時代から５年間付き合った元カノは二股デキ婚後も騙され続け不倫させられる。
家に行くともぬけの殻で、下の階がうるさいと言い訳されるが親に電話して騙されたことを知らされる。
貯金もなく車もローン、挙式も親の金のマザコン男。
実態が嫁にバレ、運命のスピード婚だと思っていた嫁は体調を崩し実家に帰り別居。
元カノは騙さたショックで精神科通院。
以前から平○に執拗な電話、ブログへの不正ログインなどのストーカー行為によりノイローゼだった。
ナ○でやりたいからと避○薬を飲ませてパイ○○に。
嫁の存在を隠し鯖江のコン○ネン○ル、出張先のリバージュあけぼのに元カノを呼び出し、多忙中のデートをこなす。
営業用の旧型フィット、フィールダー使用。
営業携帯を私用化し上司に注意を受ける。
二股デキ婚不倫の状況が一変、社内に状況がバレると元カノに対して逆上し脅迫行為に。
都合が悪くなると親元に逃げる典型的マザコン。
親戚、警察、弁護士を巻き込んでの攻撃は女一人に対して人間がすることではないがこいつは。
糞が送信した『ネットでの誹謗中傷、殴り込み行為、住所探索のストーカー行為に疲れました。物証は上がっています。親戚の弁護士と警察に任せます』
との脅迫メールは確認しました。
恥のうわぬりとも知らずに…
傷つけられた上に脅される元カノは、友人に助けを求めます。
元カノは新しい男性ととも歩んでいるのに、名誉毀損などと糞営業マンは脅迫メールをしているよう。
まだ在職してるんだ？
9:やったー
11/02/09 17:08:30 qYCpthFa0
好決算だ！復活だね！
ブラジルでデジカメ作るとは知らなかったけど。
10:名無し
11/02/09 18:25:01 uUUxt9DeO
なんだかんだ言って復活してるよな。
一昨年の今頃はどん底だったのにな。
11:コタやん
11/02/09 18:53:25 SXNxTawcP
皆さんの退職金をお預かり出来たおかげで今年度の決算も無事に計上できそうです。
皆さんが退職されるときに幾らお払い出来るか分かりませんが、利益を上げて借金を返していけば
今まで退職された方と同じくらい出せるようになると思うので、力を合わせて頑張りましょう。
12:12
11/02/09 20:07:09 dU6KHI270
取引先から見て、倒産の可能性があるのにのんびりしてるな
と思ってたら
なんでこんなに儲けてんだｗ良かったな。
13:おいおい
11/02/09 20:55:36 oLyZ1ECx0
デジカメ作ってるなんて、ぜんぜん知らなかったよ。
ちなみにオレ社員だけど。
14:名無し
11/02/09 21:54:38 R6260WUK0
ナヌ！HBGが黒字化した。ＡＶシステムというお荷物があるのに信じられん。
夢なら覚めないでくれ。ＨＢＧよ、来期また赤字に転落するなよ。
15:名無し
11/02/09 21:58:55 R6260WUK0
ＨＢＧの黒字はやっぱおかしい。
ホントに黒字の体質になったなら嬉しいが、どう見ても無駄だらけで売れる商品が無いなあ。
作った数字なのかな？
16:16
11/02/09 22:19:59 85Dvy9sI0
>>11
辞めても、退職金出ないんだぁ。（泣）
17:名無し
11/02/09 22:23:32 uUUxt9DeO
ゾンビ会社だよ全く。
不死身。
18:チェルシー
11/02/09 22:40:57 OSK8coTa0
ちょっと待て。組合の掲示板を見たのだが、
(民主党)議員を応援する会について、
『組合員全員が「議員を応援する会」の会員となっていることであるということも
併せてご理解いただきたいと思います』
ってどういうことだよ！
おいｵﾏｲﾗ、俺たち知らないうちに民主党を応援しているｱﾌｫﾒﾝﾊﾞｰらしいぞ
なんで日本人の俺たちが売国奴の民主党を応援する一員なんだよ
ふざけんな
これ、一方的過ぎて問題じゃね？
選挙期間中、食堂に民主党議員が出入りしていたのもおかしいだろJK
明日にでも退会する方法を広報しろよ、組合は
19:名無し
11/02/09 23:48:30 daK+7C9c0
いまどき民主党を応援してるなんて組合幹部も時代遅れのバカの集まりか。恥を知れ。
20:通りすがり
11/02/10 00:05:48 s9xJMapDO
>>18
その議論はとっくの昔に終わってる。
年末かどっかでちゃんと会費を徴収されてるぞ。
同等の金額が組合から払い戻されているから、実質俺らの金銭的な負担はないが
一応組合員全員『応援する会』の会費を払っている会員って事だ。
きちんと入会時に本人に確認を取っている。
って言っても職討でさらっと流されてるからちゃんと聞いていないヤツにはわからないだろう。
ビラにも書いてあったし。
ちゃんと読めと言うしかない。
今の組合なんて所詮そんなもんなんだ。
聞いていようがなかろうが、『きちんと職討で説明されている筈。』『ビラにも書いてありますよ。』『説明責任は果たしています。』
どっかの議員と言ってる事が一緒。
残念ながら君の主張は裁判だったら完敗です。
本当に嫌ならば明日組合事務所へ行って『脱会させて下さい。』と申し出るべき。ここで騒いだ所で何もかわらんよ。
21:21
11/02/10 00:17:35 xdOwHJk50
HBGの黒字は旧目黒本社の不動産の売却益を含んでいるからだよ。
純粋なAVの売上は酷いもんだよ…
22:名無し
11/02/10 00:37:55 W67kLCdY0
来年は川崎を売らないで済みますように。
23:名無しさん
11/02/10 00:43:06 M6wQiOzf0
あんな不便なとこ売れないだろ
24:コタやん
11/02/10 06:56:09 +e22R60aP
>>16
今は潜在的債務超過のため退職金をお支払いすることが出来ませんが、給与・賞与カットなどにより
1日でも早く借金を返済して財務体質の正常化を図る所存です。
それまで力を合わせて頑張りましょう。
25:名無し
11/02/10 07:39:01 dLdgir14O
こんなにいろいろ問題があって、のんびりした会社なのに悪運だけは強いよな。
潰れるとかもうダメとか言いながらのらりくらり生き延びてる。
26:コタやん
11/02/10 08:06:24 +e22R60aP
悪運などではありません。
運転資金の枯渇というピンチに際して、従業員の皆さんが退職金原資を融資の抵当に充てるという、
大変な決断をしていただいた結果です。
27:名無し
11/02/10 19:53:06 vXDYgcX60
>>20
これに入らないと言った人は、入るまでしつこく説得されてたよ
コワイヨ
28:名無し
11/02/10 21:47:42 Q4JxsXT80
ＨＢＧが利益を出しているのが本当ならよく頑張ったと言いたい。
しかし発表された財務諸表を見ると疑問が生ずる。
第３四半期に棚卸し資産（在庫）が百数十億円も増えている。増加の理由もぐちゃぐちゃ発表しているが怪しい。
ようはＨＢＧ商品を海外現法に出荷し、東京の原価と現法渡し価格の差を利益計上したように思える。
現法へ出荷した商品は、現法からディーラーに出荷されて始めて利益が実現するわけで、現法の在庫になっているだけでは意味が無い。
こうした本社から現法への出荷による連結利益は未実現利益として消去して決算処理すべきものをそうせずに利益と見なしたことで
HBGの利益を水増しした様に思われる。
現法が予定通りの価格でディーラーに対して販売できなければ、来期決算でマイナスのインパクトとなるだけだ。
29:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/02/10 22:58:25 W67kLCdY0
するどい。
30:名無し
11/02/10 23:46:33 48l698O40
アナリストもここで書き込みをされているんですね。鋭いですがこのπの決算は国際会計基準に照らしても
大問題ということですか？
31:名無し
11/02/11 03:23:40 YIv8yap90
４月はAV事業部はPDDMに吸収。
だろ。
32:名無しさん
11/02/11 07:52:56 XJeJpKNh0
使えない俺はもう整理解雇の影におびえなくていいの？
33:良い人材いますよ！
11/02/11 08:28:55 RuSbKUp10
在庫を売りにつなげるのが、直近の目標。なるほど。
アメリカの研究所で成果を上げて昇進なさった女性がいらっしゃいます。
現在は、業務量も少ないせいか、定時で帰っているようですので、暇だと聞きました。
その語学経験と国際感覚を生かして、現在売り上げの伸び率が激しい、インドもしくはブラジルで活躍してもらいましょう。
昇進なさるくらいですから、相当の国際感覚をお持ちだと思います。
彼女なら適任だと思います。職制なりの責任ある仕事をしてもらいましょう。
男女など関係ありません。
また、他にも元国際部の女性で、定時に上がっている女性社員が数名います。
彼女達の国際感覚、語学力を生かせないのは会社としても、勿体無い限りです。
仕事が沢山あることは、わかりました。適材適所です。
インドブラジルで、国際感覚を生かした職制なりの仕事をしてもらいましょう。
ぜひ、活躍してもらいましょう。
彼女達なら、売りさばいてくれると思います。
34:名無し
11/02/11 08:51:43 ifd8XN0p0
定時で仕事を終えるのは悪いことは一つも無い。要はどうれだけ成果を上げるかだ。
だらだらと夜遅くまで会社に残っていることを美徳だと思っているのだとしたら、全くナンセンス。
この会社はいまだにそんな考え方の社員が多いのか？
35:名無し
11/02/11 09:39:10 LbLvcnHAO
確かにそうだが、うちの女社員は明らかに業務量が少な過ぎだろ。
仕事中にネット、社員クラブでおしゃべり、他部署に行っておしゃべりが多過ぎじゃん。
派遣さんのほうがよっぽど効率よく仕事してくれるよ。
早く辞めてくれ、うちのアラフォー女。
36:名無し
11/02/11 09:53:47 j1T8zVEv0
業務量が少ないということは人員が多すぎるということだろう。なら派遣社員は辞めさせてその仕事を女子正社員にやらせればいい。
なぜそんな当たり前のことが行われていないのだ。
パイオニアっておかしいぞ。
37:名無し
11/02/11 10:22:00 LbLvcnHAO
そう、おかしすぎる。
女社員だけで無く、いい歳こいたオサンも暇そうにしてるよ。
38:37
11/02/11 10:22:36 vJITpfN70
>>36
それはね、その派遣さんの方が仕事ができるし、居なくなられると困るからだよ。
本当は使えない女子社員をやめさせたいんだけど、指名解雇って出来ないからさぁ～…
39:
11/02/11 12:07:26 RuSbKUp10
最近の派遣さん、いや、派遣様のレベルの高さは異常。
派遣様と仲良くなって、契約終了後にお茶すると、いかにうちの女子社員が駄目か教えてくれる。
女子社員ネットワークの真髄を知りたかったら、パイプ持っとけ！
女子社員のサボりかたとか、すげぇリアル。サボりのプロだね。
うちの会社の席配置で、女社員をよく角に配置しているじゃん。まず、あれが、だめ。
女社員は、誰でもすぐ監視ができる席に配置しないと。死角つくっては駄目。サボりの温床になる。
女同士の隠語で課長、部長のリアル悪口言ってる。それが彼女達のストレス発散だから。
噂話大好きだからね。噂話のネタにならないように、女社員だけは敵にしないほうがいいよ。
尾ひれがついて広がるよ。聞いた話で事実とかなり違う噂話の多さにびっくりした。
彼女達は、悪気はないんだろうけどね。それにしても、女って表裏の違いが激しい生き物なんだと驚いたよ。
一番は、奴らに関わらないのが一番。部下に持ったらご愁傷様としか言いようが無い。
40:名無し
11/02/11 12:40:24 YIv8yap90
スタイル良けりゃ良いじゃん。観賞用として。
41:通りすがり
11/02/11 13:33:40 w+9Rbc14O
定時内できっちり仕事を片付けて帰宅する。
基本でしょ。
定時内で仕事が終わらないヤツは仕事のやり方を考えた方がよいよ。
残業代の無駄だから。
ただ職制は定時で帰っちゃ駄目だな。みなし分貰ってるんだから、それは給料泥棒だ。
周りを見ても駄目管理職ばかりが定時で帰宅しているよ。
派遣の件はよくわからんが、人が剰ったら整理される、同意の上で契約している訳だから、そこは最優先で人員整理の対象になっても文句なしだろ。
それで仕事が回る回らないは管理職がマネジメントすればよいだけ。
議論の無駄。
ヒラケンネタの方がよっぽどおもろい。
42:名無し
11/02/11 13:39:23 LbLvcnHAO
うちの管理職は女社員も派遣社員もひっくるめて｢女の子｣っていう目で見るからダメなんだよ。
女であろうが、給料やそのほか待遇はれっきとした正社員なんだから男と同じ扱いのはず。
それなのに、優遇されすぎて居心地良すぎだからいい歳してんのに会社に残るんだろ。
やだやだ、女天国の会社。
43:通りすがり
11/02/11 14:08:45 w+9Rbc14O
男女雇用機会均等法だっけ？
これが内の会社を駄目にした訳ね。そういえば女可男不可の職種は多いのに、女不可の仕事ってないもんな。
この法律って男女を平等にする為に作られたんじゃなくて女性上位社会を実現する為に造られた法律なのか？
女尊男卑社会の実現の為に。
産まれてくる時代を間違えたな。
44:44
11/02/11 14:28:40 T0QMcJHh0
会社を駄目にしたのは男女雇用機会均等法じゃなくて経営陣だろ。
45:名無し
11/02/11 14:51:58 LbLvcnHAO
あと女社員ね
46:通りすがり
11/02/11 17:19:50 w+9Rbc14O
勘違いした女を付け上がらせて、この会社を駄目にした要因の一つにやはりあの法律があった事は間違いない。
47:名無し
11/02/11 18:10:17 j1T8zVEv0
46のようなことを言うのは60歳以上の年寄りだけだと思っていたが。。。
この会社の社員は男も馬鹿ばっかだな。
女子社員をきちんと働かせられないのはマネージメント層のレベルが低いことと、
おそらく女子は縁故採用中心で甘やかされた馬鹿娘を中心に採用した結果だろうな。
48:ななし
11/02/11 19:15:36 jbyM6bswO
商品三流、経営、人事は五流の会社だからな。
無能経営者と彼等のケツをよろこんで舐める管理職たちの
ある意味ぬるま湯仲良しクラブ。
それなりの人事制度を作っても、信賞必罰がなく評価基準が不透明。
マネジメント能力が無いやつがなぜか管理職にのさばっている。
彼等は高所からの視点に欠け、ビションを語る能力も無く、
