10/11/25 11:49:50 az1UYL3q0
先般、お伝えした通り、当サイトにおける弊社所員の実名をかたった書き込みに関し、
順調に調査しております。
個人情報の漏えいや明らかな誹謗中傷にあたる書き込みに関しましては、
その一つ一つに付きまして、本サイトよりログ情報の提供を受けております。
現在は、アクセスサーバー等の特定と書き込みした者のプロバイダー契約情報について、
警察の捜査目的により強制開示をしてもらっている状況です。
名誉棄損・誹謗中傷などに該当する書き込みのプロバイダー契約情報から抽出した氏名並び住所情報を入手後、
弊社所員（弊社グループ社員含む）との名寄せ作業に移行致します。
弊社所員（弊社グループ社員含む）と思しき書き込みを中心に調査致しますが、
当人たちの将来も考え、以下の措置を講ずることを決定致しましたので、お伝えしておきます。
（１）弊社の特定作業完了前に、本件に関する自己申告を速やかに行った者に対しては、
懲戒処分等を減免（具体的には訓告・戒告処分相当）する。尚、申告先は所属上長とする。
（２）その際、自分がどの書き込みをしたのかを正確に申告し、弊社対応を待つこと。
申告方法は対象書き込みのハードコピーを持参し、自身の書き込みを明示すること。
また、顛末書（A4判、捺印）も併せて作成・提出すること。
（３）自己申告無しの状況で、名誉棄損・誹謗中傷などに該当する書き込みが判明した所員
（弊社グループ社員含む）に関しては、その行為を悪質と判断し、
日立行動基準、倫理規定、服務規程、雇用契約規定に基づき、厳正な処罰を行う。
（具体的には懲戒解雇など）
（４）弊社の特定作業完了は１２月１日（水）を予定。
その後、対象者には状況のヒヤリングを実施し、しかるべき処分を決定する。
（５）自己申告の有無に関係なく、懲罰として、賞与の一部減額・全減額を実施する。
尚、弊社所員（弊社グループ社員含む）でない者の名誉棄損・誹謗中傷に関しては、法的手段により対応する。
以上