あぼーん
あぼーん
91:あぼーん
あぼーん
あぼーん
92:あぼーん
あぼーん
あぼーん
93:hj
11/01/27 22:05:49 ZnjLaC1J0
>>253
ど素人集団だから、理論だけが動き
言動一致、行動、有言実行、
こんなことばかりいっている。
反対解釈で実行できないからこそ、
実行などいちいちうるさいっつうの意見が多いしな・・・
あたりまえのことができないって不思議だよなｗｗ
94:あぼーん
あぼーん
あぼーん
95:名無しさん
11/01/27 22:44:20 9mEOa1nb0
また、バカ人事が連投で荒らしているのか
千秋タンはなんで社長になれなかったんだろ？
秋糞のアナル舐めの儀式でも拒否したんだろうか？
96:gh
11/01/27 22:46:11 ZnjLaC1J0
でももしよ、どっかの道路で転んで擦りむいて血がボタボタ垂れて
「つっー、マジ血とまんねえちょっと家帰るか」ってなって歩いてたら頭にビニール袋かぶった血まみれの
かわいい幼女が倒れてて、そこに向こうからおばさんが来て「あんた！なにやってんの！！」
ってなったらどうしたらいいの？
97:名無しさん
11/01/27 23:03:40 SYcF4xAS0
>>75-76
G4って4級？１０年も立てば６級でしょ？
98:あぼーん
あぼーん
あぼーん
99:あぼーん
あぼーん
あぼーん
100:うじつう
11/01/27 23:17:27 0LMZpgqF0
取締役がセクハラする会社はここですか？
101:あぼーん
あぼーん
あぼーん
102:< ｀∀´ >
11/01/27 23:21:13 wlg9Dk9x0
セクハラも懐妊も社長解任もカネで解決できる会社ﾆﾀﾞ♪
103:ななしさん
11/01/28 01:09:48 zpe406f00
ところでG4ってなんでつか？
104:ななし
11/01/28 01:13:13 P2b4PKd/0
G知らんやつってプロパーじゃないだろ
105:名無しさん
11/01/28 01:54:25 DFLmNMeF0
早く毎ゴミ新聞潰れないかな
106:名無しさん
11/01/28 02:16:48 lQala6XkP
どうでもいいけど、事務所の暖房きかせすぎだ
室温が２５度超えてるとか、エコじゃないし、
暑すぎてそれだけでイライラする
体に悪いわ
107:名無しさん
11/01/28 07:11:51 mhwQCg/+0
千秋タンは喋りすぎだろ
くろさんみたいな外向けの広報人形としては立派に務めるけど内政はどうかな
ああいうキャラは嫌いじゃないが社長の器ではない
108:名無しさん
11/01/28 07:45:27 K1/I24pR0
お家騒動から話題を逸らすためのお飾りでしょ
109:名無しさん
11/01/28 09:22:43 0F5rNeIf0
>>85
そもそもFacebookやEvernoteとか
業務?に使っていいのか
110:あ
11/01/28 11:28:17 0MIs1KREO
技術支援の連中、
専門的な事が分からないから雇っているのに
自分達の高いレベルだけで会話する。
相手の理解度を察して話し方を工夫してくれない。
営業、フィールドＳＥ、顧客ＳＥみんなストレス溜めまくり。
別のところにしとけばよかった。
111:名無しさ
11/01/28 18:20:29 LYBci4JJ0
下げればよい。
すぐ上げられる。
そのくせ上げると下げられる。
112:名無しさん
11/01/28 18:28:12 yoRVvtus0
>>110
理由は二つ考えられるな。
・技術支援のコミュ力が低すぎる
・営業・SEの基本的な知識があまりにも欠如している
もちろん、両方の可能性もあるが
113:名無しさん
11/01/28 18:36:30 yoRVvtus0
決算はいつもの富士通だな、投資家は織り込み済みかもな
ユビキタスの営業利益率1.3%が笑える
114:名無しさん
11/01/28 19:27:26 yoRVvtus0
赤字っぽ～い黒字会社の見分け方
URLﾘﾝｸ(www.mfi.or.jp)
115:名無しさん
11/01/28 19:27:47 5HGkLo1B0
>>110
顧客SEにならともかく、営業やフィールドSEに分かるレベルで話せって、お前技術支援の連中が講義でもしに来てると勘違いしてないか？
116:名無しさん
11/01/28 19:33:58 yoRVvtus0
しかし、富士通の担当社長って大変そうだな。
それとも、サルまねパフォーマンス？
URLﾘﾝｸ(biz.bcnranking.jp)
117:名無しさん
11/01/28 19:36:47 yoRVvtus0
>>115
池上彰レベルの解説を期待していたのかもな
118:名無しさん
11/01/28 20:56:26 xnIOW1z00
声が物理的に大きい人が勝つ会社の典型だよね、ここ
119:名無しさん
11/01/28 21:23:08 4Th2ASQo0
>>115
たまに専門用語わめき散らすだけの奴いるよ。
事務所引きこもりのコミュ力ゼロ。
120:名無しさん
11/01/28 21:24:35 ewAl56rn0
電デバ大躍進
121:あ
11/01/28 23:34:19 HFfZ1zQ70
NECってうちより一兆円くらい売上すくないのに、あっちのほうが
人気企業みたいね。
うちの会社、社名だっせーもんな。社名のおかげで、色々損している
だろうな。
122:名無しさん
11/01/28 23:44:14 tphvDHuA0
>>110
はっ？
それって役に立つの？
何のために雇ってるの？
はっきりいってあんたらがバカ。
123:名無しさん
11/01/29 00:12:57 omy7kQmO0
>>110
いや、それは普通にお前がダメだろ
技術支援に来てるんだからその連中だけで高度な会話が始まるのは当然
支援が必要なくら難しいであろうことを扱ってるのに、営業に分かるレベルで説明なんてさせてたら
それだけで工数完全消費しちゃうじゃん
124:あぼーん
あぼーん
あぼーん
125:ひ
11/01/29 00:44:25 FxSKVEMl0
小林薫被告の犯した犯罪内容そのものにはさほど興味はありませんが、
その報道体制には大いに注目していきたいと思っています。
佐木隆三さんの「宮崎勤裁判」のようなレポートは
生まれてくるでしょうか。それとも「酒鬼薔薇」や「宅間某」や
「九州のホモロリ中学生殺人事件」のような扱いなのでしょうか。
126:あぼーん
あぼーん
あぼーん
127:うk
11/01/29 00:48:05 FxSKVEMl0
jでももしよ、どっかの道路で転んで擦りむいて血がボタボタ垂れて
「つっー、マジ血とまんねえちょっと家帰るか」ってなって歩いてたら頭にビニール袋かぶった血まみれの
かわいい幼女が倒れてて、そこに向こうからおばさんが来て「あんた！なにやってんの！！」
ってなったらどうしたらいいの？
128:名無しさん
11/01/29 01:52:34 wPUuWQni0
面倒臭いけど、荒らし報告出すか
129:富士通セミコンダクター
11/01/29 09:24:38 Xdt+5xq/0
うちの岡田晴基社長がセクハラで解雇されるのも時間の問題。
130:富士通セミコンダクター
11/01/29 10:10:49 Xdt+5xq/0
富士通セミコンダクターの次スレをだれか立ててくれ！
131:お前は
11/01/29 11:06:26 /CbwJb330
>>130
仕事もろくに出来ないんだろうな。
役立たずは辞職しろ。
132:名無しさん
11/01/29 13:57:12 zJCFsBZd0
ないなら、自分で立てればいいのに
まぁ、立てたところでくだらないＡＡ連投で埋まるだろうけど
133:名無しさん
11/01/29 14:02:39 zbcUhd+80
NEC・レノボPC事業統合について「驚いた」 - 富士通 山本社長
URLﾘﾝｸ(journal.mycom.co.jp)
134:ひ
11/01/29 17:51:14 SPiDzmwI0
最もダメダメ・落ちぶれたと思うIT企業はどこですか
URLﾘﾝｸ(t.co)
135:名無しさん
11/01/29 18:03:19 LEWbrEUg0
>>134
あれ？沖は？
136:名無しさん
11/01/29 18:43:57 wPUuWQni0
こないだ週刊誌でNECの人事部が叩かれていたけど
富士通の状況とえらく似ていると思ったよ
制度をいじくりかえすだけとかね
137:< ｀∀´ >
11/01/29 19:47:20 eTN0C4L60
お家騒動がまだ未達ﾆﾀﾞ！！
138:名無しさん
11/01/29 20:57:57 zFAe5J6m0
>>130
●富士通セミコンダクター（その8）●
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
立ててやったぞ。さぁバブル高卒廃棄場に帰るんだ。
139:名無しさん
11/01/29 21:13:05 6VxPbHJn0
>>133
ユビキタスの利益率なんとかしてから家よｗ
140:あぼーん
あぼーん
あぼーん
141:あぼーん
あぼーん
あぼーん
142:あぼーん
あぼーん
あぼーん
143:あぼーん
あぼーん
あぼーん
144:お前は
11/01/29 21:30:38 /CbwJb330
＿＿＿
'"´ .::.::.::.::.::.::.::.:｀丶、
／.::.::.::.::.::.::.::.::.::.::..::.::.::.::.::＼
. / .::.:: /.::.::.::.::.::.::.::.::.::.::.∧.::.::.::ヽ
,'.::.::.: /.::.::::.::.::.:: /!.:/.::./ ::.|.::.::.:'. _ -, -─‐-､
! :.::.::.|.::.::.::.:::/／ﾒ､.:: / j:ﾊ::.::.::ﾄ､ ／ ／: : : : : : : : : ＼.
|.::.::.::.|.::.::. j/仗≧ﾐ／ イ∧l ::|. ／ ' ＿__: : : : : : : : : ヽ
|.::.:/^|.::.::.:.| .込_ｿ f仞ﾞY.::.ﾘ／ /:::::::::::::, '´￣ﾞヽ: : : : : '.
