10/10/24 17:57:39 O8ri5pzm0
辞める理由も無いし、辞めたくも無い
自分に与えられたミッションがあるわけだから、責任持って遂行するのみ
文句も多少はあるけれど、そんなことを考えても前に進めないからね
会社のために頑張ってゆくのみ
文句があって我慢ならない人は辞めて新しい道に進んでください
止めはしませんよ
276:高崎地区社員
10/10/24 18:11:31 Kt+aIbz9P
もう相手するのやめようぜ
こうつはもうだめだ
277:名無しさん
10/10/24 18:35:16 XY6G/OIr0
>>275
>自分に与えられたミッションがあるわけだから、責任持って遂行するのみ
そのとおり。
達成できなければ、判っているよね。会社の為にも決断してね。
278:名無しさん
10/10/24 18:43:35 Q4B646260
>>274
希望退職精度、幹部社員は50才以上とかって、この前その条件で募集したばっかだし、もうそんなに出ないだろ。だいたいその時も全然1000人より少ないし、今回1000人目標に対してそんなに出るわけがない。
組合員は40才以上からだし、今回の希望退職制度で1000人目標って、実質組合員ばかり辞めさせられるんじゃね？
279:名無しさん
10/10/24 18:51:09 EuE6ojZa0
高崎ｗｗｗ
280:名無し
10/10/24 18:53:59 afPbNee9P
会社に文句のある人間は退社すべき
281:幹部 ◆REO3SFPRb6
10/10/24 18:54:36 O8ri5pzm0
無能社員、不平不満社員は要らない
辞めるのはそういう人間のみ
給料払うのもバカらしい
282:名無し
10/10/24 20:08:13 u8pzPYES0
結局、幹部様も、ミームやクズ社員と全く同じだ
自身の評価に気付かず、有害な精神論や抽象論を振りまいて、正しいと勘違いしてる
沖電気ちっくだねぇ
283:名無しさん
10/10/24 20:43:22 ny1fdPv90
>282
結局従業員、役員みんなダメということ？
284:名無しさん
10/10/24 20:44:55 WA1Z+gVZ0
>280
君は有能なのかね？
幹部社員として、何の仕事してるの？
スケジュール、プロジェクト、労務管理？
それとも単に出退勤管理？
客に提案書作るわけでも、仕様書ひとつ作れる訳でも
ないでしょ。みんな君の部下がやっているのだよ。
沖のこと考えて言うなら、君が率先してね。
285:名無し
10/10/24 20:57:29 52ToCkv30
結局、富士通と合併するのか？
286:名無しさん
10/10/24 21:09:16 WA1Z+gVZ0
合併なんかしないし、できないよ。
F社が欲しいのは、シェアだけだよ。
保守料も入るしね？
人もいらない。 ATM事業を身売りしたら、
デバイス事業と同じ道さ。
沖も売れるものを今のうちにと考えているさ。
通信は終わったよ。どこも買い取り手ないよ。
PANAもどうかね
287:名無しさん
10/10/24 21:11:29 XY6G/OIr0
>>281
>辞めるのはそういう人間のみ
そのとおり。
ところで、希望退職は今始まったことで無く、前世紀から何度か繰り返されている
ことは、幹部程度の勤続年数なら判るよね。で、この有様。
とどのつまり、無能社員、不平不満社員が原因ではなかったということなのだよ。
288:名無しさん
10/10/24 21:11:58 ny1fdPv90
>285
合併はないだろ。あるとすれば、富士通の子会社になるくらいか。
289:名無しさん
10/10/24 21:17:22 fPuL92Tu0
ﾊ,,ﾊ
（ ﾟωﾟ ) お断りします
／富士通＼
((⊂ ） ﾉ＼ つ))
（＿⌒ヽ
ヽ ﾍ }
ε≡Ξ ﾉノ ｀J
290:名無し
10/10/24 22:22:13 afPbNee9P
明日から一週間が始まり会社に行けると考えると楽しみで武者震いがする。
291:名無し
10/10/24 22:23:20 afPbNee9P
沖電気は富士通より歴史が長い そういう事だ。
292:名無しさん
10/10/24 23:18:56 C5AcZPQP0
残業を減らせばわずかではあるが人件費を削減。
合せて無駄な光熱費と域内のイメージアップに貢献。
喫煙所を無くして、無駄な人件費とスペース費、管理費を削減。
合せて健保の財政状態の改善にも貢献。
無駄なゴミを減らして、清掃会社（あれもグループ？）への委託費を削減。
トイレ掃除も毎日ではなく週２制へ。
毎日のようにトイレに行こうとしたら清掃中で下の階に行く時間が実に無駄である。
293:高崎地区社員
10/10/24 23:21:50 Kt+aIbz9P
>毎日のようにトイレに行こうとしたら清掃中で下の階に行く時間が実に無駄である。
あれ本当になんとかしてほしいよな
俺がトイレに行くタイミングを見計らって掃除してるとしか思えない
294:名無しさん
10/10/25 00:06:48 apndc0Z90
学生時代に掃除のバイトをちょっとだけしてたけど、毎日のように掃除してる会社って見たこと無いわ。
295:l
10/10/25 00:10:11 v5njsCku0
芝浦も全部売ってビル借りたらどうか
296:名無しさん
10/10/25 00:13:55 apndc0Z90
あれも無駄だよな。なんで５棟もあるんだよｗ
297:名無しさん
10/10/25 01:28:45 i4mR/QDN0
担保が無いと借金出来ないだろ、優良企業さん
298:名無し
10/10/25 06:21:39 xaKPgPOOP
>清掃会社（あれもグループ？）への委託費を削減。
清掃会社もグループだがあまりやりすぎて「不要」という話になるとその従業員たちの
雇用を奪うことになる。
それはいかがなものかと思う。
減らすべきものはそんなことより働かない社員。
299:名無し
10/10/25 06:24:12 xaKPgPOOP
外部委託して外部にお金を流すより、内部でお金を回すほうがいい
そう考えた経営者は立派だ
300:l
10/10/25 06:46:58 v5njsCku0
そして共倒れへ
301:名無しさん
10/10/25 07:45:44 i4mR/QDN0
死の塚にトイレ清掃させろ。
302:名無しさん
10/10/25 07:51:49 sCitMqux0
>>295
死野塚のときに芝浦は、ほとんど売却しているよ
売却済みは１号館と５号館
２号館の中野スプリングビルは、べつだから
残っているのは、３号館と４号館。
もしかしたら、３号館と４号館も売却したかもね。
303:＾＾
10/10/25 10:04:44 NC+6Ylo30
富士通さん、さっさと吸収して、篠塚以下無能幹部を直ちに追い出してほしいお
赤字垂れ流しのくせに責任とらずのほほんと席に座ってる無能幹部は生ゴミの日に出してほしいおｗ
304:名無しさん
10/10/25 10:33:10 i4mR/QDN0
∧∧ ∧∧
< > 篠 < > 回収にまいりました
（＝＝＼(｀Д´)テ＝＝）
>λ ）( ) | i
○ ( ) O人O ( )
∫ ∫
∫ ∫ｽﾞﾙｽﾞﾙ
305:名無し
10/10/25 11:14:08 xaKPgPOOP
赤字が出てるのは幹部の責任ではない
元凶は働かない社員だ
306:ﾌﾆﾂ
10/10/25 11:47:41 HSNHGij/O
>>305
えっ(°Д°)
今回の赤字は幹部を含めたｵｼﾞｻﾝ達の早期依願退職金が赤字に陥った原因じゃないんでしたっけ？
野球で言ったらペナント負けっぱなしでも、選手が悪いって言ってる監督みたい。
＞ 赤字が出てるのは幹部の責任ではない
＞
＞ 元凶は働かない社員だ
307:しねしの
10/10/25 11:49:11 JPcJgmVQ0
>>303
この会社は無能な幹部を食わせる為だけにある会社だからな。
奴らがヒモで俺達がダメ男好きな女みたいなもんだ。
308:^^
10/10/25 12:07:16 NC+6Ylo30
ここに出没する自称能無し患部クンは沖を援護してるようで実は世間にろくでもない会社と宣伝してるおｗ
309:名無しさん
10/10/25 12:29:46 xcnaB2yMP
今回の赤字は仕事時間中に２ちゃんに書き込みしてる>>305のような人間の給与負担で管理費が膨れたから。
まぁ、リストラ退職金の見込みも入ってるけどね。
310:名無しさん
10/10/25 12:34:47 ayATRj+k0
>299
よっぽどお目出度いね？
清掃（ODC？）を含め外からお金取れないから
沖本体にしがみついてるコバンザメじゃん。
連結売り上げだって、本体、関企で回して回して
出た数字ジャン。
受注１億が回して連結１．５億になるんだよ
311:しねしの
10/10/25 13:28:43 JPcJgmVQ0
今期単体で黒字だった関連てどのくらいあるんだろうね。
312:＾＾
10/10/25 13:34:41 NC+6Ylo30
はああ・・・富士通が貧乏くじを拾ってくれれば５４０円になるのに・・・
313:名無し
10/10/25 17:26:50 xaKPgPOOP
私は愛社精神高める活動をしているのだから会社にとってプラスなのは言うまでもない。
314:名無しさん
10/10/25 19:39:22 ayATRj+k0
>313
何か勘違いしてないかい？
会社が必要なのは即金を持ってこれる人材さ。
愛社精神もなんとか活動もどうでもいいんだよ。
だから、金を持ってこれない間接部門を中心に
リストラやるんじゃん。判ってないな
315:名無しさん
10/10/25 19:59:23 7gWPUSAQ0
>310
そう、おめでたい人が多すぎ。なんか自社がものすごく技術や価値があると思い込んでいるよね。世の中のレベルを知らなさすぎ。
>313 なんか、普通の人から見れば、ここの社員はこんなのがいるんだと印象を悪くするだけ。
316:あ
10/10/25 20:09:36 iRMD+V+TO
そもそも本当に社員かどうかすら怪しいけどね
それよりおまえらオフ会なんで来なかったんだよ
317:名無し
10/10/25 20:13:07 xaKPgPOOP
素晴らしい会社だ
URLﾘﾝｸ(www.oki.com)
318:名無しさん
10/10/25 20:32:15 xcnaB2yMP
自称幹部さんがミームちゃんであることの確認は取れないけど、同一人物だとすればこんな感じ。
2008年12月：ネット依存がひどくなり実務部門を離れる
2009年3月：メンヘル休職
2009年10月：病院か施設で治療開始（ネットから隔離）
2010年10月：復職
言うまでもなく全く治っていない。
319:名無しさん
10/10/25 20:33:58 ayATRj+k0
だから技術力はあるんだよ。
問題は売れないから、現従業員を雇用するだけの
金がないのさ。
借りて借りて借りまくって、最後は事業売却
減資、リストラの連続なのさ
>317
本当にお目出度いよ
320:名無しさん
10/10/25 20:57:28 IYRjgHxY0
>>318
ﾌﾟﾌﾟﾌﾟｯ
321:幹部 ◆REO3SFPRb6
10/10/25 23:26:41 Ny7n53nS0
死ねとかそういう言葉は止めよう
議論にならないよ
建設的な意見交換をしたいものです
322:名無しさん
10/10/25 23:48:59 TNw1zkqy0
OKIには技術力はある。経営者も優秀だし、社員も優秀。
今こそ一致団結して難局を乗り切るべき、身売りの話とかはやめよう
323:名無しさん
10/10/26 02:36:08 QuVR0Pa70
田中さんのためにも倒産しないでください
324:名無しさん
10/10/26 06:08:06 EMYdFB/w0
>>322
見当たらない
URLﾘﾝｸ(itpro.nikkeibp.co.jp)
325:名無し
10/10/26 07:37:47 9rXzmcYuP
沖の悪口をかいても何も変わらないどころか社員にマイナス
沖電気のいいところをかこう アットホームで家族みたいとか
326:お
10/10/26 07:55:19 K6MQuxYUO
富士通さんの傘下に入るの？
327:高崎地区社員
10/10/26 08:17:11 GX/nw6oEP
富士通様の下につければ賞与もまともにもらえるのかな・・・
328:名無しさん
10/10/26 08:17:46 +6/P4eHMP
>>325
篠塚やその子分どもを介護するために働いているわけじゃないぞ。
329:き
10/10/26 08:24:58 K6MQuxYUO
週刊誌アエラの６０ページ
330:アホか
10/10/26 09:06:58 0Xd4egrN0
＞アットホームで家族みたいとか
それ上司のお気に入りだけだろｗ
嫌われると鬼のような仕打ちが待っている
331:名無し
10/10/26 09:11:56 8Vw56cs40
>>321
幹部様は、建設的な話を拒否しているのが自分だってことに気付いてないんだね
どんな話題でも、従わないなら去れ、てしか言ってないよ
伝える努力は皆無なのに、自分が正しいはず、わからないほうがおかしい、という行動様式
沖電気の幹部に多いからねえ
>>325
無根拠な妄想と捏造だけで話をするミームが、会社と社員にとって一番マイナス
それがわかってないのが、いかにも沖電気っぽい
組織にとって最も有害なのは、やる気のある無能者なんだよね
そういう人材が要所要所に配置されている沖電気はある意味すごいかも
幹部様もミームもクズ社員も、全部、沖電気の象徴だよ
332:^^
10/10/26 10:36:46 EJEGeSsM0
はあ～あ、このまま８０円ぐらい行くと思ったらなんじゃこりゃ、だお。
篠塚と患部のような勃起力のなさだおｗ
333:名無し
10/10/26 13:25:29 9rXzmcYuP
＞＞322
優秀な社員（例幹部社員）もいるがそうではない社員も混じっている
あとは同意
334:名無し
10/10/26 17:44:00 9rXzmcYuP
沖電気のない日本は考えられない
335:劇団１名
10/10/26 18:14:16 Rzv296xu0
>>330
まずはタバコ部屋で馴れ合うことが必要だ
明日からはタバコを吸うことにしよう
336:名無しさん
10/10/26 20:59:18 fWZgm/r60
>>333
こちらへどうぞ。
