10/11/09 13:24:12 AM9xv/fG0
>>949
そういうお前自身こそ、批判以外何もしていない。
「立て直すためのコメント」などと偉そうにぬかすなら、
まずそれを1行でもここに書いてみろ。
書けないんだろうが。
951:名無し
10/11/09 13:26:39 oL+Rg5Jq0
＞沖に不満はあるけど、何とか立ち直ってもらいたいんです。
皆そう思って２０年以上経ってるのがこの会社だよｗ
昔も試みた人は居たが、同じ事の繰り返し
952:篠ジョンイル
10/11/09 14:20:57 XjEIj/Ck0
/⌒⌒⌒⌒⌒⌒ ))
（ 从 ノ.ノ
( .／ ￣￣￣￣＼
|:::::: ヽ 丶.
|::::._＿＿＿､_ _,＿_)
（∂:￣￣| ////|=|///| ＿＿＿＿＿＿＿
（ （ ￣ )・・(￣ i ／
＼ .._. )3( .._丿 ＜ 立ち直ったニダ
＿＿〈::::/ ヽ::::)_＿＿ ＼
〔ﾉ二二,＿＿_ ・ | ・ ＿＿,二二ヽ〕 ￣￣￣￣￣￣
＼ |:::::::::::::::::::::::::::ヽ /::::::::::::::::::::::::::/ ノ
＼ 〉:::::::::::::::::::::::::〉 ・ 〈::::::::::::::::::::::::〈 ノ
＼ |:::::::::::::::::::::::::／ ヽ::::::::::::::::::::::/ ノ
〔:::::::::::::::::::::/ ノ つ ヽ::::::::::::::::::|
ヽ:::::::::::::::::/ ／::::::::::::＼ ):::::::::::::::::::ゝ
ﾉ:::::::::::::::::::| |_～─～-| |～～～/
.～￣￣￣| | | |
953:名無し
10/11/09 14:26:11 BTmauKef0
>>937
この期に及んでも、説得力皆無の定性的な表現w
しかも転職の成否と恵まれているかどうかは全く因果関係がないw
とにかく強弁するだけの沖電気体質w
954:名無し
10/11/09 14:29:36 BTmauKef0
>>938
書かれているような書き込みはごく僅かw
まるで関係のないことを振りかざすのが大好きw
得意満面で的外れな沖電気体質w
955:^^
10/11/09 14:30:46 z7hC5sjb0
口先だけならいっくらでも言ってあげるお
フェニックスｗ
フェニックスｗｗ
フェニックスｗｗｗ
フェニックスｗｗｗｗ
フェニックスｗｗｗｗｗ
おりは愛車精神あふれまくりだおｗ
956:名無し
10/11/09 14:32:05 BTmauKef0
>>939
他の人の言葉を引用するだけで、自分は何も言えないw
これが説得力と考える沖電気体質w
957:名無し
10/11/09 14:33:45 BTmauKef0
>>940
今日も定性的なことを無根拠、無意味に繰り返すw
うわべの言葉だけな沖電気体質w
958:名無し
10/11/09 14:37:22 BTmauKef0
>>941
いつも通り無根拠なレッテルw
なぜその「美徳」とやらが捨てられているのか、いまだに理解できていないし、対処する能力もないw
赤字と黒字の差も隣の芝は青いという認識しかない沖電気体質w
959:^^
10/11/09 15:07:48 z7hC5sjb0
「転職者の大部分は失敗している」
→ URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
能無し社長の沖で人生を失敗した人間が哀れすぐるおｗ
960:名無し
10/11/09 15:22:02 WRbXlpta0
ID:AM9xv/fG0ｈへ
お前おもしろいな。
961:名無しさん
10/11/09 15:34:20 tvtpBhUYP
＞＞959
人を批判する前に肩書を比べれば
己の愚かさがわかる
962:名無し
10/11/09 16:14:15 WRbXlpta0
ID:AM9xv/fG0ｈ
出てこいよ！
話しようじゃないか！
963:^^
10/11/09 16:39:16 z7hC5sjb0
以前同格だった富士通と今の売上を比べれば
篠塚の愚かさがわかる、おｗ
964:名無しさん
10/11/09 16:51:00 tvtpBhUYP
将棋では歩は王にいきなり王手はできない
なぜならば格が違い無礼だから
URLﾘﾝｸ(detail.chiebukuro.yahoo.co.jp)
965:名無し
10/11/09 16:57:01 WRbXlpta0
ID:AM9xv/fG0ｈ さん
お出ましを待っています。
966:これが現実さ
10/11/09 16:57:39 TWjOLqwN0
平成２２年１１月９日
「早期退職優遇制度」の導入について（続報）