|.::.{i |.::.::.:.ｌ 、ｰ' / '´ |::::::::::::::{:::::::::::::::}: : : : : :| もっとやれ！
|.:: 丶|.::.::.:.| ＿r‐'了 |:::::::::::::: ､::::::::::ノ: : : : : :|
|.::.::.:::|.::.::.:.l、 /´ |::::::| ∨:::::::: '´￣: : : : : : : :/
|.::.::.:::|.::.::.:.|. 丶、 `ー ﾍ_::::＼＿＿ ＼'´ : : : : : : : : : : ／
|.::.::.:::|.::.::.:.|,＿ ＞r‐'´::!￣::>ヘ、￣¨''￢ー- ､ _＿_＿_, '´
/.:＿__|.::.::.:.| ｀＞rh ::::::!.::./ .二＼
／⌒＼. |.::.::.::| /,不∧_::::|.:/ -‐､∨
. / ヽ |.::.::.::ﾄ､./〃{{ﾍ/ ｀ヽ{ ィヽｿ|
145:あぼーん
あぼーん
あぼーん
146:名無しさん
11/01/29 21:38:17 LEWbrEUg0
【企業】レノボに合弁会社の全株取得権：NECとのパソコン事業 [11/01/29]
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
NECは5年後にPC事業から完全にさよならできる
うちもさっさと手を打たないと本体を食いつぶされるぞ
147:名無しさん
11/01/29 21:46:54 lBBgekmb0
プライドを捨てて国内店頭だけ切れば、結構儲けがでるんだけどねー。
プライドを捨てろということが、店頭で黒出せというより難しい。
148:名無しさん
11/01/29 22:27:54 beJSV9zx0
本体なんて飾りです。B要員にはそれがわからんのです。
149:さかも
11/01/29 22:45:33 hlWaajsD0
顧客名入れて書き込むぞ。
ＦＩＰってそんなでかい顔できる会社なのか？
150:名無しさん
11/01/30 01:44:29 51t1iSB30
▽▽ト技の○○みの金の出所について
151:あぼーん
あぼーん
あぼーん
152:あぼーん
あぼーん
あぼーん
153:名無しさん
11/01/30 03:20:15 8fPONww20
人痔工作員頑張ってるなぁ。
154:名無しさん
11/01/30 05:31:40 K2HXP9lsP
実をいうと、『エンプロイー（従業員）』という概念は、
近代になって生み出されたもので、時代を超越した社会慣行ではない。
本来ならば強い意思を持つ人間を、従順な従業員に変えるために、
二十世紀初頭にどれほど大規模な努力がなされ、
それがどれほど成功したかを見ると、マルクスを知らなくてもぞっとする。
近代商工業化社会の職場が求めるものを満たすために、
人間の習慣や価値観を徹底的につくり変える必要があった。
・ 生産物ではなく時間を売る
・ 仕事のペースを時計に合わせる
・ 定められた間隔で食事や睡眠をとる
・ 同じ単純作業を繰り返す
これらのどれ一つとして、人間の自然な本能ではなかった。
したがって、『従業員』という概念が（また近代経営管理の教義の他のどの概念であれ）
永遠の真実という揺るぎないものに根ざしていると思い込むのは危険である。
経営の未来 P163
155:名無しさん
11/01/30 09:25:21 FitK3rAq0
Fノートなんて昔から安売りの代名詞じゃん
あれ在庫抱えてバッタルートに流している奴多いんだろうなw
156:名無しさん
11/01/30 10:54:29 KO6+Df660
今の社長が出身部門を手放すわけねえよ。
このまま売れないハードを売り続けていくよ。
157:名無しさん
11/01/30 11:09:33 awfP5vfz0
川島「今まで優勝したことなかったので」
158:B要員
11/01/30 11:21:00 39ajdUxiO
荒らしてるのがいるけど、知られたくないことがあるんだな。
あれか、今度組合の立ち会いのもとに説明会があるってやつか？
159:名無しさん
11/01/30 12:24:41 hMCPe9yH0
窓際の社員 自分の立場 分かって無い人 多いのではｗ
160:名無しさん
11/01/30 12:36:42 w7iC77jA0
>>133
記者会見で『驚いた』って、どんだけ間抜けな発言なんだ
161:< ｀∀´ >
11/01/30 12:42:32 T87GkxLH0
>>160
どこかの粗大ゴミ総理みたいﾆﾀﾞ・・・
162:あぼーん
あぼーん
あぼーん
163:名無しさん
11/01/30 15:31:33 cijPoh7j0
ダイバーシティはいいけどさぁ
障害者ゆえにできることなんてなんかあんのかよ
きれい事もいいかげんにしろｗ
164:名無しさん
11/01/30 15:43:53 pBsusgi40
飾っておくだけで補助金が出る
165:あぼーん
あぼーん
あぼーん
166:名無しさん
11/01/30 18:02:44 ahbt9dMx0
富士通に東大・京大卒っているの？
167:名無しさん
11/01/30 18:08:34 7T6vhJA/0
>>158
＞今度組合の立ち会いのもとに説明会がある
そんな話あるのか？
うちの職場委員は何も行ってなかったが
168:名無しさん
11/01/30 18:09:08 ygAj6Kx40
>>166
理論上存在しているらしい。
169:名無しさん
11/01/30 18:44:04 22yLC1X/0
東大阪大卒はまだいないと思う。
170:あ
11/01/30 18:59:07 hyzg4GixO
東芝さんや松下さんと提携するかも
171:名無しさん
11/01/30 19:49:13 FitK3rAq0
T芝の方が補完し合える気がする。パナではFの好きな官公庁系に弱い
172:名無しさん
11/01/30 20:13:19 Z9xTRrsC0
【社会】 富士通「おとなしい学生は採りません」 一芸に秀でた学生３０人採用へ
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
173:名無しさん
11/01/30 20:18:45 5peeXfRJ0
こんな会社選ぶ立場にないだろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ定員割れじゃねーのか？ＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷ
174:名無しさん
11/01/30 20:24:57 PaBE6Fjt0
世界一というキーワードが好きなウチの偉い人に
社員の待遇について語らせてみたい
175:名無しさん
11/01/30 20:34:40 PbAXuv1e0
優秀な人痔さまが考えた採用方法が一芸ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
「一芸採用を企画して３０人も採用しました！（ｷﾘｯ!」
↓
評価：ＳＡ
ﾜﾛｽｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
176:名無しさん
11/01/30 20:55:46 iCNXXEF80
>>175
不覚にも笑ってしまった
177:名無しさん
11/01/30 21:01:45 KP7JzMKn0
その採用された人を教育するのは人事ではなく現場なんだよな
テキトーに採用して教育は丸投げなんて楽な仕事だな、人事って
178:名無しさん
11/01/30 21:01:59 MYGUztxJ0
>>167
この手の話は前に話さないで急に話して衝撃を与えるものだよｗ
普通動揺するだろ。「おれは必要とされて無いのか？！」と・・・ｗ
おもしろそうな話なのであとで聞かせてくれｗ
179:名無しさん
11/01/30 21:22:01 xUJLTD340
一芸採用の人が職場に来たら微妙なんじゃないの？
180:あぼーん
あぼーん
あぼーん
181:あぼーん
あぼーん
あぼーん
182:名無しさん
11/01/30 22:01:07 ACF1kycM0
>>172
ﾜﾛﾀ
しかもニュー速+かよｗ
ってかただの禿孫の猿真似じゃん
今の人痔はパクリしかできんのか
183:a
11/01/30 22:04:22 iKLEQPe20
会社に馴染めなくてすぐ辞めそうだな
184:名無しさん
11/01/30 22:13:55 awfP5vfz0
結構昔、それなりに強い将棋ソフトのプログラマーとったけど
すぐに辞めちゃったらしい。
体育推薦の筋肉バカとるだけだろ？
どうせなら日本一の男の娘とか、
連続オナニーチャンピオンとかとれよ
185:名無しさん
11/01/30 22:15:44 4Ucl6K/20
>>184
普通にそれくらいならいそうだなｗ
186:名無しさん
11/01/30 22:30:32 xjVU8Frd0
アメフト推薦は本当にどうにかして欲しい
187:名無しさん
11/01/30 22:47:23 pBsusgi40
美乳+にも立った
【雇用】おとなしい学生は採らない、富士通、一芸採用枠３倍に[11/01/30]
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
ν即+と美乳+の両方にスレが立ったことにより知名度を上げることができました
→ 評価SA
188:名無しさん
11/01/30 22:48:44 awfP5vfz0
あとは縁故の隠れ身に使うんだろうな
親父はNTTの総裁ですとか、日本一の日雇い人夫ですとか
189:SA要員
11/01/30 23:13:52 4CzmGSPo0
【社会】 富士通「おとなしい学生は採りません」 一芸に秀でた学生３０人採用へ
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
190:SA要員
11/01/30 23:18:19 4CzmGSPo0
OTL
すいません。C要員でいいです。
191:名無しさん
11/01/30 23:19:03 w7iC77jA0
>>187
>>189
どこの部署に配属するんだよ
192:名無しさん
11/01/30 23:20:09 awfP5vfz0
>>191
営業でしょ、生保のセールスみたいなもんで
193:名無しさん
11/01/30 23:45:45 ACF1kycM0
一芸に秀でてるならもっといい企業がとっくに採用してると思うんだが
これで採用した新人は特別待遇とかしちゃうのかな
そんな選民思想植えつけていいのか？
194:あぼーん
あぼーん
あぼーん
195:名無しさん
11/01/31 00:22:28 nmKHO/d80
人痔工作員（ID:zlgZUazg0）は何と戦ってるのだろうか。
196:夢をかたちに
11/01/31 01:08:49 GE3Ye2af0
>>194って何かいてあったの？
197:夢をかたちに
11/01/31 01:10:01 GE3Ye2af0
あ、自己解決しましたw
あれなんだったんだろw
198:名無しさん
11/01/31 01:29:09 G4tLHHEI0
>>170 昔、パナファコムという会社が有ったな...。
>>184 そういえばPOBoxの増井さんも富士通に新卒で入社だったな。
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)増井俊之
199:名無しさん
11/01/31 01:54:28 FEw1v5N30
でも入ると染まって暗くなる。そういう会社だ。
200:gh
11/01/31 03:15:41 l9ZqrZUd0
>>86
大人の女を部屋に招いて有料で寝てた 奈良の小林だっけか？
あれは、狙いやすい子供をさらって、自分の大人サイズをねじ込むために
肉を切り裂いて・・・・とかだよね
顔面ズタズタで、腹も穴だらけっていう・・・ (被害者の子)
こいつ、過去にも突発的に目の前の赤ん坊に攻撃とかしてて、その子供とか
攻撃したくなる衝動ってのがあるのかね？
ガキの骨を砕いて回ってた女とかもいたしさ・・ つい最近も・・
大人相手だとビビって何も出来ない、その反動の行動とか そんな感じか？
201:ss
11/01/31 04:29:30 +jBoUon/0
> 富士通は「一芸採用」を昨年始め、応募した約３８０人のうち１２人が内定した。
>シンクロナイズド・スイミング日本代表キャプテンや、大学を休学してＪリーグクラブ
>の観客動員増に貢献した学生、学生囲碁２冠、複数のビジネスコンテストで入賞した
>外国人らが今春入社する。
>URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
琴光喜とか、田代まさしとか、酒井法子とか、亀田興毅とか、羽賀研二とか、
押尾学とか、清水健太郎とか、市川海老蔵とか・・・
にぎやかで素敵な人材が勢ぞろいになるといいですねぇ、期待していますよん♪
202:名無しさん
11/01/31 07:14:58 jX8DTpWC0
>大学を休学してＪリーグクラブの観客動員増に貢献した学生
って、本業を疎かにするような人材なんて大丈夫か？
本来の仕事せずに改善活動や自分の興味のある仕事ばっかりやるような危険な香りが・・・
203:名無しさん
11/01/31 07:20:13 mFCNe4Ug0
おとなしい学生は採らない！ 富士通、一芸採用枠３倍に
URLﾘﾝｸ(workingnews.blog117.fc2.com)
204:< ｀∀´ >
11/01/31 08:20:09 PfdflW6u0
一発芸3倍！！
205:訃
11/01/31 17:37:57 FvdMMoTSO
森元内閣総理大臣は、他の会社に無試験入社だったな。うらやましいこった。
206:派遣に手を出した不倫部長
11/01/31 17:53:34 ROv09ZBti
新人事制度の説明で、残業しない奴はコンピテンシー評価を下げると説明された
そういう事なの？
結局、お気に入りだけが優遇されて上に行ける仕組みって事だよね
何も変わらんよ
207:名無しさん
11/01/31 18:56:43 R0ugpxc10
ﾜﾛﾀ
208:ふ
11/01/31 19:11:35 l9ZqrZUd0
>>86
大人の女を部屋に招いて有料で寝てた 奈良の小林だっけか？
あれは、狙いやすい子供をさらって、自分の大人サイズをねじ込むために
肉を切り裂いて・・・・とかだよね
顔面ズタズタで、腹も穴だらけっていう・・・ (被害者の子)
こいつ、過去にも突発的に目の前の赤ん坊に攻撃とかしてて、その子供とか
攻撃したくなる衝動ってのがあるのかね？
ガキの骨を砕いて回ってた女とかもいたしさ・・ つい最近も・・
大人相手だとビビって何も出来ない、その反動の行動とか そんな感じか？
209:名無しさん
11/01/31 19:14:15 tnUjWzEQ0
l9ZqrZUd0よ