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
337:名無しさん
10/10/26 21:03:04 P/HonZHe0
アップルが沖電気買収の噂
ないわ
338:うんこ
10/10/26 21:09:31 3YoDNVQaO
>>325
アットホーム？
勤務時間帯の無駄話大会とか
効率の悪い同僚に合わせてダラダラ残業したりとか
その後、安居酒屋で上司や会社の悪口言ったりとか
そういう文化の事？
339:名無し
10/10/26 21:32:31 9rXzmcYuP
まさにそのとおり
URLﾘﾝｸ(www.oki.com)
OKIを選んだ理由
大学時代、同じ研究室の先輩から、OKIはとても教育がしっかりしていて、コミュニケーションが取りやすい雰囲気で、働きやすい環境が整っている会社だ、と勧められ興味を持ちました。幅広い分野でのビジネスも魅力。
340:高崎地区社員
10/10/26 21:55:14 GX/nw6oEP
可哀そうに、先輩にだまされたんだな
341:しねしの
10/10/26 21:57:09 KlultIAA0
>>337
if serverに林檎マークがつくのか。胸が熱くなるな。
342:名無し
10/10/26 22:08:39 9rXzmcYuP
騙されたのではない 沖は本当にいい会社だ
一部愛社精神のない人は色々言ってるかもしれないが。
343:名無しさん
10/10/26 22:22:15 Wn6DfE3l0
>342
誤：一部愛社精神のない人は色々言ってるかもしれないが。
正：世の中のほとんどの人は色々言ってるかもしれないが。
344:名無し
10/10/26 22:46:41 ZhhmgSvG0
ちょっと前の記事だけど
日経産業新聞 平成22年10月15日 「眼光紙背」
名門企業の止まった時間
弊紙は先ごろ創刊１万号を数えた。創刊時から執筆している記者として、この間の産業界の変貌ぶりにはただ驚く。
御三家、四天王、五摂家―。どの業界にもあったこんな格付けは消え去り、都市銀行ももはやステータスではない。「総合」 は無能の傍証になった。
カネボウ、ダイエー、日本航空。凋落の坂道に立ちすくみ、手をこまねくだけだった多くの経営者の顔が浮かぶ。
通信の名門、OKI がこのほど減資と第三者割当増資を含む経営再建策を発表した。創業から約130年も経過し、弊紙創刊時にはＮＥＣ、富士通と並ぶ 「電電御三家」 の一角。
ＩＢＭに対抗するため通産省 （現経済産業省） が主導したコンピューター業界再編では、三菱電機と組み、小型機や端末装置の中核グループに擬せられた。
篠塚勝正会長は1963年入社だが、当時は富士通よりも売り上げ規模は大きかった、という。今はほぼ10分の1にすぎない。
同社の危機は20年以上も前から指摘されてきた。
提携話が乱れ飛ぶあるとき、鉄鋼大手が同社を買収するという話が兜町を駆け巡った。
当時の会長の自宅を訪れると、けげんな表情で応接間に招き入れられた。
テーブルには畳半分ぐらいの大きさのジグソーパズルが完成しかけていた。
グラスを横に黙々とパズル片をはめ込む会長。
同社の行方を懸念する空気とは隔絶した、止まった時間があった。
爾来、OKI 時計は停止したままだった。 （手児奈）
345:名無し
10/10/26 22:47:10 9rXzmcYuP
>>343
典型的な愛社精神のない寄生虫社員
346:名無し
10/10/26 22:52:44 9rXzmcYuP
>>344
売上規模に関しては社員が働かないのが主原因
富士通には歴史はかっている
これは追いぬくことができない
347:高崎地区社員
10/10/26 23:14:00 GX/nw6oEP
歴史なんかじゃ飯は食えないよ
348:名無しさん
10/10/26 23:15:00 Z4eP+ad60
>もういいよ。
これだけ言っても、くだらない批判ばかり。
沖を思うこそ言っているのに。
>346
貴殿は一般社員だか幹部社員だら知らんが、
もういいよ。 なくなるんだよ。判っていでしょ。
もういいよ。
349:ななす
10/10/26 23:15:54 KlultIAA0
末尾Pはもうどうしようもないな。
350:名無しさん
10/10/26 23:16:51 p85SWeGV0
>>347
高崎ｗｗｗ
351:名無しさん
10/10/26 23:34:50 1ksUWMkT0
OKIのプリンタすごい
OKIグループのプリンタ事業会社OKIデータ（社長：杉本晴重、本社：東京都港区）は、
このたびロシアに販売会社を設立し、10月18日に開所式を行い業務を開始しました。
堅調な成長が見込まれるロシアのプリンタ市場において、
ビジネスパートナーやお客様との密接な関係を強化し、
2011年度にカラーページプリンタで10%のシェア獲得を目標として、
企業ユーザーや官公庁をターゲットに拡販していきます。
352:名無しさん
10/10/26 23:47:48 Z4eP+ad60
ここ腐ってる。
もういいよ。バイ
353:名無しさん
10/10/27 00:16:51 CdpWWxyx0
新日鉄かな？
354:名無しさん
10/10/27 00:18:35 CdpWWxyx0
ていうか馬鹿だよね。危機的状況なのにまた手を広げるとか。
これが沖の選択と集中なんだよね。
355:名無しさん
10/10/27 01:53:35 obYPtlwA0
赤いロゴが赤字を招いているのに気付かないのかい？
356:ｃ
10/10/27 04:31:16 jK6qo3vD0
富士通と比較する事が失礼ｗ
富士通社員に笑われてるよ
357:名無しさん
10/10/27 06:53:52 3l2XQXuaP
>>355
ロゴを黒くすると今度はブラック企業になるぞ。
358:名無し
10/10/27 07:25:59 1nWrKPhTP
沖電気のロゴマークをいじるのは会社に対する冒涜
例えて言えば親に唾を吐きかけるようなものだから厳に慎まなければならない
359:はげ
10/10/27 08:07:46 E6dwNpX0Q
そうなれば、名実ともにとだな。
360:名無し
10/10/27 08:39:44 1nWrKPhTP
沖電気の社員でいられる幸せを皆噛み締めよう！
361:名無しさん
10/10/27 09:01:48 GvoLyomx0
へー
沖電気って宮崎にもあるけど
そんなにやばいのですか・・・・
同級生が長年勤めているが大丈夫かねぇ
362:＾＾
10/10/27 09:10:52 QdcfFlCS0
>テーブルには畳半分ぐらいの大きさのジグソーパズルが完成しかけていた。
>グラスを横に黙々とパズル片をはめ込む痴呆会長。
＞当時は富士通よりも売り上げ規模は大きかった、という。今はほぼ10分の1にすぎない。
＞今はほぼ10分の1にすぎない。
＞今はほぼ10分の1にすぎない。
＞今はほぼ10分の1にすぎない。
＞今はほぼ10分の1にすぎない。
沖の没落は篠塚の責任と新聞でもたたかれてるおｗ
役立たずの老いぼれはさっさと死ねばいい。
363:名無しさん
10/10/27 09:27:21 2HxdoynN0
死の塚はコンピュータシステム開発本部長だったぞ。 こんな奴が社長になる会社は無いよ。
＞ＩＢＭに対抗するため通産省 （現経済産業省） が主導したコンピューター業界再編では、
＞三菱電機と組み、小型機や端末装置の中核グループに擬せられた。
364:＾＾
10/10/27 09:37:22 QdcfFlCS0
富士通さん早くATM技術だけでいいから吸収してほしいお
プリンターはサムソンあたりに二束三文で売り飛ばして終了。
株価を地に落とし無配を続けそのくせ来年はフェニックスと大うそ垂れ流しつづけた篠塚以下患部は
全員懲戒免職で退職金なしでたたき出してほしいおｗ
365:名無し
10/10/27 09:56:29 9WNi/R740
>>344
当時の会長とやらが誰のことかは知らんし、擁護するつもりは全くないが、馬鹿な記事の見本だな
引退した老人の今のプライベートと、当時から今に至る没落に何の関係がある？
質素な生活してたら、凋落の象徴だの書いてたんだろうな
まるで関連のないことをあたかも因果関係があるかのように表現して、印象操作してる
ミームと全く同じ愚かな手法だな
良い事言ったと思って満足してそうな阿呆っぽいところまで同じ
なのに、ミームが、歴史だの働かないだの、反論にすらならないことを言ってるのが笑えるw
ていうか、ミームの社員不労論は過去二十年くらいが適用範囲だったのに、ここにきつ一気に五十年に広がったなw
撤回や修正を宣言せずに平気で内容を改変するのは、いかにも沖電気スタイルだなw
流石は沖電気の象徴者www
366:名無し
10/10/27 10:01:56 1nWrKPhTP
元社長は呼び捨てではなく敬称をつけるべき。
勤続年数と肩書きを比較したら当然のこと。
367:k
10/10/27 11:10:26 M740ewo80
気狂い
368:名無しさん
10/10/27 12:29:56 3l2XQXuaP
業績回復より老害温存を優先させるのか。
じきに自分がもらうはずの退職金まで使い込まれちゃうぞ。
369:＾＾
10/10/27 12:49:22 QdcfFlCS0
おお！きたきたああああああああ！！
このまま１００円突破までオッキするんだああああ！！
370:名無し
10/10/27 18:20:39 1nWrKPhTP
もうすぐ沖電気の創立記念日(11/1)
沖電気がある幸せ。
皆でこの日を祝おう！
URLﾘﾝｸ(www.oki.com)
371:富士通による吸収賛成！
10/10/27 18:34:35 sYtnDNuh0
■1984年の大量採用時代に入社しましたが大学時代から第一志望だった企業に
1990年代前半に転職に成功して今日に至ります。その第一志望は富士通では
ありませんが、自分は富士通が沖を吸収するのが一番良いと思っています。
■最近富士通は東芝の携帯電話部門と合弁企業を作りましたが、富士通主導で
非常に上手く行ってますね。富士通は沖同様に給料が安いながらも社風が厳し
いですから沖を引き継ぐには最高の企業だと思います。
■沖には会長や社長を見ていると良く分かりますが、事業計画の未達に対して
責任を取るという当たり前の企業ルールがありません。ここが最大の問題です。
富士通にはこのしくじったら責任を取る＝信賞必罰＝という企業風土があります。
372:名無しさん
10/10/27 18:43:40 3l2XQXuaP
富士通の会長・社長人事はひどいもんだけどな。
通信３社のなかでは技術と営業のバランスが一番マトモかも。
373:元沖電気社員
10/10/27 19:00:53 sYtnDNuh0
篠塚君や川崎君は富士通に頭を下げて沖を切り売りするのではなく全て買って
頂くお願いをすべきです。それが会社を倒産寸前まで追い込んだ経営責任者
としての義務でしょう。それから、沖生え抜きの役員は全員退社は当然です。
残ってよいのは外部企業から来た役員のみ。
374:元沖電気社員
10/10/27 19:03:28 sYtnDNuh0
OKIのブランドを残すには富士通に吸収して頂くのがベストです。OKIの
製品の中には非常に良い製品もあります。会社を消滅させてしまうのは
あまりにも悲しい選択です。会長さん・社長さん、これまでの償いとして
どうか富士通にお願いに行って下さい。
375:名無し
10/10/27 19:05:02 1nWrKPhTP
歴史比較
富士通
７５年
沖電気
１２５年
貫禄が大幅に違う
376:名無し
10/10/27 19:10:11 1nWrKPhTP
仮に富士通と統合するとしても沖の経営陣は富士通の経営陣に加えて
富士通に土下座されて迎え入れるべき それが受け入れられないなら
仮に統合の話があったとしても断固として断るべき。
沖の経営陣が頭を下げに行くのはお門違い。
富士通の経営陣が頭を下げて訪問すべき。
377:名無し
10/10/27 19:13:05 1nWrKPhTP
これも沖電気の技術が詰まっている。
URLﾘﾝｸ(www.oki.com)
378:名無しさん
10/10/27 19:37:24 3l2XQXuaP
歴史の上にあぐらをかいてるとJALのようになってしまうということですね。
379:名無しさん
10/10/27 19:51:13 qsp7dc8u0
本体は賞与1.1＋α（数万）がでるのだろう？
380:元沖電気社員
10/10/27 19:52:08 sYtnDNuh0
>>376
断われる立場じゃないでしょ。
取締役会は株主や従業員を守らなきゃ。
沖電気の経営がことごとく失敗しているのは経営者にそういう責任感が
大幅に欠けているからです。あくまでも沖を買って頂く＝救って頂く
という姿勢が基本です。じゃないと富士通は金融しか買ってくれないよ。
381:名無しさん
10/10/27 19:54:50 ZV/sBGxg0
>>375
富士通は、とある電機会社の子会社でして、
その電機会社は、もともと財閥系と海外企業の合弁会社です。
貫禄が違うというのは、誤用かと。
382:名無し
10/10/27 20:01:53 1nWrKPhTP
働かない社員は守る必要はない
383:名無しさん
10/10/27 20:28:09 NOAt/Rox0
富士通も元を辿れば富士電機、古河電気があるから、古河電気で114年の歴史だよ。
384:名無しさん
10/10/27 20:30:35 NOAt/Rox0
で古河の大元は古河鉱業でこれが創立1875年で135年でここより古いんだよな。
385:名無しさん
10/10/27 20:32:12 NOAt/Rox0
古河グループが何よりすごいのは子会社がすくすく育つことにある。
日本でここまで子会社が成長するグループはないわな。
古河鉱業→古河電気→富士電機→富士通→ファナック
386:名無し
10/10/27 21:50:09 VxqGCS5b0
過去十年で本社の従業員半減
過去十年で累計は赤字
過去十年で成功した新事業なし
ここ数年は給与も賞与もカット
過去十年の経営陣で収益に関連して辞任した人なし
ここまでは客観的な事実
ここからはミームの主張
一般社員は働かない
それが赤字の原因
幹部社員は優秀で責任なし
役員と幹部のには結果責任なし
収益関係なく歴史が長い会社が優れている
年功序列と役職のランクが重要
若い者、格下の者は一切の意見が許されない
富士通と「統合」するなら富士通は土下座が必要