部下の把握、教育、指示もろくにできず（女性社員に対しては特に）、
その帰結として当然まともな評価が機能しなくなっている。
さらにある管理職は無能さの裏返しにパワハラ、モラハラを続けて
部課内のモラルを低下させること著しい。
第3Qで黒字を出したようだが、すぐ気が緩むのがこの会社。
信賞必罰による優秀な人材の育成と流出のリスクを真剣に考えるべき。
49:名無し
11/02/11 21:28:40 j1T8zVEv0
48の発言は中身のない幼稚な発言で読んでいて笑えるが、本人は賢く見られると思っているのだろうな。
どうしてこういうお馬鹿な餓鬼ばっかりなのかな。
50:名無し
11/02/11 21:32:44 frJq9P1n0
すぐやらせてくれるなら女社員もいいではねえか？
51:通りすがり
11/02/11 21:56:25 w+9Rbc14O
>>49
こういう他人の批判しかできない引きこもりは困ったもんだね。
実社会で誰からも相手にされないストレスを、こういう所で発散するしかないんだろうね。
ってレスが甘やかしちゃってるのかな？
次はスルーでw
52:名無し
11/02/11 23:33:20 o1G8Be2j0
４０女かあ。鈴木京香みてえならいいなあ。πには3年まえまではいたが今はカス女ばかり。
53:通りすがり
11/02/11 23:49:53 w+9Rbc14O
いい女もいるよん。
54:名無しさん
11/02/12 00:18:20 WuP7caBi0
居ても>>53は機能しないんだろ？ｗ
55:IBI
11/02/12 11:36:24 POplFr+L0
お前ら雁首揃えてなにやっているんだ。
ちょっとは見習えよ。
URLﾘﾝｸ(www.jiji.com)
56:名無し
11/02/12 12:57:01 atN/yhtb0
報道の質が低いな。
57:元祖通りすがり
11/02/12 14:36:35 CE6MFSz60
ニセモノの通りすがりがいるな。
ホンモノしかいないこの会社にふさわしくないぞ。
58:通りすがり
11/02/12 15:08:41 /TGwBfpl0
元国際部の江積と名倉について情報きぼんぬ
59:通りすがり
11/02/12 16:34:41 RgqPBZBzO
通りすがりに本物も偽物もないと思うが。
どっちが先かと言う話なら俺は初板から使っているので俺が本物と言う事になる。
ただ誰がどんなHNを使おうが全く気にならんが。
60:ＮＯＭＡＫＥ？
11/02/12 19:52:32 BLcnBmNi0
元派遣だけど、この会社って女捨ててる女多いったら。
服とか化粧の話しても、誰も付いてこないし。
ファンデは色めちゃくちゃだし、毛穴開きまくりだし、服もセンス無さすぎ・・・・。昭和ですかｗ？
ノーメイクで会社来て、なんで誰も注意しないんだろうか。社会人として何か欠けているよ、この会社の女共。
昔の会社（某金融）だったら、即日お局様に呼び出されて、化粧とか服装、髪型まで注意されたけど、ここは女にぬるま湯すぎるね。
メイクをきちんとしているかしていないかで、その女が、会社舐めてるかどうか分かるわ。
話題も、会社の悪口ばっかり・・・。
ブサイク女と一緒にお昼食べて、同類と見られるのが苦痛だったわ。
よくまぁ、毎日汚い地肌見せて仕事できるよね。
ほんと、男達に同情するわ。
金融の方が綺麗な女多いよ！
61:ななし
11/02/12 20:46:48 4S5p6szTO
>59
個人名は止めれ
62:元祖通りすがり
11/02/12 22:10:12 CE6MFSz60
何を言う、早見優
63:名無し
11/02/13 00:33:48 rI4cZqID0
つまり やれるレベルの女はπにはいないということですね。
64:ななし
11/02/13 00:54:44 bYqHSAZVO
>>54仙一、お前ウゼぇからもう来るな。
65:*
11/02/13 01:07:04 WNMvGOlT0
>>355
URLﾘﾝｸ(www.taya.co.jp)
66:
11/02/13 08:23:48 ifbJz/OS0
たしかに、ノーメークで、髪ぼさぼさで、身だしなみに気を使ってない女ほど、さぼり率、社クラ率、さまよい率が高いな。総務の背番号８番とか。
67:名無し
11/02/13 11:23:53 /3Tw8b+40
ノーメイクでぼさぼさ頭、服装もめちゃくちゃダサイ女を管理職にする会社もおかしいよ。
68:￥
11/02/13 12:31:18 Vck1hHBH0
>>67
俺はノーメイクでかわいい娘が好きだな。
化粧落としたら化け物なんて女はいらない。
69:69
11/02/13 15:51:57 iUbK7Ipx0
パイオニアは製造メーカー、女子社員がメイクしててもなぁ。
ここで言ってる仕事しない女子社員は旧目黒系の女子社員でしょ、工場の女子社員は仕事するよ。
70:70
11/02/13 16:31:32 EzNvpGrn0
ブラジルで合弁・・・。
本当のところは需要を見誤って拡張しすぎた工場のラインを埋めるために
デジカメ作らせてもらっているだけなんだけど。
モノはいいようだよな。
71:名無し
11/02/13 17:12:49 sGB67Qgl0
なるほど、なるほど。
中華技術でブラジル向けのデジカメ見てみたいね。
72:名無し
11/02/13 19:57:03 AoC2RKZR0
江角ちゃんは塚ちゃんに誘われてアデランスへ行ったんじゃない？
ブラジルでカーステをたくさん売ってたから目つけられたのかな？
どこにいっても怪しい中国語やらポル語話してたのが懐かしい。
ひょっとしてあの髪は？？？だとしたら分からなかったよ。
73:名無し
11/02/13 20:50:53 5l37Nce+0
ここって何故2008年から日本会計基準に変わったのでしょうか。
報告上よく見せるため？
74:元祖通りすがり
11/02/13 20:55:42 OFvH9HcB0
何を言う。早見優
75:名無し
11/02/13 21:46:33 huMU57b60
なんだかなあ粉飾まがいかよ。未来はあるのかよマジで？
76:パイオニアファン
11/02/14 17:01:47 yID8VJnM0
>>70
そのパイオニアのデジカメはいつ日本で発売されるんですか？
77:名無し
11/02/14 21:48:59 kFO2qFxO0
4月から給料戻してくれるだよな。
役員と社員とのおかしな集会はもういいから給料頼むよ。
78:78
11/02/14 22:15:33 7xufT0Ti0
新入社員お悩み相談所
身だしなみ 女性編
URLﾘﾝｸ(www.digital-sense.co.jp)
ノーメイク女は、こういうの、誰からも注意されてこなかったんだね・・・・ある意味、可哀想。
79:名無し
11/02/14 22:42:07 uC7xipQQ0
そろそろ真実の書き込みを。
80:ヒラ○ン
11/02/14 23:27:36 SjEKTzwwO
今日も営業中にチョコをもらいまくりにイキました。
81:名無し
11/02/15 02:53:01 B8N6nV0g0
明日は休み。ひさしぶりに川崎社員と飲むか、かわいそうな社員。
82:ヒラ○ン
11/02/15 05:14:50 00fgr6v/0
今年は女子社員だけ採用。
高卒でも中卒でも良いからスタイルと顔だけで採用。
おっと乳首の色もチェックな！
パイオツニアだけにここのクオリティーは重要。
83:名無し
11/02/15 21:09:05 aCWBmc6B0
4月には給与カットは本当に終わるんですか。住宅ローン払えません。
84:名無しさん
11/02/15 21:25:20 gYCZmo+v0
>>82
乳首の色よりも、乳輪のサイズの方が重要だろうjk
85:元祖通りすがり
11/02/15 22:55:31 SqM05mTBO
ヒ○ケンねたの新しいのキボンヌ。
86:88
11/02/15 23:32:47 VjftDSdv0
実態は相当厳しいなあ。
87:名無し
11/02/16 00:19:39 lMz2GMs80
>>83 終わるわけがない。決算短信の数字をよく見てみろ。よく目を凝らして見てみろ。数字のヤバイのがわからんのかねえ。
88:名無しさん
11/02/16 00:48:49 HdShVN4l0
ここを情報源にしてるような情弱共が財務諸表を読めるわけないだろｗ
持ち家は諦めて糞は糞らしく糞して寝てればおｋ
89:88
11/02/16 00:59:03 OFIDNu230
はっきり言って今の新人は、バブル入社の馬鹿管理職女連中よりもＩＱ高いですよ。
バブル世代のどこにも転職できなかった終わってる駄目女達と、接点を持たせてはいかん。
今の駄目女は反目教師。
彼女らの会社を舐めきった、駄目女ルールに染まらないように、しっかりした正しい新人教育をすべき。
教育費を削減しないで、きちんと一からお金と時間を掛けて責任持って育てるべき。
でないと、せっかくこの氷河期に入っていただいた新人達が可哀想すぎる。
新人教育が終わってから部署が選択できるようにするとか、手厚い保護をしてあげないと・・・。
終わっている女達に変な悪知恵を吹き込まれないように。
身だしなみ、電話の取り方、名刺交換のやり方、しっかり教育すべき。
今期からちゃんとしましょうよ。
昔、社長直轄の女性プロジェクトで女性だけで成功しますたーみたいな、自己満足な女の話なんて聞かせてはいけない。
男に散々迷惑掛けているのにね。
90:元祖通りすがり
11/02/16 07:08:06 uuHXsVTmO
反目教師？ﾌﾟﾌﾟｯ。
お前が一番頭悪し。
91:ヒラ○ン
11/02/16 07:48:27 bROiG8Il0
男だけの職場はむさぐるしぞ。
皆ピリピリ、カリカリしてて疲れるぞ。
特に若手は逃げ場が無い。
92:元祖通りすがり
11/02/16 16:22:49 vWiSYf100
元祖明太子
93:私も通りすがり
11/02/16 18:06:17 CVdKyPdP0
第３四半期決算短信をダウンロードしてみましたが、どこがヤバいのか分かりません。 名無しさんご解説下さい。
94:新通りすがり
11/02/16 19:30:35 bROiG8Il0
やっぱ所沢の田舎から来た奴はどいつもこいつも頭悪いねぇ。
駅前の「焼き鳥太郎」は旨かったけど。
95:元祖通りすがり
11/02/16 20:28:17 vWiSYf100
元祖辛子明太子
96:名無し
11/02/16 21:17:54 Z2iedxLp0
K社長をはじめ今の50歳台の人達は、パイオニアが超優良企業で超人気の難関就職先だった
時期の入社組なんだけどな。
その割りに低レベルだとしか思えないのはなぜだ。
97:名無しさん
11/02/16 21:37:18 HdShVN4l0
>>96
優秀な人も居たよ（過去形）。
優秀な人は愛想を尽かして、ここ10年間くらいで揃って辞めていった。
悪貨が良貨を駆逐した結果として低レベルばかり残ってる。
俺が尊敬していた上司や先輩ももう一人も残っていない。
98:川崎の名無し
11/02/16 21:45:50 09e/lW100
第３四半期の決算短信とファクトシートを読みこなすと、次のようなことが分かる。
北米・欧州の３Q（昨年１０～１２月すなわちクリスマスセール）の営業成績は最悪で、
国内営業の頑張りと海外その他地域で埋め合わせした。
その結果、棚卸し資産（商品・仕掛品など）が約９７億円増えたが、会社説明では
第４四半期の BlueRay プレーヤー拡販のための在庫増と言い繕っている。
一番怖いのは、１２月末時点の受取手形・売掛金約６４億円に対して
支払手形・買掛金約６６億円と逆転していることだ。
本来、売掛金１０に対して買掛金８くらいの比率であるべきだ。
そして、転換社債約６００億円は返せるようだが、未だ短期借入金と今年９月の
シンジケートローン返済で合計約４７０億円、来年９月のシンジケートローン残り返済
で約５００億円、合計約９７０億円の有利子負債を抱えている。
年１００万円の収入しかない家庭が、９７０万円の負債を背負っているようなもの。
社債返還後のキャッシュフロー約４５０億円と言っても、１．５ヶ月分のセフティーネットに過ぎない。
この命金はシンジケートローン返済には使えないので、また増資するのか？ 或はジャンプ（返済延期）
して金利を払い続けるのか？
99:川崎の名無し
11/02/16 21:48:54 09e/lW100
第３四半期の決算短信とファクトシートを読みこなすと、次のようなことが分かる。
北米・欧州の３Q（昨年１０～１２月すなわちクリスマスセール）の営業成績は最悪で、
国内営業の頑張りと海外その他地域で埋め合わせした。
その結果、棚卸し資産（商品・仕掛品など）が約９７億円増えたが、会社説明では
第４四半期の BlueRay プレーヤー拡販のための在庫増と言い繕っている。
一番怖いのは、１２月末時点の受取手形・売掛金約６４億円に対して
支払手形・買掛金約６６億円と逆転していることだ。
本来、売掛金１０に対して買掛金８くらいの比率であるべきだ。
そして、転換社債約６００億円は返せるようだが、未だ短期借入金と今年９月の
シンジケートローン返済で合計約４７０億円、来年９月のシンジケートローン残り返済
で約５００億円、合計約９７０億円の有利子負債を抱えている。
年１００万円の収入しかない家庭が、９７０万円の負債を背負っているようなもの。
社債返還後のキャッシュフロー約４５０億円と言っても、１．５ヶ月分のセフティーネットに過ぎない。
この命金はシンジケートローン返済には使えないので、また増資するのか？ 或はジャンプ（返済延期）
して金利を払い続けるのか？
100:名無し
11/02/16 21:57:25 Z2iedxLp0
ご明察。
101:川崎の名無し
11/02/16 21:59:40 09e/lW100
もとい！
昨年１２月時点の受取手形・売掛金は６４億円ではなく６４０億円
同、支払手形・買掛金は６６億円ではなく６６０億円
約２０億円の逆鞘になっている。 一桁読み間違い、失礼しました。
これは危険信号です。
102:名無し
11/02/16 22:09:06 ssIWpe0l0
>、「昨年の株主総会で、赤ちゃんを連れた若い女性から
>“パイオニアには、私たち(女性)が買う商品がまったく無い。どうしたんだ”と言われ、
>新川崎の本社の近くでは、
>女子高生に“パイオニアって何をやってる会社なの?”と言われ、愕然とした」
こんなことずっと前から言われてるよ。役員たちの現状認識はどうなってるの？
かといってこれ以上売れないHBG製品を作って傷口を広げないでくれ。
URLﾘﾝｸ(av.watch.impress.co.jp)
URLﾘﾝｸ(www.phileweb.com)
103:本家通りすがり