当社は、2010 年10 月８日の「平成23 年３月期業績予想の修正および特別損失の計上に関する
お知らせ」にて公表いたしました早期退職優遇制度の導入について、その具体的な制度内容を
下記の通り決定しましたのでお知らせいたします。
記
1.早期退職優遇制度導入の理由（既報）
当社は、一部見直しました中期経営計画の下、安定した収益を創出することが可能な事業基盤
を構築するため、事業構造の変革、グループ企業の再編等に全社一丸となって取り組んでおりま
す。その一環として事業の選択と集中を加速するとともに、共通部門や間接部門を中心とした一
層の業務効率化とスリム化を積極的に行っております。本施策を実施することにより、固定費を
最適化し、さらなる体質強化を図ります。
2.早期退職優遇制度の内容（今回の決定事項）
（１）対象者 勤続満５年以上の当社および国内グループ会社の以下に該当する正社員
①満５０歳以上の管理職
②満４０歳以上の一般社員
（年齢、勤続年数および社員区分の基準は、退職日時点とする）
（２）募集期間 2010 年12 月１日より2011 年２月14 日
（３）退職日 2010 年12 月20 日より2011 年２月28 日
（４）優遇措置 通常の退職金に、退職日の年齢に応じた「特別退職金」を加算して支給する。
また、希望者に対して外部の就職支援会社による再就職支援を実施する。
967:名無しさん
10/11/09 17:07:40 tvtpBhUYP
優遇してくれる会社に感謝しよう
（４）優遇措置 通常の退職金に、退職日の年齢に応じた「特別退職金」を加算して支給する。
また、希望者に対して外部の就職支援会社による再就職支援を実施する。
968:＾＾
10/11/09 17:12:36 z7hC5sjb0
ぽまえら一般社員、↑こんな状況で篠塚とか川崎がのほほんと居座ってるのをおかしいと思わないでつかそうでつか
969:ハゲもとちゃー
10/11/09 17:29:54 RqqZEe5JO
沖セミのハゲもとちゃー
あの世に逝ったでなかったの？
そーだよな 沖のニュース見た時、
嘘くせー と思ったもん。
また、朝っぱらから書き込みねーっ
飽きないねー (-.-)
970:名無しさん
10/11/09 17:40:37 tvtpBhUYP
八王子は沖電気の業績に影響を与えた 戦犯である。
971:名無し
10/11/09 18:09:52 WRbXlpta0
ID:WRbXlpta0 さん
レス待っていますよ。
お話ししょうよ。
３０代まで、さげたら誰もいなくなっちゃうからね？
でも、優遇って美味しいなぁ～
972:名無し
10/11/09 18:47:20 LWgVExsp0
>>945
自身に問題があると言われても、会社に転嫁w
結局、愛社精神なんて偽りw
自分のことだけの沖電気体質w
973:名無し
10/11/09 18:50:53 LWgVExsp0
>>961
因果関係がない上に、意味のない肩書重視w
どんなことでも旧態依然の価値観で解決できるとされる沖電気体質w
974:名無し
10/11/09 18:52:51 LWgVExsp0
>>964
得意の無意味な例え話w
文脈や因果関係は不要w
無意味な話ばかりで顧客に笑われる沖電気体質w
975:名無し
10/11/09 18:57:14 LWgVExsp0
>>967
他社では常識的な範囲であっても恩をきせるのは忘れないw
世間知らずな厚顔無恥を堂々と示す沖電気体質w
976:名無し
10/11/09 19:00:02 LWgVExsp0
>>970
過去十年の業績の数値すら知らずに捏造w
その場しのぎのためなら嘘も厭わないw
無根拠、無理由、無計算の沖電気体質w
977:名無しさん
10/11/09 20:55:25 D2+O06VU0
>>966
管理職を半減させたはずなのに
978:名無しさん
10/11/09 22:26:25 F8u+sCFo0
次スレ立てました。
【OKI】 沖電気の裏事情 Part35
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
979:名無しさん
10/11/09 22:46:21 7EQk8y0c0
>978
あと何回次スレを立てられるのだろうか・・・
980:幹部 ◆REO3SFPRb6
10/11/09 23:09:22 LGF9hNdd0
もうこんな不毛なスレッドを立てるのはやめにしないか？
ここで不満を言うのではなく、面と向かって言わないと何の効果にもならないよ？
面と向かってくるなら、私はいつでも議論する用意はある
981:名無しさん
10/11/09 23:20:11 F8u+sCFo0
新スレが欲しくないなら、早めに言ってください。
打つ手が後手後手に回るところ、先見の明の無さ。また、
面と向かって議論しろと言いつつ連絡先を明かさないところが、
いつでも相談しろみたいなことを言いつつ、結局有耶無耶にする上司みたいですね。