もう、書いてて嫌になってきた……
こういう会社を素晴らしいと思う人っているの？
387:名無し
10/10/27 22:17:49 1nWrKPhTP
>>386
ゆとり世代から見るといいとは思えないかもしれないが。。。
数年前居心地のいい会社ランキングで１７位だったことが全てを物語っている。
388:元社員
10/10/27 22:35:21 kQwUTgc00
>>387
> ゆとり世代から見るといいとは思えないかもしれないが。。。
ゆとり世代の社員って、年齢から考えるとほとんどいないと思うけど（URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)）。
> 数年前居心地のいい会社ランキングで１７位だったことが全てを物語っている。
いつの話？昔話をされても、今の人にはわからない。
389:元社員
10/10/27 22:55:09 sYtnDNuh0
ミームって何ですか？
390:ミームって何
10/10/27 23:08:37 Y+NlC/jN0
沖電気工業に怨恨の情を抱いている者です。
391:格安
10/10/28 04:14:15 CiQlN0Dj0
今の沖なんて時価総額500億位でしょ
中国辺りのファンドなら即金で買えるんじゃないの
URLﾘﾝｸ(stocks.finance.yahoo.co.jp)
まあ買って意味あるかは別として
社歴が長いなんて優良かとは全然関係無い
ここ数十年の数字を見れば一目瞭然
392:格安
10/10/28 04:33:01 CiQlN0Dj0
ちなみに富士通の時価総額は1.1兆円だｗ
比較するのが大間違い
393:< ｀∀´ >
10/10/28 06:18:27 B5DAvLy+0
騙されて不治痛スレからこの糞スレに跳ばされてきたﾆﾀﾞ・・・
394:名無し
10/10/28 06:50:35 k/cdzRReP
時価総額では推し量れない精神が沖電気には詰まっている
395:名無しさん
10/10/28 06:56:45 FD9nvf64P
量れないものは評価に値しません。
396:名無しさん
10/10/28 07:08:48 6A9pkuXe0
>>394
精神病が詰まっているだろ
397:名無し
10/10/28 08:23:03 k/cdzRReP
沖セミのようになりたくなければサボタージュはやめて働くべき
398:格安
10/10/28 08:47:27 CiQlN0Dj0
>393
こんなところに来てはイケナイｗ
>394
精神論ばかり言ってたからここまで悪化したんだろ
そろそろ現実見ましょうよ 数字は正直だから
399:名無し
10/10/28 08:56:17 mZ68Vpdm0
>>389
沖電気の特徴を体現してる人
年功序列、肩書崇拝、定量評価一切なし、役員否定のくせに役員代弁騙り、過去の栄光へのしがみつき、自分に都合の良い解釈、
過去の自分の発言を訂正なしで覆す、無根拠な妄想、捏造、無根拠な責任転嫁、瑣末な事項の誇張、非常識な精神論、言葉不足で一方的な物言い、自己評価能力の欠如、
などなど
沖電気の職場にいたら、ああこれは駄目だ、と思うことが多々あると思うけど、その特性のほとんどを兼ね備えている、それがミーム
400:^^
10/10/28 09:40:36 9+gasi5c0
ぽまえら能無し沖にはつくづく失望したお
ぽまえらの株価はオッキしてもすぐにしぼんでしまうフニャチンだお
401:＾＾
10/10/28 10:37:28 9+gasi5c0
不治痛でも寒村でも池上通信機でもいいからさっさと買いとってほしいお
この経営陣ではどうやってもこの先ジリ貧だお
402:名無し
10/10/28 11:58:18 k/cdzRReP
＞沖電気の職場にいたら、ああこれは駄目だ、と思うことが多々あると思うけど
不満があるなら会社を去るべき
403:名無しさん
10/10/28 12:26:53 FD9nvf64P
問題意識を持つ人は排除して、ぬるま湯にどっぷり浸かっていたい人ばかり残るのか。
業績回復は望むべくもないな。
404:名無しさん
10/10/28 13:14:14 6A9pkuXe0
,-― ､
/ 沖 ` i
| 便 |
| 器 ,|
ヽ 丿
∧_,,∧==
/ < ｀∀´ > / |"
/､/ ~~~~~~~ / }
ヽ､ﾆニニ／ /
,〉 ,, ",〉
〈 _ _ , ／
｀ー--‐''"
405:名無しさん
10/10/28 14:10:46 nqG+ej0i0
>403
残っても、給与減額、賞与1ヶ月でるか出ないで、
身売り・売却話で不安な日々を暮らすんだろうね。
言っておくけど、F社が欲しいのはシェアだけだよ。
人も生産工場も要らないんだよ。
沖セミのように、行った先で解雇がまっているんだよ
406:名無し
10/10/28 14:23:41 k/cdzRReP
働かない社員はどこに行ったとしても首を切られても仕方がない
沖セミはかなり切られたようだが，働かないから自業自得だ。
407:名無し
10/10/28 14:24:45 4PbXKnnb0
>>402
ほらw
即座に話を放棄して嫌なら去れ
まさに沖電気スタイルw
改善提案だろうが、ちょっとした質問だろうが、自分に不都合な話だとすぐ発動ww
408:名無し
10/10/28 14:28:46 2ljv439B0
というか10年前から数年間で優秀な人はほとんど見切りをつけて出ていったでしょ。
外から仕事も取ってこれないのに社員にどう頑張れと？
教育体制もなってない
409:名無し
10/10/28 14:29:46 4PbXKnnb0
>>406
もうそろそろ、働かない、のちゃんとした話が欲しいよね
定量評価一切なし
無根拠な妄想
捏造
無根拠な責任転嫁
あたりの沖電気スタイルだから、高望みになるのは知ってるんだけどさw
410:＾＾
10/10/28 14:36:16 9+gasi5c0
自称患部の音声合成LSIのような芸のない一本調子には飽き飽きだお
もう時効だしDRAM横流しのウワサ話でも聞きたいおｗ
411:名無しさん
10/10/28 16:46:21 nqG+ej0i0
>406
君はいくら会社にお金を持ってきてるの？
多分に０円でしょに。
今、沖に必要なのは金を持ってこれる人なんだよ。
管理職だか間接部門だか技術部門だか知らんが、
一銭も売り上げに貢献してない君こそ今の沖には
不要な存在なのわからんかね？
働く働かないの問題じゃないんだよ。
偉そうなこと言う前に金とってこいよ。
412:名無し
10/10/28 16:49:16 k/cdzRReP
>>408
>教育体制もなってない
たわけ！環境はある。それを活かさないのは社員の責任
以前あったフェニックスのe-learningを熱心にやったのか問い詰めたい
413:名無しさん
10/10/28 16:58:07 nqG+ej0i0
>412
e-learning？選択問題で間違えれば何度でもやり直しができる
こんなシステムでレベルアップになるのか？
こんなシステムに数億円につぎ込み、また取れる案件も
逃すほど時間を費やして、君はおかしいよ。
414:か
10/10/28 17:05:56 55w+Ko4e0
まあ仮に買収されれば真っ先に切られるのは、ここに書き込みしてるような無能な幹部だろうねw
415:名無し
10/10/28 17:10:26 k/cdzRReP
富士通のよいところは見習うべき
富士通には社歌がある 沖電気も早急に制定して毎朝の斉唱を社員に義務付けるべき
URLﾘﾝｸ(homepage2.nifty.com)
416:名無し
10/10/28 17:13:15 k/cdzRReP
「富士通 社歌 嗚呼富士通」
原曲：小林亜星
編曲：末松卓
歌：加藤登紀子
<1番>
みどりののはらへ かけだそう
おおきなゆめを そだてよう
うちゅうのひろさを このむねに
どこまでもどこまでも かけるんだ
あぁふじつう みらいをひらこう
<2番>
せかいのみんなと てをつなごう
わかいちからを あつめよう
ゆめのぎじゅつを このうでに
かぎりなく かぎりなくのびるんだ
あぁふじつう せかいをむすぼう
417:名無し
10/10/28 17:16:50 k/cdzRReP
これはいい
URLﾘﾝｸ(page8.auctions.yahoo.co.jp)
418:^^
10/10/28 17:43:51 9+gasi5c0
この幼稚さ、沖に絶望感漂うお・・・・・
419:名無しさん
10/10/28 18:43:12 nqG+ej0i0
>417
これのどこがいいの？
教えてね？
420:名無し
10/10/28 19:06:17 k/cdzRReP
>>419
何よりもOKIブランドということ
胸が熱くなる・・・
何も感じない人は愛社精神がないから退社すべき
421:名無しさん
10/10/28 20:40:04 nqG+ej0i0
>>420
36ヶ月頑張るつもりさ
422:l
10/10/28 20:50:43 XRgir5Sb0
今週になって行方不明社員がまた出たらしい
423:名無し
10/10/28 21:35:22 k/cdzRReP
沖電気栄光なれ！
424:l
10/10/28 22:05:26 XRgir5Sb0
↑お前、京浜東北線でニヤニヤしながら窓に写った自分に話しかけてる奴だろ？
425:名無し
10/10/28 22:21:36 4lr/0GjW0
>>422
行方不明？監禁？
426:通りすがり
10/10/28 22:33:52 AZjPYw7s0
> 423
「栄光なれ」って何？「栄光あれ」ならわかるけど・・・
427:名無しさん
10/10/28 22:38:22 G92Ls+z60
>>412
上司から、ここは○にするように！
ここは何を書くように！って指示がくる
428:名無し
10/10/28 22:46:10 k/cdzRReP
URLﾘﾝｸ(www.iptpc.com)
沖電気は時代の先駆者
429:名無しさん
10/10/28 22:49:41 +W2Ui75sO
会社として成り立っているの？
430:卒業生
10/10/28 23:38:58 lNZ68ftIO
私は沖の卒業生(正確には中退かな？)だが、世の中の常識と社内の常識の違いが大きい会社ですよ。
何とかしたいと思っている人は転職活動と自己啓発に努めて下さい。
うまく立ち回って会社都合退職に持ち込んで下さい。頑張って下さい。
前向きに転職しようとしている人を心から応援しています。
431:元社員
10/10/28 23:40:09 odchksM90
12ch見ろ！
432:名無しさん
10/10/29 00:31:43 xpvF4byD0
>>415
朝のラジオ体操も、キヤノン体操みたいに沖電気体操にすべし
433:名無しさん
10/10/29 00:39:19 lLRjYpS20
ラジオ体操が流行らないのは25分に流すからだよな。
始業時間に流せばいい。みんな喜んで踊るよ。
434:金
10/10/29 03:40:37 DL/3/+qh0
>430
この会社に10年位居ると外界の常識と乖離すると思う。
ある意味、北朝鮮のような会社だ。
435:名無しさん
10/10/29 06:24:29 TB7hYi7I0
>>408
蕨の30才以上で残っているのはアレばっかりだな
436:名無し
10/10/29 06:51:25 1x/O3zmDP
URLﾘﾝｸ(mainichi.jp)
437:名無し
10/10/29 06:55:24 1x/O3zmDP
>>433
愛社精神があれば時間外ということは気にならない
余裕をもっと持って会社に来るべき
上司より早い出社は当然。
438:名無し
10/10/29 06:57:41 1x/O3zmDP
>>430
卒業生とは名ばかりで実際は協調性がなくて逃げ出したんでしょう。
439:l
10/10/29 07:05:09 Mo4Vj/vj0
ああ、脱北者だな
440:名無し
10/10/29 07:12:42 1x/O3zmDP
途中で逃げ出すのは負け犬
441:^^
10/10/29 09:07:01 sP55pxPA0
篠ジョンイルマンセー、沖朝鮮マンセーの犬がまたキャンキャン泣いてるおｗ
赤字垂れ流しが平気なウスラバカの篠塚以下患部をサクッと排除して富士通さんにおまかせしたいお
442:名無し
10/10/29 09:16:57 Amst8Si60
脱北できるだけマシだろ。
外で通用するだけのスキルも無いやつらが、負け犬の遠吠えしてるだけにしか聞こえん。
ネギにしがみついて、一緒に沈んでくれｗｗ
443:^^
10/10/29 09:21:20 sP55pxPA0
今日の日経紙面をちょろっとみただけで
リコー純利益 6.9倍
京セラ純利益 2.6倍
ダイムラー純利益 29倍
TDK純利益 23倍
コマツ純利益 330億円
日立黒字 2000億円
シャープ純利益 300億円
ソフトバンク純利益 768億円最高益
LG電子営業赤字転落
世の中不況だとか商品が売れないとか株主に言い訳たらたらの無能経営陣はデリートしてほしいお
主幹事銀行さんバカ経営陣を切ってねｗ 富士通さん株ごと買い取ってねｗ
444:元
10/10/29 09:50:03 oByArgFBO
>>440
負け犬でいいよｗ
転職して年収1.5倍になったし
周りに合わせた無駄な残業もなくなったし
友人に会社名言える様になったしｗ
445:名無しさん
10/10/29 10:58:17 knE8djTj0
他力
446:名無しさん
10/10/29 11:32:46 UmhVD2ud0
>445
他力でいじゃ。 幸せと思えれば。
あんたが頑張って利益出してね。
頑張れぇ～
447:か
10/10/29 13:30:24 bMYV27hU0
>>444
沖が糞なのには同意だが、会社名言えないとかは自意識過剰過ぎ。
448:名無し
10/10/29 17:46:42 1x/O3zmDP
＞＞443
言い訳ではない事実だ
今年度はあの任天堂さえ円高で赤字だからどうなるかわからない
沖電気はグローバルカンパニーだから
円高は経営者のせいじゃなく完全に外部要因
449:^^
10/10/29 19:07:49 SdF1cvfh0
沖の没落大赤字は単に篠塚以下無責任無能患部のせいだおｗ
450:一応株主
10/10/29 19:23:52 NIArzS84O
小金井、芝浦の他に赤字補填に使ったのは、どこがありますか？