11/02/16 22:21:30 uuHXsVTmO
キャプテンハーロックみたいな先生がいて、生徒から
やべっ片目教師が来た！
みたいに言われてるのかな？
反目教師→半目教師→片目教師みたいな。ﾌﾟﾌﾟｯｗ
マジおもろい。そんなヤツが他人のIQとか語っちゃってるのが、更におもろい！
104:名無しさん
11/02/16 22:28:25 HdShVN4l0
使っている用語と内容で内部の人間（or優秀だったOB）だということがわかる。
問いの回答は銀行団にとって何がベターかを考えれば分かるだろ？というかわかってて書いてるなｗ
105:90
11/02/16 23:54:25 kedJOuR10
>>97
確かに。
この数年の早期退職プログラムで「パイオニアの顔」だった方は皆辞めてしまった。
この前の国際会議に出てが、現地の駐在員の劣化が激しすぎる。
レベルが低すぎるだろ！
アメリカのONO！お前のことだよ！！
106:90
11/02/16 23:59:51 kedJOuR10
小谷取締役って・・・・。
URLﾘﾝｸ(t.co)
107:名無し
11/02/17 01:52:44 QHEHxBiC0
>>99 素晴らしい分析です。証券と組んでまたぞろ起債でももくろんでいるんでしょう。はめ込みではなく市中消化のためイメージアップ作戦に金をかけてるわけです。どう転んでも実質ジャンク債なのにお化粧せざるをえません。
108:a
11/02/17 03:09:36 t3/NdlMO0
>96
新入社員時のレベル
50代・・・ハイレベル
40代・・・馬鹿（バブル）
30代・・・ハイレベル（氷河期）
20代・・・超ハイレベル（超氷河期）
ってな、感じ？
109:名無しさん
11/02/17 08:05:06 CwV+Ap600
今の20代はハイレベルかも知らんが仕事はできない奴が多い
てか、言われたことしかやらない
110:名無し
11/02/17 08:34:04 1wvtugwb0
言われていない事はしない。んじゃね？頭が良くて論理的だから。
今は経費削減だし。
111:名無し
11/02/17 21:29:24 9BKNk/aa0
108の言ってることを当てはめると、とても信じられないが50歳代の社員は、超々ハイレベルということになってしまう。
大学生の就職先人気ランキングの総合20位以内、理科系では７位なんて時代だったから。
レーザーディスクを発売した頃ね。
112:名無し
11/02/17 21:35:30 9BKNk/aa0
50歳代の社員の入社時期は、オイルショックの時代で就職事情は
今と同じ超氷河期だったはず。
113:名無しさん
11/02/17 23:19:49 YVJEETwf0
アラフォーのバカ女 見ているだけでウザい
会社は社交サロンじゃないんだよ
114:sorewachigau
11/02/18 00:19:17 dr4MDbk40
>109
バリバリに第一線で働く２０代と、２０代にして、社内ニートになってしまった人。
勝ち負けの差がはっきり出てしまっているのがこの世代の特徴。
入社３年目で、営業、企画、設計には欠かせない存在になっている２０代は多いですよ。
その反面、ニート化してしまった、奴らもいるのも事実。
社内外マナー、名刺の管理方法、電話の掛け方、受け方、上司の報連相のやり方。
仕事の基本が身についてないまま３年を迎えてしまった。
男なら、変えることが出来る。
やっかいなのが、女ニート。と女元ニート（現在仮面かぶって働いているふりに勤しんでいます）。
ＱＮＤで社内ＰＣの動作監視できるでしょ。
女社員のＰＣは監視対象にすべき。ノーツチャット、お買い物サイト、などなど。。。勤務時間に。
ひどい女は、組合の仕事を、勤務時間に堂々とやっているからね。
この証拠をもって、裁判で懲戒免職すればいいのに。
明らかに、周囲の社員のストﾚｽ源。いないほうがまし。
115:ヒライケンジ(偽)
11/02/18 00:47:19 tLGuEiA8O
ジュニアが産まれましたよ♪
116:名無しということで
11/02/18 01:20:41 K7i6z5ZV0
世の中は、ゆとり教育組、推薦入試組、AO入試組は、レベルが低くて一流会社では問題視されてるのが実情。あ、ごめん。おたくの会社の人事はそんなことは眼中にないか。
117:名無し
11/02/18 02:53:22 ColK4VbL0
イライラしているからといって女性ばかり攻撃するな。
攻撃するなら、責任たらい廻ししている上層部と手柄の横取りばかりしている
上司に噛み付け！ バカ部長に小一時間説教すろ。
118:１１８
11/02/18 13:45:45 jGXo270k0
アルプスの土地売れたのかな？
119:元祖通りすがり
11/02/18 15:00:38 uidqUQMvO
ヒラケン。産まれたのか。
呪われた運命の子供が。赦されざる赤子が。
ヒラケンの遺伝子を根絶やしにしなければならない。
120:120
11/02/18 16:44:02 ApsOm6xZ0
鹿児島、甲府、袋井の人達どうしているんだろう。
121:名無しさん
11/02/18 19:16:41 96OBHDQN0
クレーンゲーム大好きおじさん元気？
川崎本社唯一の部門別、相乗効果場所、喫煙所は楽し。
122:退職組
11/02/18 20:07:59 cnoWB56U0
50歳代が優秀というのは否定できない。
例えば、1990年にGPSカーナビを作った企画、技術、デザイン、マーケティングのメンバーは
３０歳台半ばの社員だったことがNHKの番組プロジェクトXを見たら分かる。今から21年前だから彼らは今50歳台半ばのはず。
しかし、50歳代も半ばの頭が固くなり体力、気力も落ちた50歳代の人達に頼っていてもパイオニアの
明日は無いよ。
今30歳代の社員がもっと死に物狂いに頑張るしかないよ。パイオニアが立ち直るためにはね。
頑張って！陰ながら応援してるよ。
123:元祖通りすがり
11/02/18 23:14:52 zG0JLyzm0
所沢工場跡地に一戸建てが建つようだ。
マンションが建つ話は頓挫したようだ。
124:bubble
11/02/19 00:13:49 Ivl/OVc40
５０代の方々の活躍されていた当時の会社の人員構成は、いまとはかなり違うはず。当時は、会社の規模も小規模だったから、今のように縦割り化した組織の硬直化による弊害はないし、リスクよりもまずやらせてみようというトップの判断があった。
今は、ＹＥＳＭＡＮな４０代バブル世代が、管理職になってしまい、２０～３０代のやる気を削いでいるのが現状。
リスクよりも、安全を取る。革新的なアイデアを若手が出しても、もっともらしい理由を付けてバブルが潰す。
あいつら、ただの伝書鳩。どうせあいつもバブル課長だろって、若手達に陰口叩かれてるのに気付いてないんだろうね。
バブルは幸せな連中だ。
会社の再建は、バブル連中の発言力を封じ込めるか、若手のアイデアを潰さない仕組み作りをしないとね。
ほんと、バブルな連中の仕事ぶり、見ていて効率悪いったら・・・。痛々しい・・。
125:125
11/02/19 00:25:14 4UPGaM000
>>105
ONOはいいやつだよ。
マレーシアにいるときに女の世話をしてもらった。
それとヤバい薬もくれたよなあ。
DJもうまいし。
126:名無しさん
11/02/19 01:37:08 gWZ0qI1F0
>>124
同感 バブルの奴らてよく本を読むよね
自分らの頭が悪いのわかっているから本に書かれていることを盗み、会議なんかでいかにも自分の意見みたいに偉そうにいつも言っているよね
本当笑ってくるよ
こういうバブルの連中が決裁権のある管理職に登用された頃から不良はでるわまともな企画は出ないは会社がおかしくなり始めた
あなたたちが業績悪化の根源なのを理解してね
箱根駅伝出場大学（今年優勝した大学は除く）のレベルじゃ無理かねｗ
127:・
11/02/19 01:40:20 YeMO16YD0
わろた
128:名無しということで
11/02/19 04:33:19 VZYUqABX0
バブル入社組1989、1990，91あたりか。40代半ばぐらいまでか。思い当たるな。
私大出のバブル組は最狂ということかな。
129:名無し
11/02/19 06:05:13 cupzJjK6O
女社員要らない
ただそれだけ
130:名無しさん
11/02/19 08:18:18 2UM++WQ50
≡≡≡≡≡≡【箱根組19大学難易度】≡≡≡≡≡≡
①早稲田大 64.89（文65 法67 政経68 商学65 文構64 社学64 教育64 国教65 人科62）
②明治大学 60.93（文60 法62 政経62.5商学60 経営61 情コミ60 国日61）
③中央大学 60.50（文59 法64 経済59 商学59. 総政61.5）
-------------------------------------------------------------60ライン
④青山学院 59.41（文60 法58 経済58 経営59 総文61 教育59 社情60 国政60.3）
⑤國學院大54.00（文Ａ54 人間Ａ53 法Ａ55 経済Ａ54）
⑥日本大学53.80（文理Ａ54 国関Ａ50.5 法Ａ55.5 経済Ａ55 商Ａ54）
⑦専修大学53.14（人科Ａ55 文Ａ53 ネットＡ51 法Ａ54 経済Ａ53 経営Ａ53 商Ａ53）
⑧駒澤大学52.60（グロＴ55 文Ｔ53 法Ｔ53 経済Ｔ51 経営Ｔ51）
⑨東洋大学52.31（文Ａ53 社会Ａ53 国際地域Ａ53 総情Ａ51 ライフＡ49.5 法Ａ54 経済Ａ52 経営Ａ53）
⑩神奈川大51.00（外国Ａ52 人科51 法52 経済Ａ50 経営Ａ50）
⑪帝京大学50.50（文52 外国50 法50 経済50）
-------------------------------------------------------------50ライン
⑫拓殖大学48.13（国際49 外国47 政経48.5 商48）
⑬東海大学46.61（文Ａ50 教養Ａ49 健康Ａ48 観光Ａ47 海洋Ａ45 国際文Ａ43 法Ａ48 政経Ａ48.5 総経営Ａ41）
⑭山梨学院45.75（健栄養Ａ49 法Ａ45 経情Ａ45 現ビジネスＡ44）
⑮城西大学45.33（経済Ａ46 現政Ａ46 経営Ａ44 ）
-------------------------------------------------------------45ライン
⑯中央学院44.00（法Ⅰ43 商Ⅰ45 ）
⑰上武大学36.00（経営情報統一36 ビジネス統一36）
131:名無し
11/02/19 09:31:56 cupzJjK6O
高卒女も多いけどな
132:退職組
11/02/19 10:54:31 FmsPEmv20
1970年代～1980年代前半までの新卒採用は、文系は、早稲田、慶応（早慶で約5割採用）、以下、上智、中央、明治、立教、青学、同志社、関西学院と
若干の国立大しか採用していなかった。いわゆる指定校制度であった。
理系は、東大、京大を含み国立大も比較的幅広く採用していた。それ以外の大学は本当にまれだった。
いずれにせよ、今より相当ハイレベルだったようだ。
133:退職組
11/02/19 10:58:45 FmsPEmv20
K社長の明学は失礼だが例外中の例外採用だと思う。
134:名無し
11/02/19 11:16:35 cupzJjK6O
銀座オープンは今日だっけ？
みんな行くの？
135:135
11/02/19 13:43:09 ekUOtwwh0
>>>133
しかも２浪・・・・
136:136
11/02/19 14:09:33 TZVbxn2P0
>>132
理系の東大、京大は過去～現在累計でも数人。嘘書くな。
理系は学校のレベルはそこ頃でも高くない！パイオニアは音と映像の専門メーカー
でカーオーデイオ専門メーカーでもあったので、理系は成績とか学校の問題よりも
音楽好きとか車好きの技術屋志向の人間が集まってきた。人事も採用するのは上手かったと思う。
ある種オタク的なヤツでも結構根性のある人間が多かった。技術に学校のレベルはあまり関係ない。
その昔、大森工場の工場長は中卒だったんだよ。（本当の話）
137:137
11/02/19 18:23:15 4UPGaM000
今の国際部長は青学だよな？
138:名無し
11/02/19 19:45:03.74 cupzJjK6O
国際部（笑）
139:名無し
11/02/19 20:10:04.56 FmsPEmv20
青学か。パイオニアらしいな。
かつては国際的で垢抜けた洗練された一流企業の代表格だった頃のパイオニアは
慶応や早稲田以上に、青学、上智大のイメージだった。
140:名無し
11/02/19 21:28:36.69 +qRcesSP0
＿
/～ヽ
（｡・-・） 進学すれ？
ﾟし-Jﾟ
141:名無し
11/02/19 22:32:11.07 VnOWy1lB0
早稲田の偏差値のつり上げ工作をしらないのか？検索してみろ。使えるのが3割、バカ7割ということは人事の常識だけどな。
あ！すいません。おたくの人事には関係のないことで。
142:名無し
11/02/19 22:57:43.61 cupzJjK6O
学歴には敏感だな。
高卒や専卒も多いぞうちは。
今日、山手線乗ってたらパイオニアロゴが入った紙袋持ってた人がいたけど、銀座ショールーム行ったのかな。
143:137
11/02/20 00:52:11.39 Cdq04KZ00
>>137
その国際部長も何も決めれないままここまできたよな。
あの常務こそなにか実績あるか？？？
特筆すべき実勢気が無い凡庸の人だよ。
国際部員からも全く尊敬されてないし。
ところで常務さんよ、小谷社長をいつまでも呼び捨てにするのは止めろ！
144:happy
11/02/20 09:10:01.16 I00oDw2O0
ハッ○ーチューン女さんよ！
社長の夕礼で、偉そうに後ろで腕組んで、無駄話しながら見てるのやめろよ。
何様？
社長がお話になるんだから、もっと社会人らしいマナー身につけたら？
もっと腰の低い人かと思ったら、ただの偉そうな態度の人だった。
ハッピーな商品の在庫処分で、どれだけ現場の男達が苦労したと思ってんの？
女だけがやりましたって言い切る図太さが態度に出てるね。
誰も注意できないままアラフォーになってしまった典型だね。やだやだ。
うちの部署の、若手の仕事できる女性とは、接触させたくないな。
あれもバブル入社か？
URLﾘﾝｸ(blog.livedoor.jp)
の３８３みたいな感じがする。
145:名無し
11/02/20 09:14:43.46 BjPtYWj7O