幹部RPの巧みさに花丸をあげたいです。
982:名無しさん
10/11/09 23:20:57 tvtpBhUYP
確かに・・・
陰口を言ってても意味が無い 上司に意見があればメールでも使えばよい
但し、肩書きをみて失礼の無いように。。
983:幹部 ◆REO3SFPRb6
10/11/09 23:26:44 LGF9hNdd0
皆、それぞれの部署の上長に面談を申し込んで意見を言えばいいじゃないか。
私も部下からの貴重な意見は学ぶべき点もあるし、正さなければならない点もある。
しっかりとした議論をしないと、結果を生み出すことはできないのだよ。
ここで陰口、不満を言っても何もならないということだけ教えておこう。
上長と話してそれでも不満があるのなら辞めればいいだけの話だ。
984:名無し
10/11/09 23:42:02 hv3Z95k00
>>980
ここで不満を言うなと言いつつ、自身が不満しか言っていないことすら気付いていないw
何をすべきかまるで考えていない沖電気体質w
985:名無し
10/11/09 23:46:26 hv3Z95k00
>>982
メールを直接送って欲しいという篠塚元社長に一度も送ったことがないのに勝手なことばかりw
しかも社員に対する不平をここで言うだけ、現場を見ても何も行動を起こせないw
口先だけでも問題ない沖電気体質w
986:名無し
10/11/09 23:50:39 hv3Z95k00
>>983
自身が最も不毛な行為を行い、何も結果を生んでいないことにまだ気付かないw
そして案直な思考放棄しかできないw
建設的なことをするには何が必要か、考えなくても良い沖電気体質w
987:幹部 ◆REO3SFPRb6
10/11/09 23:53:33 LGF9hNdd0
>>983-986
君は沖の人間ではないな？
おもしろおかしく揶揄するのはやめなさい
988:名無し
10/11/10 00:00:04 b5tukcz30
ミームはそもそも論外だけどさ、話をしてそれでも不満なら、っていう考え方が思考放棄になってるってことに気付いてないんだよなあ
不満はある程度受容すべき、ていうのが駄目すぎる
そんなんだから問題が後から後から湧くような事態ばかりなんだよ
若いとしても、幹部社員なら研修とか現場で直接原因と根本原因を考えることくらいあるだろう？
何度言っても、ほとんどの幹部社員が表層を整えることしかできないんだよなあ
989:名無し
10/11/10 00:01:46 b5tukcz30
ありゃ、4秒遅れでID変わっちゃった
爪の甘い沖電気体質w
990:元社員
10/11/10 00:02:34 PWGuvtnb0
>987
世の中の多くの人（社員とOKIを知らない人を除く）から、そのように）思われ（揶揄され)ているのではないか。
991:名無し
10/11/10 00:26:28 b5tukcz30
>>987
結局、その程度の捉え方しかできないんだよね
問題の本質と向き合う必要のない沖電気体質w
992:^^
10/11/10 09:29:18 uqDI3Dhy0
おんや？しゃんしゃん株主総会で面と向かった声を潰している動画を見た記憶があるお？
993:^^
10/11/10 10:51:16 uqDI3Dhy0
Ｖ字回復、フェニックス、脱NTT…
／＼
, @ ｲﾀｲﾆﾀﾞ / .※ > )）
ﾉ） ｱｲｺﾞｯ ∧..∧ ゞ ＼__／
ﾉﾍY!ヽ / iつ；｀∀´> ＊ ミ
〃 ｀ ,.・ 彡〈 丿ｙ⊂}__） @､ o
（___,,_,,___,,_） ∬
彡※※※※ミ !匹 ミ
￣出てけ￣￣￣￣￣￣9cm￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 嘘つき！ 責任とれ！
＼ 捏造！！ ／ ＼ 何それ～ ／ 老人ボケー
寄生虫～ ＼ ／バカヤロー ＼ 痴呆ッ 詐欺師ィ～
l|||||||||||||| ∩,,∩ ∩,,∩ ∩,,∩ ﾐ∩ハ∩彡
（, ）（,, ） ,,）（ ）（ ）
994:あ
10/11/10 18:29:40 dm+Vkk6F0
組合のボーナスに関する便りを見る度にテンションが下がる。
ストしないならプール金切り崩して欲しい。
あいつらどこまでお花畑なんだよ。
995:名無しさん
10/11/10 22:22:14 FKuZ4IWU0
>>983
早期退職しました
996:名無しさん
10/11/10 23:15:56 RAHrkWtJ0
>>993
脱NTTだけ合ってるじゃん。
おかげで大手企業や官公庁の業務システム請けたくても、コンサルがNTTデータとかだと
仲介してもらえなくなっちゃったわけで。
997:はげ
10/11/11 07:41:13 patrCSXiO
今まで感じた社風から、意見を言ったあとの報復が怖い。
残念ながら経営幹部の動きからはそう読みとれる。