幕張新都心は売って正解と言うか、色んな面/事業体の計画的が無謀でしたね。
新駅、未だに出来ていないし。
451:名無しさん
10/10/29 19:50:11 knE8djTj0
>>446
どうでもいいけど気持ちの悪いおっさんだな。
452:名無しさん
10/10/29 20:27:24 xWni5rDq0
>>448
円高は外部要因だが、円高によって赤字になるか否かは別の話。
だいたい円安になれば黒字化するのか？今の経営陣では、無理だと思われる。
453:名無し
10/10/29 21:15:10 1x/O3zmDP
>>449
無能社員のせい
454:名無しさん
10/10/29 21:34:20 xWni5rDq0
>>453
優秀な経営者ならば、業績の悪化を従業員に転嫁するようなことはしない。
455:名無しさん
10/10/29 21:38:36 d2Vzy3ai0
仕手株とは、仕手が利益を得るために利用する、投機的な取引の対象となりやすい株式のこと。
主に、株価の安い低位株で、空売りが可能で発行株数が少なく、浮動株比率が低い銘柄がターゲットになる事が多い。
仕手筋は優良企業ではなく、むしろ「賛否両論があるような銘柄」を、仕手戦を始める前にひっそりと買い集める。
456:いぐあな
10/10/29 21:42:14 DL/3/+qh0
優秀な経営者ならば、沖電気に居ない
457:l
10/10/29 21:51:03 Mo4Vj/vj0
定時退社を徹底させたければ、
NTTデータみたいにフロアのブレーカー落とせよ
458:名無しさん
10/10/29 22:14:29 UmhVD2ud0
>451
ありがとう。
皆さんの叱咤激励考える部分多々あります。
どうでもいいんだけど、もっと大変になるんだけどね
OKIはつぶれはしないよ。ALL沖で何人かだけど。
プリンタ？ 大赤字さ。
通信？ 予定先が最近何色を示している。
ATM？ 沖ブランドではもう無理だよ。
どうでもいいけど、終わったんだよ。
あれがだめこれがだめの、駄目だしの投稿は
うざいし、第三者発言なのかね？
終わったんだから、駄目だししてもしようがないよ。
やめようよ
459:名無しさん
10/10/29 22:26:49 7X/WUJF00
>>453
「従業員が働かないからだ。」という社長がいた富士通とは
うまがあいそうだね。
ただ、どうだろう。
その後は後ろ指をさされるだけと思うけれど、まあいいか。
460:名無しさん
10/10/29 22:39:20 yYOVpQeW0
俺が思うに皆が皆バラバラに動きすぎだと思う。
しかるにこんなに人数いらんよ。
461:名無し
10/10/29 23:11:31 1x/O3zmDP
従業員が働かないといった社長は思わず本音がでただけでしょう
しかし事実 沖電気の社員は働かない 仮に働く社員がいたとしても能力が低く生産性が悪い
462:名無しさん
10/10/29 23:17:16 yYOVpQeW0
低いのは能力じゃなくて向上心でしょう。
463:指名解雇
10/10/30 01:47:08 rmhjkuoO0
もとい、期退職優遇制度に手を挙げるひとー。
いるのかな？
がーんばってみよう！
464:倒産
10/10/30 01:50:13 rmhjkuoO0
＋早
どーでもいいんだけど。ね！
465:名無しさん
10/10/30 01:57:10 A/yiZnKf0
辞めるなら再就職先見つけてからの方がいいよ。
466:仕手
10/10/30 02:07:05 rmhjkuoO0
が入ってきたな。
各人、基準値を設定しよう。
上か下かが問題だ。
シンプルな話だ。
深入り厳禁。日銭稼ぎに徹しよう。
仕手の設定値と等しければラッキーだ。
多少ずれていても儲かるはずだ。
儲けは初期投資に比例する。
467:倒産まで
10/10/30 02:13:17 rmhjkuoO0
付き合う必要はなかろう。
自分のニーズを満たせば撤退だ。
468:名無し
10/10/30 06:24:24 Uqy8hmnFP
転職をしても沖電気よりいい会社はなかなかないだろう
沖電気に戻りたいとおそらく後悔するだろう 沖電気はあらゆる面で社員は恵まれている いわば勝ち組だ これも経営者のおかげ
469:名無しさん
10/10/30 06:48:06 MA4gonM30
>>468
NTTとか富士通とかNECへ転職できた人、いなかったけ？
そういう人たちに戻ってきてもらえばいいかも。
戻ってきてくれるかどうかはわからないけれど
470:名無し
10/10/30 06:54:10 Uqy8hmnFP
転職した人間は裏切り者
沖電気に裏切り者社員は不要
471:名無し
10/10/30 06:58:38 Uqy8hmnFP
誇り高き沖電気 胸が熱くなる
472:名無しさん
10/10/30 07:06:42 vCnE7TEw0
>468
×：転職をしても沖電気よりいい会社はなかなかないだろう
○：転職をしても沖電気よりだめな会社はまずないだろう
×：沖電気に戻りたいとおそらく後悔するだろう
○：沖電気に在職した過去を後悔するだろう
×：沖電気はあらゆる面で社員は恵まれている
○：沖電気の社員はあらゆる面で虐げられている
×：いわば勝ち組だ これも経営者のおかげ
○：いわば究極の負け組だ これも無能な経営者の仕業
473:名無しさん
10/10/30 07:09:23 nVmR58PH0
>>471
誇りで食えるのか?
474:名無しさん
10/10/30 07:29:28 MA4gonM30
>>470
本当かどうか知らんがスレに上がっていたような。
例えば富士通と合併したら、君はどうするんだい。
475:名無し
10/10/30 08:24:35 Uqy8hmnFP
経営統合は退職ではない
自己都合退職が裏切り者
沖セミの人間はどうしようもないがそれは置いておきあれは自己都合ではなく篠塚社長の賢い判断
476:名無しさん
10/10/30 08:41:49 N4dR0Qp/0
普通株式転換の権利がある優先株を、12月末に300億円発行する。
全ての優先株が普通株式に転換されれば、株式発行数は現在の2倍以上に増える。
優先株を全て取得すれば、OKIの経営権は無条件に握れる。
転換が可能になるのは開始は2014年4月。
優先株を持つのはみずほコーポレート銀行の息が掛かった国内の法人だけ。
優先株の3.3％は富士通が引き受け。2014年、凌げるか。デフォルトか。
477:うーん
10/10/30 08:48:57 VFDWIaty0
>>476
なんか本当にラストチャンスって感じだな。
ﾃﾗ風前の灯。
478:名無し
10/10/30 09:42:28 Uqy8hmnFP
沖電気がどういう形になっ郎が沖スピリッツは不滅。
沖の歴史があるからだ。
479:名無し
10/10/30 09:56:01 fBWqJnAL0
2014年凌げる？大いに疑問なぁ～
480:名無しさん
10/10/30 10:21:27 MA4gonM30
>>475
で、統合先に転職者がいると。
481:名無しさん
10/10/30 11:13:55 2H5PjB9g0
>480
だから何度も言うように、統合なんかしないし
そんなリスクをおわないよ。
ATMのシェアだけが欲しいの。 沖セミのように
即解雇が待ってるよ
482:名無し
10/10/30 11:36:52 Uqy8hmnFP
働かない社員は即解雇されてもやむを得ない
483:名無し
10/10/30 11:42:48 Uqy8hmnFP
URLﾘﾝｸ(oshiete.goo.ne.jp)
484:名無し
10/10/30 11:46:45 Uqy8hmnFP
URLﾘﾝｸ(www.unkar.org)
485:名無しさん
10/10/30 11:52:13 DJUb14NEP
みずほコーポレートが何でこんなジャンク債を発行するのかと思ったけど、銀行が乗り込んできて生え抜きのダメ経営陣を追い払うためか。
で、事業が成立してる分野だけ切り売りして残りカスは適当に処分しちゃうのかな。
486:名無し
10/10/30 11:58:56 Uqy8hmnFP
>>485
それは間違っている。沖の歴史に惹かれたからだ。
487:名無し
10/10/30 12:11:36 /84ibY/l0
社員は働かないか無能
その会社が良いだの恵まれているだの言う意味がわからん
488:名無し
10/10/30 12:13:29 fBWqJnAL0
>>485
日本の銀行経営者はもっと無能な野郎たちですね
国のゼロ金利政策で金を入手し、高い金利で企業に貸して、
あほでも馬鹿でもできる儲けしかできない連中
489:名無し
10/10/30 12:53:20 J05aPsjQ0
>>448
以前何度か繰り返した、海外売上の比率が低いのは為替リスクを避ける先見の明があるからだ、っていう主張は撤回、ってことかな？
まあ、どっちにしろ、
幹部社員は結果に全て責任がある、稀有な事態があろうと環境の変化は関係ない
だから円高と結果責任はリンクしないけどさ
490:名無しさん
10/10/30 12:58:32 2H5PjB9g0
>485
ある意味正解
成立している、または見込みがある事業は
ATMだけど人と生産拠点はいらないんだよ
固定費圧迫するからね？
シェアだけが欲しく、沖はFの言われるがままの
請負製造だよ。 だから、これからもリストラの
嵐さ。
これが沖が進める選択と集中さ。
491:名無しさん
10/10/30 13:00:13 0EXea51S0
国内競争すら勝てない沖には円高とか無縁じゃね？
492:名無しさん
10/10/30 13:06:51 0EXea51S0
>>471
実力がないのにプライドだけは勝ち組並み。
OKIの社風を代表するような性格だね、ID:Uqy8hmnFPは。
493:名無し
10/10/30 13:37:35 Uqy8hmnFP
URLﾘﾝｸ(www.jac-recruitment.jp)
ビジネス電話やPBXで高いシェアを誇ります。IP電話システムなど、最先端の通信システムも得意分野。
494:名無し
10/10/30 13:42:59 Uqy8hmnFP
>幹部社員は結果に全て責任がある、稀有な事態があろうと環境の変化は関係ない
例えていえば台風が来て飛行機が欠航して収益が減ったから
といって台風が来たのは経営者が悪いと航空会社経営者を責めるのは
酷と言えるだろう。
それと全く同様。
495:名無しさん
10/10/30 13:45:01 0EXea51S0
>>493
情報が古いにも程があるだろｗ
＞企業概要
＞社名 沖電気工業株式会社
＞所在地 東京都港区西新橋三丁目16番11号（愛宕イーストビル）
＞代表者 篠塚 勝正
496:高崎地区社員
10/10/30 13:45:15 w4T8+pnkP
そんな整備士を雇った経営者の責任だよ
497:名無しさん
10/10/30 13:49:44 DJUb14NEP
>>494
ヨソの会社にとってはベタナギの天候なのに沖だけ暴風雨だったわけですね。
498:どうでもいいんだが
10/10/30 13:53:07 rmhjkuoO0
＞４９０
OCAっていうメンテ屋だけが残るのかな？
メンテは汎用テクかつ人海戦だから、つぶしが利く。
499:名無し
10/10/30 14:06:24 Uqy8hmnFP
>>495
シェアや社風は２年程度で大きく変わらない。
これも付け加えておく
＞大企業らしくない、自由な風土の中で、常に新しいITを生み出しています。
500:労務
10/10/30 14:37:05 CU6GUuvu0
沖の社員は頭悪くて使えねえなあ
501:名無しさん
10/10/30 14:44:29 RqsKZWvk0
イノベーション（innovation）とは、物事の「新機軸」「新しい切り口」
「新しい捉え方」「新しい活用法」（を創造する行為）のこと。新しい技術の発明だけではなく、
新しいアイデアから社会的意義のある新たな価値を創造し、
社会的に大きな変化をもたらす自発的な人・組織・社会の幅広い変革である、つまり、
それまでのモノ、仕組みなどに対して、全く新しい技術や考え方を取り入れて新たな価値を生み出し、
社会的に大きな変化を起こすことを指す。
さて、あなたはどちらにイノベーションを強く感じるでしょうか
企業向けIP-PBX、IP電話 VS スマートフォン
プリンター、ATM、メカトロ技術 VS クラウド、ＳａａＳ、ＰａａＳ、IａａＳ，仮想化技術
502:名無しさん
10/10/30 14:48:49 2H5PjB9g0
>499
昔、東芝のATMを譲り受けた後、東芝のシェア？ なくなったでしょに
Fのブランドになるか、よっぽどうまくいって、F-Oコミュニケーションズ
見たいな会社ができれば残るけどね
社風？変わるわけ無いじゃん。
今の段階では、ATM受託製造会社になるんだよ
503:名無しさん
10/10/30 14:57:04 0EXea51S0
早く日立オムロンに合流しちゃえよ。＞ATM製造事業
消費者金融需要も今後は望めないんだから。
あ、でも今朝のテレビで韓国の日系消費者金融が急成長してるって言ってたな。
504:名無し
10/10/30 15:01:56 Uqy8hmnFP
>>501
沖の技術は使えないという意味ではない。
ハードがなければソフトもない その逆もしかり
どっちが勝ちとか負けとかではなくテリトリーが違うだけ。
沖電気の基本は製造業。
ソニーもソフトも作っているが基本は製造業。それと同様。
例えば鉄鋼業がなければ自動車産業を始めとして製造業は成り立たない
505:名無しさん
10/10/30 15:14:38 2H5PjB9g0
>504
でも、まったく売れないジャン。
売れない（収益がない）から、こんな状態になっているんじゃ。。
あんたが、売って売って沖を助けてよ。
506:名無しさん
10/10/30 15:17:07 0EXea51S0
ID:Uqy8hmnFPのたとえの分かりにくさはミームちゃんを彷彿とさせるなｗ
今回の不況で三菱が日立や東芝ほど落ち込まなかったのは事業主体を重電にシフトすることで
浮き沈みが緩やかなインフラ整備需要を掴んだからって話を聞いたことがある。
沖も元々はインフラ方面に強かったんだけど、誰かさんの脱NTT宣言で自滅した。
507:篠ジョンイル
10/10/30 15:22:22 DCwlYG4U0
/⌒⌒⌒⌒⌒ ))
（ 从 ノ.ノ
( .／ ￣￣￣＼
|:::: ヽ 丶.