だからさ、、女社員なんて要らないんだよ。
派遣で充分。てか派遣のほうがよく働いてくれる。
146:happy
11/02/20 09:54:40.00 I00oDw2O0
>145
うちの２０代の女性は良く働いてくれるよ。自分から改善提案してくれる。上司だって間違いあるしね。
それを上司が傷つかないように配慮しながら、間違いを指摘する点なんて、流石だと思うね。
男を敵に回す言い方しか出来ない、調子こいてるバブル女とは、全然違うなと思った。
仕事に対する姿勢、アウトプット、そして身分相応の身のわきまえ方がしっかりしている。
頭の回転速い。俺らの世代とは、質が違うと感心するよ。
どうしても納期に間に合わないときは、一緒に休出までしてくれて、助かっている。
それまでに、話をずっと聞いてあげて、納得してもらうまでにかなり時間かかったけどね。
唯一の悩みは、部署内のバブル女から、さぼり方の悪知恵を吹き込まれるのだけが悩み。
俺には、筒抜けだけど・・・。
正直女主事、副参事よりも、仕事が回る。２段階昇進させてあげたいくらい。俺の職制ではそんなことできないけど。
147:名無し
11/02/20 10:54:48.47 BjPtYWj7O
へぇ、うちには稀なタイプの女性だね。
有休フレックス使い放題、業務時間中にネットしてる女ばかりかと思った。
上司ももっと注意すりゃいいのに女には気を使うから何も言わない。
148:名無し
11/02/20 11:01:17.18 MFOVw9eP0
パイオニアロゴが入った紙袋なんか恥ずかしくて持って歩けないよ。
149:名無し
11/02/20 12:37:48.13 Cdq04KZ00
>>143
お前、書き込むときには冷静にな。
でも言ってることは判る。
T常務はPAC社長時代、ベトナム、インドと何もしなかったよ。
特にインドに関しては今ある姿を否定し続けていた。
今でも本音は撤退したいんだって。
150:happy
11/02/20 13:37:25.89 I00oDw2O0
>147
危険信号な女達のサイン
・ワークライフバランスを口にする
・ノーメイク もしくは、美意識が低い
・青いエプロンをかけている
・やたら女性ネットワークが広い
・ノーツチャット、ＩＰメッセンジャー常用者
・（自分の仕事終わってないのに）定時退社
・何かと有休
・生理休暇も有休の一種
こんな感じかな。
ワークライフバランス自体は否定しないけど、周りに仕事の負担掛けないでね。
与えられた仕事はしっかりやってね。
ＭＩＮＴに載ってた、ワークライブバランスやってますなんて女性は、若手、年増含めて、完全アウトだね。
自分の生活のために、周りに仕事の負担かけまくりなのが実情。モラルも低いし。
こういった女達の仕事に対するモラルの低さが、仕事のできる彼女から筒抜けで聞こえてくると、怒りすら覚えるね。
女ってだけで色眼鏡で見ないで、出来る女性もいる。
それは、正しく評価すべき。
ただ、現在の女主事、女副参事は、申し訳ないが、求人票や会社案内に書く、女性管理職率の数字をでっち上げるために、
実力が伴わないのに昇進してしまった女達が多い。なので、調子こいていきがってしまっている。
一人でいきがってるのは、勝手にしろって思うけど、大事に育てている、貴重な仕事のできる若手女性に
「生理休暇も有休のうち」とか「朝早くきて資格の勉強したら？誰も見てないよ。」など、
悪知恵を吹き込むのは、ホントやめて欲しい。
151:名無し
11/02/20 14:58:13.73 BjPtYWj7O
女社員は総じて仕事に対する意識が低いよ。
特に川越。
152:OB
11/02/20 18:01:24.89 QiAI5wb+0
>>132 嘘を書いてはだめ。当時の文系に指定校制などない。学校に関係なく全ての学生と面接していたし、
人物本位だったから結果として早慶が３割くらいいたと思うが、MARCH未満のレベルの学生もいて、
逆に優秀で出世していたりする。日系の優良企業ランキングのベスト５に入るほどだったから人気が高く
志の高い、良い人材がずいぶんいたんだけどなぁ・・・。
153:名無し
11/02/20 18:20:44.53 aDY2Cj9K0
バブル入社組1989、1990，91あたりか。40代半ばぐらいまでか。思い当たるな。
私大出のバブル組は最狂ということかな。 いずれにしても大手電機に比べればオタクの会社は私大天国だよなあ
154:154
11/02/21 21:54:54.58 J+V/lewP0
ところで早期退職はもうやんないの？
ここんとこ完全にのんびりムードになっていますが。
155:名無し
11/02/21 21:59:59.86 nKS7HfESO
やって欲しいけどな、リストラ。
156:月吉町
11/02/21 23:31:02.48 NR5REwL30
情シスの人見てる？
2/14からMcAfeeのポリシー更新時間を変更したでしょ
それまで10時間毎だったのを5分毎に
PCが重くて仕方ないんだけど
こんなに短い頻度で更新する必要あるの？
イライラして業務に支障が出ているんだけどなんとかしてよ
157:名無し
11/02/21 23:36:59.73 CtmHP0IY0
女はすぐつけあがるもんだよ 社内不倫率はどれぐらいなのかね 君たちの会社は？
できるやつほど女がいるもんだよ、君たちの会社はどうも違ウようだな 子羊の群れか？
158:名無しさん
11/02/22 01:17:42.20 Q6M3uKFa0
情シスなんてバカしかいないからしょうがないだろ
159:通りすがり
11/02/22 03:45:56.68 xkjPC2YuO
川越の情シスは対応いいけどな。少なくとも馬鹿ばかりではないと思う。
PCが重いのは使用側の問題も少なくないと思う。
最低限、定期的なｽｷｬﾝﾃﾞｨｽｸ、ﾃﾞﾌﾗｸﾞくらいはﾏﾅｰのﾚﾍﾞﾙだと思うが、それすらせずに重いと文句を言う人が少なくないのが実状。
ここでｱﾄﾞﾐﾝがないから出来ないと言う反論は論外で支給されたPCを全く管理出来ていない証拠である。
更新ｽﾊﾟﾝ等で困っているのならここに書き込むより直接情シスに相談した方がよいと思います。
川崎はわからないが川越なら丁寧に対応してくれると思う。
160:名無し
11/02/22 18:06:06.45 TUMRKi9cO
女社員には甘く
若手男社員には厳しい会社
161:名無し
11/02/22 20:06:04.98 8ew6qmIa0
みなさん社内情事にがんばってください。
162:知ってるけ？
11/02/22 21:54:02.22 GqpZ68zm0
社内不倫といえば棚○だな。
163:zwzas
11/02/22 23:29:49.49 Rpzfzrmw0
>150
同感。自分から顔出して、周りに迷惑掛けてますってカミングアウトしてどうするの？ワークライフバランスじゃなくて、ライフライフバランスでしょ。仕事しろーーー！周りの迷惑考えろ！女！
164:名無し
11/02/22 23:44:07.56 cEfUUSNm0
女の上司は最悪。無能なのがばれるのがこわくて泣きわめく。
165:名無し
11/02/23 00:42:47.29 94DEp8SlO
いま新卒採用の活動してるみたいだが、女社員は要らないからマジで。
これ以上仕事しないアホ女社員を増やして、男の負担を増やすのはカンベンだよ。
早く辞めろ、アラフォー女！
166:名無し
11/02/23 01:25:20.68 u6fiDxQ20
アラフォーの女社員に給料を払う必要はなし
会社に遊びに来ているのだから会社の施設使用料を徴収するべき
167:棚○
11/02/23 03:15:05.85 Ql9xiVQYO
って誰？
168:afour
11/02/23 05:59:40.73 xztd+DCM0
今の新人の力舐めんな。バブルとは、全然レベル違うから。凄いよ。即戦力で入ってくる。
将来を見据えたら、女性は必要。うちの女性は自慢じゃないが、アラフォーの５倍の成果出す。
男は専門バカで、それはそれでいいんだけど、女性は全体を俯瞰する力に優れている。俯瞰力は部長並。
二子玉川がガタガタの時に入社したから、かなり最初の教育は力入れたよ。ＯＪＴには力裂いた。
ちゃんと話聞いてあげてる？男とは違うからね。些細なことでも最優先で話聞いてあげないと駄目だよ。
教育も仕事だからね。即戦力で入社してきて、実業務が先輩よりもできちゃうから、放任しちゃうバカ上司が多いけど、それは間違いだからね。
169:afour
11/02/23 06:00:22.19 xztd+DCM0
専門知識以外にも教えること社会人として教育すべきこと沢山あるからね。好き放題に放任した結果が、今の会社舐めたアラフォー女だから。
最初の部署配置が大事。見解本部とか、女性の扱い方も知らずに、会社舐めた駄目女が暇こいてる部署に配置しちゃうと終わり。
忙しい部署に配置して、ちゃんとした社員の下で働いてもらって、仕事のイロハをしっかり教えないと。
教育体制を整えるのは急務でしょう。今の社内教育陣のまま採用するつもりなのかな？そりゃやばいだろ。
佐○間さん呼び戻したら？緊急講師やってもらったら？金かけて一流の外部講師呼んだら？
今の社内の教育陣だけでやっていくとしたら、超々氷河期の中、激戦を勝ち抜いて入社していただいた新入社員に申し訳が立たない。
アラフォーとの接点を持たせない。メンター制度なんて廃止。メンターやるにしても、人選はしっかり。
会社舐めた女アラフォーをメンターにつけたら、サボりの方法しか下に教えないから、超逆効果。
うちはアラフォーメンターのせいで、かなり苦労したので、ここに書かせてもらう。ただの有害。
うちでしっかり教育するから、アラフォー、暇だからって、うちのエースに余計な口出ししないでくれ。大人しく定時退社してくれ。
170:名無しさん
11/02/23 06:41:12.86 Xadeb2fdP
女性社員の雇用は男性社員の結婚相手を調達しておくためのもので、
結婚したら寿退職してもらうことで社内の若い女性を一定数確保して
おく必要があったわけだか、男女雇用均等法とやらでグチャグチャに。
お局様は既得権益を手放そうとしないし、フェミニストを気取ってる
組合は何もしないし…
171:名無し
11/02/23 08:06:59.42 94DEp8SlO
うちのバカ女社員は会社の雰囲気を悪くするだけ。
会社をお茶飲みサークルだと勘違いしてるよ、うちのバカ女。
172:名無し
11/02/23 08:43:24.53 94DEp8SlO
女社員はこれ以上雇うなよ、人事担当。
173:名無し
11/02/23 12:49:28.56 JxJQii/X0
うちの会社はこのまま進めるのかな？
ずいぶんヤバいと思うのだが、今朝の会議あいも変わらずだよ。
174:名無し
11/02/23 13:27:06.32 94DEp8SlO
奇跡的に復活したからってのんびりしてるんだよな。
そこがうちの良いところなんだけど。
175:名無し
11/02/23 18:16:45.28 tSaCBBDj0
っていうか、お前らの会社は、トータルで馬鹿しかいねよw
176:棚○
11/02/23 18:18:35.73 Ql9xiVQYO
って誰なのよー？
177:名無し
11/02/23 18:44:28.82 X/JY+zFg0
おたくの会社無配だろう？無配会社がイっチョ前にワークバランスだの女の登用促進だのばかも休み休みにいえ。総会でつるしあげられるぞ
178:名無し
11/02/23 21:26:22.37 BPEgbS210
銀座のショールームなんて、どうして作ったの？
銀行から借り手のないビルを高い家賃で押し付けられたんと違うか。
ショールームなんて利益がたくさん出ている会社なら、気休めの栄養剤として持つのは
いいが、うちにそんな余裕ないだろう。
毎年何億円もの家賃や運営費を払うなら、給料上げろと言わんから、早く銀行からの借金返せよ。
179:名無し
11/02/23 21:27:20.08 bbm21cVZ0
そんな事や、融資で得たお金の使い道など、
建設的なご意見をお待ちしておりますＷ
180:名無し
11/02/23 22:14:07.34 JFwEYD3e0
昨日、パイオニアプラザ銀座に行ってきたけど、展示内容にガッカリ。
欲しいものも無ければ、将来の発展を予感できるものも無い。
説明員も女性は良いとしても、男性の半分は急遽借り出された管理職って感じ。
展示内容と説明員のレベル。これが現状のパイオニアなの。
っていうか、このレベルを出してＯＫって判断したってことに、ショック。
これじゃ、経営状態、おかしくなって当然だよね。
書いてて、だんだん腹が立ってきた。
展示だけど、
ＨＶＴスピーカーは、薄さが売りだと思うんだけど、伝わらない展示だった。
照明用ELは、横縞のムラがあったよ。交換した方がいいんじゃない。
色んな色が出ますじゃ、売りが弱い。ハッタリでもいいから（１日１枚捨てる覚悟で）こんなに明るいですっていう展示が欲しいな。
カーステは、全く面白みがなかった。
ホームオーディオは、ipodドックがメインって。他社製品頼りか。
オーロラビジョンは、前に接客カウンターがあるので、初め気づかなかった。
狭くて、離れて見れないのでアラが目立ってた。
危機感を持つためにも、パイオニア社員は一度は行くべきだよ。
181:名無し
11/02/23 22:22:11.22 JFwEYD3e0
パイオニアプラザ銀座
地下のホームシアタ試聴室での管理職っぽい説明員とちょっと派手で金持ちっぽいおばさんのやり取り。
説明員：各ご家庭で楽しんで頂けるホームシアターを・・・。
おばさん：大きすぎるんじゃないの。
（あんな大きなスクリーン、天井の高い超豪邸じゃなきゃ置けないよね。）
説明員：皆様に楽しんで頂ける・・・。
おばさん：いくらなの？
説明員：その辺は、私は詳しくないので。
おばさん：じゃ、誰が詳しいの？
説明員：約一千万円くらいだと思います。
おばさん：高すぎない。
（このおばさんなら出せるかもって思ったけど、「皆様」は一千万円出せません。）
実演が始まると。
おばさん：右側の音、低くない？
説明員：私もそう思ったのですが。今、調整できないので。
（その後、調整もせず、ぐだぐだの実演を続けてました。一千万円のシステムが泣いてます。）
ってな具合で、おばさんにいいようにつっこまれてました。
182:名無し
11/02/23 22:57:40.35 X/JY+zFg0
ワロた
183:P
11/02/23 23:08:03.51 4CBRMWXy0
入社した頃は夢があったなあ。
今は後悔だけしか残ってない。
184:名無し
11/02/23 23:08:33.58 BPEgbS210
もしショールームの展示が素晴らしく魅力的だったとしても、そんなことで売上は上がらないよ。