もう一度削除依頼出そうと思っている。
今度はアクセス制限も含めてね。
ｽﾚﾘﾝｸ(saku板)l50
210:ふ
11/01/31 19:17:04 l9ZqrZUd0
>>86
大人の女を部屋に招いて有料で寝てた 奈良の小林だっけか？
あれは、狙いやすい子供をさらって、自分の大人サイズをねじ込むために
肉を切り裂いて・・・・とかだよね
顔面ズタズタで、腹も穴だらけっていう・・・ (被害者の子)
こいつ、過去にも突発的に目の前の赤ん坊に攻撃とかしてて、その子供とか
攻撃したくなる衝動ってのがあるのかね？
ガキの骨を砕いて回ってた女とかもいたしさ・・ つい最近も・・
大人相手だとビビって何も出来ない、その反動の行動とか そんな感じか？
211:ふ
11/01/31 19:18:33 l9ZqrZUd0
340 名前:名無しさん＠十一周年 :2011/01/31(月) 02:59:10 ID:2ezFNQqM0
２ｃｈで一番多いのは暴力団の書き込みなんですけど
212:名無しさん
11/01/31 19:25:41 tnUjWzEQ0
通報しました
ｽﾚﾘﾝｸ(saku板:390番)
213:ふ
11/01/31 19:28:19 l9ZqrZUd0
340 名前:名無しさん＠十一周年 :2011/01/31(月) 02:59:10 ID:2ezFNQqM0
２ｃｈで一番多いのは暴力団の書き込みなんですけど
214:七誌
11/01/31 19:41:29 vyD7+uHv0
11年春採用の同枠の実績は、約380人が応募し、12人に内定が出た。
通常枠を含めた大卒全体の内定者は540人だ。内定した12人はどんな学生たちなのか。
同社広報IR室や同社採用サイトによると、公認会計士試験に現役合格した男子学生や、
ビジネスコンテストで複数回入賞したインド人男子学生が含まれている。
ほかに、サッカーJリーグのクラブ観客動員数を増やすことに貢献した学生や学生囲碁でタイトルを取った人もいる。
ラクロスやシンクロナイズド・スイミングといったスポーツの分野で日本代表に選ばれた女子学生がいる一方、学会や大学で表彰を受けた「学業優先組」の姿も。
215:名無しさん
11/01/31 20:02:10 HtgGCIiZ0
昔、辞めた社員から聞いた事があるが・・・
ある社員達には移動をあらかじめ伝えるが
狙った獲物の社員には伝えないで即日、移動を命じるそうだｗ
216:ふ
11/01/31 20:03:32 l9ZqrZUd0
340 名前:名無しさん＠十一周年 :2011/01/31(月) 02:59:10 ID:2ezFNQqM0
２ｃｈで一番多いのは暴力団の書き込みなんですけど
217:名無しさん
11/01/31 20:12:38 OqAmoL6M0
>>206
うちの部署は説明すらねーぞ
218:ふ
11/01/31 20:14:43 l9ZqrZUd0
340 名前:名無しさん＠十一周年 :2011/01/31(月) 02:59:10 ID:2ezFNQqM0
２ｃｈで一番多いのは暴力団の書き込みなんですけど
219:名無しさん
11/01/31 21:01:23 HtgGCIiZ0
人事課の伏兵作戦では？
急に出て来て（解雇）びっくりさせるｗ
なんかこわいな富士通。
220:ふ
11/01/31 21:03:56 l9ZqrZUd0
340 名前:名無しさん＠十一周年 :2011/01/31(月) 02:59:10 ID:2ezFNQqM0
２ｃｈで一番多いのは暴力団の書き込みなんですけど
221:名無しさん
11/01/31 21:49:17 kyBV+fia0
荒らしが多いと思ったら、そうかリクルート活動の時期なのか
去年はここで院卒冷遇話が出るたびに荒れてたもんなぁ
222:< ｀∀´ >
11/01/31 22:02:11 PfdflW6u0
就職浪人の仮面院卒ﾆｶ？
223:hj
11/01/31 22:04:06 l9ZqrZUd0
>>86
大人の女を部屋に招いて有料で寝てた 奈良の小林だっけか？
あれは、狙いやすい子供をさらって、自分の大人サイズをねじ込むために
肉を切り裂いて・・・・とかだよね
顔面ズタズタで、腹も穴だらけっていう・・・ (被害者の子)
こいつ、過去にも突発的に目の前の赤ん坊に攻撃とかしてて、その子供とか
攻撃したくなる衝動ってのがあるのかね？
ガキの骨を砕いて回ってた女とかもいたしさ・・ つい最近も・・
大人相手だとビビって何も出来ない、その反動の行動とか そんな感じか？
224:名無しさん
11/01/31 22:53:49 3pUHmiT70
INTARFRMって、社内評価はどうなんですか？
そとの人間からすると、すごく使いにくそうなんですが。
225:名無しさん
11/01/31 23:37:06 lxredP8i0
クソです
226:名無しさん
11/01/31 23:58:16 6neZHbOD0
>>224
最終兵器です
227:hj
11/02/01 00:06:45 oSYSCOMF0
>>86
大人の女を部屋に招いて有料で寝てた 奈良の小林だっけか？
あれは、狙いやすい子供をさらって、自分の大人サイズをねじ込むために
肉を切り裂いて・・・・とかだよね
顔面ズタズタで、腹も穴だらけっていう・・・ (被害者の子)
こいつ、過去にも突発的に目の前の赤ん坊に攻撃とかしてて、その子供とか
攻撃したくなる衝動ってのがあるのかね？
ガキの骨を砕いて回ってた女とかもいたしさ・・ つい最近も・・
大人相手だとビビって何も出来ない、その反動の行動とか そんな感じか？
228:名無しさん
11/02/01 00:19:50 egqu6DED0
INTARFRMは社内で見回しても誰も使ってない。
正直フィールドは売りたくないと思ってる奴がほとんど。
社内間接部門の自己満足で作ったうんこフレームワーク。
INTARFRMを作ったことで、社内間接部門はSA評価なんだろうな。
229:ｑ
11/02/01 00:22:02 FQAf0y2H0
取引先の者ですが一言！
札幌のクソじじぃ営業、何も出来ないくせに怒鳴り散らすだけは止めてくれ！
お前の相手してるほど暇じゃないじゃ、こっちは。
富士通さんの看板汚すようにこんなじじぃ、たくさんいるんですか？？？
お願いだから客先にこんな人送り込まないでｗ
230:hj
11/02/01 00:23:44 oSYSCOMF0
>>86
大人の女を部屋に招いて有料で寝てた 奈良の小林だっけか？
あれは、狙いやすい子供をさらって、自分の大人サイズをねじ込むために
肉を切り裂いて・・・・とかだよね
顔面ズタズタで、腹も穴だらけっていう・・・ (被害者の子)
こいつ、過去にも突発的に目の前の赤ん坊に攻撃とかしてて、その子供とか
攻撃したくなる衝動ってのがあるのかね？
ガキの骨を砕いて回ってた女とかもいたしさ・・ つい最近も・・
大人相手だとビビって何も出来ない、その反動の行動とか そんな感じか？
231:名無しさん
11/02/01 00:25:37 egqu6DED0
>>229
きっと社内でもソイツはお荷物だから、
富士通の人事さまにソッコーちくってください。
社内からは仕事がスムーズになったとの賞賛が、
人事からはコスト削減できたと感謝の言葉が寄せられます。
232:hj
11/02/01 00:29:53 oSYSCOMF0
>>86
大人の女を部屋に招いて有料で寝てた 奈良の小林だっけか？
あれは、狙いやすい子供をさらって、自分の大人サイズをねじ込むために
肉を切り裂いて・・・・とかだよね
顔面ズタズタで、腹も穴だらけっていう・・・ (被害者の子)
こいつ、過去にも突発的に目の前の赤ん坊に攻撃とかしてて、その子供とか
攻撃したくなる衝動ってのがあるのかね？
ガキの骨を砕いて回ってた女とかもいたしさ・・ つい最近も・・
大人相手だとビビって何も出来ない、その反動の行動とか そんな感じか？
233:gっっh
11/02/01 01:18:19 Awv6Vukp0
まずは富士通は子会社をパートナーとして扱え.線票管理を仕事と思うな。組織に頼るな個人で仕事をしろ「」
234:< ｀∀´ >
11/02/01 08:20:35 +M74Pe3+0
INTARFRM・・・完全無欠鉄壁ソリューションに見えるのは気のせいﾆｶ・・・？
URLﾘﾝｸ(pr.fujitsu.com)
235:あほ
11/02/01 10:19:01 EHA0+VIqO
富士通の購買って傲慢な糞野郎ばっかだな。
特に川工の購買連中は全員死んでいーわ。
236:< ｀∀´ >
11/02/01 10:34:06 +M74Pe3+0
言うことは傲慢だけど合法じゃないからチャラﾆﾀﾞ♪
237:z
11/02/01 12:23:31 2mWFaI3c0
３次元立体画像情報を、単なる３Ｄ画像に留めるのではなく、パソコンへの入力そして
回転も自由自在にやれるようなソフトウェアツールをお願いします。
ところで，3次元CGやCADによる設計支援等，コンピュータによって3次元空間を直
接扱う作業はいまや日常的なものとなった．しかし，3次元情報，すなわち3次元空間に
おける位置および姿勢(回転)に関する情報の「入力」に関しては，先に述べたようにコン
ピュータのユーザインタフェースとして通常利用されているマウスやタッチパッドといっ
た既存のポインティングデバイスを利用した手法が，現在のところいまだ主流である．こ
れらのデバイスの多くは縦横2自由度しか持たず，3次元位置制御に関する自由度を同時
に満たすことができない．そのためこれらのデバイスには，直感的な操作性を提供できな
いという課題が存在する．
URLﾘﾝｸ(ir.library.osaka-u.ac.jp)
238:hj
11/02/01 22:19:48 oSYSCOMF0
>>86
大人の女を部屋に招いて有料で寝てた 奈良の小林だっけか？
あれは、狙いやすい子供をさらって、自分の大人サイズをねじ込むために
肉を切り裂いて・・・・とかだよね
顔面ズタズタで、腹も穴だらけっていう・・・ (被害者の子)
こいつ、過去にも突発的に目の前の赤ん坊に攻撃とかしてて、その子供とか
攻撃したくなる衝動ってのがあるのかね？
ガキの骨を砕いて回ってた女とかもいたしさ・・ つい最近も・・
大人相手だとビビって何も出来ない、その反動の行動とか そんな感じか？
239:名無しさん
11/02/01 22:22:34 PA6kjaO/0
INTARFRMってコンセプトは悪くないと思うんだ
ただ寄せ集め感が強いのがな…w
240:名無しさん
11/02/01 22:37:54 rBcndj1e0
インテル出荷停止、東芝PC出荷停止 NECも春モデルは発売未定へ ソニー・富士通も対応検討
ｽﾚﾘﾝｸ(news板)
なんかまた悪いニュースが……。
春モデルが縮小・延期となれば、また下方修正になるのかねぇ？
241:名無しさん
11/02/01 22:51:36 YEzQ2Pe40
何のために、INTARFRMって作られたんだ・・・
242:名無しさん
11/02/01 23:00:56 zuFw42rp0
暇つぶし。
243:名無しさん
11/02/02 06:50:30 Saqc/jED0
>>241
作られたっていうか、SE子会社のバラバラだった売れない製品を集めただけだから
蒲田や川工の建屋の構造って、目につきやすいところだけ綺麗に造るF文化の象徴だよね
244:lll
11/02/02 12:40:24 VWSis0Dy0
URLﾘﾝｸ(livedoor.2.blogimg.jp)
↑
「富士通サイト内検索」が、昨日よりもさらにひどいことになっているようですが、
もしかしてただいまソフトウェアの大修正で大忙しということですか？
＞今回のリニューアルで、サイト内検索における「日付順」が、あまり意味を
＞なさなくなっている可能性もございますので、今後、「日付順」の検索結果
＞をどうしていくか検討していきたいと思います。
ついでに富士通の言う「次世代サーチ」とやらも、今後どうしていくのか検討願います。
検索エンジン自体の機能として、検索時間そのものの高速化を図ることは勿論のことだが、
現在の検索エンジンが持ち得ていない様々な機能の充足も必須要件となる。例えば、
時間（歴史）的な経緯や経過が分かる検索とその結果の表示や、現状では検索の対象として
扱われなかったり、扱われたとしてもその検索結果が表示対象にならなかったりする
少数意見の抽出 検出、さらには、検索した情報とそれに関連する情報の相互関係性や
連携性の検出や一覧表示、加えて、それらの情報間をインタラクティブにアクセス
できる環境など、次世代サーチと呼ばれるこうした機能が少なからず重要になってくる。
URLﾘﾝｸ(jp.fujitsu.com)
245:名無しさん
11/02/02 20:00:24 vLl+1mLR0
>>244
サービス窓口にでも聞けば？
246:名無しさん
11/02/02 20:29:26 ODXuG4dl0
INTARFRMはコンセプトはいいと思うよ
コンセプトはね
実態がコンセプトと合ってるかはしらないけど
247:名無しさん
11/02/02 21:08:08 IJYjZkaI0
INTARFRMのコンセプトっていったい何なんだろう？
自分達がお金を払ってでも欲しい物を作っているのかね？
目標管理のための惰性の作業になってないか？
248:名無しさん
11/02/02 21:26:57 Pyg8pvp60
とりあえず何か結果出さないと評価されないから
無駄なことでも無理やりアウトプットだそうとする。
売れるとか売れないとか関係ない。
249:名無しさん
11/02/02 22:55:03 IJYjZkaI0
売れなくても営業のコストはかかるし
間接部門のコストもかかるのにね。
やらないほうがマシのことでも
やったふりをしたほうが評価されるというのがなんとも。
250:lll
11/02/02 22:56:21 VWSis0Dy0
ヘルスケアソリューション
URLﾘﾝｸ(jp.fujitsu.com)
↑上のサイトのバナー「お客様の明日を、ともにつくる（以下略）」の、貼り間違い。
URLﾘﾝｸ(livedoor.2.blogimg.jp)
クリックすれば一目瞭然だが、念のために該当箇所の画像をアップロードしておきます。
251:名無しさん
11/02/02 22:59:23 jl4DlRdA0
>>249
開発から営業への上納金は高すぎる気がするんだよね
252:名無しさん
11/02/02 23:00:49 IJYjZkaI0
一気に下げられたなぁ
URLﾘﾝｸ(its2.monex.co.jp)
253:名無しさん
11/02/02 23:04:04 IJYjZkaI0
>>251
ラインナップや商品点数が意味なく多すぎだし
営業もしんどいと思うけどねぇ。
ゴミみたいなものをわさわさと
新製品だの販売終了だのと言われてもなぁ。
254:名無しさん
11/02/02 23:07:38 IJYjZkaI0
成果主義の弊害ともいわれる
スタンドプレイの横行が治らないというか
もう根付いちゃっているな。