|:::._＿＿＿ ＿＿)/⌒)
/⌒)￣| (ﾟ) |=| (ﾟ) | .|
/ /（ ￣ )・・(￣ i/／
.（ ヽ .._. )３( ._丿 脱ＮＴＴ 外部要因 社員が悪い
＼ -ｰ- /
/ /
| /
| ／＼ ＼
| / ) )
∪ （ ＼
508:名無し
10/10/30 16:31:53 Uqy8hmnFP
馬鹿でもわかる例え話がわからないとは・・・。
己の読解力の無さを反省すべき
509:労務
10/10/30 17:01:02 CU6GUuvu0
なくても一向にかまわんな
510:名無し
10/10/30 17:28:17 Uqy8hmnFP
沖セミの人間は篠塚社長に逆らった仕事をしない戦犯だから
もっと首を切ったほうがよい
511:名無しさん
10/10/30 17:36:50 g5v8Ih8sO
おまいらいつまでバカの相手してんだ？
そんなんだから会社傾くんだよ。
512:名無し
10/10/30 17:55:41 J05aPsjQ0
>>494
意味のない例え話は無視するとして、
幹部は結果責任、経営者は状況に応じて結果に責任なし
ということでOK？
513:名無し
10/10/30 18:09:46 Uqy8hmnFP
外部要因によるものは経営者に責任はない
514:高崎地区社員
10/10/30 18:40:40 w4T8+pnkP
じゃあどういう要因なら経営者に責任が出るの？
515:名無し
10/10/30 19:06:30 Uqy8hmnFP
経営方針
但し経営者がしっかりした方針を出したにも関わらず社員が言う言聞かないのは経営者は悪くない
例えていえば 飼い猫にいくらお手を仕込んでもお手をしないことに対して，
飼い主に責任を問うのは酷だ。それと同じだ。
516:名無しさん
10/10/30 19:24:46 vCnE7TEw0
>515
この例では、飼い主は他人から依頼されてお手を仕込んでいるわけではない。
委託者＝飼い主であるので、責任問題にはならない。
しかし経営者というのは、出資者から委託されて経営を行っている。
オーナー社長でもない限り、出資者に還元できるよう、いかなる環境でも
利益を上げるのが普通の経営者だ。それができない経営者は出資者（株主）に
より更迭されるのが普通。この会社の大株主が甘すぎて、無能な経営者を
のさばらせてしまったのではないか。
517:名無しさん
10/10/30 19:25:10 bfLJ+4gf0
>>461
高崎ｗｗｗ
518:労務
10/10/30 19:35:39 CU6GUuvu0
510
森丘は戦犯か？
519:名無し
10/10/30 19:43:48 fBWqJnAL0
>>510
元社長秘書室長？
520:名無し
10/10/30 19:46:00 fBWqJnAL0
榎本は戦犯らの罪をかぶって死亡？
521:名無し
10/10/30 19:49:04 Uqy8hmnFP
篠塚社長は火中の栗を拾うのを皆嫌がっていたが、あえてそれを引き受けたところに
勇敢さを感じる。
にもかかわらず改革に抵抗した社員の罪は重い
522:名無しさん
10/10/30 20:08:14 MA4gonM30
>>521
子会社スレもよろしく
【OKI】 OKIソフトウェアの裏事情
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)l50
523:名無し
10/10/30 20:11:06 J05aPsjQ0
つまり、篠塚元社長は、不況による損失の責任は経営者にはなく幹部社員にはある、と言い続けてた、とミームは言いたいのか
524:名無し
10/10/30 20:15:42 J05aPsjQ0
篠塚元社長は、社員の生産性の責任も全て幹部社員、って言い続けてたけど、あれは俺には責任ないよってことだったのか
525:名無し
10/10/30 20:20:11 Uqy8hmnFP
元を正せば幹部以外の社員に原因があるということ
526:名無し
10/10/30 20:45:08 J05aPsjQ0
つまり、原因は社員、その責任は幹部社員、経営者は無罪、ってことね
そうか、沖電気が良い会社、って経営者にとってってことか
527:名無し
10/10/30 20:53:08 J05aPsjQ0
で、二十年にも渡って継続され、経営を阻害してきた、社員が働かないって、実態は結局何なの？
JALや大阪府は、組合がかなり組織的な動きで圧迫してたみたいだけど、沖電気の組合は会社にとって有益な存在だって言ってたし
正直言って、想像もつかない
何か凄い組織でもあるの？
528:33
10/10/30 20:59:13 Q94oNjmj0
従業員って幹部が採用してるんじゃないの？
それを否定したら、採用してる自分達が駄目って事じゃん
そんな簡単な理屈もわからないのか
529:名無し
10/10/30 21:16:27 ZzjZuzea0
社員が働かないから倒産したんだって、ずっと言い続ければいいじゃん。
問題がわかってるのに有能な幹部は何も対処できないからつぶれるんでしょw
530:通りすがり
10/10/30 21:18:03 vCnE7TEw0
>528
それがわからないのがこの会社、先は暗い。
531:あーあ、退屈だ
10/10/30 21:23:45 rmhjkuoO0
あれやこれやとかまびすしい。
結論は、終わり！なんだから、どうでもいいじゃん。
適正価格である４０円くらいになると、利ざやが大きくなって喜ばしい。
終焉に向かってガンバレ！
532:高崎地区社員
10/10/30 22:47:45 w4T8+pnkP
しゃあああああああああああああ向精神薬大量入ってきたからもう怖いものはねええええ
糞幹部様がよぉｌｌｌｌｌｌｌｌｌｌｌｌｌｌｌＱ””ＷＷＷＷ
俺たちが必死で血尿流しながら日地日14時間一上働かられており下ｍｋピも
議もｍンを起こさないのかね？
経営者以前に人間としてこの会社に違和感和感じないのかね！！！！！！
糞糞が糞が糞が御阿手目ー見たいな糞カス幹部がいるから写真のやる気も出ねえんだよ
区や市あったら給与賞与年休残業代きちんとし柄て見ろよこの野郎
どうせそんな度胸もｐないんだろ？わかってまっせほんま労基署が怖いんですよ寝ええええええｗｗｗｗｗ
言っとくけど俺、入社して以来サービス残業の時間はきちんとメモを取って大切に保管してありますよｗｗｗｗｗ
いくらエクセルを改ざんしたところでほら、この通りｗｗｗｗｗ
●サの女がＯＫＩに来る日も近いんじゃねえのかｗｗ？？？？
早く潰ろ！！！糞電気！！！！若手は見洗いある年齢を持っているのだから他者出こそ活躍できるよ
そもそもこの会社に居ても得られるものストレスくらいしはない。
万が一君が血尿出してでも上司におべっか使い魔柄到底一日で負わない量のしごとをまかされてめぃ？
頭ん中真っ白にナｒわボケガくそくそくそｋそｓきうおｓｋそきおｓ
賞与カットによって、年に一度の楽しみであった北斗星個室寝台による北海旅行も行けなくなりそうだ
もう生きる希望が見いだせねえよ糞編んだんだよこの会社はよう
市役所の連中は８時にはほとんど灯が消えてるんだが
それを見習って高崎でも5時回ったら図面機の類完全停止、
総務の方も17：15をで出回った時点で人がいたら抜剣許可で皆殺しにしていいよ
こういうのがおキデンキないし設計者の無自覚のアクなんだよな
こいつらのせいで俺タッチ若手はかえれねぇえしふざっけんなよ
一日１２時間労働とか普通に聞いた事ねえゾボケ
俺の知り合いの零細にいったやつは賞与夏冬「3.95カ月でますた！ってドヤが御されるしよぉおおおおおおおお
モチベサガリマクリダッツノボケガス少しは社員に還元することを覚える糞経営陣
533:33
10/10/30 23:01:29 Q94oNjmj0
>従業員って幹部が採用してるんじゃないの？
幹部＝経営者も含むってことね
社長とかも同罪だろ
534:高崎地区社員
10/10/30 23:19:41 w4T8+pnkP
年に1回の楽しみの海外旅行を断念することもなかったんだ
こんな糞会社とっとと潰れちまえＱＱ｜｜無能経営者、無能幹部
どいつもこいつも筆舌しがたい苦しい拷問にかけられて自ｂンの火を認め炉や糞がああああああああああ
もうだめだくっそっくっ即っそ
地元の腸小さい市役所に勤めた高校時代の同期は毎日暇な中判子押してるだけの簡単なお仕事で
家賃2000円の公務員住宅に住んでやがるし隠しておれはまいにち４～五〇〇〇〇のアパートに住んでるし
この時点で五〇〇〇〇近くの取り分が違うじゃねえか
やっぱりこの世は公務員天国だわ・・・はやくこうむいんになりたぁあああああい”””
そしてこの会社をとっとと潰して高崎市の外観を良くしてやるよ糞が死ね糞
535:高崎地区社員
10/10/30 23:21:07 w4T8+pnkP
上の続き
ああああああああああああああああああああ心底イライラ尻わあああああああああ
この世にこの会社ほどＣＳＲもコンプライアンスも守れてない会社ってないんじゃないか？
大学の同期は零細企業に行ったが、ボーンスは４か月以上出るって話だ
それ意外にも5カ月以上が相場だわ
対してうちは1+0.1+1.1＝2.6か月分ｑｗｗｗｗくそわろｐしだせえｗｗｗｗｗ
困難でやる気出す奴隷がいる買ってんだ
中性以前では奴隷に鞭って言葉がありが、奴隷も飴がなけれゃはたらかねぇんだよくそくっくくくくそそそそ
せめて4カ月ボーンスが出れば俺もやる気出して
536:高崎地区社員
10/10/30 23:26:21 w4T8+pnkP
こんだけ毎日働かされて自分の入れに入れれう時間何ｔね休日か平日の１～３時間程度で
生きている意味ってあんの嘉よ糞が
俺は仕事をしたくてっこに入ったわけじゃねえって、金が欲しくてここに入ったんだよ
いいかげんそれｗかれよ、いい加減残業代出ないけどいいよね？じゃねえよ
てめえ頭沸いてんじゃねえのか？オレハボランティア精神なんて欠片も持ってねえよ
てめえの自己満足のためにオナイーきょうようさせｒんじゃねえよくくくくｋそそおっそｓｋｓこすｓ
あああああああああああああああ「かききれんわ、要旨理府ふざけるなと言いたいんだよ
仕事死後お仕事仕事仕事仕事、何をするにも効率の悪い仕事ばかりで定時退社（振替）をしようものなら針のむしろ、
ｙ住むことすらできねえのかよ糞が、このシステムｊだと3年で失効してそれ以前の有給は自動消滅じゃねえかよああ？
せめてその分金よこせよ糞が、俺は金がもらえれば文句は言わねえぇよ とっととカネダセッツッテｍｍダウｐボケカスのダボハゼ野郎が
537:m
10/10/30 23:31:49 xugqDMhX0
ヤクザ君
元気だな
538:高崎地区社員
10/10/30 23:32:56 w4T8+pnkP
入社魔詠はおきは大企業だと思っていた
しかし入社してみれば半導体はカット、ボーナスも電機連合と比較して最下位、
しかも労使で取り組めた約束事を直ｚ年になって保護だ。
友愛っし金全部吐き出せボケ屑が
一人頭５０万クリア余ってんだろうがボケが
それくらい配ればタスピじゃｓｐさ、あってう会っていいが、グレー２じゃ２じゃⅢ〇〇〇〇程度:::
本当に組合は人をばかにするのが得意だね・・・度ｊ背あまってっても飲み会ｄ￥とｋだで消えうせるがくなんだから
全額社員に寄付しろｙはぼ汚すが、死んでこいデブｊリーダー
539:m
10/10/30 23:33:32 xugqDMhX0
社員が書き込んでるわけねーだろ
ヤクザが書き込んでるんだよ
540:m
10/10/30 23:34:44 xugqDMhX0
ヤクザ君の作り話
541:m
10/10/30 23:36:17 xugqDMhX0
俺も役員になってアクセスログ見て見たいなー
542:m
10/10/30 23:37:26 xugqDMhX0
>>538
ヤクザ君語り合おうぜ
まあスクリプト使ったレス投下だとおもうが
543:名無しさん
10/10/30 23:42:25 bfLJ+4gf0
高崎地区ｗｗｗ
544:名無し
10/10/30 23:42:48 Uqy8hmnFP
>>532
あたまのおかしい働かない社員の典型
545:名無し
10/10/30 23:46:56 Uqy8hmnFP
ID:w4T8+pnkP は気が違った金の亡者
会社に文句あるならやめれば？
546:名無し
10/10/30 23:48:39 Uqy8hmnFP
組合員はこういう馬鹿の集まり。
547:沖電気脱出成功者
10/10/30 23:50:05 t1gsHZNY0
一般論としてここまで傾いた企業を再生するにはまず経営幹部の全員入れ替えが
必要だと思います。執行役員は別にして商法上の役員は全員クビにする必要が
あります。
但し、それができる企業体質ならここまで落ちぶれてなかっただろうから、それ
を実現するには外部の力が必要になります。つまり、富士通等々の企業に吸収
合併して貰うのが、従業員や株主の事を考えたら一番良いことでしょう。但し、
買う企業側も馬鹿ではないので使えない従業員は後々捨てられると思いますけど。
548:名無し
10/10/30 23:51:30 Uqy8hmnFP
>>532
宇宙から電波を受信し何らかの指示を受け誰もいないのに神の声がしませんか？
549:m
10/10/30 23:54:51 xugqDMhX0
ヤクザ君の勝手な書き込みかよ
550:m
10/10/31 00:11:30 x/KD6n+40
ヤクザ君のが金貰って会社批判の書込みねえ
アクセスログ見て見たいな
551:m
10/10/31 00:30:07 x/KD6n+40
ヤクザ君
語り合おうぜ
552:名無し
10/10/31 00:41:44 7t0tqSHw0
がんばれ沖電気
553:ああ
10/10/31 00:49:45 SRYkmvPD0
そんなにグローバル化したいなら
何処かのファンドや外資に買ってもらって
ソニーみたく役員を外人にするといいよ
まあそうなると547の言う通りリストラ走るけど
会社の経営状態はマシになるだろう
当然今の経営陣はクビだけどな
554:m
10/10/31 01:49:45 x/KD6n+40
ヤクザ君に言われてもな