ショールームなんてもので売上が上がり業績が向上するなら、どこの会社もショールームを作るよ。
ケンウッドだってずっと以前から丸の内にショールームを持っていたけど業績とは無関係だよ。
ほんとに無駄使いというか、やっと少しは出るようになった利益をドブに捨てるようなものだよ。
社是：ひとつ！銀行に奉仕すること。
185:名無し
11/02/24 00:47:47.24 nKI63/Ux0
どんな目的や戦略があるのか？
具体的に説明して欲しいぞよ。
今のままじゃ、協力のしようがない。
まるで上層部や投資家さんへの事業部対抗成果発表会だよ。
ケーキやエステなどのエサでとりあえず、来場者数稼ぎ。
予告編ばかりでなかなか本編が始まらないDVDみたいだよ。
目的は今考え中か？
186:名無し
11/02/24 01:06:53.30 nKI63/Ux0
初心に戻ろうよ。
本業に投資して、正味本業の営業利益を高めようよ。
製品の質を高めようよ。音質・画質・使い勝手などちゃんとチェックしようよ。
一時期公的資金云々の話まで出て、喉元過ぎたからって浮かれすぎだよ。
借金まみれな現実は変っていないし、なんとか活動出来るうちに体質戻そうよ。
187:sdadsd
11/02/24 01:28:39.58 FNEX96HM0
>187
そうだね。
２年間の給与削減のストレスで、管理職による部下への陰湿なパワハラが横行している。
ぬるま湯女子は、やる気を無くし、お茶会にいそしんでいる。
まずは、自分に与えられた仕事は、きちんとこなそう。
同時に、給料並みの対価を、会社に貢献しているか考えよう。
この厳しい予算達成が求められる中で、部下にパワハラしている暇や、会社でお茶会している暇なんて無いはず。
管理職の評価基準が甘すぎなのが、うちの会社の欠点。
去年と同じことしてＣ評価というのがあり得ない。
だから、保守に走って、改善が見られない。
危険な橋を渡りたがらない。
したがって、自分の保身のために若手の意見を潰しにかかる。
バブル管理職による負のスパイラル。
管理職が去年と同じ業績を上げていたら、同業他社はＤかＥ評価。
管理職は、去年より改善して初めて、Ｃがもらえる。
当然、人間性も加味されるので、部下からの評価も査定に加算される。
まずは、管理職評価制度の改革をすれば、自動的にぬるま湯な雰囲気は改善されるんじゃないの？
あれだけ社内でパワハラや女子のサボりが横行していたら、そのうちsengokuなんたらさんじゃないけど、youtubeにあがっちゃうんじゃないの？
188:sdadsd
11/02/24 01:53:02.05 FNEX96HM0
ワークライフバランスとか、女性優遇とか、なんとかで聴こうボランティアによるイメージＵＰは、社債を完全返還して黒字化してからの話じゃないの？
会社の異常事態は終わってないんだからさ。全員で汗水垂らして働こうぜ。なんとか音楽会でイメージＵＰはかれているかどうかも不明。
ただ、ＴＶ－ＣＭが予算的に中々打てないこの状況下で、バレーボールチームが居てくれるのは、ホントに救いだと思うね。
スポーツはイメージＵＰにもなるし、費用対効果が高い。
うまく勝ち進めば、ＮＨＫ－ＢＳで２時間くらい、うちの社名が連呼されるぜ。何とか音楽会じゃ１００％あり得ない話。
既得権とか女性の政治力とか色々あるみたいだけどさ、一度ゼロリセットして、思い切った改革しようよ。
なんとか音楽会は、続けることに意義があるみたいだから、なるべく会社からの持ち出しがないように、社員による募金ですれば良いんじゃない？
賛同者が居れば、年に１度は開催できるのでは？
ただ、運営者が、散々男性に迷惑掛けた商品の、成果横取りのハッピーなフェミニストということで、敵が多くて賛同者は集まりにくいとおもうけどね。
運営者をもっと、人当たりの良い、社内に敵の少ない人に変えれば、もっとうまく回ると思うんだけど。
189:名無し
11/02/24 02:35:40.76 ggJm15zG0
バレーにいくらかかってるか知ってるのかねえ
190:名無し
11/02/24 04:01:47.78 nKI63/Ux0
約４億かな。
本社は一文も払ってないじゃん。
全て北の貧乏子会社運営だお。
191:名無し
11/02/24 06:38:57.36 tWGssPKvO
バレー不要
192:元祖通りすがり
11/02/24 07:29:39.12 L64iAEJ60
銀座にショールームがあるのはいいことあるよ。
中国人がそれを目にして秋葉原に行けば、Ｐの製品が売れるに違いない。
なんという戦略だぁーーーー！
193:名無し
11/02/24 07:50:32.08 tWGssPKvO
中国人がうちの女子社員を貰ってくれねーかな。結婚出来ない＆仕事しないアラフォー女がいっぱいいるじゃん。
194:ヒラケン(偽物)
11/02/24 08:02:38.56 IdoCbF5vO
アイツがうちに異動してくるらしい。
邪悪な遺伝子、ばらまくなよ。
195:( ｀ハ´)
11/02/24 08:09:36.17 vG+4JpUUP
>>193
お断りｱﾙ。
中国には安月給で工場労働に勤しんでる若い娘が一杯いるｱﾙﾖ。
わざわざチャイオニアのアラフォーババアなんか嫁にしたくないｱﾙﾈ。
196:ヒラケン菌
11/02/24 15:53:30.91 A4COHUGbO
どこに異動になったの？
ちなみにヒラケン菌は空気感染するって話しもあるんだけど。
197:名無し
11/02/24 19:19:31.42 tWGssPKvO
>>195
それもそうだな。
198:名無し
11/02/24 20:51:27.51 odSxjIas0
ショールームのビルは年間家賃が３．５億円くらいらしい。しかも１０年とかの長期契約。
年間の維持費が１億やそこら掛かるから、結局５０億円くらいの長期債務を作ってしまったことになる。
６００億の社債を返済するために、銀行から長期の借り入れをしているようだし、それに輪を掛けて
またショールームの家賃など５０億じゃ借金地獄じゃないか。いい加減、銀行の食い物にさるのはやめようよ。
199:名無し
11/02/24 20:59:59.31 odSxjIas0
バレーに４億、ショールームに５億あわせて９億円あれば、大量にテレビ宣伝だってできるな。
そのほうがよっぽど効果的だと思うがな。
200:名無し
11/02/24 21:37:36.84 jYwRkFVo0
しょうがないんです 誰も好きでこんなバカげたことはしません。借金会社なんです。頭が上がらないんです。誰が会社をコントロールしてるか見ればわかるでしょ。しょうがないんですよ。近いうちに党πに全部押し付けようとは思ってますが。
201:大丈夫
11/02/24 22:07:10.40 IeX6Vu6l0
俺たちにはブラジルとインドがある！
202:名無し
11/02/24 22:11:05.11 kPcbupyY0
アラフォーのババア
会社では役立たず社会では人生の負け組
終わってるね
仕事ができないんだったら潔く会社を辞めて
日本の出生率を上げて年金社会が崩壊しないように
社会に貢献することでも考えろ！
203:アラの粗
11/02/25 08:47:00.81 7Ji7c06+0
アラフォー女一人の人件費で、２、３人の使える派遣さんが雇える。
サボり魔のアラフォーは、周囲に悪影響しか及ぼさないけど、一生懸命働いてくれる派遣さんを部署に置くと、周囲に緊張感が生まれる。
加えて、使える派遣さんは、アラフォー女の２－５倍の成果出すから、アラフォーを、一人他の部署に追いやるだけで最大１５倍の効率ＵＰに繋がる。
３人も派遣さん入れられないのが現実だけどね。
アラフォーと同じ部署に派遣さんに入ってもらうと、アラフォーのいい話相手になっちゃって、誰も見てないときに無駄話始めるのが難点。
でも、派遣さんと懇意にしておくと、アラフォーのサボりの実態が筒抜けに聞こえてくる。
お陰で、アラフォーのサボりの実態と証拠は掴むことができた。
アラフォーの弱点を掴み、当時は何とか対策が出来た。
女の敵は女。派遣さんは、アラフォーのスパイとしても使える。これ、豆知識ね。
あと、みなさんの部署で、女の席配置はどうしてますか？
役職からＰＣ画面が見える位置に配置しないと、サボりの温床に繋がりますよ。
あと少しで４月です。春なので、気分転換に席替えでもしましょー！とか適当に理由作って、コツコツと女対策を進めましょう。
204:ななし
11/02/25 12:29:30.30 3U5V/7iFO
職制でも業務に関係ないホームページを見て遊んでいるやつもいるけどな。
205:名無し
11/02/25 18:09:43.15 /ewgjzW4O
うちの会社の女社員天国度は異常過ぎるよな
206:名無し
11/02/25 19:08:57.91 8Khv3vKS0
でも天国を作っているのは男なんだよ
おまえらだって女には優しいだろ？
本当の敵は一部のバカ男なんだよ
207:名無し
11/02/25 19:45:51.00 /ewgjzW4O
女社員要らない
208:207
11/02/25 19:49:19.12 UfklLlEY0
☆ 。 + 。☆
。
* ★ +☆
☆ ・ ＿＿＿＿＿＿＿＿
∧＿∧ ／
（´∀｀）つ ＜ 希望退職まだあ？
／￣￣￣￣.＼ ＼
|) ○ ○ ○ （| ￣￣￣￣￣￣￣￣
／″ ＼
／＿＿＿＿＿＿＿＿ ＼
（（ ￣ ∪∪ ∪ ∪ ∪∪ ￣
￣￣￣￣
希望退職まだあ？
209:元祖通りすがり
11/02/25 19:54:41.52 C+S2cSA6O
いまだにまだ希望退職があると思っている馬鹿がいるのか？
能天気なアホ野郎だな。
ある訳ねぇだろ！ってか、希望で退職する事はいつでも自由なので来週早々にでも辞表だしとけ！
クソ馬鹿野郎。
210:名無し
11/02/25 21:29:04.08 BxxwPYW60
パイオニアの女社員が働かないのは、ちゃんと働く女がいるとさぼり放題の女達から
嫌がらせを受けて働かないようにさせられるからだよ。
女達は会社が楽園であり続けるように連綿と連帯を組んで、働く女をぶっつぶしているんだよ。
211:名無し
11/02/25 21:50:20.21 BxxwPYW60
さらに困ったことに、パイオニアはノーメイクで信じられないほどダサい女が主事やさらには副参事でいるのは、
こういうダサい女は、さぼり女達集団の嫌がらせに屈することはないので、仕事が出来るとおっさん達は思ってしまうのだが
、こういう女はさぼり女達と全く人種が違うので、さぼり女達の嫌がらせが効かないのだよ。
しかし普通に仕事はするものの管理職なんて器でもない、女を捨てたようダサいのを主事以上に推薦する部長というおっさんも阿呆だよ。
どうなってるのこの会社は。
212:名無し
11/02/25 22:12:05.44 /ewgjzW4O
真っ黒に日焼けして、お菓子食いながら仕事のふりしてるバカ女いるよな。
たいがいはエプロンしてるブス。
213:元祖通りすがり
11/02/25 22:15:18.03 Wp3++fwG0
女、女って言うけど、パワポの体裁だけがすばらしい資料をプロジェクターに写し出して目的の無い会議をやってと男連中も無駄だよな。
214:名無し
11/02/25 22:16:30.79 /ewgjzW4O
女社員乙
215:名無し
11/02/25 23:02:48.97 nt8beDQD0
前回の時に自分の意思で残る選択をしたんだろ？
辞めたいならは自己都合退職したら？
誰も止めないよ。
割増退職金が欲しいなんて甘いね。財務内容見ろよ。
そんな無駄金、株主や銀行が許さないだろ。
216:退職金
11/02/26 01:15:47.97 pV8rGNBXO
アラフォー女も馬鹿ちんもどうして辞めないんだ？
恥ずかしくないのかね。
217:ProSV
11/02/26 02:10:53.33 1HO+R6Yu0
３，４年目でも、ヤバイ女いるぞ。仕事の振りするのは、一流。でも仕事は５流。だまされるなよ。うちから去ってくれて助かった。
あんな女を引き取ってかわいそうに、技術開発部。口答えだけは一流だけど、成果は出さない。定時退社に掛ける情熱だけは徹底してる。
あー居なくなってスッキリしたぜ。ちゃんとドライブしろよ。痛い女代表だからな。
Ｋ沼がいい加減だったのが全ての罪悪だけどね。Ｋ沼。おめー責任とれよ。お相手様の部署にかなり迷惑掛けてるぞ。
218:杯
11/02/26 05:53:38.68 ThWCj+Ui0
銀座にあんなもん作って、金あるんだなぁ
219:219
11/02/26 07:38:05.60 hwURBwFT0
今の状況は、戦犯イトーが辞めたときにそっくり
人件費削減したから一瞬業績が良くなったように見えるけど
すぐに正体が暴かれて、あとは、、、
嘘だと思ったら、財務諸表を比べてみれば
220:名無し
11/02/26 09:29:16.12 84D+WIff0
>218
金がないから銀行からあのビルを押し付けられたのだ。
もっと社長に押し付けられた自覚がなく、良い話をを持ってきくれたと本気で喜んだことが、イトーさんレベルだな。
221:名無し
11/02/26 16:10:33.92 L3OzctjaO
まあでもみんなうちの会社が好きなんだよ。
こんなにお気楽で休みが多い会社は他に無いし。ヤバイヤバイ、って言ってても何だかんだ言って潰れることは無いからな。
のらりくらりとかわしながら生き延びるんだろーな。
222:名無し
11/02/26 18:10:57.31 3NlFIhGP0
↑
川崎に爆弾が落ちますように。
223:元祖通りすがり
11/02/26 18:28:12.36 SbcjdcfuO
ヒラケンどこいくの？
224:名無しさん
11/02/26 19:34:39.69 UVMqIF220
川崎を邪魔者扱いするのはやめれ。
225:名無し
11/02/26 19:37:00.84 L3OzctjaO
>>222
あなたリストラで辞めた人？
226:名無し
11/02/26 19:46:12.84 3NlFIhGP0
邪魔者以外の何者でもない。
227:名無し
11/02/26 23:20:00.52 B2wgaZvH0
私大出社長の限界かしょうがないなあ チャイニーズ松屋の帰りに寄ってみるか
228:私大
11/02/26 23:29:13.91 SXNFLsL40
>>220
社長も分かってて、銀行のお偉いさんによいしょしてるだけだろ。本音言ったらアボーンだよ。
まあ、不良債権のたらいまわし。誰が最後までババ持つかってところかな。
229:229
11/02/27 00:41:52.71 Kwkosd+U0
川崎に爆弾はまずいっしょ