255:名無しさん
11/02/02 23:10:49 qNOvCeWn0
INTARFRMとか無視して、
OSSのフレームワークのコンセプトと近いフレームワークとかも
作ってたよね、たしか。
256:名無しさん
11/02/02 23:16:07 IJYjZkaI0
本部長クラスも執行部クラスも技術を理解してないから
全体的な舵取りができるはずもないわな。
257:名無しさん
11/02/02 23:22:47 bArZ7FLf0
どうして技術を理解してない者が決定権をもっていたりするんだ・・・
そもそも根底からまちがっとる。
258:なし
11/02/03 02:28:51 LZuvZAre0
経営者が技術屋である必要はない。技術者気取るんなら、わかるように説明しろよ。
逆に、経営のプロでもないのに、そういうポジションにいるヤツはさっさと降りてもらいたい。
どっちもどっちなんだが、現状に満足できないなら、こんなとこで管巻いてないで、仕事しろよ。
周り変えるなり、それができなきゃ自分が変わるなりしろよ。
259:< ｀∀´ >
11/02/03 07:23:06 /bIIw0Y/0
新春恒例下方修正祭り第一弾！、ﾆｶ？
例年なら複数回やるﾆﾀﾞが・・・
260:F2
11/02/03 07:58:03 wzyJ1sB60
>>257
社内派閥の論理とゴマスリで出世が決まるから。
優秀かどうかは判断基準にない。
言う事を何でも聞く子分の中からしか幹部登用しないから。
261:名無しさん
11/02/03 09:44:55 3BdlKPcf0
▽▽ト技の土是はベンダーから金もらてる
262:FFFFF
11/02/03 11:41:18 WKmQvvT30
川崎研究所とか、建物古いけど、
大地震来たら、建物倒壊したりしないのかな？
263:名無し
11/02/03 12:58:25 XSZGKBI60
千秋日記は文章がだらだら書いてあって、良くない文章だな。
とても社員にビジネススキル研修とかいって、無駄に研修させている
会社だと思えないな。
264:名無し
11/02/03 13:51:53 xoIZbUyB0
お坊ちゃまフリーター監督の映画。
アメリカのマイナー映画祭りで
永作が最優秀主演女優賞だってよ。
めざましテレビあたりで特集組まれる臭いがする。
で、誰が金積んだんだ？？？
265:名無し
11/02/03 17:54:23 +BXfy6x1O
千秋タソ、枯渇するのはMACアドレスじゃなく、IPv4だろ。IT会社の役員がこんな間違えしてたら恥ずかしいゾ(*^o^*)
266:名無しさん
11/02/03 19:20:37 z05epUPb0
千秋日記は誤字脱字が多すぎる。
267:．
11/02/03 19:31:49 Ncw+UBMn0
お年寄りは、暖かい目でみてください。
268:vv
11/02/03 19:55:18 k9KAQYIr0
URLﾘﾝｸ(search.fujitsu.com)
上をクリックしてもらえばわかるとおり、富士通サイトでは「Widows」なる意味不明の
単語が47件も検索されてしまうんですけど、富士通のWebコンテンツ管理システムでは、
こういうのってどうにかならないんですか？
＞お客様のWebサイトの価値向上とサイト運営の効率化を実現する自社開発の
＞Webコンテンツ管理システム(CMS:Contents Management System)です。
URLﾘﾝｸ(www.ssl.fujitsu.com)
269:名無しさん
11/02/03 20:54:53 fKMak/gD0
>>265
IPアドレスの枯渇とドメインも関係ないしな
270:名無しさん
11/02/03 22:20:54 9l9dloke0
今時Android2.1 ってどういうつもりなんだ？
URLﾘﾝｸ(k-tai.impress.co.jp)
271:名無しさん
11/02/03 23:17:55 D/Huk5HC0
>>265
社内向けで良かったじゃん、外だったら祭り
272:名無しさん
11/02/03 23:21:05 D/Huk5HC0
でも千秋タンは富士通では少ない技術系の役員だからまだマシだと思う
年で頭が回らなくなっているんだろうけど
273:名無しさん
11/02/03 23:50:40 VSF9dQcM0
経営者に中途半端な技術者上がりは不要。
技術で勝負しろ？ 本気で言ってるバカは
とっとと消えろ。
274:名無しさん
11/02/03 23:52:54 ZJkgVs1+0
千秋
↓
, -‐－-､ ヽ∧∧∧ // |
. /////_ﾊ ヽ＜ 釣れた！＞ ハ
ﾚ//ｊ け ,fjlﾘ / ∨∨V ヽ h. ﾟl;
ﾊｲｲﾄ､"ヮノﾊ // |::: ｊ ｡
/⌒ヽヾ'ﾘ、 // ヾ､≦ '
. { j｀ｰ' ﾊ // ヽ∧∧∧∧∧∧∨/
ｋ～'ｌ ﾚﾍ. ,r'ス ＜ 初めてなのに ＞
| ヽ ＼ ト､ ヽ-kヾｿ ＜ 釣れちゃった！＞
. l ＼ ｀ｰ‐ゝ-〈/´ / ∨∨∨∨∨∨ヽ
l `ー-､___ﾉ
ﾊ ´￣｀ 〈/‐-､
275:名無しさん
11/02/04 09:19:59 QNunx5nm0
FIって未だに教育してるんだな
くろさんがいなくなってからだいぶ経つんだからもう止めればいいのに
いつまでも蒲田の会議室を占有されて不気味
276:名無し
11/02/04 12:39:49 sbG1/qqGO
結局、教育づけの飼い殺しなのか？今でも定期的に募集というか強制的にあつめているようだが。
教えてエロい人。
277:268
11/02/04 17:18:36 NB6sirsN0
>>268
平素より弊社製品のご愛顧を賜り、厚く御礼申し上げます。
このたびは、ご指摘くださいまして、誠にありがとうございます。
ご連絡の件につきましては、弊社担当部署へ申し入れをさせて
いただきました。
また何かお気づきの点がございましたら、ご連絡いただければ
幸いでございます。
今後とも弊社製品の変わらぬご愛顧のほど、心よりお願い申し上げます。
278:名無しさん
11/02/04 18:05:06 v4ggVnBO0
会議室といよりもガス室なんだろうか？
279:名無しさん
11/02/04 19:14:14 xRxAKVB00
>>270
ＩＳ０４ってAndroid2.2にアップデートできるの？
280:名無しさん
11/02/04 19:57:46 eMpZXdtq0
>>279
できるよ
281:名無しさん
11/02/04 20:07:06 bYML4goZ0
FUJITSUは、ブランドプロミスを実践するうえで
最も重要なものは●●だとしている。
a) 懇切丁寧なサポート
b) 常に最先端の商品の開発
c) お客様との対話
d) 豊富な経験
282:名無しさん
11/02/04 20:33:29 jPIpABAO0
つつつつつつつみ
かねかねかねかね
くれくれくれくれ
283:名無しさん
11/02/04 22:31:41 VcCuPWhM0
内の部署来年度から残業月60が厳守事項になるらしい
60超えたら本部長に原因分析や事象説明をしないといけないとか
284:< ｀∀´ >
11/02/04 22:34:15 SWVDI/3B0
>>283
ひとつつくれば名前以外はコピペで済むﾆﾀﾞ♪
285:名無しさん
11/02/04 22:47:26 qaKlk2w80
>>283
本部長に堂々と言えないような理由で残業してるのがオカシイだろ
286:名無しさん
11/02/04 22:49:47 BojXG3uL0
>>283
組合に報告するためだ。おまえらのなｗ
287:名無しさん
11/02/05 00:35:53 ZBnSu8FY0
しかし、富士通、神経 病んでる者 多いなら
即日 解雇で いいのではｗ
288:名無しさん
11/02/05 00:47:57 NcKbpUY80
INTARFRMは思想は間違っていないと思うが、
実装が中途半端すぎる。
その中途半端さを人手で埋めていく作業アナログ過ぎてしんどい。
289:名無しさん
11/02/05 01:05:33 sfOsMPI90
>>283
俺の本部はすでに45時間超でPKがPBに報告、50時間超でPBがPTKBに報告、55時間超でPTKBがTKBやJBに報告だよ
本部単位ともなると軽く1000人以上部員がいるだろうし、毎月10人以上は60超えそうなもんだから、HBも大変だな
290:夢をかたちに？
11/02/05 01:20:22 DZ1Q9yrm0
>>289
二月度残業今日までで40時間越えてる。
80時間コースだな、このペースだと。
291:歯抜けさん
11/02/05 01:41:18 l2zbliAQ0
蒲田にミサワのキャラに激似の奴いねえ？
292:名無しさん
11/02/05 02:06:19 Ve9xeehH0
毎度のことだけど、なんで年度末に
泥縄でこんなとを言い出すのやら。
どうせ決算がやばいから、割り算で出た答えだろうけどさ。
三月納期の案件を六月納期に変更していいなら
いくらでも協力してやるっての。
293:名無しさん
11/02/05 02:12:19 Ve9xeehH0
どうせなら発注費用をあとづけで一律三割カットとかしようぜ。
昔やったみたいに。
訴えられたらなんだけど。
294:< ｀∀´ >
11/02/05 07:53:36 INdIdyYd0
>>293
「昔」って去年の3月のことﾆｶ？
295:グチ
11/02/05 11:04:57 iDhocbOi0
>>291
人ので入り多すぎてわかんねーだろｗ
296:名無し
11/02/05 14:27:43 nOyqQ2x+0
残業できねーし、家庭に早く帰るなんてウンザリ。。。
まあ、最近は出会い系で飲み友達みつけてたのしい感じ。
普通に出会い系やると地雷踏むから対策確認した方がイイよ～。
URLﾘﾝｸ(happyhappymail.blog25.fc2.com)
297:名無しさん
11/02/05 18:32:25 956PuuTl0
>283
できそうにないって何度も言ったのに、オマエラが勝手にプレスリリース出しちゃったせいでファイアボールなんです
って言えばいいかな
298:た・す・け・て
11/02/05 18:57:15 jg1NErL50
現在進行形で超強烈なパワハラされてるんですが・・・
何か対策をやればやる程深みに嵌っている感じでどうすれば良いのか
もう解りません。
299:< ｀∀´ >
11/02/05 19:16:43 INdIdyYd0
┌──￢
》ミ三三彡《
.〔≡≡≡≡〕
.Eニニニニ∃
ﾉ::::::::::::::::::::::::ヽ
/￣￣￣￣￣￣ヽ
| __Π_ｌニｌ ┌‐‐┐|
| ｌ_ｌ-ｌ | //￣| ｜|
| ノ/ｌニ/ ｌ二__|｜
| unko no chikara｜
| ┌┐ ｜
| の ｌ二 ￣ｌ|
| ﾉ /￣| ||＿∧ より強いパワーをつけてやり返すﾆﾀﾞ！
| /_/ ∠_||｀∀´:>つ
| 朝鮮 ｳﾝｺ ｴｷｽ ｜丿 ｳｪｰ､ﾊｯﾊｯﾊ
| 入り ﾄﾞﾘﾝｸ 150ml|
￣￣￣￣￣￣￣￣
300:名無しさん
11/02/05 19:19:07 taLkDA1L0
パワハラは、指導という言い逃れをされてしまいがちです。
あくまで受け止め方なので、誰が聞いても指導と言えない
態度かどうかが問われます。
>>298
相手の言動、周りの同僚（見ていた人）、日時の記録です。
残業は多ければ、健康診断などでその記録を添えて医師へ
相談してみるとよいでしょう。
相手が上司であれば、対峙しない方がよいです。
周りにもパワハラではないかと思ってもらい味方を増やして
みてください。
301:名無しさん
11/02/05 20:13:31 Ve9xeehH0
関西システムの過労裁判での
会社の陰湿な対応を読むと
裁判を起こすのは御免だな。
あと、野副裁判の内容もうんざりする。
キチガイ企業とは深い関係を持たずに
とっとと距離を取るのが正解だと思う。
302:名無しさん
11/02/05 20:15:01 Ve9xeehH0
関西システムじゃなくて富士通四国システムズか
303:グチ
11/02/05 21:14:13 iDhocbOi0
>>302
中部じゃないの？
てかどこのグループ会社も残業多いだろう。
304:名無しさん
11/02/05 21:15:54 g9GncBGO0
中部もなんかあったの？
305:グチ
11/02/05 21:23:43 iDhocbOi0
>>304
いやわかんないけど。
中国でよかったんだっけ？
てか鬱、自殺はよくあるよね、うちのグループなら特に。
俺ももう限界かもしれない
306:名無しさん
11/02/05 21:35:41 /juHR0/O0
昼休み後に十数分かけてのんびり歯磨きしているような奴らはさっさとクビにしろよ
307:名無しさん
11/02/05 21:59:55 taLkDA1L0
>>306
あの光景を観ていると、強迫観念潔癖症かもと思えてしまう。
その一方、トイレに飲み物を持ち込むのもいたりして異様であります。
308:名無しさん
11/02/05 22:18:22 Ve9xeehH0
>>303
これのこと
URLﾘﾝｸ(mlt-3.com)
309:名無しさん
11/02/06 05:23:46 X9h00x3C0
>306
外に昼飯食いに行って、やや遅刻気味で戻ってきて、
そっからたっぷり時間かけて歯磨いてるヤツいるよねｗ
310:名無しさん
11/02/06 06:36:30 i5NzqlNP0
>>298
お前に問題があるから責められるんだろう？
お前が存在しなくなれば、すべて解決する。
お前は
い な く て い い ひ と
理解したら回線切って死ね。
311:名無しさん
11/02/06 09:24:23 W7FzyGfv0
>>309
まあ仕事きちんとしてれば問題ないよ。時間の使い方をぴっちりしてても使えないやつもいるし。
312:名無しさん
11/02/06 09:30:18 QCF3x6DI0
>>310
典型的なパワーハラスメント
313:名無しさん
11/02/06 13:15:52 YGS+RJNR0
ウチの会社パワハラ横行しているよな。
鬱で休職中のヤツとかあたりまえにいるし。
なんちゃら委員会？とかいうのに相談しても、マニュアル通りの回答して、事態が
さらに悪化しそうな悪寒・・・
年間相談件数0件、パワハラの抑止に成功。よってSAってなるのかなぁ。
314:あ
11/02/06 13:30:20 I2rbg/pD0
柏原クンのような大物が入社するという事は、やはり御社はスゴイ企業なんですね！
315:ななし
11/02/06 13:36:13 hey4yRuI0
|! ﾞｙ! ﾊ 丶｝ハ｀ , / ／ﾉ
ﾚ´〃ﾉ ,.丶｀ヽ／:.:ﾉ:./:/: . ﾉ ﾍ( ヽ三 ﾐ､
｛,/〃 ＾' .ﾊﾞｶｼﾉ ヾ!ﾐリl
｛,/〃 ＿_,,, ,＿, ヾ!ﾐリl
. ｛/ｒヽl _,( ･)､ (･ ゝ_ ,l/ヾﾘ｝
.ﾞ'i ヾ . ヽ "~~´i |｀~~゛､,ﾉ､, l,､ !
