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沖電気からリストラ策の「早期退職優遇制度」が発表されました。
勤続５年以上の50歳以上の管理職、
40歳以上の一般社員の中から、1000名を募集。
沖電気およびグループ会社の中から募集します。
募集期間は、2010年12月1日から2011年2月14日。
募集に応じた社員には、次のような優遇措置がとられます。
「通常の退職金に、退職日の年齢に応じた「特別退職金」を支給。
ほか、希望者には、外部の就職支援会社より、
再就職支援を行います。
2000年代初めにも大規模なリストラ策を行って、
結局浮上のきっかけにならなかった沖電気。
今度はどうなのでしょうか。
はたしで応じる人たちがいるのか？