11/02/12 14:36:17 2UdX+ng40
日立のいいところは
学歴を大切にするところにあった。
まずそこに立ち返るべき。その人の人生の歴史を大事にするところから
はじめないと、就職人気はなくなる。
薄っぺらい実力主義だの資格なんかは一切捨てるべき。
実力主義なんて、米国でも部長以上にしか適用していない。
大体米国は学歴主義そのものだ。
そういう安定した基盤あっての企業だ。
11/02/12 14:36:17 2UdX+ng40
日立のいいところは
学歴を大切にするところにあった。
まずそこに立ち返るべき。その人の人生の歴史を大事にするところから
はじめないと、就職人気はなくなる。
薄っぺらい実力主義だの資格なんかは一切捨てるべき。
実力主義なんて、米国でも部長以上にしか適用していない。
大体米国は学歴主義そのものだ。
そういう安定した基盤あっての企業だ。