.l lﾄ. . ⌒ ,・ ・)､ ⌒ )〉 l
| ヽl. . .../ . ヽ ｌ/ /
＼ |!.. . . ﾉ ヽ i_ノ
|!.. . ﾉ ヽ _ノ あのホームベースみたいな顔したﾌﾞｻがＦ２に？
|!.. . ﾉ ヽ ｜ また何の役に立つのかわからんスポ野郎が増えるのかよ。
|!.. . ﾉ ヽ ｜
|!.. . ﾉ ヽ/|
ﾘi i:、 . ii /l|
l l ,|ｌ:､. -=三=-:;: / .l ｌ||
i l.l l 丶 .ヾ:::: ／ ! l||
316:名無しさん
11/02/06 14:54:42 6X+jh1rH0
おまえらよりまし
317:まさしく
11/02/06 16:04:04 yKy/YA460
＿＿＿
'"´ .::.::.::.::.::.::.::.:｀丶、
／.::.::.::.::.::.::.::.::.::.::..::.::.::.::.::＼
. / .::.:: /.::.::.::.::.::.::.::.::.::.::.∧.::.::.::ヽ
,'.::.::.: /.::.::::.::.::.:: /!.:/.::./ ::.|.::.::.:'. _ -, -─‐-､
! :.::.::.|.::.::.::.:::/／ﾒ､.:: / j:ﾊ::.::.::ﾄ､ ／ ／: : : : : : : : : ＼.
|.::.::.::.|.::.::. j/仗≧ﾐ／ イ∧l ::|. ／ ' ＿__: : : : : : : : : ヽ
|.::.:/^|.::.::.:.| .込_ｿ f仞ﾞY.::.ﾘ／ /:::::::::::::, '´￣ﾞヽ: : : : : '.
|.::.{i |.::.::.:.ｌ 、ｰ' / '´ |::::::::::::::{:::::::::::::::}: : : : : :| その通り。
|.:: 丶|.::.::.:.| ＿r‐'了 |:::::::::::::: ､::::::::::ノ: : : : : :|
|.::.::.:::|.::.::.:.l、 /´ |::::::| ∨:::::::: '´￣: : : : : : : :/
|.::.::.:::|.::.::.:.|. 丶、 `ー ﾍ_::::＼＿＿ ＼'´ : : : : : : : : : : ／
|.::.::.:::|.::.::.:.|,＿ ＞r‐'´::!￣::>ヘ、￣¨''￢ー- ､ _＿_＿_, '´
/.:＿__|.::.::.:.| ｀＞rh ::::::!.::./ .二＼
／⌒＼. |.::.::.::| /,不∧_::::|.:/ -‐､∨
. / ヽ |.::.::.::ﾄ､./〃{{ﾍ/ ｀ヽ{ ィヽｿ|
318:名無しさん
11/02/06 16:45:54 XiVmYXfw0
>>313
パワハラする側もふてくされて来なくなるのがいるんだな。
一旦自分の意見が通らないと、被害者モードに即変身。
平日休みまくって、休日こそこそ出てきて、わざと陰気な声で
「私休日出てきてまでやってるんですけどねえ」とか
嫌味たらしく呟き出す。もう勘弁してくれ。
319:名無しさん
11/02/06 17:41:49 OujRNkab0
細かい消灯よりも
休日出勤や深夜残業を禁止したほうが
省エネのような気がするなぁ
320:名無しさん
11/02/06 17:47:35 H4haxj9H0
>>310
ぷっ 自分の事を書いてやがる。
321:< ｀∀´ >
11/02/06 18:29:05 vf6AHU/e0
鬱でパワハラに捌け口を求める上司の苦しさも理解するべきﾆﾀﾞ♪
322:名無しさん
11/02/06 18:47:40 QCF3x6DI0
>>321
それは鬱ではなくて総合失調でしょうね。
323:セゾンカード
11/02/06 21:02:53 kbHdWmd90
顧客名入れて書き込むぞ。
ＦＩＰってそんなでかい顔できる会社なのか？
324:名無しさん
11/02/06 21:40:23 b+hOvwO+0
休日出勤や深夜残業って管理職承認が必要だろ
325:名無しさん
11/02/06 21:51:09 namnBZsm0
いらねえよ。
どこの事業部だよ。
326:名無しさん
11/02/06 22:25:24 qRbWijR/0
マスクを『あご』にかけて社内をぶらぶらしてる奴とか、とっとと切っちゃえよ。
327:< ｀∀´ >
11/02/06 22:40:21 vf6AHU/e0
マスクで目まで隠して銀行内をぶらぶらさせてみたらどうﾆｶ？
328:名無しさん
11/02/06 22:41:53 d2XyfkuQ0
スマートフォンの回はなんで改行なしなんだ！読みづらいよ。
相変わらず、iTSをAppleSTOREと書いたりしてるし。
329:名無しさん
11/02/06 23:35:43 6X+jh1rH0
>>325
> いらねえよ。
> どこの事業部だよ。
どこの事業部だよｗ
330:名無しさん
11/02/06 23:37:16 Hgr7qLbL0
>>329が何に突っ込んでいるのかわからない
331:名無しさん
11/02/06 23:43:25 bnErgTOv0
>>330
申請がいらない部署ってありえるのかよ？
ってことだろ？
うちの事業部は申請必須
332:名無しさん
11/02/06 23:48:00 Hgr7qLbL0
あぁそういうことか
事業部、ってことに突っかかってるのかと思った
ちなみにうちは休日は申請が必要だが深夜は不要
333:セゾンカード
11/02/06 23:48:18 kbHdWmd90
顧客名入れて書き込むぞ。
ＦＩＰってそんなでかい顔できる会社なのか？
334:１
11/02/07 00:58:53 7KaOU42U0
今月は５０Hは残業しよ。特に仕事あるわけじゃないんだけど（ｂｙ営業）
335:名無しさん
11/02/07 01:46:55 3czIHkw90
また見栄はっちゃってｗ
336:名無しさん
11/02/07 02:12:34 l5DrMHW00
ソ妓のづづみが金に汚いのは
創価の財務らしい
337:Ａ
11/02/07 05:23:09 s2rcfVRF0
>>298
パワハラはこういうやつ？
338:Ａ
11/02/07 05:24:19 s2rcfVRF0
アドレス貼るの忘れました。
URLﾘﾝｸ(www.gangstalker.info)
339:名無しさん
11/02/07 06:47:52 Je+/TK2S0
いなくていい人って、最上級の人格否定だよな・・・。
富士通じゃ普通に聞くけど。
340:< ｀∀´ >
11/02/07 07:56:24 q7qoujAq0
>>333
セゾンはIBM顧客ﾆﾀﾞ・・・
341:かわさき
11/02/07 08:08:40 XOmoWs7QO
306わたしのことだ。
342:あ
11/02/07 08:13:56 XOmoWs7QO
上司がパワハラがひどく、わたしは被害を受けていないんだけど、被害者が自殺するか上司が刺されるかするんじゃないかと思い、見るに見かねて人事に相談した。
被害者に個別にヒアリングしたそうなんだけど、結果、三人中三人とも、パワハラとは思っていなかったという回答だった。
ホントかよ？！とびっくり仰天した。
343:< ｀∀´ >
11/02/07 08:43:15 q7qoujAq0
苛めっ子は苛めを自覚していないものﾆﾀﾞ、校長先生もそんな事実は無いと言っているﾆﾀﾞ♪
344:名無し
11/02/07 12:25:08 8cG96qnmO
藻前らの職場ってチョコ配るのか？もしかして自分以外はもらっているのか気になる。
345:名無し
11/02/07 13:15:20 md27i0gZ0
ガキじゃないんだから、もっとまともな言葉で喋ってくれよ。
346:な
11/02/07 14:19:41 KJ9hgeGZO
ぐーたら役立たず社員を養うの大変で課長やグループリーダーはへとへとです。
職種変更もありで異動させたらいいのに。
施設警備員はどうかな？
347:あ
11/02/07 16:23:19 XOmoWs7QO
社内募集してないけどなりたい職種がある場合は、面談時に上司に言ってみてもいいんだろうか。
348:名無しさん
11/02/07 19:18:41 yYAGtPW30
>>347
わしはピチピチ人事になりたいのう
349:名無しさん
11/02/07 19:29:58 yYAGtPW30
>>346
課長やグループリーダーが営業に出て
まっとうな仕事をとってくれば即解決
350:名無しさん
11/02/07 19:30:58 yYAGtPW30
>>344
虚礼廃止と口を酸っぱくして言っているのに
351:名無しさん
11/02/07 19:32:08 yYAGtPW30
>>342
相談する相手が違う、労基署か赤旗だ
352:名無しさん
11/02/07 19:33:14 yYAGtPW30
>>340
また重点顧客奪われたのかよ、しょうがねえな
353:名無しさん
11/02/07 19:34:15 yYAGtPW30
>>343
あっきー相談役をdisってんじゃねえぞ
354:名無しさん
11/02/07 20:14:11 grL7Iv190
>>342
＞三人中三人とも、パワハラとは思っていなかったという回答だった。
上司と部下とあと誰？
355:名無しさん
11/02/07 20:15:56 TGVIXULe0
日本のIT企業はかなりやばい。
PC、携帯など整理してるが、おいつかない。
２、３社潰して合併したほうがいい。
356:名無しさん
11/02/07 20:18:59 rBOc18n10
>>354
>上司と部下とあと誰？
通報した本人
357:名無しさん
11/02/07 20:33:32 grL7Iv190
>>356
思ってなかったなら通報すんなよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
358:名無しさん
11/02/07 22:14:25 cgHe21t/0
つまり通報者がメンヘルってことだｗ
359:名無しさん
11/02/07 23:42:19 9xdCmVA80
飲みに行ってばっかり。
所詮スケベ男の集まり。
360:名無しさん
11/02/08 06:50:37 ivmLaK9N0
毎年、患部だけの密室会議で決まる愚策に泣く一般社員たちの不可抗力なボーナス査定。
361:あ
11/02/08 15:27:19 Eqa8FMb7O
仕事減少で回復の見込み少ないから、
一時的に集中してしんどかっても応援は頼まない。
後で仕事を幾分か取られるの嫌だから。
暇なのを役立たずに固定化してそいつを放出候補にしてしまう。
放出できればノルマ軽くなる。
362:あ
11/02/08 17:29:38 bSSkKYDiO
カスばかりだな(笑)
363:名無しさん
11/02/08 18:08:50 HDQOPi9E0
相変わらず風通しの悪い会社だなぁ
364:名無し
11/02/08 18:18:09 DglR2wAU0
飲んで休んで、また飲んで。
浮かれすぎ。
365:名無しさん
11/02/08 18:39:57 ZWHKVEpr0
>>54
名文だと思う。
そういうふうに社員を扱う幹部やリーダーが大杉。
366:あ
11/02/08 18:43:44 Eqa8FMb7O
若手は別だけど
自分の仕事（食いぶち）は自分で確保するのが基本。
３０半ばでそれが全くできてないやつはかなり危ない。
今の仕事向いてないから早めに職種転換か転職した方が良いと思う。
そのままで４０超えたら幹部社員の八つ当たりのターゲットになる可能性大。
367:名無しさん
11/02/08 18:47:46 HDQOPi9E0
不機嫌な職場~なぜ社員同士で協力できないのか
URLﾘﾝｸ(www.amazon.co.jp)
368:名無しさん
11/02/08 18:50:28 pVprhRju0
んだね。
369:名無しさん
11/02/08 23:55:55 XtY49Xox0
帰宅の車で聴いたラジオで「優良企業の黄金律」ってのをやってた
6500社の企業を訪問して優良だった企業とは
- 業績が悪いときはまず社長の給料カット、上から順に痛み、社員は守る
- 年功序列 成果主義のような相対評価は取り入れない
全部富士通と逆じゃん
370:な
11/02/09 08:53:41 m6J5bUKDO
あと３年程度もてばいいと思っている人が多い。
371:< ｀∀´ >
11/02/09 12:31:13 q6zb7ee40
NECと沖との長寿比べﾆﾀﾞ♪
372:名無し
11/02/09 13:24:52 oavTPCo40
始業時間に来られないようなやつは、仕事帰りにのみに行くな!