555:m
10/10/31 04:03:53 x/KD6n+40
ヤクザ君はズレてるからな
556:糞組合
10/10/31 05:25:19 C6/8o6sC0
絶対にストをしない会社の飼い犬なら貯めた金全部吐き出せよ。
社員の危機だぞ。
557:m
10/10/31 05:32:17 x/KD6n+40
ヤクザ君の偽総務？
558:名無し
10/10/31 06:59:13 E5Lk3p1GP
ストをすると自分に撥ねかえってかえって不利になるという事まで読んでるんでしょう。
権利ばかりを強気で主張し会社を潰しかえってリストラを激しくしたJAL労組がいい反面教師
559:名無しさん
10/10/31 07:02:23 ihVvreYj0
>>532
労基署に期待したいのは判るけれど、そのメモを出せば自分の思うとおりに
動いてくれるかどうか、調べてみてください。
調べものはあれこれ自分に都合よく解釈しがちです。
社労士なり、総合労働相談コーナーへ直接相談されることをお勧めします。
不払いの他、労働災害、安全配慮義務という面も気になりますが、どれも
適法或いは受忍できる範囲とみなされる場合も多くあります。冷静に
560:名無し
10/10/31 07:17:40 E5Lk3p1GP
＞＞559
会話に迷惑をかけないように騒ぎ立てないのが美徳
会社はいわば育ての親なのだから
561:名無し
10/10/31 07:44:46 VTnJsUPK0
順法精神の無い飼い社だね
562:高崎地区社員
10/10/31 07:54:43 gfnKXbIeP
薬飲むと本当に意味不明なこと書くわ・・・
ほどほどにしとこう
563:tt
10/10/31 08:17:18 SRYkmvPD0
まあ幹部や総務が2chに張り付いて
情報操作してる時点で終わってるな
他の会社はそんなことしないでしょｗ
564:名無し
10/10/31 08:17:26 UrEXfhLY0
>>535
大手に転職、今年度は6ヶ月へ回復
年間2.6ヶ月じゃぁ～ 奴隷もやる気がなし
565:糞組合
10/10/31 08:39:35 C6/8o6sC0
>>563
モリタポまで買って書き込みしてる幹部なんて嫌だよな（笑）
まあ話が微妙に辻褄合わないからヒラ社員だろうけど。
566:名無し
10/10/31 08:51:55 r1EoCl8d0
基地外で話がズレて良かったねえ
不振は組織化されていない一般社員の不労が原因、その責任は幹部社員、二十年間も改善できなかった経営者には責任なし
沖電気とはそういう会社なんだってさ
567:名無し
10/10/31 08:51:57 E5Lk3p1GP
私は総務ではない 総務部から依頼受けて啓蒙しているわけでもない。
自分の良心に従い自主的にボランティアをしている。ただそれだけのこと。
568:若手
10/10/31 09:24:48 UrEXfhLY0
無題 投稿者：若手社員 投稿日：2010/10/30(Sat) 22:07
さらには事業部等のセリフに笑ったよ
「2015年までには株主に満足いただけるような…」みたいなことばっか行ってて…
俺達正社員より株主様の方が偉いのは分かるが、現場の人間には何一つキャッシュバックしてくれないんですね
ＯＫＩを支えてるのは現場の人間だぞ！役員だけで機械が回せるか？設計図が引けるか？
可及的速やかに対応の待遇を用意しろ！！！
569:若手
10/10/31 09:26:14 UrEXfhLY0
無題 投稿者：若手社員 投稿日：2010/10/30(Sat) 22:18
少し熱くなってしましました
でもＴＬ含む他の社畜が残ってるので普段帰りずらいぜ・・・
自分の時間ってものが全くないですよね・・・
僕はお金のために働きたいのに（もちろん貰う文は必死に働きますよ）
サビ残なんて絶対御断りです。
僕は会社にボランティアに来ているわけではありませんので・・・
一日14時間以上拘束して愛社精神の欠片も沸くわけがありませんよ
いずれ若手が一斉にやめてあたふたするのは上層部だけ。
僕はいま同期と転職活動を着々と進めています。
もう二度とこんな会社に入るものか・・・
僕はここで世界の際下層を知ったよ・・・
570:名無し
10/10/31 09:41:59 E5Lk3p1GP
>>569
金の亡者
会社が嫌なら明日にでも退職届けを出したほうがよい
571:名無しさん
10/10/31 09:42:25 zvu/mzGzP
>>567
啓蒙w
懐かしいなー。
やっぱID:E5Lk3p1GPはミーム君でしょ。
沖セミ（八王子）やJAL労組の批判もよくやってたよねー。
こんなのに給料払ってるからいつまで経っても業績回復の目処が立たねーんだよ。
572:名無しさん
10/10/31 09:44:50 F3BlZcl60
>>570
おう、希望退職の募集年齢下げれば、応募してやるぜ。
573:名無し
10/10/31 09:48:42 E5Lk3p1GP
残業が嫌なら早出という方法もある。
毎朝６時から働けばよい それで終わらないほど能力低いなら
残業する他ない
574:名無しさん
10/10/31 09:54:14 ldRSkgvq0
>>573
手本を見せて下さい
575:若手
10/10/31 10:06:09 UrEXfhLY0
社員のやる気を完全に無くした。
576:高崎地区社員
10/10/31 10:22:52 gfnKXbIeP
毎朝六時に出社する ⇒ 幹部のお偉い方はゆっくり10時くらいに出社する
⇒ 定時頃になり「これもやっといてね」と仕事を増やされる
⇒ 結局深夜まで残業することになる
577:名無し
10/10/31 11:01:10 E5Lk3p1GP
>>576
他の人なら３０分で終わるような仕事でもここの社員は深夜までかかる。
ついでにHOPを使う人は残業手当はどちらにしろない。
上司と同意の上でHOP適用しているのだから文句は言えない
578:名無しさん
10/10/31 11:18:25 8VhtDLytO
>>577
ID:E5Lk3p1GPはココの社員じゃないんか？
リハビリ勤務で出社して席に着いてるだけで給料貰えてる身だと何でも言えるわな。
ラジオ体操はしないんかい？
579:名無し
10/10/31 11:44:38 E5Lk3p1GP
ヤル気がないのは愛社精神がないということ
逆にいえば愛社精神を持てば会社のために喜びを感じながら頑張れる。
580:ミームちゃんおはよう
10/10/31 11:51:09 4LcRm0Gk0
ミームちゃん、
いつもシノさんばっか。。
たまには川崎社長のことも思い出してあげてください！
581:unko
10/10/31 11:57:03 DcTVnycC0
他社で働いて比較してわかったこと。
・現場のことを理解していない部課長
・その部課長の的外れな発言に場がシラケる会議
・イヤミが飛び交う上下関係
・士気が上がらず仕事のたらい回しに徹する担当
・「あるべき」の正論を言うだけ虚しいと感じる職場雰囲気
・部下を育てない上司、というより、育てるスキルがない上司
・５ｍ先から飛んでくる開封通知付きメッセンジャー、内容は納期の煽り
582:名無しさん
10/10/31 12:14:00 it/opayJ0
発 者 同 . ｡_ ____ 争
生 同 .じ . /´ | (ゝ___) い
.し 士 .レ .__／'r-┴<ゝi,,ノ ro､ は、
.な で .ベ ∠ゝ (ゝ.／/｀ ./｀| }⌒j
.い し .ル } ⌒ ／｀ヽ､_∠l,ノ ・ヽ´
.! ! か の / ´..:.} ＞､､___, .r､ ｿ､｀＼
/ ..:.:.} / |∨ ｀￣
／ ..:.:./ | 丶
/ ＿､ ..:.:.:.{ .{.:.:. ＼
{ ..:Y .ゝ､ {.:.:.:.:. ヽ
|､ ..:/ 丿 .:〉 >.- ⌒ . ヽ
/ {. ..:./ ｿ ..:./ .( ..:.:.:｀ ..:}
./..:.:}.:.:./ ヘ､ ..:./ .＼ ..:.:r＿,ノ､.:.:}
./..:.:/|.:/ {.:./ X.:.:}.} X X
/..:.:/ .}.:| }:/ .Y丶ヽ Y.:Y
. ＿＿／.:／ { } 《.〈､ ＿,,__>.:》丶 Y.:＼
／.:.:.:.:.::／ !.:.:ゝ ゝ.:.￣ヾ ´:.:.:.:.:.:.:.:.:ヾゝ ＼.:￣＞
583:unko
10/10/31 12:19:17 DcTVnycC0
アメリカで博士号を持っている清掃作業員は5057人いる
URLﾘﾝｸ(slashdot.jp)
博士(はくし)が100にんいるむら
URLﾘﾝｸ(www.geocities.jp)
OKIには、ネギ梱包しかできない博士号を持った社員がいる。
OKIには、リストラというトラを２年に一度会社に放す。
584:名無し
10/10/31 12:32:55 E5Lk3p1GP
ネギ梱包しかできない社員なんだろう
585:名無し
10/10/31 12:35:30 E5Lk3p1GP
>>581
愛社精神がないからすべてが歪んで見える。
実際にない・言われてないことをあったように感じるのは
統合失調症の疑いあり
586:名無しさん
10/10/31 12:45:02 8VhtDLytO
>>584
ラジオ体操しか出来ないミームちゃんが言うと何とも言えない感情が湧いてくるな。
587:おわり
10/10/31 12:47:11 SRYkmvPD0
学生にここまで言われてるぞｗ
----------------
[251] 面白い物発見 投稿者：通りすがりの社員 投稿日：2010/10/31(Sun) 00:44
URLﾘﾝｸ(www7b.biglobe.ne.jp)
学生にも言われてるぞ！、コラ
588:名無しさん
10/10/31 13:11:38 F0Y2Lsih0
アングロサクソンの権化であるイギリス人は、
女を他の人種の男に取られそうになると、女もろとも殺してしまおうという発想を持ち、
そして実行する、凶悪殺人鬼ファゴットだということが、
ドディ・アルファイド、ダイアナ・フランシス・スペンサー一家の殺害事件で明らかになりました。
テレビで報道されたダイアナの浮気相手は、イギリス人の護衛など白人だけでした。
しかし、それらは、最終的にアラブの男と結婚するための、踏み台に過ぎなかったのです。
アングロサクソンの権化であるイギリス王室のプリンセスであった彼女は、何かを世界に伝えたくて、最終的に歴史的因縁の深い
イスラム教徒の男と結婚しようと、はっきりとした意志を持って活動していたのです。
彼女自身、殺されるかもしれないという恐怖はあったでしょう。
身近な人に対し「夫に殺されるかもしれない」と何度も漏らしていました。
踏み台はそのために必要なものだったのです。少しずつ、少しずつ、踏み出していくための台でしかなかった。
その踏み台はイギリス王室の護衛であり、搾り取られたカスのように捨てられたカスがプリンス・オブ・ウェールズだったのです。
彼女は命を賭してまで、世界に何を訴えたかったのでしょうか？
589:名無し
10/10/31 13:15:47 E5Lk3p1GP
沖電気の勝ち
会社名
沖電気工業株式会社（OKI）
創業
１８８１年１月（明治１４年）
会社名
古河電気工業株式会社
創業
１８８４年
590:高崎地区社員
10/10/31 13:29:02 gfnKXbIeP
どんどん迷走してるな
突っ込む気も起きない
591:名無しさん
10/10/31 13:50:37 4KC24YKd0
>589
もし、貴殿が沖社員であるなら遅くはないから
早く身の振り方を考えなさいね。
４月以降も、減額、リストラの話ばかりだよ。
取引企業も愛想尽かしてきてるしね。
592:名無し
10/10/31 14:01:34 E5Lk3p1GP
>>591
愛社精神のない社員
会社を愛していればこそ頑張れる。
今は辛抱の時（責任は働かない社員にあるが）、しかし沖電気の未来は薔薇色だ。
593:名無しさん
10/10/31 14:02:27 x9ppYlhZ0
>>587のレポートから。
＞株価純資産倍率に対する評価
＞一般に1 倍の水準である時、株価が解散価値と等しくされ、それ以下だと割安株として扱われる。
＞東証1部の平均が1.5倍内外東証2部が1.0倍内外である。
＞OKIは2007年から2008年までは東証1部の平均値であったが、その翌年度からは平均値より低い
＞比率を見せている。
＞若干、増加の傾向が見られるが、1倍以下であることから割安と判断される。
＞さらに、東証1部の平均水準より低いため、ハゲタカファンドなどの買収対象になるかもしれない。
社歴の古さなんて糞の役にも立たねーんだよ。
594:名無しさん
10/10/31 14:19:47 4KC24YKd0
頑張れ
収益あげてね？
595:名無し
10/10/31 15:04:46 fxFk3Eca0
>>592
未来が明るいと言う理由は？
暗いに決まっているだろ、と言いたいのではなく、明るいとあなたが考える理由を説明して欲しい
二十年前からずっと社員は働かない
有能という経営者はそれを改善できずにいる
何事につけても業績不振が外部要因とされ経営者が改める必要がないと言う
三年か四年くらい同じことを言い続けているが、会社の業績は悪くなる一方
社員も不変のようだし、無能ばかりだと言う
時々真逆の褒め言葉を言うけど、曖昧な中身のない話で、主語を沖電気以外にしても通用する程度
あなた自身がこんな感じなのに、未来が明るいとなぜ言えるのか、想像もつかないので説明して欲しい
596:名無し
10/10/31 15:09:37 E5Lk3p1GP
あくまでもこれは会計学のレポートなので
社歴や精神力の強さは加味されていない。
597:名無し
10/10/31 16:09:40 VTnJsUPK0
精神病の強さは認める
598:おｑ
10/10/31 16:28:53 SRYkmvPD0
>596
あんたの認識より
大学一年の分析の方が上ってこったｗ
今まで何やってたの？
599:m
10/10/31 16:32:38 x/KD6n+40
>>598