落とすなら川越。次の売却資産だから更地にする手間が省けるっしょ
230:名無し
11/02/27 00:42:17.86 uHkTx+9g0
でも最近株価調子いいと思うんですが？社長のお陰なのでは？
231:名無し
11/02/27 02:46:33.66 9EZpYTvE0
どんなに株価や業績が回復しても慢心するな。
これが最後の○ャンスだ。
232:元祖通りすがり
11/02/27 05:00:02.79 E76+Zz28O
○ャンス？？？
伏せる必要あるのか？？？
233:233
11/02/27 07:23:44.51 Kwkosd+U0
テャンス？
メャンス？ メ。ンス？？？
234:real通りすがり
11/02/27 08:09:05.26 97ge1Q9S0
切り身の販売はいつからかな？
235:236
11/02/27 09:15:16.96 TBcCAtyh0
ただ今、うちは学級崩壊中。
これだけ業績が戻ってきたなら今まで辞めた優秀な人に土下座してでも戻って
きてもらえないかな。
236:( ｀ハ´)
11/02/27 09:20:55.64 nhuvFTa7P
>>230
株価が下がったら本体売却のメドが立たなくなるから大株主や金融が買い支えているだけｱﾙﾖ。
237:名無し
11/02/27 09:55:48.07 mXXofilg0
リストラ効果や経理上の工夫で今年度の収支は改善したように発表したが、相変わらずHBGは赤字構造から
脱却できていないし、黒字化の見通しも立たない。頼みのカーエレも収益性が数年前から相当悪化している。
AVシステムや住宅用のような見込みの無いものからは完全撤退して人をあと1500～2000人減らすしか
復活のシナリオはない。
238:名無し
11/02/27 10:23:23.68 9EZpYTvE0
まったく○のとおり。
239:239
11/02/27 10:28:35.07 pe8rGsBg0
HBGはPDDMとProDJだけ残して、他の人員はさっさと指名解雇したほうがいいよ。
いざとなったらMBGはどっかのメーカーに切売りできそうだし、PDDMはシャープが引き取るだろ。ProDJはヤマハが欲しがっているし、、、やっぱり誰も買いそうにないのがAV事業だよな。
当のパイオニアが要らないって言ってるんだから、欲しがる奴も居ないしねｗｗｗ
240:名無し
11/02/27 10:47:39.27 9EZpYTvE0
HBG解散して、MBG、PDDM,ProDJ売ったら何が残る？
3000億の負債が消えるか、減るか、したとして、
販売会社とサービスしか残らんとちゃう？
インクリＰの地図とマイクロの半導体、電子黒板などだけ売るのかｗ
241:239
11/02/27 11:15:18.33 pe8rGsBg0
>240
何か残す必要あんの？
って言うか、今後数十年後もパイオニアブランドが世に残ると思ってんのｗｗｗ
HBG以外の人間は別ブランドでもサラリーマンとしてやっていけると思うけど、
AV事業の人間は本気で転職を考えないとヤバイんじゃないの？
まぁ、役員だけ残してほそぼそと中国あたりにブランドを売り続ける事は可能だと思うけどね。山水電気の様に…
242:名無し
11/02/27 11:47:55.84 8INBVy4SO
再リストラするなら早くすべきだよな。
銀座ショールームみたいに、うちの会社はちょっと復活しかけるとすぐに調子のるから。
243:real通りすがり
11/02/27 12:34:14.41 97ge1Q9S0
切り身を売る前には余計な脂肪を切り落としておいて下さいね。
ああ、でも切り落としてしまうと何も残らないか。
244:名無し
11/02/27 15:40:18.51 mXXofilg0
2年前のリストラの時に、ホームエレから撤退してカーエレに特化する発表したのに、
なぜＨＢＧがＭＢＧとほぼ同数の人員がいるの？
民主党のマニュフェストと同じで、実行できてないじゃないか。
245:名無し
11/02/27 16:01:17.41 lvojDOHS0
役員を含めてこの会社で年収１０００万円以上もらう資格(能力）のある奴は一人もいないよ
アラフォーの女どもなど時給１０００円でも高いよ
246:246
11/02/27 17:07:48.01 Kwkosd+U0
PDD○はダメだろ
累積赤だし、一瞬神風が吹いたように見えるだけ
メンバー見ればダメなのが分かるよ
はやくＳ様に笑納すべき
247:( ｀ハ´)
11/02/27 17:52:55.68 nhuvFTa7P
>>246
Sって○ンヨーｱﾙｶ？
248:<丶｀∀´>
11/02/27 18:10:33.89 qHfG+MCR0
>>247
我が大韓民国が誇る○ムスンﾆﾀﾞ。
サ○スンの人事制度を見習って、45歳までに役員になれなかった社員には
割増退職金を払って焼肉店でも開業させればいいﾆﾀﾞ。
249:あ
11/02/27 18:25:31.86 ci/HQulDP
バイオニアは終わるだろうな。
カーナビもスマートフォンに取って変わられるだろうし。
とりあえず外付けDVDを復活させてから終われよ
250:real通りすがり
11/02/27 18:30:23.60 97ge1Q9S0
フェミミと家庭用電話機がある限り安泰だよ。
だけどサイクルコンピュータをやったら終わりだな。
251:名無し
11/02/27 19:53:31.76 vuB8yQme0
>>245
年収１０００万以上も出してるわけないだろ、ボケっ
252:元祖通りすがり
11/02/27 20:34:00.83 E76+Zz28O
>>251
年収1000万くらいいくらでもいるだろ。
253:名無し
11/02/28 00:51:34.37 PqSV8onn0
HBGは改革が必要だね。まずは部長や役員にタメ口きく度胸をつけろ。
兎に角言いたいことは言うべきだ。
このままでは無くなるんだ。このままおとなしく従っても出世はおろか
仕事は無くなるんだ。今はいちかばちかそういったショック療法が必要だ。
254:名無しさん
11/02/28 07:42:31.60 +OHGvWEM0
>>253
>まずは部長や役員にタメ口きく度胸をつけろ。
単に「社会常識のないヤツ」に成り下がるだけ。
255:ヒラ○ン
11/02/28 11:05:24.46 hwcK43Jf0
もう辞めます。
256:256
11/02/28 18:13:40.17 wMQeoW8R0
10年くらい前なら平社員でも年収1000万はいっぱいいたよ。オレがそうだった。
257:おめでとう！
11/02/28 18:19:55.82 G0bGQA600
スズキ向けのOEM決まったんだ！
これで新興国向けも安泰だあ！
258:( ｀ハ´)
11/02/28 19:24:49.31 DaJ0xWomP
人件費半分にしないと利益が出ないｱﾙ。
とりあえずボーナスはゼロでいいｱﾙｶ？
259:？？？？？
11/02/28 23:19:58.05 +OHGvWEM0
>>257
ソースは？？？？
260:元祖通りすがり
11/03/01 01:12:04.07 K4Y5e4fGO
ヒラケン辞めるの？
またまたぁ、また辞めるふりして新しい敵を増やすのか？
261:名無し
11/03/01 07:03:42.46 R4tJWk8E0
>>258
HBGはそれでOK
262:名無し
11/03/01 07:41:27.19 Bh0kxaXrO
PMJとかエラソーにしてるくせに売るもの無くて暇そうだよな。
263:ヒラ○ン
11/03/01 13:22:51.50 MDhMy2zW0
辞めたいけど金ないです。
264:名無し
11/03/01 18:20:43.62 2cL8Br0K0
おい竹内、お前今になっていいかげんなこというなよ。
あんた結局なんにもしなかったじゃないか。
というより、足を引っ張ってたよな。
関係者が去っても見てた人はたくさんいるよ。
265:名無し
11/03/01 21:36:22.27 R4tJWk8E0
池田とか本当に偉そうにしてやがる。
266:名無し
11/03/01 22:30:23.15 sOhm+Nr10
アラフォーのバカ女の顔面にピザパイとケーキを思いっきりぶつけたい
気分がスカッとするだろうな
267:名無し
11/03/01 22:56:01.39 55N3nQ160
PMJは人多すぎ。川崎の3階にうじゃうじゃPMJの人間がいるが仕事なんか無いじゃないか。
268:267
11/03/02 00:03:46.46 Ekyj6q920
PMJの人間に仕事しろって言うのも無理な話じゃね？
だってお前らHBGのクズ共が売れる製品開発してねーじゃんwww
269:名無し
11/03/02 01:21:55.86 +nQNv5SC0
仕事ないなら転職するしかないじゃん。
それとも銀座の説明員かな。
270:sage
11/03/02 02:30:40.50 JJubaiuG0
自らの欲望と向き合うことから逃げる若手たち。
破綻から逃げ切ることだけを考える老いぼれたち。
好き勝手に権利だけを主張し、義務を果たさない女性たち。
目標を追いかける者がいなくなった、この会社。不安と閉塞感だけが蔓延する・・・。
愚痴ばかりこぼして、目先の自分のことしか考えていない連中なんてほっといて、そろそろ真剣に向き合おうじゃないか。
綺麗ごとばかり言っていないで、儲けることを真剣に真剣に考えよう。
いまの財務状態で、会社の金でボランティアなんかする時間は、無いはずだ。
271:名無しさん
11/03/02 07:08:26.40 eWsobRzPP
ネギの梱包をしたり墓石を洗う簡単なお仕事です♪
272:名無し
11/03/02 07:45:03.38 FD6wp4dBO
PMJとHBG、女社員、副参事以上なのに定時で帰るオサンは次回リストラで積極的に辞めるべき。
273:名無しさん
11/03/02 08:52:03.14 LJIjl2s20
>>272
次のリストラって・・・。
274:…
11/03/02 12:22:00.12 mxff9a8EO
次は指名解雇ですな
275:名無し
11/03/02 12:32:55.77 +1y36kdl0
だね。
前回、自分自身で残る決断をしたんだからね。
希望退職があるかもなんて期待するのが甘い。
あるとすれば指名解雇だな。
276:π
11/03/02 17:28:23.86 JvDKwU4i0
>>270
同意。
ボランティアに加えてバレーもやめなきゃでしょ。
すぐに「宣伝効果」って言う輩がいるけど、国内これだけ縮小で
宣伝の意味が全く無いしね。
またすぐに「あれは東Pの金」って言う馬鹿もいるけど連結の意味
判っているのかなと思う。
自分の家の家計として考えたら自明の理だとおもうんだけど。
借金して金ばら撒いて、銀座のショールームだとｗ。
こういう基本的なことが全く出来ないのが問題だよ。
277:名無し
11/03/02 18:15:12.61 xZFT/1500
今の経営陣は民主党政権よりはずーとまし。指名解雇は自分はないさと思ってる勘違いのバカから狙われるのが世の常識ってもんよ。
278:名無しさん
11/03/02 18:41:25.37 eWsobRzPP
>>277
1年後、ハローワークで必死に端末を操作して仕事を探す ID:xZFT/1500 の姿があった。
279:名無し
11/03/02 19:42:35.55 xZFT/1500
1年後、ハローワークで必死に端末を操作して仕事を探す >>278<< の姿があった。
280:Ω
11/03/02 20:05:56.35 NTIVoYI30
ヒラケンもそうだけどオガケンみたいなお調子者も辞めてくれないかなー
ああいうのが会社をダメにしてるんだと思うな
281:名無し
11/03/02 20:43:45.16 DwBDt++e0
アラフォーの女ども
仕事ができないだけでなく人間としてのいろはができてない
売れ残っているから性格が悪いのか
それとも性格が悪いから売れ残っているのか
ヒラケンが川崎に来てまとめて処分してくれないかな？
282:元祖通りすがり
11/03/02 21:01:16.54 xTWHRSuzO
そーするとヒラケンがいい人みたいになっちゃうな。
283:名無し
11/03/02 21:12:47.73 T3hVMImp0
副参事以上なのに定時で帰るオサンに何の問題があるの。
定時で仕事を終えて、後は自分の時間に当てるのが本来望ましい姿だよ。
長い時間会社にいつのが美徳という古い考えの一般社員がまだ居ることに驚いたよ。
284:元祖通りすがり
11/03/02 21:25:05.23 xTWHRSuzO
副参事以上が定時で帰るのはなしでしょ！
みなしで残業手当も年俸に含まれてるんだから！
そもそもてめぇの仕事が終わったからバイバイって？てめぇの仕事ってなんだよ？
マネジメントじゃねぇのかよ？
部下残しててめぇだけ帰って、仕事終わってねぇだろ？
285:名無しさん
11/03/02 21:37:32.95 oDwrypFN0
部下を指導しないでサッサと帰宅かよ
うんこ会社
286:名無し
11/03/02 21:47:44.76 WzgtFuy50
今HBGは仕事が無いよね。仕事が無いのに残業する
のろまな部下を持った管理職は毎日終電まで帰れないのか。
この会社の管理職は可哀想に。
287:名無し
11/03/02 22:06:27.93 DwBDt++e0
>>283
お前、副参事とか言っているけど部下も与えられていない
名ばかりの管理職（窓際族）なんだろ
288:名無し
11/03/02 22:16:54.42 WzgtFuy50
それに 退社＝帰宅とは限らんだろ。
この会社の部長以上は毎晩酒盛りなので、きっと大切な第二のお仕事（よいしょ）
で忙しいんだよｗ
早く退社する奴に限って翌日息臭かったり、眠そうにしていない？
289:名無し
11/03/02 22:26:02.20 FD6wp4dBO
それはそうだよな。
名ばかりの管理職で窓際オサン多過ぎ。
他はみな残業してるのに定時でサクサク帰るのは良くない！
290:名無しさん
11/03/02 22:39:35.90 VuzJwfn50
管理職いない方が仕事はかどるんだけど、
そんなにいつも必要か？
純粋にわからん。
291:289
11/03/02 23:24:29.54 LJIjl2s20
>>288
そのとおり！
まあ、ウィスキーマニアの明治学院に2浪して入った小谷社長とかアル中の
竹内常務とかほとんどの取締役が酒盛り好きだよな。
某シャープの上層部が呆れていたらしい。
292:名無し
11/03/02 23:47:02.20 uGAh4MWx0
若いのも年寄りもおたくの会社はクソばかりだ。あきれるね。