373:小杉
11/02/09 13:49:50 3lXzPsE3i
>>372
中●なことかぁ？
374:名無し
11/02/09 18:25:50 AztcRbdaO
猪βが連なって飲み屋に向かっていたけど、今日は定時退社の日だったな。
あいつら楽しそうで羨ましいよ。
375:a
11/02/09 18:56:59 BL80zKQ20
>>374
奴等は幹部社員だからな。
特権階級はそのままだし。
376:と
11/02/09 20:56:55 m6J5bUKDO
高齢一般社員版のイノベ～タ～作られる？
ＦＪＭの子会社（つまり孫会社）で富士通イノベ～ション
377:名無し
11/02/10 10:52:35 S+wA32ftO
別会社かは置いといて可能性はある。
イノベータよりも
センタの保守運用要員じゃないかな。
378:comidora.az.commufa.jp
11/02/10 11:41:25 j1R53D8Z0
>>250
このたびは、弊社ウェブサイトへ、お問い合わせ（ご意見）
のご投稿をいただきまして、誠にありがとうございました。
お客様の、お問い合わせ（ご意見）は、 ‘ 「ヘルスケアソリューション」
のバナーのリンク間違え クリックすれば一目瞭然だが、
念のために該当箇所の画像を アップロードしておきます。’
とのことでございました。 少々お時間をいただき、私どもの方でも、
お客様の立場で 操作を、繰り返して確認いたしました。 その結果、
「お客様の明日を。ともにつくる。」 特集サイト
「ここでしか読めない 変化の時代の経営へのヒント」
のリンク先をクリックすると、 流通、製造、ヘルスケアなど、
業種ごとに括るべきところが、 業種をまたがって、リンクをはって
いるため、わかりにくく なっていると、考えております。
これにつきましては、弊社内の、本サイト制作部門と 相談いたしまして、
改善させていただきます。
379:comidora.az.commufa.jp
11/02/10 12:40:52 j1R53D8Z0
>富士通グループの強みであるITをベースに高品質な翻訳を実現します。
>経験を積んだ専属の翻訳者が丁寧に翻訳します。
>さらに、翻訳メモリ、翻訳支援ツール、スペルチェッカーなどを積極的に導入し、常に高品質確保に取り組んでいます。
>URLﾘﾝｸ(www2.knowledgewing.com)
「富士通グループの強みであるITをベースに高品質な翻訳」とか言ってますが、
なら何でそのご自慢のITによる翻訳サーバを販売終了にしてしまったのですか？
翻訳サーバ Accela BizLingo
本製品は、2010年9月30日をもって販売を終了いたしました。
URLﾘﾝｸ(software.fujitsu.com)
380:あ
11/02/10 20:23:09 S+wA32ftO
客が金を払う目的からかけ離れた仕事をしている人が多過ぎる。
客が、大切な金（オーダ）がそんなふうに使われていることを知ったら、
相当がっかり・失望すると思う。
寄生ニート社員の働きぶりひど過ぎる。
381:名無しさん
11/02/10 21:12:36 qRYKx0J50
だれかけっきんさん引き取って
382:名無しさん
11/02/10 22:59:15 VCMHBjnq0
そのままクビでいいじゃん。
みんなのため。
383:名無しさん
11/02/11 00:04:13 Hc9vNTNZ0
うちも800イカは全員首にしようぜ
【金融】めざせTOEIC 800点 三井住友銀行、総合職全員に［11/02/10］
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
384:名無しさん
11/02/11 00:20:24 W6HKhjHK0
>375
腐っても退職金２倍保証
385:名無しさん
11/02/11 10:35:11 RATy18bx0
猪βって、吸料５３マソぐらい？大ショック金２５００マソくらい？
386:名無しさん
11/02/11 10:54:37 kUEWNNSW0
>>383
外人は日本に移住したくて必死なんだな。
地軸の変動で北米と欧州の気候変化が大きくなっているからな。
387:名無しさん
11/02/11 11:37:01 f2cGs8Mn0
猪βをクビにしたって誰も困らないだろ？だから今すぐやれ
388:名無し
11/02/11 11:38:33 eYm42uCCO
退職金そんなにもらえるなら、死nearスタッフ首にして新人採れよ。
毎日定時退社で水曜日は飲み会の猪βも、いいかげん仕事させろよ。
389:名無しさん
11/02/11 12:07:37 RATy18bx0
年功序列、終身雇用の会社の年寄りはいいな。
ビジネス失敗して、積立金なんてすって消えても、現役給付負担だからな。
390:第n中原亮
11/02/11 12:56:50 a04LItsW0
それよりもうちの寮の風呂で居年末から糞している奴をFUJITSU WAY違反で処分してくれ
391:名無しさん
11/02/11 13:03:28 JzhEWNLN0
年功序列ではないんだな、これが。
392:名無しさん
11/02/11 15:56:03 0/n0FLvD0
()>>381
393:ななし
11/02/11 19:29:42 dirH1wlS0
経理だけど、社長になれる可能性ある？？
394:名無しさん
11/02/11 19:35:42 MLnGBLrj0
ここの会社馬鹿な先輩が無茶やって後輩に課長に言うなよ！とか
よく言ってるだろｗ
395:< ｀∀´ >
11/02/11 22:32:09 qYCMpC3c0
>>394
バカ社員の発言をボイスレコーダーに採って再生してやったら課長が詫びに来たﾆﾀﾞ♪
396:名無しさん
11/02/11 23:02:13 ldrg06S90
>>393
なれない
だが副社長にはなれる
人事様の誰かが出世頭になって
お供に総務経理系のやつも副社長にいる
やつが社長になったら経理も社長になれるかもな
そうなったら２、３年で会社がつぶれてお前もクビだがな
397:名無しさん
11/02/11 23:32:40 ldrg06S90
間違ってたら修正してくれ
8代 小林大祐 京大・・・・・FACOM関連、元富士電機、池田敏雄の上司
9代 山本卓眞 東大・・・・・FACOM関連、池田敏雄の上司
10代 関澤義 東大・・・・・研究所出身、電子交換機部長
11代 秋草直之 早稲田・・・SE、NTT総裁の息子、バカ社長
12代 黒川博昭 東大・・・・・SE、コストカッター、会社を立て直す、秋草の部下
13代 野副州旦 早稲田・・・海外事業部ワシントン駐在員、黒川時代の汚れ役、お家騒動
14代 間塚道義 学習院・・・システム営業、黒川の同僚営業、お家騒動時の場つなぎ役
15代 山本正己 九大・・・・・PC端末系、数代続いていた秋草系列とは違う派閥？
山本正己君、写真でかっこつけるのはやめてくれ。
最高にマヌケっぽいぞ。
そして経営の素質がない。策を打つのが遅い。
いまさらハード回帰してもダメだ。
今の勝ちハードメーカー＝物流メーカーだ。
コスト競争だからHPでもデルでもすぐ凋落する。
398:ななし
11/02/11 23:32:43 TQKRoZJ50
新人事制度の説明あった？
コンピテンシーなのになんで相対評価なんだぜ？
399:< ｀∀´ >
11/02/11 23:36:33 qYCMpC3c0
>>398
ひとりあたり人件費が業界相対評価だからﾆﾀﾞ♪
400:名無しさん
11/02/11 23:40:29 ldrg06S90
ここはまだ一応理系・技術系が社長になれる会社。
8～10代・・・FACOMつまりメインフレームで稼いでおりました。
出世頭はハード事業部系（メインフレーム）
11代～14代・・・SIつまりITドカタで稼いでおりました。
出世頭はSE事業部系（公共・金融・産業）
15代・・・ハードを世界で売って行こうと思っております。
出世頭はまだ不明、ただ人事総務系が2人も副社長になるという暴挙が発生
401:< ｀∀´ >
11/02/12 00:07:10 3Ml8rMRD0
8～10代・・・FACOMつまりエヌテッテ様のご指導通り交換機魔改造DIPSを作ってればよかった時代
11代～14代・・・SIつまりエヌテッテ様の下請け土型でお上にゴマすってれば仕事がもらえた時代
15代・・・初めて自分で「せんりゃく」を考えなければいけなくなっちゃった時代。
余裕もないのにお家騒動や頓珍漢な試行錯誤で体力消耗中ﾆﾀﾞ♪
402:名無しさん
11/02/12 00:38:12 Sji2cWvl0
>>397
京大出身のオレ、社長になれるかも！！
403:名無しさん
11/02/12 02:14:51 RSv5ZPaM0
うちのプロジェクトの50男、機嫌が悪くなったので、
今月まだ会社に来てない。
それが許されるうちのプロジェクト。
ま、機嫌直って出社されても困るんだけど。
きちがいのメンタルはいつ急変するかわからんしね。
早く自宅でひっそり死んでくれないかな・・・。
404:椅子
11/02/12 03:11:07 v8OHb99tO
喜朗さん、そろそろいいですか？
405:名無しさん
11/02/12 04:58:46 b0sBSgxk0
IBMの戦略をマネしてるだけの会社だろ。
406:< ｀∀´ >
11/02/12 06:40:46 3Ml8rMRD0
>>405
秋糞の時代に諦めたみたいﾆﾀﾞ、もう真似すらできない…
407:名無しさん
11/02/12 07:08:54 0GtEtD2G0
>>403
そのまま休職でいいじゃない。
異動でも退職でも君から遠ざける方法は他にある。
>しね。
>早く自宅でひっそり死んでくれないかな・・・。
殺すことはないだろうに。
君、心療内科で診てもらった方がいいかもよ。
408:名無しさん
11/02/12 10:59:39 pSlP3jTW0
>>403
それって無断欠勤になって、人事からよばれでえらいことになったりしないのかな？
それが１回目ならないと思うけど何度も繰り返せばいずれ首になるんじゃないの
以前、無断欠勤とか遅刻とかしまくってたヤツが人事に呼ばれて首になったのいたからね
409:< ｀∀´ >
11/02/12 15:13:13 3Ml8rMRD0
無断ぢゃないﾆﾀﾞ、ちゃんと「機嫌が悪くなったので」、と断っているﾆﾀﾞ。
「今季予算が厳しくなったので」、と断って害虫に訴求値引きを強要するのと似たようなもんﾆﾀﾞ♪
410:あ
11/02/12 19:37:21 agFy64g8O
そういう寄生役立たずくずニートはクビにして新人か若手中途雇った方がいいのに
411:あ
11/02/12 20:42:23 agFy64g8O
毎年最低辺0.1％のくずをクビにしたら頑張る人達楽になるのでは
412:あ
11/02/12 21:17:19 agFy64g8O
給料・オーダ泥棒クラスのくずをクビにしたら
損益確保のためのサービス残業しなくてもよくなる。
413:< ｀∀´ >
11/02/12 22:01:43 3Ml8rMRD0
>>411
IBMは毎年底辺5％のくずをクビにしてるﾆﾀﾞ♪
オマイに耐えられるﾆｶ？
414:名無しさん
11/02/12 22:19:45 ytQtYgoW0
精神が病んだ上司が風邪で休むと言った後輩を無断欠勤扱いに
して左遷されていたな・・・
課長の下の部下、甘やかすのもいい加減にした方がいいな課長
優秀な社員が入って来たら（ｒ
415:G4
11/02/13 00:43:12 7VzKnM1U0
oracleに行ったことある人いる？
416:名無しさん
11/02/13 12:01:04 4ReDbF800
その昔の Sun Microsystems なら行ったことある。
417:名無しさん
11/02/13 15:48:41 of7a9NVL0
山本社長の存在感の無さは異常だろw
くろさんノさんで懲りて、ああいうビジョンを示さない社長を据えたのか？
418:< ｀∀´ >
11/02/13 15:55:41 fcnSuXwG0
オマイはＮＥＣの社長の名前を言えるﾆｶ？
419:名無しさん
11/02/13 20:34:24 Yurv+Xl00
すげぇーパワハラされてるんだけど・・・・
人事委員会に報告したらどおなるんだろう?
420:名無しさん
11/02/13 20:59:34 PwcF0fCt0
>>418
遠藤信博な
NECのニダは巣にカエレ！
421:名無しさん
11/02/13 20:59:57 aucYj2kJ0
>>419
報告した内容が報告者の氏名とともにパワハラしてる人に連絡される
メールで報告したら、そのまま転送される
そんなこともあるかも知れない
422:名無しさん
11/02/13 21:05:05 PwcF0fCt0
>>419
社外に告発しろ
社内の場合の予想
本命：人事様からの指摘でそれなりにパワハラが改善される
だが窓際業務がまわってきたりして陰湿な感じになる
対抗：人事も巻き込んでパワハラ元がもみ消す
さらにパワハラがひどくなる
単穴：パワハラ元がどっかに飛ばされて円満終了
大穴：パワハラが改善され円満終了
>>421
昔そんなことがあったなｗ
423:名無しさん
11/02/13 21:12:24 Z/4CXVti0
黒川、野副効果も切れたな。オオカミ少年に逆戻り。
これからは、堕ちていく一方だな。。。
424:名無しさん
11/02/13 21:36:42 kWEankzD0
>>421
それ以外あるの？
425:名無しさん
11/02/13 21:56:23 PwcF0fCt0
>>424
建前上は、確かまず
パワハラ元本人には行かず、その上司(HB、TBレベル)に行くんじゃなかったけか。
パワハラ元は誰からチクられたかは分からず、HBとかTBから注意される。
穏便な方法で改善しない場合は、周りに分からないように、
パワハラ元・パワハラ先両方が移動になるはず。
パワハラ元が凶悪だと、懲戒訓告とかもあったような。
セクハラした奴は飛ばされて訓告されたと風のうわさで聞いた。
426:B
11/02/14 01:08:43 WjuYZ5x60
新しい評価制度で給料だだ下がりとか舐めてんの
組合はなにしてんだよ
労働者の権利を守れよ
って50くらいのおっさんがほざいてるわ