ヤクザ君OKIに関係ないだろ
煽った叩いたりと書込み業務ご苦労様
600:m
10/10/31 16:36:48 x/KD6n+40
ヤクザ君がアクセスログを稼ごうと必死だなあ
601:名無し
10/10/31 17:18:32 ihVvreYj0
>>589
古河財閥でググってごらん、と啓蒙しておこう。
602:名無し
10/10/31 18:30:22 E5Lk3p1GP
>>598
あくまでもこれは会計学のレポートなので
社歴や精神力の強さは加味されていない。
603:名無し
10/10/31 19:40:56 jbl7TXu/0
長い社歴があるのに、この程度の規模、年々赤字が増える、だからもっと評価を下げるべきってことか
精神力も、優秀な幹部と役員ですら太刀打ちできないほど多数の働かない社員がいて、それらには精神力がないって断言してたから、これももっと評価を下げろってことか
最近、最終的に経営者を貶める発言が多いし、辛口が酷くなってきたな
604:s
10/10/31 19:43:13 gfnKXbIeP
社歴や精神力で株主に何の得があるんだよ
605:名無しサンテレビ
10/10/31 20:05:53 C/D0U5LP0
>>602
「名無し」でなくて、もっと自己or OKIアピールするコテハン付けたら？
606:名無し
10/10/31 20:16:03 E5Lk3p1GP
>>604
簡単な理由、社歴や精神力の強さで企業価値が高まることは株主の利益に直結する。
よって企業価値の下がる愛社精神のない発言はすべきでない。
607:名無しさん
10/10/31 20:34:50 F3BlZcl60
簡単な理由、企業価値が高まった結果は業績すなわち財務諸表に現れる。
よって会計学のレポートが業績に否定的な結論であれば、社歴や精神力は万が一あったとしても企業価値を高めていない。
608:名無しさん
10/10/31 21:13:55 jA+Z6s500
606>
簡単な理由、社歴や精神力の強さで企業価値が決まる根拠は全くない。
社歴に比例する企業価値は、存在しない（ID:E5Lk3p1GP氏の脳内を除く）。
また、精神力を定量的に計測する一般的な手法は存在しない。
企業価値の低下は、典型的には財務諸表に表われるが、説得力のない
ID:E5Lk3p1GP氏のような書き込みが現れるようになると末期症状となり、
その企業の終焉は近い。D:E5Lk3p1GP氏には今までのような書き込みを
続けて、OKIの130年に近い歴史に、より早く幕を引けるよう頑張ってもらいたい。
609:あ
10/10/31 21:16:36 SRYkmvPD0
>606
頼むから幹部なら恥ずかしい発言するなよ
本当にこの会社はこの程度だと思われるだろｗ
610:株主
10/10/31 21:22:28 ihVvreYj0
>>606
次は復配しろよ。
611:名無し
10/10/31 21:42:59 E5Lk3p1GP
>>610
それは社員の働き次第。
612:名無しさん
10/10/31 22:02:07 8VhtDLytO
>>611
ID:E5Lk3p1GP ミームちゃんさあ、まだリハビリ勤務で会社の売上に全く貢献してない身なんだから
おとなしく治療に専念しなよ。
613:糞組合
10/10/31 22:02:57 C6/8o6sC0
末尾PをNGにしたらえらいすっきりしたスレになったｗ
614:株主
10/10/31 23:03:17 ihVvreYj0
>>611
君は社員じゃないの
615:名無しさん
10/10/31 23:17:14 8GhPya6j0
OKI<6703>はしっかりした値動きとなった。
JPモルガン（JPM）が同社の投資判断を
「ニュートラル」から「オーバーウェイト」に格上げ、
目標株価は90円としたことなどがプラス材料視された。
JPMでは、優先株発行による減増資の実施、
年金積立不足のオンバランス化前倒しなど、
財務リストラに目途をつけつつあるなか、
ニッチ戦略追求による業績拡大ポテンシャルを織り込むことが
可能になってきたと判断。
ATMの海外展開、プリンタやEMS事業などに注目しているもよう。
大半のアナリストが売り推奨なだけに、インパクトは強まる格好のようだ。
616:n
10/10/31 23:32:49 x/KD6n+40
>>611
ヤクザ君には関係ないだろ
617:名無しさん
10/11/01 00:41:47 Ud3KMX4I0
OKIのどこがニッチなの？ｗ
ATMはまだしもプリンタなんて競合ばかりじゃん。
618:n
10/11/01 03:16:39 RAhwlOab0
俺もIP見ながら煽ったり叩いたりするアルバイトしてみてえな
2ちゃんはリストラツールの一つだろ
619:４
10/11/01 03:28:23 Fup4NRZN0
後、ヤクザが高崎の内情知ってるわけないだろｗ
少しは考えろよ
620:n
10/11/01 03:37:29 RAhwlOab0
>>619
社内情報getは
なんとか還元水を売り込むより簡単
621:名無し
10/11/01 07:15:55 4VXrj1KtP
今日から11月 またあらたな沖の足跡ができる
622:名無しさん
10/11/01 08:17:04 PWAGqpMOO
会社更生法？民事再生法？＞あらたな足跡
623:名無し
10/11/01 08:42:09 4VXrj1KtP
沖電気は未来を切り開く
日本にはなくてはならない存在。
624:名無しさん
10/11/01 08:47:15 zn4rJ6d6P
>>623
そりゃそうだ。
社会が発展するためには、確かに「負の歴史」も必要だからなｗ
625:^^
10/11/01 09:13:54 0AONihwW0
また新しい沖の汚辱の歴史の１日が始まるおｗ
今や富士通の売上の1/10以下、通信事業もPC事業も半導体も篠塚が息の根止めて終了。
厚顔無恥の経営陣が誰一人責任取らないブラック企業の明日はない、おｗ
626:^^
10/11/01 09:41:18 0AONihwW0
そもそもIT産業はもとよりパソコンにすら暗いバカ殿がトップに居座ったことが悲劇だったお。
技術系の役員はなんでバカ殿ご乱心をいさめなかったのかしらないが同罪だおｗ
627:ななし
10/11/01 09:53:32 W+MQ5O3h0
>587
第三者が財務数値から分析した結果だが、
問題点は的を得ていると思う。
>OKIという会社に将来性が期待されますか？という質問に対し、筆者はNOだと答えると思う。
>まずOKIの一番大きな問題点は、投資に対する利益が極めて低いことが指摘できる。
>経営全般が他人資本への依存度が非常に高く、それが負債比率を上昇させている。
>しかし、それよりもっと問題なのは他人資本への依存度が高いのに対し、負債の金利に対する支払い能力が低いことである。
>また、製品の売れ行きが比較的順調であっても、多くの製品を売るための費用の使いすぎや、
>さらに、売上債権が効率的に回収されていないことなどが、さらにOKIの経営環境を悪化させていると思われる。
>企業が成り立つためには何よりも利益を出さなければならない。
>特にOKIのような他人資本の依存度が高い企業にとっては利益率は重視されるべきであろう。
>しかし、OKIは製品が売れても利益があまりにも低く、これらを原因とした様々な問題の影響がほかの指標でも観察されるなど、
>悪循環されていると判断される。
>処方箋としては経営全般にさらなる改善とともに効率を高めること、そして無駄な費用を少なくすることが考えられる。
>このような改革のもとに利益を高める工夫が必要だと判断される。
628:名無しさん
10/11/01 10:07:57 PWAGqpMOO
ミームちゃんの啓蒙の甲斐あって、株価がまた70円を割ったね。
629:^^
10/11/01 10:10:35 0AONihwW0
またまた50円台目指してまっさかさまだお
チネチネバカ経営者ども
630:^^
10/11/01 10:19:56 0AONihwW0
>>627
そもそもITド素人パソコン無知の篠塚がなぜかトップについたことが沖の最大の悲劇だお
631:名無しさん
10/11/01 10:22:46 HfA/ZAxj0
>627
以下、何故だとおもいますか？
>しかし、OKIは製品が売れても利益があまりにも低く、これらを原因とした様々な問題の影響がほかの指標でも観察されるなど、
>悪循環されていると判断される。
632:名無し
10/11/01 11:27:35 4VXrj1KtP
沖電気を愛するという心 それが一番大事
633:ななし
10/11/01 11:37:06 W+MQ5O3h0
>631
第三者的には今回比較対象となった古河電工との比較で明確なとおり売上総利益率（粗利率）は10％前後OKIの方が高い。
しかし、営業利益率になると、OKIは限りなくゼロに近く、古河は数％は計上している。
原因はなにか？
①原価性の高い経費を販管費（特に研究開発費）扱いしている。→研究開発費の多い企業と思われえたいエゴ
適切な製造原価を見誤っている。先行開発費基準が（意図的に）甘い。
②間接部門の効率化が遅れている。→適切人員になっていない・ホワイトカラーの生産性が低い
③製造原価にばかり目が行き、製造経費人件費は一生懸命削減し、コストが下がったと喜ぶが、販管費は手付かずではないか？
④人件費が高い →OKIの09年は緊急対策で平均給与は古河と比べ10％以上低いが、対策前では古河と同等レベルではないか？
また、福利厚生など見えないところで厚遇が存在するのではないか？
⑤海外への生産移転に伴う、国内生産拠点の閉鎖や売却が進んでいない。（本庄、高崎、富岡の存廃）
など、挙げればキリがありませんが、「過剰な労働条件を要求する組合」、「場当たり的な対応しかできない経営者」を一掃し
外部から経営陣を招聘するなどの荒療治が必要と思います。（日航のように）
富士通が救済などと期待をもっていますが、ATMについては両社シェア併せると独禁法に引っ掛かるのでは？
また、富士通はフロンテックが設計開発、製造を行って販売は富士通が担当とメリハリをつけています。
OKIもこの辺りを見習うべきと思います。
プリンターについては、すでに分社化されコストを抑えた体制が出来ていると思います。
以前東芝テックが興味を示していたように、買い手はあるでしょう。ただ問題点は拡大しすぎた世界的な販売網ではないかと思います。
OKIから天下った経営陣が、販売網を整備する先行投資名目で、次々と現地法人を設立していますが、拠点毎の損益管理はできているのでしょうか？
半導体のなくなったOKIでは、海外売上のほとんどがプリンターですから、為替リスクヘッジも大切と思います。
634:^^
10/11/01 12:00:48 0AONihwW0
稼げない生ゴミどもに愛なんかわくかボケ
635:名無し
10/11/01 12:17:05 4VXrj1KtP
>>633
意味のないうんちくよりどちらが愛社精神が高いかという視点が大切
636:や
10/11/01 12:19:04 P55uA5Va0
>>633
稼がない層が多すぎるんだよ。
名ばかりの管理職や役員が多過ぎる。
関連企業含めて経営に必要な管理職以上なんて現状の半分ぐらいだと思う。
637:名無しさん
10/11/01 12:21:07 HfA/ZAxj0
>633
コンサルティング的に素晴らしい回答です。
私も総てを調べたわけではないので偉そうなことは
言えませんが、原価、販管費、標準売価など、他の機器ベンダと
あまり変わらないと思います。
じゃ、何故利益が薄いかと言うと結果的に販売価格が安す過ぎるのです。
値引きしないと、受注できないのです。
638:ななし
10/11/01 13:39:23 W+MQ5O3h0
>637
私も営業利益率悪化について「売価の視点」が漏れていました。
どのくらい値引きしているか？ということは財務諸表からよみとることはできません。
推測ですが、
ATMはOKIブランドでは有る程度売価維持が出来るでしょうが、大半を占めるOEM売価は工場原価+αの付加価値しか得られないでしょう。
まして、ATM内部のユニット販売ではソフトウェアの付加価値も無く厳しいでしょう。
プリンターも数多くOEM(X、R、N、F社など)をやっているようですが、もともとビジネスモデルが本体で利益を出すのではなく（もともと売価は厳しい）
あとから消耗品で利益を出す先行投資型なので、OKIブランド、OEM関係なく企業などのヘビーユーザーへのシェア拡大がないと利益創出は難しいと思います。
通信は数年前に局用交換機からPBXにシフトし、YAHOOに代表される無料IP電話に積極的に参入したことが問題だったと思います。
確かに、通信の価格破壊の一翼を担ったと思いますが、カネの取れないインフラ整備の対価は知れていたと思います。
その局用交換機もルーターにとって変わられましたが、OKIは携帯端末は無理でも携帯無線基地局のような、無線技術に注力すべきだったのではないでしょうか？
639:名無し
10/11/01 15:01:00 4VXrj1KtP
利益が低いのは社員が愛社精神を持って働かないから
生産性が低いから。
改善策は社員に愛社精神を持たせること
２ちゃんねるには愛社精神のない社員が多く集まっているから効率的に啓蒙活動ができる。
640:名無し
10/11/01 16:22:09 4VXrj1KtP
>もともとビジネスモデルが本体で利益を出すのではなく（もともと売価は厳しい）
>あとから消耗品で利益を出す先行投資型なので
別にこれは悪いことではない
キャノンやエプソンのプリンタ（もちろんOKIも）も本体は僅かな利益（または赤字）
でインクやトナーなどの消耗品でもうけている
それを考えれば５年間無償保証を打ち出した沖のプリンタは賞賛に値する
家庭用テレビゲームも同じビジネスモデル。
641:^^
10/11/01 17:38:41 0AONihwW0
身体は動かず口だけ一丁前の能無し篠塚以下幹部を追い出せば生産性はたちまち回復するおｗ
642:名無しさん