293:元祖通りすがり
11/03/02 23:49:21.27 xTWHRSuzO
>>286お前馬鹿か？そもそも部下の仕事をﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄするのが管理職の仕事だろ！
のろまな部下だろうが何だろうが、部下が残業していて、なんで管理職の仕事が終わったから帰るって事になるんだ？
終わってねぇよ！お前の仕事は！
残業代を削減する為に部下が全員定時で帰れる様に仕事を管理してはじめて仕事が終わるんだろ？
お前馬鹿すぎて話しにならん。
294:名無し
11/03/03 00:17:20.53 xhlAviN30
運が良いのかウチの課長はそんな事無いがね。
早く帰らんし、たまには部下の方が遅くなる程度。
顧客や上部と調整と直接交渉して仕事量もコントロールしてくれているし、
課の中でも平均化してくれている。
まぁ、HBGの上司達は今頃居酒屋でアンタの悪口を言っているだろう。
課長「293は言われた仕事はキチンとするけど、それ以上はしない」
部長「最近の若者はそんな感じが多いよね」
課長「正論ばかり言っていて、生意気でしよ。今度の査定D付けても良いですか」
部長「和を尊ぶと言う社是に反するからみせしめに293にはとりあえすEを付けて反省させようﾊﾊﾊ」
課長「まあ、私も大人げ無かったと少し反省しています、Dとさせて頂きます」
部長「相変わらず部下思いだねねぇ。君にはＢを付けておくよ、内緒だけど」
ってな感じ？ 同情します。
295:名無し
11/03/03 01:18:17.93 9kF8d/j90
管理職同士のお馬鹿なぬるま湯クラブだからな
296:名無し
11/03/03 07:46:02.98 LO37QBAXO
バカ女社員も定時退社するオサンもいらないから。
そいつらリストラして早くボーナス上げてくれ。
297:月吉町
11/03/03 21:57:48.53 CqvhSLmW0
>>156です
中の人、ありがとう
今日はPCが軽くなったなと感じていたら、
昨日の夕方ぐらいにポリシーの更新頻度を600分に戻してくれたのね
ｻﾝｸｽ
で、重くなる原因なんだけど、ポリシー施行時に大量にメモリを消費して
Swapするからだと気がついたよ
600分なら十分許容できる
ありがと
298:名無し
11/03/03 22:03:07.82 KkUsFvaf0
自分の仕事が終わるまで課長に残っていて欲しいというのは、乳離れできない
マザコンの坊やだな。
こういうのが増えているんだな。
299:名無し
11/03/03 22:06:41.25 KkUsFvaf0
>293
バブル入社の典型的な馬鹿だな。
300:元祖通りすがり
11/03/03 22:42:58.28 7euWGT1HO
>>294
うちの課長が駄目だとは一言も言っていない。
文章読解力が欠如した妄想野郎乙。
>>299
お前ほど馬鹿ではない百年ROMってろｗ
まあ同一人物だという事はすぐにわかるが、2ch素人はROMだけにしといた方が身の為だぞｗ。
お前はヒラケン以下の生きている価値もない人間なんだから。無理にでしゃばるな。おとなしくママのおっぱいでもしゃぶってろ！童貞くんｗ
301:名無し
11/03/04 01:37:29.88 aXLZ9J9t0
アラフォーの女ども
他人に迷惑をかけるな
お前らは人間のクズだ
302:元社協職員ですが・・・
11/03/04 02:08:40.51 MPo5YAy+0
正直、甘すぎてお話にならないと思いました。
ＶＯは、威圧目線で応対すれば即アウトですし、高齢者に対しては人生経験も長い分ＶＯへも厳しい判定も出されて、利用者さんからのクレームでアウトになります。
ＶＯと軽じて見れば、足元を見られるのも現実です。
はっきり言って、ＶＯコーディネートを甘く見てませんか？
してあげてるなんて考えで、ＶＯ取り組んではアウトですよ。
会社の金でやっているなんて、もっての外。
だから、やってあげているという間違った考えが生まれるんです。
ＶＯの基本は奉仕の心です。
会社のお金でやることに対して、全社員の同意が得られていますか？
そのお金、どれだけ営業さん、設計の方々が苦労して稼いだお金か分かっていますか？
全社員の同意が得られていないのであれば、自ら社員通用口の前で、朝に募金箱を持って、資金を調達することから始めたらどうですか？
ボランティアでさえ、ぬるま湯じゃないんですか？
303:つづき
11/03/04 02:19:43.55 MPo5YAy+0
会社案内に「やってます」って書ければ良いのですから、年に１回で良いのでは？
コスト削減ばかりが仕事になっている設計内部からは、ボランティアに対する不満が、かなり溜まっていますよ。
ボランティア何かする金があれば、コンデンサーが良いものに変えること出来て、ＧＮＤ周辺のノイズがもっと削減できて不良率減るのにな・・・。
なんて、ぼやきも、つい昨日ありました。
定期的に行うのは黒字化してからの話でしょう。
304:名無し
11/03/04 07:52:45.40 Ukb4J8Z1O
アホバカ女社員を筆頭に無駄が多いな、この会社。
定時退社の窓際副参事、ボランティア、女子バレー。
無駄を省けばもっと利益出るはずなのに。
305:つづき
11/03/04 08:14:01.65 MPo5YAy+0
>304
女子バレーとＶＯ、実際に現場をその目で確かめてから書いてください。
ＶＯは、他のＶＯを経験してから、現場を見たほうが良いです。
社協で扱うＶＯは、正直、生ぬるいＶＯが多いんですが（絵本の読み聞かせとか・・・）、
たまに重度の知的障害者相手のＶＯなどの、本当に困ってしまってどうしようもない人たち相手のＶＯも存在します。
そこで働いている人の志を聞いたり、自分で経験してから、見ると良いです。
私は、両方この目でみた結果で言うと、バレーやってる人たちの方が真剣で好きだな。
会社に利益を出してくれそうです。
306:名無し
11/03/04 08:32:16.43 bu36TFIY0
この会社に限って窓際副参事はバカな経営の被害者である可能性が高いな。
307:名無し
11/03/04 19:19:49.65 Ukb4J8Z1O
そういや先週の土曜日、銀座ショールーム行ったが、客に混じって社員も沢山来ていたな。リストラで辞めた奴もいた。
308:308
11/03/04 21:06:51.86 WsKDV/NnO
社員は行ってはいけないのか？
309:309
11/03/04 21:47:59.72 WsKDV/NnO
リストラで辞めたヤツは行ってはいけないのか？
310:310
11/03/04 23:09:57.22 7oDSwWDK0
客に混じっちゃいけないのか？
311:311
11/03/04 23:50:01.54 WsKDV/NnO
>>307
結局何が言いたかったんだ？こいつは？
312:名無し
11/03/05 01:35:41.40 HRNZhJs90
銀座ショールームでは焼鳥やアイスクリームの屋台はないんですか？カフェはないんですか？日銭を稼がなくていいんでしょうか？
313:名無し
11/03/05 03:29:09.52 bXGLVcj5O
>>294こいつの妄想はすごいな。キモの域を超えている。
いつもE評価しか貰えないヤツなんだな。かわいそうに。
314:名無し
11/03/05 03:45:01.39 GZq+7+7h0
Ｃ以下貰った事ないよ。大体Bで時々Aだ。
315:名無し
11/03/05 03:52:34.04 GZq+7+7h0
まぁ普通だが。
因みに眠れない訳でなく、これから釣りに行く為早起きした。
316:名無し
11/03/05 07:43:37.83 EZXsgzWzO
窓際副参事か…
女社員と同様、やる気無くしたオサンも邪魔な存在だよな。
暇そうにネットして時間を潰し、定時退社してるなら、そういう奴らこそボランティアやショールーム説明員やりゃいいのに。
317:名無し
11/03/05 08:06:26.91 Q1uZODaY0
ショールームより銀座に直営の高級クラブをつくり会社では使えない
アラフォーの女をホステスに転身させ体を張って金を稼がせ少しでも会社に貢献させるべき
318:名無しさん
11/03/05 08:08:13.48 0x1Q45jT0
>>317
客来ないだろ
319:七誌
11/03/05 08:32:29.46 HQG4/A+E0
＜高級クラブの面接基準＞
１ 第一に顔。顔が良くないと基本ＮＧ。
２ 基本デブＮＧ。ぽちゃもＮＧ。ただし、痩せれば美人になる可能性がある場合は、痩せてからもう一度面接に来るように指示。
３ ノーメイクなどありえない。化粧、身だしなみや仕草から品があふれている子。
４ 派手なカラーＮＧ。ダークトーンもしくは黒髪。
５ 前職で、キャバなどの接客を未経験な子は、まず雇ってくれない。
６ ２５－３５歳が平均採用年齢。４０歳以上の採用は、余程の太客持っている子で無い限り、あり得ない。
＜本気でオーナーが採用を考えてる場合に聞かれる質問＞
７ 前職で、月に何本の指名取れていたか？と聞かれる。月５０本以下はＮＧ。
８ 前職からどれくらいの太客を引っ張ってこれるか？
９ 週にどれくらい入れるか？
水商売舐めたら、あかんよ。指名本数が物をいう実力社会。
320:320
11/03/05 10:56:13.31 3eimzkQn0
社員ですが、今日はショールームでも覗きに行こうかとおもってるんですが。
スレ読んで行きにくくなってしまいましたｗ。
321:名無し
11/03/05 11:13:47.72 EZXsgzWzO
社員は行くな、ってことは無いんじゃないか？
気にせず行けばよい。
322:名無し
11/03/05 18:57:14.46 x2voalTp0
むしろ社員以外来るのか？
323:Ω
11/03/05 19:27:13.84 SGMRxqZ90
だって社員クラブでしょ。
ダメ人間が集って交流を深める場所
324:名無しさん
11/03/05 20:49:27.81 2md7KaCR0
それじゃぁここと同じだな
325:名無し
11/03/05 22:12:09.83 ZF5BIb0i0
AKB48の銀座劇場ってことで貸しだしたら ヒットまがいなしでマスコミも殺到。
東スポのいちめんかざることができたらスゲイじゃん。どうせ日経見たって金融面の専門記事なんてわからんバカばかりなんだから
それぐらい頭使えよ。
326:sage
11/03/06 07:23:24.40 n+NTzny10
イベントに合わせて、期間限定ＡＫＢ専用ヘッドホン（握手券つき）とか、つくったら、４８個まとめて買ってくれる人が沢山いて、儲かるかもね！
そんなことも考えずに、自分の成果にしか目が行かない女が、誰も集まらない、手話コンサートを、今度は銀座でとか開いちゃいそうで、怖いよ。
ところで、春の部活改革で、手話サークル潰すんだよね？
何とかあの集団が、貴重な会社のお金を使うのを止めないと・・・。地味に金掛かってるよ。
327:名無し
11/03/06 09:32:42.99 rSd2prCvO
クラブ活動も考えないとな。
かなり経費かかってるからさ。
328:名無し
11/03/06 13:32:54.76 Xit8eCVj0
この会社は仕事の量に対して、まだ人が多すぎるんだな。
本当は仕事がなくて定時で帰れるのだが、我慢して遅くまで残っている社員が定時で
帰る人間を非難しているようだ。
定時で帰っている人を非難などしないで自分も早く帰りたいのなら帰ればいいのだが、そうすると評価が下がると思っているようだ。
どうもおかしな屈折した精神状態の中堅、若手が多い会社だな。
329:名無しさん
11/03/06 14:45:04.15 N2sk2vp50
我慢してというか単に残業代が欲しいだけだろ
遅く来てわざと残業して深夜残業までつける
上手いこと理由つけて毎月60時間とか平気で超えてるのにほとんど成果が出てこない
組合も「協議します^^」ってだけで結局申請は全部通すし。甘すぎるんだよバカどもが
330:名無し
11/03/06 15:56:49.90 rSd2prCvO
組合員と副参事以上で違うだろ。
組合員は残業を出来るだけ抑えるべき。
それに対し、副参事以上は給料にある程度の残業代が含まれている以上、自分の仕事だけやってハイオワリ、で定時退社じゃ給料泥棒と言われても仕方ない。
331:名無し
11/03/06 17:40:55.07 Xit8eCVj0
仕事の成果を出すのが本来だろうに、とにかく在社時間に金を払えと盛んに言ってるのがいるが、単純労務職なのかな。
332:名無し
11/03/06 19:15:07.33 fwG1II2a0
AKB劇場。いいねいい案だわ。クソ女どもは反対するというのがπなのか。かっこばかりつけるバカ女どもか。
333:333
11/03/06 19:39:46.55 0m9xg3etO
>>331こいつホントに日本語の通じねえヤツだな。
副参事以上はみなし分が年俸に含まれているんだから、定時で帰ったら給料泥棒になるって言ってんだよ。
もう少し日本語勉強しろ！
ほんと使えねえヤツだなって回りに言われてるぞ！
334:名無しさん
11/03/06 22:02:15.67 6RdlSbXp0
>>333
お前は時給制なのかｗｗ
給料は時間だけで支払われるんじゃないぞ
お前のほうが使えない奴だろｗｗ
335:名無し
11/03/06 22:08:31.74 rSd2prCvO
いい歳した定時退社副参事が2ちゃんで若手社員相手にケンカかよ。
うちの会社に長くいると悪ガキがそのまんまオサンになっていくから怖いよな。
336:336
11/03/06 22:26:34.22 IoCKjzwH0
辞めて良かった
懐かしかったので見に来たけど、気分が悪くなるだけなので二度と来ません
337:ピラニア
11/03/06 22:54:03.49 dPjf67S90
山陽よりも早く逝くとおもっていたピラニア
山陽は傾きマネソニックに敵対的買収でっか
FPD工場閉鎖だね
338:名無し
11/03/06 23:18:02.04 fwG1II2a0
この際 社名はAKBπというのはどうだ。
339:338
11/03/06 23:18:43.00 0m9xg3etO
>>334残業代が年俸に含まれてるのに定時で帰るのは明らかな給料泥棒だろ。
こんな簡単な事も理解できないのか？
「おまえのほうが～」とか、アホすぎてかまっていられない。
お前は死ぬまでROMってろｗ
実社会で誰からも相手にされない粘着困ったちゃんｗ
340:名無し
11/03/06 23:18:54.22 yV/TTXyKP
>>337