427:名無しさん
11/02/14 02:08:14 DFCGyBTD0
成果主義ってのは個人の成果なんて関係ない
会社業績と従業員給与を連動させる仕組みだ
428:名無しさん
11/02/14 07:21:00 BuEw6qoM0
>>419
パワハラだけだと、人間関係の問題とされてしまうのがオチ。
あなたには深刻でも、はたからみてば行き過ぎた指導、特訓
である。あなたの仕事の進め方、自己管理に改善点があるなど、
あなた自身に問題があるかのように言いくるめられるでしょうね。
パワハラで残業が増えた、病気になった人がいれば少しは
429:a
11/02/14 07:39:18 5iy8u+pu0
社内格差が拡大している。
幹部社員は特権階級となり、一般社員から搾取するのみになりつつある。
働きアリを監視するだけしかしない人が増えている。
自ら手本を示すべき立場なのに、どうするんだと下を追い詰めるだけ。
戦略も戦術もない。
会議の資料も下に丸投げ。
これで良くなるはずが無い。
430:あああ
11/02/14 08:29:20 e/W6wljdO
自分が退職するまでのあと数年
会社がもてば良いと思っている人が大半だもん。
これを意識して幹部の話聞いてると
話がシンプルになる。
431:名無し
11/02/14 12:46:20 9YJGBglSO
猪βはウチの会社の建て直しをやればいいのに。
432:あああ
11/02/14 14:25:58 e/W6wljdO
それこそ一番で無理だ。
あの人達は
再就職活動しながら
提案ごっこ・改善ごっこしてたら安泰なんだから。
433:名無しさん
11/02/14 19:55:30 LwNn5viq0
猪βのOutputって何？
434:名無しさん
11/02/14 21:21:00 8a3fP8P70
東芝製品、高すぎワロタ
amazonの方が安い
435:名無しさん
11/02/14 22:37:24 TERp4qDJ0
なんのことかと思ったら社販のことか。
436:名無しさん
11/02/14 22:59:23 OUvZYd/d0
文句あるならさっさと退職せい！
>>429
＞幹部社員は特権階級となり、一般社員から搾取するのみになりつつある。
四十代を中心とした第一線で活躍している幹部社員を対象とすることで生まれる自由な思考法が
四十代を中心とした第一線で活躍している幹部社員を対象とすることで生まれる自由な思考法が
四十代を中心とした第一線で活躍している幹部社員を対象とすることで生まれる自由な思考法が
当社は、このたび社団法人日本能率協会（会長：山口 範雄、以下、日本能率協会）が
顕彰する「2010年度（第23回）能力開発優秀企業賞」の特別賞を受賞しました。
受賞テーマは、「変革と勇気 ～ 企業革新（フィールド・イノベーション）を担う
人材育成プログラム」というもので、(1)「お客様システムを作りっぱなしにしない」という
経営陣の強い意思と経営戦略のもと、フィールド・イノベータの育成にチャレンジしていること
(2)四十代を中心とした第一線で活躍している幹部社員を対象とすることで生まれる
自由な思考法が産業界に勇気をもたらすメッセージとなり変革に寄与していることなど
を高く評価いただいたものです。
URLﾘﾝｸ(pr.fujitsu.com)
437:< ｀∀´ >
11/02/14 23:01:35 kvILjiCN0
Outputﾆﾀﾞ！！ ♪ ﾆﾀﾞ！！
∧＿∧ ∧＿∧
(( ∩*｀∀´>∩ (<｀∀´ /ﾞ)
〉 _ノ 人 ∞ ～ ヽ, 〈 ←猪β
ﾉ ノ ノ ..（＿） ヽ (⌒ﾉ)
し´（＿） （＿___） l,_,ﾉ )）
438:A
11/02/15 06:52:10 0/fT+btj0
（中略）そもそも富士通は、富士通グループの中核をなす会社であり、その連結売上高は４兆円を優に超え５兆円に迫ろうとしている。
富士通グループは、従業員数１７万人を超える企業規模を有しており、日本を代表する企業グループの一つと評価されている。
したがって、富士通が望めば、国内の大手証券会社やコンサル会社は勿論のこと、世界的に著名な証券会社やコンサル会社であっても、喜んで依頼を引き受けることは言うまでもない。
439:名無し
11/02/15 11:21:03 i5miE9PzO
カイゼンごっこや提案ごっこに付き合わされるのもなぁ。
440:あ
11/02/15 12:07:42 38oTpNg6O
改善学芸会、提案お遊戯ともいう
441:あ
11/02/15 16:27:29 8L9J3i47O
今日も暇だったなー
あまりにも暇すぎて、実はこれはリストラの一種なのではないかと思う
442:あ
11/02/15 17:10:44 38oTpNg6O
いなくても大丈夫って事を検証されてるのかも
443:B要員
11/02/15 18:35:46 EzrIIfZ40
>>436
まさに患部社員の発想だな。
444:名無しさん
11/02/15 21:19:16 2xkEspSP0
まじイライラする。
破戒衝動が全身を駆け巡る。
445:名無しさん
11/02/15 21:34:07 QkBn/aKG0
会社サボって遊んでこいよ
サボっても、リフレッシュした精神でがりがり仕事すれば、より良い成果が出る
446:名無しさん
11/02/15 21:48:13 MiVpGlHa0
今日か、昨日か忘れたけど懲戒で、何かを破損させた人いたけど、
怒りにまかせて、その辺の機材をぶっこわしちゃったのかな？
447:名無しさん
11/02/15 22:15:43 Ci84v7Tn0
▽▽ト技の土是さんは面白半分で部下の心を壊したらしい。
448:名無しさん
11/02/15 22:59:16 bRaeR5H50
>>436
「第一線で活躍している」てところが笑いどころですね。
449:わあ
11/02/15 23:21:26 UAfjfDXLO
池田（大）氏と森喜朗氏は近年、ロシア訪問経験はありますか？会談の全内容は？
450:2期連続B要員
11/02/16 07:19:38 HGAuQEIFO
研究所の○×さん、ま○こに恥垢がたまってち○こを入れて抜いたらへばりついてきて引いた
って、社内恋愛だが
451:あ
11/02/16 15:37:34 H2UZVatfO
会社全体が刺々しい雰囲気だ。まさに刺すか刺されるかの真剣勝負。
452:F
11/02/16 16:15:22 mtmY+EmZ0
>>451
だがそれがいい。
ムカついて業務端末を叩き壊す奴がいつ出るか解らない緊張感。
キレて患部に喰ってかかる奴がいつ出るかのハラハラ感。
たまんない。
453:あ
11/02/16 17:03:24 DyjImrriO
突然叫んでキーボード叩いたり椅子投げたりしたらみんなびっくりするかなぁとかたまに考える。
サーバーのデータ消しちゃったり（バックアップ取ってるだろうが）。
上司に面と向かってみんな陰であんたのことこんな風に言ってるんだよって教えちゃったり。
454:名無しさん
11/02/16 18:01:45 Dkv0FooY0
給料下がる分はアウトプット下げないとな｡
何しろ成果主義だからな。
455:名無しさん
11/02/16 19:09:19 qZBNQSMa0
「富士通川崎工場」「自殺」「派遣社員」
URLﾘﾝｸ(kuwatan.jp)
456:名無しさん
11/02/16 19:11:24 qZBNQSMa0
【社会】 "富士通で" 派遣社員の男、女性社員を切る→直後に胸を刺し自殺…神奈川★２
URLﾘﾝｸ(yomi.mobi)
457:合掌
11/02/16 19:15:26 +huJ7tT1O
事件か。
458:名無しさん
11/02/16 19:19:33 HQjfex8Y0
干秋日記つまんない
459:名無しさん
11/02/16 19:27:15 J+NyKZX20
>>454
アウトプット低いから給料下がっているのでは？
460:名無しさん
11/02/16 19:34:40 qZBNQSMa0
while(true) {
if (売上new < 売上old) {
給与--;
モチベーション低下--;
アウトプット低下--;
}
売上old := 売上new;
売上new = kessan();
}
461:名無しさん
11/02/16 20:23:01 I8fZFUJK0
破産の条件判定が抜けてる
462:名無しさん
11/02/16 22:18:33 SEqJIJ8i0
>>453
先日懲戒くらってたやつの行動か？
463:名無しさん
11/02/16 23:02:34 4M0qPJ/u0
京急で置換した奴元気にしてるの？
464:名無しさん
11/02/16 23:07:41 0WmcaVlV0
会議中に部長と喧嘩して、一段落したところで鼻で笑うような奴がいれば、
刺殺も起きる罠
465:名無しさん
11/02/16 23:54:38 om/5xEZV0
>>446
町会出てたね
ディスプレイとか壁に投げつけたんだろうか？
466:あ
11/02/17 00:11:25 nOClvAtYO
うんこ投げつけた？
467:あ
11/02/17 00:13:34 nOClvAtYO
ちんこ顔にすりつけた？
468:か
11/02/17 06:53:49 S+GgzLp1O
さすが箱屋(笑)
469:あ
11/02/17 10:56:51 nOClvAtYO
上でばかな事書いたけど、
本当に物凄いストレスで
いつ精神的に壊れる人が出てもおかしくない状況です。
夜中トイレ個室から
奇声・泣き言聞こえる事増えてきた。
限界な人かなりいると思う。
470:い
11/02/17 11:58:59 Evz86GnPO
社内ニートに仕事を与えるために存在する、カイゼンごっこや提案ごっこに巻き込むのはやめてください。
471:しょうこ
11/02/17 12:11:05 t0DF5JDl0
ミネハハさんとういう歌手がインドで学校を立ち上げて寄付をしましたが一切の会計報告がなく、ミネハハさんが着服したのではとうわさを聞きましてショックを覚えています。
472:のら
11/02/17 12:12:32 t0DF5JDl0
以前にミネハハさんのツアーでインドに一緒に行ったものです。まあバスは途中で止めて自分のお買い物するしわがまま放題であきれました。
473:じろう
11/02/17 12:13:46 t0DF5JDl0
ミネハハさんの件ですが、ミネハハヘルピングは突然に解散されて会計報告がないし、ほんとあきれています。
474:名無しさん
11/02/17 21:35:53 FlUL20X80
蒲田のトイレ個室でシートクリーナーシコシコしまくってる奴なんなの？
新しいオナニー開発してんの？
475:名無しさん
11/02/17 21:45:40 NnkUbv6F0
確かにイラついてる社員 多いな・・・
無理に配置転換してさらし者とかにしてるだろｗ
476:名無しさん
11/02/17 22:29:35 7a/8Dh3w0
周りからのけ者にしてるんだよね。
477:< ｀∀´ >
11/02/17 22:33:56 h5swt6a80
配置転換が嫌なら会社転換してやればいいﾆﾀﾞ♪
478:名無しさん
11/02/17 22:55:13 oZOiI52Y0
派遣に切られた社員は元気にしてるの？
479:名無しさん
11/02/17 23:11:07 Nc8sMbts0
ちなみに猪βになると、今まで課長とか部長とかだった肩書きがなくなるの？
うちに猪βきてるけど、メールとかで肩書きかいてなかったから
480:名無しさん
11/02/17 23:37:13 GLijuF8S0
>>479
じゃあ○○課長とかじゃなくて、○○さんって呼んでるの？役職無しで呼ぶとしたら
実質降格だな・・・
481:名無しさん
11/02/17 23:47:30 yItyNZzU0
「不景気.com」は、現代社会における不景気な出来事から経済の流れを読み解くビジネスマン必見
のニュースサイトです。また、世知辛い世の中を楽しく生きていくための方法も考察していきます。
URLﾘﾝｸ(www.fukeiki.com)
1 月以降のエンジニアの単価は、前年比横ばいです。初級 PG（プログラマ）の供給過多は続いています。
URLﾘﾝｸ(www.bbreak.co.jp)
現状の金融機関の積極的なリスケ対応が続くかぎり、年内は倒産の小康状態が続くことも考えられるが、
大企業に比べて業績改善が遅れる多くの小規模企業にとって時間的な猶予はそれほど多くない。
URLﾘﾝｸ(www.tdb.co.jp)
482:名無しさん
11/02/18 00:27:01 KB86KEj90
>>480
○○課長って呼ばれないだけで役職はある｡
猪βから戻ったら○○課長になってるしな｡
しかも最近は昇格して戻ってる猪も多い｡
もはや猪βは姨捨山じゃなくなって昇格のステップ扱いになってるのかも｡
483:くず
11/02/18 01:34:31 K9HaF5n90
>>474
何棟の何階？
484:名無しさん
11/02/18 02:33:21 4l9ZWdF+0
敗戦が近づくと階級バーゲンになるって言うよな
少尉、中尉あたりまえ
485:名無しさん
11/02/18 02:39:11 4l9ZWdF+0
オーダー消化しにくい名ばかり課長をもっと増やさないと
これ以上のコスト削減はきついと思う
486:名無しさん
11/02/18 06:51:16 8zPxnJNF0
派遣にやられた女性は・・・
北斗の拳でいう ハートだから大丈夫と噂が・・・ｗ
487:< ｀∀´ >
11/02/18 08:28:34 C8NwH7tm0
|_|_＿＿＿_ ﾍﾞﾝﾄﾞ開け急速潜行ﾆﾀﾞ
|_|_____海∠
|_| ；｀Д´> ∧＿∧ ｱｲｱｲﾆﾀﾞｰ!!!
Ｏ= ⊂ ) < ；｀Д´> /
（ つ┣| |
|_|_＿＿＿_ 沈降停止、海外展開用意ﾆﾀﾞ！！
|_|_____海∠
|_|｀Д´；..> ∧＿∧ ENDOっちﾆﾑ、本艦は勝手に沈んでるﾆﾀﾞ
Ｏ= ⊂ ) <｀Д´； > /
（ つ┣| |
488:< ｀∀´ >
11/02/18 08:30:00 C8NwH7tm0
|_|_＿＿＿_ そんなのはｹﾝﾁｬﾅﾖ精神で何とか浮上するﾆﾀﾞ
|_|_____海∠
|_|＃｀Д´> ∧＿∧ ｱｲｱｲﾆﾀﾞｰ!!!