10/11/01 18:04:40 HfA/ZAxj0
>638
薄利多売できる沖であればいいのです。
現状では、沖ブランドなど知っている人・企業は
少なく、また、例え、稟議などで沖製品の購入希望が
下から上がってきても、何故？ NEC、富士通じゃいけないの？
少なくとも、企業の上層部はそう考えます。稟議をあげる人も
大変ですよね？
何かひきつけるもの、沖でなければできない商品がなければ
難しいです。
自動車産業で言えば、光岡自動車がトヨタと同程度の従業員を
設備を抱えて戦っているようなものです。
>640
サプライビジネスでもけることですが、問題はプリンタ本体が
売れていないので難しいです。
643:名無しさん
10/11/01 18:15:44 gZZcLCfR0
東京から新幹線で通ってきてる阿呆もいるからな。
644:名無しさん
10/11/01 18:18:46 gZZcLCfR0
>>638
それはどうかなWiMAXだって微妙だし。
645:名無し
10/11/01 18:36:46 4VXrj1KtP
もうすぐ沖の逆襲が始まる
疑いを持つ人は愛社精神がないということだ。退職に価する。
646:名無しさん
10/11/01 19:37:24 PWAGqpMOO
>>645
技術の進歩から立ち遅れて財務的にもボロボロの沖がどうやって反撃に出るんだ？
愛社精神で敗戦間近の日本軍みたいにカミカゼアタックでもかますのか？
働いて何とか利益を出してもID:4VXrj1KtPみたいな奴の給与原資になると思うと嫌になるな。
647:ななし
10/11/01 19:48:43 Fup4NRZN0
幹部が２ｃｈに張り付いて
モリタポ使ってる間は逆襲無いなｗ
恥ずかしいから645は黙ってろ
648:名無しさん
10/11/01 20:41:03 OEyIeL100
>645
逆襲？それは100%減資による現在の株主への逆襲か？
それは恐ろしい。
649:わら
10/11/01 21:11:55 WZiNw0abQ
>>626
だから、メーカのクセして物を開発/生産しないシール貼り替え業とか、思いつくんよ。
650:社員
10/11/01 21:46:54 EajZP9DnO
社員だが、これからはハイレゾの時代。４Ｍｈｚの高性能ＣＰＵの画像処理のソフトウェア製品を作っています。なんとその製品のディスプレイは１６色も出ます！世界初！！
651:技術者
10/11/01 23:08:38 iGKPImAx0
>>650
4GHZの間違いでしょう。高解像度の画像処理なんだからね。
こんな基本的な事を間違う技術者はモグリだよ。画像処理なんてする資格なし。
16色でユーザが満足するか？フルカラーでなければ満足せんだろう。
ユーザ要求をしっかり掴んどけよ。技術レベルからの限界値なんて何の価値もないんだよ。
そのくらいわからないのか？ 貴方は技術者のふりしているプログラマーだね。
652:技術者
10/11/01 23:11:07 iGKPImAx0
>>651
フォローさせて！ 650は最低の社員、こんな奴をさっさと首にしろよ、篠塚よ！！！
653:名無し
10/11/01 23:18:47 4VXrj1KtP
明日も沖電気のためにガンバロー
エイエイオー！
654:名無しさん
10/11/01 23:20:55 d2eEYr6F0
>>653
ああ、OKIのためなら明後日だって働くよ エイエイオー
655:名無し
10/11/01 23:43:07 3yfnQu4J0
BSJapan 小谷真生子のKANDAN
2010年11月7日(日) AM10:00～10:30 沖電気工業・川崎秀一社長（前編）
2010年11月7日(日) PM11:00～11:30 沖電気工業・川崎秀一社長（後編）
「私の会社人生のＤＮＡは営業にある」という川崎秀一社長。
現在の沖電気工業は、技術は強いがマーケティングは少し弱いと感じているそうだ。
営業が会社をリードすべきとの考えから、各事業セグメントの営業活動を統括する営業本部を発足。
マーケティングの強化に乗り出している。
「現場でどれだけ汗をかいてきたかが、企業の力になる」。
この信念のもとに沖電気工業の舵取りをする、川崎社長のパーソナリティーや経営哲学などを聞く。
656:名無し
10/11/01 23:43:15 4VXrj1KtP
open your dreams
657:名無しさん
10/11/01 23:46:17 gZZcLCfR0
マーケティング強化という割には人数の割りに手を広げすぎ。
658:名無しさん
10/11/01 23:48:02 d2eEYr6F0
>>656
Open up your dreams だろ。 貴様それでも社員か
659:若手
10/11/01 23:50:56 ARPgsaz60
あほばかり
660:1984入社1990脱出
10/11/02 00:00:37 jY4U0XI/0
>>655
すっかり自分が元沖電気社員であることを忘れていましたが、テレビでも視たい
と思います。営業は事業部に対して販売量をコミットし、事業部は営業に対して
競争力のある製品の開発をコミットすべき、というのが自分の考え方です。
現場でどれだけ汗をかいてきたか、といような定性的な事ではなく、売上や
利益や開発の目標をどれだけ、そしてどのように実現して来たが、企業の力
そのものだと思う。現場で汗かいたか？なんて指標は甘いですよ。
661:名無しさん
10/11/02 07:03:17 7eGpDdO60
>>660
「現場で汗かいた」という言葉を使いたかっただけなんじゃないか？
662:名無し
10/11/02 07:20:49 aq0rnAzfP
沖電気の朝がきた
663:名無し
10/11/02 07:52:56 FOYGEh880
お奇さんは人材の呆庫ですね。
664:元社員
10/11/02 09:35:14 LxCaHlTG0
他社で薄利多売やサプライのビジネスが成功していることと、沖電気が成功することは関係ないのがわからんのかねえ
てか、五年保証は全く違うモデルの話なのに、なんで急に出すんだろ？
辞めて二年ほど経ったけど、律儀に今だに特許の報奨金が少額だけどくる
青色LED訴訟があって、そもそも沖電気は特許のライセンス支出に苦しんでるから、きっちり処理しようとしてるんだろうなあ
ああ、全然関係ないこと思い出した
所謂ドットコムバブルの始まる前くらいの時、シスコが急激に伸びてるのを指して、ルーターを売るだけなのにあんなに伸びてやがる、的なことを事業部長レベルの人が皆の前で言ってた
そんなメンタリティだから、過去の競合に置いていかれるんだよなあ
キヤノンしかり、富士通しかり
665:現場で汗かいた
10/11/02 09:38:26 LaM8t84o0
冷や汗のことか？
666:名無し
10/11/02 09:44:44 aq0rnAzfP
社員よ 愛社精神を持て！
沖は不沈空母だ！
667:^^
10/11/02 09:47:32 1EbfrNhx0
1.>営業は事業部に対して販売量をコミットし、
2.>事業部は営業に対して競争力のある製品の開発をコミットすべき
こりは篠塚と瓜二つのペテンだおｗ
１．は数字として客観的に測れることだが
２．は技術のない技術屋が口先スペックでどうにでも言い逃れできる主観的＝ウソ八百＝篠塚筆頭の無能経営陣の常套手段だおｗ
技術のシナジー効果とか篠塚の大嘘は耳タコだおｗ
出す商品、出す商品、技術がお粗末で世の中に受け入れられないから大赤字垂れ流しだおｗ
668:^^
10/11/02 09:48:50 1EbfrNhx0
ほんでもって＠６８だお
チネチネアホども
669:名無し
10/11/02 09:51:28 aq0rnAzfP
例えて言えば沖は親だ
親に養ってもらっているんだから親が困れば社員が身を削るのは当然だ
670:名無しさん
10/11/02 10:00:59 qOrn7+fH0
>>655
>現在の沖電気工業は、技術は強いが
まだこんなこと言ってる奴が社長なの？
「技術が強い」なんてどこの話だよ？
671:名無し
10/11/02 10:08:58 FOYGEh880
欺術が強い
672:元社員
10/11/02 14:33:07 GqnZ9Csw0
()
673:名無しさん
10/11/02 15:21:14 lvlaRcubP
>>651-652
何テンパってんだよガキが。
>>650が何を言わんとしてるのかすら、理解できないのか？
「フォローさせて！」だぁ？あんまり笑わせんじゃねーよ!!
674:名無し
10/11/02 15:38:35 JgTn13OF0
>>669
なぜお前の例え話に意味がないか？
話の繋がりに因果関係がないから
親が困ったら子供も協力する、これは公衆道徳の観点からすると概ね正しい
もし沖電気と社員の関係が親子の関係に近いのであれば、三段論法的に上記と同じことが言える
しかしながら、会社と社員の関係が親子関係と同じ、と一般的には言えない
なせなら、基本的に雇用契約関係がベースだから
もちろん、比喩や個別の状況によっては、親子関係だと表現できることもあるが、その説明がないので、例外的な解釈はできない
したがって、沖電気を親だと言い切っただけの時点で、その後の話は全く意味をもたなくなる
個人的には、このようないい加減で一般社会では通用しないな考え方で主張する人が沖電気には多く、まさにそれを象徴していると感じる
つまり、意味のない例え話をすればするほど、身内の恥を晒しているだけ
会社にとってマイナスでしかない
675:名無し
10/11/02 17:35:44 aq0rnAzfP
>>674
長い。 読む気がしない。
676:名無しさん
10/11/02 17:43:11 lvlaRcubP
> 長い。 読む気がしない。
反論しようがない時のいつもの反応ｗ
677:名無しさん
10/11/02 18:04:07 O9oEIJ8MP
本当に読めないんだろ。
いつも知性の欠片も感じられない書き込みしかしないじゃん。
ID:aq0rnAzfP ミームちゃんは。
こんな能無しにいつまで給料払ってんだよ。
678:名無し
10/11/02 18:57:39 aq0rnAzfP
反論は私のように分かりやすいように。
>>674
679:名無し
10/11/02 19:05:19 aq0rnAzfP
素晴らしい
沖スピリットがみなぎる
URLﾘﾝｸ(www.bs-j.co.jp)
680:名無し
10/11/02 19:56:52 EyTJOahv0
>>678
最初の二行で充分だろw
681:名無し
10/11/02 20:00:21 EyTJOahv0
>>678
お前の例え話は因果関係がないから意味がない
はい、一行で終わり
682:名無しさん
10/11/02 20:11:02 GlThsPzA0
>680-681さん
ID:aq0rnAzfPに反論するだけ腐るからやめよう。
683:名無しさん
10/11/02 20:27:13 bP4hRWeP0
>>682
腐る？
掛け算的には aq0rnAzfP 総受けだな。
684:名無しさん
10/11/02 20:59:23 M/iB4C760
斎藤律浩、がんばれ！
685:ノン
10/11/02 20:59:31 vW+cxnT+O
院卒10年目34歳だと年収いくら？
686:名無し
10/11/02 21:14:34 aq0rnAzfP
>沖ソフトウェア(OSK)の裏事情
>83 ：名無し：2008/06/15(日) 11:11:56 ID:rKLSWUrf0: 斎藤律浩について教えてください。
子会社の人間はスレ違い
ここは誇り高き本社のスレ
687:名無し
10/11/02 21:30:58 YBh3SZ6k0
あぼーん、してすっきり
688:名無しさん
10/11/02 21:58:12 O9oEIJ8MP
リハビリ勤務で会社に一銭の利益ももたらさないID:aq0rnAzfPは引っ込んでろ。
毎日会社に来て席に座ってりゃ給料が貰える寄生虫が来るところじゃねーんだよ。
689:元社員
10/11/02 22:28:01 7eGpDdO60
>668
おそらくID:aq0rnAzfPはこの会社の従業員ではない。書き込みの文章力が低いうえ、論理的でない。
これほど程度の低い従業員は、かつてもいなかったと思われるし、今でもここまでひどい者はいないのではないか。
以上のことから、ID:aq0rnAzfPは、従業員を装い、この会社を貶めようとする人物と推定する。早くこのスレから
消えることを望む。
690:名無し
10/11/02 23:14:25 /XDhNxw40
幹部以上でも明らかな技術力／指導力／学歴不足者多し lol
その１
まともな技術分からないゴロツキ上司連中が新卒部下に対し無駄な汗流せ指導しかできず。
汗の意味とは、墓掃除、葱詰め、なんとか接待、ナイナイ尽くしの入検作業.etc
部下たちは初めは無駄な汗流すのが今までの人生に殆ど無く、
無駄な汗こそ仕事となり、仕事こそ本物の汗であると勘違いするが、3年目でくだらなさを知る。
オレなにもスキルついてないじゃない？？みたいな！！
そのときに会社は赤字垂れ流して、自分の汗も垂れ流しているむなしさを知り、殆どが去っていく。
その２
部下に対して開発のアドバイスどころか、部下がナニやってるかもわからない
結果として、下請けや子会社の雑魚ども、顧客に3年目以下の部下が煽られていることが多々あり。
それでも上司は気づかない。気づいたとしても相手方の方が自分より技術力が高く、
部下を尻尾切りして事なきを得ることしか出来ない。
その３
そもそも自分たち一人ひとりが蒔いた種と知らず、今更になって部下が働かないという
訳の分からない感情を口に出し始める。
特に、愛社精神が無いのでラジオ対応を第2までやらないと認めねーみたいなことまで言い出す。
部下は「その１」と「その２」について、1ヶ月に約4回程度退職するまで身にしみて理解しているため、
いまさら上司が言っていることが自分の感覚とずれている事くらい、糞とも思っていない。
結果として、部下たちは送別会無くてもＮＰ、むしろ有る方がうざい程度にしか思っていない。