いや、あっちは親戚筋頼った完全な友好的買収。
341:名無し
11/03/06 23:21:22.62 fwG1II2a0
銀座AKB劇場ということで生き残れ。あと銀座松●と提携でchinese誘致だ。国際部の連中の怪しげな英語ではなくこれからは中国語ガわかるやつガいればいいよ。
342:名無しさん
11/03/06 23:40:22.34 6RdlSbXp0
オレはπの社員じゃないから副参事とか良く分からん
うちの会社も年俸制だけど勤務時間は全然関係なくて
業績・成果が評価される
だからID:0m9xg3etOみたいなガキが残業代だとか
低レベルな話をしてるのが笑える
後数年したら自分の愚かさに気づいて赤面するかもな
ここの会社はこんな糞社員ばかりなのか？
やっぱり潰れたほうが正解だったなｗｗ
343:名無し
11/03/07 00:01:01.33 OW01xXSxO
残業代の話しが何でガキなんだよな？
訳わからんなコイツ。
他社社員なら来なきゃいいじゃん。
344:名無し
11/03/07 00:11:36.76 duTnhR57O
そうだな。良く分からないなら、発言するべきではないな。
何が言いたいんだ？コイツ。
345:元社協
11/03/07 00:33:42.39 nFFO24Rc0
お金をもらわない事をボランティアという認識でやっていらっしゃるようですので、不自然さを感じました。
対価を求めない事がボランティアです。
対価は、お礼という言葉も対価です。
ありがとういう言葉を、心のどこかで求めている自分がいたら、それは、ボランティアではありません。
ＶＯコーディネーターを甘く見すぎていませんか？
そんな気持ちでいるから、足元見られて、社員の同意が得られないのでは無いのでしょうか？
自分の成果のためにやっているなんて、思われたくないでしょう？
ボランティアマインドの本質から考え直すべきでは？
346:名無し
11/03/07 18:38:40.20 McbpU8zl0
600億完済したね。
しかしバレーは7位決定で入れ替え戦だ。
347:347
11/03/07 18:51:53.10 yZ2kNch40
>ID:0m9xg3etO
おいおい管理職の給与は、業績の成果に払われるのであって、時間じゃないぞ。
成果が出なきゃ、休日出勤だろうと自宅であろうとやらなきゃいけない。
そもそも35協定がないのだから残業と言う概念はないと思った方がいいぞ。
休暇をガンガンとっていながら、毎日10時頃まで会社にいる上司の方がいいのかお前は。
348:347
11/03/07 18:53:12.51 yZ2kNch40
あれ36協定だ、打ち間違えた
349:名無し
11/03/07 19:19:36.24 OW01xXSxO
定時退社の副参事なんてバカ女社員と一緒で成果なぞ無いよ。
なるべく自分の担当にならないように業務を散らして楽してるだけ。
その分組合員の業務が増えて残業になる。管理職がやったほうが人件費安くあがるのに。
350:名無しさん
11/03/07 20:04:25.46 YdI3px8GP
ボランティア自慢してる人って何なの？
返済できる見込みが薄い大借金抱えて、3年持つかどうか分からない会社に在籍して社会貢献ですか？
会社が潰れてもNPOに雇ってもらえますかそうですか。
351:351
11/03/07 20:54:09.27 duTnhR57O
毎日定時で帰って成果も出していない副参事以上は給料泥棒だって言ってるだけだろ？
なんか訳のわからない因縁を付けて粘着してるヤツがいるけど、どう見てもお前の敗けだ。諦めろ。
毎日定時で帰って、どうやって成果を出しているんだ？
休暇をガンガン取って毎日10時までいるって？全くもって発言の意図が理解できない。
安心しろ、お前が副参事になる事は決してない。ってか、副主事にすらなれないだろ。
352:名無し
11/03/07 21:31:45.72 tuIIjx9v0
よくわからんが、ここは管理職が組合員と同じ仕事をするのを美徳とされてるのか？
353:353
11/03/07 21:58:26.33 duTnhR57O
日本語が変でおもしろい！
よくわからんのは、お前の文章だｗｗ
何度読んでもマジ笑えるｗありがとう！ネタだよね？もちろん！
354:名無しさん
11/03/07 22:02:38.24 PEfwiFLD0
よくわからんが、この会社は年俸に残業代が含まれてるとか
残業しないと成果が出せないとか変な戯言を吹き込まれてるのか？
やっぱレベルの低いのしか残ってないんだな。
オレが社長だったらこんなバカが社員にいるって知ったら
恥ずかしくて会社潰したくなるな。
355:355
11/03/07 22:13:10.97 duTnhR57O
安心しろ。お前みたいな馬鹿は死んでも社長にはなれん。
356:356
11/03/07 22:26:07.04 YQyE6nCGP
旧大森事業所の1号館、改装中で病院になります。
URLﾘﾝｸ(www.s-mpro.com)
URLﾘﾝｸ(ishikyujinbank.com)
357:教えて
11/03/07 23:17:29.74 /2eHhvRu0
滝川って知ってる
358:名無し
11/03/07 23:36:03.41 ECGc89wi0
>>355 あれ 君たちの会社ってバカが社長やってきたし、やってんじゃねえの？
359:名無し
11/03/07 23:37:32.74 McbpU8zl0
とりあえず皆自分の仕事で成果をあげよう。
それからだね。
360:名無し
11/03/08 00:13:19.32 NItgiVmS0
>>358
世の裏をかいてみただけさ！
361:OEL
11/03/08 00:26:13.48 bBQ1ciLd0
600億円は償還できたようで安心。
でも、この金を借りてやろうとしたことはことごとく失敗してしまったなあ。
362:名無し
11/03/08 04:46:35.16 2WHb/928O
600億もよく返したよな。これで完全復活か。資金繰りも良くなって行くんじゃないか？
しかし二年前の今頃とは見違えるくらいの好調ぶりだな。
363:名無し
11/03/08 07:59:42.43 2WHb/928O
社内の事情を知らない外部の連中がエラソーに書込みしてるなぁ。
定時退社してる管理職が成果なぞあげてるわけ無いじゃねーか。
そもそも定時で帰れるくらいの仕事量しか無いんだろ。
364:名無し
11/03/08 08:21:46.15 nntsc/Et0
>350
ボランティアは自慢するものではありません。
自慢していると他人から見られている時点で、似非ボランティアです。
地域の社協で募集しているボランティア一覧を一度ご覧ください。
聴覚障害者に対するボランティアはあっても、知的障害者に対するボランティアは、非常に少ないです。
なぜか？
本当に苦しんでいる人たちに対するボランティアは、キツイすぎるからです。余程の覚悟がないと出来ないからです。
自慢するだけ余裕があるんでしょう。
でも、きついボランティアをこなしている方々のお話を聞くと、非常に勉強になります。
そして、決して自慢などしません。とても謙虚です。これぞボランティアマインドというものと感心させられます。
人生の勉強になります。
真のボランティア活動は、本当に勉強になりますよ。
もし、ご興味があるのでしたら、似非ボランティアなどに騙されず、地域の社協に足を運んでみてください。
365:名無しさん
11/03/08 08:28:31.09 j4in7WPKP
900億の借金を3年で返さなきゃいけないのに、今期の利益は計画通りいったとして170億。
崖っぷちであることには変わりない。
366:名無し
11/03/08 08:41:06.45 nntsc/Et0
そういえば、森の間伐のボランティアはどうなったんだろう？
林野庁は、国有林の間伐は行っても、私有林の間伐は指導するだけで、予算は出さない。
なおかつ、私有林の地主は高齢化が進む一方で、自力で間伐できない。
業者を雇う金も無い。
したがって、日本の森は荒れ放題。
地方に行けば分かるが、国有林と私有林は一目で分かる。きちんと間伐している森と荒れ放題の森。
ここが境目がと、わかるくらい酷い状態。
だから、社員が森の間伐をする。
あれこそ、行政が手の届かない分野に貢献する、真のボランティアだと思うけどね。
まさか、止めちゃった？そんなこと無いよね？そういえば、森の間伐のボランティアはどうなったんだろう？
林野庁は、国有林の間伐は行っても、私有林の間伐は指導するだけで、予算は出さない。
なおかつ、私有林の地主は高齢化が進む一方で、自力で間伐できない。
業者を雇う金も無い。
したがって、日本の森は荒れ放題。
だから、社員が森の間伐をする。
あれこそ、行政が手の届かない分野に貢献する、真のボランティアだと思うけどね。
まさか、ボランティア止めちゃった？そんなこと無いよね？
367:名無しさん
11/03/08 10:21:49.99 j4in7WPKP
無配の帝王の分際でボランティアを語っちゃいますか。
社会貢献の前にステークホルダーである株主に貢献しろや。
368:名無しさん
11/03/08 10:40:11.79 yaWDWTWI0
>>367
「これ以上ないくらいに」激しく同意！！！
パイオニアって本当に社員が悪いなあ。
369:名無し
11/03/08 20:44:36.58 NItgiVmS0
ボランティアを無給で強制的にさせられるのは社員。
費用が掛かっていないんだから別にいいだろ、そんなとこにケチつけなくとも。
それより問題はHBG,PMJだな。
370:名無し
11/03/08 22:07:00.78 2WHb/928O
あとアホバカ女社員と定時退社の副参事以上ね
371:sage
11/03/08 22:23:36.46 NTP+eoDN0
あとここで悪口書きまくる陰湿陰険粘着気質な社員もな
372:real通りすがり
11/03/08 22:42:31.99 BfsMV8sH0
問題なのは経営者なき会社運営
373:通りすがり
11/03/08 23:21:59.32 fcL8EZaDO
>>371
お前みたいなヤツの事かｗ
374:名無し
11/03/09 00:23:43.67 zda7YjJC0
>>372 経営者はいるだろうしっかりと銀行様が。
375:名無し
11/03/09 00:58:04.25 k0gfNWGG0
アラフォーのバカ女性社員＝最大の不良資産
376:名無し
11/03/09 07:37:15.16 LQ097HF/O
女社員はマジでいらないな。
なんのメリットも無いよ。
377:名無し
11/03/09 08:54:52.71 d4tggpTy0
無配の会社なのに、貴重なキャッシュをボランティアにつぎ込むのはどうかと思うよ。
ボランディアやるなら、勤務時間外にボランティアでやらなければ、株主に説明が付かない。
もし、勤務時間内に専属でボランティア活動やっていたとしたら、どうなる？その辺よく分からないけど。
人件費だって馬韓にならないでしょ？
378:名無し
11/03/09 08:58:24.28 d4tggpTy0
ボランティアにいくら金つっこんでるんだろ・・。
あの部品とこの部品をグレード上げられれば、歩留まり上がるのに。
そして、みんなこんなに残業しなくて済むのに↓
ボランティアのポスター見るたびにアホクサって思うよ。
379:名無し
11/03/09 23:16:50.05 BV5bMlMd0
仕事をしないしできないアラフォーの女ども雇用してこいつらに給料を
払っていること自体ボランティアじゃない？会社は慈善団体じゃないんだから
こういう生産性の低い連中は指名解雇するべき
380:名無し
11/03/10 07:23:59.56 OA363roi0
川越MBG→「これ以上足を引っ張るな」とHBGを非難
川崎HBG→ PMJおよび窓際副参事を攻撃
川崎PMJ→ アラフォー女とボランティア、子会社バレーボールに八つ当たり。
こんな感じか。
381:名無し
11/03/10 07:43:06.99 5Gv6RIVLO
全て非難されるべきだろ。
どれもがお荷物。
アホバカ女社員と窓際副参事にボランティアと女子バレー事務局やらせりゃよい。
382:名無し
11/03/10 08:32:31.01 OA363roi0
それは名案ですね。但し嘱託でね。
383:今帰宅
11/03/11 16:41:37.33 sBBCL2Wi0
川越事業所、
自分の知っている範囲では、死傷者無し・大きい怪我人もなし。
384:384
11/03/11 18:43:28.25 aAWGDeqb0
>>383
6号館7号館が倒壊しなくて良かった
385:チェルシー
11/03/11 21:41:47.89 TEU0J+Cy0
>>384
7号館を心配してくれて㌧ｸｽ
脆さとﾔﾊﾞさ(2階が耐重量ｷﾞﾘｷﾞﾘ)でどうなることかと怖かったけど、
壁にひびが入っただけで大丈夫だったお
386:徒歩で帰宅
11/03/11 22:27:21.56 L4ES6hdM0
川崎５・６Ｆはひどいことになってました。新しいのにすごい脆弱な建物だ。
387:kwg
11/03/12 00:44:06.19 qJ9aMYlX0
2号館は４階で空調の水が漏れて機器等水没
5号館は縦に大きな亀裂、7号館もひび。
5号館、昔地盤沈下かなんかで建物が傾き始めたから工事したよな。
大丈夫か？
388:388
11/03/12 09:38:14.60 SZcpgTPQ0
川越は田んぼの中の超軟弱地盤、川崎は中州の超ユルユル地盤
どっちにしても無事でよかったね。パイオニアの新築は全部鹿島だから安心は出来ん。
389:sage
11/03/12 10:09:23.30 mhf6cy570
天童や、東北地方にある関連会社の状況はどうなんでしょう？
ものずごい状況なのでは？
同じ社員なんだから、こういうときこそ、おなじグループ会社の復旧に向けてみんなでボランティアしませんか？
行動あるのみ。
聴覚なんとかに会社のキャッシュ出すんなら、災害ボランティアを申し出た社員に金出す方がよっぽど社会貢献だよね。
でも、自慢しちゃいかん。
390:sage
11/03/12 10:17:21.44 mhf6cy570
提案
聴覚なんとかと手話サークルの予算は、今年度、来年度凍結。
それで浮いたキャッシュを、東北関連のボランティア活動資金に充てる。
余程、社会貢献度が高い。
391:名無しさん
11/03/12 16:41:50.11 e9OUTaRA0
東Pの復旧資金でカネ無くなるんじゃないか・・・
392:392
11/03/12 21:30:53.92 QvcW0MrH0
川崎がすげーゆれたのは、免震構造だからだろ？