Ｏ= ⊂ ) < ；｀Д´> /
（ つ┣| |
|_|_＿＿＿_ . . ENDOっちﾆﾑ、本艦はｿﾛｿﾛ圧壊するﾆﾀﾞ
|_|_____海∠ うるさいﾆﾀﾞ、ｹﾝﾁｬﾅﾖ朝礼ﾆﾀﾞ！！
|_|｀Д´；..> ∧＿∧
Ｏ= ⊂ ) <｀Д´； > /
（ つ┣| |
489:名無しさん
11/02/18 08:46:49 NHCvt/4oI
アレオレ詐欺の季節
490:あ
11/02/18 10:57:21 5fxwOqvOO
フィールドＳＥなのにずーっとプロジェクトルームの用務員をしているおっさんがいる。
かなり暇そう。
若手からあの人何？と聞かれと
あーゆう事ぐらいしかできない人たからと答える。
総務とかに異動させたらいいのに。
491:あ
11/02/18 12:59:17 7Vqi0L080
手配師しか育てなかったから当然だな。
492:名無しさん
11/02/18 15:28:33 HhW5eqez0
ハート様・・・
URLﾘﾝｸ(maidohappy.blog.ocn.ne.jp)
用務員だって仕事を邪魔したりしない限り飼っておいてやれよ。
493:あ
11/02/18 16:13:54 5fxwOqvOO
暇な用務員でもオーダーを毎月１人月消費する。
損益確保のため周りの頑張っている人はサービス残業ぎみ。
雑務は若手数人で分担できるレベルなのに。
494:名無し
11/02/18 20:37:06 zA35RDSXO
でも確定B要因がいるのも悪くないぞ。
495:あ
11/02/18 20:47:22 5fxwOqvOO
確定Ｃ要員だと思う
496:名無しさん
11/02/18 20:54:15 guoplu3f0
品質コラムが毎回むかつく
497:あ
11/02/18 20:58:36 5fxwOqvOO
ストレス溜めている若手が酔って用務員と呼んでしまわないか飲み会はちょっとドキドキする
498:あ
11/02/18 21:01:10 5fxwOqvOO
おい用務員空いたビン片付けるよとか
499:名無しさん
11/02/18 21:21:12 9tNKE/j50
URLﾘﾝｸ(www.jiji.com)
ちょい古いけど欧州の不採算プロジェクトって何？
500:名無しさん
11/02/18 22:30:15 0aVXzzFV0
冗談抜きで、議事録も書けないし、打ち合わせの日程調整さえできない
アホがいるからな。主な仕事は会議室予約とゴミ捨て。
>>498
「片付けるよ」ではなく「片付けろよ」
501:名無しさん
11/02/18 23:05:59 HhW5eqez0
Cって病欠以外でつくことがあるのか？毎日出社して雑務やってればBは
つくと思ってるんだが。
502:名無しさん
11/02/19 00:29:37 +kLFzKmW0
おっさんはもう社員じゃなくて用務員だから
何を言ってもかまわないのだ
503:名無しさん
11/02/19 00:33:13 +kLFzKmW0
>>486
,,､ｰ '""~~~~~~~ ~'''-､
,-'".. /' ﾚ " //<< い あ 困 さ
な 大 .き ／ ::::: /ri'ﾉii " (~ヽr''') .う っ っ っ
ん 事 み. / ::::::: r"ﾂ人ﾝ ヽ,／ .と. た た. 続
だ な た / ,,,､､､､;;;;ij,//~ 彡,,､-- ､, い .ら こ け
労 ち r"r'"::､､､ '""ヽﾂ" ,,､ い と な
働 は. rﾆti ､,,,ｰ'''''ヽﾂ(,,--､ 'tr''ﾆ"ﾆ彡 な が さ
力 ﾘ, ' ￣~)::）r" ﾐ":::'" ん い
// ;;ｯ''"（,」⌒'',"~'' ,,:::::､､､, で
r'ii r"／,､ ヽ-z⌒",, ヽヽ'~ も
Ａ tii ｀/;;"ヽ｀'=zz三zz'7" 't;;|i
r"ヽ ,,､ /:::::| i |;i ii,,ゝ､＿,､-''" ,ii |;;i ii
. | ヽi;::ヽ /::::::::| t i;| ~'' ､,,""",､-''" jﾘ ii'-､
. t ヽ;:ヽ,,,,,,､､-'ｰz=-t､r"t i|, ~~~ ﾉ/ ﾉ ~' ､
ヽ､,, ~' ､ ::::''";;;／~''i", ヽ;;; j |ii ,,,iij| / ,､ ' ~'''''ｰ ､ｰ<￣~
ｰｰ ゝ､-― ~''ｰ"､,' | iii ヽ､;;; t､wwwwwwiij"" " '" ~'i::'i
,r ヽ､,,,､-' i| ヽi||;ii ~' ､iiiiii､､,,,､､jjiiiii}iiiiii从ii ,､-''" |:::|
ｰ ､､,,,,z'' ,,､ '" Ａヽ､ |t~' ､;;;;;; ~'''ｰｰ------ｰ'''" ,,､-''" i::::i:::::
504:名無しさん
11/02/19 01:42:44 4AmKHV6w0
PMAT という名の・・・
505:名無し
11/02/19 07:40:37 pi29pitzO
社内ニート・引きこもりや用務員もどき何とかしないと会社潰れるよ～。
ところで彼らは定年までこのままでやっていけると思っているのだろうか？
軌道修正向いてる仕事への転職は少しでも早い方が良いと思うのだが。
506:< ｀∀´ >
11/02/19 08:53:31 yYzQ2Kbe0
>>499
恒例の年度末下方修正の「第一弾」ﾆﾀﾞ。
ちなみに「欧州の好採算プロジェクト」ってﾅﾆｶ？
507:名無しさん
11/02/19 10:37:26 quJ/w3OJ0
>>505
まあよっぽどの不祥事がなければ会社をやめさすのなんて難しいから
どうしようもないね。変な仕事増やす、周りを巻き込むやる気満々君
のほうがどちらかというと迷惑。一番良いのは本当にやるべき仕事で
自分が先頭になって引っ張るタイプだよな。そういう人はやれと言わ
なくとも自然に周りにそれを理解する人がついてくるから。
508:名無しさん
11/02/19 12:39:49 +kLFzKmW0
>>507
＞そういう人はやれと言わなくとも自然に周りに
＞それを理解する人がついてくるから。
それは無いと思う
509:名無しさん
11/02/19 12:43:42 +kLFzKmW0
>>508
やるべき事の見分けがつく社員で構成された会社からは
こんな試作品は出てこない。
URLﾘﾝｸ(blog.livedoor.jp)
510:名無しさん
11/02/19 13:12:21 ozqgIVYb0
>>509
何をしたいのかサッパリ分からないな、これｗ
これが開発されて展示されるまでの間の人間は疑問を持たなかったのかよ
511:名無しさん
11/02/19 13:43:30 gj+fc0WG0
合併した東芝の携帯部門が作ったregza端末と比べると情けないくらい
ショボイandroid端末だな。ものづくりはもう諦め付くよな。
512:名無しさん
11/02/19 13:48:29 +kLFzKmW0
>>511
東芝の社員も、いずれ富士通カラーに染まるんだろうな
513:名無しさん
11/02/19 14:09:14 x82YzRe20
>>509
せめてキューブ型で6画面を制御するソフトの試作機を作れよｗｗｗ
514:F2
11/02/19 15:05:57 XLbVzqZd0
CELL REGZAフォン開発中
515:名無しさん
11/02/19 15:27:36 +kLFzKmW0
>>514
懐炉？
516:あ
11/02/19 16:56:55 pi29pitzO
翻訳機能つかないかな～？
通話相手の言葉がほぼリアルタイムで翻訳されて第二画面に表示されるとか。
第二画面は本体から分離可能にして。
517:< ｀∀´ >
11/02/19 17:02:01 yYzQ2Kbe0
>>516
第二画面は別売りのサムチョンにすればいいんでないﾆｶ？
518:名無しさん
11/02/19 18:50:11 +kLFzKmW0
>>516
Googleが勝手に作ると思うな
519:名無しさん
11/02/19 18:54:29 +kLFzKmW0
>>516
つうか、富士通の持っている基礎技術も理解しないで
夢みたいなことを言う君も
社内失業者とたいして変わらないと思う。
520:名無しさん
11/02/19 19:21:54 W45Z7Ykt0
「夢を形に」したら、この端末が現実の限界だった。
521:< ｀∀´ >
11/02/19 19:34:26 yYzQ2Kbe0
これが「形にされた夢」なら情けない夢ﾆﾀﾞ♪
522:名無しさん
11/02/19 20:08:03.63 ozqgIVYb0
>>520
限界だったなら仕方ない
これが夢だったら、誰のどんな夢か聞きたい
523:名無しさん
11/02/19 21:40:24.84 twRNrPFw0
在日の社員だと想うが
業者から物をねだったり
必要以上に部下の評価を落としたり
異常な行動が見えるな・・・
へたすると刑事事件になるなｗ
524:有友
11/02/19 21:59:06.92 iw6k4LeX0
富士通デバイスの ありとも くびになったんだって。
525:名無しさん
11/02/19 22:42:19.48 +kLFzKmW0
>>514
CELL REGZAフォン って考えてもみなかったな。
携帯電話に使えるレベルの省電力のCELLを開発しているんだろか？
そもそも電源はどうするんだろう、液体水素燃料？
ただでさえ電源の持ちが悪いと言われているのに。
富嶽爆撃機みたいなプランを思いつきで言われても困るよな。
526:< ｀∀´ >
11/02/19 23:28:31.92 yYzQ2Kbe0
節操もなく仕入れ先を増やすﾆｶ？
都筑や大興がお手本ﾆﾀﾞ♪
527:< ｀∀´ >
11/02/20 21:50:35.22 aATA2zaj0
>>525
「通信は無線、電源は有線」のモバイルなら世界初ﾆﾀﾞ！！
528:名無し
11/02/20 22:23:34.48 OD8/a9BYO
SDEMって、役に立つの？
529:葛西
11/02/20 23:19:34.11 YEvNlui40
顧客名入れて書き込むぞ。
ＦＩＰってそんなでかい顔できる会社なのか？
530:名無しさん
11/02/21 01:00:15.99 wHQIgdLM0
1/2PC事で投票制リストラやろうぜ
531:名無しさん
11/02/21 07:46:53.96 XkSzZJws0
投票でリストラとか甘いこと言わずに
PCは丸ごと廃棄でいいよ
あんなお荷物
532:名無しさん
11/02/21 21:05:04.79 DO7voNNH0
>>530
まずお前をリストラするに一票だ！！
533:名無しさん
11/02/21 21:48:28.66 90rPMifz0
お荷物とか逝ってるヤツが一番荷物だったりして。
534:名無しさん
11/02/22 00:08:43.39 WpOTpYti0
会社全体が社会のお荷物
535:名無しさん
11/02/22 02:01:40.50 Wye82Fg70
>>533
お前が一番お荷物だったってことはなしにしてな
536:名無しさん
11/02/23 00:25:30.85 OBECTetQ0
過去形なら安心。
537:名無しさん
11/02/23 08:07:59.39 eXtx6/uZ0
おまいらって学歴は悪くないはずなのに、技術者としてどうにも使えない奴が多いよね
やる気あんの？
538:あ
11/02/23 16:24:25.59 Ng/v/v9I0
>>537
ここに入社すると皆そうなる。
入った時はそこそこ優秀なのに、数年たつと劣化している。
何故でしょう？
539:xxx
11/02/23 20:02:23.17 nzB9ocjr0
富士通の求める人材とは、具体的にどのような人材なのですか。
学歴重視なら東大卒が良いのですか。職歴重視なら元ＮＥＣ社員を優遇ですか。
面接重視ならどんな態度がベストですか。初対面の人と紙面上の肩書きを元に
会って話をするだけで何がわかるんですか。東大のどこが良いのですか、
難しい入試問題を解答できる能力が凄いんですか。それならそれで富士通
からも情報処理関連で東大よりも難しい問題を出題してみてはどうですか。
元ＮＥＣ社員がそんなに欲しいのなら、ＮＥＣと合併したらどうですか。
カスな日本軍でもカミカゼ特攻なら恐れられたように、カスな俺でも自爆テロ
ならかなり脅威になると思いますよ。
540:xxx
11/02/23 20:03:11.43 nzB9ocjr0
これって本当に、年齢学歴職歴とかで門前払いはしませんという意味なのですか？
また、既卒者についても、卒業年次や職歴の有無を問わず、新卒同様に採用します。
また、既卒者についても、卒業年次や職歴の有無を問わず、新卒同様に採用します。
また、既卒者についても、卒業年次や職歴の有無を問わず、新卒同様に採用します。
URLﾘﾝｸ(pr.fujitsu.com)
もしそうだとしたら、俺のような４０近い生活保護受給者が押しかけてきたらどうするんですか。
面接やるにしても論文書かせるにしても、そんなの全員相手にしてたらエラいこっちゃですよ。
都内の私大生はある金融機関のセミナーがいつも満席なので、これはおかしいと思い、
東大生のダミーアカウントを作成しました。すると、今までがウソのように予約が楽勝
で取れるようになったのでした。もちろん、そのアカウントは使いませんでしたが…。
URLﾘﾝｸ(careerzine.jp)
実は富士通ご自慢の、年齢学歴職歴自動選別ソフトウェアで、門前払いにする予定とか？
541:名無しさん
11/02/23 20:37:00.61 a902HUGS0
質問
一般社員の本社勤務で、営業で３５歳で、残業なしで、いろいろひかれて３５万給料(銀行振り込み)もらってるっていうのはありうる？
542:ラビット
11/02/23 20:44:17.41 z5GLymky0
>539
元ＮＥＣ社員は使えない。
ソフトサービスはまるでダメ。
通信のスキルが有っても必要ない。欲しくない。
543:あ
11/02/23 20:48:34.18 OFdIn3g6O
３０万いかないと思う。
544:名無しさん
11/02/23 20:55:38.38 FwUZimQG0
>>541
ありえないでしょ
保険も最低限しか入ってなかったとしても5万以上は引かれるんだから
545:名無し
11/02/23 21:14:16.74 P3na93pcO
>>541
スピならありえる。
546:あ
11/02/23 21:20:25.95 OFdIn3g6O
確かにスピなら近くまでいけそうだけど、
おそらく労働時間かなり増えてると思う。２５０時間ぐらいかな。
547:あ
11/02/23 21:23:23.07 KNBbzAVH0
営業部門だけど、毎年無駄に高学歴が入ってくるよ。
でも、よく見ると、
理学部・文学部とかのどうしょうもない学部卒とか、ロンダとかが大半。
しかも、どう見ても他社の大手落ちが大半。
マスコミ対策のためなら、大学名買いをする富士通。
大手企業の中ではもっと入社難易度が低いと思う。
（まあ、SIに限ればNECも日立も同じくらいだとは思うけど）
あれば余裕で内定もらえるよね。
548: 冒険の書【Lv=7,xxxPT】
11/02/24 00:04:55.12 IB0bCPlp0
>>547
営業って低学歴多いよね。
549:名無しさん
11/02/24 00:42:13.00 6NL4TH1h0
>>540
>>俺のような４０近い生活保護受給者が押しかけてきたらどうするんですか。
何でせっかく働かなくても２０万もらえるのに、残業規制で目一杯働かされて
社会保障控除でごっそり引かれて手取り２０万も無いような新卒採用に応募
する必要があるんだ。お前頭悪いだろ。最強勝ち組じゃねーか。